第一课企业理念
开工第一课学习心得(最新5篇)
开工第一课学习心得(最新5篇)开工第一课学习心得（精选篇1）安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。
100—1=0是我们厂企业文化的安全理念。
作为一名保管员，应该恪守“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”信条。
一是“预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。
以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”“珍惜生命”“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意是否得利是否安康稳定为标准，形成社会效益企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命二是安全生产——关键在落实。
安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动每一句话，是我们为企业为自己为他人负责的一种永久性地表现。
企业员工的执行力，直接关系着措施的落实目标的实现。
安全生产管理更要讲执行力，对我们公司来说，安全生产是第一位的必须常抓不懈。
要保证安全生产，必须在管理上下功夫提高安全保障的“执行力”。
因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。
规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
提高安全意识规范不安全行为杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
三是要树立安全就是企业最大效益的观念。
只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产经营改革发展将无法正常进行。
安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
四是是要形成安全工作人人有责的观念。
企业开工要上好安全第一课范文（三篇）
企业开工要上好安全第一课范文随着我国经济的快速发展，各行各业都面临着更多的机遇和挑战。
企业作为经济发展的重要组成部分，其安全生产问题日益凸显。
为了保证企业的可持续发展和员工的安全健康，企业开工前必须上好安全第一课。
一、加强安全意识教育安全意识是企业安全的基础，也是预防事故发生的第一线。
企业在开工前必须加强员工的安全意识教育，培养员工主动防范事故的意识。
可以通过组织安全知识培训、安全技能竞赛等方式切实提高员工的安全意识和技能水平。
二、落实安全责任企业的安全责任是不可推卸的，必须由企业领导层来承担。
开工前，企业领导必须明确安全责任，落实到位。
建立健全企业安全管理体系，明确各级责任人员的职责，落实安全管理制度，确保安全工作的顺利开展。
三、加强安全检查开工前，企业要加强安全检查，及时发现和排除安全隐患。
对生产设备、场所环境等进行全面检查，确保其安全可靠。
同时要对员工进行身体健康检查，确保没有患有传染性疾病。
四、保证应急准备开工前，企业要做好应急准备工作。
建立健全事故应急预案和应急疏散演练制度，明确各岗位的应急职责，确保发生事故时能够迅速有效地进行应对和处置。
五、抓好安全宣传开工前，企业要加强对员工的安全宣传。
通过多种形式的宣传活动，普及安全知识，提高员工的安全意识。
可以利用员工会议、宣传栏、安全宣传册等宣传媒体，向员工普及安全知识和预防事故的方法。
六、巩固安全成果开工后，企业要巩固安全成果，不断完善安全管理工作。
加强安全监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
落实安全奖惩制度，激发员工的安全生产积极性，确保企业的安全生产形势稳定向好。
七、加强与政府、职工代表等的合作开工前，企业要加强与政府、职工代表等的合作，形成共同防范事故的合力。
与政府相关部门进行联系沟通，了解安全法规政策，纳入政府的安全监管范围。
与职工代表加强沟通，听取职工的意见和建议，形成共同关心安全、共同维护安全的良好氛围。
通过上述措施，企业开工前将上好安全第一课。
企业安全第一课主要负责人讲稿
尊敬的各位同事们：大家好！我非常荣幸能在这里为大家讲述“企业安全第一课”的主题。
在此，我们将一起探讨安全的重要性，并强调我们每个人都应如何在实际工作中实践安全理念。
