超星职业生涯规划
职业生涯规划大学生的自我探索之路
职业生涯规划大学生的自我探索之路在当今快速发展的社会中，职业生涯规划对于大学生来说显得尤为重要。
随着就业市场的竞争日益激烈，大学生不仅需要具备扎实的学术知识，还需要对自身的职业发展有清晰的认识和规划。
本文将探讨大学生在职业生涯规划中的自我探索之路。
一、认识自我：自我探索的起点自我探索是职业生涯规划的第一步。
每个学生都有自己独特的性格、兴趣、价值观和能力，这些因素将直接影响到他们未来的职业选择。
1. 性格分析在进行职业选择时，首先要了解自己的性格类型。
例如，通过MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）等工具，可以分析出自己的性格倾向，是外向还是内向，是思考型还是情感型。
这些信息将帮助学生找到适合自己的职业方向。
2. 兴趣调查兴趣是推动个人实现目标的重要动力。
以下是一些常用的兴趣调查方法：问卷调查：通过专业机构提供的职业兴趣测评问卷，可以为学生提供更精准的自我认知。
参与体验：通过实习、志愿者活动等方式，让学生在实践中发现自己的兴趣所在。
3. 价值观理解每个人对工作的看法都是不同的，有些人可能重视收入高，有些人可能更看重工作本身的成就感和社会贡献。
在职业生涯规划中，理解自己的核心价值观是至关重要的。
二、探索职业选择：多元化与适应性在认识了自我之后，接下来应该着眼于市场中的多元化职业选择，并学习如何适应时代变化。
1. 职业市场调研了解市场需求是找到合适职业的重要一步。
学生可以采用以下方式进行调研：阅读行业报告：可以关注一些权威机构发布的行业分析报告，了解哪些职位在未来几年中会有增长。
加入职业社交平台：诸如LinkedIn等平台上，学生可以与各行业人士互动交流，获取真实的信息与建议。
2. 多元技能培养面对多变的就业市场，各种技能都是求职者的重要竞争力。
因此，学生在学习过程中应尽量拓宽自己的技能面：跨学科课程学习：大学生可以选择与自身专业相关但包含不同学科的课程。
例如，工科专业的学生可以学习一定的经济学知识，从而增强其市场竞争力。
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划软件推荐
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划软件推荐职业生涯规划在大学生的职业发展中扮演着重要的角色。
随着科技的不断进步和互联网的普及，职业生涯规划软件成为许多大学生选择的工具之一。
本文将介绍几款在大学生职业生涯规划中值得推荐的职业生涯规划软件。
一、职业探索类软件推荐1.1 摩斯职业探索系统摩斯职业探索系统是一款专为大学生量身打造的职业生涯规划软件。
它提供了丰富的职业信息、工作技能评估和职业性格测试等功能。
通过该软件，大学生可以全面了解各个职业领域的发展前景、薪资待遇以及所需的技能要求，帮助大学生找到适合自己的职业道路。
1.2 职场宝典职场宝典是一款综合性的职业生涯规划软件。
它提供了大量的职业导航、职业培训、职业测评等功能。
同时，该软件还提供了一对一的职业咨询服务，使大学生可以通过与专业人士的交流，更好地了解自己的职业定位和未来发展方向。
二、自我评估类软件推荐2.1 职业DNA职业DNA是一款基于职业性格测试的软件。
它通过问卷调查的方式，分析大学生的职业兴趣、个性特点等，为大学生量身定制职业规划建议。
该软件还提供了职业智能图谱，展示不同职业岗位的发展路径，帮助大学生更好地规划自己的职业生涯。
2.2 美国职业生涯发展中心版《自我探索》《自我探索》是由美国职业生涯发展中心（The Career Center）推出的一本职业生涯规划书籍，该软件版是移植到手机App上的电子版。
该软件通过测试和练习，帮助大学生了解自己的兴趣、价值观和才能，并提供了丰富的职业资源和职业建议。
三、职业规划管理类软件推荐3.1 人才管理平台人才管理平台是一款针对大学生职业生涯规划的综合性软件。
它提供了职业目标设定、简历管理、职业技能培训等功能，并与各大招聘网站和企业进行对接，为大学生提供更多的就业机会和职业信息。
3.2 知识星球知识星球是一款知识共享社区型软件，大学生可以在该平台上创建自己的职业规划小组，与志同道合的同学一起分享职业经验、学习资源和就业机会等。
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案解析
7.1.1 作业已完成1所谓的生涯认同就是：? A、基于自己的专业定位自己的发展? B、根据自己的资源确定发展方向? C、对自己成为什么样的人的坚定性? D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案： C 我的答案： B2就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？? A、加强对自己选择的认定性? B、争取上一个好学校，利用学校优势? C、更广泛的实践磨炼? D、主动与人建立积极的合作关系正确答案： B 我的答案： B3就业力由哪几个维组成？? A、生涯的自我认同? B、人力资本? C、社会资本? D、个人适应力正确答案：ABCD 我的答案：BCD4社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。
所以建立社会资本，需要：? B、主动去与有资源的人建立关系? C、更广泛且有效地与人合作? D、随时反思当前交往的人有什么用正确答案：AC 我的答案：ABC7.1.2 已完成1求职不是卖白菜，因为? A、人与白菜是不同的? B、人更会用技巧? C、求职是个交易? D、求职是双向选择正确答案： D 我的答案： D2职业生涯发展中最重要的动力来源就是：? A、工作满足个人的生涯认同? B、所从事的是积极正向的事业? C、有足够的物质激励? D、有良好的工作团队正确答案： A 我的答案： A3如果工作可以提供人个人认同的价值满足。
那么：? A、人会有更高的工作满意度? B、人会更愿意主动投入到当前工作? C、人就会成为工作的附庸正确答案：ABD 我的答案：ABD4生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。
所以? A、只要条件具备，生涯满意感就强? B、生涯认同是生涯规划的核心主题? C、体验、反思有助于生涯认同建立? D、生涯不是把自己塑造成工具正确答案：BCD 我的答案：BCD7.1.3 作业已完成1所谓求职中的“差异点”是指：? A、与别人不同的地方? B、简历撰写的针对性? C、与目标岗位有更好的吻合度? D、足够多的人的认可正确答案： C 我的答案： C2生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
大学生职业规划答案超星尔雅
答案1.2作业题1【单选题】职业生涯规划可以：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】职业生涯规划最重要的是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B3【多选题】职业生涯规划有三个核心要素是：A、B、C、D、正确答案：ABD4【多选题】对于生涯目标的设定，正确的是：A B C、D、正确答案：AC1.3作业题1【单选题】选出正确的表述：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【多选题】系统规划法的要素是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC1.4作业题1单选题】生涯是：∙A、正确答案：A2【单选题】生涯规划最重要的部分是：B、正确答案：B3【多选题】生涯有所成就的人往往都有：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、正确答案：AB1.5作业题1【单选题】以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【单选题】人人都需要系统的生涯规划方法，因为：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D3【单选题】从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A4【多选题】直觉式的生涯规划方法会：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD1.6作业题1【单选题】生涯平衡的意思就是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