劳保所2016年上半年工作总结
劳保所工作总结（精选16篇）
劳保所工作总结（精选16篇）劳保所篇1回首这一年的工作，我镇在县人力和社会保障局的正确领导、关心与支持下，按照《大人社通〔20xx〕59号关于下达20xx年就业创业服务工作民生目标任务的通知》精神，明确目标，各项工作都得到了顺利开展，现将一年来我镇开展的就业、创业、社会保险各项工作总结如下：一、指导思想认真学习、贯彻、落实党在农村的基本方针、政策，特别是在充分就业、劳动保障、社会保险方面，认真落实各级文件精神，做好具体工作。
二、工作实施在认真学习各级文件精神的情况下，主要做了以下几项工作：1、完成就业实名制动态更新15498人;2、完成城镇新增就业120人;3、完成农村富余劳动力转移就业410人;4、完成失业人员再就业128人，完成就业困难人员再就业28人;5、完成登记招聘人员单位20家，单位登记招聘人数341人;6、完成登记求职308人，介绍成功189人;7、大学生创业7人;8、完成了20xx年我镇失地领取退休金人员和成都市离退休人员的验证工作，共完成了5800余人的网上验证工作。
9、完成用人单位劳动保障年检工作，共年检企、事业单位18户，年检率达100%;10、农民养老保险工作完成2350人;11、城乡居民基本医疗保险工作基本实现全覆盖;12、完成精准扶贫(就业扶贫)工作;13、全面完成人社局安排的阶段性工作：全民参保入户调查，社保卡的换发，92年老农保清理及一些临时性工作等。
三、其他管理我办已建立健全我镇《城镇失业人员登记台帐》、《农村劳动转移就业台帐》、《技能培训台帐》、《灵活就业社保补贴台帐》等11本台帐，并对已登记人员进行动态管理。
对数据进行了及时的更新，实行动态管理。
做到了“失业时间清、失业原因清、家庭状况清、文化程度清，专业特长清，就业需求清、培训状况清、联系方式清”等十个清。
劳保所工作总结篇2上半年，德源镇劳保所在县劳保局和镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程。
劳动保障所半年工作总结（二篇）
劳动保障所半年工作总结一、工作概况劳动保障所是一个重要的政府部门，负责监管和维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
在过去的半年里，我所在劳动保障所积极履行职责，不断加强工作力度，取得了一定的成绩。
以下是我在这半年的工作总结。
二、重点工作1. 法律法规的宣传与培训作为劳动保障所的工作人员，首要任务是宣传和培训相关的劳动法律法规，以提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
在这半年里，我所积极组织了多场法律知识讲座和培训班，向企业和劳动者传达了最新的法律法规政策，受到了广大群众的好评。
2. 劳动纠纷的调解与处理劳动保障所是处理劳动纠纷的重要机构，为了保障劳动者的合法权益，我所积极参与了大量的劳动纠纷调解工作。
通过妥善处理劳动纠纷，既维护了劳动者的权益，也保护了社会的稳定和谐。
3. 劳动关系的协调和解决劳动关系的和谐发展对于社会的稳定和企业的健康发展至关重要。
在半年期间，我所积极参与了多个劳动关系的协调工作，成功解决了许多劳动纠纷，促进了企业和员工之间的互信和合作，推动了劳动关系的持续稳定发展。
4. 劳动监察与执法劳动监察和执法是劳动保障所的重要职责之一。
我所积极参与了对企业的劳动条件和劳动合同的监察，加大了对违法用工和拖欠工资等违法行为的打击力度，保障了劳动者的合法权益。
三、工作亮点1. 与各相关部门的合作在这半年里，我所与其他相关部门建立了良好的合作关系。
通过与人社局、工会等部门的密切协作，共同推动了劳动保障工作的深入开展，提高了工作效率和质量。
2. 加强宣传工作为了提高劳动者的法律意识和维权意识，我所积极开展了宣传工作。
组织了多场法律知识讲座和培训班，借助媒体渠道广泛宣传劳动保障知识，使更多的人了解到劳动保障的重要性和作用。
3. 优化工作流程为了提高工作效率和减少劳动纠纷的发生率，我所对工作流程进行了优化。
通过建立健全的案件登记和处理制度，简化操作流程，提高了工作效率，为劳动者提供了更快捷和高效的服务。
2016年劳动保障所上半年工作总结
2016年劳动保障所上半年工作总结今年，在乡政府的指导下，在县人力资源和社会保障局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全乡劳动保障中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓做好我乡劳动保障工作。
