卓越的项目管理_喻文彪

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论建筑工程项目管理中的成本控制 高文彪 学号2015610279

论建筑工程项目管理中的成本控制 高文彪  学号2015610279

论建筑工程项目管理中的成本控制高文彪学号2015610279 摘要:随着市场经济的不断发展,我国各个建筑企业之间的市场竞争也越来越激烈,各建筑企业都普遍存在着成本控制不当的现象,要解决成本控制不当的情况发生,首先要控制的就是施工过程中成本增加的问题,这在各建筑企业竞争中占据着至关重要的位置。

本文对建筑工程项目管理中的成本控制进行了探讨。

关键词:建筑工程;项目管理;成本控制;措施在项目管理中抓好成本问题的重点管理,不仅可以为企业增加利润,还可以使企业在不断的完善中成长起来。

那作为一个建筑企业如何在一个项目上很好地对成本进行控制呢,下面就建筑工程项目管理中的成本控制进行探讨。

1成本控制的意义和内容成本控制就是在建筑企业生产经营过程中对影响成本的各种因素加以管理控制。

他贯穿于整个施工的过程。

在施工前期的准备工作和施工中的具体工作以及施工后期的完善工作都要做好成本控制的工作。

通过成本控制使施工过程中造成的费用按照实际预算确定的成本水平进行,防止施工过程中造成不必要的损失和浪费,从而使建筑企业的人力、物力、财力得到合理利用。

2建筑工程项目管理与成本控制存在的问题2.1对于成本控制的管理制度不够健全目前我国各大建筑企业虽然已经对成本的控制加强了重视,但是落实到施工项目上能真正实施到位的基本没有,首先没有成本控制管理方面的经验,因为只注重成本的管理致使施工的效率赶不上进度,导致延误工期。

说到底还是没有健全的规章制度去规范成本控制。

2.2建筑企业对于成本控制的技术有待提高我国各大建筑企业都普遍的存在成本控制不当的问题,建筑企业内的部分人员对于成本控制的理解多数只是停留在少花钱的层面,在落实到施工现场成本控制管理过程中依然采用传统落后的技术以及理念,对于新技术的应用不够重视,抱着只要能把施工质量做好就可以的心理,不肯接受创新,这样也在无形中对建筑企业成本控制的不断推广起到了绊脚石的作用。

2.3建筑企业缺乏了解成本控制专业知识的管理人员就如我们上面说的在我国各大建筑企业中的部分在岗员工,对于成本控制的的理解多数只是停留在少花钱的层面,对于施工上的专业性很强,但是缺乏成本控制相关的专业知识。

卓越工程师计划下的工程项目管理教学改革

卓越工程师计划下的工程项目管理教学改革

教育培养计划 ” ,旨在提高学生的实践能力和 业是 2 0 世纪八十年代初改革开放之后 ,应社 含工程施工组织技术 , 既要懂管理原理 又要懂
创新能力, 培养造就一大批适应经济社会发展 会主义建设 的需求设立 的, 是新兴 的工程技术 管理 技术 , 所 以在一 门课程 一本教材 中, 很难 需要的高质量、 各类型的工程技术人才。 “ 卓越 与管理交叉复合型学科, 以培养工程师和经济 面面俱到将管理信息系统讲得很透彻。目前,
论 基础 ,还应 具备较强 的动 手能力 和创新 能 的综合性、 实践性很强的专业基础课程, 涉及 的侧 重于前者 , 有 的侧 重于后者 , 有的两者 均
备 专 门 的就 业 指 导 教师 团 队 , 指 导 教师 要 感 、 学 习能 力 和 创 新 意 识 等 方 面 的考 量 以先 就 业 再 择 业 , 也 可 根 据 自身 专 业 和 优 根 据 专 业 不 同、 性格不同、 性别不 同、 就 业 上 ; 用 人 单位 还 应 为 大 学 毕 业 生 多提 供 免 势 自主 创 业 , 为实 现 自己 的 良好 发 展 多 做 区 域 不 同等 对 大 学 生 进 行 详 细 具 体 的 全 费 的 就 业 培 训 、 良好 的 发 展 空 问 , 解 决 好 筹谋 , 科 学规 划 。
期获得良 好的教学效果。
关键词: 卓越工程师 ; 工程项 目管理 的不 同专业 中, 对工程项 目管理要求掌握的侧 计 , 可 以培养学生建立工程项 目 管理 的相关概 重点不 同。 有 的侧重培养工程项 目 宏观管理架 念 ,掌握工程项 目管理基本知识与基本方法 , 构设计和组能力 ,有 的侧重培养工程时间 、 成 并为进一步学 习工程管理 、 建筑施工等课程打 本和质量管理实务能力 , 因此在设计工程项 目 下 良好 的基础 ,引导学生逐步进入专业领域 。

2016年部分内训咨询参考选题(一)

2016年部分内训咨询参考选题(一)

