计划免疫工作制度定
2024年计划免疫工作管理制度（三篇）
2024年计划免疫工作管理制度一、疫苗及其使用管理1、根据《计划免疫技术管理规范》严格按照免疫程序和上级制定的各类生物制品指导程序进行免疫接种(第一类为国家免疫规划疫苗，第二类为自费疫苗)，不得随意扩大接种对象和增减接种次数。
2、疫苗按市→区(市)县→社区接种点统一订购各类生物制品和供应，按照规定温度条件和要求贮存，每天记录____次冰箱温度。
3、疫苗贮存和运输的温度要求。
乙肝疫苗、卡介苗、百白破联合疫苗、乙脑灭活疫苗和流脑疫苗在2~8℃贮存和运输。
脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗、腮腺炎疫苗和乙脑减毒活疫苗在-20~8℃的条件下运输，贮存期____个月以上的，在-20℃条件下贮存；贮存期____个月以内的，在-20℃或2~8℃条件下贮存。
4、疫苗应按照计划领取、分发，办理登记手续。
(1)设立疫苗专用账簿，日清月结，半年定期盘查，做到帐苗相符。
(2)疫苗应按照品种、批号(失效期)分类码放，领取或分发疫苗要遵循“先短效期、后长效期”和同批号疫苗“先入库、先出库”的原则。
二、预防接种证、卡(册)管理1、凡在我市范围内出生的儿童在____月内建立预防接种卡、建立预防接种证；外地居住在本市内____个月以上者也要按照要求单独建卡、建证。
2、预防接种证由儿童家长保管，作为接种及儿童办理入托、入园、入学和留学凭证。
3、卡(册)由各接种点专人负责保管，每年进行____次卡片清理，清理的卡(册)要妥善保管。
4、每次接种完后用钢笔填写接种证、卡(册)，按时统计上报各类数据和报表。
三、冷链系统及管理冷链设备必须建档建账，专人保管，严格按照说明书的要求____和使用，与计划免疫无关的工作人员禁止使用冷链设备，发现故障要及时维修，不能修复或报废的设备要更新。
凡由于管理和操作不当导致冷链设备损坏，造成疫苗失效，将追究使用单位和当事人责任。
四、接种管理1、以街道、社区为单位建立规范化接种门诊，并取得预防接种门诊合格证，实行日、周、旬、月、双月定时、定点接种。
免疫规划工作制度范文（3篇）
免疫规划工作制度范文一、引言免疫规划工作是保障人民健康的重要举措，通过免疫接种可以有效预防多种可预防疾病的传播和流行。
为了保障免疫规划工作的顺利开展，制定免疫规划工作制度具有重要的意义。
本制度旨在明确免疫规划工作的目标、内容、流程和责任，规范免疫规划工作的执行，确保免疫规划工作的科学性、安全性和有效性。
二、工作目标1. 提高免疫接种的普及率和覆盖率，减少疾病的传播和流行；2. 保障人民的健康权益，提高人民的健康水平；3. 维护社会的稳定和安全。
三、工作内容1. 免疫接种程序及技术规范的制定与调整；2. 免疫规划工作的组织、统筹和协调；3. 免疫接种服务的监督、评估和改进；4. 免疫接种信息的收集、分析和报告；5. 免疫规划工作的宣传和教育。
四、工作流程1. 免疫接种程序及技术规范的制定与调整：（1）建立技术专家组，负责制定免疫接种程序及技术规范；（2）定期组织技术专家会议，对免疫接种程序及技术规范进行调整和改进；（3）将免疫接种程序及技术规范公布于相关机构和医疗机构，并确保其有效执行。
2. 免疫规划工作的组织、统筹和协调：（1）建立免疫规划工作领导小组，负责免疫规划工作的组织和统筹；（2）建立免疫规划工作机构，负责具体的工作执行和协调；（3）制定年度免疫规划工作计划，明确工作目标、任务和时间节点；（4）定期召开免疫规划工作会议，总结工作经验，解决工作中的问题。
3. 免疫接种服务的监督、评估和改进：（1）建立免疫接种服务监督机制，加强对医疗机构免疫接种服务的监督和检查；（2）定期进行免疫接种服务质量评估，对免疫接种服务不合格的医疗机构进行整改，并追究相关责任；（3）加强免疫接种服务的培训和指导，提高免疫接种服务质量和效果。
4. 免疫接种信息的收集、分析和报告：（1）建立免疫接种信息管理系统，统一管理免疫接种信息；（2）加强免疫接种信息的收集和录入工作，确保免疫接种信息的准确性和及时性；（3）定期对免疫接种信息进行统计、分析和报告，为免疫规划工作提供科学依据。
医院计划免疫工作制度
医院计划免疫工作制度一、目的和原则为了提高我院儿童疫苗接种率，确保儿童健康，根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，结合我院实际情况，制定本制度。
医院计划免疫工作应遵循科学、规范、安全、自愿的原则，全面推行疫苗接种工作。
二、组织机构1.成立预防接种工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责医院计划免疫工作的组织、协调和监督。
2.设立预防接种科，负责疫苗接种的日常管理工作。
预防接种科设在儿科，科长由儿科主任担任，工作人员包括接种员、登记员等。
3.设立疫苗接种专家小组，负责疫苗接种技术的指导和安全监测。
专家小组由具有丰富经验的儿科医生、护士和感染科医生组成。
三、工作内容1.疫苗接种规划根据国家卫生健康委员会发布的疫苗接种程序，结合我院实际情况，制定年度疫苗接种计划，确保儿童能在规定时间内完成疫苗接种。
2.疫苗接种宣传通过多种渠道开展疫苗接种宣传活动，提高家长对疫苗接种的认识和重视，增强疫苗接种的自愿性。
3.疫苗接种服务提供预约接种、上门接种等服务，方便家长为儿童接种疫苗。
接种前，工作人员应认真询问儿童健康状况，确保疫苗接种安全。
4.疫苗接种登记建立疫苗接种档案，详细记录儿童疫苗接种情况，确保疫苗接种数据准确、完整。
5.疫苗接种监测对疫苗接种后的不良反应进行监测，发现问题及时报告上级部门，并采取相应措施。
6.疫苗接种培训定期组织疫苗接种培训，提高接种人员业务水平，确保疫苗接种技术规范。
四、工作流程1.预约接种家长可通过电话、网络等方式预约疫苗接种，预防接种科根据预约情况安排接种时间。
2.疫苗接种接种当天，家长携带儿童和疫苗接种证到预防接种科接种疫苗。
