造纸厂车间管理制度 (共2篇)
造纸车间管理制度[1]
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造纸车间管理制度一、总则为加强造纸车间的管理，提高工作效率，确保生产质量和安全，制定本管理制度。
本制度适用于公司内部所有造纸车间人员，包括管理人员、工人、技术人员等。
二、岗位职责1. 管理人员1.负责制定和执行车间的生产计划与运营策略。
2.安排车间人员的岗位职责和工作任务，确保各项工作正常运转。
3.监督车间内生产设备的运行状况，及时处理设备故障与维护。
4.负责车间的工资发放、考勤管理和员工绩效评估。
5.定期组织开展安全培训和应急演练，确保车间安全生产。
2. 工人1.按照生产计划和工序要求进行生产操作，确保产品质量。
2.遵守工作纪律，服从管理人员的指挥和调度。
3.对使用的设备进行日常的维护和保养，并及时上报故障与异常情况。
4.遵守车间安全操作规程，加强个人防护措施，确保自身安全。
3. 技术人员1.负责车间技术参数的设定与优化，提高生产效率和产品质量。
2.进行设备的维修和保养，提供技术支持和为工人解决技术问题。
3.负责新技术和新工艺的引进和应用，推动车间技术创新。
三、生产管理1. 生产计划1.根据市场需求和公司销售策略制定生产计划。
2.考虑原材料供应、设备运转、工人数量等因素，合理制定生产计划。
3.定期评估和调整生产计划，确保生产效率和产品质量。
2. 设备管理1.对生产设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
2.制定设备保养和维修计划，及时处理设备故障。
3.更新设备管理记录，保留维修和保养的相关资料。
3. 原材料管理1.确保原材料的供应充足，避免生产过程中出现断材料的情况。
2.对原材料进行检验，确保其质量符合生产要求。
3.制定原材料的入库和使用计划，确保原材料的有效利用。
4. 产品质量管理1.强化对产品质量的监控和控制，确保生产的产品符合标准要求。
2.定期抽查产品质量，对不合格产品进行追溯和处理。
3.进行产品质量统计和分析，找出问题并及时改进。
四、安全管理1. 安全生产管理1.制定和完善车间内的安全生产管理制度和规章制度。
造纸厂的车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂生产秩序的正常运作，提高生产效率，保障产品质量，保障员工安全，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有车间，包括生产车间、仓储车间、维修车间等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，确保生产任务顺利完成。
第二章人员管理第四条车间员工应遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，服从领导，团结协作。
第五条车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向主管申请，并按照规定办理请假手续。
第六条车间员工应按规定佩戴工作牌，穿着整齐，不得穿拖鞋进入车间。
第七条车间员工应爱护公司财产，不得随意损坏设备、原材料及生产工具。
第八条车间员工应遵守厂区及车间内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
第三章生产管理第九条车间生产应严格按照生产计划执行，确保生产进度和质量。
第十条车间生产过程中，应遵循操作规程，确保产品质量。
第十一条生产过程中，如发现异常情况，应立即停机，并及时上报主管，待问题解决后方可继续生产。
第十二条车间生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十三条车间原材料及产品应按照规定存放，不得乱堆乱放，确保生产秩序。
第四章安全管理第十四条车间应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十五条车间员工应掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十六条车间内严禁吸烟、喝酒、打闹等不良行为。
第十七条车间应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第十八条车间发生安全事故，应立即上报，并按照公司相关规定进行处理。
第五章奖惩制度第十九条对遵守本制度、工作表现优异的员工，给予表扬和奖励。
第二十条对违反本制度、工作表现较差的员工，给予批评教育和处罚。
第二十一条奖惩制度的具体内容，由公司另行制定。
第六章附则第二十二条本制度由造纸厂行政部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第七章特别规定第二十四条车间内禁止携带火种、易燃易爆物品等危险品。
纸业制品车间管理制度
第一章总则第一条为确保纸业制品车间安全生产、高效运行，保障员工身心健康，提高产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有纸业制品车间的生产、管理及维护工作。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章安全生产第四条车间内所有设备必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护。
第五条员工进入车间必须穿戴规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、护目镜等。
第六条严禁在车间内吸烟、饮酒，严禁使用明火。
第七条车间内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品，如有需要，必须按照相关规定存放并做好标识。
第八条定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条设立安全检查小组，定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改。
第三章生产管理第十条生产计划由生产部门根据市场需求和库存情况制定，车间负责执行。
