钉钉办公系统及审批管理操作规范办法
钉钉系统请假审批流程管理办法(实操分享)
钉钉系统请假审批流程管理办法(实操分享)引言钉钉系统作为一种集办公、沟通、协作为一体的企业级应用，为企业提供了方便快捷的请假审批流程管理工具。
本文将分享如何在钉钉系统中高效管理请假审批流程。
主要内容1.角色和权限设置首先，需要指定具体的角色和权限。
一般来说，主要包括请假员工、部门负责人和人事部门。
请假员工：可以选择请假类型和填写请假事由，并提交请假申请。
部门负责人：审批请假申请，可以同意或拒绝。
人事部门：进行最终审批，记录请假事务。
2.请假申请流程在钉钉系统中，可以通过创建一个“请假申请”流程来规范请假审批流程。
以下是一个简单的示例流程：员工提交请假申请。
部门负责人收到通知，审批请假申请。
如果部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门。
人事部门进行最终审批，如果通过，假期将被自动计算并加入员工的请假记录中。
3.注意事项在使用钉钉系统进行请假审批流程管理时，需要注意以下事项：确保所有员工都熟悉和了解请假审批的流程和规定。
及时更新请假审批流程，以适应公司的需求或政策变动。
确保钉钉系统的权限设置与公司内部的层级结构和管理流程相匹配。
注意员工请假记录的统计和管理，保持数据的准确性和完整性。
4.实操分享在实操中，我们可以通过以下步骤来管理钉钉系统中的请假审批流程：1.登录钉钉系统，并导航到“请假申请”流程页面。
2.点击“新建申请”按钮，填写请假相关信息，如请假类型、起止时间、请假事由等。
3.提交请假申请后，部门负责人将收到通知，并对请假进行审核。
4.若部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门进行最终审批。
5.完成最终审批后，钉钉系统将自动计算假期，并将请假记录添加到员工的请假记录中。
结论通过钉钉系统的请假审批流程管理，可以实现请假流程的规范和标准化。
合理设置角色和权限，建立清晰的请假申请流程，并注意事项的遵守，都是有效管理请假流程的关键。
希望本文的分享能够帮助您更好地使用钉钉系统进行请假审批流程管理。
006钉钉审批管理制度
钉钉审批流程制度1.目的为了提高钉钉审批效率与准确性，明确各级权力与责任，特制订本方法。
2.范围本规定适用于集团公司各部门及各所属企业。
3.责任财务部对本管理制度的实施负责，各级审核人监督执行。
4.内容4.1角色设定4.1.1 发起人：为发起各项钉钉流程的人员。
4.1.2 审核人：分直属领导审核、财务审计、分管副总审批、财务总监审批、总经理审批、总裁审批，视业务性质,钉钉流程一般需要为一名或多名审核人。
4.1.3 抄送人：为钉钉流程业务审批完成后，接受该流程信息的人员。
4.2 角色权力与责任4.2.1 发起人有对相关业务钉钉流程的发起和撤销的权力，对该流程负有业务真实、数据准确、附件全面的发起责任。
4.2.2 审核人4.2.2.1直属领导审核人有对该审核流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审核流程的业务真实性、数据准确性、附件全面度、合规合法性负审核责任。
4.2.2.2 财务审核人有对该审核流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审核流程的数据准确性、附件全面度负审计责任。
4.2.2.3 分管副总审批人有对该审批流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审批流程的业务真实性、合规合法性负审批责任。
4.2.2.4 财务总监审批人有对该审批流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审批流程的支出时间节点、支出资金额度负审批责任。
4.2.2.5 总经理审批人有对该审批流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审批流程的合规合法性负审批责任。
4.2.2.5 总裁审批人有对该审批流程质询、同意或拒绝退回的权力，对该审批流程的合规合法性负审批责任。
4.2.2.6 为不影响业务审批效率，相关钉钉流程被审核人或审批人将流程拒绝退回时，需告知发起人，沟通后确认无法补充后再拒绝退回。
4.3 相关责任说明4.3.1 钉钉审批流程中，相关责任人每出现一次错误罚款200元，责任人确认罚款金额后从工资中扣除。
如给企业带来具体经济损失的，另追究经济责任。
企业钉钉使用制度及流程设置
企业钉钉使用制度及流程设置一、引言随着信息技术的不断发展，传统的办公模式已经无法满足现代企业的需求。
钉钉作为一款集内部沟通、工作协同和管理于一体的企业级应用软件，得到了越来越多企业的青睐。
为了规范企业内部的钉钉使用，增加工作效率和沟通效果，需要建立相应的制度及流程。
二、制度设置1.钉钉使用范围明确规定钉钉的使用范围，例如在工作时间内只能使用钉钉与同事间进行沟通和协作，禁止用于私人事务。
2.账号管理制定账号管理规定，包括个人账号的申请、管理和注销流程，经过组织批准后才能开通账号，并且要定期更新密码。
3.知识产权保护明确规定企业在钉钉上产生的文字、图片、文件等内容的知识产权归属，保护企业利益。
4.机密信息保护建立机密信息保护制度，禁止在钉钉上传输、保存和分享机密信息，确保企业的商业机密不被泄露。
5.不当言行处理明确规定禁止在钉钉上进行不当言行，包括辱骂、诽谤、传播虚假信息等行为，违反规定者将受到相应的处罚。
三、流程设置1.钉钉使用申请流程（1）员工提出申请：员工向上级主管提出申请，需要说明开通钉钉的原因和工作需求。
（2）审批流程：上级主管审核申请内容并进行审批，根据需要决定是否同意开通。
（3）开通账号：审批通过后，管理员根据员工的申请信息进行账号开通，并提供相应的培训和指导。