B2【多选题】Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC3【多选题】角色扮演好的内涵是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AC1.7作业题1【单选题】生涯规划：∙A、∙B、∙C、∙D、2【单选题】生涯发展中各种角色的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】环境与个人的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AB4【多选题】生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为∙A、∙B、∙C、∙D、1.8作业题1【单选题】所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】生涯阶段的衡量标准是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、∙A、∙B、∙C、正确答案：ABCD4【多选题】阶段观的核心在于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABC第二章：生涯价值定位练习2.1【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
2020超星学习通大学生就业指导答案(完整版)培训资料
2020超星学习通大学生就业指导答案(完整版)1.1作业题1从Values到Vision就是A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情答案： A2生涯的“以终为始”的规划是：A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标答案： C3生涯愿景是：A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待答案： ACD1.2作业题1中国有多少种职业？A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限答案： C2大学生主体就业在第几产业？A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案： C3任何组织都有多种职能，一般包括有：A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后答案：ABCD1.3作业题已完成1生涯发展的路径依赖是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
答案： D2大学专业的学群与未来工作的关系是：A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展答案：ACD3兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”答案：AD1.4作业题1了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历答案： C2对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
2018超星尔雅大学生就业指导期末考试
一、单选题（题数：30，共分）1从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么（分）分A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C2企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：（分）分A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求（分）分A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者正确答案： B 我的答案：B4生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（分）分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案： A 我的答案：A大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是（分）分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案： D 我的答案：D6职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（分）分A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队正确答案： A 我的答案：A7职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（分）分A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案： C 我的答案：C8进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（分）分A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案： C 我的答案：C9对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：（分）分当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案： B 我的答案：B10根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出（分）分A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A11当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科完整版
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作业题已完成成绩：分1【单选题】从Values到Vision就是窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端2【多选题】生涯愿景是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ACD得分：分窗体底端3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、D、我的答案：AB得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端2【单选题】中国有多少种职业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端3【多选题】第二产业包括有：窗体顶端A、C、D、我的答案：ABCD得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：分窗体底端2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：B得分：分窗体底端3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端B、C、D、我的答案：AD得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端2【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端3【多选题】窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ABC得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：分窗体底端2【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、B、C、D、我的答案：AB得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端2【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
