员工竞业限制协议范本2019专业版
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于:甲方为一家正常经营的公司,其业务涉及商业机密及重要商业信息,为了保护公司的商业利益,特制定本协议。
乙方愿意接受甲方的雇佣,愿意保护甲方的商业机密和重要商业信息。
基于以上约定,甲乙双方达成如下协议:第一条:保密承诺1.1 乙方在甲方的任职期间以及离职后,应当严格遵守保密协议,不得泄露甲方的商业机密和重要商业信息。
1.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料、电子文档等,不得将其带离工作场所或外借他人。
1.3 乙方违反保密协议的,应当承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条:竞业限制2.1 乙方在离开甲方后,应当在协议规定的期限内,不得从事与甲方相同或类似的商业活动,不得与甲方有竞争关系。
2.2 竞业限制的期限为___个月(自离职之日起计算),乙方应当严格遵守,在竞业限制期间不得从事违反协议约定的商业活动。
2.3 乙方如需解除竞业限制,应当提前与甲方协商,并取得甲方的书面同意。
第三条:协议的解除3.1 本协议自双方签署之日起生效,至竞业限制期满后终止。
3.2 双方如有变更协议的事宜,应当协商一致并签订书面协议。
第四条:争议解决4.1 本协议适用中华人民共和国法律。
4.2 本协议的解释权归甲方所有。
4.3 凡因本协议引起的争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,应当提交___仲裁机构仲裁。
第五条:其他约定5.1 本协议未尽事宜,双方可另行协商约定。
5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):_______________乙方(员工姓名):_______________签署日期:年月日本协议经甲方______、乙方______确认签字盖章后生效。
篇2员工竞业限制协议范本一、协议目的为了维护公司商业利益及知识产权,保护公司商业秘密,制定本竞业限制协议。
本协议适用于本公司所有员工,不限于全职员工、兼职员工和实习员工。
竞业禁止协议样本5篇
竞业禁止协议样本5篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间,将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息,为切实保护甲方的合法权益,避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为,双方根据平等、自愿的原则,达成以下竞业禁止协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作,保护甲方的商业秘密和技术秘密,维护双方的合法权益。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间,不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动,包括但不限于参与相关行业的竞争企业的业务活动。
2. 乙方离职后一定期限内(具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定),不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务,进行与甲方业务相同或近似的经营、技术等工作。
3. 乙方离职后,不得通过任何手段获取甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料,包括但不限于盗窃、欺诈等不正当手段。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后,对于接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料,负有严格的保密义务。
2. 乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料。
3. 若乙方违反保密义务,造成甲方损失,应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止条款和保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业禁止条款的,甲方有权要求乙方返还任职期间所获得的薪酬、奖金、福利待遇等全部收入,并支付相应的违约金。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方离职后,本协议继续有效。
协议终止的条件包括但不限于乙方履行完竞业禁止期限、甲方书面同意提前终止等。
3. 协议解除或终止后,乙方的保密义务并不因此而解除。
六、其他事项1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
员工竞业限制协议书(四篇)
员工竞业限制协议书尊敬的员工:欢迎您加入我们的团队并成为我们的一员。
为了保护公司的商业利益和对公司的竞争对手的机密信息的保密,我们要求所有员工在解聘或离职后遵守以下的竞业限制协议。
请您仔细阅读并确认您接受以下的条款。
一、保密义务1. 员工同意在任何时候都保守公司的商业机密信息,包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息、技术信息、财务记录等。
员工不得向任何未经授权的第三方透露或使用这些信息,无论是否与其竞争。
2. 员工同意在公司任职期间和离职后仍然对公司的商业机密信息保密。
即使解聘或离职后,员工仍然有义务保持秘密并采取合理的措施,以防止商业机密信息被不当地使用、披露或获取。
3. 员工同意将保存的商业机密信息返还给公司,并删除或销毁保存在任何电子设备或纸质文档中的副本。
二、竞业禁止1. 员工同意在离职后,在与公司的竞争对手从事的业务范围内,不从事与公司的业务相似或竞争的任何活动。
2. 员工同意在离职后,在与公司客户直接或间接接触的情况下,不与这些客户进行业务合作或从事与公司业务相近的活动。
3. 员工同意在离职后,在与公司的供应商和合作伙伴间接接触的情况下,不向他们泄露公司的商业机密信息或与其从事与公司业务相近的活动。
三、惩罚条款1. 如员工违反了本协议的任何条款,公司有权采取合理的法律措施保护自身的权益。
员工同意承担由此产生的一切法律责任和损失。
2. 公司有权要求员工赔偿因违反本协议所造成的一切直接和间接的经济损失,包括但不限于公司的商誉损失、客户和供应商的流失等。
3. 如员工违反了本协议的任何条款,公司有权要求员工支付违约金作为经济赔偿,违约金的数额应当根据违反情况的严重程度和造成的损失而定。
四、其他条款1. 本协议适用于员工离职后的一切活动和行为,无论是否有明确的书面通知。
2. 本协议不影响员工在离职后进行其他职业活动的权利。
员工仍然可以从事其他与公司竞业无关的职业。