2.钉钉信息发布流程（2）发布权限管理：设定不同岗位的员工在钉钉上发布信息的权限，确保信息的发布不会造成混乱。
（3）发布后回复：发布的信息如果需要回复，需要相关人员及时回复，并给予解答和反馈。
3.会议和任务安排流程（1）会议安排：通过钉钉进行会议安排，包括时间、地点和参与人员的确定，并提前发送会议通知。
（2）任务分配：钉钉可用于任务分配，上级可以向下级分配任务，并设定截止时间和重要程度。
（3）任务进度追踪：团队成员可以通过钉钉实时了解任务的进度，上级也可以随时查看任务的执行情况。
四、员工培训和宣贯为了让员工更好地理解和熟练使用钉钉，需要进行相关的培训和宣传工作。
钉钉办公系统及审批管理操作规范办法
钉钉办公系统暨审批流程管理方法第一章总则第一条目的和依照为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，简化审批流程、节俭审批时间，达到无纸化和挪动办公的目的，联合本公司实质和阿里钉钉办公系统的特色，特拟订本方法。
第二条合用范围本方法合用于公司全体职工。
第三条管理职责和整体要求钉钉办公系统和内部各审批流程推行一致领导、一致管理，硬件产品部为钉钉办公系统的管理部门，负责对此办公系统的保护、订正、管理。
本公司全部管理人员和一般职工都应在自用的手机上下载钉钉APP ，并加入本公司钉钉办公系统，接受公司办公系统的管理和监察，禁止将钉钉APP 设为免打搅模式。
职工辞职后综合管理部实时更新辞职信息，职工本人也应主动退出本公司钉钉办公系统。
第二章钉钉主要操作说明和整体要求第四条主要操作说明和整体要求( 一 ) 主要操作说明1．每位职工下载钉钉APP 安装成功后，实时熟习手机界面上的每个菜单和相应页面，需要下载相应“ 应用”的应实时下载。
对最下排的信息、 DING 、工作、联系人、等都重点击进去仔细学习。
以下列图所示：2．“信息” 是系统对职工工作的提示，右图就是提示的一个界面；3．“ DING ”主要用途是钉住你要找的人，发出提示事项，提示被钉的人开会、审批等工作；4．“工作” 是我们公司各位职工的手机工作平台，包含了“待我审批、未读日记、签到、日记、通告、审批、钉邮、钉盘、天猫公司购”等多种功能。
“ 日记”能够每天记录工作状况，并报主管审察；“ 审批”中包含了“告假、职工出差、职工出门、采买申请、采买询价、物件领用、成本费用报销、用人申请、立项申请、出货申请、合同审批、文件会签、付款”等各种审批流程单，详细操作和要求本方法将详尽说明。
以下列图所示：5．“联系人”是对本公司和职工自己的联系人进行管理。
点击“管理”菜单后能够增添联系人。
特别是外面联系 ( 客户 ) 人能够本着自发的原则共享给公司其余职工使用。
(二) 总则要求1．每位职工一定每天登录钉钉APP ，打卡考勤，查阅有关信息，办理相应工作；2．每位职工应自备智好手机和缴存足购的流量花费；3．管理人员每天一定点击最下方“ 工作”→点击“审批” ，对“ 待我审批”事项进行审批。
钉钉办公系统及审批管理流程办法(可编辑修改word版)
钉钉办公系统暨审批流程管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，简化审批流程、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，结合本公司实际和阿里钉钉办公系统的特点，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司全体员工。
第三条管理职责和总体要求钉钉办公系统和内部各审批流程实行统一领导、统一管理，硬件产品部为钉钉办公系统的管理部门，负责对此办公系统的维护、修订、管理。
本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上下载钉钉APP，并加入本公司钉钉办公系统，接受公司办公系统的管理和监督，严禁将钉钉APP设为免打扰模式。
员工离职后综合管理部及时更新离职信息，员工本人也应主动退出本公司钉钉办公系统。
第二章钉钉主要操作说明和总体要求第四条主要操作说明和总体要求( 一) 主要操作说明1. 每位员工下载钉钉APP安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个菜单和相应页面，需要下载相应“ 应用”的应及时下载。
对最下排的消息、DING、工作、联系人、等都要点击进去认真学习。
如下图所示：2. “ 消息” 是系统对员工工作的提示，右图就是提示的一个界面；3. “ DING” 主要用途是钉住你要找的人，发出提醒事项，提醒被钉的人开会、审批等工作；4. “ 工作” 是我们公司各位员工的手机工作平台，包括了“ 待我审批、未读日志、签到、日志、公告、审批、钉邮、钉盘、天猫企业购”等多种功能。
“ 日志” 可以每天记录工作情况，并报主管审查；“ 审批” 中包含了“ 请假、员工出差、员工外出、采购申请、采购询价、物品领用、成本费用报销、用人申请、立项申请、出货申请、合同审批、文件会签、付款” 等各类审批流程单，具体操作和要求本办法将详细说明。
如下图所示：5. “ 联系人” 是对本公司和员工本人的联系人进行管理。
点击“ 管理” 菜单后可以添加联系人。
特别是外部联系 ( 客户 ) 人可以本着自愿的原则共享给公司其他员工使用。
钉钉办公软件使用规定
为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥互联网+移动办公的作用。
为方便规范管理，现将“钉钉”办公软件使用操作作如下规定：一、钉钉办公软件使用功能模板及适应范围：1、签到适应员工外出和出差使用。
2、钉盘、日志、请假、出差、外出、物品领用、付款、转正、物品申购、招聘、协同、任务功能适应公司所有人员。
二、“钉钉”软件使用原则1、钉钉办公软件统一由行政部按新员工入职个人手机号码添加，并下发激活短信，并同时安装手机和电脑版，离职人员将删除钉钉号。
（注：若使用人更换手机号码需向行政部报备）。