第十一条原材料入库前需进行检验，确保质量符合生产要求。
第十二条生产过程中，严格按照工艺流程操作，不得擅自更改。
第十三条设备操作人员需经过专业培训，熟练掌握设备操作技能。
第十四条生产过程中产生的废料要及时清理，不得随意堆放。
第十五条车间内保持整洁，不得乱堆乱放，通道畅通无阻。
第四章员工管理第十六条新员工入职前需进行岗前培训，熟悉车间规章制度和工作流程。
第十七条员工应遵守公司规章制度，服从车间管理。
第十八条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第十九条车间内禁止打闹、恶作剧等影响生产秩序的行为。
第二十条员工如有请假、调休等需求，需提前向车间负责人申请。
第五章质量管理第二十一条车间内设立质量检验员，负责产品质量的监督和检验。
第二十二条生产过程中，严格执行质量检验标准，确保产品质量。
第二十三条发现质量问题，立即采取措施，防止不合格产品流入市场。
第二十四条定期对生产过程进行质量分析，找出问题并改进。
第六章维护保养第二十五条设备操作人员负责设备的日常维护保养。
第二十六条定期对设备进行检修，确保设备正常运行。
纸制品车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保纸制品车间生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的纸制品车间全体员工及管理人员。
第三条本制度自发布之日起实施。
第二章人员管理第四条员工需遵守公司规章制度，服从上级领导安排，尽职尽责完成本职工作。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应按规定程序办理。
第六条员工需按规定着装，佩戴厂牌，保持车间整洁、有序。
第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第八条员工应爱护车间设备，合理使用，不得擅自拆装、损坏。
第三章生产管理第九条纸制品车间应按照生产计划进行生产，确保生产进度。
第十条生产过程中，严格遵循操作规程，保证产品质量。
第十一条定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第十二条生产过程中，如发现异常情况，应立即停止生产，报告上级领导，待问题解决后方可继续生产。
第十三条做好生产记录，及时统计生产数据，为生产管理提供依据。
第四章安全管理第十四条员工应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
第十五条定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第十六条车间内禁止吸烟、饮酒，严禁携带易燃易爆物品。
第十七条车间内应配备消防设施，定期检查，确保设施完好。
第十八条员工应熟悉消防器材的使用方法，一旦发生火灾，能迅速采取应急措施。
第五章考核与奖惩第十九条对车间员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、生产效率、产品质量等。
第二十条对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第六章附则第二十一条本制度由纸制品车间负责解释。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
纸业车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保纸业车间安全生产、文明生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有纸业车间，包括生产车间、仓库、办公室等区域。
第三条本制度遵循国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，确保车间管理规范化、标准化。
第二章组织机构与职责第四条纸业车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作；设立生产组长、安全员、设备管理员等岗位，明确各自职责。
第五条车间主任职责：1. 负责车间安全生产、文明生产的全面管理工作；2. 组织制定车间管理制度，并监督实施；3. 定期召开车间安全生产会议，分析生产情况，协调解决生产中出现的问题；4. 负责车间员工的培训、考核和激励工作；5. 负责车间设备、设施的安全管理。
第六条生产组长职责：1. 负责本班组的生产任务安排、执行和监督；2. 负责班组安全生产、文明生产的日常管理工作；3. 负责班组员工的培训和考核；4. 及时向上级汇报班组生产情况。
第七条安全员职责：1. 负责车间安全生产的监督检查，发现安全隐患及时报告并整改；2. 组织开展车间安全生产教育培训；3. 负责车间安全事故的调查和处理；4. 负责车间消防、应急救援等工作。
第八条设备管理员职责：1. 负责车间设备、设施的安全运行管理；2. 定期对设备进行维护保养，确保设备完好；3. 发现设备故障及时上报，并协助处理；4. 负责车间设备操作规程的制定和实施。
第三章安全生产管理第九条车间必须遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度。
第十条车间应定期进行安全生产检查，发现安全隐患立即整改，确保车间安全。
第十一条车间应配备必要的安全防护设施和应急救援器材，并定期检查、维护。
第十二条车间应加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十三条车间应严格执行操作规程，严禁违章操作。
第四章文明生产管理第十四条车间应保持整洁、有序，严禁乱堆乱放。
第十五条车间应加强设备、设施的管理，定期进行清洁、保养。
造纸厂车间管理制度 (共2篇)
造纸厂车间管理制度(共2篇)造纸厂车间管理制度为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接-班管理①交接-班双方人员在交接-班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接-班人员应按时到达工作地点，做好接-班准备，接-班人须认真检查和听取交-班情况。
