造纸厂管理规章制度详细版
造纸厂工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工、临时工、实习人员和外来参观、访问、学习人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条造纸厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条员工应严格遵守本制度，履行安全生产义务，积极参与安全生产活动。
第三章安全教育培训第七条造纸厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工转岗、复岗前，必须接受相应的安全生产教育培训。
第四章安全检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、登记、上报、整改和验收。
第十二条员工发现安全隐患，应立即报告，不得隐瞒、拖延。
第五章作业安全第十三条严格按照操作规程进行作业，确保操作安全。
第十四条作业现场必须配备必要的安全防护设施和用品，员工必须正确佩戴和使用。
第十五条禁止在作业现场吸烟、使用明火，禁止无关人员进入危险区域。
第十六条动火作业、高空作业、有限空间作业等特殊作业，必须办理审批手续，并采取相应的安全措施。
第六章事故处理第十七条发生安全事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告。
第十八条事故调查组应迅速展开调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十九条对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
第七章附则第二十条本制度由造纸厂安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
造纸厂安全管理制度旨在为员工创造一个安全、健康的工作环境，确保生产顺利进行。
造纸业的规章制度
造纸业的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸业生产经营活动的管理，保护生产环境，保障员工权益，本手册制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事造纸业生产经营活动的企业和单位。
第三条造纸业企业应当遵守国家相关法律法规，加强企业管理，依法经营，促进行业健康发展。
第二章生产管理第四条造纸业企业应当建立健全的生产管理体系，明确生产工艺、操作流程及相关责任。
第五条造纸业企业应当加强原料采购管理，确保原料质量符合相关标准。
第六条造纸业企业应当严格控制生产过程中的污染排放，遵守环保法规，保护环境。
第三章安全管理第七条造纸业企业应当制定安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第八条造纸业企业应当定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第九条造纸业企业应当配备必要的安全设施，保障员工人身安全。
第四章员工管理第十条造纸业企业应当建立员工管理制度，明确员工岗位职责和权利义务。
第十一条造纸业企业应当保障员工合法权益，建立完善的工资待遇制度。
第十二条造纸业企业应当加强员工职业技能培训，提升员工综合素质。
第五章质量管理第十三条造纸业企业应当建立质量管理体系，加强质量监控，提高产品质量。
第十四条造纸业企业应当制定产品质量标准，防范次品出厂，提升品牌形象。
第十五条造纸业企业应当加强售后服务管理，及时解决用户投诉，提升用户满意度。
第六章知识产权保护第十六条造纸业企业应当尊重知识产权，依法保护专利、商标、著作权等合法权益。
第十七条造纸业企业应当加强技术创新，提高核心竞争力。
第十八条造纸业企业应当建立知识产权管理制度，加强知识产权保护意识。
第七章突发事件应急预案第十九条造纸业企业应当制定应急预案，做好各类突发事件的预防和应对工作。
第二十条造纸业企业应当定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十一条造纸业企业应当配备应急处理设备，应急物资合理储备。
第八章纪律管理第二十二条造纸业企业应当建立纪律管理制度，加强对员工的纪律教育和监督管理。
造纸厂管理规章制度 安全
造纸厂管理规章制度安全第一章总则第一条为了加强对造纸厂安全生产、管理和监督，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有在造纸厂工作的员工，以及与造纸厂有业务联系的外来人员。
第三条造纸厂所有员工必须遵守本管理规章制度，若违反规定，将受到相应的处罚。
第四条造纸厂负责人应当对本管理规章制度进行宣传和解释，确保所有员工都能理解和遵守规定。
第二章生产安全第五条造纸厂应设立专门的生产安全管理部门，负责安全生产工作的组织和实施。
第六条造纸厂在生产过程中应严格执行相关操作规程，禁止无证擅自操作设备。
第七条造纸厂应定期对设备进行维护保养，并定期进行安全检查，确保设备正常运转。
第八条造纸厂应定期进行安全演练，提高员工应急处理能力，确保在危险情况下能及时有效地应对。
第九条造纸厂应制定应急预案，同时配备必要的应急救援设备和药品，保障员工在意外情况下能够及时得到救治。
第三章劳动保护第十条造纸厂应建立健全的劳动保护制度，落实劳动保护措施，确保员工的身心健康。
第十一条造纸厂应提供必要的劳保用品，如防护服、防护眼镜等，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条造纸厂应定期对员工进行健康检查，保障员工的健康状况。
第十三条造纸厂应培训员工的安全意识和操作技能，定期进行安全教育，提高员工自我保护能力。
第四章环境保护第十四条造纸厂应遵守国家相关环保法律法规，合理利用资源，减少废弃物排放。
第十五条造纸厂应设立专门的环保部门，负责环保工作的组织和实施。
第十六条造纸厂应建立固废、废水、废气等废物处理设施，设立专人负责处理。
第十七条造纸厂应加强环保意识宣传教育，鼓励员工保护环境，推行绿色生产。
第五章管理制度第十八条造纸厂应建立健全的管理制度，规范员工的工作行为。
第十九条造纸厂应建立考核机制，对员工的工作绩效进行评定，激励员工的积极性。
