胜利石油工程公司安全责任制(20131231)
胜利油田安全管理制度
一、总则为加强胜利油田的安全管理，保障油田生产安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和油田实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度的目标1. 建立健全油田安全管理体系，实现安全管理规范化、标准化、科学化。
2. 提高员工安全意识，增强安全防护能力，减少事故发生。
3. 保障油田生产安全，提高油田经济效益。
三、安全管理制度的内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导和各部门的安全职责，建立健全安全生产责任制。
（2）实行安全生产一票否决制，对安全生产责任不落实的，严肃追究责任。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握基本安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全防护能力。
（3）对特殊工种和重点岗位员工进行专项安全教育培训。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要求责任单位立即整改，跟踪督促整改落实。
（3）对存在重大安全隐患的单位，实施挂牌督办。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）对事故进行调查分析，查明事故原因，追究责任。
（3）对事故责任单位和责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备、器材的更新换代。
（2）加强安全防护设施建设，提高安全防护水平。
（3）落实安全生产经费，保障安全生产工作的顺利开展。
6. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对安全生产工作不力的单位和个人进行通报批评和处罚。
四、安全管理制度实施与监督1. 各级领导和各部门要高度重视安全生产工作，认真贯彻落实本制度。
2. 安全生产管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
3. 对违反本制度的单位和个人，按照相关规定予以处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，解释权归胜利油田安全管理部门。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制
是石油公司建立的一套安全管理制度，旨在确保岗位工作的安全性和员工的安全保障。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全责任划分：明确每个岗位的安全责任，包括岗位主管、员工和外部承包商等，确保每个人都清楚自己在工作中的安全责任和义务。
2. 安全培训：为员工提供必要的培训，包括基本安全知识、应急处理方法、工作环境风险等方面的培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 安全操作规程：制定具体的工作操作规程，包括设备操作流程、工作流程、安全告知和警示标识等，确保每个工作环节都符合安全要求，减少事故发生的概率。
4. 安全检查和巡视：定期进行安全检查和巡视，发现和解决潜在的安全隐患，确保工作场所的安全环境，同时加强对员工的安全教育。
5. 安全责任追究：对违反安全规定和程序的人员进行严肃处理，包括开除、停职、罚款等，以提高员工对安全工作的重视和遵守安全规定的意识。
6. 安全技术管理：引入先进的安全技术和设备，如监控系统、防火系统、安全防护设备等，提供必要的安全保障和措施，以减少生产过程中的风险和危害。
通过以上安全责任制，石油公司可以有效地管理岗位安全，保障员工的安全和健康，减少事故发生的风险，提高生产效率和质量。
安全生产胜利油田生产安全事故问责制暂行规定
胜利油田生产安全事故问责制暂行规定(征求意见)第一章总则第一条为加强安全生产管理，狠反违章，防止和减少生产安全事故，严肃追究生产安全事故责任，保障人民群众健康和财产安全，维护职工的根本利益和合法权益，建立安全生产的长效机制，促进油田持续稳定发展，制定本规定。
第二条本规定，是以《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律、法规为指导，结合胜利油田生产特点而制定。
胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属各单位（以下统称所属单位）的生产安全事故，适用本规定。
第三条事故责任追究处理遵循以下原则：1、制度面前人人平等的原则。
追究事故责任，要一视同仁、平等相待，任何单位和个人不得搞特权。
2、实事求是、尊重科学的原则。
以事实为依据，以法律、法规、标准、制度为准绳，客观公正地处理事故。
3、“四不放过”的原则。
事故处理要做到事故原因查不清不放过，有关人员没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过，事故责任人未严肃处理不放过，确保处理事故责任人和教育广大职工相结合、查处违章与预先防范相结合。
4、“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”，“谁签字、谁负责”，“谁受益、谁负责”的原则。
发生责任事故后，要按照安全生产“一岗一责制”的要求，追究有关单位领导、职能部门和相关责任人的责任。
第二章事故的分类第四条生产安全事故的分类。
按照国家有关法规和中国石化集团公司的相关规定，结合油田实际，工业生产安全事故分为：1、轻伤事故：只有轻伤的事故2、重伤事故：重伤（或职业中毒）1－3人的事故。
3、大事故：（符合下列情形之一）死亡1人的事故；重伤（或职业中毒）3－5人；一次事故造成直接经济损失10－30万元。
4、重大事故（符合下列情形之一）：死亡2人的事故；重伤（或职业中毒）6－9人；一次事故造成直接经济损失30－50万元。
5、特大事故：（1）一次事故造成死亡3人及以上；（2）一次事故造成重伤（或职业中毒）10人及以上；（3）一次事故造成直接经济损失50万元及以上。