超星大学生就业指导期末考试标准答案-庄明科
B、
第一印象基本是不能改变的
C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象
D、
容貌很容易影响人的判断
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
答案解析：
2
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
1.0分
窗体顶端
A、
这是一种契约精神
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
C、
说明之前没有谈到合同条款
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
15
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
凯恩
B、
凯恩斯
C、
亚当斯密
D、
达尔文
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
答案解析：
7
大学生主体就业在第几产业？（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
第一产业
B、
第二产业
C、
第三产业
D、
平均分布
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
答案解析：
8
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
S，强调困难有多大
B、
T，强调目标有多高多难
C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
(完整word版)超星尔雅大学生职业生涯规划参考答案
1.2职业生涯规划定位1、职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案：D2、职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案：B3、职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案：ABD4、对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC 1.3职业生涯规划的技术1.3作业题已完成1、选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A2、系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD3、职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案：BC 1.4作业题已完成1、生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A2、生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案：B3、生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD4、生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案：AB 1.5作业题已完成1、以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题正确答案：A2、人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案：D3、从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案：A4、直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD 1.6作业题已完成1、生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案：B2、Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案：BC3、角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC 1.7作业题已完成1、生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案：B2、生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A3、环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案：AB4、生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案：AD 1.8作业题已完成1、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D2、生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案：A3、Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD4、阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC 2.1自我探索概述1、被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：D2、自我探索的三个重要意义是：A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求正确答案：ABC3、性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
超星求职功略与职场进阶指南答案
超星求职功略与职场进阶指南答案英文回答：Chapter 1: Career Exploration and Planning.1. What are the key steps involved in career exploration?> Self-assessment: Identifying your interests, values, skills, and personality traits.> Research: Exploring different career options, industries, and companies.> Networking: Connecting with professionals in your field of interest to learn about their experiences and insights.> Work experience: Gaining practical experience through internships, part-time jobs, or volunteer work.2. How can you identify your career interests?> Introspection: Reflect on your past experiences, hobbies, and activities that you enjoyed.> Career assessments: Take personality tests or career inventories to gain insights into your strengths and preferences.> Informational interviews: Conduct informal interviews with professionals in different fields to learn about their work and career paths.3. What are the benefits of networking for career exploration?