第二十条造纸厂应建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予相应奖励，对违反规定的员工给予处罚。
造纸厂生产规章制度
造纸厂生产规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂生产过程的管理，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产工作的人员，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度的遵守与执行由造纸厂领导班子全面负责，进行田间检查。
第二章生产安全第四条所有生产人员必须严格遵守相关的安全操作规程，在工作中保持高度的警惕，确保自身和他人的安全。
第五条生产人员必须经过专业培训和考核，具备相应的技能和防范意识，方可进行相应的作业。
第六条使用机器设备时必须佩戴个人防护装备，严禁在运转中进行维修和清洁。
第七条定期检查和维护设备，确保设备运转畅通，杜绝发生故障。
第三章产品质量第八条生产人员必须按照质量标准和工艺流程操作，保证产品质量符合要求。
第九条生产过程中发现异常情况要及时上报，采取有效措施加以解决。
第十条产品包装要符合国家相关标准，保证产品的安全和完好。
第四章生产责任第十一条生产人员必须认真履行工作职责，保证生产任务的完成。
第十二条生产人员必须服从生产安排，做到准时上岗、准时下岗。
第十三条生产人员必须严格遵守生产纪律，杜绝违规操作和浪费行为。
第五章工作环境第十四条造纸厂必须保证生产场所的清洁卫生，确保工作环境安全舒适。
第十五条定期开展职业健康检查，保障员工的身体健康。
第六章奖惩机制第十六条对履行岗位职责突出的人员可以给予表彰奖励。
第十七条对违反工作规定和纪律的人员，依照规定做出相应的处罚。
第七章附则第十八条本规章制度经造纸厂领导小组审定后执行，任何单位和个人不得违反。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经相关部门审定后执行。
以上规章制度的制定旨在规范造纸厂的生产管理，保证生产过程的安全和产品质量，在实际工作中要加强宣传和执行，确保规章制度的有效实施。
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本
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造纸车间安全管理制度精选1第Y章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第Y”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。
二、范围：适用于本公司所有员工。
三、内容：1、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。
1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。
1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。
1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。
1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。
1.6、新员工不得独L操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独L操作。
1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。
1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。
2、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。
2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。
配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。
2.3、厂区内所有消防设施。
器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。
2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。
2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。
更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。
2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。
2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。
2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。
造纸厂的规章制度
造纸厂的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，维护生产秩序和生态环境，树立企业良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产、管理、技术和服务等工作的员工，员工必须遵守这些规章制度。
第三条造纸厂管理人员应贯彻执行本规章制度，对员工进行宣传教育和考核，确保规章制度的有效实施。
第四条任何单位或个人违反本规章制度的，将受到相应处罚。
第五条本规章制度由造纸厂总经理负责解释。
第二章安全管理第六条安全生产是造纸厂的首要任务。
造纸厂必须建立健全安全管理制度，加强安全生产教育，提高员工安全生产意识。
第七条所有员工必须严格遵守安全操作规程，利用好安全生产设备，确保生产过程中的安全。
第八条任何员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并配合相关部门进行处理。