③接-班人员未按时到班者，交-班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接-班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接-班人员应积极协助交-班人员处理事故。
三、岗位职责1、操作工岗位职责：①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
2、抄纸师傅的岗位职责①了解上一班的生产和设备运行情况，掌握生产质量，随时检查各环节的生产和设备运行情况，影响生产流程或者质量变化的及时处理，不能处理的按异常情况上报。
造纸厂管理制度（精选4篇）
造纸厂管理制度（精选4篇）造纸厂管理制度篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
造纸车间管理制度
一、总则为了确保造纸车间生产安全、高效、有序进行，提高产品质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于本车间所有员工及管理人员。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度（1）车间主任为安全生产第一责任人，对本车间安全生产工作全面负责。
（2）各班组组长对本班组安全生产工作负直接责任。
（3）全体员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
2. 安全操作规程（1）操作人员必须熟悉所操作设备的性能、操作方法和安全注意事项。
（2）操作前应检查设备、工具是否完好，确认安全后方可操作。
（3）操作过程中严禁酒后作业、违章操作，严禁操作人员离开岗位。
（4）非操作人员不得擅自操作设备。
3. 事故报告和处理制度（1）发生事故时，应立即停止操作，保护现场，及时上报。
（2）事故发生后，应迅速组织抢救，防止事故扩大。
（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
三、设备管理制度1. 设备维护保养制度（1）设备操作人员应定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作。
（2）设备维护保养工作应按照设备操作手册进行，确保设备正常运行。
（3）设备维护保养记录应完整、准确。
2. 设备检修制度（1）设备检修应按照计划进行，确保设备处于良好状态。
（2）检修过程中，应严格执行安全操作规程，确保检修人员安全。
（3）检修完成后，应进行试车验收，确认设备正常运行。
四、产品质量管理制度1. 产品质量检验制度（1）原材料进厂前，应进行质量检验，合格后方可入库。
（2）生产过程中，应严格执行工艺规程，确保产品质量。
（3）成品出厂前，应进行质量检验，合格后方可出厂。
2. 质量事故处理制度（1）发现质量问题时，应立即停止生产，查明原因，采取相应措施。
（2）对造成质量事故的班组和个人，应追究责任，严肃处理。
五、环境卫生管理制度1. 车间环境卫生（1）员工应保持工作区域整洁，及时清理废弃物。
（2）设备、工具应定期进行清洁、保养。
2. 环保制度（1）严格控制废水、废气、固体废弃物的排放，确保符合环保要求。
造纸车间安全生产管理制度
一、总则为确保造纸车间生产安全，保障员工的生命财产安全，维护企业正常的生产秩序，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任为车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产全面负责。
2. 各岗位员工必须严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 新员工入厂前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识、操作技能和安全应急演练培训。
3. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
四、安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查，对车间设备、设施、环境进行全面检查。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产。
3. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处。
五、安全操作规程1. 严格按照设备操作规程进行操作，不得违章作业。
2. 作业前必须穿戴好劳动防护用品，确保人身安全。
3. 严禁酒后作业、疲劳作业。
4. 严禁擅自移动、拆除、损坏安全防护设施。
六、消防安全管理1. 车间内消防设施、器材齐全、完好，并定期进行检查和维护。
2. 员工要掌握消防器材的使用方法，会报火警、会使用消防器材灭火。
3. 严禁在车间内吸烟、使用明火。
七、应急处理1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生安全事故时，要及时上报，并采取有效措施进行处置。
3. 事故调查处理要严肃认真，查明原因，落实责任。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故的责任人，要依法依规追究责任。
3. 对安全事故隐瞒不报、玩忽职守的，要严肃查处。
九、附则1. 本制度由车间主任负责组织实施。
2. 本制度自发布之日起执行。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任负责解释。
造纸企业生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸企业生产车间的正常运作，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产车间，包括但不限于制浆车间、抄纸车间、印刷车间等。
第三条本制度旨在规范生产车间的各项管理活动，确保生产过程安全、高效、环保。
第二章生产计划与调度第四条生产计划部门应根据市场需求和库存情况，制定月度、周度生产计划，并报生产车间执行。