胜利油田安全规章制度
胜利油田安全规章制度第一章总则第一条为了保障员工安全、保护环境、维护财产安全，确保生产经营稳定，根据国家有关法律法规，结合胜利油田的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于胜利油田所有员工以及与胜利油田有关的承包商、供应商等单位。
第三条胜利油田的安全管理原则是预防为主、综合治理、全员参与、持续改进。
第四条胜利油田将安全生产责任制贯穿于生产经营的全过程，做到安全生产责任到人、到位、到心。
第五条胜利油田将加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工的安全生产责任感和使命感。
第六条胜利油田将坚持“安全第一、预防为主”的原则，采取科学有效的安全管理措施，积极预防和消除生产安全事故隐患。
第七条胜利油田将建立健全安全监督检查机制，加强对生产经营活动的监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产。
第八条胜利油田将建立安全事故应急预案，提前做好安全事故的处置准备工作，减少事故损失。
第二章安全管理第九条胜利油田将建立健全安全管理制度，明确各级各部门的安全管理职责和任务。
第十条胜利油田将建立安全生产责任制度，明确各级领导干部和现场管理人员的安全生产责任，并将其落实到具体岗位和工作程序中。
第十一条胜利油田将加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识，培养员工的安全操作习惯，增强员工的安全维护能力。
第十二条胜利油田将建立安全生产信息报告和反馈制度，鼓励员工积极上报各类安全隐患，并及时处理和反馈。
第十三条胜利油田将建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和单位给予奖励，对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。
第十四条胜利油田将加强对承包商、供应商等合作单位的安全管理监督，确保他们能够遵守相关安全规定，保障胜利油田的安全生产。
第三章安全操作第十五条胜利油田将制定安全作业指导书和操作规程，规范员工的操作行为，确保生产过程中的安全可控。
第十六条胜利油田将加强设备、设施的安全管理，定期检查和维护设备，确保设备处于安全运行状态。
胜利油田员工安全管理制度
胜利油田员工安全管理制度一、总则为加强胜利油田员工的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，减少事故的发生，特制定本制度。
本制度适用于胜利油田的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员等，必须严格执行。
二、安全管理的原则1. 安全第一员工的人身安全和健康是最重要的。
任何生产活动都必须以保障员工的安全为首要考虑，不得以任何形式牺牲员工的安全为代价。
2. 预防为主预防事故比事故处理更为重要。
通过加强安全管理、提高员工安全意识、加强安全培训等措施，尽量避免事故的发生。
3. 全员参与安全责任是每个员工的责任，每个人都要参与安全管理，积极配合公司的安全生产工作。
4. 迅速应对一旦发生事故，要迅速采取措施，做好应急处理，最大限度地减少事故造成的损失。
5. 追究责任对于违反安全规定、因过失造成事故的员工，将依法追究责任，严肃处理。
三、安全管理体系1. 安全组织建立健全安全管理组织结构，设立安全管理部门，专门负责公司的安全管理工作。
同时设立安全小组，每个作业现场都要有专门的安全管理人员负责安全生产工作。
2. 安全管理制度制定公司的安全管理制度，包括各个岗位的安全操作规程、安全检查制度、事故报告处理制度等。
所有员工必须严格按照制度进行操作，不能有任何漏洞。
3. 安全培训定期对员工进行安全培训，加强安全意识教育，提高员工的安全素质和自我保护能力。
4. 安全检查定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保作业现场的安全。
5. 安全奖惩对于安全工作表现突出的员工进行奖励，对于违反安全规定的员工给予相应的处罚。
四、生产作业安全规范1. 安全防护所有员工在作业时必须穿戴符合要求的防护装备，特别是在高危作业环境下必须做好自我保护。
2. 机械设备安全所有机械设备必须进行定期检查和维护，确保设备的安全运行，禁止擅自操作故障设备。
3. 作业环境清洁保持作业场所的清洁整洁，消除作业环境中的安全隐患。
4. 危险作业管控对于高风险作业，必须有专门的安全工程措施和安全设备配备，确保作业安全进行。
胜利石油工程公司安全责任制(20131231)
胜利石油工程公司领导班子岗位责任制张煜：公司执行董事、总经理、党委委员，主持公司全面工作，对公司年度生产经营与建设目标的实现负主要领导和管理责任，同时对国有资产保值增值、平安环保、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责公司长远规划、财务资产、审计工作。
分管综合管理处、黄河钻井总公司，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司之间的重大工作。
〔一〕平安生产第一责任人，对本单位平安生产工作全面负责；负责建立并落实全员平安生产责任制。
〔二〕自觉执行国家平安生产法律法规，不断研究平安生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；逐级抓好平安生产责任制的落实，抓好重大隐患的排查和治理；抓好生产装置、设施技术改造和根本建设平安管理的“三同时〞。
〔三〕主持召开安委会会议，确定本单位平安生产目标；审定平安生产规划和方案；签发平安规章制度、平安技术规程；按营业收入2.5%的比例保证平安生产资金投入，不断改善劳动条件。
〔四〕负责健全平安生产管理机构，充实专职平安技术管理人员。
定期听取平安工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定平安生产工作的重要奖惩。
〔五〕负责副职平安生产责任制的落实、检查和考核。
〔六〕认真履行关键装置要害部位的平安联系〔承包〕职责；每季度参加一次基层平安活动。
