部各级部门安全目标责任书精编

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部门安全生产目标责任书

部门安全生产目标责任书

部门安全生产目标责任书部门安全生产目标责任书【精选6篇】部门安全生产目标责任书1为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司20xx年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司财产及全体职工的生命安全,减少事故和职业病的.发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订20xx年安全生产目标责任书。

工作目标:1.安全事故为“0”。

2.职业病事故为“0”3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100% 。

5.职工工作、生活环境符合国家法律。

6.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。

7.法规规定的各项卫生标准。

二、工作任务:1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任,认真贯彻“安全一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时,计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。

2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

部门安全生产目标责任书2为了加强安全生产管理,全面贯彻落实安全第一,预防为主,综合治理的方针,落实安全生产责任制,抓好安全生产日常监管工作,确保全局管养路段安全畅通,确保养护人员作业安全,确保全年不发生各类安全责任事故。

现根据安全管理的有关规定及标准,特制定安全生产目标管理责任书,具体内容如下:一、工作目标1,重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

2,预防发生人员轻伤和一般安全事故,轻伤、负伤率控制在2以下。

3,做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

4,所管养路段无安全隐患,无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段,确保公路畅通。

5,安全工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。

各部门安全生产责任书(精选5篇)

各部门安全生产责任书(精选5篇)

各部门安全生产责任书(精选5篇)各部门安全生产篇1为进一步加强企业的各项管理工作,发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用,促进企业的不断发展,合理调配人力资源,加大对市场和物资的监控,充分发挥职能部室的作用,特与你单位签定责任书如下:一、考核指标:(一)、绩效考核指标(60分)1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;(12分)2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;(8分)3、培训按计划达成率到85%;(10分)4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95%;(8分)5、各项管理制度执行率达95%;(10分)6、各种基础台帐的建立健全。

(12分)(二)、关键工作任务指标(40分)1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分)2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理,企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;(12分)3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;(10分)4、工作日志及其他职责范围内工作。

(10分)二、评分标准(一)、绩效考核评分标准:1、数据的准确性、及时性每± 1 %,考核0.2分;2、监督率每± 1 %,考核0.5分;3、每±1 %,考核0.5分;4、每±1 %,考核0.5分;5、制度执行率每±1 %,考核0.2 分;6、台帐的建立健全每±一项,考核0.2分;(二)、关键工作任务指标评分标准:1、没有完成工作目标指标,每缺一项,考核0.1分。

2、完成各项目标指标的工作,得基本分。

3、达到或超过目标指标的工作任务,每超一项奖励 0.2 分。

4、其它考核按照相关规定执行。

三、考核办法及规定:1、考核依据:(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗位。

2、考核主体:分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。

考核责任单位:公司办公室。

3、被考评单位对照考评标准进行月度小结,与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。

部门年安全目标责任书

部门年安全目标责任书

部门年安全目标责任书尊敬的各位领导、同事们:经过全体成员的积极讨论和充分沟通,我们初步确定了我们部门未来一年的安全目标,现将目标书呈报与各位领导,并请各位领导审查并签署。

目标如下:一、背景分析我部门是公司的一个重要组成部分,负责生产工艺的操作和管理。

在过去的一年里,我部门在安全环境方面取得了显著的进展,但仍面临一些潜在的安全风险和挑战。

为了进一步提高我部门的安全工作水平,确保员工的人身安全和财产安全,我们制定了以下目标和措施。

二、目标及相应措施1. 提高员工的安全意识和责任感为了增强员工对安全工作的重视程度,我们将通过组织安全培训、举办安全知识竞赛等活动,提高员工的安全意识和责任感。

我们还将建立健全奖惩制度,激励员工主动参与安全工作,并探索建立员工安全表彰制度,表彰那些在安全工作中做出积极贡献的员工。

2. 安全风险识别和风险管理我们将建立完善的安全风险识别和管理制度,通过定期的安全检查、隐患排查和风险评估,及时发现安全隐患和风险,并采取相应的措施加以控制和防范。

在新项目启动前,我们将进行全面的风险评估,确保在项目实施中能够做到安全可控。

3. 健全的应急预案和演练我们将建立健全的应急预案,并开展定期的应急演练。

通过演练,提高员工应急处理的能力和责任心,确保在突发事故发生时能够迅速、有序地进行应对和处置。

同时,我们还将加强与相关部门的协作,建立起信息共享和应急响应机制。

4. 安全生产管理和改进我们将强化对安全生产的管理,完善相关制度和规范,确保生产工艺流程的安全性和改进性。

我们将加强对设备和设施的维护和检修,确保其处于良好的工作状态。

同时,我们还将积极推行节能环保措施,减少不安全因素的产生,保护员工的身体健康和工作环境的安全。

5. 加强安全文化建设我们将构建积极向上的安全文化氛围,通过组织开展安全主题宣传活动、发放安全手册和宣传资料等方式,提高员工对安全文化的认同感。

我们还将建立员工参与安全管理的机制,鼓励员工提出安全改进的建议,并及时落实。

部门安全责任书

部门安全责任书

部门安全责任书尊敬的领导:为了更好地维护公司的安全稳定,保障员工的人身和财产安全,我们作为部门的负责人,深知自己在安全工作中的责任和使命。

在此,我们郑重地向公司提交部门安全责任书,以表明我们将尽职尽责履行我们的安全职责。

一、安全生产责任1. 强化安全意识,提高风险预防意识,将安全工作贯彻于日常工作之中,做到安全第一,预防为主。

2. 建立完善的安全制度与规章制度,定期进行安全培训和演练,加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和应变能力。