第五条生产车间应严格按照生产计划进行生产，如遇特殊情况需调整生产计划，应及时与生产计划部门沟通。
第六条生产调度部门负责协调各生产环节，确保生产线的顺畅运行。
第三章设备与物料管理第七条生产车间应定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
第八条生产车间应严格按照物料使用计划进行物料采购，确保生产所需物料充足。
第九条生产车间应建立物料台账，对物料的入库、使用、出库进行严格管理。
第四章生产过程管理第十条生产车间应严格执行操作规程，确保生产过程安全、稳定。
第十一条生产车间应定期对生产过程进行监控，发现异常情况应及时处理。
第十二条生产车间应加强现场管理，保持生产环境整洁，确保安全生产。
第五章安全生产第十三条生产车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十四条生产车间应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条生产车间应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第十六条生产车间应严格执行安全操作规程，防止事故发生。
第六章质量管理第十七条生产车间应严格执行产品质量标准，确保产品质量符合要求。
第十八条生产车间应定期对产品质量进行抽检，发现问题及时处理。
第十九条生产车间应加强质量追溯，确保产品质量可追溯。
第七章员工管理第二十条生产车间应加强员工队伍建设，提高员工素质。
第二十一条生产车间应定期对员工进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。
第二十二条生产车间应关心员工生活，为员工创造良好的工作环境。
第八章附则第二十三条本制度由生产车间负责解释。
造纸车间管理制度
造纸车间管理制度第一章总则第一条为了规范和优化造纸车间的生产管理工作，提高生产效率，保障生产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于造纸车间的生产管理工作，包括生产组织、生产调度、质量控制、设备维护等方面。
第三条造纸车间负责人为车间主任，直接管理车间的生产运行工作。
第四条所有在造纸车间工作的人员，都必须严格遵守本管理制度，服从车间主任的管理和指挥。
第五条造纸车间生产管理应遵守国家法律法规、相关标准及公司规章制度。
第六条造纸车间生产管理主要原则是安全第一，质量第一，效率第一。
第七条造纸车间生产管理应坚持节约资源、保护环境的原则，提倡绿色环保的生产方式。
第二章生产组织第八条造纸车间设立生产组织部门，负责车间的生产计划、生产调度、生产安排等工作。
第九条生产组织部门应做好生产计划和生产任务的编制工作，确保生产任务得以准确、及时的完成。
第十条生产组织部门应根据生产任务的情况，合理安排人员、设备和原料的调配，确保生产的顺利进行。
第十一条生产组织部门负责对各个生产环节的相关数据进行统计、分析，为生产决策提供依据。
第三章生产调度第十二条造纸车间设立生产调度部门，负责生产车间的生产调度和监督工作。
第十三条生产调度部门应密切关注生产任务的完成情况，协调生产过程中的各个环节，确保生产顺利进行。
第十四条生产调度部门应随时掌握生产车间生产设备的运行情况，及时发现问题并解决。
第十五条生产调度部门负责对生产车间的各项生产指标进行监督，定期进行数据汇总和分析。
第四章质量控制第十六条造纸车间设立质量控制部门，负责生产工艺的质量控制和检验工作。
第十七条质量控制部门应严格把关，确保生产过程中各环节的质量符合要求。
第十八条质量控制部门应对生产车间生产的纸张进行质量检验，及时发现和处理质量问题。
第十九条质量控制部门应对生产过程中的质量数据进行统计、分析，为改进生产工艺提供依据。
第五章设备维护第二十条造纸车间设立设备维护部门，负责车间设备的维护保养和保障工作。
纸业车间管理制度范本
纸业车间管理制度范本一、总则第一条为了加强纸业车间的管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于纸业车间的各项管理工作，包括生产组织、设备管理、质量管理、安全生产、人员管理等方面。
第三条车间管理应遵循科学、规范、严格、高效的原则，实行责任制，做到事事有人管，人人有专责。
第四条车间管理人员应具备相应的管理能力和专业知识，不断提高自身素质，为车间的发展做出贡献。
二、生产组织管理第五条车间应根据生产计划，合理组织生产，确保生产任务按时完成。
第六条车间应建立健全生产调度制度，及时协调解决生产中出现的问题，保证生产流程的顺畅。
第七条车间应加强设备的管理，定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的工作状态。
第八条车间应加强原材料和产品的储存管理，严格按照规定的方法进行储存，防止原材料和产品的损坏。
三、质量管理第九条车间应建立质量管理体系，严格按照产品质量标准进行生产，保证产品质量。
第十条车间应加强产品质量的检测，对生产过程中的产品质量进行严格控制，发现问题及时处理。
第十一条车间应定期对产品质量进行回顾，分析存在的问题，采取措施进行改进。
四、安全生产管理第十二条车间应建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人和安全生产管理人员。
第十三条车间应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，防止事故的发生。
第十四条车间应定期进行安全检查，发现问题及时处理，确保车间安全生产。
第十五条车间应制定应急预案，明确应急处理程序和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处理。
五、人员管理第十六条车间应建立健全人员管理制度，对车间人员进行合理配置，确保车间生产的需要。
第十七条车间应定期对员工进行培训，提高员工的业务技能和素质，促进员工的发展。
第十八条车间应关心员工的生活，解决员工的实际问题，提高员工的满意度和忠诚度。
六、附则第十九条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
造纸厂车间安全管理制度