3. 本协议的义务和限制将对员工的继续存在,无论员工在公司的任职时间有多长,直到解除协议为止。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例:员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主(以下称“公司”)与员工(以下称“员工”)双方共同签署,在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权,约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后,为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响,员工将受到以下限制:- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内,不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下,向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域,以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定,公司有权要求员工立即停止违约行为,并承担以下违约责任:- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼,要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动,公司有权向法院提起诉讼,追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效,直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖,如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况,应当视为无效,并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本,如需具体条款和内容的修改或补充,请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定,共同维护公司的商业利益和知识产权,保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例:员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益,保障公司的竞争优势,公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方(单位名称):_________________________乙方(员工姓名):_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间,将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息,为保守甲方商业机密和避免不正当竞争,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规,就乙方竞业限制事宜达成以下协议:一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争,保障甲方及其客户的合法权益,同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作,包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于:1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算,期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内,应履行下列保密义务:1. 严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料,不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚,不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务,应承担以下责任:1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内,因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止:1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后,乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定,协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本专业版5篇
员工竞业限制协议范本专业版5篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(员工姓名):____________________鉴于乙方在甲方单位任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息,为保护甲方的合法权益,双方根据中华人民共和国有关法律法规,就乙方离职后竞业限制事宜达成以下协议:一、协议目的为确保乙方离职后一定期限内不从事与甲方业务相竞争的活动,保护甲方的商业秘密和知识产权,维护双方的合法权益。
二、竞业限制范围1. 乙方在离职后的一定期限内(一般不超过两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或参与相关竞争活动。
2. 乙方在离职后的一定期限内,不得自行从事与甲方相同或类似的业务活动。
3. 乙方在任职期间及离职后均不得窃取、泄露甲方的商业秘密及重要信息。
三、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效,至约定的竞业限制期限届满。
在此期间,乙方应遵守本协议规定的竞业限制条款。
四、保密义务1. 乙方在任职期间应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
2. 乙方离职后,仍对甲方承担保密义务,不得泄露或使用甲方的商业秘密及重要信息。
五、补偿与赔偿1. 甲方在乙方离职后,应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
具体金额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付因违约行为造成的损失赔偿。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款,甲方有权要求乙方停止违约行为,并追究乙方的法律责任。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失,甲方有权要求乙方承担损失赔偿责任。
七、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
员工竞业限制协议范本4篇
员工竞业限制协议范本4篇篇1员工竞业限制协议范本一、竞业限制协议的背景员工在加入某家公司后,可能会接触到公司的商业秘密和核心竞争力等重要信息,为了保护公司的利益,公司往往会要求员工签署竞业限制协议。
竞业限制协议是一种约束性的法律文件,其目的在于限制员工在离开公司后的竞争行为,防止员工利用公司的商业机密等信息对公司进行不正当竞争,从而导致公司经济损失。
二、竞业限制协议的内容1. 保密条款:员工在公司任职期间可能会接触到公司的商业秘密和核心竞争力等重要信息,保密条款将约束员工在离开公司后不得泄露公司的商业机密,否则将承担法律责任。
2. 竞业限制:根据不同行业和职位的特点,公司可规定员工在离职后的一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作,如禁止员工加入竞争企业或自行经营与公司业务有直接竞争关系的业务。
3. 补偿条款:如果员工因签署竞业限制协议而在离开公司后无法找到合适的工作导致经济收入减少,公司可以向员工提供一定的经济补偿,以减轻员工的经济压力。
4. 法律责任:如果员工违反竞业限制协议的约定,公司有权向法院起诉员工,要求员工承担经济赔偿和其他法律责任。
5. 协议期限:竞业限制协议的有效期一般为一年至三年,公司可根据实际情况对协议期限进行调整。
