采煤队队长先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
煤矿队长事迹素材
煤矿队长事迹素材篇一：煤矿队长事迹材料赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料一、个人背景介绍采煤队队长是一位勤奋、敬业且富有责任心的领导者。
他毕业于煤矿工程专业，具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
他以身作则，勇于担当，是一名备受尊重和信赖的领导者。
二、事迹一：改善作业环境，提高安全生产水平作为采煤队队长，他深知安全生产的重要性。
一次，他在作业现场发现存在一些安全隐患，如地质条件复杂、通风不畅等。
他立即组织相关人员进行技术研究，并积极与相关部门沟通，争取了一些必要的支持和资源。
最终，他带领团队改善了作业环境，优化了工艺流程，提高了安全生产水平。
这项工作不仅使采煤队的生产效益得到了提升，更重要的是为员工的安全提供了保障。
三、事迹二：提升团队凝聚力与战斗力采煤队的工作强度大，工作环境恶劣，工作压力巨大。
然而，队长始终坚信，只有一个团结、积极向上的团队，才能战胜困难，取得辉煌的成绩。
为此，他积极组织团队建设活动，如开展团队拓展训练、组织聚餐等，增进了队员之间的了解和信任。
同时，他注重激发团队成员的工作激情，通过赞许、奖励等方式，激励团队成员发挥各自的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
在队长的带领下，采煤队不断取得了优秀的工作成绩，在业界树立了良好的口碑。
四、事迹三：提升团队成员的技能水平，培养人才队长非常注重队员的培养和发展。
他利用业余时间，组织队员参加技术培训，提升他们的专业技能。
在技术难题和重要工作中，他会提供指导和帮助，与队员一同攻克难关。
此外，他还鼓励队员积极参加比赛和学术交流活动，提高自身的技术水平。
队长的关心和培养让团队成员感受到了成长的机会和发展的空间，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、事迹四：践行廉洁奉公，树立良好形象作为一名党员干部，队长具备良好的党性修养和纪律观念。
他时刻以廉洁奉公的态度来要求自己，并树立了一个良好的榜样。
他严格按照党的要求，如规范报销、公款不私用、不搞权钱交易等，始终保持自己的清廉形象。
同时，他也注重身边员工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观念，共同维护良好的企业形象。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料近日，广西某煤矿采煤队队长李先生的先进事迹被广泛传颂。
据了解，李先生作为一名普通的煤矿采煤队队长，扎根在煤矿一线，默默无闻地为煤炭产业发展做出了不可磨灭的贡献。
李先生在50岁时被分配到煤矿工作，当时他只是一名普普通通的工人。
然而，凭借着勤奋刻苦的工作态度和敏锐的洞察力，他很快便被提拔为采煤队队长。
此后的二十年间，他不断地努力工作，积极推进煤矿的生产工作。
作为一名合格的队长，李先生首先注重采煤队员的思想教育。
他认为只有队员们思想上的统一，才能有效地推进生产。
因此，他常常围绕矿工思想轮训和爱国主义教育等工作，为队员们创造一个良好的学习氛围。
同时，他也注重提高队员们的安全意识，增强大家对安全管理工作的认识，确保生产过程中的安全和稳定。
其次，李先生注重规范管理。
在他的带领下，每日采煤队员们必须在规定的时间来到车站并穿上统一的工作服和安全帽。
此外，他还定期组织各个工作组进行竞争；通过评选“月度党员”、“月度好支书”等活动来调动队员们的工作积极性。
在他的严格管理下，采煤队员们的工作素质不断提高，队伍的凝聚力也逐渐加强。
最后，李先生自己具有坚韧不拔的精神。
在面对日复一日的重复性工作时，李队长从来没有放弃过。
他不断学习新的采煤技术，尝试创新生产模式，增强了队伍的生产能力和煤矿的盈利能力。
2018年，全国煤炭市场出现大幅下跌，企业经济状况严峻，这时李先生带领他的队伍，创新生产、节约成本，在全厂最困难的时期仍可获得厂最高的产值，并成为公司级优秀员工。
综上所述，李先生作为一名采煤队队长，他在自身建设上付出极大的心血；他把自己的生命洒在煤炭生产一线上，成为了先进的生产工作者。
他的先进事迹有力地推动了煤炭产业的进步，弘扬了先进文化，是我们学习的好榜样。