现将工作情况汇报如下，一、2016年上半年目标任务完成情况：（1）、开发就业岗位120个；（2）、城填新增就业人员20人；（3）、农村劳动力转移就业201人，（4）、报送劳动保障信息4条；（5）、开展劳动保障监察，劳动保障执法年审11家，覆盖率达100%，劳动合同签订率达98%；（6）、开展城镇居民医疗保险工作，我乡城镇居民参保人员达712人；（7）、认真做好我乡离退人员档案及基础信息管理工作（8）、认真做好我乡新型农村养老保险工作，新型农村养老保险工作涉及千家万户，上半年我乡共发放60岁以上领取养老金存折3544本，涉及金额1772000元，新农保参保人员9852人，累计收缴保费1007700元。
（9）、认真做好种类材料的收集、整理并按时上报种类报表；（二）、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。
引导广大应届大中专毕业生到县内企业就业。
积极开展帮助企业招工工作，我乡镇召开各村委会动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，发放招工简章300多份，引导农村劳动力到就地就近就业。
三、劳动执法年审工作。
今年我乡对所属区域内种类性质的企业、机关、事业单位、个体经济组织进行了劳动执法年审，共对全乡10家单位进行了年审，企业2户，事业8户，涉及用工人数达109人。
四、继续做好农村劳动力转移工作（一）农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。
我乡做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证，今年上半年共组织输出转移农村富劳动201人。
劳动保障所上半年工作总结(2篇)
劳动保障所上半年工作总结劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。
强化责任落实，认真____实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。
一、工作情况（一）有序开展促进就业工作1.城镇新增就业____人，登记失业人员再就业____人，就业困难人员就业____人。
农集区登记失业人员再就业____人，有就业愿望的就业率____%。
2.农村富余劳动力转移就业____人。
3.消除了“零就业”家庭，____制网络录入数据与报表技术误差率____%，达到小于____%的标准；登记失业人员全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理。
4.扶持城乡劳动者新增创业____户。
5.开办蜀绣培训班____个，培训____人，贴息贷款____人，计____万元。
6.____了____次招聘会（____月____日怡和新城；____月____日龙华二期活动广场；____月____日－____日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会），提供各层次岗位达____个，现场求职的劳动力____多人次，达成意向用工____个；发布用工信息____条，提供岗位____余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。
（二）社会保险工作扎实推进。
积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格____等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。
1.城乡居民养老保险参保完成____人，社保基金征集____元。
2.____年已办结被征地项目____个，参保____人。
3.辖区内退休人员养老核查____人。
4.办理领取失业金人员____人。
5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利①接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访____人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。