首先，我想问大家一个问题：我们为什么要关注安全？安全是每一个企业生存和发展的基石，它是我们生产力的保障，是我们员工健康和生命安全的保障，也是我们企业品牌形象的保障。
一、安全意识是企业生存发展的基石无论我们的企业规模大小如何，安全意识都是我们每个人都必须具备的基本素质。
无论是在生产操作、设备维护，还是在人员管理、应急处理等方面，我们都必须时刻保持警惕，做到防微杜渐。
只有当我们每个人都充分认识到安全的重要性，我们的企业才能真正实现可持续发展。
二、安全生产是生产力的重要保障安全生产不仅关乎企业的生存发展，更关乎每一位员工的生产生活。
只有当我们的工作环境安全、健康，员工才能全心全意地投入到工作中，发挥出他们的最大生产力。
同时，这也是我们对员工最基本的尊重和关爱。
三、安全是员工健康和生命安全的保障每一个员工都是企业的重要组成部分，他们的健康和生命安全是企业最宝贵的财富。
我们必须时刻关注员工的安全，做好安全防护措施，确保每一位员工都能在安全的环境中工作和生活。
四、安全是企业的品牌形象一个安全的企业不仅能赢得社会的信任和尊重，也能吸引更多的优秀人才加入。
一个注重安全的企业，其产品和服务也更容易获得消费者的信任。
因此，我们必须时刻维护企业的品牌形象，将安全理念贯穿到企业的每一个环节。
接下来，我想和大家分享一些具体的实践方法：一、加强安全培训，提高员工的安全意识我们需要定期组织安全培训，让员工了解安全规章制度、操作规程，以及应急处理方法等。
同时，我们也要鼓励员工提出自己的意见和建议，让安全培训更加贴近实际、贴近员工。
二、加强设备维护和管理我们需要定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全运转。
同时，我们也要建立设备档案管理制度，对设备的维修记录、保养记录等进行管理，确保设备始终处于良好的工作状态。
了解企业的第一课.上课讲义
了解企业的第一课——三星的新员工培训对新加入到企业的员工进行入职培训，几乎是所有的企业都必做的一件事情。
通过系统的入职培训，可以让新员工尽快了解公司的制度和政策，更好地熟悉企业的环境，更快地融人公司文化，对培养他们的归属感，会起到很好的作用。
离开三星的员工大都对企业很有感情，而且多半认可公司的文化。
这种归属感是怎么培养出来的呢?这当然不是靠一次培训就能够达到的，但系统而彻底的入职培训起到了十分重要的作用。
新员工培训在三星称为“入门教育”，这是新员工了解和认识企业的第一课，企业能否给员工形成良好的第一印象，第一课的影响非常关键。
因此，从课程的设计到整体培训的组织和实施，三星都给予了高度的重视。
首先在课程内容的设计上，考虑到如何与公司培养人才的战略相结合。
通过系统而全面的课程设置，让他们了解和认识公司的文化；知道公司倡导什么样的价值观；公司要求员工遵守的职业规范和行为准则是什么；如何树立正确的职业观；怎样培养团队精神，并与上司和同事友好相处；懂得沟通的技巧和方法，良好地处理职场中的人际关系……对于刚刚毕业走向工作岗位的新员工，公司还引导他们转变角色，教会他们如何从学校人转向社会人和企业人，并通过态度和行为模式的转变，让他们尽快适应公司的文化和生活。
三星韩国总部，从20世纪70年代开始，就对集团下属所有企业的新员工(本科学历以上的员工，含本科)统一进行入门教育。
集团设汁的标准入门课程需要四个星期的时间，四周的集中培训结束之后，新员工回到各自的岗位上再由各子公司自行安排业务培训和现场实习。
中国三星总部从2007年开始也采用了三星韩国总部的做法，本科以上学历的新员工由中国三星总部统一组织，入门培训。
比起下属子公司自行举办的入门培训，由集团总部统一来实施培训，对培养新员工的整体意识和归属感，具有更好的效果。
在三星下属的一些企业里，本科以上学历的新员工入门教育持续进行半年到一年的时间，内容大体包括岗前集中培训(OFF-JT)、现场实习、部门OJT教育(在职训练)这三大部分。
企业开工要上好安全第一课
企业开工要上好安全第一课随着经济的发展和社会进步，各类企业纷纷涌现，品类也逐渐增多。
但是，在追求经济效益的同时，安全问题也成为了企业发展的重要课题。
企业开工要上好安全第一课，正是指企业在开展生产经营活动之前，应该将安全放在首位，确保员工和企业财产的安全。
安全是企业生产经营的基本条件。
企业作为一个组织体系，拥有大规模的固定资产和人员，因此一旦出现安全事故，不仅会对员工的生命安全造成威胁，同时还可能导致巨大的经济损失，甚至整个企业都可能因此倒闭。
因此，企业开工要上好安全第一课非常重要。
首先，企业要建立健全的安全管理体系。
安全管理体系是企业安全工作的基础和保障。
企业安全管理体系应包括安全管理制度、安全责任制、安全培训教育、安全监督检查等内容，确保企业安全工作能够有序进行。
