财务部奖罚制度

****电气财务部内部奖惩制度

第一条：为了加强财务部内部管理，与公司高度保持一致，维护正常工作程序，结合公司实际情况，特制定本制度。

奖惩原则：鼓励先进，鞭策后进。

第二条本制度仅适用于财务部。

第三条本制度由公司办公室督察实施情况。

第四条奖励：

优秀员工奖：根据日常工作业绩积累，当年出勤率95%以上，能够全优完成各项指标，业务水平、综合能力及协作沟通等指标考核优秀者，由财务部选举推荐，经总经理办公会审批后授予优秀员工奖并通报表彰和颁发奖金。

第五条惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，本部门参照公司有错必究的原则，实行惩罚。

1.上班时间随地吐痰、乱扔烟头及其他杂物者按公司规定进行处罚。

2.上班时间无故串岗、玩游戏等活动者报办公室进行处罚。

3.长时间接打私人电话影响他人工作者提出警告并报办公室进行处罚。

4.未经领导批准中止工作，擅离岗位者报办公室进行处罚。

5.不服从主管领导的指令或工作分派者部门经理有权上交公司办公室处理。

6.财务人员必须严格执行财务保密制度，随意泄露机密者予以除名处分。

7.不能按时上报省公司、供电公司、****公司及税审统计等报表者视情节轻重进行50-200元罚款。

8、按期申报纳税，违者按税务规定进行罚款，罚款当事人自负。

9.爱护财务办公设备，如使用不当故意损坏者当事人照价赔偿。

10. 严格执行财务档案管理制度，违者予以50-200罚款，严重者予以除名处分。

11.严格执行****电气财务审批制度、差旅费报销制度，如发现徇私舞弊者按报销金额予以2-5倍罚款。

12.未尽事项按公司罚款制度执行。

焦作****电气股份有限公司财务部

2012年3月5日