劳动保障所上半年工作总结2篇
劳动保障所上半年工作总结 (2)劳动保障所上半年工作总结 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我代表劳动保障所全体员工，对上半年的工作取得的成绩表示衷心感谢，并向领导和同事们表示诚挚的敬意。
在上半年，我们劳动保障所始终秉持着服务企业、服务职工的宗旨，认真履行职责，扎实开展各项工作。
我们主要开展了以下几方面的工作：一、做好劳动监察工作。
我们深入了解企业用工情况，依法开展劳动力市场监测和就业形势研判，及时办理了一批劳动纠纷案件，为维护劳动者的合法权益发挥了积极的作用。
二、推进社会保险工作。
我们积极开展社保政策宣传和培训工作，提高了企业和职工对社保政策的了解和知晓率。
同时，我们认真履行社保征缴和审批管理职责，确保了社保费用的及时缴纳和保障待遇的按时发放。
三、开展劳动关系协调工作。
我们积极组织开展集体合同谈判和劳动争议调解工作，促进了企业与职工之间的良好关系，努力化解矛盾纠纷，维护了劳动关系的稳定。
四、加强劳动法律法规的宣传普及。
我们利用多种渠道开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高了职工的法律意识和法治素养，进一步保障了劳动者的合法权益。
总体来说，上半年的工作取得了一定的成绩。
但同时，我们也面临着一些困难和问题，比如人员不足、工作量大等。
下半年，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率，努力完善各项制度，增强服务意识，更好地履行职责，为企业和职工提供更加优质的服务。
最后，再次感谢领导和同事们的支持与配合，也感谢企业和职工对我们工作的理解和支持。
愿我们在下半年的工作中再创佳绩！谢谢大家！劳动保障所上半年工作总结 (2)精选2篇（二）尊敬的领导：您好！我是X劳动保障所的X。
在上半年的工作中，我主要负责劳动保障事务的处理和管理工作。
现将这段时间的工作总结如下：1. 加强岗位培训：上半年，我积极参加了相关培训课程，不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过学习，我不仅了解了最新的劳动法律法规，还学习了一些实操技巧，为提供专业化的劳动保障服务打下了坚实基础。
劳保所半年工作总结范文
劳保所半年工作总结范文尊敬的领导：您好！在这半年的时间里，我扎实工作、认真学习，紧紧围绕工作的目标任务，不断提升自己的综合素质和能力。
在您的关心、支持和帮助下，我取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面是我对于半年工作的总结，望领导批评指正。
一、工作目标完成情况在这半年里，我主要负责劳保所工作中的某些方面，包括：劳动保护、职业病防治、劳动安全等工作。
针对这些方面的工作目标，我制定了详细的计划，并在之后的工作中坚持执行。
经过努力，我成功完成了所有的工作目标。
具体来说：1. 劳动保护工作：我负责劳动保护方面的工作，包括现场安全环境的检查、职工劳动安全教育等。
通过实地检查和与职工的交流，我发现了一些隐患，并及时采取措施进行整改，确保了劳动场所的安全。
2. 职业病防治工作：我积极参与了职业病的防治工作，包括相关技术指导、职业危害因素评估等。
并主持组织了一次职业病防治知识培训，提高了职工对职业病防治的认识和意识。
3. 劳动安全工作：我严格执行劳动安全管理制度，组织开展了安全生产检查和隐患排查工作，提出了相应的整改意见和建议。
同时，还建立了一套健全的劳动安全管理体系，有效提高了劳动安全工作的效率和质量。
二、工作中的收获与体会在这半年的工作中，我收获了很多，也有一些体会：1. 专业知识的提升：通过参与各类培训和学习，我加深了对劳动保护、职业病防治、劳动安全等方面的理解和认识，提高了解决问题的能力。
2. 团队协作能力的锻炼：在团队中，我学会了与同事进行有效的沟通和协作，通过团队的力量共同完成工作任务。
3. 解决问题的能力：在工作中遇到各种问题和困难，我不畏艰难，积极解决。
通过思考和学习，我逐渐提高了解决问题的能力，并成长为一个能够独立处理和解决问题的员工。
三、存在的问题与改进方向在这半年的工作中，我也意识到了一些不足之处：1. 个人能力有待提升：在工作中，我发现自己的专业知识还不够全面，需要不断学习和提高，以更好地适应工作的需要。
劳动保障所半年工作总结9篇