3. 加强对承包商、供应商等外来人员的安全管理,确保外来人员了解并遵守公司的安全规定,并提供必要的安全培训。

二、生产设备和用品安全1. 确保设备和用品安全运行,及时发现和排除安全隐患,定期对设备和用品进行检查、维护和保养。

2. 提倡节能减排,合理使用设备和用品,防止不正常的使用和损坏,保护环境。

三、火灾防范和应急管理1. 加强火灾防范和控制,确保防火设施设备的正常运行和有效使用。

2. 制定灭火救援预案和应急预案,做好应急演练工作,提高员工应急处置能力。

3. 做好消防器材的检查、维护和保养,确保消防器材的完好有效。

四、物品及信息安全1. 建立健全发放和归还制度,做到物品的安全使用和归档保存。

2. 加强对公司信息的保密工作,防止泄露和丢失,落实信息安全责任制。

3. 加强对办公场所的安全管理,设置相应的安全设备,确保员工的人身安全。

五、职工伤害事故防范1. 制定并贯彻安全操作规程,教育和培训员工,严禁违规操作和使用不合格设备及工具,确保员工的人身安全。

2. 做好安全事故的记录和统计,总结和分析事故原因,采取相应的预防措施,不断提高安全防范意识。

六、安全管理协调1. 建立安全管理小组,加强与其他相关部门的沟通和协作,共同做好安全工作。

2. 定期召开安全例会,及时交流和沟通安全信息,加强安全管理和风险控制。

七、外部安全合作1. 建立与政府部门、公安、消防、安监等部门的良好沟通和合作关系,及时了解法律法规和政策,确保公司安全管理符合相关要求。

部门安全生产目标管理责任书范文(2篇)

部门安全生产目标管理责任书范文(2篇)

部门安全生产目标管理责任书范文为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会会议精神,坚持安全第一、预防为主的方针,进一步加强全县安全生产的管理,有效防范各类事故的发生,切实保护国家和人民生命财产安全,坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条红线,实现全县____年安全生产管理目标,荥经县人民政府决定与你单位签订以下目标责任书。

一、按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的工作职责。

部门主要负责人、分管安全生产负责人和分管其他工作的负责人为本系统、本单位安全生产责任人,对本系统、本单位安全生产负责。

二、县级部门必须认真贯彻执行国家和省委、省政府的安全生产法律、法规、规章及市委、市政府和县委、县政府有关安全生产工作的规定、决定、切实履行职责。

三、责任单位安全生产目标责任(一)事故目标确保所管行业(领域)不发生___人以上、一次重伤___人以上、一次经济(财产)损失___万元以上的事故。

不突破县政府下达的目标控制指标。

(二)工作目标1.强化安全生产红线意识,认真贯彻落实党中央、国务院和上级政府、有关部门的安全生产方针、政策、法规、规章、制度和会议精神。

主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加上级部门召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。