企业应该加强对各个环节的管理，例如对设备、原材料、生产过程、职工行为等方面进行安全评估和控制，确保无隐患。
其次，企业要加强安全教育培训。
安全教育培训是提高员工安全意识，增强员工安全技能的重要途径。
所有新员工都应接受基本安全教育培训，熟悉企业的安全制度和操作规程。
同时，企业还应定期组织安全培训，提高员工在紧急情况下的应急处理能力。
安全教育培训可以通过多种方式进行，例如组织安全知识讲座、开展模拟演练等，提高员工的安全意识和应对能力。
另外，企业要加强对员工的安全管理。
企业应建立完善的员工安全管理机制，制定相关的安全管理制度和惩罚措施，对安全违规行为进行及时处罚。
同时，通过加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任心，引导员工自觉遵守安全规定，激发员工的主动性和积极性。
最后，企业要加强安全监督检查。
企业应建立健全的安全监督检查机制，加强对各个环节的安全监管，发现和排除安全隐患。
安全监督检查可以通过安全巡查、安全检测、安全评估等方式进行，确保企业的安全工作得到有效执行。
同时，企业还应定期组织安全演练和应急演练，检验安全工作的实际效果，不断完善安全管理。
开工第一课制度
开工第一课制度为深入贯彻落实省委、省政府《关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》文件安全生产系列决策部署，进一步强化安全生产主体责任落实，扎实有效开展好安全生产“开工第一课”活动，切实防范复工复产期间发生生产安全事故，保障员工生命安全，结合我公司安全工作实际情况，制定本制度。
一、安全生产“开工第一课”要求1、各部门要充分认识开展好安全生产“开工第一课”是强化安全生产主体责任、主要负责人第一责任人责任、提高企业职工安全意识、确保复工复产生产安全的一项重要举措。
2、积极倡导和弘扬“安全是最大的效益”“严格的安全监督是对企业最大的支持”“质疑保守”等安全理念，教育和动员各生产经营单位切实增强安全意识，落实安全措施，迅速恢复正常工作状态，坚决防范生产安全事故发生。
3、主要负责人要牢固树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想，严格履行安全生产第一责任人责任，把安全生产“开工第一课”作为复工复产准备的必要内容和重要工作，亲自组织、亲自授课，确保开工安全、生产安全。
4、所有人员必须按时按点参加安全生产“开工第一课”，并由本人在会议记录上签名。
存档备查。
5、作业人员不得迟到、更不可无故缺席。
如特殊情况不能参加者，需提前向部门负责人请假，获批准后方可。
6、“开工第一课”过程中作业人员不可接打电话、交头接耳，不可做影响“开工第一课”的事情。
7、“开工第一课”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间等场所召开，时间一般不少于30分钟。
8、安全生产“开工第一课”在监控视频范围内进行，以便核查监督。
二、安全生产“开工第一课”内容1、组织课前点名。
主要负责人或安全管理人员安排带班负责人或班组长具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。
2、主要负责人要结合单位假期情况、停产停工情况，在元旦、春节等节假日及复工复产后第一个上班日，集中开展好安全生产“开工第一课”，组织开展针对性的安全生产教育培训。
企业开工第一课管理制度
企业开工第一课管理制度（最新版2篇）目录（篇1）1.企业开工第一课的背景和意义2.企业开工第一课的内容3.企业开工第一课的实施方法和效果4.企业开工第一课的案例分析5.企业开工第一课对企业的意义正文（篇1）企业开工第一课是指在企业复工复产后，对全体员工进行一次全面的安全生产培训。
这一制度旨在强化企业的安全生产主体责任，提高员工的安全意识，确保企业在复工复产后的生产安全。
企业开工第一课的内容通常包括以下几个方面：传达上级部门的安全生产要求和通知，进行安全生产培训，观看安全生产警示教育片，签订全员安全生产责任制和安全目标责任书等。
在安全生产培训中，企业会对员工进行全面的安全知识教育，包括安全生产注意事项，作业安全注意事项，消防安全注意事项，用电安全注意事项，交通安全注意事项等。
企业开工第一课的实施方法通常是由企业主要负责人进行授课，对全体员工进行培训。
在培训过程中，企业会要求员工严格遵守安全生产规定，提高安全意识，确保生产安全。
此外，企业还会通过签订全员安全生产责任制和安全目标责任书等方式，对员工的安全生产行为进行约束和管理。
企业开工第一课的效果主要体现在以下几个方面：一是提高了员工的安全意识，使员工更加重视安全生产；二是降低了企业的安全生产风险，确保了企业的生产安全；三是增强了企业的凝聚力，提高了企业的管理水平。