接种员核对儿童信息无误后，进行疫苗接种。
3.疫苗接种登记接种员在疫苗接种后，将疫苗接种信息登记在疫苗接种档案中，确保数据准确。
4.疫苗接种监测疫苗接种后，工作人员定期随访，了解儿童健康状况，发现不良反应及时处理。
计划免疫工作制度及操作技术规范
计划免疫工作制度及操作技术规范随着现代医学技术的发展和全球化的进程，计划免疫工作已经成为防止传染病流行和提高人民健康水平的重要手段。
然而，在实施计划免疫工作的过程中，如何确保程序的规范性和操作的正确性，一直是各级卫生部门关注和解决的问题。
本文将从计划免疫工作制度和操作技术规范两个方面进行探讨。
一、计划免疫工作制度计划免疫工作制度是指一套完整的、系统的、正规的操作规范，它包含了从疫苗的采购、购进检验、存储、运输、接种、移送、注销等一系列程序及规范。
以下是其中一些流程和规定：1、疫苗采购。
为了确保疫苗的质量和安全，疫苗采购必须严格按照国家有关规定进行，如根据疫苗的生产企业、国别、批号、有效期等条件进行选择；对疫苗进行验收、质量检验和日常检测等，以保证疫苗符合质量标准。
2、疫苗存储。
为了保证冷链条件和防止疫苗的变质，疫苗必须在规定的低温环境下存储，并定时检测冷链制度，如光照、温度等状态。
3、疫苗运输。
为确保疫苗在运输过程中的完整性、安全性和冷链要求，疫苗运输应遵循规范，如选择符合要求的运输工具、运输箱、符合要求的监控仪器设备等。
4、疫苗接种。
接种工作是整个计划免疫工作的核心环节，必须严格按照《疫苗接种技术操作规范》指导运行每个疫苗的质量和安全，如在接种前必须进行健康状况评估，确保接种者准备充分；在接种时，必须注意注射技术的规范性和安全性，遵循接种技术操作规范等。
5、疫苗档案管理。
接种后，必须建立和管理接种者档案，包括健康档案和接种档案，以确保疫苗接种的可追溯性和记录性。
二、计划免疫工作操作技术规范计划免疫工作操作技术规范是指在疫苗接种工作中，为确保操作的技术规范性、操作的准确性和安全性，建立的一系列操作规程。
以下是其中一些规定：1、疫苗接种前的准备。
接种前必须认真检查疫苗的状态和有效期，清洗器具，准备好消毒液、棉签等辅助工具，以避免接种患者受到二次感染。
2、接种地点和环境。
接种地点和环境必须洁净、卫生，人员素质高，充分保证接种者的安全和舒适。
卫生室计划免疫规章制度
卫生室计划免疫规章制度第一章总则第一条为了维护卫生室内部环境卫生、保障员工身体健康和提高免疫力，制定本规章。
第二条本规章适用于卫生室所有员工和访客，必须严格遵守并执行。
第三条卫生室负责设置专门的免疫管理团队，定期对员工进行免疫健康评估，并制定相应的预防措施。
第二章免疫健康评估第四条卫生室每年对所有员工进行免疫健康评估，包括体检、抗体检测等项目。
第五条评估结果将根据员工的免疫情况做出相应的防护措施，包括接种疫苗、提供相关健康指导等。
第六条未参加免疫健康评估或拒绝实施相应免疫措施的员工将被暂停工作，并接受相应的处罚。
第三章疫苗接种第七条卫生室将定期为员工提供必要的疫苗接种服务，确保员工身体健康。
第八条员工应按照工作安排及时接种相关疫苗，不得迟缓或拖延。
第九条未按时接种疫苗或拒绝接种疫苗的员工将被视为严重违规，将受到相应的处罚。
第四章室内环境卫生第十条卫生室内部布局应符合卫生要求，保持干净整洁。
第十一条定期对卫生室内部进行消毒和清洁，确保员工和访客的身体健康。
第十二条禁止在卫生室内吸烟、喝酒、食用外卖等行为，违者将受到相应的处罚。
第五章访客管理第十三条访客须经过进入卫生室前的免疫检查，并接受相关的健康指导。
第十四条访客在卫生室内禁止私自进入员工工作区域，必须听从卫生室工作人员的安排。
第六章处罚措施第十五条对违反免疫规章制度的员工，将按照公司规定给予相应的处理，包括警告、扣发工资或停职等。
第十六条对故意不遵守免疫规章制度且影响他人健康的员工，将予以开除处理。
第七章免疫宣传第十七条卫生室将定期开展免疫健康宣传活动，提高员工的免疫意识和健康保护意识。
第十八条员工有义务积极参与免疫宣传活动，并主动了解相关免疫知识。
第八章附则第十九条本规章制度解释权归卫生室所有。
第二十条本规章制度自发布之日起生效。
以上是卫生室免疫规章制度的内容，希望所有员工和访客能共同遵守，保障大家的健康与安全。
计划免疫工作制度
计划免疫工作制度计划免疫工作制度是一种针对某些疾病提供预防措施的计划。
它旨在通过有计划的免疫接种，为个人和群体提供保护。
计划免疫工作制度已被广泛采用，被认为是一种预防传染病的有效手段。
本文将对计划免疫工作制度这样一种有效的措施进行分析。
首先，计划免疫工作制度可以为个人提供有效的预防措施。
疾病的预防比治疗更加经济，有效，也更加普及。
如果某种疾病的预防措施被广泛采用，那么这种疾病就可以在较大程度上得到控制。
与传统的治疗方案不同，免疫接种具有持久的保护效果，因此可以长期预防某些疾病的传播。
其次，计划免疫工作制度可以对整个社会的健康水平产生积极的影响。
在接种率高的区域，疾病的发生率显著下降。
这意味着医疗资源可以更加集中地用于治疗需要治疗的患者。
此外，由于接种可以预防疾病的传播，因此可以减少传染病的传播范围，从而改善整个社会的健康环境。
再次，计划免疫工作制度可以帮助减轻公共卫生资源的压力。
接种作为一种低成本的预防措施，可以减少传染病的发生率。
这可以减轻医疗机构的负担，使其可以更好地处理突发公共卫生事件。
此外，随着免疫接种设施的发展和普及，接种成本也将进一步降低。
最后，计划免疫工作制度可以有效预防疾病的暴发。
随着人口迁移和旅游业的扩大，疾病的传播速度也加快了。
如果没有有效的控制措施，疾病暴发的发生率将会显著增加。
计划免疫工作制度可以有效地抑制由于迁移和旅游带来的疾病的传播，从而减少疾病的暴发。
综上所述，计划免疫工作制度具有多个优势，它可以为个人和群体提供预防措施，提高社会健康水平，减轻公共卫生资源压力，以及预防疾病的暴发。
虽然计划免疫工作制度存在着一些挑战，例如人们对疫苗的误解和担忧，但是我们相信通过科学宣传与教育，计划免疫工作制度将成为最有效的预防措施之一，为人们提供健康保障。
