1.安全生产方针及目标管理制度(文件)
安全生产方针和目标管理制度、安全生产目标考核管理制度
安全生产方针和目标管理制度1 目的为确定公司安全生产方针和目标，保证公司的安全生产目标科学、合理、可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期考核、评审和改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现，特制定本制度。
2 范围本制度适用于公司安全生产方针、安全生产目标的制定、发布、传达、评审，与修订、回顾等方面的管理。
3 职责3.1 总经理3.1.1 批准、签发公司的安全生产方针和安全生产目标。
3.1.2 确保安全生产方针、目标的实现所需安全费用的投入。
3.2 主管副总经理3.2.1 组织制定、修订安全生产目标。
3.2.2 负责组织安全生产目标的分解，审定安全目标实施计划，确定考核办法并组织考核。
3.2.3 为安全生产方针、目标的实现合理配置必须的资源。
3.3 综合部3.3.1 负责组织制定、修订安全生产方针、目标的具体工作。
3.3.2 每年至少召开一次安全生产方针、安全目标评审、修订会议。
3.3.3 组织各种安全生产方针、目标的培训和宣传、公示活动。
3.3.4 收集各单位、员工对安全生产方针、目标的合理化建议，不断改进安全绩效。
3.3.5 负责下发安全生产方针、目标文件，并建立安全生产方针、目标管理档案。
3.4 安全部3.4.1 协助领导组织制定、修改安全生产方针、目标，将安全生产目标分解至各基层单位及各部门，并明确规定目标责任、完成期限、检查考评的内容、标准和方法。
3.4.2 负责组织编制公司实现安全生产工作方针与目标的保证措施。
3.4.3 负责安全生产目标的贯彻和实施过程的跟踪、检查和指导。
3.4.4 负责评价各单位安全生产目标实施效果，对安全生产目标进行沟通与回顾，提出修正与更新意见。
3.4.5 负责对方针、目标纳入职工培训计划，并利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针、目标和安全绩效。
3.5 各基层单位、各部门3.5.1 组织培训，认真宣传、贯彻、实施公司安全生产方针。
2024年安全生产方针和目标管理制度(二篇)
2024年安全生产方针和目标管理制度一、引言作为一个越来越重视安全生产的社会，制定和实施安全生产方针和目标管理制度对于确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会可持续发展具有重要意义。
本文将对2024年安全生产方针和目标管理制度进行详细阐述。
二、安全生产方针1. 安全第一：将安全纳入经济社会发展的核心，确保人民群众的生命财产安全。
2. 预防为主：通过加强事故隐患排查、安全生产培训等措施，预防事故发生。
3. 整改到位：对发现的事故隐患和问题要及时整改到位，确保安全生产基本条件。
4. 法制为依据：依法推进安全生产工作，建立健全安全生产法规体系。
5. 综合治理：推行“大安全”理念，将环境、消防、安全等要素统筹考虑，全面治理安全问题。
三、安全生产目标1. 事故总量减少：通过加强预防措施、提升安全生产能力，将事故总量控制在较低水平。
2. 事故死亡率下降：提高事故应急处理能力，减少安全生产事故导致的人员伤亡。
3. 事故损失降低：加强隐患排查和整改工作，减少事故损失，降低社会经济影响力。
4. 安全生产责任清晰：建立健全安全生产责任体系，明确各级责任，提高安全生产管理效能。
5. 安全生产文化建设：推动安全生产文化建设，培养员工的安全意识和安全行为习惯。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度：各级单位明确安全生产职责和责任，建立健全安全生产责任制度，实行分级负责。
2. 安全生产培训制度：各单位要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，确保事故隐患及时发现和整改。
4. 事故报告制度：建立健全事故报告制度，要求及时上报事故信息，加强事故调查和处理工作。
5. 隐患排查整改制度：建立隐患排查制度，加强对各类隐患的排查和整改，确保安全生产基本条件。
6. 安全生产信息化管理制度：利用信息化技术，搭建安全生产管理平台，实现信息共享和动态监管。
五、实施路径1. 加强宣传教育：通过多渠道、多形式进行安全生产宣传教育，提高公众的安全意识。
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
集团公司安全生产方针目标管理制度
安全生产方针目标管理制度
1.集团公司及各部门根据法规及行业主管部门要求，结合自身情况制定本单位/
部门的安全生产方针和阶段性安全管理目标和指标。
2.集团总方针：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。
3.安全管理理念：
（1）安全高于一切、重于一切。
（2）一切事故都是可以预防和避免的。
（3）坚持全员、全过程、全天候、全方位安全管理。
（4）安全环保源于设计、源于质量、源于责任、源于能力。
（5）以人为本，安全发展。
安全是效益，也是市场竞争力。
4.集团公司的安全总目标是“零”等级责任事故（安全零事故，环境零污染）。
5.安全生产管理工作总目标：提供安全生产的环境，并不断改善；不断提高安
全管理水平；持续提升安全绩效。
具体量化指标在年度安全生产责任书或承诺书中制定。
6.各部门负责统计月、季、年度安全生产目标完成情况，并上报安委会。