全能型车间主任实战技能训练 《注塑缺陷原因及经典案例分析》专场研讨会 电子产品可靠性设计与试验技术及经典案例分析 广汽丰田参观考察与精益生产实战培训 从传统IE到现代IE实战攻略(认证班) 应用质量管理工具解决现场管理问题 卓越现场管控实战和有效领导新一代员工 IE工业工程应用与实战技法提升训练 现场质量管理与突破性快速改善 标准工时测量与改善 生产现场管理与班组建设 生产主管现场管理技能提升研修班 TPM—全面生产管理活动 杰出班组长管理技能提升 制造型企业TPM方法实践 一线主管技能提升 “五型”班组建设及班组长胜任力提升实战训练 精益生产实战技法与项目导入 注塑零缺陷高级技术研修班 零缺陷质量管理 6Sigma导入与Minitale应用 现场管理训练营 EHS经理、专员核心技能培训 基层主管精细化管理技能提升培训 新产品研发流程优化与研发项目管理 研发质量控制与改进 华为项目管理工具与模板运用 研发人员职业素养 高效率的软件项目质量管理
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避 人力资源操作十大专项问题讲座 企业目标管理与绩效考核实战演练班 胜任素质模型构建及应用研修班 任职资格标准体系建设及应用 人力资源管理之成本控制与法律风险防控 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 高效招聘与精准面试实战技能提升 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 如何有效引领与管理80-90后员工 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 面试官实战训练---高效招募与选聘技巧 岗位分析与薪酬设计管理培训 中小企业人力资源管理的致胜之道 ------破解中小企业人力资源管理困局 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 高效招聘与面试技巧实战训练营 绩效面谈的技巧和策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 如何构建标准化的劳动定额管理系统 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营--精品课程推荐 行政管理实操训练--精品课程推荐 常用公文写作规范与技巧训练 企业员工职业化素养提升 商务写作与金字塔原理 最实战国际商务礼仪 前台专业形象塑造及接待综合技巧训练 销售经理、市场经理核心技能实战研修班--精品课程推荐 品牌战略管理与创意营销

项目经理的卓越工作总结

项目经理的卓越工作总结

项目经理的卓越工作总结在过去的一段时间里,我担任项目经理的职务,负责管理和领导各种项目。

通过不断学习和努力,我积累了一些经验和教训,使我成为了一名卓越的项目经理。

在这篇文章中,我将总结我的工作经验,并分享一些成功的策略和技巧。

一、明确项目目标和范围作为项目经理,第一步是确立项目的目标和范围。

这意味着与客户和利益相关者进行充分的沟通,了解他们的需求和期望。

在明确项目目标和范围的基础上,我能够制定出详细的项目计划,并确保项目的顺利进行。

二、有效的团队管理一个成功的项目离不开一个高效的团队。

作为项目经理,我注重团队的建设和管理。

首先,我会根据项目的需求和特点,招募具有相关技能和经验的团队成员。

其次,我会定期组织团队会议,促进成员之间的沟通和合作。

此外,我也会鼓励团队成员提出自己的想法和建议,以促进创新和改进。

三、有效的沟通和协调作为项目经理,我非常重视沟通和协调的重要性。

我会与团队成员、客户和利益相关者保持密切的联系,并及时传达项目的进展和问题。

我会使用各种沟通工具,如会议、电子邮件和报告,确保信息的准确传递。

同时,我也会协调不同团队之间的工作,确保项目按计划进行。

四、风险管理和问题解决在项目执行过程中,难免会遇到各种风险和问题。

作为项目经理,我会及时识别和评估潜在的风险,并制定相应的应对措施。

同时,我也会积极解决项目中出现的问题,与团队成员合作,找到最佳的解决方案。

通过有效的风险管理和问题解决,我能够确保项目的顺利进行。

五、持续学习和改进作为一名卓越的项目经理,我深知学习和改进的重要性。

我会定期参加培训和学习活动,了解最新的项目管理理论和实践。

同时,我也会反思自己的工作,总结经验教训,并找到改进的方法和策略。

通过持续学习和改进,我能够不断提高自己的项目管理能力。

总结:通过我的工作经验和实践,我成为了一名卓越的项目经理。

明确项目目标和范围、有效的团队管理、有效的沟通和协调、风险管理和问题解决以及持续学习和改进,这些都是我成功的关键。

全国建设工程优秀项目管理成果

全国建设工程优秀项目管理成果

全国建设工程优秀项目管理成果前言在建设工程领域,每个项目的成功与否都与项目管理息息相关,能否将工期、质量、成本等要素掌控得当,直接影响到项目顺利完成和客户的满意度。

因此,优秀的项目管理成果往往能够展示出项目团队的整体素质和协作能力,最终体现出建设企业的信誉度和市场竞争力。

本文将介绍全国建设工程领域的优秀项目管理成果,经验和教训,为行业的发展提供借鉴。

成果案例案例1:上海北外滩总承包工程上海北外滩总承包工程是由中国建筑、上海建工、上海市城市建设投资(集团)有限公司等多家企业联合承建的综合体项目,工程涉及建筑、道路、桥梁等多个专业,难度较大。

在项目实施过程中,项目团队严格按照企业的质量、安全、环境等管理体系要求,依据《建设工程施工总承包合同》等法律法规、合同文件进行管理,成功完成了各个专业的施工,实现工期、质量、安全目标,成为上海市优秀建筑工程之一。

此次项目管理成果的成功归因于以下几个方面:1.项目团队形成了高度的管理共识,有明确的管理思路和标准,能够对工程进度、质量、安全等要素进行精细化管控,提升了项目的整体管理水平;2.沟通协调能力强,能够及时处理各类问题和风险,减少了合同纠纷和安全事故的风险;3.拥有高水平的专业团队和技术人才,能够保障施工的质量和进度。

案例2:厦门万达广场项目厦门万达广场项目是由中国建筑业华东建设有限公司承建的大型商业综合体项目,涵盖了超高层大楼、地下车库、商业、酒店、多层公寓等功能。

在工程的实施过程中,该项目团队结合本地化管理理念,在提升建设质量、促进经济发展的同时,带动了当地企业的壮大。

项目管理成果的突出表现在以下方面:1.项目团队充分考虑厦门本地的利益,积极协调与当地业主、市政府等相关部门的关系,树立了建设企业的社会形象,提升了企业的美誉度;2.具备全面风险管理的能力,及时监测项目的风险,制定有效的应对措施,从源头上确保工程质量和安全;3.具备高效协同工作的能力,各专业之间的协作互补,达到了工程安全、质量和进度的双赢。