三、竞业限制协议的范本竞业限制协议甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于甲方是一家具有独特商业模式和核心竞争力的公司,乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业秘密和核心竞争力等重要信息,为了保护甲方的合法权益,特制订本竞业限制协议。
一、保密义务1. 乙方在甲方任职期间可能会接触到公司的商业秘密和核心竞争力等重要信息,乙方应当对此类信息保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离开公司后仍应当继续履行保密义务,不得利用公司的商业机密等信息进行不正当竞争。
二、竞业限制1. 乙方在离开公司后的一年内不得加入与甲方业务有竞争关系的企业,不得自行经营与公司业务有直接竞争关系的业务。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司,乙方为_____公司,鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施,乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议:二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内,不得与甲方在同行业从事竞争性业务,不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区,乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损,乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致,应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定,具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效,至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议,应书面确认签字生效。
甲方(公司盖章):乙方(个人签字):签约人:签约人:日期:日期:以上是员工竞业限制协议范本,如有违约或不明处,请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间,应当遵守以下义务:1.在与甲方解除劳动合同后的两年内,不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务;2.在与甲方解除劳动合同后的两年内,在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务;3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动;4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
员工竞业禁止协议范本最新6篇
员工竞业禁止协议范本最新6篇篇1甲方(单位名称):_____________________乙方(员工姓名):_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息,为保守甲方之商业秘密,避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的活动,双方本着公平、公正和诚信的原则,就乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务及相关活动达成以下协议:一、竞业禁止事项乙方承诺在离职后的一定期限内(不超过XX年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
包括但不限于以下行业或领域:____________。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后,均应对其在甲方任职期间接触、掌握的商业秘密严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
商业秘密包括但不限于以下内容:1. 甲方之重要业务计划、策略、策略细节;2. 甲方之重要客户信息及合作细节;3. 甲方之产品开发及技术更新信息;4. 甲方之财务资料及经营状况;5. 其他甲方的知识产权、专有技术等。
三、竞业禁止期间的待遇与补偿甲方在乙方离职后的一定期限内(不超过XX年),给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。
同时,乙方应按要求及时向甲方汇报自己的工作情况。
四、违约责任及纠纷解决方式若乙方违反本协议约定,从事竞业禁止事项或泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担以下责任:1. 停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失;2. 按照甲方要求履行保密义务;3. 若有必要,乙方应承担法律责任。
若发生纠纷,双方应首先协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
协议内容如需变更,应经双方协商一致并书面确认。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工竞业限制协议范本专业版3篇
员工竞业限制协议范本专业版3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1员工竞业限制协议范本专业版甲方(公司名称):_______(以下简称甲方)法定代表人(或授权代表):_______职务:_______身份证号码:_______电话:_______地址:_______乙方(员工姓名):_______(以下简称乙方)身份证号码:_______电话:_______地址:_______鉴于:1. 为了保护甲方的商业利益,同时规范乙方的行为,甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,经充分协商,自愿达成如下协议:一、竞业限制范围乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方,包括但不限于客户资料、产品设计、商业计划等。
在离职后的【限制期限】内,乙方不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作,不得从事与甲方利益产生直接竞争的行业或企业,不得招揽甲方客户或以其他方式侵犯甲方的商业利益。
二、竞业限制的期限本协议的竞业限制期限为【限制期限】。
自乙方离职之日起计算。
三、违约责任若乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担一定违约金。
具体违约金数额为____________。
四、其他约定1. 本协议自签署之日起生效,至【限制期限】届满止。
2. 若本协议中的某些条款被认为无效或不可执行,则不影响其他条款的效力。
3. 本协议以书面形式签订,任何附加条款、修改或补充均需双方同意并签字确认。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方:_______乙方:_______签署日期:_______篇2员工竞业限制协议范本专业版一、协议目的为了维护公司的商业利益和竞争优势,保护公司的商业秘密和具有竞争力的员工信息,特订立本协议。
双方在本协议下约定需要遵守的条款及条件。
二、定义1. 公司:指签订本协议的公司。
2. 雇员:指与公司签订本协议,并在公司工作的员工。
3. 竞业限制:指在雇员离开公司之后,在特定时间和区域内,雇员不能通过与公司竞争的方式从事类似工作的限制。
员工竞业限制合同范本6篇