〔七〕接受平安培训考核，取得有关规定要求的证件；抓好员工的平安教育培训工作。
〔八〕执行国家财政部和股份公司关于平安生产保证基金管理方法，落实平安保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
〔九〕按照上述平安职责，制定年度平安工作方案，并在具体工作中逐项落实。
许卫华：公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事，主持公司党委全面工作，同时对国有资产保值增值、平安环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责党的建设、队伍建设、干部管理、纪检监察、群众工作、信访稳定和工会工作。
分管党群工作处、党委组织部、渤海钻井总公司。
协调公司党委与胜利石油管理局党委之间的重大工作。
胜利石油工程安全生产
胜利石油工程安全生产胜利石油工程安全生产是确保石油工程运营期间工人生命安全的一项重要任务，它不仅关乎石油工程的稳定运行，也关系到员工的生命财产安全以及环境的保护。
本文将从胜利石油工程安全生产的必要性、主要内容以及实施过程中的问题和对策等多个方面进行论述。
胜利石油工程安全生产的必要性主要体现在以下几个方面。
首先，石油工程是一个高风险行业，涉及到各种危险品和复杂的作业环境，一旦发生事故往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
其次，石油工程作业过程中经常使用大型机械设备和高压设备，如果不重视安全生产，容易导致设备损坏，甚至引发火灾、爆炸等严重事故。
再次，胜利石油工程的设施较为复杂，包括天然气处理厂、油气分离站、输油管道等，这些设施的正常运行对环境的保护至关重要。
因此，通过加强胜利石油工程的安全生产管理，可以减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全以及环境的稳定。
胜利石油工程安全生产的主要内容包括以下几个方面。
首先，要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，确保安全生产的责任落实到位。
其次，要制定完善的安全生产制度和操作规程，明确作业人员在各个环节中应遵守的安全规定，从而规范作业行为、减少事故发生的可能性。
再次，要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，让他们充分认识到安全生产的重要性，并具备应对突发事件的应急能力。
此外，还需要定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患，防止事故的发生。
最后，要建立健全事故应急管理制度，制定科学、有效的应急预案，保障在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
在胜利石油工程安全生产的实施过程中，常常会出现一些问题，需要采取相应的对策进行解决。
首先，由于胜利石油工程的设施较为复杂，操作流程繁琐，必须加强员工的培训和技能提升，确保他们掌握正确的安全操作方法。
其次，要建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产，同时对于那些违反安全规定的人员要进行惩罚，以起到警示作用。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制重点是为了确保公司员工在工作过程中的安全。
在石油公司中，员工所从事的工作往往涉及到一系列的风险，如高温、高压、易燃易爆等，并且常常在恶劣的自然环境条件下进行。
因此，建立一套完善的岗位安全责任制，对于保护员工的身体健康和生命安全具有重要意义。
石油公司的岗位安全责任制主要包括以下内容：一、公司领导层的责任作为石油公司的最高领导，公司领导层应承担起安全生产的领导责任。
他们需要制定公司的安全政策和目标，并向全体员工宣传宣讲，确保全体员工和分包商充分了解和执行安全政策和目标。
同时，领导层还需要指定专门的岗位安全负责人，对员工的安全工作进行指导和监督，确保员工在工作过程中严格遵守安全规程和操作规范。
二、岗位负责人的责任岗位负责人是石油公司中的关键人物，他们负责管理和指导各个岗位的员工，对员工的安全进行全面管理。
岗位负责人需要制定并实施安全培训计划，确保员工了解自己所从事的工作的安全操作规程和紧急处理措施。
此外，岗位负责人还需对员工进行定期的安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保安全生产环境的稳定和良好。
三、员工的责任作为石油公司的一员，每位员工都有保障自己安全的责任。
员工需要遵守公司制定的安全规程和操作规范，严守岗位纪律，不得在工作中出现疏忽大意、草率和违规操作的行为。
同时，员工需要积极参与各种安全培训和演习，提升自己的安全意识和技能，并主动报告发现的安全隐患和问题，以便及时得到处理和解决。
四、安全管理部门的责任作为石油公司的专门部门，安全管理部门需要对公司的各项安全工作进行全面管理和协调。
他们需要制定并完善公司的安全管理体系和应急处理机制，确保公司能够应对各种安全事故和突发事件。
此外，安全管理部门还需要定期组织安全培训和演习，加强对员工的安全意识和技能的培养，提高应急处理能力和自救自护能力。
五、外部合作伙伴的责任石油公司往往与许多外部合作伙伴合作，如供应商、分包商等。
外部合作伙伴也应承担起对员工安全的责任。
石油公司岗位安全责任制范本（2篇）
石油公司岗位安全责任制范本一、安全责任的界定公司作为石油行业的重要参与者，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要责任。
为确保公司各级岗位的安全工作得到有效管理，特制定本《石油公司岗位安全责任制范本》。
二、总体原则1. 安全第一：将安全置于公司发展的首要位置，坚持安全生产是基本原则，以人为本，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 领导权责明确：各级管理人员对本单位的安全工作负总责，并明确相应的权限，确保安全责任体系的有效运行。
3. 协同合作：各级岗位间要密切合作，形成安全防护综合体系，共同维护公司的安全稳定。