2.认真落实行业安全管理责任制,做好行业安全管理和组织、协调、监督、检查工作。

负责指导行业安全隐患排查治理体系建设。

3.全面推进行业安全生产专项整治工作和打非治违专项行动。

开展安全生产专项整治和打非治违行动做到有组织、有计划进行,各项整治做到工作内容和目标明确,下达各项整治有具体实施方案,经费保证,完成任务的情况有总结。

经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。

4.指导帮助____乡、____镇安全社区创建工作,提供本行业档案、技术、装备等。

资金、项目倾斜____乡、____镇,确保____乡顺利通过评定,____顺利通过备案。

各部门安全生产目标责任书

各部门安全生产目标责任书

各部门安全生产目标责任书1.背景安全生产是企业发展的基石,也是各部门工作的重中之重。

为了落实国家安全生产政策和企业安全管理要求,确保公司安全生产工作的稳定、有序和高效运行,各部门制定了本安全生产目标责任书,明确各部门在安全生产方面的目标和责任。

2.目标2.1 安全生产目标全员参与,确保零事故,创建安全稳定的工作环境。

2.2 实施目标建立健全的安全管理制度,提高安全意识和应急处置能力,确保各项安全工作得到有效执行。

3.各部门安全生产目标及责任3.1 生产部门目标:确保生产流程安全,保障员工的人身安全和工作环境安全。

责任:1) 制定并完善生产安全管理制度,明确岗位责任和操作规范。

2) 出台安全操作规程,加强生产设备的维护和检修,防止设备故障导致事故发生。

3) 组织员工参与安全培训,加强对危险源的识别和控制。

4) 定期进行安全巡检,发现安全隐患及时整改,确保生产现场安全。

3.2 人力资源部目标:确保员工健康安全,提供良好的工作环境和福利待遇。

责任:1) 负责健康培训和职业病防治宣传工作,确保员工健康安全。

2) 组织员工定期进行职业体检,及时发现职业病症状,采取相应措施。

3) 负责员工工伤保险和社会保险的申报和理赔工作,保障员工的权益。

4) 指导部门领导,制定并完善员工职业安全教育制度,提高员工安全意识。

3.3 采购部目标:确保采购物资的质量与安全,防止因物料问题引发的安全事故。

责任:1) 确保供应商符合相关法律法规,制定供应商选型标准。

2) 建立供应商物资质量管理制度,定期对供应商进行评估和考核。

3) 负责物资的验收和入库工作,确保物料不会引发任何安全隐患。

4) 加强与供应商的沟通和合作,及时处理供应商提出的质量问题。

3.4 品质部目标:负责产品的质量控制,确保产品安全合格,防止次品流入市场。

责任:1) 制定并贯彻产品质量控制流程,确保产品从原材料到成品的全过程质量控制。

2) 开展质量培训,提高员工对产品质量的重视和意识。

企业各部门安全生产目标责任书

企业各部门安全生产目标责任书

企业各部门安全生产目标责任书一、目的和背景为了保障企业的生产安全,确保员工的人身安全和财产安全,提高企业的综合竞争力,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求,制定本目标责任书,明确企业各部门的安全生产目标和责任。

二、目标设定1. 总目标:实现安全生产零事故,保障员工的人身安全和财产安全。

2. 部门目标:根据各部门的实际情况和业务特点,制定具体的安全生产目标。

三、安全生产目标责任分工各部门根据自身职责,从以下几个方面制定具体的安全生产目标,并明确责任分工。

1. 生产部门:负责制定并落实生产过程中的安全操作规程和操作流程,确保生产设备、工艺过程和操作人员的安全。

具体安全生产目标:a. 确保生产设备的正常运行和维护保养,无故障生产b. 落实安全操作规程,严禁违规操作,确保员工操作安全c. 加强对操作人员的培训和技能提升,提高员工的安全意识和能力d. 及时处理和报告生产过程中出现的安全隐患,确保生产环境的安全2. 人力资源部门:负责员工的培训和安全意识的提高,确保员工在工作中做到安全第一。

具体安全生产目标:a. 组织开展安全培训和教育工作,提高员工的安全意识和技能b. 按照相关法规要求,落实员工休息和劳动保护措施,确保员工健康和安全c. 加强对员工的安全教育和事故应急知识培训,提高员工的安全应变能力d. 组织开展安全检查和巡视工作,及时发现和排除安全隐患3. 财务部门:负责企业安全生产工作的资金保障和预算管理。

具体安全生产目标:a. 制定安全生产经费预算,保证安全生产所需资金的到位和使用b. 加强对安全生产设备和设施的财务管理,确保其正常运行和维护c. 定期进行安全成本和风险评估,合理分配安全生产经费d. 加强与供应商的合作,确保原材料和设备的质量和安全标准4. 物流部门:负责企业物流过程中的安全管理和风险控制。

具体安全生产目标:a. 加强对运输车辆和仓库的安全检查和管理,确保货物的安全b. 提供安全运输方案和措施,确保物流过程中的安全c. 组织开展物流供应商的安全评估和监督,确保其符合安全要求d. 加强与客户的沟通和协调,提高物流服务质量和安全性5. 销售部门:负责产品销售过程中的安全保障和风险控制。

各部门安全责任书

各部门安全责任书

各部门安全责任书各部门安全责任书(精选6篇)在社会发展不断提速的今天,责任书使用的情况越来越多,责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。

想学习拟定责任书却不知道该请教谁?以下是小编整理的各部门安全责任书(精选6篇),欢迎大家分享。

各部门安全责任书1为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确责任、防范事故,确保公路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的安全,结合我单位工作实际,特制定本年度安全生产目标责任书:一、安全生产控制指标1、杜绝发生死亡人以上重大责任事故。

2、杜绝发生直接经济损失 0万元以上的责任事故。

3、安全生产死亡率控制在0.5‰ 。

4、重伤率控制在2‰ 。

二、安全生产主要工作任务:1、主管行政工作的领导必须主管安全,坚持安全管理工作“五同时”的原则。

即:在计划、布置、检查、总结、评比公路养建管理工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。

2、安全管理要做到人员、组织、措施三落实。

各单位要设一名责任明确的安全事务责任人员。

对安全领导小组成员因工作变化而引起变动的,要及时调整补充并报局安委会。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。