7.安全生产目标分解到相应的层级部门或岗位，与岗位性质特点和安全责任制
相适应。
8.安全生产目标可列入安全生产责任制体系。
各级领导引领全员尽职尽责，持
续改进安全绩效。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度为了保障员工的生命安全和健康，公司制定了安全生产方针和目标管理制度，以确保公司的生产经营活动符合国家法律法规和标准要求，同时进一步提高公司的安全生产管理水平。
一、安全生产方针公司的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理、不断提升”，主要包括以下几个方面：1. 安全第一公司坚持以人为本，把员工的生命安全和身体健康视为第一位，始终把安全生产放在企业发展的重要位置，全员参与、落实责任，加强宣传与教育，切实提高安全和环境保护意识。
2. 预防为主公司不断推行先进的安全管理制度和技术标准，加强安全隐患排查和整改，掌握关键环节，实现从源头预防，从制度规范中防范，从日常细节中关注，让安全工作落实到位。
3. 综合治理公司积极采取有效措施，提高各环节安全防范能力，健全完善工厂、设备、作业、危化品等安全管理制度与管理机构，加强对生产场所的整体管理，确保安全生产体系的全面、系统、有序。
4. 不断提升公司在建立完善的安全生产体系的同时，不断完善现有制度，加强员工的安全素养和技能，加快创新发展，全方位提升安全生产水平。
二、安全生产目标管理制度公司安全生产目标管理制度是通过对安全生产的各个环节进行管理和监控，提高员工的安全意识，形成安全工作的预防、检查、整改和落实机制，确保安全生产目标的达成。
1. 目标制定公司按照法律法规和公司实际情况，设定年度安全生产目标，明确应达成的安全、环保标准、要求和措施，并制定具体实施方案，明确各部门的具体职责和考核内容，确保到位。
2. 目标检查公司制定年度安全生产检查计划，并设立验收机构，对安全生产目标完成情况进行定期监控，阶段性进行安全隐患排查和整改，制定详细的整改措施和时限，确保整改措施贯彻到位。
3. 目标考核公司设定安全生产考核指标，对各项指标进行定期检查，根据检查结果进行考核，对合格的部门、个人给予表彰和奖励，对存在安全问题的部门、个人采取相应措施进行处罚和整改。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度
是指企业为了确保生产过程中的安全和保障员工健康的一种制度。
该制度包括两部分内容：安全生产方针和安全生产目标。
具体内容如下：
1. 安全生产方针：
安全生产方针是企业在生产过程中，为了保障员工安全和减少事故发生而制定的基本方针。
一般包括以下内容：- 以人为本，安全第一：将员工的安全和健康放在首要位置，确保员工不受伤害。
- 预防为主，综合治理：通过预防为主的原则，采取综合治理措施，预防和减少事故的发生。
- 合法合规，科学管理：按照国家和地方政策法规要求，进行合法合规的生产经营管理。
2. 安全生产目标：
安全生产目标是企业为了实现安全生产方针所制定的具体目标和要求。
一般包括以下内容：
- 事故率目标：即减少事故的发生和降低事故率。
- 安全生产培训目标：提高员工安全生产意识和技能，提高员工对安全生产的认知和应对能力。
- 安全设施目标：修复、改造和更新生产设施和设备，确保其正常运行和安全使用。
- 应急救援目标：加强应急救援能力，保障事故发生时的应急处置措施。
- 安全生产管理目标：优化和完善安全生产管理体系，加强对生产过程中的监控和检查。
在实施过程中，企业需要建立完善的安全生产管理制度，并对员工进行培训和教育，使其充分理解和遵守安全生产方针和目标，以确保企业的安全生产工作的顺利进行。
安全生产方针与目标管理制度（4篇）
安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。
它是企业在保证生产安全的前提下，提高生产效益和经济效益的总体要求，是企业安全管理活动的指针和行动准则。
安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全，保护劳动者的身体健康和企业财产安全，推动企业可持续发展。
安全生产方针的主要内容包括：1. 加强领导，落实责任。
要建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全生产责任，强化安全生产的组织领导和管理。
2. 建立科学管理体系。
要制定相关的安全管理制度、流程和标准，确保安全管理的科学化、规范化。
3. 加强安全培训和教育。
要加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。
4. 加强隐患排查和整改。
要定期组织对企业的各项安全隐患进行排查，并制定有效的整改措施。
5. 加强事故应急和救援能力。
要建立完善应急预案，加强事故应急和救援能力的培训和演练。
6. 加强安全宣传和普及。
要利用各种形式开展安全宣传和普及活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
二、安全生产目标管理制度的概述安全生产目标管理制度是企业安全管理活动的具体操作流程和规范。
它主要包括确定安全生产目标、制定实施方案、组织实施、监督检查和评估总结等环节。
安全生产目标管理制度的目的是为了确保企业在不断提高生产效益的同时，保障安全生产的顺利进行。
安全生产目标管理制度的主要内容包括：1. 确定安全生产目标。
要根据企业的实际情况，结合国家相关法规和政策，制定符合企业特点的安全生产目标。
2. 制定实施方案。