2、员工上班使用钉钉作为在线沟通工具，管理业务及工作尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“日志”和“审批”功能，目的使总经理及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
三、“钉钉”软件签到要求1、签到功能只适合在钉钉手机端操作使用，针对外出或出差人员使用。
2、员工外出、出差从事业务相关工作事宜时，每到达一个目的地签到一次，离开目的地时再签到一次。
3、签到时须确认：1）“签到时间”，手机系统默认；2）“签到地点”须微调准确位置；3）“签到内容”可以填写文字说明或现场拍照为准。
四、工作日志的填写内容1、日报（所有人员填写）：今日完成工作内容、备注等；2、月报（只须部门负责人填写）：上月工作总结、本月工作计划、备注等；3、日报和月报都提交至部门负责人和行政部，日报须当天提交，月报须次月5号前提交。
五、“钉钉”软件审批内容及流程和使用详解1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于部门负责人，行政部（三天以上需总经理批准）；2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于部门负责人和行政部；3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于部门负责人和行政部；4、物品领用、物品申购、付款、转正、招聘填写相关内容并提交各部门负责人和相关部门；5、协同功能适合向其他人员或部门发起工作协调事项；任务功能为上级领导发起工作任务给下属，并在规定时间内完成，钉盘适合大家存放文档（分部门和公共盘）；6、涉及薪酬（请假）的审批事项在事后需须补交纸质版请假单；7、员工对接审批人为部门负责人和行政部；主管对接审批人为行政部和总经理；8、各相关审批人要及时审核或回复审批内容，对所有员工未经审批的考勤按旷工处理；9、对所有员工未经审批的工作指令或事项，当事人已执行的，对造成的经济损失或负面影响由当事人承担。
钉钉办公的管理规定
钉钉办公的管理规定1. 引言钉钉办公是一款企业级智能移动办公平台，为企业提供管理员工、协作办公、内外沟通等功能。
为了保证企业内部的信息安全和员工的工作效率，制定本管理规定。
2. 登录和账号管理2.1. 员工需要使用企业提供的统一账号登录钉钉办公平台，严禁共享账号。
每个员工只能使用自己的账号进行登录和操作。
2.2. 强制要求员工使用复杂密码，并定期更换密码。
密码不得包含个人信息，并且应当定期更新。
2.3. 员工离职或调岗时，应立即通知企业管理员注销或移交账号。
离职员工的账号应立即被注销，以保证信息安全。
3. 信息安全3.1. 员工在使用钉钉办公平台时，不得散布虚假信息、违法信息、涉密信息等。
严禁进行任何可能损害企业形象和利益的行为。
3.2. 员工在使用钉钉办公平台时，不得泄露企业内部的机密信息和第三方的个人信息。
应当妥善处理和保护相关信息，并遵守相关的法律法规。
3.3. 钉钉办公平台上的聊天、文件传输等操作应当谨慎，避免泄露企业和个人的敏感信息。
严禁将机密文件传输至非企业内部的账号和平台。
4. 工作日志和任务管理4.1. 员工应当按照企业的要求，及时填写工作日志并提交。
工作日志记录了员工的工作内容和完成情况，对于监督和管理工作具有重要作用。
4.2. 员工应当按照企业的要求，使用钉钉办公平台进行任务的分配和管理。
任务应当明确、合理，并能够及时反馈进展和完成情况。
4.3. 钉钉办公平台上的工作日志和任务管理应当与实际工作相结合，员工应当真实、客观地记录和反馈工作情况，不得随意篡改或删除。
5. 外出和请假管理5.1. 员工外出时，应提前在钉钉办公平台上填写外出申请，并经过上级审批。
外出申请应包含外出事由、时间、地点等信息，便于管理和追溯。
5.2. 员工请假时，应提前在钉钉办公平台上填写请假申请，并经过上级审批。
请假申请应包含请假原因、时间、假期类型等信息，便于管理和统计。
5.3. 外出和请假管理的记录应当及时更新，以便对员工的工作时间和出勤情况进行监督和评估。
钉钉管理制度及流程
钉钉办公管理制度第一条为加强公司钉钉办公管理，使各项工作流程规范化、程序化，提高工作效率，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条在系统的运行中，各部门应该各施其责、协同配合：1.公司人事行政部(1)负责制定钉钉办公系统的使用规章制度。
(2)负责对各功能模块权限的设置，负责将各部门提交的工作流程输入钉钉办公系统。
(3)负责人员信息统计，进行人员的新增和权限设置及注销。
(4)负责监督钉钉办公系统中各部门人员的权限使用。
(5)负责监控、检查工作流程的工作流转。
(6)负责钉钉办公系统涉密信息的检查和监督。
(7)负责对钉钉办公系统的使用进行培训。
(8)负责同钉钉办公系统厂家的沟通与协调。
2.其他各部门(1)各使用部门负责书面提交经公司领导审批后的工作流程到综合部。
(2)当出现人员变动或者权限变动或者其他不符合使用的流程等情况时，及时上报公司领导，并提交到综合部进行相应的改动。
(3)按时间要求及时进行工作流程的审批。
(4)对涉及到本部门的工作流程进行培训和释疑。
第四条流程管理的使用1.流程模块是钉钉办公系统的核心，用户只需根据实际需求如：请假申请、费用申请、采购申请、发文申请等等，填写相应授权范围内的表单，并根据系统绑定的流程提交审核。
固定表单绑定流程中的各级用户应根据公司相关制度规定和要求对表单进行操作和审批。
2.各流程节点的办理人应及时审批处理流程发起人所要办理的事情，以免耽误发起人办公。
3.用户新建流程提交后，要确保所设流程的准确性。
上级审批人在接收到流程发起人的申请后应及时审批，若拒绝发起人的申请可不进行提交，但必须在签办反馈中写明拒办理由并保存反馈，流程发起人在接收到回退指令后，应认真查阅回退理由，以便重新调整和更改流程。