以下是一个企业开工第一课的案例分析：在某企业复工复产后，企业主要负责人对全体员工进行了一次全面的安全生产培训。
在培训中，企业主要负责人传达了上级部门的安全生产要求和通知，对员工进行了全面的安全知识教育，并观看了安全生产警示教育片。
在培训结束后，企业与员工签订了全员安全生产责任制和安全目标责任书。
通过这次开工第一课，企业的安全生产水平得到了显著提高，员工的安全意识得到了增强，企业的生产安全得到了有效保障。
总之，企业开工第一课对企业的意义重大。
通过实施开工第一课制度，企业可以提高员工的安全意识，降低安全生产风险，保障企业的生产安全，增强企业的凝聚力和管理水平。
企业开工要上好安全第一课
企业开工要上好安全第一课开工是企业重新开始运营的重要时刻，是为了推动企业发展、提高经济效益的重要环节。
然而，开工也伴随着一系列的安全风险和危险因素。
为了确保员工和企业财产的安全，企业必须上好安全第一课。
本文将从以下几个方面展开，详细介绍企业开工时应该注意的安全问题及措施。
一、安全意识的培养安全意识是企业安全管理的基础，也是预防和减少事故发生的重要因素。
企业应该通过定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。
培养员工主动发现和解决安全隐患的能力，提高他们的自我保护意识和风险识别能力。
同时，企业应该建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全管理工作，形成全员参与的安全氛围。
二、安全检查和隐患排查企业开工之前，应该进行全面的安全检查和隐患排查。
这包括对设备、设施、电气线路等进行检修和检测，确保其安全运行；对生产工艺和操作规程进行审核，及时纠正存在的安全隐患；对工作场所进行整改，清理杂物和易燃易爆物品，确保道路畅通和消防设备正常工作。
此外，企业还应该对员工进行身体健康状况的检查，确保他们适合进行相关工作。
三、安全设施和应急管理工业企业的开工过程中，应建立健全的安全设施和应急管理措施。
包括设置安全警示标志、安全通道和疏散指示标志，提供必要的防护设备和紧急救援装备；建立应急疏散预案，明确各部门和岗位的责任和任务，确保员工在紧急情况下能够快速有序地疏散撤离。
此外，企业还应组织定期的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力和逃生技能。
四、职业健康与安全管理开工之初，企业还应加强对员工的职业健康与安全管理。
包括定期进行职业病和职业危害的评估，采取有效措施减少和防止职业病的发生；加强对有毒、有害物品的防护和管理，提供适当的防护装备和设施；加强对员工的职业健康教育，提高他们的职业危害识别和防范能力。
五、安全文化建设企业要上好安全第一课，还应加强安全文化建设。
安全文化是企业安全管理的核心和灵魂，是企业安全工作的长久之计。
企业开工要上好安全第一课
企业开工要上好平安第一课
一晃年过完了，企业都将陆陆续续都要开工，工人都回到工作岗位，本着“平安第一、预防为主”的原那么，给工人上好平安第一课很有必要。
上好平安第一课，就是让工人真正明白，什么地方危险、什么情况危险，如何才能远离危险，确保平安消费。
如今从业人员流动大，同样是干一个工种所处的环境、机械设备不一样、纯熟程度不一样，照样存在平安隐患。
这就要求我们对工人平安培训教育要有针对性，培养他们的平安意识，懂得保护自己。
上好平安第一课，就是让从业人员养成一个良好的平安习惯，掌握必要的预防技能。
但凡在企业的从业人员必须参加，新上岗工人都有着极强的好奇心，厂规厂纪也不知道，甚至有时什么事都想亲自去试试，这本身就是一个很大的平安隐患。
而良好的平安习惯，那么是有效防止这种行为的灵丹妙药。
同时，掌握必要的预防技能，那么能在偶遇突发事故的时候，积极自救，把危害降到最低限度。
上好平安第一课，就是让从业人员进步区分才能，懂得如何智为。
工人的思想都很单纯，看到其它工人遇到危险，就会
积极施救，盲目施救而是加重了事故的后果。
因此，让他们学会智为，显得极为重要，这就需要我们更好的培训教育。
进步他们对危险的区分才能，近几年发生的事故告诫我们，平安隐患无处不在，不平安的地方。
只有把这平安第一课上得扎实，使远离危险成为每个工人的自觉行动，由以前的要我平安转变为我要平安，才能确保平安常在，幸福永存。
开学第一课的设计理念与实施方法详解
开学第一课的设计理念与实施方法详解开学第一课是每个学年开始时，学生们面临的第一个重要课程。
它旨在为学生们打下基础，引导他们适应学习环境，以及培养他们的学习动力和兴趣。
本文将详细探讨开学第一课的设计理念与实施方法。