集团公司2011年采煤队队长先进生产者事迹材料
集团公司2011年先进生产者**同志事迹
刘宝和同志，现年48岁，中共党员。
先后担任过林盛煤矿315采煤队队长、314采煤队书记、312采煤队队长、综采准备队队长、综采队书记，现任林盛煤矿综采队队长，他参加工作20多年来，始终奋战在矿山一线，曾多次荣获局优秀党务工作者、局先进生产者等殊荣。
现如今被任命为林盛煤矿综采队队长的他，既是指挥员又是战斗员。
在井下哪里有困难他就出现在哪里。
他还组织召开动员大会鼓励职工树立顽强的信心，想方设法克服困难，完成本职工作任务。
今年8月份，综采队进入新工作面，由于下东六-610综采1207工作面，是林盛煤矿最深的综采工作面，而且四周都是采空区，顶板压力奇大，使得上顺安全出口的空间越来越小，几个人不停地拉底也没有顶板下沉的速度快，不但影响正常的通风，而且安全方面也存在很大的隐患。
面对困难刘宝和同志一方面及时与矿领导沟通并组织技术人员进行论证，制定科学合理的规程措施，一方面调整作战方案，合理地利用每个班次、每个工时。
在把握安全生产的前提下，改用并联顶梁液压支架的新工艺，代替了原来的单体支护，经过多次改造，使新工艺发挥了效能，不但解决顶板下沉的难题，而且给工人创造了宽松的作业环境，同时也减少了坑木消耗，一举多得。
而且，还超产完成了矿里下达的生产任务指标。
我队现在的作业地点1205工作面上部又出现了变化，刘宝和同志积极和矿里有关领导协商并根据现场实际条件，制定了在上口拉底处，超前煤壁4—5米，用直径16cm的半圆木打木垛，半圆木两端接实两帮，下面用单体铰接梁超前支护，形成“楼上楼，通过群策群力解决了大量生产难题。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤矿综采队队长事迹材料
无私奉献创佳绩
滕建德现任**煤矿综采队队长。
自参加工作以来，已在煤矿奋斗了38年。
他始终以兢兢业业、吃苦耐劳的工作态度，奋斗在生产第一线；以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全矿上下的一致好评，为煤矿的安全生产工作做出了积极的贡献。
**年，该矿第一台综采设备投入生产使用，这标志着该矿采煤方式由传统的炮采向机械化综采的本质飞跃。
然而，先进生产工艺推行艰难又曲折。
由于该矿井下地质条件极其恶劣，断层多，煤的赋存条件差，倾角大，煤层薄，加上是首次推广应用综采机割煤，技术、人员、管理等各方面都是从“零”开始，导致设备运行始终不顺利。
滕建德临危受命，接任了综采队队长职务，他带领综采队的干部职工在采煤机生产厂家技术人员和矿安全、生产、动力工程技术人员的指导下，认真学习综采安全生产技术知识，加快矿井由传统炮采到机械化采煤的转变。
他坚持盯在生产现场，根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作等情况，仔细琢磨现场操作各环节的有序衔接，倾心研究人机搭配的最佳方案，严格加强端头管理和两巷维护，破解倾角大、坡度大等难题，使综采技术不断进步和长足发展。
**年10月，按照陕煤化十项改革措施和矿业公司“走出去”发展战略要求，该矿在上级的支持下，与延长集团横山魏墙煤矿达成了劳务输出、托管协议。
11月26日，由滕建德带领34名技术骨干作为首批向外劳务输出队伍开赴了魏墙煤矿。
在滕建德的带领下，该矿劳务输出人员充分发扬**人艰苦奋斗、无私奉献的精神，工作得到了矿业公司领导及魏墙煤矿领导的肯定，为**煤矿树立了良好形象，为下一步更深层次协作奠定了坚实的基础。
煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]
![煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f0c77efb0408763231126edb6f1aff00bed570f4.png)
煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]第一篇：煤矿综采队长个人事迹安全生产的卫士**，现任**煤矿有限责任公司综采二队队长。
他自从担任队长以来，能认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“生命至上，安全第一”理念，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，为矿井运输工作奠定了良好的基础。