三、岗位职责1. 高层管理人员：1.1 充分了解和掌握国家、地方及石油行业的安全法律法规、标准规范，确保公司安全工作符合法律法规要求。
1.2 制定和完善公司的安全管理制度，包括安全生产组织机构、职责分工、工作程序等。
1.3 对公司的安全工作进行全面监督和检查，发现存在的安全隐患和问题及时进行整改。
1.4 重视安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平。
2. 中层管理人员：2.1 负责落实公司的安全管理制度及相关要求，确保各项安全措施得以有效执行。
2.2 对本职岗位进行安全风险评估，采取相应的安全防护措施，确保工作环境符合安全要求。
2.3 对下属员工进行安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能。
2.4 监督和检查本单位的安全工作，发现存在的安全问题及隐患，及时采取纠正和整改措施。
3. 基层岗位人员：3.1 遵守公司的安全管理制度和要求，严格执行各项操作规程，确保工作安全、高效进行。
3.2 定期参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提升自身的安全意识和技能。
3.3 发现安全隐患和问题，及时向上级报告，并参与隐患整改工作。
3.4 增强自我保护意识，主动参与公司安全应急演练，提高应急处理能力。
四、安全管理措施1. 完善公司的安全管理制度和规章制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
2. 加强岗位安全监督与检查，建立健全安全隐患排查治理长效机制。
石油公司岗位安全责任制范文
石油公司岗位安全责任制范文一、岗位安全责任制的目的和意义1. 目的：建立岗位安全责任制的目的是为了保障石油公司的生产作业安全，全面提高员工的安全意识和防范能力，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全。
2. 意义：建立健全的岗位安全责任制能够使每个岗位的责任和义务得到明确，从而使员工在具体工作中更加关注安全生产，减少违章操作和不安全因素的存在，提高工作效率和企业形象。
二、岗位安全责任制的内容1. 岗位安全责任人：（1）主要岗位安全责任人：公司领导、部门经理或主管人员负责组织和管理本部门的安全工作，全面负责本部门的安全工作。
（2）日常岗位安全责任人：每个岗位设立具体的岗位安全责任人，负责本岗位的安全生产工作。
2. 岗位安全责任制的职责：（1）主要岗位安全责任人的职责：① 制定并组织实施本部门的安全方针和制度，并确保其有效执行；② 协调处理本部门安全工作中的重大问题和突发事件；③ 指导和检查本部门相关工作人员安全操作规范的落实情况，及时发现问题并采取措施进行整改；④ 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；⑤ 定期组织岗位安全责任人会议，交流经验，总结经验教训，提出改进建议。
（2）日常岗位安全责任人的职责：① 负责监督本岗位工作人员的安全操作，确保操作规范、安全；② 做好本岗位的安全隐患排查，及时发现并上报；③ 负责组织本岗位的安全培训和安全意识提升活动；④ 及时处理本岗位的安全问题和突发事件，保证事故发生后能够迅速响应和处理。
三、岗位安全责任制的执行与监督1. 执行：（1）公司领导要高度重视岗位安全责任制的建立和执行，确保各部门、岗位安全责任人履行安全职责。
（2）每个主要岗位安全责任人要切实履行自己的职责，组织、落实企业安全方针和制度的执行。
（3）每个日常岗位安全责任人要时刻关注本岗位的安全情况，确保工作操作规范、安全。
2. 监督：（1）公司设立安全监督部门，负责对各部门的安全工作进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制石油公司是一个高风险、高不安全的行业，在开采、加工、储运等环节中都存在着肯定的安全隐患，所以对于石油公司而言，岗位安全责任制是特别紧要的一项制度。
本文将从安全责任制的意义、要素、内容等方面进行阐述，以便更好地提高员工的安全意识和责任意识，确保企业内部生产经营的安全稳定。
一、安全责任制的意义首先，安全责任制是为了保护企业员工的生命安全和健康，避开由于工作时的安全事故而导致不必要的伤亡甚至死亡。
其次，在石油行业中，安全责任制还可以帮忙企业规范生产和经营活动，提高工作效率，削减资源挥霍，降低管理成本，以此提高企业的整体绩效。
二、安全责任制的要素安全责任制涉及到的要素比较多，重要包括以下几个方面:1. 安全管理机构的设立一家石油公司在安全管理中需要设立专门的机构，如安全管理部门、安全生产领导小组等，以负责订立、实施安全规章制度，组织安全教育培训等。
2. 安全责任的明确在安全管理中，每一个岗位都有相应的安全责任，需要对这些责任进行明确的界定，以便有所依据，厘清岗位职责和安全职责。
3. 安全制度的建立安全责任制中必需建立相关的安全制度，如安全生产规章制度、作业安全操作规程、安全准入制等，确保员工在操作过程中遵守规章制度，避开显现生产安全事故。
4. 安全教育培训的开展安全责任制的推行需要得到员工的积极支持和参加，必需发挥员工的安全意识和责任意识，因此，定期开展安全教育培训是特别紧要的。
三、安全责任制的内容1. 安全生产目标安全责任制中必需设定安全生产的目标，以保障员工的人身安全、工作环境的安全和设备的安全。
2. 安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心，它是对岗位安全责任和管理层责任的界定，明确责任主体和责任范围，以及每个人在生产安全中的职责和义务。
3. 安全规章制度安全规章制度是订立安全责任制的前提，针对生产环节中存在的不安全性，订立认真的安全规定，如有关生产设备的操作流程、个人防护用品的配备标准等，以避开意外发生。
石油安全生产责任制
石油安全生产责任制摘要本文旨在介绍石油安全生产责任制，包括其定义、主要内容和实施步骤。
通过建立和落实石油安全生产责任制，可以保障石油生产过程中的安全和可持续发展。
定义石油安全生产责任制是指石油企业依法承担石油安全生产的管理责任，建立健全相应的管理体制和制度，确保石油生产过程的安全、稳定和可持续发展。
主要内容石油安全生产责任制的主要内容包括：1. 组织架构：建立完善的石油安全生产管理组织架构，明确各级管理机构的职责和权限。