4.文档归档、查询(1)各级用户均可对自行发起、审批或协同的协同文档或固定表单进行归档，但原则上一般由流程中的发起人进行归档。
(2)工作流程归档时是按文档类别进行的合理归档，一般人员可在审批模块中查看与自己相关的工作流文档。
钉钉系统报销审批流程管理办法(实操分享)
钉钉系统报销审批流程管理办法(实操分享)一、背景随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂化，报销审批流程对于企业来说变得越来越重要。
为了提高审批效率、降低错误率以及规范流程执行，我们引入了钉钉系统作为报销审批流程的管理工具。
二、报销审批流程概述钉钉系统报销审批流程包括以下几个环节：1. 报销单填写：员工在钉钉系统中填写报销单，包括报销金额、报销事由等。
2. 提交审批：员工填写完报销单后，提交给上级审批人进行审批。
3. 上级审批：上级审批人收到报销单后，对报销事项进行审核，包括核对报销金额与票据真实性等。
4. 部门负责人审批：若报销金额超出一定数额，需要部门负责人进行审批。
5. 财务审批：报销单通过部门负责人审批后，进入财务审批环节，财务人员审核报销事项的合规性、合理性等。
6. 报销付款：报销单获得财务审批通过后，财务进行付款操作。
三、实施步骤1. 钉钉系统配置：管理员在钉钉后台进行系统配置，包括组织架构设置、审批流程设置等。
2. 培训与沟通：公司员工需接受钉钉系统报销审批流程的培训，了解流程细节和操作方法。
3. 报销单填写与提交：员工根据公司要求，在钉钉系统中填写报销单并提交审批。
4. 审批流程执行：上级审批人、部门负责人、财务人员按照钉钉系统中设置的审批人顺序进行审批操作。
5. 系统提醒与通知：钉钉系统会根据设置的审批流程发送提醒和通知，提醒相关人员进行审批或付款操作。
6. 数据统计与分析：钉钉系统提供丰富的报销数据统计与分析功能，管理员可通过数据分析优化报销流程和控制成本。
四、注意事项1. 员工在填写报销单时，应准确填写相关信息，如金额、用途、日期等，并上传相应的票据。
2. 审批人应认真审核报销事项，并对报销金额、票据真实性进行核对。
3. 部门负责人应根据公司规定和授权范围进行审批。
4. 财务人员对报销单进行合规性和合理性审查，并进行付款操作时应审慎操作。
5. 管理员应定期对钉钉系统进行维护和更新，确保系统正常运行。
钉钉系统请假审批流程管理办法
钉钉系统请假审批流程管理办法一、背景随着企业人员的规模不断扩大，管理请假审批流程变得更为繁琐和复杂。
为了提高请假审批的效率，减少操作繁琐的环节，公司决定引入钉钉系统来管理请假审批流程。
二、流程概述钉钉系统请假审批流程管理办法主要包括以下几个环节：1. 请假申请：员工使用钉钉系统提交请假申请，请注明请假的起止时间、类型和原因等必要信息。
2. 审批流转：请假申请将依次流转给上级领导、人事部门和审批人员进行审批。
3. 审批结果通知：审批人员审核通过或驳回请假申请后，钉钉系统将及时通知申请人和相关人员。
4. 可见范围设置：仅有相关人员能够查看请假申请和审批结果，保证信息的安全性和隐私性。
5. 数据统计和报表：钉钉系统将自动生成和统计请假信息，提供相应的报表和数据分析。
三、操作步骤1. 登陆钉钉系统：员工使用个人钉钉账号登录钉钉系统。
2. 进入请假申请：在钉钉系统中找到请假申请入口，并点击进入。
3. 填写请假申请：按照系统要求，填写请假申请表格，包括请假类型、时间段、请假事由等必要信息。
4. 提交申请：确认填写无误后，点击提交申请按钮。
5. 审批流转：请假申请流转至上级领导、人事部门和审批人员进行审批。
6. 审批结果通知：审批通过或驳回后，钉钉系统将发送通知给申请人和相关人员。
7. 查看请假信息：员工可以随时查看自己的请假信息，相关人员也可根据权限查看相应的信息。
四、注意事项- 请假申请需提前按照公司规定的时间提出，不得违规申请。
- 请假事由需如实填写，不得弄虚作假或提供虚假理由。
- 请假申请一旦提交后，不得擅自更改或撤回。
- 上级领导、人事部门和审批人员需及时查看和处理请假申请，确保流程的迅速进行。
- 钉钉系统请假审批流程管理办法如有调整或变更，将及时以通知形式告知相关人员。
以上为钉钉系统请假审批流程管理办法，希望各位员工都能遵守并按照流程操作，提高请假审批效率，减少不必要的麻烦。
如有疑问或需要帮助，请及时联系人事部门。
(完整版)钉钉办公的管理规定
精心整理温州革新链轮制造有限公司钉钉办公的管理规定（暂行）为提高公司各部门人员的沟通及办公效率，及时掌握相关事务的落实情况，特强化和规范通讯办公软件“钉钉”的使用。
一、实用范围全体行政管理人员及公司指定和要求开通“钉钉”的全体成员。
二、管理要求1.钉钉使用的监督与管理由综合办负责，总经办负责指导和督促。
2.公司全体行政管理人员及受邀安装使用钉钉的职工，应邀后必须第一时间服从与配合，综合办协助和指导其规范使用，并传达该管理规定。
3.钉钉账号务必使用本人姓名及头像、并仅限添加公司同事，且离职人员须及时清除。
4.公司已分部门建群，使用成员未经允许，不得私自另行建群。
5.钉钉仅限工作使用，不得利用钉钉平台做与工作无关的任何事务。
6.严禁将钉钉平台有关我公司的技术、质量、客户信息等秘密文件转载或传阅给非公司职工，否则按泄密论处。
7.禁止将秘密文件或信息上传至钉钉平台，若因工作确实需要，应尽可能缩小传阅范围（如：一对一传送）。
8.钉钉使用成员须时刻保持网络畅通，保障钉钉的正常使用。
三、使用项目及要求1.当前须正常使用的项目有：财务类：备用金申请、付款申请；人事类：招聘、转正、调薪、调岗、离职、请假、外出、补卡；行政类：用车、用印、通用审批、会议召集；其他类：采购、报修，及报表报告、通知通报、工作总结等文件传送。
2.上述已开通的功能均须使用钉钉处理；如此不仅简化流程、提高办事效率，或回工作6.非即刻完成的工作指令，成员均需在规定期限内进行答复。