> Access to industry knowledge: Connecting with professionals in your field can provide you with valuable insights and information about current trends and opportunities.> Career advice and mentorship: Networking can help you find mentors who can provide guidance and support throughout your career.> Job leads: Networking can provide you with access to hidden job opportunities that may not be publicly advertised.Chapter 2: Job Search Strategies.4. What is the importance of a strong resume and cover letter?> Resume: A concise and well-written resumeeffectively showcases your skills, experience, and qualifications for potential employers.> Cover letter: A personalized document thathighlights your interest in a specific position and explains why you are the best candidate for the role.5. How can you optimize your online presence for jobseekers?> Create a professional LinkedIn profile: Establish an online presence by creating a LinkedIn profile that showcases your skills, experience, and professional brand.> Leverage social media: Use social media platforms to connect with recruiters, follow industry leaders, and stay informed about job opportunities.> Build a personal website or portfolio: Showcase your work, skills, and accomplishments through a personal website or portfolio to attract potential employers.6. What are effective job search techniques?> Networking: Attend industry events, connect with professionals online, and reach out to your personal network for potential job leads.> Job boards and websites: Utilize job boards and company websites to search for open positions and apply forthem.> Recruiters: Partner with recruiters who can assist you with finding suitable job opportunities and preparing for interviews.Chapter 3: Interview Preparation and Skills.7. How can you prepare for a successful job interview?> Research the company and position: Familiarize yourself with the company's culture, business model, and the specific role you are applying for.> Practice your answers: Prepare thoughtful and concise answers to common interview questions thathighlight your skills and experience.> Dress professionally: Make a good first impression by dressing appropriately for the interview.8. What are essential interview skills for job seekers?> Active listening: Demonstrate your ability to attentively listen to the interviewer's questions and respond appropriately.> Communication skills: Clearly and effectively articulate your thoughts, ideas, and experiences during the interview.> Enthusiasm and professionalism: Show your passionfor the position and demonstrate a professional demeanor throughout the interview process.9. How can you negotiate salary and benefits during the interview process?> Research industry benchmarks: Gather information about the average salary and benefits package for similar positions in the industry.> Prepare your expectations: Determine your minimum salary requirement and desired benefits before theinterview.> Be confident and assertive: Respectfully negotiate your salary and benefits, highlighting your skills and value to the organization.Chapter 4: Workplace Success and Career Advancement.10. What are the keys to building a successful career?> Set career goals: Define your long-term career aspirations and create a plan to achieve them.> Continuously develop your skills: Invest in your professional development through education, training, and certifications.> Seek out mentors and role models: Identify individuals who can provide guidance and support as you navigate your career.> Network with colleagues and industry professionals:Build relationships within your organization and industryto expand your knowledge and access to opportunities.11. How can you effectively manage your career andwork-life balance?