一、总则为保障造纸厂车间的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1.新员工入职后，必须参加岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.对特殊工种、重点岗位员工进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
三、劳动纪律1.员工进入车间必须穿戴整齐，佩戴好安全帽、手套等防护用品。
2.禁止在车间内追逐打闹、嬉戏，防止发生跌倒、碰撞等事故。
3.严禁酒后上岗、带病上岗，确保员工精神状态良好。
4.员工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得擅自离岗。
四、用电安全1.禁止私拉乱接电线，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2.电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，严禁自行处理。
3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。
4.下班后关闭所有工作台上的工作灯，设备使用完毕或长期不用要断开电源开关。
五、设备安全1.设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程及安全注意事项。
2.操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
3.设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的搬迁应在专业人员的指导下进行。
4.禁止使用除锈剂、汽油、丙酮、酒精、丙醇等挥发性强的试剂擦拭机械设备。
六、消防安全1.车间内严禁吸烟，禁止携带火种进入车间。
2.定期检查消防设施，确保其完好有效。
3.员工应熟悉消防器材的使用方法，学会灭火自救。
七、环境保护1.生产过程中产生的废水、废气、废渣等废弃物必须按照国家环保标准进行处理。
2.员工应自觉遵守环保法规，减少对环境的影响。
八、奖惩制度1.对严格遵守本制度、在安全生产中表现突出的员工给予奖励。
2.对违反本制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和后果，依法依规进行处理。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由造纸厂安全管理部门负责解释。
制造纸厂车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂生产秩序的正常运作，提高生产效率，保障产品质量，维护员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体员工，包括生产车间管理人员及作业人员。
第三条本制度旨在营造一个安全、高效、和谐的工作环境，确保生产目标的实现。
第二章生产纪律第四条生产过程中必须严格按照产品规格要求进行生产，确保产品质量。
第五条厂区及生产车间内严禁吸烟，保持空气清新，确保员工健康。
第六条爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏和浪费。
第七条员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令。
第八条员工应穿着整洁的工作服，保持个人卫生，不得在车间内大声喧哗、追逐打闹。
第九条严禁私自外出，如有特殊情况需外出，必须向生产主管请假并得到批准。
第十条保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
第十一条当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第三章操作规程第十二条正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
第十三条严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第十四条员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备等，违者按原价赔偿。
第十五条所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
第十六条操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
第四章质量管理第十七条必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
第十八条建立健全质量管理体系，严格执行质量检验制度。
第十九条对不合格产品进行追溯，查明原因并采取措施防止再次发生。
第二十条定期对员工进行质量意识培训，提高员工质量意识。
第五章人员管理第二十一条车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
第二十二条员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作。
第二十三条全体车间人员必须按要求佩戴工牌，不得穿拖鞋进入车间。
造纸厂管理制度模板范文
一、总则第一条为加强造纸厂生产工作的规范化管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展，特制定本管理制度。
第二条本制度依据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，旨在规范生产流程，提高生产效率，确保产品质量。
第三条本制度适用于造纸厂全体员工，各部门和车间应严格遵守。
二、生产安全管理第四条生产安全委员会（以下简称“安委会”）负责全厂生产安全管理工作，其主要职责包括：1. 制定、修订和完善生产安全管理制度；2. 组织安全生产培训，提高员工安全意识；3. 定期开展安全生产检查，消除安全隐患；4. 处理生产安全事故，追究相关责任。
第五条员工应遵守以下安全生产规定：1. 严格按照操作规程进行生产作业；2. 佩戴好个人防护用品；3. 不得在生产线附近吸烟、饮食；4. 发现安全隐患，立即报告。
