法律法规辨识清单

法律法规规章标准识别清单
法律法规评审记录表
法律法规、标准规范评审
2012年3月20日 地点
会议室
为了保证本公司目前所收集的法律、法规及其他有 关规章、标准符
合公司实际需要。

1)
对安环办前期整理的56条法律、法规、规章及 有关的标准进行识别、评审； 2)
根据现场识别结果： 其中44条法律、法规、规 章及有关的标准适用于本企业 3)
要求安办利用网络收集最新的法律、法规、规章 及有关的标准：白酒生产行业安全生产标准
会议内容
参加人员
备注
会议主题 时间
目的
问卷调查表
填表说明：
1、本表适用于公司对全体员工的“法律法规意识、员工安全健康意识调查、新员工跟踪调查”及其它各种目的的问卷调查。

2、项目前有“ **”的为“新员工跟踪调查”的内容，其它形式的问卷调查可不填写。

建议:
1）公司对新员工每人制作一份跟踪表；
2）跟踪时间：从入厂后计算起，剔除请假轮休病假等时间，以实际参加作业时间计算，须满300天后，跟踪记录可停止，并交档案管理部门存档。

3）跟踪次数：1次/3月。

问卷调查结果分析表
asmejh-
填表说明：
1、“平均年龄结构”、受教育程度、入厂时间、职务”四类分析人数，应分别与“受调查人数量”相等。

2、“*新员工特别处理意见”只填写针对新员工进行的调查。

建议：
1）公司对新员工每人制作一份跟踪表；
2）跟踪时间：从入厂后计算起，剔除请假轮休病假等时间，以实际参加作业时间计算，须
满300天后，跟踪记录可停止，并交档案管理部门存档。

3）跟踪次数：1次/3月。

关于发布2012 年度安全生产意识提升计划的通知公司各部门、科室：
为保障公司全体作业人员遵纪守法，培育和灌输作业人员的“知法、懂法、
守法”的安全法律法规意识，特发布2012 年度安全生产意识提升计划。

具体要求
如下：
1、、本年度计划对各岗位作业人员分别按3 人进行调查；
2、调查的具体时间以年初工作计划确定的时间进行，若遇特殊原因需
要调整，需报公司主管领导批准；
3、调查问卷格式按年初制订的作业指导书进行；
4、被调查人员须随机抽取；
5、调查工作应独立公正，且保证调查结果有效。

不得在调查过程中，
与受调查作业人员所在部门负责人有“提前安排、透露调查内容、对
调查
结果修饰”的不当现象发生；
6、调查内容可在调查前一周确定，并报公司安全主管领导审核；
7、将调查结果当月直接上报公司办公室，在月安全生产工作会议上讨
论。

新疆艾斯米尔焦煤有限公司
0 一二年月日。