> Time management: Prioritize tasks effectively and utilize time-saving tools to manage your workload.> Delegate responsibilities: Trust your team members and delegate tasks to empower them and free up your time.> Set boundaries: Establish clear boundaries between your work and personal life to prevent burnout and maintain well-being.12. What are strategies for career advancement?> Seek out opportunities for growth: Identify projects, assignments, or leadership roles within your organization that can enhance your skills and responsibilities.> Internal networking: Connect with colleagues in different departments or at higher levels to learn about potential opportunities for advancement.> Stay updated on industry trends: Keep abreast of the latest industry developments and demonstrate your knowledge and adaptability to your superiors.中文回答：第一章职业探索与规划。
超星学习计划
超星学习计划第一部分：学习目标作为一个在职学习者，我意识到自己需要不断地学习和提升自己的能力，以适应社会的发展和自身的成长。
因此，我制定了以下几个学习目标：1. 提升专业技能：通过学习和实践，掌握当前行业发展趋势，提升自己在工作岗位上的能力和竞争力。
2. 提高学术水平：积极参与学术交流和研究，提高自己的学术素养和研究能力。
3. 增进综合素质：加强自身的思维能力、沟通能力和团队合作能力，提高自身的综合素质。
4. 健康生活：保持良好的身体和心理状态，通过锻炼和健康饮食来保持身心健康。
第二部分：学习计划1. 提升专业技能：为了提升自己在工作中的竞争力和能力，我将利用超星学习平台上的丰富资源，学习相关专业知识和技能。
我计划每周至少花费5个小时的时间，完成相关课程的学习和作业。
同时，我还会积极参与在线讨论和实践，加强知识的应用和实践能力。
我将定期进行自我评估和学习反思，并不断调整学习计划，以保持学习的效果和动力。
2. 提高学术水平：在学术方面，我计划通过超星学习平台上的学术课程和资源，充分了解和学习相关领域的最新研究成果和前沿知识。
我将每周至少花费3个小时的时间，参与相关学术活动和讨论，同时积极参与学术交流和研究，提高自己的学术水平和研究能力。
我还计划定期参与相关学术会议和讲座，不断拓展自己的学术视野。
3. 增进综合素质：为了提高自身的综合素质，我计划通过超星学习平台上的人文课程和综合素质培养资源，加强自己的思维能力、沟通能力和团队合作能力。
我将每周至少花费2个小时的时间，参与相关课程和活动，加强自身的综合素质，提高自己的综合能力。
同时，我还会积极参与社会实践和志愿活动，提高自己的社会责任感和公益意识。
4. 健康生活：在保持身心健康方面，我计划通过超星学习平台上的健康课程和资源，了解和学习相关健康知识和保健方法。
我将每周至少花费2个小时的时间，学习相关课程和参与健康活动，保持良好的身体和心理状态。
同时，我还会积极参与健身运动和休闲娱乐，保持身心健康，提高自己的生活质量。
超星慕课《大学生职业生涯规划》答案大全
超星慕课《大学生职业生涯规划》答案大全1.2 职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案：D 我的答案：B2职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案：B 我的答案：B3职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案：ABD 我的答案：ABD4对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC 我的答案：ABC1.3 职业生涯规划的技术1.3作业题已完成1选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A 我的答案：A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD 我的答案：ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案：BC 我的答案：BC1.4作业题已完成1生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A 我的答案：A2生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案：B 我的答案：B3生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD 我的答案：BCD4生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案：AB 我的答案：AB1.5作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题正确答案：A 我的答案：C2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案：D 我的答案：D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案：A 我的答案：A4直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD 我的答案：AB1.6作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案：B 我的答案：C2Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案：BC 我的答案：BC3角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC 我的答案：ABC1.7作业题已完成1生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案：B 我的答案：B2生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A 我的答案：C3环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案：AB 我的答案：AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案：AD 我的答案：D1.8作业题已完成1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D 我的答案：D2生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案：A 我的答案：A3Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD 我的答案：ABCD4阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC 我的答案：ABCD2.1 自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：D 我的答案：D2自我探索的三个重要意义是：A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求正确答案：ABC 我的答案：ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划超星期末考试我的答案分享