第九条造纸厂定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备处于良好状态。
第十条生产车间、仓库和办公室等场所禁止吸烟，禁止擅自使用明火。
第十一条造纸厂要设立专门的安全生产监测部门，负责事故预防和安全生产工作。
第三章生产管理第十二条造纸厂生产过程中必须使用符合国家质量标准的原材料，禁止使用假冒伪劣产品。
第十三条各生产车间必须按照生产计划开展生产工作，严格执行生产流程。
第十四条生产车间的设备必须经过严格检验，确保安全运行。
第十五条造纸厂要建立完善的质量检测体系，确保产品质量稳定。
第十六条对于产品不合格或者生产过程中出现问题，必须及时采取措施进行调整。
第十七条订单生产的产品必须按照客户要求进行包装，确保产品完好无损。
第十八条接到紧急订单时，造纸厂要调动各方资源，加班加点满足客户需求。
第四章环境保护第十九条造纸厂要严格遵守环境保护法律法规，降低排放和浪费，减少对环境的影响。
第二十条造纸厂对废水、废气、废渣等全部进行处理，确保不对环境造成污染。
第二十一条造纸厂应该加强资源循环利用，提倡节约环保理念。
第五章员工管理第二十二条对于员工必须进行全面培训，提高员工技能和综合素质。
造纸厂管理制度（精选4篇）
造纸厂管理制度（精选4篇）造纸厂管理制度篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
造纸厂工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工，包括直接从事生产、管理、服务等工作的员工。
第三条造纸厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条造纸厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和决策。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责安全生产的具体实施和监督。
第六条各部门、车间应设立安全员，负责本部门、车间的安全生产工作。
第七条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门、车间的安全生产责任。
第八条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第三章安全生产规章制度第十一条作业人员进入车间必须佩戴安全帽、防尘口罩等防护用品。
第十二条严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员精神状态良好。
第十三条严格执行操作规程，严禁违章操作。
第十四条严禁在车间内吸烟、使用明火。
第十五条定期对机械设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十六条严格执行用电安全规定，严禁私拉乱接电线。
第十七条加强危险化学品管理，严格执行危险化学品管理制度。
第十八条严格烟花爆竹、易燃易爆物品的管理，确保安全储存和使用。
第十九条严格执行消防管理制度，定期进行消防演练。
第二十条严格执行交通安全规定，确保交通安全。
第四章安全生产教育与培训第二十一条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第二十二条新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第二十三条对特种作业人员实行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
造纸厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强造纸厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，保护环境，维护职工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本厂坚持安全生产、环境保护、以人为本的原则，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护等工作。
第五条安全生产委员会下设以下机构：1. 安全生产部：负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护的日常管理工作；2. 技术部：负责生产技术、设备维护、技术创新等工作；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定、实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故；2. 技术部：负责生产技术的改进、设备维护、技术创新，提高生产效率；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，保障员工权益；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进，确保产品质量；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放，确保生产物资供应；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措，保障企业财务稳定。
第七条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求、库存情况、设备能力等因素制定；2. 生产计划应科学合理，确保生产任务按时完成；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产过程：1. 生产过程应严格按照工艺流程进行，确保产品质量；2. 严禁违章操作、违规作业，确保生产安全；3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告、处理。
第九条质量管理：1. 质量管理部负责产品质量的监控、检验、改进；2. 生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业；3. 质量问题应及时反馈，责任到人，严肃处理。
造纸厂管理制度模板范本