成功的项目管理内容摘要

成功的项目管理内容摘要

《成功的项目管理》内容摘要【主讲专家】蔚林巍【出版单位】北京大学出版社【内含产品】课程 24讲VCD 光盘12张CD-R0M2张 磁带12盒 文字教材1套 工具表单1 套【全套定价】1300元【提示】本站会员可按会员价购买,或直接将折扣部分返还【购买地址】北京市i 海淀区知春路罗庄西里碧兴园 C 座1701室【咨询电话第八讲项目的投、招标1.招标书的准备 2.投标决策3.投标书的撰写 4.评价投标书第九讲 如何制订项目计划1. 项目计划的类型2. 项目实施总体计划3. 工作分解结构第十讲 如何制订项目进度计划1. 项目活动定义2.项目活动的排序3.项目计划的制订第十一讲关键链法1. 考虑人的因素和工作习惯的原因【课程提纲】第一讲项目与项目管理1. 项目的基本概念2. 项目管理的概念3. 项目管理的重要性第二讲 项目管理的最新发展1. 现代项目管理的创立过程2. 现代项目管理的发展趋势3. 项目管理流行的原因第三讲 信息时代的项目管理1•信息时代的特点 2. 信息时代项目管理的特点 3. 按项目进行管理2. 工期拖延的原因3.关键链法第四讲如何制定项目战略计划1•项目战略计划的概念2. 项目管理流程3•项目战略计划的内容第五讲项目选择和批准(一)1•如何寻找和发现机会2. 项目的概念开发和方案的形成3. 项目选择的案例4•项目选择、评价和决策的方法第六讲项目选择和批准(二)1. 项目的选择2. 项目的评价第七讲如何启动一个项目1. 明确目标和需求2. 制定项目章程3•召开项目启动会议第十六讲项目风险管理(一)第二十一讲如何进行团队建设1•为什么要进行团队建设1. 风险的概念2. 项目风险管理过程3. 风险的识别第十七讲项目风险管理(二)1.风险分析2.定性风险分析3. 定量风险分析第十八讲项目风险管理(三)1.风险应对2.风险的应对计划3. 风险监控第十九讲项目合同与采购管理1.采购计划的编制2.询价与询价计划的编制3. 供方选择4. 合同管理第二十讲项目组织与冲突管理1.项目组织类型及其影响2.不同类型的组织的优缺点3. 变革和冲突4. 冲突的管理【内容摘要】第1 讲?项目与项目管理【本讲重点】学习项目管理的重要性和意义什么是项目什么是项目管理为什么要进行项目管理学习项目管理的重要性和意义项目管理中项目的概念要比通常意义上的概念更广。

韶关学院第十四批校级教育教学改革项目结项验收情况一览表

韶关学院第十四批校级教育教学改革项目结项验收情况一览表
肖著华陈万钟
车贵成曹广涛阚哲华刘金郑凤英叶树胜黄皆雄叶永根黄小妹张祥雁
共同体
2012.12
结项
25
SYJY20131401
化学与环境工程学院
协同同类地方本科院校研究创新《分析化学》课程教学精品资源
任健敏
赵三银郭会时焦琳娟高岐韦秀莲任乃林彭翠红丘秀珍
重点
2013.12
结项
26
SYJY20131419
化学与环境工程学院
张丽娜
赖永凯林育曼霍彤周玲唐翠兰
青年
2013.12
结项
52
SYJY20131479
教育学院
农村中学教师教育研究能力提升的实践探索
徐廷福
毛永星(桂头中学)温新福(一六中学)刘崇民曾智昌滕厚雷
共同体
2013.12
结项
53
SYJY20131480
教育学院
基于院校合作的团体心理辅导训练基地探索与实践
王礼申
谢耘张凤琴廖素群郑再升
重点
2012.12
结项
42
SYJY20131449
法学院
后TRIPS时代知识产权法创新教学研究
肖少启
张小平林睦翔刘后务宋贻珍
一般
2013.12
结项
43
SYJY20131450
法学院
高校模拟法庭教学的实践与改革研究
曾洁雯
朱颖俐崔蔚菁喻泽芳
一般
2013.12
结项
44
SYJY20131474
法学院
司法考试背景下的本科债权法教学模式改革研究
韶关学院第十四批校级教育教学改革项目结项验收情况一览表(排名不分先后)
序号
项目编号

成功的项目经理案例

成功的项目经理案例

成功的项目经理案例【篇一:成功的项目经理案例】成功的项目管理案例1:我们公司承揽的沈阳棋盘山场项目管理任务,不仅工程有很强的独特性,而且项目蕴含的风险很大,是我第一次作为项目经理承担的任务。

该项目建设内容包括:新建一条雪道长550m,宽20m;加长雪道一条;迁移一条雪道;原计划投资总额为800万元。

其中的新雪道建设工程又包括:挡土墙、停车场、道路、树木移植、土方工程、雪道平台砌筑、排水管道埋设、造雪供水管线及供电电缆敷设,上下栈房等项目。

从项目组成内容就可以看出其特点:子项庞杂、涉及专业面广、周期长短不一、临时性强,这些因素了我们的项目管理工作难度很大,但是我们团队利用已掌握的项目和技术克服各种困难成功地完成了这项工作,总结其成功有如下几点:一、严格控制项目范围化解其中风险由于这个项目属于行业,原立项内容严重缺项且笼统,导致工程开工后项目范围蔓延严重,有关单位要求增追加投资到1200万元,我们项目管理方受出资方开发区管委会政府委托,严格把关:通过对项目目标的分解建立了工作分解结构wbs、编制了wbs词典,向开发区管委会呈报了《关于调整冰雪大世界改造项目内容的》进一步明确了该项目范围,以上文件上报后得到了管委会的,调整后的项目名称为冰雪大世界改造项目,我们根据批复文件形成了项目范围基准,从而避免三超带来的风险。

二、科学合理进行采购低风险发生的可能性为了控制项目投资风险我们聘请专家采用类比估算方法进行成本估算,调整后的投资额为784万元并经过管委会批准成为成本控制基准。

针对该项目的特点我们项目的总投资进行了分解、分标段确定标底,我们项目管理部筹划组建了招标工作小组,由开发区财政局统一领导,成员由建设单位、项目管理部、评标专家组成,项目管理部协助业主进行了工程量清单的编制、审核招标文件工作。