计划免疫工作管理制度
计划免疫工作管理制度
旨在确保组织内的员工免疫工作的有效进行，保护员工的健康和安全。
具体的制度安排如下：
1. 员工免疫计划：组织应制定免疫计划，包括免疫类型、免疫时间表和免疫程序等。
根据员工的工作性质和特殊要求，制定相应的免疫要求，并确保员工按时进行相应的免疫。
2. 免疫工作档案：组织应建立员工的免疫工作档案，记录每位员工的免疫情况和相关证明文件，以便进行查询和管理。
同时，定期对员工的免疫情况进行更新和记录。
3. 免疫工作培训：组织应提供免疫工作培训，向员工普及免疫知识，提高员工的免疫认识和能力，确保免疫工作的正确进行。
4. 免疫工作监测和评估：组织应不定期对免疫工作进行监测和评估，及时发现问题，并采取相应措施加以改进和完善。
对免疫工作的有效性进行评估，确保其达到预期的效果。
5. 免疫工作责任分工：组织应明确免疫工作的责任分工，明确相关人员的职责和权责，确保免疫工作的落实和执行。
6. 免疫工作风险管理：组织应对免疫工作可能存在的风险进行评估，并采取相应的措施进行管理和控制，确保免疫工作不会对员工的健康和安全带来风险。
7. 免疫工作宣传和教育：组织应定期开展免疫工作的宣传和教育活动，提高员工的免疫工作意识和参与度，加强员工对免疫工作的支持和配合。
以上是计划免疫工作管理制度的主要内容，组织可以根据实际情况对制度进行具体的细化和补充。
计划免疫工作管理制度范文(三篇)
计划免疫工作管理制度范文一、引言免疫工作是保障人群免受疾病侵袭的重要工作，为了规范和有效地进行免疫管理，本制度旨在制定相关工作规范和流程，确保各项免疫工作能够有序进行。
二、管理目标1. 提高人群的免疫率，控制疾病的传播。
2. 加强对各类免疫技术和免疫程序的管理，确保安全可靠。
3. 健全免疫工作的数据统计和信息管理系统。
4. 加强免疫工作的宣传和教育，提高人们的免疫意识。
5. 建立免疫工作的监督和评估机制，持续改进工作质量。
三、免疫工作的责任部门和人员1. 疾病预防控制机构负责制定免疫工作的策略和方针，并组织实施相关工作。
2. 医疗机构负责免疫工作的具体实施和技术指导。
3. 公共卫生部门负责免疫工作的监督和评估。
四、免疫工作的管理流程1. 疫苗管理a. 疫苗采购：疾病预防控制机构负责统一组织疫苗的采购工作，确保疫苗的质量和供应。
b. 疫苗储存：医疗机构负责对疫苗进行储存，严格控制储存条件，确保疫苗的有效性。
c. 疫苗配送：疾病预防控制机构负责统一组织疫苗的配送工作，确保按时到达目的地。
d. 疫苗接种：医疗机构负责对目标人群进行疫苗接种，严格按照免疫程序操作，确保接种安全有效。
2. 免疫宣传和教育a. 疫苗宣传：疾病预防控制机构负责组织免疫宣传活动，提高公众对疫苗的认识和接种意识。
b. 免疫教育：医疗机构负责向接种人员提供相关的免疫教育，包括接种前的知情告知和接种后的注意事项。
3. 数据统计和信息管理a. 疫苗接种登记：医疗机构负责对接种人员进行登记，建立健全的接种档案和数据库。
b. 免疫数据汇总：疾病预防控制机构负责统一汇总各地的免疫数据，进行数据分析和报告编制。
4. 监督和评估a. 免疫工作检查：疾病预防控制机构负责对各级医疗机构的免疫工作进行定期检查，及时发现问题并督促整改。
b. 免疫效果评估：疾病预防控制机构负责对免疫效果进行评估，调查免疫后的疫苗效果，并提出改进建议。
五、制度保障1. 确定免疫工作的法律法规及相关规章制度。
免疫规划工作制度（四篇）
免疫规划工作制度第一章总则第一条根据国家卫生健康委员会的相关要求，制定本工作制度，旨在加强免疫规划工作的组织管理，确保免疫工作的顺利进行，保障人民群众的健康权益。
第二条本工作制度适用于我国所有行政区域内的免疫规划工作，包括各级卫生健康部门、免疫规划机构和相关人员。
第三条免疫规划工作应本着科学、公正、高效、便民的原则，坚持预防为主，注重规划的全面性和连续性，提高疫苗接种率，提升免疫效果。
第四条免疫规划工作应遵循国家卫生健康委员会颁布的免疫规划技术规范和操作指南，并根据实际情况进行有针对性的调整和完善。
第五条卫生健康部门应加强对免疫规划工作的领导和监管，建立健全免疫规划工作的考核和评估机制，及时发现问题并采取相应的措施进行纠正。
第二章组织体系第六条免疫规划工作应建立完善的组织体系，包括国家层面的领导机构、地方层面的管理机构和基层的免疫规划机构。
第七条国家层面的领导机构主要负责制定免疫规划的总体策略和政策，协调各地区的工作，提供技术支持和指导，组织开展免疫规划相关的科研和培训工作。
第八条地方层面的管理机构应根据国家层面的要求，制定本地区的免疫规划工作方案和措施，统筹协调各级免疫规划机构的工作，落实免疫规划的各项任务。
第九条基层的免疫规划机构应负责具体的免疫规划工作，包括疫苗接种点的管理、疫苗的接收、保存和分发、疫苗接种情况的监测和统计等。
第十条免疫规划机构应配备充足的专业人员，包括免疫规划专家、免疫接种医生、免疫规划护士等，确保工作的专业性和安全性。
第三章工作程序第十一条免疫规划工作的程序应包括免疫规划的制定、疫苗采购和配送、疫苗接种和监测等环节。
第十二条免疫规划的制定应参照国家卫生健康委员会的免疫规划技术规范和操作指南，根据本地区的实际情况进行具体的制定和调整。
第十三条疫苗采购和配送应按照国家卫生健康委员会的规定进行，确保疫苗的质量和安全。
第十四条疫苗接种工作应由免疫接种医生负责，按照免疫规划的要求进行接种，并及时记录接种信息。
全国计划免疫工作条例
全国计划免疫工作条例文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】1982.11.29•【文号】•【施行日期】1982.11.29•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,卫生医药、计划生育综合规定正文全国计划免疫工作条例（一九八二年十一月二十九日卫生部发布）第一章总则第一条为贯彻预防为主的卫生工作方针，充分发挥生物制品在防病灭病工作中的作用，提高人民健康水平，特制订本条例。