工作中，他遵章守纪，以矿为家，率先垂范，经常深入工作现场，对安全生产中各个环节进行认真的监督检查，发现隐患及时安排人员处理。
他严格按照煤矿三大规程要求作业，教育职工要按章作业，规范自身的操作行为，根据工作中存在的实际问题，指导编制了综采队安全生产技术措施，指导全队干部职工规范作业，达到了整顿生产秩序，提升员工安全意识、规范员工操作行为的目的，确保系统运行正常。
有一段时间，他发现在跟班的过程中，有些职工不按操作规程操作，甚至于有些班长也有违章行为。
针对这些现象，他看在眼里，记在心里，他利用业余时间，多次走访这些违章职工，与他们谈心，讲述许多不按章操作造成的事故案例，使员工从思想上深刻认识到了违章的危害，在以后的工作中真正做到了按章操作。
他积极推行班组安全目标管理，注重员工行为规范、加强“三违”人员处罚力度，不断提高员工安全意识，增强员工自保互保能力，确保了安全运输。
同时，他还每天组织召开隐患排查会，由跟、值班干部汇报当天安全生产情况，对于存在问题的地方，进行详细的记录、分析、总结，把隐患责任落实到人，限期整改完善。
在他的常抓不懈、科学管理下，综采队全年无一起碰手碰脚事故，实现了安全生产“零”目标。
第二篇：煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料第一篇：煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料312采煤队敬业奉献道德模范**事迹现年48岁的**，中共党员，出身于普通矿工之家，现任**煤矿312采煤队队长，参加工作20多年来，始终奋斗在采煤一线，他凭着一种献身矿山的精神和敬业态度，在自己平凡的工作岗位上孜孜以求，扎根井下，勇于拼争，甘于奉献，奉献了辛勤和汗水，为煤矿安全生产经营做出了突出贡献。
多次荣获矿标兵，局先进生产者殊荣，2003年获取辽宁省“五一”劳动奖章，并连续五年被评为集团公司劳动模范，连续四年被授予公司劳动模范标兵的荣誉称号。
一、立足岗位、钻研业务。
作为312采煤队的队长，**以践行“科学发展观”活动，同工人并肩战斗。
严格执行“深、严、细、实”的工作方针，对待工作严要求，力求精益求精，高度负责。
我每天跟班，从工作面上、下口文明生产和标准化建设上。
**同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人。
今年，我矿在全面实施精细化运作中，他把公司开展的“成本管理年”活动当作经营管理工作上的一项重点,在本队率先实施材料指标分解制度，将材料分解到班组，落定到人头。
并制定了节奖超罚的明细制度，打破了以往那种材料使用大锅饭制度，杜绝了材料使用浪费，保管流失的现象。
**积极参与小改小革，他发现空巷挡矸用的编织网消耗量大，且挡矸效果不理想，存在着潜在的不安全因素。
于是他每天深入现场，研究探索攻克难关的思路和方法。
最后决定用与编织网功能相等的彩条布。
一个灵活轻便、节时省工的彩条布取代了编织网，仅此一项每月节余材料消耗46000元，减轻工人的劳动强度，降低了成本四、团结协作、义务奉献。
**为打造出凝聚力、战斗力、效益的“最佳团队”，他成为全体党员和职工群众的“领头雁”。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料第一篇：采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料2020年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的环境后，接着在机头平巷处视察溜子运煤环境，一面用电话联系泵站工公道调治泵站压力，确保充足的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头凝视了悬移支架半晌，发明支架不稳固，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着高声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架砰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速构造职工举行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处举行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲身操纵指挥，凭着履历和过人的胆识，将支架剖析，重新支吊起，尔后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严酷查抄确认，确保十拿九稳。
经过近3个小时的告急奋战，20架支架被全部顺遂扶起，支撑完毕，规复了原有的形态，工作面继承出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产使命。