员工竞业限制合同范本6篇篇1员工竞业限制合同范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(姓名)身份证号:联系电话:为了明确双方的权利和义务,保护甲方的商业利益,促进双方的合作与共赢,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则,经过友好协商,特订立本竞业限制合同。
一、竞业限制的范围1.1 乙方在本合同履行期限内发现、获得、接触的与甲方有竞争关系的商业机密、技术机密、市场信息及客户资源等信息,均属于甲方的商业秘密。
1.2 在乙方离开甲方后的一年内,乙方不得利用甲方的商业机密、技术机密、市场信息及客户资源从事与甲方相同或类似的经营活动。
1.3 本竞业限制合同期限为离开甲方之日起一年。
二、保密义务2.1 乙方在受聘期间得知的甲方商业秘密、技术机密、市场信息及客户资源等信息,不得擅自外泄或用于违反本合同的目的。
2.2 乙方应妥善保管甲方的商业机密、技术机密、市场信息及客户资源等信息,如发生泄密行为,应承担相应的法律责任。
2.3 乙方离职后需交还所有与甲方有关的机密资料,包括但不限于文件、资料、软件等,不得擅自留存或复制。
三、违约责任3.1 乙方如违反本竞业限制合同的约定,甲方有权要求乙方承担法律责任,并赔偿甲方因此造成的经济损失。
3.2 如因乙方的不当行为导致甲方的商业秘密、技术机密、市场信息及客户资源等信息泄露,乙方还应承担相应的民事赔偿责任。
3.3 如有第三人如乙方违约行为而造成甲方损失的,乙方应对甲方提出的赔偿要求承担连带责任。
四、其他约定4.1 本竞业限制合同未尽事宜,双方可协商解决,如协商不成,可依据国家相关法律法规处理。
4.2 本竞业限制合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:指导日期:篇2员工竞业限制合同范本甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于:1. 甲方是一家注册于中国的公司,具有独立的法人资格,开展企业经营活动;2. 乙方是本公司的一名员工,经过双方协商一致,决定签订本合同并遵守本合同所列规定;3. 为了保护甲方公司的商业利益和竞争优势,甲、乙双方特订立本合同。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方(雇主):_____________________乙方(员工):_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息,为保护甲方的合法权益,双方根据中华人民共和国有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就竞业限制事宜达成以下协议:一、定义与解释1. 竞业限制:指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。
2. 商业机密:包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间,应履行下列竞业限制义务:(1)不得私自从事与甲方业务相竞争的活动;(2)不得泄露甲方的商业机密及商业秘密;(3)未经甲方同意,不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。
2. 乙方离职后,应在一定期限内(具体期限根据乙方岗位及实际约定)遵守以下竞业限制义务:(1)不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手;(2)不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动;(3)不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款,乙方应承担以下责任:(1)立即停止违约行为;(2)赔偿甲方因此遭受的损失;(3)若乙方违反竞业限制条款的情节严重,甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定的支付义务,乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。
若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务,乙方有权终止履行竞业限制义务。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料,并在离职时将上述资料归还甲方。
员工竞业限制协议书范本(3篇)
第1篇协议编号:____________________甲方(用人单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:____________________地址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同,甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。
为明确双方的权利义务,特制定本协议如下:一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务,包括但不限于:(1)在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务;(2)在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务;(3)为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等;(4)自行创办与甲方业务有竞争关系的公司;(5)利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方在竞业限制期限内,不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。
二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间,自离职之日起,竞业限制期限为______年。
2. 离职后,甲方与乙方在协商一致的情况下,可以延长竞业限制期限,但最长不得超过______年。
三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿:(1)乙方在甲方任职期间,每月支付竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%;(2)乙方在竞业限制期限内,甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。
2. 乙方在竞业限制期限内,如因自身原因未遵守竞业限制义务,甲方有权停止支付竞业限制补偿金。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密负有保密义务,不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
竞业限制协议参考模板精选5篇
竞业限制协议(带补偿金)甲方:______________________________________乙方:______________________________________鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协议。
一、乙方义务1.未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业;2.不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
这些单位包括但不限于下列单位:____________________。