坚决杜绝“三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)”现象,一旦发生各类安全事故,必须认真填报安全生产事故报告单,按照“四不放过”的原则,严肃处理。

4、做好辖区路段汛期公路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。

5、严查重处超限运输行为。

加强道路养护和安全标志标线的设置,及对危桥险路的整治工作,进一步落实安全保障工程。

6、坚持定期检查考核制度和安全管理月报、季报制度。

段属各单位每月要进行一次安全生产检查和召开一次防范安全生产责任事故工作会议,研究解决安全生产重大问题,安排安全生产工作;安全报表实行零报告制度(有事报事、无事报平安),迟报一次扣分,漏报一次扣2分。

三、奖罚规定:1、全年未发生人身、机械事故,综合检查考核得分在95分以上(含95分),奖励;得分在90以上(含90分)奖励;得分在75分以上(含75分),对其不奖励。

部门安全目标责任书(精选14篇)

部门安全目标责任书(精选14篇)

部门安全目标责任书(精选14篇)部门安全目标篇1安全后勤主任安全目标责任书为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责,特签订本安全责任书。

1、责任期限:年月日至年月日2、定期检查重要设备设施如校舍、建筑、电线线路、电器设备设施的安全,设施的安装必须符合国家规范和安全要求,受损、泄漏或陈旧老化的必须及时更换或维修。

3、做好防火、防盗、用电的安全检查。

4、严格按照学校制度和国家《卫生法》要求做好学校食堂卫生工作检查,发现问题及时处理,同时上报学校。

5、定期检查微机室、实验室等设备安全。

发现问题及时处理,同时向主管部门报告。

6、加强消防检查,及时添置和更新消防设施,消灭火灾隐患;消防通道必须畅通,消防应急指示灯和消防标识齐全。

7、做好体育设施的检查维修工作,确保学生使用安全。

8、因管理疏忽未发现问题引发的安全事故以及因管理疏忽未而造成的财产损失由管理者负责。

9、楼道、走廊及其它通道必须安全、畅通;走廊护栏高度不低于1.2m;照明设备应处于正常状态,受损时要及时维修。

10、校园内教学用房、辅助用房、食堂、围墙和门窗、花台、石梯、体育设施、活动设施等应符合安全要求,有问题的要及时上报学校维修更换。

11、加强对校园内建筑工地的安全管理,防止学生受到伤害。

学校(盖章):校长(签章):责任人(签章):年月日部门安全目标责任书篇2一、行政部人员安全职责:1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、办公室人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加本公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。

5、办公司人员根据个人分工,要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

各部门安全责任书[1]

各部门安全责任书[1]

各部门安全责任书各部门安全责任书一、背景安全是企业发展的基石,各个部门在保障企业安全方面承担着重要的责任。

为了加强各部门安全意识,提升安全管理水平,特制定此《各部门安全责任书》。

二、目的本文档旨在明确各部门在安全管理方面的职责和要求,加强各部门之间的沟通和协作,确保企业的所有业务和活动得以安全进行。

三、各部门安全责任3.1 IT部门- 负责建立和维护企业信息安全管理制度,确保所有信息系统和网络的安全运行。

- 负责制定和实施网络安全策略,防范和对抗网络攻击和恶意行为。

- 定期对系统安全进行评估和漏洞扫描,并及时修复发现的安全问题。

- 建立备份与恢复机制,确保数据的完整性和可用性。

- 提供培训和指导,提高员工信息安全意识。

3.2 人力资源部门- 负责制定和完善企业的安全管理制度和流程,确保员工遵守相关规定。

- 负责进行员工背景调查和安全审查,确保招聘和录用的员工具备安全意识和责任感。

- 提供安全培训,加强员工对安全风险和威胁的认识。

- 监测和处理员工的安全违规行为,及时采取纠正措施。

3.3 运营部门- 负责设立、完善和执行企业的安全规范,确保生产经营活动的安全进行。

- 确保设备和工具的安全使用和维护,定期检查和维护基础设施的安全状况。

- 协助制定和完善突发事件应急预案,提高应对突发事件的能力。

- 组织安全演习和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.4 财务部门- 负责建立和执行财务安全管理制度,确保企业财务活动的安全和合规性。