像如许的环境，他们常常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的同等好评。
2020年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个步队的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面查抄，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场查抄监视生产环境。
且不说每天结果怎样，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产环境，平均每天行走近15km,在工作面发明题目，他有高声呵叱，也有耐烦说服教育，让职工明确利害得失，自己醒悟。
对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了各人的工作，又不是为我本身，我怕什么。
2023年采煤队队长先进事迹材料
2023年采煤队队长先进事迹材料引言：2023年, 作为采煤队的队长, 他以出色的表现和杰出的领导能力在采煤队中崭露头角。
他始终坚守岗位, 勇于担当, 挑战困难, 在完成采煤任务的同时, 也展现出强大的团队凝聚力和对队员们的关怀与关爱。
以下是他的先进事迹, 让我们一起来了解他的故事。
一、积极引领, 带领团队圆满完成任务。
作为采煤队队长, 他始终以身作则, 率先垂范, 敢于冲锋在前, 带领团队一次次攻克困难。
在任务面前, 他总是先行一步, 不畏困难, 毫不退缩。
他以自己的行动影响和鼓舞着团队, 激发出了队员们的潜能, 始终保持着昂扬的斗志和顽强的拼搏精神。
在采煤过程中, 他认真组织, 协调各个环节, 合理分配任务, 确保了整个采煤作业的高效进行。
经过大家的共同努力, 采煤队每次都能圆满地完成任务, 取得了优异的成绩。
二、严谨务实, 确保工作质量和安全。
在工作中, 他一直把质量和安全放在首位, 不仅严格要求自己, 严格把关每一个环节的作业质量, 更是时刻关注队员们的安全。
他经常组织队员进行安全培训, 加强安全操作意识, 确保每个人都能做到安全无事故。
他要求每一名队员都要勤学好问, 不断提升自身的技术水平, 以确保采煤作业的顺利进行。
对于工作中的难题和问题, 他总能耐心解答, 指导队员们找到最佳解决方案, 充分发挥了自己的专业知识和经验。
三、关心员工, 形成了团结向心的团队。
他深知团结一心才能战胜一切困难, 因此在工作中非常注重与队员之间的沟通和关系的建立。
他经常与员工交谈, 了解他们的生活、工作情况和困难, 积极帮助他们解决问题。
他善于发现队员们的优点并加以表扬, 同时耐心指出队员们的不足, 并提出改进意见, 引导队员们不断进步。
通过他的努力, 团队氛围更加融洽, 大家的凝聚力和向心力也得到了有效的提升, 使采煤队的整体战斗力愈发强大。
四、积极向上, 不断学习提升自我。
他始终保持着积极向上的态度, 以永不满足的进取心和追求卓越的精神, 不断学习提升自己的专业知识和领导能力。
采煤队队长先进事迹材料_事迹材料.doc
采煤队队长先进事迹材料_事迹材料采煤队队长先进事迹材料2009年8月一天，正在井下带班生产许伟刚检查完工作面情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退！”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”情况下顺利完成生产任务。
像这样情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他行为赢得了职工们一致好评。