7.钉钉属于非即时性沟通工具，日常工作中紧急的事务沟通，仍需使用电话联系。
8.发布人应跟进查看信息读取进度，工作时间内超过1小时/非工作时间超过2小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
五、其他1.未按以上规定回复信息的，第一次提醒、第二次批评警告，第三次处罚10元/次、当月未按规定及时回复的次数累计超过三次的，超出次数按30元/次论处。
2.违反本规定第二项“管理要求”的，根据情节轻重和影响程度，予以处罚50-100元/次。
钉钉系统差旅审批流程管理办法
钉钉系统差旅审批流程管理办法
1. 概述
本文档旨在规范钉钉系统中的差旅审批流程管理，以提高办公
效率和便利员工出差申请和审批的过程。
2. 流程说明
2.1 差旅申请
1. 员工在钉钉系统中选择差旅申请功能，并填写相关出差信息，包括出差时间、地点、出差理由等。
2. 员工需要上传相关出差凭证，在凭证上标注与申请相关的信息。
3. 提交差旅申请后，系统将自动生成申请单。
2.2 审批流程
1. 差旅申请一经提交，系统将自动发送审批通知给相关审批人员。
2. 审批人员可以通过钉钉系统审批页面查看和处理待审批的差
旅申请。
3. 审批人员根据差旅申请的内容和相关规定，进行审批操作。
可选择同意、拒绝或需修改。
4. 审批人员提交审批结果后，系统将自动发送通知给申请人以
及其他相关人员。
2.3 申请状态跟踪
1. 申请人可以通过钉钉系统随时查看自己的差旅申请状态，包
括待审批、已审批、拒绝等。
2. 系统会提供相应的申请状态标示，方便申请人查看和跟踪。
3. 注意事项
1. 差旅申请需要提前提交，确保审批人有足够的时间进行审批。
2. 提交差旅申请时，员工需要提供准确和完整的出差信息，以
便审批人员判断和处理。
3. 差旅凭证需要清晰可见，确保相关信息的准确性和证明力。
以上为钉钉系统差旅审批流程管理办法，希望能对员工出差申
请和审批过程提供指导和便利。
办公软件使用管理规定
办公软件使用管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]办公软件钉钉使用管理办法一、目的：为加强内部管理，提高工作效率，公司规定统一使用办公软件钉钉，为了保证软件能够达到最佳的使用效果，特制定本制度。
二、范围：本制度适用于公司全体人员。
三、目前为试用阶段，在此期间，公司所有加入本办公软件的员工每周至少进行一次学习，学习目的为尽可能熟悉软件的各种功能，同时对于不能理解或不会操作及软件存在的问题做好记录，以便于做统一培训和指导。
四、试用期间所有人员每天至少登陆一次本系统，进行签到，签到完毕后可汇报查看并处理相关工作。
?在上级提醒并@两次后依然没有对工作作出反应的人员记录处罚。
五、对于系统中发布的通知、要求及需要处理的事宜，按规定及时进行处理，未能及时处理将按公司相关规定进行处罚，同时对于造成的后果承担责任。
六、使用要求：1、试用期间常用的软件功能有：签到、工作日志、公告、请假、审批、在线交流、电话会议。
2、签到：上班时间所有人员每天必须签到（包含办事处销售人员），签到操作程序为：打开钉钉软件——底部进入“工作”——“签到”。
3、工作日记：工作中有任何问题都可以随时提交日志，日志中涉及相关部门的，请及时在日志中进行回复。
生产与库房需每天提交工作日志，汇报生产进度。
各办事处人员每月必须提交至少一次工作日志，日志要求详细记录工作内容，重点汇报工作成果。
4、公告：公司需要下达的公文及通知通过本版块发布，本系统内人员须及时进行查看。
5、请假：可以在钉钉中直接完成请假事宜，包含请假类型，时间，事由，并提交给审批人和抄送给相关领导。
6、审批：审批板块内容比较多，可以实现报销、出差、外出、采购、合同、用车、工作请示、订货审批、物品申购等功能，根据工作需要相关人员可以直接在钉钉中完成工作的汇报。
7、在线交流：本功能模块是线上互动交流，大家有什么问题及时在线沟通，快捷处理相关工作。
钉钉系统财务审批流程管理办法
钉钉系统财务审批流程管理办法一、概述钉钉系统作为一款集协同办公、项目管理和企业应用于一体的移动办公平台，为企业提供了高效、便捷的财务审批流程管理工具。
钉钉系统财务审批流程管理办法的制定旨在规范企业财务审批流程，提高审批效率和准确性，确保企业财务管理的合规性和透明度。
二、审批流程设置在钉钉系统中，财务审批流程的设置需要根据企业的实际情况进行调整和设计。
以下是一些常见的审批流程设置：1. 报销审批流程报销审批流程是企业中最常见的财务审批流程之一。
一般情况下，报销审批流程可以分为以下几个环节：员工提交报销申请、直属领导审批、财务部门审核以及财务总监最终审批。
2. 付款审批流程付款审批流程主要用于企业向供应商进行付款，以及内部员工的工资、奖金和福利等发放的审批。
付款审批流程一般包括：付款申请、财务部门审核、财务总监审批、支付完成等环节。
3. 借款审批流程借款审批流程适用于员工在临时资金需求情况下向企业申请借款。
借款审批流程一般包括：借款申请、直属领导审批、财务部门审核、财务总监最终审批等环节。
三、审批权限设置为了确保财务审批流程的高效和准确，钉钉系统提供了灵活的审批权限设置功能。
企业管理员可以根据角色和职位的不同，设定不同的审批权限，使得只有授权人员能够进行财务审批操作。
在设置审批权限时，应该考虑以下几个方面：1. 角色权限根据职位和工作职责的不同，可以设定不同的角色权限。
例如，财务总监可以设定为具有最高审批权限的角色，而普通员工只具有报销申请的发起权限。
2. 多级审批对于一些较高金额的财务审批，可以设定多级审批的权限。
例如，金额超过一定限额的报销申请需要多级领导或财务人员的审批才能通过。
3. 审批人员代理钉钉系统还提供了审批人员代理的功能，当审批人员因为临时事务无法审批时，可以将审批权限暂时转交给其他人员，确保审批流程的顺利进行。
四、审批流程监控钉钉系统提供了实时的审批流程监控功能，企业管理员和财务部门可以随时跟踪和查看审批流程的进展情况。