第一章总则第一条为规范造纸厂的生产经营活动，提高生产效率，保障安全生产，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售、后勤等各部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、产品质量、环境保护和员工健康。
第二章机构与职责第四条造纸厂设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），负责全厂安全生产管理工作。
第五条安委会成员包括：厂长、副厂长、各部门负责人及安全生产专业人员。
第六条安委会的主要职责：1. 组织实施国家安全生产法律法规、政策及行业标准；2. 制定、修订、审核和发布安全生产规章制度；3. 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 开展安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 调查处理安全生产事故，落实事故责任；6. 审批安全生产重大事项。
第七条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第三章生产管理第八条严格执行生产工艺规程，确保生产过程安全、稳定、高效。
第九条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十条建立生产记录制度，对生产过程、产品质量、设备运行情况进行详细记录。
第十一条严格执行产品质量检验制度，确保产品质量符合国家标准。
第四章安全生产第十二条严格执行安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
第十三条定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。
第十四条建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十五条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十六条发生安全生产事故，立即启动应急预案，妥善处理事故，防止事故扩大。
第五章质量管理第十七条建立健全质量管理体系，确保产品质量稳定。
第十八条严格执行产品质量检验制度，对生产过程、产品质量进行全程监控。
第十九条加强原材料、半成品、成品的质量检验，确保产品质量合格。
第二十条对不合格产品进行追溯，查明原因，采取措施防止再次发生。
造纸厂管理制度模板范文
第一章总则第一条为规范造纸厂的管理工作，提高生产效率，保障生产安全，保障员工权益，促进企业发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工及相关部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以保障员工的生命安全和身体健康为根本。
第二章安全生产第四条安全生产委员会（以下简称安委会）是本厂安全生产的最高领导机构，负责全厂安全生产的决策、管理和监督。
第五条安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
第六条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和员工的安全生产职责。
第七条定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行调查处理，追究相关责任。
第三章生产管理第十条建立健全生产计划管理制度，确保生产计划的科学性、合理性和可行性。
第十一条加强生产调度，合理配置生产资源，提高生产效率。
第十二条严格执行生产工艺规程，确保产品质量。
第十三条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十四条建立原材料、半成品、成品的检验制度，确保产品质量符合国家标准。
第四章人事管理第十五条建立健全人事管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。
第十六条严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第十七条加强员工培训，提高员工技能和素质。
第十八条建立员工奖惩制度，激励员工积极性。
第五章财务管理第十九条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十条加强成本控制，降低生产成本。
第二十一条定期进行财务审计，确保财务报告的真实、准确、完整。
第六章仓储管理第二十二条建立健全仓储管理制度，确保仓储物资的安全、完整。
第二十三条严格执行仓储物资出入库手续，确保物资数量、质量准确。
第二十四条加强仓储设施建设，提高仓储效率。
第七章附则第二十五条本制度由厂部负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
大型造纸厂规章制度范本
第一章总则第一条为规范本厂的管理工作，提高生产效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人、辅助工等。
第三条本规章制度是本厂日常管理工作的基本准则，各部门和员工应严格遵守。
第二章岗位职责第四条各部门应明确岗位职责，确保员工明确自身工作职责，提高工作效率。
第五条员工应按时到岗，遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。
第六条员工应服从上级领导安排，积极完成工作任务，不得推诿、拖延。
第七条各岗位员工应按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。
第三章生产管理第八条本厂生产计划由生产部负责制定，各部门应按照生产计划进行生产。
第九条生产过程中，各岗位员工应密切配合，确保生产流程顺畅。
第十条严格把控原材料采购、生产过程、产品检验等环节，确保产品质量。
第十一条加强生产设备维护保养，降低设备故障率，提高生产效率。
第四章安全生产第十二条本厂严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。
第十三条员工应参加安全教育培训，提高安全意识。