2011年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面回采，还有22采区惨采，相当于两个队伍人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
（）且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面生产情况，平均每天行走近15KM，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他一身正气赢得了职工称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
采煤队队长先进事迹材料范文
采煤队队长先进事迹材料范文尊敬的评审委员会：我推荐的候选人是某采煤队的队长，请允许我向您介绍他的先进事迹。
某采煤队队长是一个值得敬佩的领导者。
他以其兢兢业业的工作态度和出色的团队管理能力而成为队伍的中流砥柱。
他深知采煤工作的重要性和危险性，以身作则，注重安全工作，并始终将队员的安危视为首要任务。
在采煤队中，队长注重团队的凝聚力和战斗力。
他经常组织队员进行集体活动，以加强队员之间的沟通与协作，提高队伍的整体效能。
他不仅在工作中展示出高超的业务能力，还积极培养队员的业务水平和能力。
他制定了一系列系统的培训计划，定期组织队员进行技术培训和知识普及，以提高队员们的专业素质，使他们能够胜任各种采煤工作。
队长还十分重视队员的思想工作，他积极倾听队员的心声，关心他们的困难和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
他善于发现队员的潜力，并激励他们发挥自己的特长和能力。
他经常组织团队建设活动，激励队员团结一心，共同努力实现工作目标。
在他的带领下，采煤队的战斗力得到了提升，工作效率也大幅度提高。
队长在困难面前展现出了坚韧不拔的品质。
他坚持以人为本，充分尊重队员的意愿和需求。
他带领队员们克服一个又一个的困难，不仅保证了项目的顺利进行，还在实践中改善工作条件，提高工作效能。
队长热心公益事业，经常参与社区活动和慈善捐赠。
他带领采煤队积极参与社区建设，并组织队员们定期捐款帮助需要帮助的人，展现出了采煤队的良好形象。
在他的领导下，队员们对他充满了信任和敬意。
他始终保持着良好的工作纪律和职业道德，以身作则，为队员们树立了良好的榜样。
总的来说，某采煤队队长以其勇于担当、成熟稳重的领导风格和优秀的综合素质，赢得了团队成员的认可和尊重。
他的先进事迹和出众表现无疑使他成为我们学习的楷模。
再次谢谢您的关注和支持！此致敬礼。
煤矿综采队队长先进个人演讲材料
煤矿综采队队长先进个人演讲材料尊敬的领导、各位同志：大家好！今天，我很荣幸在这里向大家介绍一位煤矿综采队队长——某某，他是我们煤矿企业的一位先进个人，他的事迹令人钦佩，也令我们倍感自豪。
首先，让我们来了解一下某某队长的工作背景。
某某队长来自山西某市，2005年进入了我们企业，经过多年的努力，先后担任煤矿工人、班长、队长等职务，是一位有着丰富煤矿经验的人才。
其次，让我们了解一下某某队长的突出成绩。
在他的领导下，综采队整体作业效率显著提高。
他充分发挥了自身的管理能力和经验，对队伍进行全面的管理，策划、安排、监督和指导工作，并对现有技术不断进行改进和创新，在队员的共同努力下，实现了节能降耗，提升了工作质量，以优异的成绩完成了各项生产任务。
重要的是，某某队长不仅关心工作，更关心队员。
他尊重队员，帮助队员，与队员一起成长。
他以身作则，积极引导队员们学习先进技术和工作方法，注重队员培训和技术交流。
他的心血和汗水深深地感染了队员，被队员们爱戴和尊敬。
最后，让我们来了解一下某某队长的责任心和勇气。
他带领队员在生产中时刻保持警惕，始终把安全放在首位，对于存在的安全隐患及时予以排除，确保了队员及工区的人身安全和财产安全。
他在突发情况下毫不犹豫，果断采取措施，让队员们安全度过困难。
他用自己的行动彰显了一个优秀煤矿综采队队长的担当和责任。
某某队长的先进事迹告诉我们，无论作为煤矿工人还是领导，只有勇于担当责任，才能取得出色的业绩。
同时，我们还要不断学习和改进，尊重队员，关心队员，才能真正地领导好一个团队。
希望大家能以某某队长为榜样，认真学习他身上的先进优良品质和工作方法，凝聚起更强大的力量，共同为煤矿企业健康快速发展而奋斗！。
采煤分队队长先进事迹
采煤分队队长先进事迹采煤2队1分队现有员工24人，与其它9个分队一起担负着采煤2队的采掘任务。