第二条计划免疫工作是根据疫情监测和人群免疫状况分析，按照规定的免疫程序，有计划地利用生物制品进行人群预防接种，以提高人群免疫水平，达到控制以至最终消灭相应传染病的目的。
第三条本条例所指生物制品（简称制品）系由卫生部批准的单位所生产，并经国家检定机构按照《生物制品规程》检定合格的预防用制品。
第四条中华人民共和国各级医疗卫生单位和全体医疗卫生人员，均有执行本条例的责任和义务。
第五条中华人民共和国居民均应按规定接受预防接种。
居住在我国的外国人、华侨、港澳同胞可根据本人申请，经当地卫生行政部门同意，进行预防接种。
第六条预防接种工作直接关系到人民的健康。
各级医疗卫生单位要与宣传、教育、计划生育等部门密切配合，采取群众喜闻乐见的形式，广泛开展宣传教育，使群众了解意义，主动配合。
第二章组织领导第七条各级卫生行政部门，根据上一级卫生行政部门的要求，负责组织领导所属医疗卫生单位，做好本地区的计划免疫工作。
第八条计划免疫工作是一项经常性的工作，各级卫生防疫部门必须设立相应的组织，负责制订计划，培训人员，发放生物制品，考核预防接种效果，处理异常反应，进行免疫水平的监测，冷链管理以及对医疗卫生单位进行计划免疫工作的业务指导、督促、检查。
第九条全国各级各类医疗卫生单位（包括企、事业单位的医疗卫生机构）和全体医疗卫生人员，必须按当地卫生防疫部门的统一安排，开展计划免疫工作。
第三章计划免疫工作第十条我国实行儿童基础免疫，所用制品包括：百日咳菌苗、白喉类毒素、破伤风类毒素混合制剂（简称百白破混合制剂），卡介苗，脊髓灰质炎活疫苗，麻疹活疫苗。
计划免疫系列工作制度(10篇)
计划免疫系列工作制度（10篇）预防接种工作制度一、为保证这项工作经常性开展，乡（镇）卫生院设立以院长为科长，乡（镇）兼职防疫人员及接种员人员为骨干的乡(镇）卫生院防保科，负责制订本乡（镇）生物制品计划，领发生物制品，实施预防接种，调查处理异常反应，“冷链”管理，以及对基层卫生人员计划免疫工作的业务培训、督促、检查等项工作。
二、乡（镇）计划免疫工作实行一卡（儿童免疫接种卡）、一证（儿童预防接种证）、两册（1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册）、两簿（生物制品令发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿）、两表（年度生物制品计划双月报表、0―7岁儿童分村分龄统计表）制度。
卡、簿、表由乡防疫人员专柜保管，接种卡仅接种期间发至各接种点，接种完后仍交回乡卫生院管理。
7岁后，接种卡片由乡镇卫生院保管15年。
儿童预防接种证交儿童家长保管，0―7岁儿童年龄分组表每年统计一次并上墙公布。
三、建、管、用好0―7岁儿童免疫接种卡、证。
2003年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%以上，坚持每季全乡儿童出生人数与建卡数、建证数核对。
四、接种人员应以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。
为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症，严禁使用过期、冻接和变质的疫（菌）苗，实行一人一针一管，严格无菌操作。
五、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施；填写好接种卡证和接种登记册；接种后的统计汇总工作，按时向县疾控中心报出生物制品使用双月报表或工作总结。
六、积极处理预防接种中出现的异常反应，并及时向县卫生局、县食品、药品监督局报告，必要时，提请县异常反应诊断小组会诊，任何医疗单位或个人不得单方面出具诊断证明，所出证明一律无效。
预防接种卡、证使用管理制度一、凡本地0―7岁儿童必须一人一卡一证。
外来、外迁的儿童要及时索补卡、转卡，超龄儿童按《预防接种工作规范》要求实行剔卡，剔除的卡片要保存备查。
计划免疫工作管理制度范文（二篇）
计划免疫工作管理制度范文一、引言免疫工作是企业健康管理的重要组成部分，对于保障员工健康、提高工作效率具有重要意义。
为了规范和有效管理免疫工作，制定免疫工作管理制度，并严格执行，以确保整个组织内部免疫工作的顺利进行。
二、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了确保组织内部免疫工作的科学性、规范性和高效性，保障员工健康，减少传染病风险，促进企业稳定运营。
2. 适用范围本制度适用于公司内部所有员工和相关部门，对于所有与免疫工作相关的活动都应遵守本制度。
三、免疫工作管理流程1. 建立免疫工作组织机构1.1 设立免疫工作领导小组，由公司高层领导担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，建立免疫工作协调机制。
1.2 设立免疫工作办公室，负责具体的免疫工作计划、组织、协调和管理工作。
2. 制定免疫工作计划2.1 充分了解当前流行的传染病状况和预计的风险，制定相应的免疫工作计划。
2.2 调查员工的免疫情况，制定针对性强的免疫计划。
3. 执行免疫工作计划3.1 组织免疫宣传和教育活动，提高员工对免疫工作的认识和重视程度。
3.2 落实免疫接种工作，确保员工按时完成免疫接种，并建立相应的档案。
3.3 监测员工的免疫效果，对免疫失败的员工及时采取补救措施。
4. 建立免疫工作档案4.1 设立员工免疫档案，记录员工的免疫接种信息和效果评估结果。
4.2 定期对员工免疫档案进行更新和维护，确保信息的准确性和完整性。
5. 评估和改进5.1 定期进行免疫工作的评估，对免疫工作的管理效果进行评估和分析。
5.2 根据评估结果，制定相应的改进措施，不断完善免疫工作管理制度。
四、免疫工作管理责任1. 领导责任公司高层领导要高度重视免疫工作，确保免疫工作的顺利开展，并提供必要的资源和支持。