- 确保财务数据和信息的保密性和完整性,提高防范内外部欺诈行为的能力。

- 审计和监测财务活动,及时发现和纠正安全问题和风险。

- 提供财务安全培训和指导,提高员工的财务安全意识。

四、责任落实和考核4.1 各部门领导责任各部门领导是安全责任的主要承担者,应根据本责任书明确的部门安全责任,落实到具体岗位和人员,并定期进行检查和考核。

4.2 安全考核评估企业将定期组织安全考核评估,对各部门的安全管理能力、安全制度和安全措施进行综合评估。

各级安全目标责任书

各级安全目标责任书

各级安全目标责任书一、目标责任书的制定目的为确保公司运营安全,预防和减少安全事故的发生,明确各级管理人员和员工的安全责任,特制定本安全目标责任书。

二、安全目标1. 确保公司全年无重大安全事故发生。

2. 完成年度安全培训计划,提高员工安全意识和应急处置能力。

3. 定期对生产设备进行安全检查,确保设备运行安全。

4. 强化安全生产管理,实现安全生产零事故。

三、责任主体1. 公司高层管理人员:负责制定和审批安全政策,确保安全资源的投入。

2. 中层管理人员:负责执行安全政策,组织安全培训,监督安全措施的实施。

3. 基层管理人员:负责日常安全管理工作,确保安全规程的执行。

4. 员工:遵守安全操作规程,参与安全培训,及时报告安全隐患。

四、责任内容1. 公司高层管理人员:- 定期审查和更新安全政策。

- 确保安全培训和演练的定期进行。

- 为安全管理提供必要的人力和物力支持。

2. 中层管理人员:- 组织和实施安全培训计划。

- 监督下属严格执行安全操作规程。

- 定期组织安全检查,及时发现并整改安全隐患。

3. 基层管理人员:- 确保安全操作规程的贯彻执行。

- 监督员工遵守安全规定,及时纠正违规行为。

- 参与安全检查,提出改进建议。

4. 员工:- 认真参加安全培训,提高自我保护能力。

- 严格遵守安全操作规程,正确使用安全设备。

- 发现安全隐患及时报告,并协助进行整改。

五、考核与奖惩1. 定期对各级管理人员和员工的安全责任履行情况进行考核。

2. 对于安全目标达成的个人或团队,给予表彰和奖励。

3. 对于违反安全规定或未履行安全责任的行为,根据情节轻重,给予相应的处罚。

六、责任书的执行与监督1. 本责任书由公司安全管理部门负责监督执行。

2. 各级管理人员应定期向安全管理部门报告安全责任履行情况。

3. 对于安全责任书的执行情况,公司将进行不定期的抽查。

七、附则1. 本责任书自发布之日起生效,由公司安全管理部门负责解释。

2. 本责任书如有变更或更新,将及时通知各级管理人员和员工。

部门安全生产目标管理责任书

部门安全生产目标管理责任书

部门安全生产目标管理责任书尊敬的各位部门负责人:为了落实国家关于安全生产的各项法规法规定,保障员工的人身安全和财产安全,确保公司的正常运转和可持续发展,根据公司《安全生产管理制度》,特制定本部门安全生产目标管理责任书,以明确各部门的安全生产目标及责任。

一、总体目标根据国家和公司的安全生产法律法规和规定,本部门安全生产总目标为:在全员参与、科学管理、机制完善的基础上,确保全员的安全生产意识达到较高水平,安全管理措施得到全面推行,安全生产事故的发生率持续下降,公司的安全环境得以进一步提升,实现公司安全生产管理的全面提升和全员的安全意识。