我们采取公开招标方式,选择专业性强、报价低、工期合理、有利于进行工程管理的承包商和施工队伍,为如期顺利完成各项目目标提供了保障。

房地产复盘总结

房地产复盘总结

篇一:贴吧双11复盘总结本次双11是麦本本第一次双11,因此用了“我们的第一次双11”为主题开展预热,宣传,以及各方面活动,通过多渠道的预热宣传,不管是在预热造势期,还是在双11当天爆发期,麦本本的#第一次双11#各方面数据实现了跨越式的增长。

贴吧双11期间粉丝增长了25w+,uv高达150w+,第一次双11,用数据证明了自己在笔记本行业中有着举足轻重的影响力。

2015年双11贴吧运营策略:双11主题:本次由于是麦本本的第一次正式双11,因此以#我们的第一次双11#为主题开展双11活动活动时间:10月25日-11月15日10.25-10.31(造势期)、11.1-11.10(预热期)、11.11(爆发期)、11.12-11.15(收尾期)贴吧双11整个时期主要目的:①:贴吧跟进店铺双11预热,活动阶段,为店铺做引流,及时跟进店铺所有优惠活动更新至贴吧,所推内容活动等均与店铺相关,营造双11气氛。

②:贴吧创建抽奖活动,预热期为一个星期,抽奖从11月25日-11月11日,达到引进流量以及品牌曝光的一定效果,抽奖期间uv及粉丝数每天都在增长。

③:通过其它渠道活动-红包密令,红包口令等,粉丝分享给好友传播宣传活动,为品牌带来曝光率以及加深群体对于品牌的记忆力。

贴吧整体内容规划:双11期间,主要以粉丝互动,粉丝传播,店铺活动优惠告知,玩转双11教程等为主。

主要分为四个阶段展开活动:【造势期】10.25—10.31(目的:营造双11气氛)第一阶段为造势期,主要以告知#我们的第一次双11#主题以及为双11店铺活动做铺垫,达到对本次主题的一个曝光作用,同时也抓住粉丝对于第一次双11的好奇心理。

曝光双11主题+粉丝互动+双11前气氛营造1:以贴吧头图、背景、福利袋banner图等曝光主题,引起粉丝好奇关注。

2:造势期贴吧开帖-调查投票店铺优惠,与粉丝互动,引起粉丝对麦本本第一次双11的期待以及关注第一次双11的优惠力度。

2024版年度项目管理培训课件项目管理十大知识领域

2024版年度项目管理培训课件项目管理十大知识领域

2024/2/3
4
项目与项目管理定义
2024/2/3
项目
为了创造独特的产品、服务或成果 而进行的临时性工作。
项目管理
将知识、技能、工具与技术应用于 项目活动,以满足项目的要求。
5
项目管理重要性及应用领域
重要性
提高项目成功率,降低风险,优化资 源配置,提升团队协同效率。
应用领域
IT、建筑、制造、金融、医疗、教育等 各个领域。
2024/2/3
6
项目经理角色与职责
角色
项目团队的领导者,负责项目的整体规划、执行与监控。
2024/2/3
职责
明确项目目标,制定项目计划,协调团队资源,监控项目进度 与质量,处理项目风险与问题,确保项目按时、按质完成。
7
项目管理发展趋势
敏捷项目管理
应对快速变化的需求,提高项目响应速度与 灵活性。
36
管理团队绩效及激励措施
绩效评估与反馈
制定绩效评估标准和方法,定期对团队成员的 工作绩效进行评估,并及时给予反馈和指导。
2024/2/3
激励与奖励机制
建立激励与奖励机制,根据团队成员的工作表现和贡 献程度给予相应的奖励和晋升机会。
团队士气与凝聚力
关注团队士气,采取措施提高团队成员的工作 积极性和满意度,增强团队凝聚力。
定期向相关方提供项目进展信息,确保信息透明。
12
监控项目工作及产品过程
01
收集项目绩效信息 并进行分析
通过数据收集和分析,了解项目 实际进展情况。
02
评估项目绩效并提 出改进建议
根据分析结果,提出优化和改进 措施。
03
监控项目风险并实 施风险应对计划

以科学的项目管理,追求企业价值最大化

以科学的项目管理,追求企业价值最大化

以科学的项目管理,追求企业价值最大化新疆库尔勒市第十四中学罗晓钟摘要:科学的项目管理,是项目取得成功的保证,它不仅能够有力地推动企业技术进步,而且能够培养大量的人才,从而使企业不断适应环境的变化,在竞争中获得长久的优势,并使企业价值不断趋于最大化。

在改革开放的大潮中,安徽华茂集团有限公司始终坚持面向市场,狠抓项目管理。

从本文提供的3个典型案例中我们可以清楚地看到:华茂集团项目管理的思路是正确的,项目管理的方法不断趋于完善和科学。

多年来,正是由于华茂集团紧紧抓住了项目管理,不断推进项目建设,从而大大提高了自身的综合竞争力,对企业的稳步、健康发展产生了积极而深远的影响。

从华茂集团项目管理成功的经验和一些企业项目管理失败的教训中,我们认为:科学的项目管理,是企业保持长期竞争优势、实现稳步健康发展、不断发掘更大价值的巨大推动力量。

关键词:项目管理,企业价值,最大化,华茂集团随着市场经济在中国的快速发展和全球经济一体化趋势的不断加强,项目管理越来越受到中国学术界、企业界和政府部门的关注。

人们逐渐认识到,由于项目活动具有一次性和独特性的特点,采用常规的运行管理方法往往难以奏效,而必须组成专门的项目班子,采用独特的项目管理方法,如范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、采购管理和交接管理等等。