钉钉系统请假审批流程管理办法(参考模板)
钉钉系统请假审批流程管理办法(参考模板)钉钉系统请假审批流程管理办法一、目的和范围本文档的目的是规范和统一钉钉系统中的请假审批流程，确保员工请假的公正性、透明性和高效性。
本办法适用于公司员工在使用钉钉系统进行请假审批流程管理的情况。
二、请假审批流程步骤1. 员工发起请假申请员工登录钉钉系统，在个人中心选择请假申请，在相应栏目中填写请假类型、请假时间、请假原因等信息，并上传必要的附件。
2. 直属上级审批一级主管收到员工的请假申请后，在规定时间内进行审批。
审批结果及时反馈给员工。
3. 部门负责人审批如果请假时间超过一定范围或请假类型需要更高职级审批的，审批结果会自动流转至部门负责人进行审批。
4. 人力资源部门审批如果请假类型为特殊假期（如年假或病假）或请假时间超过法定范围的，请假审批结果会自动流转至人力资源部门进行审批。
5. 终审请假审批结果最终由公司高级管理人员进行终审，以保证请假申请的公平与合理性。
三、请假审批流程管理的注意事项1. 请假申请必须提前合理时间员工在钉钉系统中提交请假申请时，应提前规定的时间进行申请，以便及时安排工作和调整人力资源。
2. 申请必须真实详细员工在请假申请中填写请假原因时，必须真实详细地填写，避免模糊不清。
如需证明材料，必须上传相关附件。
3. 审批结果及时反馈所有审批环节的结果必须及时反馈给员工，避免员工原因不明、请假无效等问题的发生。
4. 统计和记录请假信息人力资源部门应统计并记录员工的请假信息，及时反馈给相关部门，以供调整人力资源和安排工作使用。
四、附则本办法由人力资源部门负责解释和修订，并在公司所有员工中宣布实施。
行使请假权益的员工必须遵守和执行本办法，如有违反，将根据公司相关规定进行相应处理。
钉钉系统设备审批流程管理办法
钉钉系统设备审批流程管理办法1. 背景随着钉钉系统的广泛应用，各部门和员工对新设备的申请和审批需求也越来越多。
为了统一管理设备审批流程，提高审批效率，本管理办法旨在规范钉钉系统设备审批流程。
2. 申请流程2.1 提交申请员工需要登录钉钉系统，在设备审批模块提交设备申请。
申请时需要提供以下信息：- 设备名称- 型号- 数量- 用途2.2 部门审批一旦申请提交，系统将自动通知对应部门的审批人员进行审批。
部门审批人员需在规定的时间内对设备申请进行审批，并根据实际情况做出决定。
2.3 跨部门协同若设备申请需要跨部门协同审批，审批人员可以在系统中将申请转交给其他部门进行审批。
该部门的审批人员需在规定的时间内完成审批并将结果反馈回原申请部门。
2.4 审批结果通知一旦设备申请审批完成，系统将自动向申请人发送通知，并在设备审批模块显示审批结果。
3. 管理与监控3.1 审批进度查询申请人可以随时登录钉钉系统查询设备申请的审批进度，了解当前申请所处的状态。
3.2 数据统计分析钉钉系统将会对设备申请和审批的数据进行统计分析。
通过数据分析，能够及时发现审批瓶颈，提高审批效率。
3.3 审批权限管理为了保证审批流程的规范性和安全性，钉钉系统设备审批流程的管理权限将由管理员进行维护。
管理员将根据员工的角色和职责，设置相应的审批权限。
4. 审批记录与归档系统将对每一次设备审批进行记录和归档。
审批记录可以帮助管理者了解审批历史，同时也是备案与审计的依据。
5. 附则本管理办法自颁布之日起生效。
如有需要进行修改或补充的情况，将由管理员提出，并经过相关审批流程后进行调整。
以上就是钉钉系统设备审批流程管理办法的要点概述，旨在规范设备审批流程，提高工作效率。
详情请登录钉钉系统查看。
公司钉钉办公管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部办公管理，提高工作效率，加强团队协作，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。
第三条本制度以钉钉平台为载体，通过线上办公方式，实现公司内部沟通、协作、管理和监督。
第二章钉钉平台使用规范第四条公司全体员工需注册并使用钉钉账号，确保账号信息真实、准确。
第五条钉钉平台是公司内部办公的主要工具，员工应熟练掌握其各项功能，包括但不限于通讯录、日程安排、消息通知、文件共享、审批流程等。
第六条员工应确保钉钉账号的在线状态，及时接收公司通知和同事信息。
第七条钉钉通讯录应保持更新，确保信息准确无误，方便同事之间的联系。
第八条钉钉消息通知功能应正确使用，避免因消息延迟或遗漏造成工作失误。
第三章工作流程管理第九条公司内部工作流程应以钉钉平台为支撑，实现线上审批、汇报、跟踪等功能。
第十条员工需按照公司规定的流程进行工作汇报，包括但不限于周报、月报、项目进度报告等。
第十一条项目审批流程应通过钉钉进行，确保审批效率和质量。
第十二条钉钉审批过程中，员工应按照要求提供相关材料，确保审批流程的顺利进行。
第四章文件管理第十三条公司内部文件应通过钉钉平台进行上传、下载、共享和管理。
第十四条员工上传文件时，应确保文件命名规范、清晰，方便他人查找。
第十五条文件共享时，应设置合理的权限，确保信息安全。
第十六条文件修改后，应及时更新版本，避免混淆。
第五章沟通与协作第十七条公司内部沟通应以钉钉为主要渠道，包括但不限于即时通讯、电话会议、视频会议等。
第十八条员工应积极参与线上讨论，及时回复同事信息，提高沟通效率。
第十九条钉钉群组管理应规范，确保群组内的信息有序、高效传播。
第六章纪律与监督第二十条员工应严格遵守钉钉办公管理制度，不得滥用平台功能。
第二十一条公司将对钉钉平台使用情况进行定期检查，对违反规定的员工进行通报批评或处罚。
第二十二条员工如有疑问或建议，可通过钉钉平台向相关部门反馈。
公司使用钉钉管理规定