2. 安全管理制度：制定并完善石油安全生产管理制度，包括定期开展安全教育培训、建立安全生产档案和应急预案等。
3. 安全检查和监督：定期进行安全检查和监督，发现并及时整改安全隐患，确保石油生产过程的安全性。
4. 事故应急处理：建立健全石油安全事故应急处理机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理和救援工作。
5. 安全责任追究：对违反安全生产规定的责任人进行追究，建立健全安全责任追究机制，提高石油安全生产责任意识。
实施步骤要建立和落实石油安全生产责任制，可以按照以下步骤进行：1. 法律法规依据：根据国家有关石油安全生产的法律法规，明确石油安全生产的责任和要求。
2. 组织架构建设：根据石油企业的规模和特点，建立相应的石油安全生产管理组织架构，明确各级管理机构的职责和权限。
3. 制度建设：制定并完善石油安全生产管理制度，明确各项管理要求和措施，保障石油生产过程的安全性。
4. 安全培训和教育：加强对石油从业人员的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。
5. 安全检查和监督：定期组织安全检查和监督，发现并整改安全隐患，确保石油生产过程的安全和可持续发展。
6. 事故应急处理：建立健全石油安全事故应急处理机制，加强事故预防和应急救援能力。
7. 安全责任追究：对石油安全生产责任人进行严肃追究，加大对安全责任追究的力度，形成有效的安全监督机制。
结论石油安全生产责任制的建立和落实是保障石油生产过程中安全的重要保障。
胜利油田生产安全事故问责制暂行规定
胜利油田生产安全事故问责制暂行规定胜利油田生产安全事故问责制暂行规定(征求意见)第一章总则第一条为加强安全生产管理，狠反违章，防止和减少生产安全事故，严肃追究生产安全事故责任，保障人民群众健康和财产安全，维护职工的根本利益和合法权益，建立安全生产的长效机制，促进油田持续稳定发展，制定本规定。
第二条本规定，是以《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律、法规为指导，结合胜利油田生产特点而制定。
胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属各单位（以下统称所属单位）的生产安全事故，适用本规定。
第三条事故责任追究处理遵循以下原则：1、制度面前人人平等的原则。
追究事故责任，要一视同仁、平等相待，任何单位和个人不得搞特权。
2、实事求是、尊重科学的原则。
以事实为依据，以法律、法规、标准、制度为准绳，客观公正地处理事故。
3、“四不放过”的原则。
事故处理要做到事故原因查不清不放过，有关人员没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过，事故责任人未严肃处理不放过，确保处理事故责任人和教育广大职工相结合、查处违章与预先防范相结合。
4、“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”，“谁签字、谁负责”，“谁受益、谁负责”的原则。
发生责任事故后，要按照安全生产“一岗一责制”的要求，追究有关单位领导、职能部门和相关责任人的责任。
第二章事故的分类第四条生产安全事故的分类。
按照国家有关法规和中国石化集团公司的相关规定，结合油田实际，工业生产安全事故分为：1、轻伤事故：只有轻伤的事故2、重伤事故：重伤（或职业中毒）1－3人的事故。
3、大事故：（符合下列情形之一）死亡1人的事故；重伤（或职业中毒）3－5人；一次事故造成直接经济损失10－30万元。
4、重大事故（符合下列情形之一）：死亡2人的事故；重伤（或职业中毒）6－9人；一次事故造成直接经济损失30－50万元。
5、特大事故：（1）一次事故造成死亡3人及以上；（2）一次事故造成重伤（或职业中毒）10人及以上；（3）一次事故造成直接经济损失50万元及以上。
油工安全生产责任制
油工安全生产责任制
是指在石油行业中，所有从事油工工作的人员都要对自己的安全生产负有责任。
这包括石油开采、石油加工和石油运输等环节。
油工安全生产责任制的目的是确保油田和油气设施的安全运行，防止事故发生，保护工作人员的生命和财产安全。
油工安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 管理层责任：油田和石油企业的管理层要对安全生产负有最终责任，他们应制定并执行安全管理制度和规范，确保安全生产的执行和落实。
2. 监督检查责任：各级监管部门要加强对油田和石油企业的安全生产监督检查，发现问题及时进行整改，确保安全生产标准的执行。
3. 油工个人责任：每位油工都要遵守安全操作规程，认真履行安全操作程序，确保自己和他人的安全。
4. 安全培训责任：油田和石油企业要定期组织安全培训，提高油工的安全意识和应急处理能力，加强油工的安全知识和技能培训。
5. 应急救援责任：油田和石油企业要建立健全应急救援机制，确保在事故发生时能够及时响应并展开救援工作，最大限度地减少事故损失。
通过油工安全生产责任制的落实，可以提高油田和石油企业的安全生产水平，减少事故的发生，保障国家和人民的财产和生命安全。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制背景石油公司是一个高风险的行业。
在石油公司的生产过程中，通过采掘、加工和储存等环节，可以产生很多安全隐患，可能会导致严重的意外事故和人员伤亡。
因此，为了保障员工的身体健康和生命安全，石油公司必须建立一套完善的岗位安全责任制度。
岗位安全责任制的目的石油公司岗位安全责任制是一套安全管理制度，旨在确保每位员工都能够真正认识到自身的安全责任，秉承安全第一的理念，严格遵守安全规程，减少和避免事故的发生。
具体来说，岗位安全责任制的目的包括：•确保岗位操作人员在执行生产作业时，能够认真负责、按规定操作，尽可能减少潜在的安全隐患；•督促岗位操作人员按照生产操作规定开展工作，严格遵守工作流程，加强安全检查，在工作中发现和及时上报安全隐患；•定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，保障岗位安全。