科学的项目管理,是项目取得成功的保证,它不仅能够有力地推动企业技术进步,而且能够培养大量的人才,从而使企业不断适应环境的变化,在竞争中获得长久的优势,并使企业价值不断趋于最大化。

安徽华茂集团有限公司成立于1958年,为国家大型一档棉纺织企业和“520户重点企业”之一。

公司现有总资产14.1亿元,拥有2个全资子公司、4个控股子公司。

其中,安徽华茂纺织股份有限公司为本集团控股的上市公司。

在改革开放的大潮中,华茂集团始终坚持面向市场,不断推进企业改革和加强内部管理。

1975年以来,企业一直保持赢利;1984年以来,先后15次获得“安徽省百家最佳经济效益企业”称号;1992年以来,经济效益综合指数一直位居全国棉纺织行业前列;2000年,华茂集团公司被评为“全国纺织工业系统先进企业”和“全国纺织管理优秀企业”,并被国务院批准作为“2000年重点宣传的五户国有企业典型”之一。

卓越绩效管理培训课件(企业自评师培训)教学提纲

卓越绩效管理培训课件(企业自评师培训)教学提纲

绩效管理:贯穿卓越绩效模式的纽带
4.1.1.3 组织绩效的评审 高层领导评审
并驱动改进和创新
4.6.3 改进/4.5.1.5&4.5.2.3过程改进 改进各部门、各层次、各过程的绩效
4.6.2 信息和知识的管理
4.7
4.2.1c) 战略目标 设立支持愿景的战略目标
测量数据和分析报告的 存储、传递和分享
•世界级的方法 •全面展开 •卓越的结果
Q
理解卓越绩效模式之八: 学习循环,突破自我, 超越对手和标杆,追求卓越
学习(评价、改进、创新和分享)循环
方案1
一个2-5年的 卓越绩效推进 历程
导入培训和首次自我评价(1-2个月) 建立一致性的使命、愿景、价值观和战略(2-3个月)
建立平衡的绩效测量/目标管理系统(2-3个月)
改进企业文化,从正式 、非正式渠道收集员工 意见及满意度的资料 (4-6个月)
顾客分类及建立顾客关系管理 (2-3个月)
界定关键过程及其要求 (2-3个月)
识别改进机会和次序,实施 决策型改进/QCC/六西格玛(6-8个月)
卓越绩效模式自我评价(1-2个月) 申报地方、全国质量奖评审(4-6个月)
实施案例(续)
目团队
CEO/ 质量副 总裁
2005年8 月
精选来自不同部门、兼具理论知 识和实践经验的中层干部或后备 干部,授权质量副总裁组建跨职 能项目团队(10-16人)
4
自评师培训(4天,面 向跨职能项目团队)
质量经 理/咨询

2005年9 月
5 撰写组织概述
质量经 2005年 当发现有明显的差距时,可立即
自我评价计划实例
第一天:首次会议;4.1领导;4.2战略; 4.7.5 组织治理和社会责任结果

制造业项目管理实务培训课程大纲

制造业项目管理实务培训课程大纲

制造业项目管理实务培训课程大纲课程简介本课程旨在通过实践案例和理论知识,帮助学员从实践操作和战略高度了解制造业项目管理的实务要点。

学员将从课程中学习如何在制造业项目管理实践中规划、执行、监控和控制项目进度、成本和质量,以最终达成项目目标。

课程主要涵盖项目管理流程、项目计划、工期控制、成本管理和风险管理等方面。

课程目标1.掌握制造业项目管理的基本概念和项目管理流程;2.理解项目计划的制定及其实践操作;3.学习并掌握如何进行工期控制和成本管理;4.掌握风险管理及其应对措施,并了解项目利益相关方管理;5.通过实例分析、课堂互动等形式,培养学员的项目管理思维和实际操作能力。