2. 管理责任免疫工作办公室要负责具体的免疫工作计划的执行和管理工作，确保免疫工作的科学性和有效性。
3. 部门责任各部门要积极配合和参与免疫工作，落实相应的工作要求和措施。
2024年免疫规划科工作制度样本（三篇）
2024年免疫规划科工作制度样本1、依据国家法律、法规、规章和上级部门的扩大的国家免疫规划政策，制定并执行全市的相应工作目标、策略、措施及具体实施方案。
2、执行国家免疫规划疫苗针对传染病的疫情报告、监测、流行病学调查和疫情处置工作。
3、负责全市第一类疫苗的使用和分配计划，实施疫苗的规范化管理。
4、提供预防接种服务和技术指导，确保预防接种安全注射，进行检查、督导、分析和评估。
指导全市预防接种门诊进行星级门诊建设和规范化管理。
5、进行免疫接种覆盖率、免疫成功率及人群免疫水平的监测活动。
6、负责全市儿童免疫预防信息网络系统推广和应用的技术指导，处理相关技术问题。
7、指导和参与疑似预防接种异常反应的监测、调查诊断和处理，以及其它预防接种相关突发事件的管理工作。
8、开展健康促进和健康教育活动，对专业人员进行培训，组织学术活动和信息交流，引进和推广先进的免疫规划技术。
9、提供全市免疫规划工作的技术指导和业务培训，定期督导基层工作，评估免疫规划执行情况并反馈，及时向上级报告并采取相应纠正措施。
10、妥善处理免疫预防的其他相关任务，按时完成中心领导交办的其他指令性工作。
2024年免疫规划科工作制度样本（二）1、依据国家法律、法规、规章和上级部门的扩大的国家免疫规划政策，制定并执行全市的相应工作目标、策略、措施及具体实施方案。
2、执行国家免疫规划疫苗针对传染病的疫情报告、监测、流行病学调查和疫情处置工作。
3、负责全市第一类疫苗的使用和分配计划，实施疫苗的规范化管理。
4、提供预防接种服务和技术指导，确保预防接种安全注射，进行检查、督导、分析和评估。
指导全市预防接种门诊进行星级门诊建设和规范化管理。
5、进行免疫接种覆盖率、免疫成功率及人群免疫水平的监测活动。
6、负责全市儿童免疫预防信息网络系统推广和应用的技术指导，处理相关技术问题。
7、指导和参与疑似预防接种异常反应的监测、调查诊断和处理，以及其它预防接种相关突发事件的管理工作。
免疫规划工作制度范文（三篇）
免疫规划工作制度范文一、目的：充分发挥全员免疫规划工作的重要作用，保障广大员工的身体健康，提高疫情防控能力，制定免疫规划工作制度。
二、范围：适用于公司所有员工。
三、内容：1. 免疫接种义务1.1 公司要求所有员工按时接种免疫规划内的疫苗。
1.2 新入职员工需要提供免疫接种证明或接种计划。
1.3 公司将为员工提供免疫接种服务和相应的疫苗。
2. 免疫接种宣传教育2.1 公司将定期组织免疫接种宣传教育活动，提高员工对免疫接种的认识。
2.2 公司将向员工提供相关的免疫接种知识宣传资料。
3. 免疫接种记录管理3.1 公司将建立员工免疫接种档案，并定期更新记录。
3.2 员工在接种免疫疫苗后，需及时向公司报备。
3.3 公司将定期对员工免疫接种情况进行汇总统计分析，并提出相关建议。
4. 免疫接种费用承担4.1 公司将承担员工免疫接种的相关费用。
4.2 员工非因工作需要而进行免疫接种的费用由员工自行承担。
5. 免疫接种健康管理措施5.1 公司将加强员工免疫接种后的健康管理，定期对免疫效果进行跟踪监测。
5.2 公司将提供健康咨询服务，解答员工关于免疫接种的问题。
四、责任：1. 公司负责制定和完善免疫规划工作制度，并监督执行；2. 相关部门负责组织免疫接种宣传教育活动；3. 员工需要积极参与免疫接种，并按照相关要求提供相应的证明或计划；4. 公司和员工共同维护员工的免疫健康。
五、违规处理：1. 对于未按要求接种免疫疫苗的员工，公司将依规采取相应的处理措施；2. 对于故意提供虚假接种证明或计划的员工，公司将给予严肃处理。
以上为免疫规划工作制度范本，具体执行细则和操作细节可以根据企业实际情况进行调整和完善。
免疫规划工作制度范文（二）1.制定目标：免疫规划工作的目标是提供全民免疫服务，保障公众健康。
2.工作职责：- 政府部门：负责制定免疫规划政策、监督免疫工作执行情况、提供资金支持等。
- 卫生部门：负责疫苗供应、接种服务、疫苗安全监测等免疫工作的具体实施。
计划免疫工作制度范文(三篇)
计划免疫工作制度范文免疫工作是保障国家和个人健康的重要措施。
为了规范免疫工作，制定免疫工作制度是十分必要的。
下面将就该制度的范本进行详细论述。
一、免疫工作的宗旨免疫工作的宗旨是为了建立健康的社会，保障人民的健康权益，预防和控制传染病的流行，维护公众的生命安全和身体健康。
二、免疫工作的目标1. 提供高质量的免疫接种服务，使得广大群众能够获得准确、及时、安全的免疫接种。
2. 加强免疫宣传教育工作，提高公众对免疫相关知识的认知水平和健康意识。
3. 建立健全免疫档案管理机制，确保个人免疫信息的有效保存和利用。
4. 健全免疫监测和评估体系，及时发现免疫工作中的问题和隐患，进行科学调整和改进。
5. 加强与相关部门的合作与协调，形成免疫工作的良好合力。
三、免疫工作责任分工1. 卫生健康部门负责全国免疫工作的统一规划、指导和监督，制定相关政策和技术规范，推动免疫工作的落实。
2. 各级政府负责免疫工作的组织和实施，确保免疫服务的普及和免疫对象的全面覆盖。
3. 医疗机构负责对免疫对象进行免疫接种，提供科学、规范、安全的免疫接种服务。
4. 公共卫生部门负责开展免疫监测和评估工作，及时发布免疫相关信息，掌握免疫工作的动态，指导工作的调整和改进。
5. 社会各界负责积极参与免疫宣传教育活动，共同促进免疫工作的顺利进行。
四、免疫工作制度建设1. 建立免疫档案管理制度。
充分利用信息化手段，建立个人免疫档案数据库，实现免疫信息的电子化管理，确保免疫数据的安全和隐私。
2. 完善免疫接种服务制度。
确保免疫接种点的设施和设备符合相关规范，充足的疫苗供应，合格的接种人员，并定期评估接种效果和接种安全性。
3. 加强免疫宣传教育工作。