岗位安全责任制的内容石油公司岗位安全责任制包括以下主要内容：1. 安全管理人员的职责安全管理人员是岗位安全责任制的核心，他们的职责包括：•负责制定和完善安全管理制度，为每个岗位提供合理、科学的作业规程；•督促岗位操作人员严格遵守生产操作规范，尽量减少安全事故的发生；•安排和组织安全培训和演练，提高员工安全意识和安全知识；•安排和组织安全检查和评估，发现并及时消除安全隐患；•与安全部门、检测部门联合开展生产安全监管工作，不断提升生产过程的安全性和可靠性。
2. 岗位操作人员的责任岗位操作人员是生产过程中的关键人物，他们的责任包括：•每个作业岗位的操作人员都必须熟悉并遵守相关的安全技术规范和安全操作规程；•在实际作业中，时刻关注和发现安全隐患，必须立即上报；•能够快速反应和处理紧急事件，并在安全部门的协助下处理相关事宜；•维护和继承企业文化，发扬团队合作和社会责任，保障公司的整体利益。
3. 岗位操作人员安全培训与考核岗位操作人员的能力和素质直接影响公司的安全和生产质量，因此定期组织安全培训和演练，对岗位操作人员进行培训和考核，以提高员工安全意识和应急能力。
石油石化安全生产责任制
石油石化安全生产责任制１.责任制概述1.1 安全生产责任制的定义1.2 石油石化行业安全生产责任制的重要性 1.3 相关法律法规及责任要求１.4 责任制的目标与原则２.企业安全生产责任体系2.1 企业安全生产责任划分２.２主要部门的安全生产责任2.3 责任制的衔接和协作机制3.安全生产责任落实机制3.１企业高层管理层的职责3.２职工的安全生产责任3．3 中层管理层的安全生产责任3.４部门间的协同合作与信息共享3.5 安全生产责任的考核与激励机制4.安全生产责任追究机制4.1 事故责任追究的程序与程序4．2 安全隐患的整改与追责4.3 对责任人的惩处与纠正措施4.4 法律责任与法律手段５．安全生产责任制的完善与改进５.1 安全生产责任制的周期性评估与改进5.2 安全风险评估与预警机制5.3 安全培训与教育的加强5.４安全生产责任制的社会监督与参与附件：１.安全生产责任划分表格2．安全生产责任相关文件、规定法律名词及注释：1.安全生产法：中华人民共和国安全生产法,为确保国家安全,保障人民生命财产安全，规范安全生产行为,维护生态环境，维护公共利益,保障社会和谐稳定，特制定本法。
２.安全生产责任制:指在安全生产活动中,各级安全生产责任主体依法承担和履行安全生产法定的义务和责权关系的规则体系。
3.责任追究：在事故发生后,对事故责任单位和责任人进行定性和追究的行为。
4.安全隐患:指可能导致事故、疾病或者其他安全事件发生的场所、工艺、设备、材料、物品、行为或者管理上的不足。
５.社会监督:指除了监督外，社会公众通过各种途径对社会集体和个人行为的规范与监督。
石油公司岗位安全责任制模板
石油公司岗位安全责任制模板一、概述为了保障石油公司的生产安全和员工的身体健康，订立本岗位安全责任制模板。
该制度适用于石油公司内的全部岗位和员工，旨在明确岗位安全职责、管理标准和考核标准，确保岗位安全责任得以落实和执行。
二、岗位安全职责1. 岗位安全责任的界定岗位安全责任是指岗位相关人员对本岗位相关的安全工作负有的法定、合同商定或组织调配的安全规定和安全工作职责。
2. 岗位安全职责范围2.1 岗位安全责任的跨度：每个岗位的安全职责掩盖该岗位所涉及的日常工作环节中与安全相关的方方面面。
2.2 岗位安全责任的要求：—遵守国家和公司的安全法律法规和管理制度；—遵守公司安全操作规程和工作程序；—擅长发现、报告和矫正安全隐患；—搭配组织进行安全培训和演练；—监督保障和执行岗位安全工作；—乐观参加安全事故调查及事故隐患整改；—承当岗位安全数据的汇总和报告工作；—监测岗位安全工作的进展情况。
三、管理标准1. 岗位安全管理要求为有效管理和落实岗位安全责任，石油公司应满足以下管理标准要求：—为每个岗位明确岗位安全责任，订立相关安全工作程序；—对员工进行岗位安全培训，确保其理解岗位安全职责；—监督和检查岗位安全工作，及时发现问题并进行整改；—开展岗位安全考核和评价工作，建立完满的安全绩效评价体系；—定期对员工进行岗位安全培训，提高员工的安全意识和安全本领；—落实安全责任追究制度，对违反安全管理规定的违规行为进行处理；—定期开展安全隐患排查和整改工作，确保岗位的安全性。
2. 岗位安全管理措施2.1 岗位安全规程和制度：—依照公司安全管理要求订立岗位安全规程和制度；—定期修订岗位安全规程和制度，确保其与国家和公司的相关法规保持全都；—各部门要依据实际情况订立《岗位安全操作规程》，确保员工严格依照规程执行工作。
2.2 岗位安全培训：—依照公司安全培训计划，对员工进行岗位安全培训；—培训内容包含安全操作规程、应急处理措施等；—培训方式包含集中培训和现场引导。
油工安全生产责任制
油工安全生产责任制背景在石油工业生产中，安全问题一直备受关注。
由于石油生产过程中的特殊性质，一旦发生意外事故，往往牵连面广，后果严重。
因此，为了保障油工生命财产安全和石油生产的平稳运行，建立健全的油工安全生产责任制至关重要。
设立责任体系1.领导班子按照全面负责的原则，主要负责全系统的安全工作。
2.职工必须严格执行工作岗位的安全操作规程，实行安全生产主体责任，以确保个人及整体安全。
3.各层级领导人员应建立反应快速、多措并举的安全防范机制。
4.公司充分发挥职能部门的作用，建立健全的管理体系，不断提高消防、安保、环保等方面的应急处置能力。
5.单位内部设立安全生产工作小组，指导实施安全生产，定期召开安全生产工作会议，保护职工的合法权益，在必要时向上级管理部门反映安全生产工作中存在的问题。
落实责任制1.在设立责任体系的基础上，需对责任目标进行落实和检查，确保整个责任体系得以真正实施。
2.关键岗位的人员，应进行安全培训，配备必要的防护设备，并注意自身行为安全问题。
3.建立健全隐患排查和处理制度，重点排查潜在危险，及时进行处理和纠正。
4.在企业安全规章制度、应急预案、岗位操作规程等方面建立健全，为实施责任管理提供操作依据。
5.安全事故发生后，根据责任体系进行追责问责，分析原因、学习教训，有效防范类似事故再次发生。
充实保障机制1.油工生产需要用到大量的设备、器材和物资，因此，企业需要合理搭建物资用品库房，保障设备完整性、器材完好性和物资充足性。
2.建立健全生产监控系统，随时跟踪生产作业状态，防止隐患和事故的发生。
3.如发生重大安全事故，及时启动应急预案，启动应急救援，和上级管理部门沟通，避免事故蔓延和扩大化。
结语贯穿全文，其实一个企业的安全生产，关系到每个员工和企业的发展。