二、具体目标1.建立健全安全生产管理体系:完善各项安全制度和流程,确保安全管理规范化、标准化。

制定并实施紧急救援预案,提高应急处置的能力。

确保所有员工都具备安全生产的基本知识和技能。

2.加强安全隐患排查整改:定期组织安全检查和隐患排查,及时发现和消除各类安全隐患。

加强对特种设备、危化品等重点单位的日常巡查和检验,确保其安全运行。

3.加强安全教育培训:定期组织安全生产培训,提高员工安全意识和应急处理能力。

加强对新员工的安全培训,确保其入职后能够安全作业。

4.做好安全生产信息报送:按照公司要求,及时准确地向上级公司或相关部门报送各项安全生产信息。

5.定期开展安全演练和应急演练:每年至少开展一次安全演练和应急演练,提高员工的应急处理能力和应变能力。

6.改善安全生产环境:优化安全设施和设备的配置,提升工作场所的安全品质。

配备合适的劳动保护用品,确保员工的人身安全。

三、责任制度1.部门负责人负有安全生产目标的组织实施和管理责任。

2.各部门要建立健全安全生产责任制,明确责任范围和责任人。

严格落实岗位责任,确保每个人都明确自己的安全生产职责并履行好。

3.各部门要制订安全生产工作计划,并将其纳入部门年度绩效考核指标体系。

4.各部门要建立健全事故隐患排查和整改制度,及时发现、报告和整改安全隐患。

部各级部门_安全目标责任书

部各级部门_安全目标责任书

部各级部门_安全目标责任书(总63页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除目录1.项目部与分包队伍(协作队伍)安全目标责任书2.项目部安全总监安全目标责任书3.项目班子成员安全目标责任书4.项目部各部门负责人安全目标责任书4.1 项目部安全环保部安全管理目标责任书4.2项目部工程技术部安全管理目标责任书4.3 项目部质量管理部主任安全管理目标责任书4.4项目部试验室主任安全管理目标责任书4.5项目部物资材料部主任安全管理目标责任书4.6 项目部计划合同部主任安全管理目标责任书4.7 项目部财务部主任安全管理目标责任书4.8 项目部综合办公室主任安全管理目标责任书4.9 项目部作业队负责人安全管理目标责任书5.项目部安全员安全目标责任书1.项目部与分包队伍(协作队伍)安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全生产目标责任书为切实搞好本项目的安全生产管理工作,在建设过程中创造和谐、安全、文明的施工环境,确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成,中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部(以下简称“甲方”),与各作业队(以下简称“乙方”)签订安全生产责任书如下:甲方:中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部乙方:一、甲方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规,认真执行工程承包合同中的有关安全管理要求。

2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理,做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、定期组织乙方进行安全生产知识学习,及时传达中央及地方有关安全生产的精神。

4、加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识。

负责对进场人员进行安全教育培训及考核,按时对乙方进行安全技术交底。

5、对乙方施工现场和生活营地按规定进行日巡查,周、月安全督查与检查,监督乙方及时整改、处理发现或潜在的各种安全隐患。

部各级部门安全目标责任书

部各级部门安全目标责任书

目录1.项目部与分包队伍(协作队伍)安全目标责任书2.项目部安全总监安全目标责任书3.项目班子成员安全目标责任书4.项目部各部门负责人安全目标责任书4.1 项目部安全环保部安全管理目标责任书4.2项目部工程技术部安全管理目标责任书4.3 项目部质量管理部主任安全管理目标责任书4.4项目部试验室主任安全管理目标责任书4.5项目部物资材料部主任安全管理目标责任书4.6 项目部计划合同部主任安全管理目标责任书4.7 项目部财务部主任安全管理目标责任书4.8 项目部综合办公室主任安全管理目标责任书4.9 项目部作业队负责人安全管理目标责任书5.项目部安全员安全目标责任书1.项目部与分包队伍(协作队伍)安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全生产目标责任书为切实搞好本项目的安全生产管理工作,在建设过程中创造和谐、安全、文明的施工环境,确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成,中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部(以下简称“甲方”),与各作业队(以下简称“乙方”)签订安全生产责任书如下:甲方:中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部乙方:一、甲方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规,认真执行工程承包合同中的有关安全管理要求。

2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理,做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、定期组织乙方进行安全生产知识学习,及时传达中央及地方有关安全生产的精神。

4、加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识。

负责对进场人员进行安全教育培训及考核,按时对乙方进行安全技术交底。

5、对乙方施工现场和生活营地按规定进行日巡查,周、月安全督查与检查,监督乙方及时整改、处理发现或潜在的各种安全隐患。

二、乙方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、认真执行当年国家、行业和甲方有关安全生产的规定,严格按照合同中的有关安全管理要求进行施工。

公司各部门安全生产目标责任书

公司各部门安全生产目标责任书

公司各部门安全生产目标责任书公司各部门平安生产目标责任书以高度责任感和使命感,切实加强全市平安生产工作,平安生产目标责任书是为了进一步落实平安生产责任制,做到责、权、利相结合,公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。

下面是我给大家带来的平安生产目标责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!平安生产目标责任书(一)为了加强平安生产管理,全面贯彻落实平安第一,预防为主,综合治理的方针,落实平安生产责任制,抓好平安生产日常监管工作,确保全局管养路段平安畅通,确保养护人员作业平安,确保全年不发生各类平安责任事故。

现依据平安管理的有关规定及标准,特制定平安生产目标管理责任书,详细内容如下:一、工作目标1.重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。

2.预防发生人员轻伤和一般平安事故,轻伤、负伤率掌握在2以下。

3.做好大路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。

4.所管养路段无平安隐患,无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段,确保大路畅通。

5.平安工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的平安管理格局。

二、责任内容1、仔细贯彻落实市大路局和县委、县政府对平安生产工作的要求,并结合大路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实,并按要求总结上报。

2、实行平安生产目标管理,层层签订平安生产目标管理责任书,落实平安生产责任;平安生产宣扬、教育培训工作有打算、有布置,并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作,仔细开展平安生产月活动。

3、做到工作有支配、有总结;每月召开一次平安生产工作会议,组织职工仔细学习《平安生产法》、《道路交通平安法》和《大路法》,讨论部署平安生产工作。

3.本着一级抓一级,一级对一级负责的原则,各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人,负责日常平安生产工作。

4.根据局文件要求,结合实际制定落实好各项管理责任制,加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的催促和检查。

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部各级部门安全目标责任书精编Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986目录1.项目部与分包队伍(协作队伍)安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全生产目标责任书为切实搞好本项目的安全生产管理工作,在建设过程中创造和谐、安全、文明的施工环境,确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成,中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部(以下简称“甲方”),与各作业队(以下简称“乙方”)签订安全生产责任书如下:甲方:中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部乙方:一、甲方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规,认真执行工程承包合同中的有关安全管理要求。