3.不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产,所谓与甲方有竞争关系的企业,主要指以下几类企业:__________________________________________。
4.双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。
5.乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。
6.乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。
二、甲方义务1.从乙方离职后开始计算竞业禁止时起,甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿。
竞业限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次起开始支付。
首月的竞业限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日;以后各月的竞业限制补偿金,甲方应于当月_____日前划入乙方在职时的工资账户,直至满两年。
2.如乙方拒收竞业限制补偿金,甲方可以向公证机关提存,由此产生的费用由乙方自负。
3.双方解除或者终止劳动关系时,甲方明确表示不支付竞业限制补偿金的,或者不按照本条第一款按时支付竞业限制补偿金的,乙方可以不再履行竞业限制义务。
员工竞业限制协议书范本(4篇)
员工竞业限制协议书范本鉴于:甲方为一家具有国际影响力的企业,专注于某特定行业的经营,经过多年的努力已经取得了显著的成绩;乙方是一名优秀的员工,已经在甲方工作多年,对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验,是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营,甲乙双方达成以下协议:一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间,已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系,乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密,禁止披露给任何第三方;2. 乙方在离职后的一年内,不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动;3. 乙方在离职后的一年内,禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份,与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内,禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动;2. 乙方在离职后的一年内,禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内,竞业限制协议生效,即禁止与甲方从事竞争经营活动;2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份,甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议,甲方有权向乙方索要经济赔偿;2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失,甲方有权追究乙方的法律责任,包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后,乙方应立即停止与甲方竞争经营活动;2. 竞业限制期满后,乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘,禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议;2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意,可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,并按照双方签章的方式予以认可;2. 本协议自签署之日起生效,并在乙方离职后的一年内持续有效;3. 本协议适用中华人民共和国法律。
员工竞业限制合同范本3篇
员工竞业限制合同范本3篇篇1员工竞业限制合同范本甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)身份证号码:联系电话:本《员工竞业限制合同》(以下简称“本合同”)由甲方和乙方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上,经双方协商一致,根据《中华人民共和国合同法》相关规定,就乙方在甲方工作期间及离职之后在特定的时间范围内从事与甲方业务竞争活动事宜的限制进行约定。
第一条竞业限制范围1.1 乙方承诺,在乙方离职后的一年内,不得从事与甲方业务涉及的相关业务的竞争活动。
1.2 乙方在甲方工作期间已掌握的商业秘密、关键客户信息、技术资料等均属于甲方的商业机密,乙方不得擅自使用、泄露、转让等行为,且离职后不得利用该商业机密从事竞争活动。
第二条竞业限制的补偿2.1 因本合同的签订及执行而导致乙方在特定期限内无法从事竞争活动,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
2.2 经济补偿的计算标准为乙方最后一个月的基本工资的百分之二十。
第三条违约责任3.1 如果乙方违反本合同约定,未经甲方同意擅自从事与甲方业务竞争的活动,甲方有权要求乙方停止行为,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接和间接经济损失。
3.2 如果因乙方违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权向人民法院提起诉讼,并要求乙方承担损害赔偿责任。
第四条合同的解除4.1 除非双方另有约定,本合同自甲、乙双方签署之日起生效,至乙方在甲方工作期间及离职之后所受限制的特定时间段届满止。
4.2 在合同中,如有涉及未尽事宜,双方应按相关法律法规及具体情况再行协商补充。
第五条合同的其他约定5.1 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
5.2 本合同届满或解除后,乙方应立即将甲方所有的保密资料归还甲方。
甲方(盖章):乙方(签字):签署日期:签署日期:本合同经甲、乙双方签字盖章确认后生效,并作为双方之间的有效证据。
若双方发生争议,可协商解决;协商不成的,应提交当地人民法院诉讼解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合同编号:
员工竞业限制协议范本2019专业版
签订地点:
签订日期:年月日
员工竞业限制协议范本2019专业版
合同编号:
合同签订地:
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
相关法律知识解读及提示:
竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的"竞业限制"条款是无效的。
根据有关法律规定,甲乙双方经友好协商,达成如下竞业禁止条款以资共同遵守:
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束;
2、未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;
3、不论因何种原因从甲方离职,离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;。