一、理念：“迎新探索”开学第一课的设计理念应该是“迎新探索”。
学生们通常在这个时候面临着新环境，新老师，新同学等等。
因此，让学生们在一个放松愉快的氛围中进行购买草地。
在这个过程中，学生们可以渐进地了解并探索新的学习环境。
二、实施方法一：“环境介绍”在开学第一课中，老师可以通过介绍学校的环境和设施，帮助学生们快速熟悉新校园。
这可以包括校园地图，主要建筑物，学生服务中心等。
重点是要为学生们创造一个友好的学习环境。
三、实施方法二：“班级建设”开学第一课还应该注重班级建设。
老师可以通过各种活动帮助学生们迅速融入班级，互相认识并建立友谊。
例如，组织小组合作游戏，举办班级展览和展示等。
通过这样的活动，学生们可以建立起相互协作和支持的关系。
四、实施方法三：“学习目标设定”在开学第一课中，老师应该帮助学生们设定学习目标。
这有助于激发学生们的学习动机和兴趣。
老师可以通过与学生们的反馈，实时调整和调整目标，以确保学生们的学习成果。
五、实施方法四：“规则和期望说明”开学第一课还应该包括规则和期望的说明。
老师可以向学生们介绍学校和班级的规定，包括纪律和行为规范。
同时，老师还应该与学生们讨论他们对教室和学习环境的期望，从而增加学生的参与感。
六、实施方法五：“主题演讲”一个成功的开学第一课应该包含一个有趣且启发性的主题演讲。
演讲可以涉及个人成长和学习机会。
通过这样的演讲，学生们可以获得积极的能量和自信心，并为学年的开始做好准备。
七、实施方法六：“心理辅导”开学第一课也应该提供必要的心理辅导。
学生们面临着许多新的挑战和压力，例如适应新的学业要求和社交关系。
心理辅导可以帮助学生们处理这些问题，并提供正确的支持和指导。
八、实施方法七：“目标共享”开学第一课中的另一个重要元素是目标共享。
开工第一课对安全生产的重要意义
开工第一课对安全生产的重要意义开工第一课对安全生产的重要意义安全生产作为工作中最为重要的环节之一，对于保障员工的人身安全以及企业的稳定运营具有重要的意义。
开工第一课是一个重要的仪式，它不仅是新的一个工作周期的开始，更是对安全生产意识进行强化和教育的机会。
本文将从以下三个方面探讨开工第一课对安全生产的重要意义。
首先，开工第一课对于树立安全意识起到了重要的引领作用。
在企业开工的第一天，最能打动员工心灵的就是一堂关于安全生产的课程。
这堂课程不仅会通过新的安全操作规程、事故案例等内容，让员工对工作中的潜在安全风险有更深入的了解，同时还会通过激烈比赛、奖惩机制等形式，将安全生产的意识潜植到员工的内心深处。
通过开工第一课，员工能够认识到安全生产对于企业和个人的重要性，从而在工作中更加注重安全，形成安全生产的良好氛围。
其次，开工第一课能够提高员工的安全技能水平。
在安全生产中，技术是保障安全的重要保障。
开工第一课常常会将一些安全操作规程、安全技能、应急救援等方面的知识进行讲解和演示，帮助员工掌握正确的安全操作方法和技能，增强应对突发情况的能力。
通过开工第一课的学习，员工能够更好地了解工作中的安全要求，培养自己的安全意识，提高对各种安全事故的预防和处理能力，从而保障自身安全和企业的安全运营。
最后，开工第一课能够增强企业的安全管理和监督能力。
通过开工第一课，企业可以对员工进行安全意识的教育和引导，建立起全员参与、全员负责的安全管理体系。
企业可以通过开工第一课的方式，推动安全管理制度的落实，加强对员工安全行为的监督和管理，提高员工的安全操作水平和工作效率。
此外，开工第一课还可以通过安全知识竞赛、事故演练等方式，提升员工的安全应变能力和团队协作精神，提高企业在突发事件中的应对能力，确保生产运营的稳定和可持续发展。
综上所述，开工第一课对于安全生产的重要意义不可忽视。
通过开工第一课，可以树立员工的安全意识，提高员工的安全技能水平，增强企业的安全管理和监督能力。
安全生产“第一课”
管道公司 安全生产“第一课”
主讲人：
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目录
CONTENTS
01
“1·10”事故调查报告 02
03
安全生产法修正重点 04
05
重大隐患判定标准
06
安全为了谁？
刑法修正案（十 一） 历次检查隐患分析
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1 第
部分
山东五彩龙投资有限公司 栖霞市笏山金矿“1·10”重大爆炸
事故调查报告
施工单位违反国家民用爆炸物品、外包施工单位安全管理法律法规，外派项 目部在五彩龙公司违法违规储存、使用民用爆炸物品，安全生产管理混乱。