2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理,做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、定期组织乙方进行安全生产知识学习,及时传达中央及地方有关安全生产的精神。

4、加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识。

负责对进场人员进行安全教育培训及考核,按时对乙方进行安全技术交底。

5、对乙方施工现场和生活营地按规定进行日巡查,周、月安全督查与检查,监督乙方及时整改、处理发现或潜在的各种安全隐患。

二、乙方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、认真执行当年国家、行业和甲方有关安全生产的规定,严格按照合同中的有关安全管理要求进行施工。

2、必须按施工人员的5%配备专职安全员和部分兼职安全员,负责施工现场、作业人员的安全和治安保卫工作。

3、生产管理、技术和作业人员,必须熟悉和遵守各项安全生产规定和甲方的各种规章制度,接受甲方安全技术教育。

4、做好安全文明施工,保护施工环境,保护国家地下各种管线。

5、严格管理自己的队伍,防止发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。

6、提供所有参与施工作业人员名单及特种作业人员上岗证;特种作业人员必须持证上岗。

7、作业人员必须正确佩带安全帽、工作服和规定要求穿戴的防护用品上岗;施工负责人和安全员、管理人员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况,不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。

8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查,并有专职安全员的签字记录,保证其经常处于安全完好状态;不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。

9、必须按照本工程项目特点,做好安全防护工作,如果发生安全事故,按规定程序上报甲方。

10、乙方负责工程的看护、守卫工作。

11、负责自己营地的安全用电、饮水、消防管理、环境保护等;搞好自己营地与周围人民群众的关系,防止与群众发生争执和纠纷。

三、违约责任如因甲方或乙方违约造成安全事故,将按照《安全管理制度》和有关规定进行处置,或依法追究当事方责任。

本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

由双方法定代表人或其授权的代理人签署或加盖公章后生效,施工合同项目完成撤离工地责任书失效。

甲方:乙方:甲方代表:乙方代表:时间:年月日时间:年月日2.项目部安全总监安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全总监管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实责任,强化管理,积极预防生产安全事故发生,保障职工生命安全与身心健康。

建立“以人为本”的安全理念,营造关注安全、关爱生命的和谐氛围。

依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,集团公司、局、公司有关规定和公司2014年安全目标责任书的要求,为层层落实安全责任,坚持分级管理,结合2014年”安全生产年”的各项要求及杭州市紫荆花路工程建设的实际情况,制订本目标责任书。

项目经理与安全总监签订2014年度安全生产管理目标责任书如下:一、责任目标1、事故控制指标:1-1因工死亡事故和群死群伤事故为零;1-2避免重伤以上的事故;1-3轻伤事故控制在2‰以内;1-4年内员工因工负伤频率控制在2‰/年以内;1-5重大机械事故为零;1-6场内重大交通事故为零;1-7重大火灾事故为零;避免火灾事故发生;1-8多人食物中毒和生活群伤事故为零;2、卫生指标:2-1职业病控制数为零;2-2无流行性传染疾病在工地蔓延;2-3宿舍卫生和食堂卫生令员工满意。

3、环保指标:3-1施工期间责任环保事故为零;3-2生产的废水、固体废弃物污染为零;3-3改变施工地的排水系统和被民众投诉案为零;3-4尘肺病伤害为零;施工粉尘、扬尘举报、投诉案为零;3-5控制噪音、噪音扰民事件举报、投诉案为零;3-6做好生活、生产废水处理。

水体污染事件举报、投诉案为零;4、安全管理目标:4-1进场新员工入场教育和安全技术培训教育率达100%;4-2安全班组合格率80%;4-3安全隐患和问题整改率100%;4-4特种设备进场检验、验收、登记率100%;4-5特种作业人员持证上岗率100%;4-6危险作业制订《专项施工方案》或《事故应急预案》率100%;4-7事故瞒报数为“零”;4-8与工区、班组及危险作业的个人签订《安全生产书》和《消防安全责任书》100%;做到安全生产管理责任落实到人。

二、安全总监安全职责1、认真贯彻落实国家安全生产法律法规,集团公司、局、工程公司和本项目的安全生产规章制度。

2、协助项目经理建立健全项目安全生产保证体系、监督体系;组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。

3、参与施工组织设计、施工方案的审查,监督安全技术措施的落实。

4、督促并参与项目部设备管理制度的建立,协助项目设备管理部门定期对设备进行检查、检修、保养、检测、评估工作,强化设备安全管理。

5、组织、参与或配合安全事故的调查处理,监督处理决定的落实工作。

6、组织实施项目部安全生产检查与考核;危险源辨识监控及管理方案制定;事故隐患排查治理工作。

7、组织特种作业人员培训和考核;特种设备的检查和检验;督促项目搞好员工劳动防护用品的发放和使用;督促和协助项目部对员工进行意外伤害(工伤)保险,对从事有毒有害作业人员定期进行体检。