要制定详细的实施方案，包括具体的工作计划、分工和任务，明确责任人和时间节点。
3. 组织实施。
要根据实施方案，组织相关人员开展安全生产工作，确保目标的有效实施。
4. 监督检查。
要建立相应的监督检查制度，定期进行安全生产目标的检查和评估，及时发现问题并及时解决。
5. 评估总结。
要定期对安全生产目标的实施情况进行总结和评估，提出改进措施，为下一阶段的安全生产目标制定提供参考。
安全生产方针和目标管理制度（4篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任，对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了保证安全生产，制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。
下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。
一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。
根据国家安全生产法律法规的要求，每个企业应该制定自己的安全生产方针，并公开向员工宣传，使员工真正理解并重视安全生产。
企业的安全生产方针应包括以下内容：1. 安全第一：将安全放在生产经营的首位，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：加强预防工作，防止事故和灾害的发生，降低事故和灾害的危害。
3. 全员参与：每个员工都应对安全生产负有责任，要求员工积极参与安全生产工作。
4. 风险控制：对于有潜在危险的工作环境和工作过程，要采取控制措施，确保员工的安全。
5. 持续改进：不断优化安全生产管理制度和技术手段，提高安全管理水平和工作效率。
6. 符合法律法规：遵守国家的安全生产法律法规，执行各项安全标准和规范。
二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针，制定安全生产目标是企业必须要做的工作。
安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标，对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。
安全生产目标管理制度应包括以下内容：1. 目标制定：根据企业的实际情况和安全生产方针，制定安全生产的具体目标。
2. 目标分解：将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确每个部门和岗位的安全生产目标，责任到人。
3. 目标考核：通过考核和评价系统，对安全生产目标的完成情况进行评估，并给予奖惩措施。
4. 目标调整：根据实际情况和目标完成情况，对安全生产目标进行调整和优化。
5. 目标沟通：将安全生产目标及时通知到每个员工，使员工明确自己的安全生产任务。
6. 目标追踪：通过安全生产数据的统计和分析，及时追踪目标的完成情况，以保证目标的实现。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产目标管理制度(6篇)
安全生产目标管理制度进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，____员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、车间要在____月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
安全生产方针与目标管理制度范本（二篇）
安全生产方针与目标管理制度范本一、前言为了保障企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 确保人身安全：以人为本，将人身安全放在首位，全力保护员工的生命安全和身体健康。
2. 保护环境：严守环境保护法律和规定，确保生产过程不对环境造成污染和破坏。
3. 保障财产安全：建立健全的财产管理制度，确保企业财产的安全和完整。
4. 灵活应对危险：及时发现和处理安全隐患，采取适当的措施防止危险发生，并保障应急救援工作的有效进行。
5. 完善安全生产体系：建立科学的安全生产管理体系，持续改进工作方法和流程，提高安全生产管理水平。
三、安全生产目标1. 实现零事故目标：通过全面落实安全生产政策和制度，确保企业安全生产工作无事故发生。
2. 不断提高安全生产能力：不断提高员工的安全意识和操作技能，提升企业的安全管理水平。
3. 提高应急处置能力：加强事故应急救援演练，提高应急处置能力和效率。
4. 降低环境污染风险：全面推进环境保护工作，减少企业对环境的不良影响。
5. 完善安全生产管理体系：不断改进安全生产管理体系，提高安全管理效能。
四、管理制度1. 安全生产责任制度：明确安全生产工作的责任分工和权限，在各级管理人员中建立安全生产的责任意识。
2. 安全生产检查制度：定期组织安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全教育培训制度：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全事故报告制度：要求所有安全事故都必须报告，及时调查事故原因并采取措施防止再次发生。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全的奖惩制度，奖励安全生产先进个人和单位，处罚违反安全生产规定的行为。