课程内容第一章项目管理概述•项目管理的基本概念和原则;•项目管理流程及其重要性;•项目管理中的角色和职责。

第二章项目计划•项目方法论和项目计划的制定;•工作分解结构(WBS)的制定与分析;•关键路径分析(CPA)及其应用。

第三章工期控制和成本管理•工期控制的方法和技巧;•成本估算和成本预算的制定;•成本控制的方法和工具。

第四章风险管理•风险管理的概念和方法;•风险识别和评估;•风险规避、转移和控制方法。

第五章项目利益相关方管理•利益相关方管理的基本概念和方法;•利益相关方的分类及其关系;•利益相关方的需求和期望管理。

授课方式本课程以理论分析、案例演示和课堂互动为主要授课方式。

每个章节都会有实际操作环节,让学员通过实践掌握理论知识。

同时,课程中会有作业和考试,以便测试学员的学习效果。

建议学员本课程适合所有有志于从事制造业项目管理的人员,包括企业管理人员、项目管理人员、新进员工以及希望获取项目管理技能的其他人员。

课程本课程旨在为学员提供制造业项目管理的综合实务操作经验,课程内容丰富,涵盖了项目管理中的方方面面,有助于学员了解学习制造业项目管理的实际运用和思考方式。

期待我们的学员能够通过本课程的学习,不断提升项目管理能力和职业素质,实现个人和企业的双赢。

如何实现高效项目管理和价值创造

如何实现高效项目管理和价值创造

如何实现高效项目管理和价值创造项目管理是一项非常关键的工作,它涉及到资源的合理分配、成本的控制、进度的跟进以及风险的管理。

在如今竞争激烈的市场中,要实现高效的项目管理和价值创造,需要运用一系列的方法和技巧,使项目在规定的时间内、预算内、质量满意、高效率的完成。

在本文中,我们将探讨如何实现高效项目管理和价值创造,并提出一些具体的建议。

一.有效的项目计划1.明确项目目标和需求第一步是要明确项目的目标和需求。

在项目进行之前,团队需要与项目相关的利益相关者进行充分的沟通,确保每个人都对项目的目标和需求有清晰的了解。

只有当大家都明白自己的任务和责任时,项目才能够高效地进行。

2.编制详细的项目计划在明确了项目的目标和需求之后,下一步是制定详细的项目计划。

项目计划需要包括时间安排、资源分配、进度控制、质量保证以及风险管理等方面。

一个好的项目计划可以帮助团队清晰地了解项目的整体进展情况,及时发现问题,并采取相应的措施进行调整。

3.确定关键路径和关键节点在项目计划中,需要确定项目的关键路径和关键节点。

关键路径是指项目中不能出现延误的任务序列,而关键节点是指项目中最为重要的里程碑节点。

通过确定项目的关键路径和关键节点,团队可以更加有针对性地安排工作,确保项目能够按时完成。

二.有效的资源管理1.资源合理分配资源是项目进行的基础,而资源的合理分配则是项目成功的重要保障。

在项目进行中,需要根据项目计划中的需求,对资源进行合理分配,确保每个任务都有足够的资源支持。

同时,还需要关注资源的利用效率,避免出现资源浪费的情况。

2.建立团队合作团队合作是项目成功的关键因素之一。

在项目进行中,团队成员需要相互协作,充分发挥各自的专长,共同完成项目的任务。

建立一个积极向上的团队氛围,可以帮助团队成员更好地共同进步,从而实现项目管理的高效。

三.有效的沟通与协调1.有效的沟通高效的项目管理需要建立良好的沟通机制。

在项目进行中,需要及时更新项目进展情况,解决问题并做出决策。

如何实现高效项目管理和价值创造

如何实现高效项目管理和价值创造

如何实现高效项目管理和价值创造高效项目管理和价值创造是企业成功的关键。

在当今竞争激烈的商业环境中,企业必须以更高效的方式管理项目并创造更多的价值,以保持竞争优势。

本文将探讨如何实现高效项目管理和价值创造,并提供一些实用的建议和方法。

一、高效项目管理1.明确项目目标和范围要实现高效项目管理,首先要明确项目的目标和范围。

明确的项目目标可以帮助团队明确工作重点,提高工作效率。

此外,清晰的项目范围可以避免项目范围蔓延,确保项目能够按时交付。

2.合理分配资源合理的资源分配是高效项目管理的关键。

团队领导者应该根据项目的需求和团队成员的能力,进行有效的资源分配。

充分利用团队成员的专长和技能,可以提高项目的执行效率。

3.制定详细的计划制定详细的计划可以帮助团队清晰地知道项目的整体进度,以及每个阶段的具体任务和时间节点。

通过有效的计划,团队可以更好地组织和协调工作,提高工作效率。

4.建立有效的沟通机制建立有效的沟通机制可以帮助团队成员及时交换信息、解决问题,确保项目进展顺利。

团队领导者应该积极倡导良好的沟通氛围,鼓励团队成员主动交流,及时反馈问题和困难。

5.不断优化管理流程高效项目管理需要不断优化管理流程。

团队领导者应该定期对项目管理流程进行审查和改进,找出存在的问题和瓶颈,采取有效的措施加以解决,提高管理效率。

二、价值创造1.专注客户需求价值创造的关键在于满足客户需求。

企业应该充分理解客户需求,提供符合客户期望的产品和服务,从而实现真正的价值创造。

2.持续创新持续创新可以帮助企业不断提升产品和服务的质量,并开拓新的市场机会。

企业应该鼓励员工提出创新意见,不断改进和完善产品和服务,提高竞争力。

3.关注成本效益价值创造需要关注成本效益。

企业应该注重提高生产效率,优化资源配置,控制成本,提高产品和服务的性价比,实现最大化的价值创造。

4.建立良好的品牌形象良好的品牌形象可以增强企业的竞争力,为企业带来更多的市场机会。

企业应该注重品牌建设,提高产品和服务的品质和口碑,积极开展市场营销活动,树立良好的品牌形象,实现更多的价值创造。

根据工程师工作案例获奖案例向王鹏

根据工程师工作案例获奖案例向王鹏

根据工程师工作案例获奖案例向王鹏为了向王鹏先生展示一份关于工程师工作案例获奖的文档,本文将介绍一个工程师在其工作中表现出色,并因此而获得奖励的案例。

以下是该案例的详细信息:案例名称:工程师项目管理卓越奖获奖工程师:李明获奖单位:ABC 公司奖项评委:工程师协会内容概要:李明作为 ABC 公司的工程师,在一项大型工程项目中表现出色,因其杰出的项目管理能力而获得了工程师项目管理卓越奖。