8、组织实施项目应急管理体系的建立、运行和应急预案的演练。

9、组织实施新工、转岗、换岗员工的岗前培训,三级安全教育及日常的安全生产教育培训工作,不断提高员工的安全技术素质。

10、组织实施信息管理,做好各项信息报送工作。

三、考核与奖惩安全总监每年年底撰写个人年度安全工作履职报告交公司安委会,由公司安委会负责考核,考核合格由安委会负责给项目部发通知,由项目部发放本人当年在项目时段内的安全岗位津贴以及项目部的规定奖励。

如果没能很好的履行职责,项目部发生了不应发生的事故事件,由公司安委会决定扣发其当年安全岗位津贴以及作出其它处罚决定,由项目部负责收缴罚款。

四、责任书生效和期限规定本责任书一式两份,经理部一份,安全总监一份。

双方签字后生效。

有效期一年。

经理部负责人(签字):项目部安全总监(签字):中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部2014年月日3.项目班子成员安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部总工或副经理安全管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实责任,强化管理,积极预防生产安全事故发生,保障职工生命安全与身心健康。

建立“以人为本”的安全理念,营造关注安全、关爱生命的和谐氛围。

依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,集团公司、公司有关规定和公司2014年安全目标责任书的要求,为层层落实安全责任,坚持分级管理,结合2014年”安全生产年”的各项要求及杭州市紫荆花路工程建设的实际情况,制订本目标责任书。

项目经理与总工、副经理签订2014年度安全生产管理目标责任书如下:一、责任目标1、事故控制指标:1-1因工死亡事故和群死群伤事故为零;1-2避免重伤以上的事故;1-3轻伤事故控制在2‰以内;1-4年内员工因工负伤频率控制在2‰/年以内;1-5重大机械事故为零;1-6场内重大交通事故为零;1-7重大火灾事故为零;避免火灾事故发生;1-8多人食物中毒和生活群伤事故为零;2、卫生指标:2-1职业病控制数为零;2-2无流行性传染疾病在工地蔓延;2-3宿舍卫生和食堂卫生令员工满意。

3、环保指标:3-1施工期间责任环保事故为零;3-2生产的废水、固体废弃物污染为零;3-3改变施工地的排水系统和被民众投诉案为零;3-4尘肺病伤害为零;施工粉尘、扬尘举报、投诉案为零;3-5控制噪音、噪音扰民事件举报、投诉案为零;3-6做好生活、生产废水处理。

水体污染事件举报、投诉案为零;4、安全管理目标:4-1进场新员工入场教育和安全技术培训教育率达100%;4-2安全班组合格率80%;4-3安全隐患和问题整改率100%;4-4特种设备进场检验、验收、登记率100%;4-5特种作业人员持证上岗率100%;4-6危险作业制订《专项施工方案》或《事故应急预案》率100%;4-7事故瞒报数为“零”;4-8与工区、班组及危险作业的个人签订《安全生产书》和《消防安全责任书》100%;做到安全生产管理责任落实到人。

二、总工或副经理安全管理职责1、组织编制项目施工组织设计中有关安全施工的技术措施,从技术上对安全生产负责。

2、在组织采用新材料,新技术、新工艺、新设备使用过程中,同时要采取安全技术防护措施。

组织技术力量研究解决施工过程中可能出现的安全技术疑难问题。

3、协助项目经理和安全总监组织安全生产检查,针对施工工艺中带倾向性的安全隐患,组织制定整改计划和方案。

4、审批重大危险作业方案。

5. 结合季节和具体施工项目,对员工进行安全技术讲课;参加对员工的培训、考核工作。

6、负责监督项目工程按照设计图纸和相关规范进行施工,确保项目工程的质量安全。

7、按国家规定权限参加项目重大伤亡事故的调查、分析和处理。

三、考核与奖惩却因本人履职不力造成事故、事件,致使项目损失较大,将由项目部对其作出处罚建议报公司安委会研究、形成决议对本人进行处罚。

四、责任书生效和期限规定本责任书一式两份,经理部一份,总工或副经理各一份。

双方签字后生效,有效期一年。

经理部负责人(签字):项目部总工或副经理(签字):中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部2014年月日4.项目部各部门负责人安全目标责任书项目部安全环保部安全管理目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全环保部安全管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实责任,强化管理,积极预防生产安全事故发生,保障职工生命安全与身心健康。

建立“以人为本”的安全理念,营造关注安全、关爱生命的和谐氛围。

依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,集团公司、局、公司有关规定和公司2014年安全目标责任书的要求,为层层落实安全责任,坚持分级管理,结合2014年”安全生产年”的各项要求及杭州市紫荆花路工程建设的实际情况,制订本目标责任书。

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