政府和卫生健康部门应定期组织开展免疫知识宣传活动，通过媒体、社区等渠道普及免疫常识，提高公众的免疫意识和保护意识。
4. 建立免疫监测和评估机制。
设立免疫监测站，定期开展对免疫对象的监测和评估工作，跟踪疫苗的药效和安全性，发现问题及时采取措施。
计划免疫工作制度范文
计划免疫工作制度范文一、前言免疫工作是保障员工健康和公司正常运营的重要措施。
为了确保免疫工作的有效性和规范性，制定免疫工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍免疫工作的目标、内容、流程和责任分工，旨在提高企业对疫情的应对能力，保护员工的身体健康。
二、目标本制度的目标是建立一个科学、严格的免疫工作制度，旨在做到以下几点：1. 提高员工对疫情的认识和防护意识，增强他们的健康安全意识；2. 定期进行员工健康体检，及时发现和治疗潜在的健康问题；3. 组织健康教育活动，提供员工科学合理的免疫建议和指导；4. 确保公司内部疫情数据的及时收集、分析和汇报；5. 配备相应的医疗设备和药品，提供必要的紧急救治服务；6. 做好免疫工作的宣传和宣导，提高整体免疫水平；7. 建立健全的追踪和报告机制，及时发现和处理疑似疫情。
三、内容1. 健康宣传（1）通过公司内部宣传栏、企业微信等渠道及时发布防疫通知和相关政策；（2）制作宣传海报、宣传册等宣传资料，向员工传达正确的防疫知识；（3）组织健康教育讲座，邀请相关专家讲解防疫知识。
2. 健康测量（1）每天上班前，员工须进行体温测量。
体温高于正常值的员工不得进入办公区域；（2）员工每周至少测量一次血压，记录并上报相关资料；（3）建立员工健康记录档案，包括健康测量结果、病史等信息。
3. 健康体检（1）公司将定期组织员工进行健康体检，包括常规体格检查、血常规、尿常规等项目；（2）根据体检结果，及时向员工提出相关的健康建议和措施；（3）建立员工健康档案，实时更新体检结果和健康状况。
4. 健康监测（1）建立员工健康监测机制，及时掌握员工的健康状况；（2）对员工的健康数据进行分析和统计，发现异常情况及时采取措施；（3）定期进行公司内部流行疾病的监测，确保及时发现和控制传染病。
5. 健康救助（1）配备必要的医疗设备和药品，提供必要的急救服务；（2）建立健康热线电话，为员工提供疑问咨询和健康救助服务；（3）与当地医疗机构建立合作关系，为员工提供定期体检和治疗服务。
计划免疫工作制度(2篇)
计划免疫工作制度社区免疫规划工作流程免疫规划工作是现在公共卫生均等化服务的重要内容之一，社区是城市最基础的公共卫生服务提供者。
一、卡、证、册的管理1.建卡、建证、建册。
儿童出生时便由出生所在医院为儿童建立了儿童预防接种证，社区根据接种证为儿童建立预防接种卡片并在儿童预防接种登记册进行登记。
对于日常工作中发现未建证或接种证遗失的儿童应该予以补证，并在儿童预防接种登记册进行登记，并建立相应的卡片。
按规定要求，社区应为本地户籍儿童出生后____个月，外来儿童寄居满____个月，建立预防接种登记薄和预防接种证和接种卡片。
社区站负责对辖区新出生儿童进行摸底，并进行相应的卡、证、册建立。
2.预防接种登记册接种卡应分年龄段进行登记。
现在我们要求的是____年至今的分年进行登记。
3、对所在辖区的儿童入托、入园、入学实行查验接种证制度，未按规定程序进行接种的儿童必须到所属接种门诊补种。
二、免疫规划疫苗使用管理与接种要求《疫苗流通和预防接种管理条例》将疫苗分为第一类疫苗和第二类疫苗。
第一类疫苗是指政府免费向公民提供，公民应当依照政府的规定受种的疫苗，国家免疫规划确定的疫苗，省级人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗，县级以上人民政府或者其卫生行政部门____的应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗。
第二类疫苗第二类疫苗是指由公民自费并且自愿受种的其他疫苗。
现在我们实施的国家扩大免疫规划疫苗儿童常规接种的疫苗(____种)：乙肝疫苗(hepb)、卡介苗(bcg)、脊灰疫苗(opv)、百白破疫苗(dpt)、白破疫苗(dt)、麻风疫苗(mr)、麻腮风疫苗(mmr)、甲肝减毒活疫苗(hepa-l)、乙脑减毒活疫苗(je-l)、a群流脑疫苗(mena)、a+c群流脑疫苗(menac)。
1、疫苗管理建立疫苗账目，所有疫苗为单苗单账，疫苗、注射器出入库流向向要清楚，要做到日清月结，合格的疫苗账目应该为随时查看冰箱时，账苗相符。
账目应当注明疫苗的通用名称、生产企业、剂型、规格、批号、有效期、数量、(领娶使用)日期、产品包装以及外观质量、储存温度、运输条件、批签发合格证明编号或者合格证明、验收结论、验收人签名等。
社区卫生服务中心计划免疫室工作制度
社区卫生服务中心计划免疫室工作制度
1、凡常住户口或寄托在本社区内两个月以上的临时户口的儿童均属于计划免疫管理范围，学龄前儿童一律建立一人一卡，建卡率100%。
值班者按时到岗，衣帽整齐，八点前做好注射前准备。
2、严格执行无菌操作，执行“三查七对”（卡、盘、片、药品，严格掌握禁忌症，对姓名、性别、年龄、住址、免疫程序按生物制品名称、计量）。
3、向家长交代注射前后的注意事项。
4、备好急救药品，如有异常反应要及时处理，并做好详细记录。
5、接种部位准确，皮肤严格常规消毒。
6、认真做好一人一针一灭菌，一人一碗一勺，糖丸须用凉水溶化后服下，并告知注意事项。
7、对疫苗做到“苗不离冰”，疫苗打开后半小时内用完。
8、工作结束后做好统计和室内卫生，紫外线消毒。
9、注射后卡片及时上册。
计划免疫工作制度
计划免疫工作制度
制定一个免疫工作制度可以帮助组织在疫情期间保护员工的健康和安全。
以下是一个可能的免疫工作制度的计划：
1. 教育和宣传：提供免疫和疫情相关的教育培训，包括如何正确佩戴口罩、保持社交距离和频繁洗手等基本防护措施。
2. 健康筛查：实施员工健康筛查措施，包括测量体温和询问员工是否有免疫相关的症状。