以下是他在项目中取得的成就:- 高效的项目计划与执行:李明在项目初期制定了详细的项目计划,并且有效地组织和管理了项目进展。

他保持了与团队成员的良好沟通,并且能够合理分配资源,确保项目按时、按质量完成。

- 创新解决方案的贡献:在项目执行过程中,李明面临了一些技术性挑战和困难。

他通过深入分析问题、积极研究和探索新技术,提出了创新的解决方案。

这些解决方案不仅有效地解决了问题,还提高了项目的效率和质量。

- 高度的责任心和团队合作精神:李明在项目中展现了高度的责任心和积极主动的工作态度。

他愿意承担更多的责任,并主动与团队成员合作。

他能够建立和谐的团队氛围,推动团队成员之间的合作和协作。

- 获得客户赞誉:李明在项目中与客户保持良好的沟通,并与他们紧密合作。

他充分理解客户需求,并提供了满足客户需求的解决方案。

因此,他得到了客户的高度赞誉,客户对项目结果表示满意。

通过以上的努力和表现,李明成功地完成了该工程项目,并得到了工程师协会的认可,被授予工程师项目管理卓越奖。

这个案例向我们展示了李明在工程师工作方面的卓越能力和专业素质,也为我们提供了一种良好的榜样。

这份文档将作为向王鹏先生介绍李明案例的参考资料。

希望这个案例能够展示出李明在工程师工作方面的优秀能力,也能够激励和启发其他工程师在自己的工作中追求卓越。

项目管理的定义与概念

项目管理的定义与概念

项目结束
纠偏措施 偏差分析
技术 跟踪技术
项目型组织
• 适用于做项目业务的公司,它不生产标准 产品
• 可能同时进行好几个项目 • 项目团队专注于一个项目 • 项目经理对团队具有完全的权力 • 每一个项目团队基本上是独立的
项目型组织的优点
• 项目经理可以完全控制资源 • 对客户高度负责 • 沟通效率高
• 必须根据项目目标确定项目的最终结 果和阶段性结果
项目交付的结果
最终结果
• 一个建造好的基站,在客户处对基站进行测试并被客 户接受(12/1/97)
• 一套使用手册(12/1/97) • 一批备件(12/1/97)
中间结果
• 初步的技术规格(9/1/97) • 部件订货(10/1/97) • 公布最终批准的规格(9/15/97) • 通过系统测试(11/15/97)
物或想法联系在一起 • 每张思维图包含一个中心主题或中心词,并能对
其进行总结 • 从中心主题中,总结出最重要的分支部分--轮辐 • 从轮辐又引伸出关键词以及关键图。这些词或图
是通过大家的集思广益产生的。
示例
在1997年12月31日之前,设计并建成GSM售后服务处, 聘用训练有素的维修队伍,同时要具有稳定可靠的零部 件以及工具货源。
WBS的分解过程
• 是将项目按照其内在结构或实施过程的 顺序进行逐层分解而形成的结构示意图 表。它将整个工作分解成若干足够小的 部分,便于个人承担,而且有足够的确 切程度,能够估计工作量和所费时间。
工具之一:思维图
画思维图是项目计划的工具之一,也是进行创造性 思维和联想的十分有效的工具。 • 创造性思维可以被定义为---把以往毫不关联的事
• 从事相同职能的员工构成一个组(职能部门) • 有时也进行项目,但主要是公司内部项目 • 团队成员可能被指定参加一个项目 • 团队成员可能继续经常做职能部门的工作 • 项目经理对项目团队没有完全的权利
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卓越的项目管理产品部:喻文彪让我们先热身一下•周末的时候,你和你的爱人要在家里做家务。

你们有三件事情要做:拖地30分钟擦窗户30分钟切菜30分钟现在的问题是,如果只能用以上的工具来完成这三项工作,且不能破坏工具,也不能添加工具,完成这些工作,你们两个人需要多长时间?最简单的答案60分钟:两人随意负责一项工作并行进行,剩下的工作再让另一人做三十分钟;最不靠谱的答案90分钟:都交给一个人干,另一个歇着,调调情就好;最优答案45分钟:具体做法是将事情分解成15分钟一段,然后两人轮换着做就行了,至于排列组合可以随便;例如:第一个15分钟,你切菜,你爱人擦窗;第二个15分钟,你拖地,你爱人继续擦窗;第三个15分钟,你继续拖地,你爱人切菜,完成;项目管理知识体系分享的目的•了解项目管理的要素•掌握项目管理常用工具与方法•分享项目管理经验•提高工作效率和效果分享的内容•项目与项目管理•项目启动阶段•项目计划阶段•项目实施阶段•项目监控阶段•项目收尾阶段项目的由来•项目自古就有,比如:中国的大禹治水秦始皇兵马俑万里长城埃及金字塔第一个真正的现代项目是20世纪60年代的美国阿波罗登月计划,现代项目管理的概念也从那时开始形成。

什么是项目?•项目通常是指在一定的资源约束下,完成特定目标要求的一次性任务,其中特定目标可以是某种产品、服务或是其他成果。

•项目是一个特殊的将被完成的有限任务,它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总和。

•项目是为了达到一个特定目标,而在一定进度和范围的约束下实施的第一种复杂努力。

•对企业来说,项目就是在预定的期限和适当的预算下要完成的目标,是一种跨部门、跨团队的组织活动。

•质量管理专家朱兰对项目的定义更为简单明了:一个计划要解决的问题就是项目。

什么是项目?•目标导向•合作完成相关活动•限定的期限•一定程度上的唯一性互动•谈恋爱是不是项目,为什么?•爱情是不是项目,为什么?什么是项目管理?•项目管理就是把各种知识、技能、工具和技术运用于项目活动之中,以达到项目的要求。

•项目管理是通过应用和综合诸如启动、规划、实施、监视与控制和收尾等过程进行的。

•项目经理是负责实现项目目标的个人。

项目管理“五要素”范围时间进度组织结构成本质量项目管理“三重制约”范围scope成本cost时间time质量Quality 范围、时间、成功共同制约项目质量应对不可能完成项目:首先延长项目时间,如不可行则寻找资源,再扩大成本,最后可缩小项目范围。

通常不轻易牺牲项目质量。

项目管理的相关特点•项目会有具体的制约因素,项目经理需要加以关注•为了取得项目成功,项目团队必须正确分析项目状况以及平衡项目要求•由于可能发生变更,项目管理计划需要在整个项目生命周期中反复修正、渐进明细•“项目管理”这个术语有时用来说明用于日常运作的一种组织手段项目经理角色•项目经理是执行组织委派其实现项目目标的个人•职能经理专注于监管某个行政领域(人力、采购、财务等)•运营经理负责某个核心业务•项目组合或项目集经理对全部有关的项目负最终责任•项目经理还需具备:•知识•实践能力•个人素质(包括态度、主要人格特征和领导力,指导团队实现项目目标和平衡项目制约因素的能力)日常运营与项目管理的不同运营•目的是维持•持续进行,目标可递延•阶段性失败/成功:低压力•效率、效果驱动•执行基本不变的作业•需要业务流程管理或运营管理•例如制药企业的原料采购、产品生产和成品发运等工作就是其日常运作工作项目•目的是结束•关注目标实现•临时、独特性:高压力•交付输出驱动•变化大、渐进明细•需要项目管理•例如一种新药的研制、一条新生产线的引进等工作就可以称做项目共性:由人来做,受制约因素(资源)限制,需要规划、执行和监控。