分包施工单位未取得矿山施工资质，违规承揽井下机电设备安装工程；未严 格执行动火作业安全要求，作业人员使用伪造的特种作业操作证，未与浙江其峰 工程公司进行安全沟通协调、未确认作业环境及周边安全条件的情况下，在回风 井口对罐笼进行气焊切割作业。
工。项目审批手续、合同签订、实施情况均基本符合规定。
（一）直接原因
经调查，本次事故发生的直接原因是：井下违规混存炸药、雷管，井口实施罐
笼气割作业产生的高温熔渣块掉入回风井，碰撞井筒设施，弹到一中段马头门内乱
堆乱放的炸药包装纸箱上，引起纸箱等可燃物燃烧，导致混存乱放在硐室内的导爆
管雷管、导爆索和炸药爆炸。
01 事故调查报告及分析
2021 年 1 月 10 日 13 时 13 分许，山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山
金矿（以下简称笏山金矿）在基建施工过程中，回风井发生爆炸事故，造成 22 人
被困。经全力救援，11 人获救，10人死亡，1 人失踪，直接经济损失 6847.33 万
元。
事发时，笏山金矿处于基建期，正在进行混合井、回风井间的巷道贯通工程施
企业开工第一课培训教材
01
应应急预案的制定与执行是企业应对突发事件的重要手段 。企业在建立预警机制的基础上，应该根据实际情况制定 相应的应急预案，包括应对各种突发事件的组织、人员、 设备、物资等方面的准备和应对措施。
02 03
在制定应急预案后，企业应该组织相关人员认真学习、演 练和熟悉应急预案的内容和操作方法，确保应急预案能够 被准确、有效地执行。同时，企业还应该定期对应急预案 进行评估和修订，使其能够适应企业发展和安全生产的需 求。
01
制定日程计划
通过制定日程计划，合理安排工作时间，避免浪费时间。要确保工作计
划的可行性，考虑到各种意外情况，如可能出现的延误、意外情况等，
以确保工作计划的顺利进行。
02
高效利用时间
通过高效利用时间，合理分配工作时间，提高单位时间的工作效率。要
注意避免长时间无谓地空耗，尽可能把时间用在有意义的事情上，如工
在跨部门协作前，首先要 了解各部门的职责和分工 ，以便更好地理解和支持 其他部门的工作。
建立联系
通过定期的沟通和交流， 建立跨部门联系和信任， 以便更好地进行协作。
制定协作计划
在跨部门协作前，要制定 详细的协作计划，明确各 自的责任和义务，确保协 作的顺利进行。
06
时间管理与工作效率
时间管理的方法与技巧
03
安全生产须知
安全操作规程的遵循
员工在操作机器设备或进行其他危险作业时，必须遵守企业制定的一系列安全操作规程。这 些规程包括但不限于操作步骤、注意事项、紧急措施等，以确保员工的人身安全和避免意外 事故的发生。
在不熟悉新设备或新工艺的情况下，员工应先阅读安全操作规程，并在有经验的人员的指导 下进行操作。
• 企业文化是由企业的价值观、使命、愿景构成的。这些要素共 同构成了企业的核心价值观，也反映了企业的经营理念。企业 文化是一种无形的资产，具有独特的个性和特色，是企业成功 的关键之一。
企业员工开工安全生产第一课
企业员工开工安全生产第一课
在企业中，员工的安全生产意识至关重要。
开工前的第一课应该是关于安全生产的知识和意识培训。
员工需要了解工作中可能存在的安全风险和事故原因，学习如何正确地使用工具和设备，以及如何采取正确的安全措施来保护自己和他人。
在开工前的第一课中，应该重点强调以下几个方面：
1. 安全意识：员工需要意识到安全生产的重要性，明白自己的行为和决策会直接影响到自己和他人的安全。
他们需要学会识别潜在的安全隐患，并学会如何避免事故的发生。
2. 安全规章制度：员工需要了解企业的安全规章制度，包括工作流程、应急预案、安全标准等。
他们需要知道在工作中应该如何遵守这些规定，以确保安全生产。
3. 事故预防：员工需要学习如何预防事故的发生，包括正确使用工具和设备、保持工作环境的清洁和整洁、遵守操作规程等。
他们还需要了解应急情况下应该如何及时有效地应对。
4. 安全培训：企业应该定期组织安全生产培训，帮助员工提升安全意识和技能。
员工需要接受相关的培训，掌握必要的安全知识和技能，以提高自身的安全防范能力。
在企业员工开工前的第一课中，安全生产应该是重中之重。
只有做
好了安全生产工作，才能有效地保障员工的安全和企业的稳定发展。
希望每位员工都能牢记安全第一，做到安全生产，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
上好年中第一课
上好年中第一课（原创版）目录1.导语：引入年中第一课的重要性2.企业文化：年中第一课的体现3.培训内容：年中第一课的主要内容4.培训效果：年中第一课的实际效果5.结论：年中第一课的价值和意义正文导语：在一年的开端，各个企业都会进行一次集中培训，被称为“年中第一课”。
这一课对于企业的发展和员工的成长都具有重要的意义。