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定施行为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常外出考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、事业部、事业部适用“钉钉”的员工,为方便规范管理,特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用;2、钉钉”非即时性沟通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用沟通;3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态,特别是加强对外出人员的工作管理,同时简化内部日常工作的管理流程;另外推广使用“ Tower任务”、“ Worktile”的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台,提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平;二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次;对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次;2、签到时须确认,1“签到时间”,系统默认:2“签到地点”须微调准确位置;3“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准;3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹;三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行;2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡;一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次;上班时间内有外出的,按照第二条内的签到流程,履行签到手续;必要时,根据工作性质,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到+考勤打卡的复合方式考勤;3、中高层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志,能够看到部门员工的考勤打卡、签到内容;四、“钉钉”软件审批要求1、公司中层管理人员及员工应在外出办公事、出差、请假等通过“审批”平台进行审批;特别的,中层管理人员在外出办事、出差、请假时,还需在“某某中层管理人员”群内发出短消息会知相关人员外出办公事、出差、请假等事项,获得审批后,信息将会抄送人力资源部考勤员;2、各部门的用印申请、用车申请等在现有的纸件流程中若有审批人员不在公司,事情紧急的情况下,可通过“钉钉”平台进行审批;3、关于“通用审批”、“工作请示”、“报销”、“付款”、“采购”“合同审批”“物品申购”等功能,目前在开发中,后续成熟使用时,再行通知;4、对员工未经审批的出差、请假等事项按旷工处理;5、对未经审批的工作指令或事项,当事人已执行的,对造成的经济损失或负面影响由当事人承担;五、“钉钉”使用注意事项1、公司中高层管理人员及员工“钉钉”账号务必使用本人真实姓名,而且是本人持有使用;2、公司中高层管理人员及员工务必保持网络信号的畅通,保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用;3、信息的及时答复1群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复“收到”;2非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复;3以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度;工作时间内超过1小时/非工作时间超过8小时未阅读,则以DNG方式通知未读人;4、对于不在同一点办公的三位及以上员工,可以使用会议的形式沟通具体事务;5、对“钉钉”软件平台的其它功能使用不清楚的请向总经办或人力资源部;六、其他1、钉钉软件的使用规定,需要大家共同遵守,需要部门负责人很好的执监督,共同营造一个好的软件办公环境;2、本规定为试行办法,未尽事宜将另行通知;如有好的意见或建议请及时可以向公司人力资源部反映,以便更好的修订执行;有限公司二0一八年八月二十日。
钉钉审批操作手册
钉钉审批操作手册钉钉审批操作手册是一份指导用户如何使用钉钉审批功能的文档。
以下是一份详细的钉钉审批操作手册的示例：1. 登录钉钉：在手机或电脑上打开钉钉应用或网页，输入用户名和密码登录账号。
2. 进入审批页面：在钉钉主页上，点击“审批”按钮，进入审批页面。
3. 创建审批单：点击“新建申请”，选择需要的审批模板，填写相应的内容，例如请假时长、出差地点等。
填写完毕后，点击“提交”。
4. 查看审批状态：在“我的审批”页面，可以查看自己发起的审批单的状态。
审批单的状态有“待我审批”、“已完成”、“已撤销”等。
5. 审批操作：在“待我审批”页面，可以看到待自己审批的审批单。
点击相应的审批单，可以查看详情。
根据审批单的要求，可以选择“同意”、“驳回”、“转交”等操作，并填写相应的意见和备注。
6. 审批流程：在审批单的详情页面，可以查看整个审批流程，包括每个审批人的意见和审批状态。
可以通过点击每个节点，查看该节点的审批详情。
7. 审批记录：在“已完成”页面，可以查看已经完成的审批单的记录。
点击相应的审批单，可以查看审批的详细信息。
8. 撤销审批单：在“我的审批”页面，点击待审批单右侧的“撤销”按钮，可以撤销尚未被审批的审批单。
9. 设置审批人：在创建审批模板的过程中，可以指定相应的审批人。
也可以在审批流程中，通过点击某个节点来修改审批人。
10. 抄送他人：在创建审批单的过程中，可以选择抄送给其他人。