三、质量管理第六条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第七条质量管理部门负责以下工作：1. 制定和实施产品质量标准；2. 监督生产过程，确保产品质量；3. 处理产品质量投诉；4. 组织质量改进活动。
第八条员工应按照以下要求进行生产：1. 严格按照工艺流程进行操作；2. 确保原材料、半成品、成品的质量；3. 及时反馈生产过程中的质量问题。
四、设备管理第九条设备管理部门负责全厂设备的管理和维护工作。
第十条设备管理应遵循以下原则：1. 定期检查，确保设备正常运行；2. 及时维修，降低设备故障率；3. 优化设备布局，提高生产效率；4. 做好设备档案管理。
五、环境保护第十一条造纸厂应严格遵守国家环境保护法规，采取有效措施，减少污染排放。
第十二条环保管理部门负责以下工作：1. 制定和实施环保措施；2. 监测污染排放情况；3. 处理环保投诉；4. 参与环保技术改造。
六、人力资源第十三条人力资源管理部门负责以下工作：1. 招聘、培训、考核和激励员工；2. 建立健全薪酬福利制度；3. 维护员工合法权益；4. 组织员工参加各类活动，增强团队凝聚力。
造纸厂管理规章制度范文
造纸厂管理规章制度范文一、总则为了规范造纸厂的生产和经营活动，保障员工的权益，保障生产的平稳进行，制定本管理规章制度。
二、工作时间和休假1. 工作时间：(1) 根据实际生产需要，制定工作时间表，工作时间包括早班、中班、晚班和夜班，每班工作时间不超过8小时。
(2) 员工必须严格按照工作时间表上班，不得擅自迟到或早退，如有特殊情况必须请假，需提前向主管汇报并请假。
(3) 残疾员工工作时间可根据其身体状况作适当调整，但不得超过正常员工工作时间。
2. 休假：(1) 员工享有带薪年假，根据工龄和公司规定的假期制度计算。
(2) 员工如需请假，需提前向主管递交请假申请，经批准后方可离岗。
请假事项包括事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数根据情况进行安排。
三、生产安全1. 安全意识培养：(1) 每位员工必须参加公司组织的安全培训，了解有关安全操作规程和事故防范知识。
(2) 每位员工都有义务及时上报任何危险或不安全的情况，积极参与公司安全管理工作。
2. 安全设施和防护用品：(1) 公司将配备必要的安全设施，包括灭火器、安全出口标识、紧急疏散通道等，员工要熟悉并正确使用。
(2) 根据工作岗位的不同，员工必须佩戴符合安全标准的防护用品，如手套、口罩、安全帽等。
3. 生产操作规范：(1) 员工必须按照操作规程进行操作，不得擅自更改或省略操作步骤。
(2) 操作过程中需注意用电安全、机器设备的正常运行情况和人身安全。
四、员工行为规范1. 工作纪律：(1) 员工须严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗或私自带外来人员进入工作区域。
(2) 员工在工作时间内不得从事与工作无关的活动，不得使用手机、看视频等妨碍工作的行为。
2. 卫生规范：(1) 员工应保持个人卫生，做到整洁、干净，不得在工作场所乱扔垃圾。
(2) 员工有义务保持工作环境的清洁，做好工作区域的卫生整理。
3. 人际关系：(1) 员工应以友善、互助的态度对待同事，共同维护良好的工作氛围。
造纸厂生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂生产车间安全、高效、有序地运行，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有生产车间，包括原材料车间、制浆车间、抄纸车间、后整理车间等。
第三条生产车间管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 优化流程，提高效率；4. 培训教育，提升素质。
第二章组织机构与职责第四条生产车间设立车间主任一名，负责全面管理车间工作；设立车间副主任一名，协助车间主任工作；设立安全员一名，负责车间安全管理工作。
第五条各岗位职责如下：1. 车间主任：（1）负责制定车间管理制度，组织实施并监督执行；（2）负责车间生产计划的制定和调整；（3）负责车间安全生产、环境保护和设备维护等工作；（4）负责车间员工培训、考核和奖惩工作。
2. 车间副主任：（1）协助车间主任开展工作；（2）负责车间生产调度和协调；（3）负责车间设备、物料管理；（4）负责车间安全生产、环境保护和设备维护等工作的具体实施。
3. 安全员：（1）负责车间安全生产的监督检查；（2）负责车间安全教育培训；（3）负责车间事故调查和处理；（4）负责车间安全设施的维护和管理。
第三章生产操作与管理第六条生产操作必须严格按照工艺流程进行，确保产品质量。
第七条严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
第八条严格物料管理，确保物料质量符合要求。
第九条定期进行设备维护保养，确保设备处于良好状态。
第十条加强生产现场管理，保持车间整洁、有序。
第十一条定期进行生产现场安全检查，及时消除安全隐患。
第四章安全生产与环境保护第十二条车间必须严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保生产安全。
第十三条加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第十四条定期进行安全演练，提高员工应急处置能力。
第十五条加强环境保护，确保车间符合环保要求。
第五章员工管理第十六条对新员工进行岗前培训，使其熟悉车间管理制度和操作规程。
小造纸厂车间管理制度
一、总则为加强小造纸厂车间的管理，提高生产效率，确保生产安全，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、车间安全管理1. 车间内必须严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
2. 车间内禁止吸烟、饮酒，严禁携带火种、易燃易爆物品进入车间。
3. 定期对车间进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保车间安全。