本文将从企业文化、培训内容、培训效果等方面，详细解析年中第一课的价值和意义。
企业文化：年中第一课是企业文化的重要体现。
企业文化是一种内在的、稳定的、长期的企业行为模式，它决定了企业的发展方向和员工的行为方式。
年中第一课的开展，既是对企业文化的传承和弘扬，也是对企业文化的创新和发展。
通过年中第一课，企业可以向员工传递企业的价值观、行为准则和目标愿景，从而增强员工的归属感和认同感。
培训内容：年中第一课的培训内容通常包括企业战略、管理技能、职业技能、团队建设等方面。
这些内容都是企业发展所需要的关键能力。
企业战略是企业发展的指南，管理技能是企业运营的基础，职业技能是员工工作的核心，团队建设是企业效率的保障。
通过年中第一课的培训，员工可以提升自己的专业能力和团队协作能力，从而提高工作效率和工作质量。
培训效果：年中第一课的实际效果是显而易见的。
一方面，年中第一课可以提高员工的专业素质和工作技能，从而提高企业的整体竞争力。
另一方面，年中第一课可以增强员工的团队协作能力和沟通能力，从而提高企业的工作效率和团队凝聚力。
此外，年中第一课还可以激发员工的工作热情和创新精神，从而推动企业的持续发展和创新。
结论：综上所述，年中第一课对于企业的发展和员工的成长都具有重要的价值和意义。
它既是企业文化的重要体现，也是员工培训的重要方式。
化工企业开工第一课培训总结
化工企业开工第一课培训总结
本企业今年招收了20多名新员工,为入职新人开展了为期一天的安全培训。
这是新员工正式入职工作前的第一课培训,主要讲授了企业的安全规则与操作规程。
培训从理论知识的学习开始。
首先介绍了企业的安全管理制度和责任体系,新员工了解到工厂各岗位员工履行安全责任的职责。
然后重点讲解了化工行业常见的危险作业操作,如储罐区、管道区与车间内的安全规定等。
通过和图片向新人展示了可能出现的事故案例,强调安全第一的重要性。
实操操作是这次培训的重中之重。
在模拟车间,教练员指导新员工练习使用防尘口罩、安全帽等个人防护装备,还体验了消防装备的使用方法。
运用模拟的化学液体,演练了不同场景下的应急处置操作流程。
通过这些实操,新员工得到了更真实的安全知识应用感受。
总结来说,这次开工第一课培训内容设置科学且实用。
新员工在理论与实操相结合的学习过程中,初步企事业的安全规定,为之后的工作做好了安全防范的铺垫。
同时从中也收获了很多宝贵的安全经验。
随着进一步的--培训,新员工的安全素质将得到不断提升。
公司开工第一课内容
公司开工第一课内容燃情开工第一课，齐心共绘新篇章伴随着新春的鞭炮声渐渐消散，我们公司迎来了新的一年，新的征程。
今天，大家齐聚一堂，共同上好这具有特殊意义的“开工第一课”，让我们以饱满的热情、坚定的决心和务实的态度，开启这场充满挑战与机遇的新旅程。
"一年之计在于春"，这句话放在我们开工的第一课再贴切不过了。
它不仅仅是对过去经验的回顾，更是对未来蓝图的擘画。
在此刻，我们要铭记初心，将那些沉淀下来的智慧与力量化作前进的动力，犹如晨曦破晓，照亮前行的道路。
首先，我要强调的是团队精神的重要性。
古人云："独木不成林，单丝不成线"。
在座各位都是公司这个大家庭中不可或缺的一份子，只有当我们拧成一股绳，形成强大的合力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，让我们秉持"同舟共济，风雨同舟"的精神，携手并肩，共同面对未来的挑战与未知。
其次，创新驱动发展，这是我们始终不变的理念。
在新的一年里，我们要积极推动创新思维的落地生根，让每一个想法都有可能成为推动公司发展的新引擎。
记住，“勇为天下先”的胆识和“精益求精”的工匠精神是我们在新时代浪潮中砥砺前行的两大法宝。
同时，我们也必须坚守诚信为本的原则，用实际行动践行企业社会责任。
市场经济大潮中，“诚信走遍天下，失信寸步难行”。
我们要以实实在在的产品和服务赢得客户的信赖，以高度的社会责任感回馈社会，从而树立起公司的良好口碑和社会形象。
此外，对于个人成长与企业发展之间的关系，我想说：“磨刀不误砍柴工”。
公司会为大家提供多元化的学习和发展平台，希望大家能够不断提升自我，实现个人价值的同时，也为公司的发展注入源源不断的活力。
最后，我想借用一句老话：“事在人为，路在脚下”。
无论前方道路如何曲折蜿蜒，只要我们团结一心，勇于担当，敢于创新，诚实守信，就一定能踏出一条属于我们自己的康庄大道！在这里，我期待每一位同仁都能在这场开工第一课后，怀揣激情，满怀信心地投入到新的工作中去。
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第一课企业理念
名词
1、服务宗旨：顾客就是上帝，全心全意为上帝提供最佳服
务.