多年来，在分队长陈时千的带领下，该班组紧紧围绕安全这个中心，不断提升班组安全能力建设质量，落实全员安全生产职责，自成立6年多来，没有发生过重伤以上事故，是采煤2队一支特别能攻坚、特别能战斗的标杆分队，20xx年起连续3年被邵新公司评为优秀班组、示范班组。
20XX年，该分队实现了“零受伤、零隐患、零违章”三无目标，出色地完成了全年的各项工作任务。
分配透明队伍稳。
由于该分队从事的是极薄煤层开采，工作面高只有50多公分，煤层厚度只有20至30公分，工作面条件恶劣，不仅顶板破碎，而且顶底板还有淋水，加之员工大都有在小煤窑工作的经历，如果分配不透明公开，劳动力队伍极难稳定，没有一支稳定的劳动力队伍，一切都是纸上谈兵。
为此，有着24年采煤经历的分队长陈时千，在分配上采用“计件定额工分制”，月初下达定额，每位员工完成任务后，工分相同，完不成任务按相应定额扣减。
每天将全队员工工分布上墙，月底公布人人签字认可。
4名队干与员工同工同酬，明心见心。
月底下来，分队干部的收入仅多公司支付的职贴。
透明公正的分配，保证了该分队有一支稳定的员工队伍。
20XX年，由于采煤2队发生了二起工亡事故，在停产整顿期间，其它分队员工纷纷流失，而该分队却无一人员离矿。
职责落实保安全。
为了将安全生产职责在现场得到落实，该分队建立了分队干部三联责制，即：安全、安质标、工程质量联责，凡当班发生的各类扣款，分队当班负责人承担50%。
为此，分队干部认真落实“带班五步工作法”，按班前会六步骤开好班前会，在班前认真排查工作面的隐患后，安排员工作业，班中做好巡查，督促员工按章作业，班尾做好各类质量验收，确保无隐患后才将工作面移交给下一班。
“我们分队干部就守那么10几个人，只要管住现场，就能保证安全”。
这是陈时千多年积累的经验。
一次，员工王某在工作面处理松碴危岩石时站的位置不正确，陈时千立即制止，王某不但不换位处理，反而迷信地说：“只要没做亏心事，顶板就不会打到你。
范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料
范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料大家好!我叫XXX，现任生产调度指挥中心综采四队队长，担当队长以来，我始终坚持以平安生产为中心，以提高我队原煤产量、提高职工教育为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，乐观做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了肯定的成果。
阳煤三矿有限责任公司综采四队自开展"两学一做'学习教育以来，坚持"基础在学、关键在做、学做结合'的思路，真学实做，确保规定动作不漏项、不走样，自选动作重实效、显特色。
根据集团公司及我矿建设目标，我队紧盯技术前沿，乐观探究最先进的采煤工艺技术和综采管理模式，在实践中打造全国一流的综采队伍。
我综采队现有职工153名，其中队干8人，党员18人。
我队领导班子始终非常重视平安生产工作。
他们坚固树立"平安第一'的思想，狠抓现场管理，狠抓平安责任制的落实，狠抓质量标准化工作，仔细贯彻落实集团公司、矿党政会议、文件精神，带出了一支能征善战的队伍，连年完成上级交给的各项任务，并且连年实现平安生产。
近年来，我采煤队先后获全国"安康杯'先进班组，集团公司"五型'班组，2021获先进集体且连续七年获集团公司红旗党支部称号等多项荣誉。
真学看实效，学习方法有步骤。
我综采四队党支部结合年轻人思维活跃、受教育程度高、生产任务重等实际状况，制定了"两学一做788学习法'，学习教育紧扣7个必需、8项活动、8微助学。
重点突出"8微助学'，即查摆"微问题'、用好"微时段'、上好"微党课'、建好"微平台'、开好"微会议'、沟通"微心得'、开展"微行动'，特殊实行"微管理'是借鉴"驾照式'管理方式。
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采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料XX年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
XX年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km,在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