第十四条严禁违章操作、酒后上岗、私自拆卸设备等行为。
第十五条严禁在厂区内吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品进入厂区。
第十六条各部门应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第五章劳动纪律第十七条员工应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗、打架斗殴。
第十八条严禁在工作时间聊天、玩手机、玩游戏等与工作无关的行为。
第十九条严禁在工作时间内从事与工作无关的个人事务。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。
第二十一条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、罚款、降职、辞退等。
第七章附则第二十二条本规章制度由厂部负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起实施。
第二十四条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十五条本规章制度如有未尽事宜，厂部可根据实际情况进行修订。
造纸厂车间员工管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂车间管理，提高生产效率，保障员工权益，维护企业正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂车间全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行岗位职责，确保生产任务的顺利完成。
第五条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和行业规范，积极参加各项培训和学习，提高自身业务水平。
第六条员工应爱护生产设备，合理使用原材料，降低生产成本，提高产品质量。
第七条员工应积极参与车间安全管理工作，发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。
第八条员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章培训与考核第九条企业应定期对员工进行岗前培训、在职培训和技能提升培训，提高员工素质。
第十条员工应积极参加各类培训，提高自身业务能力。
第十一条企业应建立健全考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。
第四章奖惩第十二条对表现突出、工作成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十三条对违反规章制度、影响生产秩序的员工，给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
第十四条员工有下列情形之一的，给予奖励：（一）在安全生产方面提出合理化建议，经采纳实施，取得显著效果的；（二）在技术创新、节能减排等方面取得显著成绩的；（三）在抢救事故、保护国家财产和人民生命财产安全方面有突出贡献的；（四）其他对企业和员工有突出贡献的。
第十五条员工有下列情形之一的，给予处分：（一）违反国家法律法规、企业规章制度和行业规范的；（二）玩忽职守，造成生产安全事故或经济损失的；（三）故意泄露企业商业秘密的；（四）在工作中严重违反劳动纪律，影响生产秩序的；（五）其他违反本制度的行为。
第五章休假与福利第十六条员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第十七条员工享有企业规定的带薪病假、产假、婚假、丧假等福利。
第十八条企业为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工身心健康。
大型造纸厂规章制度
大型造纸厂规章制度第一章总则第一条为维护大型造纸厂的生产秩序，保障安全生产，提高员工的素质和技能水平，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于大型造纸厂全体员工，所有员工必须严格遵守，不得有违反行为。
第三条大型造纸厂领导层要严格执行本规章制度，确保员工的安全和权益。
第四条员工在遵守本规章制度的同时，也应遵守国家有关法律法规和公司的其他规定。
第五条大型造纸厂应建立健全制度，不断完善，以确保员工的工作环境和生产条件。
第二章安全生产规定第六条大型造纸厂要对员工进行安全生产教育和培训，确保员工对生产设备的操作操作安全。
第七条所有员工必须按照规定佩戴劳动防护用具，严格遵守操作规程和安全作业规范。
第八条大型造纸厂要加强生产设备的维护和保养工作，定期进行设备检查和维修，确保设备的稳定运行。
第九条发现生产设备有故障或异常情况时，必须立即停机维修，不得违规操作。
第十条领导干部要负责生产安全工作，加强对员工的安全生产教育，及时排除安全隐患。
第三章工作时间和休息规定第十一条大型造纸厂严格执行国家法律规定的工作时间，不得违规加班。
第十二条员工必须按照规定的工作时间上班，不得早退晚到，不得擅自迟到早退。
第十三条工作时间内，禁止员工进行私人聊天、上网、打游戏等影响工作的行为。
第十四条大型造纸厂要保障员工的正常休息，制定合理的休息制度，不得有强制加班的情况。
第十五条员工在休息时间内不得在工作区域内吸烟、聚会，保持工作环境的整洁。
第四章纪律规定第十六条大型造纸厂严格执行各项纪律规定，对违规行为给予相应的处罚。
第十七条员工在生产过程中不得擅自离开工作岗位，必须按照规定完成工作任务。
第十八条对于损坏公司财产、擅自带走公司物品等行为，必须承担相应的法律责任。
第十九条大型造纸厂严禁员工进行盗窃、贪污、行贿等违法行为，一经发现必须严肃处理。
第二十条对于违反公司规定的员工，大型造纸厂有权依法进行处理，包括警告、记过、辞退等处罚措施。
第五章奖惩制度第二十一条大型造纸厂建立健全奖惩制度，对于业绩突出的员工给予奖励，对于违纪的员工给予相应的处罚。