2、企业精神：开拓进取，求实创新，团结敬业。
3、服务标准：热情周到自然快捷。
4、企业哲学：客人至上，格守信誉，热情服务。
5、企业传统：一支笔、一度电、一滴水、一块砖的过日子
精神。
6、人才观念：不一定是最好的，但一定要最有发展的。
7、公司作风：和睦、严谨、勤俭、公德、礼节。
接待服务人员应具备的基本素质
1、热爱本职，吃苦耐劳；
2、一视同仁，不卑不亢。
3、钻研业务，热情服务；
4、办事诚实，细致周到。
5、五官端正，身体健康；
6、仪表举止，庄重大方。
7、礼貌言谈，和蔼可亲；
8、观察敏锐，应变力强。
9、遵章守纪，关心集体；
10、规范操作，保守机密。
接待服务人员应具备的职业道德
1、满腔热情的服务精神；
2、文明礼貌的职业风尚。
3、童叟无欺的经营作风；
4、廉洁奉公的优良品德。
5、团结友爱的高尚风格；
6、弃恶扬善的正义之感。
7、尊重他人的品德习惯；
8、深明事理的全局思想。
9、勤恳工作的一贯表现；
10、精益求精的奋斗态度。
员工准则
1、热爱共产党，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵守国家法律，政策及公司的各项规章制度。
3、遵守职业道德，职业纪律，文明经营，文明服务。
4、敬业、爱店、爱岗，热情为顾客服务。
5、虚心学习，不断进取，努力提高服务质量和服务效率。
仪容仪表
名词
1、仪表：指外观、外表，通指衣着、发型、表情、形态。
2、仪容：指人的表情容貌、人的化妆、衣着形态的外在综
合表现。
3、淡妆：淡雅的化妆既能表现原来的自然形态和面部表情，
而略加修饰的化妆。
4、礼节：是指人们之间表示尊重的一种形式，如待人接物
的规则方式，在公共场合举止风度和衣着。
5、主动：不分客主，一样照顾，不论忙闲，待客不误，不
闲麻烦，方便顾客，不怕困难优质服务。
6、热情：待客礼貌，面带微笑，态度和蔼不急不燥，语言
亲切，积极关照，工作热心，照料周到，面部和善，态
度安祥。
7、耐心：客多人欢，安排不乱，百问不烦，百问不厌，诸
事不急，处事果断。
8、宾至如归：服务员在任何情况下，都应保持友善态度，
做到热情礼貌、周到，工作要认真强致，办事讲求效，
处处关心客人，事事为客人着想，使客人感到亲切偷快，从而产生宾至如归感。
9、周到：严格按照服务程序（工作程序）工作，想客人之
所想，急客人之所急。
10、诚实：待客诚恳，对公司忠诚，路不拾遗，有事必报，
有错必改。
11、勤俭：勤恳工作，节约水电，爱护设备设施。
12、礼貌：尊重宾客，站立服务，笑容常展，笑口常开，说
话温和，常用敬语。
注：
（1）所为仪容是容貌和面容的总称
（2）仪表是人的外表，包括容貌、姿态、风度、服蚀等。
a、员工必须经常保持服饰整齐、清洁，并按规定佩戴员工
牌、员工证，自觉爱护公司所发的工服。
b、男员工头发以不盖耳部为适度，不许留胡子。
c、女员工保持淡妆，不可浓妆艳抹，涂指甲，并避免使用
味浓的化妆品。
d、员工不得梳染怪异发型，应勤剪指甲，勤修头发，保持
清洁。
e、女员工不得披肩散发，头发过肩扎起，头饰以深色小型
为好。
f、女员工只可佩戴小耳环（无坠），颜色清淡，除小耳环、
手表外，不可佩戴其它手饰。
g、牙齿清洁，口气清新，上班前不吃异味食物，不喝含酒
精的饮料。
h、员工制服合身，熨直、整齐、清洁，钮扣齐全扣好，请
袖裤管不可卷起，衬衣下摆扎进裤内。
i、要勤洗澡，无体味，自然大方，得体，符合工作需要及
各项安全规则，精神奕奕，充满活力，整齐、清洁。
礼貌礼节
礼貌是社会交往活动中人与人之间所必须遵循的一定的行为规范，从称呼、言行、举止到仪容表现自己，对他人的恭敬、尊重、友好，而对自己有所克制。
1、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，赋有职
业自豪感奉献精神，待客热情友好，说话亲切和蔼，举
止稳重大方，处事礼貌谨慎。
2、与客人交谈时，应站立端正，讲究礼貌，不左顾盼，
低头哈腰或昂首插腰，要用心聆听客人的谈话，不与客
人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强辞夺理，说话有分寸，语气温和，语言文雅。
3、不询问客人的年龄（特别是女宾），不询问客人的履
历，工资收入，衣物价格，对奇装异服和举止奇特的人不围观，不交头接耳对伤残和有缺陷的客人不歧视，服务要周到。
仪态
仪态是指人在交往活动中的举止所表现出来姿态和风度仪态包括，坐态、站态和行态。