4. 车间内配备必要的安全防护设施，如消防器材、防护用品等，并确保其完好。
5. 员工应接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
6. 严禁员工在工作过程中擅自离开工作岗位，确保生产安全。
三、生产管理1. 车间生产计划由生产部制定，车间主任负责组织实施。
2. 车间内生产设备、原料、辅料等物资的采购、验收、领用由生产部负责。
3. 车间内生产设备、工具、模具等应定期进行保养、维修，确保生产顺利进行。
4. 车间内生产过程中的废料、废弃物应分类存放，并及时处理。
5. 员工应按照生产要求，认真操作设备，确保产品质量。
6. 车间内生产过程中，严禁擅自更改工艺参数，影响产品质量。
四、质量管理1. 车间内生产的产品必须符合国家质量标准，严禁不合格产品出厂。
2. 建立健全质量管理体系，明确质量责任，确保产品质量。
3. 车间内生产过程中，对产品质量进行监控，发现问题及时处理。
4. 员工应提高质量意识，严格按照操作规程进行生产。
5. 对不合格产品进行返工、整改，确保产品质量。
五、设备管理1. 车间内生产设备、工具、模具等应定期进行检查、保养，确保设备正常运行。
2. 员工应掌握设备操作技能，熟悉设备性能，确保生产安全。
3. 设备故障应及时上报，由维修人员进行维修，确保生产顺利进行。
4. 车间内设备操作人员应遵守设备操作规程，严禁违规操作。
六、人员管理1. 车间内员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
2. 员工应按时到岗，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。
3. 员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身技能。
4. 车间主任负责对员工进行考核，奖惩分明。
纸业制品车间管理制度范本
第一章总则第一条为加强纸业制品车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有纸业制品车间及其相关生产区域。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章组织架构与职责第四条车间设立生产部、质量部、安全部等部门，各部门职责如下：1. 生产部：负责生产计划的制定、生产任务的分配、生产进度控制及生产现场的日常管理。
2. 质量部：负责产品质量的监控、检验及不合格品的处理。
3. 安全部：负责车间安全管理工作，包括安全教育培训、安全隐患排查及事故处理。
第三章生产管理第五条生产计划：1. 生产部根据销售计划、库存情况和原材料供应情况，制定月度生产计划。
2. 生产计划一经确定，各部门需严格按照计划执行。
第六条生产任务：1. 生产部将生产任务分解至各班组，明确各班组的生产任务和完成时间。
2. 班组长负责组织班组员工完成生产任务，并对生产过程中的问题及时上报。
第七条生产进度：1. 生产部定期检查生产进度，确保生产任务按计划完成。
2. 如遇生产进度滞后，生产部应及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。
第四章质量管理第八条质量控制：1. 质量部负责对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验。
2. 发现质量问题，立即采取措施，防止不合格品流入下一工序。
第九条不合格品处理：1. 对不合格品进行标识、隔离，并查明原因。
2. 对不合格品进行返工、返修或报废处理，确保产品质量。
第五章安全管理第十条安全教育培训：1. 安全部定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，并取得合格证后方可上岗。
第十一条安全检查：1. 安全部定期对车间进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 发现安全隐患，立即整改，确保车间安全。
第六章事故处理第十二条事故报告：1. 发生安全事故，立即停止生产，及时上报安全部。
2. 安全部接到事故报告后，立即组织调查，查明事故原因。
纸制品车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保纸制品生产车间的安全生产、提高生产效率、保证产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的纸制品生产车间所有员工，包括生产操作人员、管理人员、技术人员等。
第二章组织机构与职责第三条纸制品车间设立生产部，负责车间日常生产管理。
第四条生产部职责：1. 负责组织实施本制度，监督车间各项生产活动；2. 负责制定车间生产计划，确保生产任务的顺利完成；3. 负责车间生产设备的维护和管理；4. 负责车间生产安全、环保、消防等工作；5. 负责车间员工的培训、考核和奖惩。
第三章生产管理第五条生产计划：1. 生产部根据市场需求和公司年度生产目标，制定车间生产计划；2. 生产计划应明确生产任务、生产进度、物料需求等；3. 生产计划一经确定，车间各部门应严格按照计划执行。
第六条物料管理：1. 物料采购应严格按照采购计划进行，确保生产所需物料及时到位；2. 物料入库、出库、报废等环节应做好记录，确保物料账实相符；3. 物料存放应分类分区，标识清晰，防止混放、错放。
第七条设备管理：1. 生产设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行；2. 设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，严格按照规程操作；3. 设备故障应及时上报，并尽快修复。