一、单选题（题数:50，共 50.0 分）1以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述？（1.0分）1.0分•A、第一印象一般都不太准确••B、第一印象基本是不能改变的••C、人们接触时间有限，往往凭第一印象••D、容貌很容易影响人的判断•我的答案：C2梭形模型的用处在于：（）（1。
0分）1。
0分•A、帮助大家认识职业的分类••B、帮助大家做出生涯规划••C、帮助大家认清自我••D、帮助大家作出有效的职业选择•我的答案：D3下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?（1。
0分）1.0分•A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动••B、更有效地与他人互动••C、更有效的与家人沟通••D、更好地做个人职业规划•我的答案：D4如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
（1.0分)1。
0分•A、游戏••B、对话••C、讨论••D、头脑风暴•我的答案:A5给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？(）（1。
0分)1。
0分•A、领导••B、多样性••C、独立性••D、社会声望•我的答案：C6“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。
"是指( )（1.0分）1.0分•A、直接赞美••B、夸奖••C、认同••D、同化•我的答案:A7“先就业再择业"的最大问题是：（1。
0分）1。
0分•A、没问题••B、路径依赖••C、应该鼓励••D、效率低•我的答案:B8乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
（1。
0分)1。
0分•A、4••B、6••C、8••D、12•我的答案：A9面试沟通中与面试官目光交流的方式是：(1.0分) 1.0分•A、一刻不离地注视着对方的眼睛••B、注视着对方的额头思考和表达••C、关注两眼与鼻子间的三角区••D、盯着自己的简历,显得有底气•我的答案：C10喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1。
2018超星尔雅《大学生职业发展与就业指导》课后习题
2018超星尔雅通识课《大学生职业发展与就业指导》课后习题{课后习题内容全覆盖，期末考试覆盖90％以上的题}生涯规划的内涵1 【单选题】因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:AA、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和2 【单选题】职业生涯规划是:CA、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会3 【单选题】回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为BA、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了4 【单选题】站在更大的视野里进行个人生涯规划:AA、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为5 【单选题】“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?BA、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界6 【单选题】系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:AA、会让人更加无助B、对现实更加投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会使人想得多做得少7 【单选题】一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:DA、有规划的动力B、对自己要求高的人C、能够处处与他人比较D、缺乏自己的定位与认同8 【单选题】生涯发展具有一定的规律性,其意指:CA、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多.生涯阶段的思维（上）1 【单选题】Super的生涯理论是:AA、发展论B、匹配论C、决定论D、认知论2 【单选题】生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:CA、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应该充分体验生活C、应该当前阶段与任务/目标完成状态D、把这些仅做参考即可3 【单选题】从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?BA、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期4 【单选题】以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是DA、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来5 【单选题】大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?AA、对自己的特征、目标有清晰的认定性B、找到稳定的亲密关系C、提升个人的信心水平D、在群体中找到归属6 【单选题】大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?CA、激发好奇心,广泛尝试B、尽可能地找机会实习实践C、尽快找到目标并全力以赴D、定位个人价值标准7 【单选题】大学阶段应该:AA、通过大量探索,做出认同的未来定位B、广交朋友,为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱8 【单选题】从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:DA、作为探索期,这个阶段需要拓展选项B、应该主动打工,做职业/场探索C、通过主动实践来定位自己D、因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少9 【单选题】生涯规划中的“补课”意味着什么?BA、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好,不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点??生涯阶段的思维（下）1 【单选题】作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?CA、拓展更多可能性B、尝试、验证一些梦想C、读万卷书D、初步锚定人生目标2 【单选题】从“生涯彩虹图”可以看出:AA、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福3 【单选题】人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?CA、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系4 【单选题】对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:AA、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试B、要找专业人员去做个规划C、大家都迷茫,所以无所谓的D、车到山前必有路大学生涯：成长+探索1 【单选题】“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?DA、说明与父母感觉变淡漠了B、子女角色影响了学习C、只要父母健在,这个角色都是天然的D、个人在长大过程中逐步找到自己的空间2 【单选题】课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:AA、生涯的诸角色都比较平衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性D、活到了将近80岁3 【单选题】从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:CA、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展D、生涯发展是一个复杂的过程大学规划目标：以终为始1 【单选题】大学阶段的“生涯必修课”是:AA、充分的未来选项探索B、按学校要求完成C、早早锁定职业目标D、与老师同学建立好关系2 【单选题】大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。