企业应该高度重视安全生产投入，始终把员工人身安全作为企业生产运营的核心思想，建立健全安全生产制度和管理体会，尽可能地提高安全生产保障机制的完善性，不断提高应急处置能力，从而保障企业和员工的安全生产。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
胜利石油工程公司领导班子岗位责任制张煜：公司执行董事、总经理、党委委员，主持公司全面工作，对公司年度生产经营与建设目标的实现负主要领导和管理责任，同时对国有资产保值增值、安全环保、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责公司长远规划、财务资产、审计工作。
分管综合管理处、黄河钻井总公司，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司之间的重大工作。
（一）安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；负责建立并落实全员安全生产责任制。
（二）自觉执行国家安全生产法律法规，不断研究安全生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；逐级抓好安全生产责任制的落实，抓好重大隐患的排查和治理；抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。
（三）主持召开安委会会议，确定本单位安全生产目标；审定安全生产规划和计划；签发安全规章制度、安全技术规程；按营业收入2.5%的比例保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
（四）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定安全生产工作的重要奖惩。
（五）负责副职安全生产责任制的落实、检查和考核。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责；每季度参加一次基层安全活动。
（七）接受安全培训考核，取得有关规定要求的证件；抓好员工的安全教育培训工作。
（八）执行国家财政部和股份公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
许卫华：公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事，主持公司党委全面工作，同时对国有资产保值增值、安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责党的建设、队伍建设、干部管理、纪检监察、群众工作、信访稳定和工会工作。
分管党群工作处、党委组织部、渤海钻井总公司。
协调公司党委与胜利石油管理局党委之间的重大工作。
（一）安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；负责建立并落实全员安全生产责任制。
（二）自觉执行国家安全生产法律法规，不断研究安全生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理工作，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。
（三）按照“谁主管谁负责”的原则，负责落实分管部门业务范围内的安全职责。
发挥各级党组织和纪检组织在安全生产中的监督保证作用，贯彻执行党和国家及全国总工会的安全生产、劳动保护方针、政策，对本单位安全生产起到保证、监督作用。
（四）协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度的宣传教育，提高全体干部职工的安全意识。
（五）协助行政主要负责人检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实惰况。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，每季度参加一次基层安全活动。
（七）负责组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参加对负有领导责任的事故责任者的处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作。
（十）组织职工开展各项安全活动，参加有关安全规章制度的制定。
（十一）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。
（十二）负责落实本单位公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
（十三）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
史建刚：公司副总经理、党委委员，负责公司生产运行、安全生产、清洁生产、职业健康、节能降耗、市场开发协调、外事工作。
分管运行管理处、QHSE管理处、海洋钻井公司、塔里木钻井公司、海外工程管理中心。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现。
对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对本单位的安全生产负主要责任。
（二）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行惰况和各项安全生产规章制度的执行惰况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（四）组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向上级部门报告。
（五）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，并每季度参加一次基层安全活动。
（六）负责组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
（七）负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