"他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像"大哥"一样。
这几年，职工谁家里有了困难都愿意向他说，谁有了事都愿意请他帮忙，他也非常乐意，很豪爽，古道热肠。
从参加工作至今，该同志为困难职工捐款近3000元，为**灾区，青海玉树灾区群众捐款捐物近1000元，累计个人捐款4000多元。
该同志为人公道正派，工作勤恳敬业，生活情趣健康，尊敬领导，团结同志，以实际行动彰显了一名普通共产党员不计名利得失，求真务实，勇于担当的优秀品质，受到了公司领导和职工的一致认可和高度称赞。
XX年11月份21509工作面过空巷时，在区队的正确领导下，我带领的班组强化现场安全管理，首先加强爆破工序管理，合理调整爆破参数、要求加密炮眼、少装药，尽量采用震动效果，控制顶、帮部，减少垮帮，其次要求职工加强对顶帮部维护，用圆木背顶背实，在距空巷5——10米时采取特殊支护，历时10天，顺利通过长90多米的空巷，无垮帮，无机械事故影响，无1例擦碰伤，圆满完成领导赋予的生产任务，为采煤队顺利完成年度生产任务做出了贡献。
第二篇：煤矿采煤队跟班队长先进个人事迹材料xxx，现年47岁，系xx煤矿采煤队跟班队长。
参加工作20余年，始终奋斗在采煤一线，有着丰富的思想工作经验。
工作中敢抓、敢管、敢于负责的心态，他所在的班组连年被单位评为"优秀班组"等荣誉称号，他管辖的工作范围多年保持了"精品工程"。
xxx在担任跟班队长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。
在日常的生产过程中，当采面遇到困难时，他就第一个冲在前面亲自干，今年8月份，邵春友所在的回采工作面遇到地质变化，走向断层最高落差达3米。
在施工中，一炮向后，发生局部冒顶，断层碎石倾盆似的倒下来，顶板空顶高度达6米，在冒顶处作业的号头大小工见此情景有些茫然失措，邵春友抢先冲向漏顶区，边指挥身边的工友传递坑木，边钻进空顶部位扶正棚子架木垛护顶。
干过采煤的人都清楚，处理冒顶是个既艰苦又担风险的差事，随时都有伤情和生命危险。
然而，他却臵险情于不顾，将一根根坑木稳妥的放进空顶区，形成"井"字木垛并牢牢接顶，从而保证了当班回采作业继续推进，顺利的完成了当班生产任务。
近几年就处理重大安全隐患11起，"三违"人员逐年下降，较好地完成了生产任务，保证了安全生产。
特别是在工作中他深深地认识到，班组工作和职工的安全工作都要干好很不容易，以此，他经常结合当班的安全工作要点，规职工操作行为标准，全面剖析大倾角柔掩工艺的特殊环境，如何做到安全超前防范措施，确保职工安全上岗。
其次提前做好各工种的安全预防，生产鼓动，用典型引导，将上一个班责任心不强，施工质量差、瞬间违规操作等人员，点名提出批评，帮扶指导。
对于各项工作的安排，都能根据采场条件的好坏，职工技能的高低和责任心，合理搭配工作，以至达到生产最佳状态。
有效的提升了职工的技术水平和安全意识，使本班的"三违"率，"工伤率"逐年下降。
为提高生产安全效益的同时，邵春友想方设法提高经济效益。
每年年初，他都为自己制定一个节约计划。
工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。
日常工作中，邵春友节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。
几年来，xxx节约回收的旧料等物品，为矿节约资金达到6万余元，远远超过自定计划。
第三篇：煤矿采煤队跟班队长先进个人事迹材料煤矿采煤队跟班队长先进个人事迹材料xxx，现年47岁，系xx煤矿采煤队跟班队长。
参加工作20余年，始终奋斗在采煤一线，有着丰富的思想工作经验。
工作中敢抓、敢管、敢于负责的心态，他所在的班组连年被单位评为"优秀班组"等荣誉称号，他管辖的工作范围多年保持了"精品工程"。
xxx在担任跟班队长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。
在日常的生产过程中，当采面遇到困难时，他就第一个冲在前面亲自干，今年8月份，邵春友所在的回采工作面遇到地质变化，走向断层最高落差达3米。
在施工中，一炮向后，发生局部冒顶，断层碎石倾盆似的倒下来，顶板空顶高度达6米，在冒顶处作业的号头大小工见此情景有些茫然失措，邵春友抢先冲向漏顶区，边指挥身边的工友传递坑木，边钻进空顶部位扶正棚子架木垛护顶。
干过采煤的人都清楚，处理冒顶是个既艰苦又担风险的差事，随时都有伤情和生命危险。