为了实现组织的目标或战略计划项目生命周期通常项目生命周期有4个阶段:启动阶段、计划阶段、执行项目和结束项目。

投入力量项目章程基准计划交付物项目文档启动项目计划项目执行项目结束项目时间分享的内容•项目与项目管理•项目启动阶段•项目计划阶段•项目实施阶段•项目监控阶段•项目收尾阶段项目启动阶段启动阶段计划阶段执行阶段收尾阶段监控过程识别项目的需求 确定项目的目标定义项目干系人的期望 描述项目的基本范围 选择项目的基本成员输入与输出启动阶段任务 立项申请 组建项目组 项目策划及制作任务书 项目开工会议启动阶段输出 项目组成员表策划报告及任务书启动阶段工具方法模板项目组成员表(模板)策划报告及任务书(模板)里程碑项目选择•按照以下标准,制定一套选择开展项目的理由:与公司目标的一致性预期销售市场份额的增长新市场的确定预期零售价格需要的投资额预计单位制造成本技术发展的需要投资回报率人力资源的影响公主的反应竞争对手的反应预期的时间进程管制审批风险立项申请立项是项目前期工作的重要一环,其中可行性研究是它的重要组成部分可行性研究是对拟实施项目作详尽的技术经济分析和多方案比较,提成评价,从而对项目是否合理和可行性作出结论的过程通过这一过程,储备一些可供选择的项目,使项目投资决策的基础工作超前,或取消一些不合理、不可行的项目,避免和减少投资决策的失误。

组建项目组•一个配置合理、团队合作的项目组是项目的核心,也是项目成功的保障。

组建项目组时应该考虑:•建立一个结构合理的项目组(OBS)•寻找合适人选,了解他们的技术、管理方面的优劣势,争取职能部门的支持。

•输出•项目组成员表项目组结构PM:项目经理CT:核心团队ET:外围团队项目组织结构及岗位描述PM RAM角色职责职权层次组织结构图基于矩阵结构的责任图内容为主的模板RAM-责任分配矩阵表格人员活动Ann Ben Carlos Dina Ed定义A R I I I设计I A R C C开发I A R C C测试A I I R IR=有责A=负责C=征询I=通报每次活动有且只有一个A,RCI可以有N个项目赞助人责任项目赞助人通常对项目提供资金和支持职责:•挑选并任命项目经理,批准项目核心成员的组成•提供资金并审批重大财务事项•监控项目执行情况•项目经理的求助对象项目经理的责任项目经理直接对项目赞助人负责,保证项目成功的实施。

•与项目赞助人协商,就项目的目标和所需的资源达成共识•挑选核心成员,并取得他们的支持•在项目的进行中不断了解客户的需求•在项目计划过程中领导及指导小组成员•保证与项目干系人的沟通并汇报项目进程•监控项目的进程,保证项目按时间计划执行项目成员的责任项目核心成员对项目经理负责,保证项目的完成•参与项目的计划制定•服从项目经理的指挥,执行计划分配的任务•配合其他小组成员工作•保持与项目经理沟通项目策划及制作任务书项目策划及任务书的要素:•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人项目策划及制作任务书策划及制作任务书•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人•1. 项目的背景与目的•项目需要解决的商业问题:这是一个什么项目?为什么要做?•2. 项目目标•项目需要达到的目标:销售额提升?产品体验提升?获取新的资源?项目策划及制作任务书策划及制作任务书•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人里程碑1 里程碑2 里程碑3 里程碑4 里程碑5计划进展实际进展项目策划及制作任务书策划及制作任务书•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人•1. 项目评价标准•说明项目成果在何种情况下将被接受,何时项目将被终止或取消,项目成功标准的度量或验收规程。

项目策划及制作任务书策划及制作任务书•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人•1. 假设•说明项目的主要假设条件•2. 约束条件•说明项目启动或实施过程中的限制性条件。

将会影响项目的风险和成本。

项目策划及制作任务书策划及制作任务书•描述•里程碑•项目评价标准•假定与约束条件•项目利益干系人•1. 项目利益干系人项目利益干系人包括:•客户•高管•相关职能部门负责人•项目赞助人•项目经理•项目团队主要成员等如何识别项目干系人•早期就要识别所有受项目影响的人员或组织,并记录其利益、参与情况,分析他们的利益,期望、重要性和影响力。

随后制定策略,提高正面影响,降低负面影响。

干系人分析•三步法•识别:识别全部潜在的项目干系人及其相关信息,如他们的角色、部门、利益、知识水平、期望和影响力。

•确定:识别每个干系人可能产生的影响或提供的支持,分类,以便制定管理策略。

•权利/利益方格•权力/影响方格•影响/作用方格•凸显模型•管理:评估关键干系人对不同情况的反应或应对,策划对他们施加影响,提供他们的支持和减轻他们的潜在负面影响。

干系人分析权力利益低高低高令其满意重点管理监督(花最小精力)随时告知干系人干系人在项目中的利益影响评估获取支持或减少影响到潜在策略干系人权利利益方格干系人分析矩阵样本项目开工会议(Kick of meeting)•项目组成员的初步交流,相互了解•营造一种良好的团队氛围•就以下方面达成共识:•项目目标•管理方式•工作方式•…..启动阶段注意事项•启动阶段关键点•与客户、赞助人、高层的沟通,明确需求及获得相关支持•明确项目目标和定位•开工会、统一思想、明确团队运作规则•启动阶段常见问题•需求不明确及需求沟通不充分•项目组成员选择不合理•为促成项目,过于乐观地分析项目可行性。

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