如果员工有相关症状或暴露风险，应立即向上级报告并暂停工作。
3. 涉及免疫的工作安排：根据员工的免疫状况、风险和特殊需求，考虑提供灵活的工作安排，如远程工作、调整工作班次和工作地点等。
4. 职场防护设施：提供必要的职场防护设施，如口罩、手套、消毒剂等，并确保工作场所的清洁和卫生。
5. 社交距离措施：制定社交距离措施，如减少人员聚集、改变工作场所布局、实施分流上下班措施等。
6. 培训和指导：为员工提供免疫和职场安全的相关培训和指导，确保他们理解并遵守免疫工作制度。
7. 健康监测和随访：定期进行员工健康监测，并跟踪与免疫相关的症状和暴露情况，在需要的时候提供支持和指导。
8. 加强沟通和协作：定期与员工进行沟通，提供最新的免疫相关信息，并鼓励员工积极参与和支持免疫工作制度的实施。
以上计划可以根据组织的具体情况进行调整和修改，以确保最大程度地保护员工的健康和安全。
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计划免疫工作制度1、预防接种门诊工作制度2、预防接种门诊消毒制度3、预防接种档案管理制度4、预防接种卡、证使用管理制度5、预防接种信息化监测系统管理制度6、预防性生物制品使用管理制度7、疫苗、注射器管理制度8、冷链设备管理制度9、安全接种制度10、新生儿报告登记制度11、预防接种反应及事故处理制度12、预防接种社会监督制度预防接种门诊工作制度一、依据《疫苗流通和预防接种管理条例》及河南省“三规范一意见”等相关技术规范的有关规定，经所在地县（市、区）以上卫生局指定，承担本责任区域内的预防接种工作，接受所在地疾病预防控制机构的技术指导。
二、根据预防接种工作的需要，制定第二类疫苗的购买计划，报告所在地县（市、区）卫计委和疾病预防控制机构；建立并保存真实、完整的疫苗接收、购进记录。
三、严格遵守疫苗储存、运输、使用管理规范，定期检查、维护和更新冷链设备，保证疫苗质量。
四、严格遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案，并在接种场所的显着位置公示第一类疫苗的品种和接种方法，公示第二类疫苗的收费标准。
五、每月主动开展对责任区域适龄儿童的调查走访，及时在儿童出生后１个月内，为其办理预防接种证及各项预防接种相关资料，做好预约通知接种工作；对儿童实施接种时，应当查验预防接种证，并作好记录。
六、接种工作人员在实施接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录告知和询问情况。
七、接种工作人员工作时应穿工作服、戴工作帽、实行佩证上岗；按照接种规范要求，对符合接种条件的受种者实施接种，做到“三查七对”，即接种前诊查健康状况和接种禁忌症，查对预防接种登记薄与接种证，查看疫苗外观与批号效期；核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径。
并依照卫生行政部门的规定，填写并保存接种记录；对于因有接种禁忌而不能接种的受种者，医疗卫生人员应当对受种者或者其监护人提出医学建议。
八、依照卫生行政部门的规定对接种情况进行登记，并向所在地县卫计委和疾病预防控制机构报告；使用预防接种信息系统，登记上报接种人数。
九、实施第一类疫苗接种要确保达到国家和省免疫规划所要求的接种率；严格按照国家和省有关规定收取第二类疫苗的服务费、接种耗材费；对自费选择接种第二类疫苗者，应告知疫苗相关知识、费用承担、异常反应补偿方式以及接种禁忌征。
十、认真配合疾病预防控制机构开展与预防接种相关的宣传、监测、评价、流行病学调查、应急处置、预防接种反应报告处理等工作。
十一、建立预防接种门诊的接种日志，做好预防接种资料的档案化管理。
预防接种门诊消毒制度1、预防接种门诊工作人员必须规范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。
工作前需用肥皂、流动水洗手，戴好口罩后方可进行接种工作，接种间隙也要勤洗手。
2、保持登记体检室、侯种室、接种室等环境整洁卫生，光线明亮，空气流通。
每天下班前须用消毒液对接种台面消毒清洁，接种室和候诊室室内空气消毒用紫外线灯照射30分钟以上(新装紫外线灯管照射强度应≥90UW/cm2，使用中的紫外线灯管照射强度应≥70UW/cm2，<70UW/cm2的灯管应及时更换)，紫外线灯按每M3空间≥瓦安装，紫外线灯管表面应保持洁净，每2～3周用酒精擦拭1次。
3、皮肤消毒液必须密封保存，在有效期内使用，使用中的消毒液须每周更换2次，盛装的容器每周消毒2次。
接种部位要避开疤痕、炎症、硬结和皮肤病变处，皮肤消毒时可用无菌棉签浸润%碘酊，涂擦注射部位1遍，作用1分钟，再用75%酒精擦拭2遍，擦净余碘干燥后方可注射。
消毒操作以注射部位为中心，由内向外缓慢旋转、逐步涂擦，消毒面积不小于5cm×5cm。
局部消毒后留意不得触碰污染。
接种活疫苗时不能用碘酊消毒，局部用75%乙醇消毒时，待干后再接种。
4、严格执行无菌操纵规程，疫苗接种务必一人一针一管。
使用后的一次性注射器必须就地毁形，放进专用收集袋，严禁出售或随意丢弃。
因无回收指定单位无法集中处理的，应及时焚烧处理。
一次性注射器使用后用毁型机毁型或将针管、针头分开放进有消毒液的防刺破安全盒或回收桶。
5、保持工作台面及其他物体表面的洁净，每个工作日前用300～500mg/L含氯消毒剂或其他消毒剂擦拭消毒。
6、地面采取湿式清扫，用300～500mg/L含氯消毒剂或其他消毒液湿拖地面。
预防接种档案管理制度一、预防接种门诊在日常工作中，按要求收集、整理以下计划免疫资料。
1、人口资料：辖区内总人口数及15岁以下儿童数、各年龄组人口构成、建卡人数、建证人数、出生人数、死亡人数、自然增长率、流动人口情况等。
2、疫情资料：各种计划免疫针对疾病的发病人数、死亡人数、发病率、死亡率、病死率、年龄、性别和不同地区、不同时间的发病率、流行病学个案调查和暴发调查资料，传染病漏报率的调查，发病与免疫接种的关系，疫情预测资料和毗邻地区的发病情况。