6. 安全生产绩效考核制度：建立安全生产绩效考核体系，对各部门和个人进行评估，督促大家严格履行安全生产职责。
结语：本《安全生产方针与目标管理制度》是我企业安全生产工作的总体要求和目标，将为全体员工提供一个明确的指导，确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。
安全生产方针和目标管理制度范文(4篇)
安全生产方针和目标管理制度范文这里是一个关于安全生产方针和目标管理制度的范本，供参考：安全生产方针和目标管理制度范文（2）一、前言为确保公司安全生产工作的持续改进和全面推进，制定并执行本安全生产方针和目标管理制度。
二、背景作为一家重点生产企业，公司深知安全生产的重要性。
本方针和目标制度的主要目的是确保员工的人身安全和公司财产的安全，同时保障公司的持续稳定发展。
三、安全生产方针1. 公司安全生产方针是：人员安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
2. 在公司的生产、经营中，任何时候都不得以牺牲安全为代价。
四、安全生产目标1. 公司安全生产的目标是：零事故、零伤亡、零环境污染。
2. 公司将不断完善安全管理体系，提高员工安全意识，加强安全培训，确保每个员工都具备安全操作技能。
3. 公司将制定安全管理制度，进行安全隐患排查和风险评估，并采取相应的措施进行风险防控。
4. 公司将定期开展安全检查和演练，提升应急处置能力，确保在紧急情况下的迅速反应和处理。
五、安全生产责任1. 公司将严格落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，确保责任到人。
2. 公司将建立安全生产督查检查机制，对存在安全隐患和违规行为的单位和个人进行处理。
六、安全生产措施1. 公司将制定详细的安全生产管理制度和操作规程，确保每个员工都能严格按照规定进行操作。
2. 公司将定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 公司将建立安全检查制度，进行定期的安全检查和隐患排查，对问题及时处理。
4. 公司将建立安全奖惩机制，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对存在重大安全隐患和违规行为的单位和个人进行处罚。
七、安全生产绩效评估1. 公司将建立安全生产绩效评估制度，对各部门和个人的安全生产工作进行定期评估，为安全生产工作提供参考和改进的依据。
2. 公司将通过安全生产绩效评估的结果，对各部门和个人进行奖惩，并将评估结果作为考核指标，影响相关人员的晋升和奖金发放。
我国安全生产管理工作的基本方针安全生产
我国安全生产管理工作的基本方针1、我国安全生产管理方针是什么我国安全生产管理方针是：安全第一，百预防为主、综合治理。
2、我国安全生产工作的方针是什么以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
(2)我国安全生产管理工作的基本方针扩展资料安全生产方针的含义“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本。
这一方针反映了党和政府对安全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
煤矿工人要认真学习、深刻领会安全生产方针的含义，并在本职工作中自觉遵守和执行，牢固树立安全生产意识。
“安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，及生产必须安全，不安全不能生产。
“预防为主”要求我们在工作中是个注意预防安全事故发生。
在生产各环节要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，积极主动的预防事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
“综合治理”是党和政府在总结了近半年来安全监管实践经验的基础上做出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。
3、什么是我国安全生产管理的基本方针?造成事故原因的三违是什么“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度1. 引言安全生产是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的全面开展，我们制定了本安全生产方针和目标管理制度。
2. 安全生产方针2.1 安全生产方针的定义安全生产方针是企业对安全生产工作的基本要求和指导方向的总结和表述，是企业安全生产工作的基准和准则。
2.2 安全生产方针的内容本企业的安全生产方针如下：•人员安全第一，生产安全至上。
•预防为主，综合治理。
•环境保护，节能减排。
•法律依法，作业规范。
•持续改进，追求卓越。
2.3 安全生产方针的实施•安全生产方针应当向全体员工进行宣传和教育，确保每个员工都了解并遵守方针的要求。
•各部门应制定具体的安全管理制度，明确责任和任务，并与安全生产方针相衔接。
•定期组织安全会议和安全培训，加强员工的安全意识和安全技能培养。
•加强对外部承包单位和供应商的安全管理要求，并与其签订安全责任书。
3. 安全生产目标管理制度3.1 安全生产目标的确定•根据国家和行业的安全生产标准，结合本企业的实际情况，制定合理、可行的安全生产目标。
•安全生产目标应当明确、具体、可量化、可追踪。