然而，他却臵险情于不顾，将一根根坑木稳妥的放进空顶区，形成"井"字木垛并牢牢接顶，从而保证了当班回采作业继续推进，顺利的完成了当班生产任务。
近几年就处理重大安全隐患11起，"三违"人员逐年下降，较好地完成了生产任务，保证了安全生产。
特别是在工作中他深深地认识到，班组工作和职工的安全工作都要干好很不容易，以此，他经常结合当班的安全工作要点，规职工操作行为标准，全面剖析大倾角柔掩工艺的特殊环境，如何做到安全超前防范措施，确保职工安全上岗。
其次提前做好各工种的安全预防，生产鼓动，用典型引导，将上一个班责任心不强，施工质量差、瞬间违规操作等人员，点名提出批评，帮扶指导。
对于各项工作的安排，都能根据采场条件的好坏，职工技能的高低和责任心，合理搭配工作，以至达到生产最佳状态。
有效的提升了职工的技术水平和安全意识，使本班的"三违"率，"工伤率"逐年下降。
为提高生产安全效益的同时，邵春友想方设法提高经济效益。
每年年初，他都为自己制定一个节约计划。
工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。
日常工作中，邵春友节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。
几年来，xxx节约回收的旧料等物品，为矿节约资金达到6万余元，远远超过自定计划。
第四篇：煤矿综采队采煤班队长先进事迹材料***事迹材料一季度季度综采准备二队标兵申报材料***，综采准备二队准备班班长。
在工作中，他带头践行践行“讲境界、长本事”八项具体要求，自觉查改“八种不良现象”。
他能够模范遵守安全纪律、经济纪律、政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。
他讲操守，重品行，讲境界，从不跟组织讲条件，全身心地投入都上级安排的工作中去。
他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业去做，用极大的热忱去完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。
***同志工作能力强。
他十分注重学习，并能学以致用，他善于动脑筋，善于提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方法。
他技术业务精，解决问题及组织创新的能力强，他善于总结解决问题的方法，善于用自己的经验和理论水平，处理实际问题；能够做到自主管理。
今年元月份，综采准备二队进入17238工作面回采，由于17238工作面两巷都是沿空巷，压力大，特别是上风巷，底鼓严重，上风巷卧底量大，经常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。
三个月里接着过1#、2#、3#异常区，下风巷改棚，整个一季度准备班工作量较大。
作为班长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于承担起自身的责任，在生产中，班队内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。
卧底时他带头背袋子，改棚时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始终认为作为一名班长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性调动起来。
他就这样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段，使全班每位职工自觉规范自己的操作行为。
对于职工在生产中出现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻认识到自己的错误。
通过他的努力，17238工作面上风巷从来没有出现过断面不够的情况，改棚没有出现一点差错，有力的保证了工作面的顺利回采。
综采准备二队XX年6月22第五篇：采煤队队长事迹煤海之魂周金友，男，42岁，高中文化，现为高档区235采煤队队长，他从参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。
“我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。
”周金友是这样说的也是这样做的。