（八）定期召开安全生产工作会议，分析本单位的安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（九）负责返回安保基金的使用管理。
（十）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（十一）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
韩来聚：公司副总经理、党委委员，负责公司研发、制造、服务一体化高端业务的发展，负责技术管理、质量管理、装备管理、物资供应、信息化工作。
分管技术装备处、钻井院、测井公司、录井公司、钻井工程技术公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，对技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全工作负责。
（二）组织制定、修订和审批技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
（三）坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查技术、质量、装备、物资供应和信息化工作主管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行惰况，及时纠正失职和违章行为，保证供应的原材料、设备、备品、配件等质量符合国家标准。
（四）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（五）负责组织分管行业和单位的安全大检查，落实隐患的整改，制定安全防范措施。
（六）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析行业安全生产动态，及时解决存在的问题。
（七）组织技术、质量、装备、物资供应和信息化工作系统系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
（八）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，每季度参加一次基层安全活动。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
孙永壮：公司副总经理、党委委员，负责公司经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训。
规范支持改制企业工作。
协助总经理抓好财务资产管理。
分管财务计划处、人力资源处、井下作业公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，对经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训系统的安全工作负责。
（二）组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行惰况。
（三）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（四）组织分管行业和单位的安全大检查，落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。
（五）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全工作联系（承包）制度，每季度参加一次基层安全活动。
（七）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（八）负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
（九）负责组织劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制定、修订和监督检查。
（十）负责组织落实职工的技术业务培训、技术练兵；组织落实职工安全、卫生、消防教育培训。
（十一）负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。
对因设计、施工质量问题造成事故的，负责追究相关人员的责任。
（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质；签订施工承包合同时必须包括安全合同附件；负责对外来施工队伍的安全教育工作。
（十三）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐项落实。
李瑞成：公司副总经理、党委委员，负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战工作。
协助党委书记抓好党的建设、队伍建设、纪检监察、维护稳定及群众工作。
分管经营管理处、西南分公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
（一）按照“谁主管谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战等部门落实各自业务范围内的安全职责，对所分管系统的安全生产负直接领导责任。
（二）组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行惰况。
（三）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（四）组织分管行业和单位的安全大检查，落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。
（五）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全工作联系（承包）制度，每季度参加一次基层安全活动。
（七）及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹，对事故进行通报。
（八）发挥各级纪监组织在安全生产中的监督保证作用，组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。