第四章安全生产第八条安全生产：1. 车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；2. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 车间应配备必要的安全防护设施，确保员工安全操作；4. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第五章环境保护第九条环境保护：1. 车间应遵守国家环境保护法律法规，确保生产过程中不污染环境；2. 废水、废气、固体废弃物等污染物应按规定进行处理；3. 车间应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第六章员工管理第十条员工管理：1. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和车间各项管理制度；2. 员工应按时完成生产任务，保证产品质量；3. 员工应积极参加车间组织的各项活动，提高自身综合素质。
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造纸厂车间管理制度(共2篇)造纸厂车间管理制度为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接-班管理①交接-班双方人员在交接-班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接-班人员应按时到达工作地点，做好接-班准备，接-班人须认真检查和听取交-班情况。
③接-班人员未按时到班者，交-班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接-班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接-班人员应积极协助交-班人员处理事故。
三、岗位职责1、操作工岗位职责：①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
2、抄纸师傅的岗位职责①了解上一班的生产和设备运行情况，掌握生产质量，随时检查各环节的生产和设备运行情况，影响生产流程或者质量变化的及时处理，不能处理的按异常情况上报。
②交接-班前做好本班的生产调整计划。
③经常检查产品品质，严格按生产计划和客户对产品的品质要求进行生产。
3、车间主任的岗位职责①采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。
②根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
③尽可能保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态。
④阐明每一员工的职责及其工作范围。
⑤明确生产任务并组织安排生产，研究生产过程的合理性，在生产过程中全权负责本车间的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务。
⑥要检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。
⑦管理好每班的“生产记录”和“产品进销存汇总报表”手续。
⑧确定维护，材料处理，事务工作，控制流程，运输等所需要的劳务。
3、机修师傅的岗位职责①为本厂计划生产产品提供技术指导，对需要生产产品的技术流程进行改造，严格要求操作工按流程操作。
②负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格指导操作工按各机器的操作规程进行操作。
③负责组织人员维护、修理各机器设备和流程改造。
④负责有关设备易损件的申报。
⑤搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。
若发现事故苗头，及时汇报车间主任或者工厂主管，并想方设法积极排除。
四、处罚措施1、对以下情况一次处以30元的罚款，屡教不改的加倍处罚：①上、下班之前没有打卡或者超过接-班时间5分钟的；②违反岗位职责、脱岗、睡岗、不认真履行职责或工作不到位的但没有造成生产异常的；③下班前没有对本班工作场地进行清扫、整理的；④对涉及本班原材料或者产品的进出没有清点或者合理安置的;⑤上班时间穿拖鞋、高跟鞋或者裙子的。
2、对以下情况扣除当天的工资并通报批评：①超过接-班时间10分钟或者当天没有任何打卡记录的的；②生产线停产检修未经批准离岗、串岗的；③人为浪费物料、无故让设备空转超过3分钟或者因工作责任心不到位，造成漏浆、漏水、漏汽或者电耗浪费的；④涉及本班的外来车辆进出开门和锁门超过5分钟的；⑤不服从机修师傅、车间主任或者工厂主管安排与调派的。
如有本厂操作工违反以上第③、④条任意一条行为的，每次车间主任和工厂主管均罚款50元，无故不在工厂区的加倍处罚。
3、以下情况（均按次数计算）扣除2天工资，情节严重者予以开除并扣除全部未发工资：①未经批准不上班或者旷工的；②不认真履行职责造成工厂直接损失超过200元的；③产品出库数量计算错误的。
如有本厂操作工违反以上第②条行为的，每次车间主任和工厂主管均按损失总额的20%进行罚款，无故不在工厂区的加倍处罚。
4、以下情况直接开除并扣除全部未发工资：①在本厂区打架或者违反本厂规定不接受处罚措施的；②接受处罚措施后未找到合适顶班人选就要求辞工的；③连续旷工三天以上的。
五、车间请假管理1.一般情况下不允许请假，对于非请假不可者，必须自行找到顶班者，并报车间主任批准之后方可。
2.请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效。
3.请假期间无工资。
4.请假必须提前一天申请。
本规定将在实践中逐步完善，自发布之日起实施。
如对以上条款有异议的，必须向管理人员书面提前提出，否则视为接受。
二〇一二年十二月九日#2楼回目录造纸厂车间管理制度(第2篇)造纸厂车间管理制度| 2016-08-19 12:34造纸厂管理规章制度(范文)#e#第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管-理-员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护-法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管-理-员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护-法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。