被抄送的人可以在“抄送我的”页面查看相应的审批单。
以上就是钉钉审批操作手册的内容，用户可以根据需要参考其中的操作步骤来使用钉钉审批功能。
不同企业的使用方式和界面可能略有不同，具体操作时请根据实际情况进行操作。
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钉钉办公系统暨审批流程管理办法
第一章总则
第一条目的和依据
为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，简化审批流程、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，结合本公司实际和阿里钉钉办公系统的特点，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司全体员工。
第三条管理职责和总体要求
钉钉办公系统和内部各审批流程实行统一领导、统一管理，硬件产品部为钉钉办公系统的管理部门，负责对此办公系统的维护、修订、管理。
本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上下载钉钉APP，并加入本公司钉钉办公系统，接受公司办公系统的管理和监督，严禁
将钉钉APP设为免打扰模式。
员工离职后综合管理部及时更新离职信息，员工本人也应主动退出本公司钉钉办公系统。
第二章钉钉主要操作说明和总体要求
第四条主要操作说明和总体要求
( 一) 主要操作说明
1．每位员工下载钉钉APP安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个菜单和相应页面，需要下载相应“应用”的应及时下载。
对最下排的消息、DING、工作、联系人、等都要点击进去认真学习。
如下图所示：
2．“消息”是系统对员工工作的提示，右图就是提示的一个界面；
3．“DING”主要用途是钉住你要找的人，发出提醒事项，提醒被钉的人开会、审批等工作；
4．“工作”是我们公司各位员工的手机工作平台，包括了“待我审批、未读日志、签到、日志、公告、审批、钉邮、钉盘、天猫企业购”
等多种功能。
“日志”可以每天记录工作情况，并报主管审查；“审批”中包含了“请假、员工出差、员工外出、采购申请、采购询价、物品领用、成本费用报销、用人申请、立项申请、出货申请、合同审批、文件会签、付款”等各类审批流程单，具体
操作和要求本办法将详细说明。
如下图所示：
5．“联系人”是对本公司和员工本人的联系人进行管理。
点击“管理”菜单后可以添加联系人。
特别是外部联系( 客户) 人可以本着自愿的
原则共享给公司其他员工使用。
(二) 总则要求
1．每位员工必须每天登录钉钉APP，打卡考勤，查阅相关信息，办理相应工作；2．每位员工应自备智能手机和缴存足购的流量费用；
3．管理人员每日必须点击最下方“工作”→点击“审批”，对“待我审批”事项进行审批。
第三章财务管理各应用要求及操作流程说明
第五条钉钉系统财务管理主要类别和操作流程总说明
( 一) 财务审批管理主要类别
目前公司钉钉系统中财务审批管理主要包括：采购申请审批、采购询价审批、备用金申请审批、成本费用报销审批、付款申请审批等。
公司所有付款申请都必须在钉钉系统中详细填写“付款申请单”，(或
通过系统中的相片传输功能上传附件并注明发票是否已到) ，提交后按“相应部门经理→
财务经理→总经理”并抄送财务的审批流程进行审批，经审批后的付款才能执行付款。
( 二) 财务审批管理原则：事前申请、逐级审批
每笔费用在开支前，必须在钉钉系统中按类别填写审批事项，逐级报有权审批人同意后方能进入开支程序。
钉钉系统已设置好审批人，申请人只需要填写相关的要素和上传相应附件即可。
( 四) 操作流程总说明
登录钉钉系统→点击最下方“工作”→点击“审批”，进入相应“应用”发起财务工作审批事项。
( 五) 线下流程
所有财务审批事项应将纸质凭证，按流程逐级交有权审批人手工签
字确认后，会计出纳人员才能计账付款。
纸质文档要交财务部留档备查。
条件成熟后，可以打印钉钉系统审批记录作为审批依据。
第六条采购申请审批权限和流程设置
公司所有采购申请都必须在钉钉系统中详细填写“采购申请单”，(或通过系统中的相片传输功能上传附件) ，提交后按“相应部门经理→
→总经理”的审批流程进行审批，经审批后的采购才能执行采购。
第七条采购询价及合同审批权限和流程设置
( 一) 公司所有经申请审批同意采购的办公用品、设备、材料，均应进行
3 家以上供货方的“采购询价”程序。
采购人员都应在钉钉系统中详细填写“采购询价表”，( 或通过系统中的相片传输功能上传附件) 。
第八条备用金领用审批权限和流程设置
公司所有备用金领用都必须在钉钉系统中详细填写“备用金申请”，( 或通过系统中的相片传输功能上传附件) ，提交后按“相应部门经理→总经理抄送财务
的审批流程进行审批，经审批后由财务打款。
第三章库房管理各应用要求及操作流程说明
第五条钉钉系统库房管理主要类别和操作流程总说明
目前公司钉钉系统中库房审批管理主要包括：物品归还入库审批、物品领用审批、物料领用审批、外委出库加工申请、等。
公司所有物品领用申请都必须在钉钉系统中详细填写“物品领用申请单”，(或通过系统中的相片传输功能上传附件) ，提交后按“相应部门经理→
→库房经理”并抄送库管的审批流程进行审批，经审批后的物品领用才能执行。
公司所有物料领用申请（销售出库）都必须在钉钉系统中详细填写“物料领用申请单”，(或
通过系统中的相片传输功能上传附件) ，提交后按“相应部门经理→
→库房经理”并抄送库管的审批流程进行审批，经审批后的物料领用才能执行。
公司所有入库申请都必须在钉钉系统中详细填写“入库申请单”，(或
通过系统中的相片传输功能上传附件) ，提交后按“相应部门经理→库管
→库房经理”并抄送库管的审批流程进行审批，经审批后的物品领用才能执行。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。