3.2 安全生产目标的分解和落实•总部应将安全生产目标向各部门进行分解，并由各部门制定具体的安全生产计划和措施。
•各部门应将安全生产目标分解到各岗位和责任人，并确保每个岗位和责任人理解和履行自己的安全生产职责。
3.3 安全生产目标的考核和评价•定期对安全生产目标进行考核和评价，及时发现问题，并采取措施进行改进。
•考核和评价结果应及时反馈给相关责任人，以便他们进行自我调整和改进。
3.4 安全生产目标的持续改进•安全生产目标应不断与企业的发展和变化相适应，实行动态管理。
•定期召开安全生产工作总结会议，总结经验，共享成功经验，推动安全生产目标的持续改进。
4. 总结本文介绍了安全生产方针和目标管理制度的重要性，以及其在企业安全生产工作中的实施方法和要求。
安全生产方针和目标管理制度（3篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是企业的生命线，也是各行各业的重要课题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产方针和目标管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍安全生产方针和目标管理制度的相关内容，以期提高企业对安全生产的重视程度。
一、引言安全生产方针和目标管理制度是企业对安全生产工作进行规范和管理的重要手段。
通过制定明确的方针和目标，企业能够明确工作目标，明确各级责任，提高安全防范措施，增加员工安全意识，降低事故风险。
二、安全生产方针的制定和内容1.确定方针的原则和依据安全生产方针的制定需要根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况进行确定。
同时，还需要根据企业的经营理念、企业文化和安全管理要求进行综合考虑。
2.具体内容和要求安全生产方针的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确安全生产的重要性和必要性；其次，明确企业的安全管理原则和方向；另外，明确各级管理人员的安全生产责任和义务；总之，明确员工的安全生产责任和义务。
三、安全生产目标的确定和管理1.目标的确定原则和依据安全生产目标的确定需要根据企业的安全生产方针、行业标准和国家法律法规进行综合考虑。
目标的确定应该具有可操作性、可量化性和可验证性。
2.目标的具体内容和要求安全生产目标的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确年度安全生产目标和指标；其次，明确安全生产目标的分解和实施措施；最后，明确安全生产目标的考核和评估标准。
安全生产方针和目标管理制度（二）1.制度的建立和完善安全生产方针和目标的管理制度需要由专业的安全管理部门或者安全管理人员进行制定和完善。
制度的设计应符合企业的实际情况，具有可操作性和可执行性。
2.制度的执行和监督安全生产方针和目标的执行需要由各级管理人员和员工共同完成。
企业需要建立健全的责任体系，明确各级责任，加强对执行情况的监督和检查。
3.制度的修订和改进安全生产方针和目标管理制度需要不断修订和改进，以适应企业的发展和变化。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我们公司深知安全生产对员工的生命财产安全以及企业的可持续发展至关重要，因此制定了以下的安全生产方针：1. 生命至高：员工的生命安全是公司最重要的财富，我们将始终把员工的生命安全置于第一位，在任何情况下都不能因为追求利益而忽视安全。
2. 预防为主：我们倡导“安全第一、预防为主”的理念，主动采取一切必要措施，尽最大努力预防生产事故的发生，建立并完善安全风险评估、预警机制等安全管理制度。
3. 安全目标达成：确保员工遵守各项安全规章制度，加强培训教育，提高安全意识，促使公司的安全目标能够顺利达成。
4. 持续改进：不断完善安全管理制度，加强隐患排查，及时整改，不断提升安全生产水平，追求零事故目标。
二、安全生产目标管理制度为了组织和管理安全生产工作，我们制定了以下的安全生产目标管理制度：1. 目标设定：根据公司实际情况和业务特点，制定合理可行的安全生产目标，并向全体员工宣传，确保大家都了解和配合目标的实施。
2. 责任分工：明确各级责任人的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，明确各部门安全生产的具体职责和权限。
3. 目标考核与激励机制：每个部门和岗位都要设定相应的安全生产目标，并进行定期考核。
对于完成目标的员工，公司将给予相应的激励，包括奖励和表彰。
4. 隐患排查和整改：建立隐患排查制度，定期开展安全隐患的排查和整改，确保安全生产工作的持续改进。
5. 事故管理与救援预案：建立健全事故管理制度和救援预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6. 培训与教育：加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工掌握必要的安全技能和知识。
7. 绩效评价与改进：定期进行安全生产绩效评价，及时发现问题，总结经验，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。
以上就是我们公司的安全生产方针及目标管理制度，我们将始终坚守安全第一的原则，致力于创造一个安全健康的工作环境，为员工的生命财产安全保驾护航，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
安全生产方针与目标管理制度模版（三篇）