《职业生涯与发展规划》课程——2022级学生使用学习通超星期末考试答案章节答案2024年
《职业生涯与发展规划》课程——2022级学生使用学习通超星期末考试章节答案2024年1.1演讲结尾的类型包括（）答案:总结观点;幽默式结尾;号召采取行动2.演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。
答案:主题顺序3.如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
答案:游戏4.要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。
（）答案:错5.以下哪个不是演讲目标的类型（）答案:理解6.提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。
（）答案:错7.倾听的层次包括：（）。
答案:同理性倾听;选择性倾听8.在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。
答案:错9.隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
答案:错10.乔哈里视窗理论将人的内心分为（）答案:公开区;隐藏区;盲区;未知区11.生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
答案:错12.教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
答案:对13.教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
答案:解决、问题14.“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）答案:萨提亚15.赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
答案:对16.在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
答案:放大17.以下哪项不属于赞美的分类（）答案:他人赞美18.焦点解决是面向过去、因果论的。
答案:错19.在高度方面的思维模式有：（）答案:奇迹思维模式;例外思维模式20.奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
答案:关注过去21.在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
职业生涯规划报告
个人职业生涯规划研究报告一、霍兰德职业测试结果及分析1、人格特点（1）图表分析【备注】六种类型：S（社会型）、E（企业型）、C（常规型）、R（实际型）、I（调研型）、A（艺术型）如上数据分析，我的霍兰德代码最有可能是SRA （社会18.2%+实际15.9%+艺术15.9%）说明：1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，在霍兰德常模内属罕见情况，本报告及多边形图可能无效。
（2）人格特点分析人格特点：1、社会型：(S)喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、实际型：(R)愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工程师），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工程师、农民、一般劳动）。
3、艺术型：(A)有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
职业生涯规划52871
我的职业生涯规划班级：2016级电商三班学号：20姓名：鲍宗熊2017年5月5日目录引言 (2)第一章自我认知 (3)个人简介 (3)职业兴趣 (4)职业性格 (4)第二章职业认知 (4)家庭环境分析 (4)学校环境分析 (5)社会环境分析 (5)职业环境分析 (5)（1）行业分析 (5)第三章职业定位 (6)自身swot分析与归纳 (6)所学专业swot分析与归纳 (7)我的职业规划 (8)第四章计划实施方案 (9)短期目标（2016年-2019年） (9)大一:探索期 (9)大二:定向期 (9)大三:准备期 (10)中期目标（2019年-2024年） (10)冲向就业 (10)长期目标（2024年-） (11)建立公司 (12)第五章评估调整 (11)评估的内容 (11)评估的时间 (12)结束语 (12)引言步入了大学生活，我们的生活空间自由大了，可能会因无目标而迷失了方向，给自己制定了目标，就像有了启航的方向。
而大学生职业规划为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标的生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
第一章自我认知个人简介我是一个精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。
把能量放在帮助他人，鼓励他人进步之上，是体贴的助人为乐者。
容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是催化剂，能引发出他人的最佳状态。
职业生涯规划52871
我的职业生涯规划班级：2016级电商三班学号：20姓名：鲍宗熊2017年5月5日目录引言 (2)第一章自我认知 (3)个人简介 (3)职业兴趣 (3)职业性格 (3)第二章职业认知 (4)家庭环境分析 (4)学校环境分析 (4)社会环境分析 (4)职业环境分析 (4)（1）行业分析 (4)第三章职业定位 (5)自身swot分析与归纳 (5)所学专业swot分析与归纳 (6)我的职业规划 (6)第四章计划实施方案 (7)短期目标（2016年-2019年） (7)大一:探索期 (7)大二:定向期 (7)大三:准备期 (8)中期目标（2019年-2024年） (8)冲向就业 (8)长期目标（2024年-） (8)建立公司 (9)第五章评估调整 (9)评估的内容 (9)评估的时间 (9)结束语 (10)引言步入了大学生活，我们的生活空间自由大了，可能会因无目标而迷失了方向，给自己制定了目标，就像有了启航的方向。
而大学生职业规划为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标的生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
个人简介我是一个精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。
把能量放在帮助他人，鼓励他人进步之上，是体贴的助人为乐者。
容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是催化剂，能引发出他人的最佳状态。
既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
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【多选题】
面试约见为何要提前一段时间到达目的地？ABD
3
【多选题】
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为BC
1
【单选题】
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
B、
注视着对方的额头思考和表达
C、
关注两眼与鼻子间的三角区
D、
盯着自己的简历，显得有底气
我的答案：C
得分：33.3分
我的答案：BD
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
A、
要充分准备，做到无可挑剔
B、
要把自己的缺点与做适当地包装
C、
以“求教”的角色，寻求包容
D、