纸厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强纸厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于纸厂所有员工、管理人员、临时用工以及外来人员。
第三条纸厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技兴安”的原则。
第四条纸厂安全生产管理实行全员参与、逐级负责、分级管理、奖惩分明的制度。
第二章组织机构及职责第五条纸厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第七条安全生产办公室职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定和修订安全生产规章制度；（二）组织安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（三）组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患；（四）组织安全生产事故的调查处理，总结事故教训；（五）组织安全生产应急预案的编制、演练和评估；（六）组织实施安全生产目标管理，考核各部门安全生产责任制落实情况；（七）协调各部门安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
第八条各部门安全生产职责：（一）按照安全生产责任制要求，落实本部门安全生产管理工作；（二）对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技能；（三）对本部门设备、设施进行定期检查、维护和保养，确保安全运行；（四）对本部门工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）对本部门发生的事故进行调查处理，总结事故教训。
第三章安全生产责任制第九条纸厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第十条生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
第十二条各级管理人员对所辖区域的安全生产工作负责。
第十三条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。
造纸厂管理安全规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本规章制度由厂安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条厂长对安全生产工作实行逐级负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条各级管理人员应定期检查、督促安全生产工作的落实，发现问题及时整改。
第十条员工应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产管理第十一条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
第十二条定期对安全生产制度进行修订和完善，确保其适应安全生产的需要。
第十三条制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条加强安全生产检查，定期或不定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十六条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十七条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程。
第十八条加强消防设施的管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十九条加强应急救援队伍建设，制定应急救援预案，定期进行应急演练。
第四章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即报告上级领导。
造纸安全生产管理制度
一、总则第一条为确保造纸生产过程中的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体员工，包括生产、管理、技术人员等。
第三条造纸厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命”的原则。
二、安全生产责任第四条造纸厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任。
第五条总经理（法定代表人）对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产工作落实到位。
第七条员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故处理、应急管理等。
第九条加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条建立安全生产检查记录，对检查中发现的问题进行整改，确保整改到位。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患得到及时治理。
四、安全生产措施第十三条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十四条严格执行操作规程，确保操作过程安全可靠。
第十五条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十六条加强现场安全管理，确保生产现场安全有序。
第十七条严格执行消防安全制度，确保消防设施完好，消防通道畅通。
五、事故处理第十八条发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
第十九条对事故原因进行调查分析，查明事故原因，提出整改措施。
第二十条对事故责任者进行严肃处理，依法依规追究责任。
六、附则第二十一条本制度由造纸厂安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