安全生产方针与目标管理制度模版一、前言本管理制度适用于所有涉及生产过程的单位，为确保企业安全生产，保护员工和环境安全，制定本安全生产方针与目标管理制度。
二、安全生产方针（公司名称）坚持以人为本，安全第一的原则，制定如下安全生产方针：1. 遵守国家相关法律法规，落实安全生产主体责任，确保生产安全；2. 做到安全教育培训全员参与，建立安全生产意识，提高安全意识；3. 强化风险隐患排查，建立完善的安全生产管理制度；4. 加强安全设备维修保养，确保设备运行的稳定性和安全性；5. 建立应急预案，提升应急救援能力；6. 加强与环保、消防、交通部门的沟通和合作，共同维护生产环境和周边环境的安全。
三、安全生产目标（公司名称）设定的安全生产目标如下：1. 实现“零伤害”目标，确保员工人身安全；2. 减少事故发生频率和事故造成的损失，降低事故率；3. 提高员工安全生产意识，通过安全培训和教育，降低安全事故发生的风险；4. 加强安全设备的维护工作，提高设备可靠性和安全性；5. 高效应对突发事件和事故，提高应急处置能力；6. 积极参与安全生产宣传活动，提升员工和社会对公司的安全生产形象的认识和评价。
四、安全生产方针与目标管理（公司名称）将根据安全生产方针和目标，制定相应的管理措施和制度，确保安全生产的有效实施。
具体包括以下内容：1. 建立完善的安全生产组织机构，确保各级责任明确、落实到位；2. 建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全操作规程和责任；3. 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；5. 针对重点部位和关键环节，制定专项安全管理措施，确保安全风险最小化；6. 加强对承包商和供应商的安全管理，确保外来人员和物资的安全；7. 建立健全的事故应急预案，提高应急处置能力；8. 定期组织安全生产目标评审，及时调整和改进安全生产工作；9. 加强对员工的安全奖惩和激励机制，建立有效的安全文化。
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安全生产方针及目标管理制度
一、指导思想
围绕公司“安全、优质、诚信、高效”的经营理念，进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，结合公司情况，制定安全生产及目标管理制度。
二、安全生产方针
遵守国家法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高员工及驾驶员素质，落实安全管理，保障员工、驾驶员生命安全与健康，保障公民、法人和其他组织的人生安全、财产安全及其他合法权益。
三、安全控制目标
1、企业道路交通较大以上事故发生数为零；
2、乘客交通死亡事故控制数为零；
3、行业监管部门下达的整改通知书整改反馈率100%；
4、年度出租车企业质量信誉考核安全评价率100%；
5、驾驶员持证上岗率100%；
6、驾驶员违章处理率100%；
7、按每座位最低保险金额标准足额投保乘客承运人责任险率达100%（确保在经营期间承运人责任险不中断）；
8、车辆上安装GPS卫星定位终端及使用率100%；
9、从业人员按规定参加安全教育培训率达100%；
10、隐患整改率100%。
四、目标制定的原则
1、整合一致原则。
公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。
五、明确目标与指标的制定
1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门。
并与各部门第一责任人签订安全生产目标责任书，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。
2、各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。
4、各部门按照分管领导所确定的分目标，由各部门安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。
六、目标的分解
根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
七、目标的实施
1、制度建设目标明确，谁主管谁负责，责任落实，重心下移，管理从严。
2、各部门按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
3、安全副总经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
4、每年计划投入安全生产专项资金1至2万元。
5、安全教育、培训管理人员每年一至二次，要特别重视新驾驶员法律法规及安全制度的培训教育。
6、安全检查：全面安全大检查每月进行1次，每季度一次联合大检查（含夜检），安全科及时总结每次的检查情况，及时排除安全隐患整改后并存档。
7、安全学习例会每月1次，及时总结，找差距，指出存在问题，落实解决办法，以提高安全管理综合水平。
八、目标的考核
1、目标考核参见本公司《安全生产目标考核奖惩办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。
2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。
3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
九、本制度自2013年1月1日起执行。