以诚相待，即使还存在一些不足
我的答案：D
得分：33.3分
2
【多选题】呈现自己的优点时最好要：
A、
多多益善
B、
有素材与证据
C、
要与求职目标关联
D、
不能一次性说完
A、
照片可以建立自己的“形象”
B、
照片更能展现应聘者的个性
C、
需要提供展现职业化形象的照片
D、
照片向阅读者建立好的第印象
我的答案：A
得分：0.0分
3
【多选题】
简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：
A、
简历要“有料”展示与岗位吻合
B、
通过简历形成良好第一印象
C、
通过简历建立“可信”印象
D、
简历设计要精美，有艺术感
我的答案：√
5【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
我的答案：×
7.3.2作业题已完成
成绩：100.0分
1
【判断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
我的答案：√
得分：20.0分
2
【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。
C、
有足够的物质激励
D、
有良好的工作团队
我的答案：A
得分：33.3分
2
【多选题】
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：
A、
人会有更高的工作满意度
B、
人会更愿意主动投入到当前工作
C、
人就会成为工作的附庸
D、
更容易挖掘出人的工作潜能
我的答案：ABD
得分：33.3分
3
【多选题】
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以
我的答案：BCD
得分：33.3分
3
【多选题】
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：ABCD
A、
这样分散面试焦点
B、
这样偏离的面试目标
C、
引起不必要的负面第一印象
1
【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B、
声情并茂，语言生动感人
C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
我的答案：×
得分：20.0分
3
【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
我的答案：×
得分：20.0分
4
【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。
我的答案：√
得分：20.0分
5
【判断题】除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。
我的答案：ABC
得分：33.4分
1
【单选题】
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
A、
双手接过
B、
在名片上做标记
C、
花几秒钟阅读
D、
立即插到口袋里
我的答案：D
得分：33.3分
2
【多选题】
名片礼仪要注意的事项有：
A、
不能涂改名片
B、
双手托递交换
C、
不留私宅电话
D、
无公信头衔不列
我的答案：ABCD
得分：33.3分
企业更倾向于内部招聘
B、
内部招聘成本更低
C、
这时的招聘竞争非常激烈
D、
外部招聘成本更高
我的答案：AC
得分：33.4分
1
【单选题】
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
A、
人才中介
B、
校园招聘
C、
招聘广告
D、
人际资源
我的答案：D
得分：33.3分
2
【多选题】
求职中制作“求职名片”有什么好处？
A、
广泛展示“我能做什么”的信息
A、
只要条件具备，生涯满意感就强
B、
生涯认同是生涯规划的核心主题
C、
体验、反思有助于生涯认同建立
D、
生涯不是把自己塑造成工具
我的答案：BCD
1
【单选题】
所谓求职中的“差异点”是指：
A、
与别人不同的地方
B、
简历撰写的针对性
C、
与目标岗位有更好的吻合度
D、
足够多的人的认可
我的答案：C
得分：33.3分
2
【多选题】
纯粹是包装而来的
C、
呈现一种整体印象
D、
可能会给人带来误导
我的答案：C
得分：33.3分
3
【多选题】
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：
A、
面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B、
要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C、
求职过程中要有好的职业化礼仪
D、
求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
2
【多选题】
面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：
A、
拿出实在的证据
B、
较少小动作
C、
多用肯定的措辞D、
前后表述一致
我的答案：ABCD
得分：33.3分
3
【多选题】
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：
A、
用学历、专业所学作为素材
B、
用STAR的方式
C、
直接陈述相关能力
D、
拿出成果材料
C、
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
我的答案：B
得分：33.3分
3
【多选题】
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：
A、
雇员的业绩对用人部门影响更大
B、
人事部门的筛选标准清晰可操作
C、
人事部分是通过过程标准化工作
D、
用人部门不太懂专业的招聘技术
B、
你面对多大的困难
C、
你是否有团队支持
D、
你是否得到了表扬
我的答案：A
得分：20.0分
3
【多选题】怎么写简历才叫用事实说话？
A、
用具体的事例来支撑自己简历中的结论
B、
展示做事后的确切结果
C、
夸赞自己能力强
D、
列出具体的能力
我的答案：AB
得分：10.0分
4
【多选题】一份简历怎么才能做到用事实说话？
A、
我的答案：√
得分：0.0分
3
【判断题】做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。
我的答案：√
得分：20.0分
4
【判断题】要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。
我的答案：√
得分：20.0分
5
【判断题】简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。
我的答案：×
得分：20.0分
B、
这是求职的职业化表现
C、
获得更大人际圈的信息发布
D、
投入产出比比较高
我的答案：ACD
得分：33.3分
3
【多选题】
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：
A、
让对方了解你的独特性
B、
展示你清晰的求职目标
C、
获得对方对你KST的信任
D、
提供对方足够多的好处
我的答案：ABC
得分：33.4分
【单选题】
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
A、
加强对自己选择的认定性
B、
争取上一个好学校，利用学校优势
C、
更广泛的实践磨炼
D、
主动与人建立积极的合作关系
我的答案：B
得分：33.3分
2
【单选题】
所谓的生涯认同就是：
A、
基于自己的专业定位自己的发展
B、
根据自己的资源确定发展方向
1
【单选题】
在人事部门的、
S(专业技能)
C、
T(职业品质)
D、
A(行动力)
我的答案：A
得分：33.3分
2
【单选题】
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以
A、
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
你得有事实，也就是需要有丰富的经历和能力
B、
非常了解自己的独特优势
C、
熟悉所投岗位的能力要求
D、
得会包装自己，会编故事
我的答案：ABC
得分：20.0分
5
【判断题】会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。