七、安全生产教育培训第二十三条建立健全安全生产教育培训体系，对员工进行安全生产教育培训，包括：1. 安全生产法律法规、政策及标准；2. 安全生产规章制度、操作规程；3. 事故案例分析、应急处置技能；4. 逃生自救技能培训。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度造纸厂规章制度现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的造纸厂规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
造纸厂规章制度1为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接班管理①交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真检查和听取交班情况。
③接班人员未按时到班者，交班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
三、岗位职责1、操作工岗位职责：①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度第一章总则第一条为规范造纸生产过程，保障员工安全，保证生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度根据国家有关法律法规以及行业标准制定。
第四条本规章制度由总经理负责解释，各部门负责执行。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章作业安全第六条所有员工必须经过专业培训合格后方可从事相关工作。
第七条操作机器设备必须熟悉操作规程，穿戴防护装备。
第八条严禁在未经许可的情况下私自操作设备，不得擅自更改设备参数。
第九条在进行维修保养工作时，必须切断设备电源，且配备专业人员操作。
第十条在作业过程中，发生异常情况需及时上报，并停止作业等待处理。
第十一条各部门要定期进行安全检查，确保设备运行安全。
第三章生产质量第十二条严格按照工艺流程规范操作，确保产品质量。
第十三条在检测产品质量时，必须严格按照标准操作，不得存在私自调整数据的行为。
第十四条对不合格产品应该及时处理，不能流入市场。
第十五条在原材料采购过程中，必须检验合格后方可使用。
第十六条发现产品质量问题，应该追溯原因，做好记录。
第十七条每个员工都要对产品质量负责。
第四章环境保护第十八条严格禁止乱倒废水废物，违者严肃处理。
第十九条对废水废物处理必须符合国家标准，严防污染。
第二十条加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
第二十一条制定节能减排措施，逐步实现绿色生产。
第五章劳动纪律第二十二条员工必须按照上下班时间规定来厂，不能迟到早退。
第二十三条严格遵守排班制度，不得私自调整工作时间。
第二十四条不得在生产过程中偷懒，耽误工序。
第二十五条保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。
第六章处分制度第二十六条对违反规章制度的员工，公司将依照员工手册进行相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除等。
第二十七条严重违规行为将移交相关部门处理，包括公安机关。
第七章附则第二十八条本规章制度最终解释权归造纸厂所有。
第二十九条员工如对本规章制度有异议，可提出合理建议。
纸业工厂管理制度
纸业工厂管理制度第一章总则第一条为了规范和提高纸业工厂的管理水平，保障生产安全、质量和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于纸业工厂生产经营管理活动。
第三条纸业工厂应当严格依法经营，遵守国家有关法律、法规和政策规定。
第四条纸业工厂应当按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，建立和健全生产安全事故报告和调查处理制度。
第五条纸业工厂应当严格遵守相关环保法规，加强环境保护工作，实行节能减排。
第六条纸业工厂应当建立和健全质量管理体系，严格按照相关质量标准生产，保证产品质量。
第七条纸业工厂应当建立健全安全生产管理制度，做好安全生产工作，确保员工生命财产安全。
第二章人员管理制度第八条纸业工厂应当建立健全人力资源管理制度，维护员工合法权益。
第九条纸业工厂应当建立健全员工培训制度，加强员工技能培训和业务知识传承。
第十条纸业工厂应当依法办理员工的社会保险、福利和奖励制度。
第十一条纸业工厂应当严格执行劳动法律法规，保障员工合法权益，维护员工劳动权益。
第十二条纸业工厂应当建立健全员工考核制度，激励员工积极工作，提高工作绩效。
第三章生产管理制度第十三条纸业工厂应当建立健全生产计划和生产进度管理制度，确保生产稳定有序。
第十四条纸业工厂应当建立健全物资采购和库存管理制度，合理安排生产物资供应。
第十五条纸业工厂应当建立健全设备维护和维修制度，保障设备长期稳定运行。
第十六条纸业工厂应当建立健全产品质量检验和控制制度，保证产品质量符合标准。
第十七条纸业工厂应当建立健全安全生产管理制度，开展安全隐患排查和整改工作。
第十八条纸业工厂应当建立健全环境保护管理制度，加强环境监测和治理工作。
第四章经营管理制度第十九条纸业工厂应当建立健全市场调研和营销策划制度，提升产品市场竞争力。
第二十条纸业工厂应当建立健全财务管理制度，规范经营会计核算和财务报表编制。
第二十一条纸业工厂应当建立健全成本管理制度，控制生产成本，提升经济效益。
第二十二条纸业工厂应当建立健全合同管理制度，规范合同签订和执行。
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文件编号：GD/FS-4287（管理制度范本系列）造纸厂管理规章制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________造纸厂管理规章制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十六条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。