3、免疫接种资料：免疫接种人数包括基础免疫人数、加强免疫人数、强化免疫人数、零剂次儿童数、接种率、接种质量分析、未接种原因分析、接种率抽样调查、检查考核和预防接种异常反应及接种事故调查处理等资料。
4、疫苗供应及使用情况统计资料5、冷链设备及接种器材资料二、按照档案整理的规定和上级业务部门要求，于每年一月底前将上年度的资料分类装订归档。
三、档案资料必须由经培训合格的专业人员妥善保管。
四、查阅档案资料应办理借阅手续，外单位人员借阅档案时，须经分管领导批准。
五、人员调离时，应将个人所管资料移交后，方可办理有关手续。
预防接种卡、证使用管理制度（一）预防接种证、卡按照受种者的居住地实行属地化管理。
（二）实行预防接种信息化管理的地区，可不使用预防接种卡，但必须为儿童建立预防接种证，预防接种信息系统管理参照相关工作制度。
（三）户籍在外地的适龄儿童寄居当地时间在3个月及以上，由现寄居地接种单位及时建立预防接种卡，无预防接种证者需同时建立预防接种证。
（四）预防接种证必须是由省级卫生行政部门统一印制逐级发放。
接种单位应在接种证上加盖公章。
（五）预防接种证、卡由实施接种的工作人员填写，书写要工整、文字规范、填写要准确齐全，时间（日期）以公历为准。
（六）儿童预防接种证由儿童家长或其监护人保管。
接种卡城市由接种服务单位保管，农村由乡（镇）级预防保健单位集中专柜保管。
卡片保管期限应在儿童满7周岁后再保存不少于15年。
（七）接种单位至少半年一次对预防接种卡片进行整理和核查，对迁入、外来和漏卡的儿童要及时转卡和补卡；对重卡、迁出、死亡或失去联系1年以上的儿童卡片童要剔卡，接种单位要另行妥善保管。
（八）发现卡片有接种日期记录错误者，应及时纠正，发现漏种者及时通知或上门核实补种，保证卡、证一致。
（九）接种单位对适龄儿童实施预防接种时，应当查验预防接种证，并按规定做好记录。
（十）及时将儿童接种情况录入信息系统，保证信息库中的儿童信息与卡、证一致。
预防接种信息化监测系统管理制度1、有关设备是为接种门诊使用《全国儿童棉衣接种监测信息管理系统》而统一配置的专用设备，必须安装在接种门诊工作区域，禁止挪用和安装在其他工作场所。
计算机禁止安装与免疫预防工作无关的程序。
2、接种门诊计算机管理员专门负责计算机保养和系统维护、数据传输、联系故障处理等工作。
3、《全国儿童免疫接种监测信息管理系统》的系统设定、日常接种管理、接种监测管理、计划免疫年报管理、异常反应管理、报表统计、基本资料和系统维护等八大功能模块，统一设定，不得擅自更改。
4、连接属性设置后，禁止擅自更改。
5、门诊每天下午5点进行数据备份工作，并将数据上传。
6、接种门诊必须由培训合格的监测软件操作人员进行计算机操作，禁止未经培训的其他人员操作。
7、及时更新杀毒软件，定期对计算机杀毒。
预防性生物制品使用管理制度一、根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法和卫生部《预防用生物制品生产供应管理办法》的有关规定，预防用生物制品由卫生防疫机构实行逐级供应制度。
其它任何单位和个人不得私自经营，否则依法追究其责任。
二、疫苗要在规定的温度条件下贮存、运输，BCG、DPT、DT和HBV、RV在2－8℃贮存和运输，OPV需在－20℃以下的条件下贮存。
三、各种疫苗必须避免阳光直射，按品名、批号分类，整齐存放，有计划地分发。
四、疫苗要有专人管理，管理人员不得随意私自发放疫苗，任何人不得以任何借口索要疫苗。
五、严格疫苗领发手续，设立疫苗专用帐本，做到帐、苗相符。
六、对疫苗登记项目应齐全、完整。
包括疫苗的名称、生产单位、规格、数量、批号、效期、领发人签名及日期。
七、要定期清点核查，避免过期失效，杜绝任何事故的发生。
疫苗及注射器管理制度（一）疫苗实行专人管理，健全疫苗、注射器领发保管制度，建立疫苗、注射器领发台帐，出入库账物相符，登记必须有名称、数量、生产厂名、批号、有效期、进出数量、结余数量、领取人、备注等。
（二）要严格按照《条例》有关规定购进第二类疫苗，严禁从无疫苗生产、经营合法资质的单位或个人购进疫苗。
供应渠道原则上按照省→市→县（区）→乡（镇）→接种门诊（接种点）主渠道。
（三）疫苗的运输、贮存和使用要严格按照有关的温度要求进行。
按照疫苗的品种、批号分类整齐码放，疫苗纸箱(盒)之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有冷气循环通道。
分发使用疫苗按照“先短效期、后长效期”和同批疫苗按“先入库，先出库”的原则，存放要整齐，包装标志明显，疫苗之间留出冷气循环通道。
疫苗过期应及时做好报损手续。
（五）健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修情况。
（六）冷链设备做到专人管理，经常擦拭保洁，定期保养，建立维修、温度记录。
每日2次(上午上班后与下午下班前)观察冰箱、冰柜内运转温度并做好相关记录。
冷藏包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。
（七）冰箱和冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。
（八）所有预防接种冷链设备仅专用于贮存疫苗，存放疫苗的冰箱和冷库严禁存放其他物品。
冷链设备管理制度（一）加强冷链设备的管理，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修情况。
（二）冷链设备做到专人管理，定期保养，经常擦拭保洁，建立温度监测记录。
每日2次(上午上班后与下午下班前)观察记录冰箱冰柜内运转温度；冷藏包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。
（三）冷链冰箱和冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。