劳动保障所半年工作总结9篇第1篇示例：劳动保障所半年工作总结回首过去的半年时光，劳动保障所在各级领导的正确领导下，全体同仁齐心协力，不断努力，兢兢业业地开展了一系列工作，取得了积极成效。
在此，本文对劳动保障所半年工作进行总结，以期更好地指导今后的工作。
一、法律法规宣传工作在过去的半年里，我们积极开展了《劳动法》《社会保险法》等法律法规宣传活动。
通过组织开展法律法规知识培训和宣传活动，向广大劳动者普及相关知识，提高了他们的法律意识和权益意识。
我们还以案例分析的方式，引导广大职工了解法律的权威性和约束力，确保他们的合法权益得到保护。
二、劳动争议处理工作劳动争议处理一直是我们工作的重点之一。
在这半年的时间里，我们共受理和处理了各类劳动争议案件数十起，其中大部分为劳资纠纷、解除劳动合同、工资欠薪等涉及劳动者切身利益的案件。
在处理过程中，我们坚持中立、公正原则，遵循法律法规，争取实现双方和解，维护了社会稳定。
三、职业培训和技能提升工作为了提高劳动者的技能水平，适应市场需求，我们还积极组织开展了各类职业培训和技能提升活动。
通过与企业和职业培训机构合作，我们为广大劳动者提供了学习机会，帮助他们提高技能，增强就业竞争力。
我们还开展了一系列就业指导和职业规划服务，帮助劳动者更好地适应社会发展的需求。
四、劳动力市场调研工作为了更好地了解劳动力市场的需求和变化，我们不断开展调研活动，收集各类就业信息和数据，为政府决策提供参考依据。
通过与企业和社会各界的合作，我们建立了劳动力市场信息平台，为广大劳动者提供了就业信息和职业指导，促进了就业机会的增加和就业扶贫工作的顺利推进。
五、队伍建设和自身提升在过去半年的工作中，我们深感自身存在一些不足和问题。
在今后工作中，我们将进一步加强队伍建设，提高专业水平和综合能力，不断学习和积累经验，努力提升服务水平和工作效率。
我们还将加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同促进社会和谐稳定的发展。
劳保所半年工作总结
劳保所半年工作总结尊敬的领导：您好！我是贵公司劳保所的一名员工，非常荣幸能够在过去的半年里为公司的发展贡献自己的力量。
在这半年的工作中，我深感员工的辛勤努力是公司稳定发展的基石，同时也收获了很多宝贵的经验和教训。
在此，我将对这半年的工作进行总结，希望对公司的进一步发展有所帮助。
一、岗位职责履行情况：作为劳保所的一名员工，我主要负责以下工作：1. 协助制定和完善公司的安全生产管理制度。
在过去的半年里，我认真参与了公司安全制度的修订工作，与团队成员共同明确了各项安全操作规程，完善了安全生产管理制度。
2. 安全生产检查和事故处理。
我定期对公司的生产环境进行检查和评估，发现并解决了一些潜在的安全隐患，做到了事前预防和事后处理，并及时上报了相关管理部门。
3. 员工安全培训和教育。
半年来，我组织了一系列的安全培训和教育活动，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
并团队互动营造了一个安全文化氛围。
4. 部门的日常工作。
除了以上的主要工作之外，我还承担了部门的日常事务处理，如档案管理、文件归档等。
在这半年的工作中，我尽职尽责，努力履行自己的岗位职责，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，如在安全生产检查和事故处理中，还需要进一步提高自己的能力和经验。
二、工作亮点与创新：在过去的半年里，我在工作中有以下几个亮点与创新：1. 制定了一套科学、系统的安全检查制度。
在过去，我们部门的安全检查工作比较随意，没有一个明确的制度，所以我在这半年中制定了一套科学、系统的安全检查制度，明确了检查的内容、频次和责任人，提高了安全检查的效率和准确性。
2. 引进了一些先进的安全生产设备。
在过去的半年中，我积极向上级推荐了一些先进的安全生产设备，并争取了公司的支持和经费，成功地引进了这些设备，有效地提高了员工的劳保水平，减少了安全事故的发生。
3. 总结分析了一些事故案例，并制定了相关的安全操作规程。
在半年的工作中，我们部门发生了一些小的安全事故，但是这些事故给我们敲响了警钟。
街办劳保所上半年总结_国土所上半年中总结
街办劳保所上半年总结_国土所上半年中总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸向大家在这里提交街办劳保所上半年总结报告。
上半年是紧张而充实的六个月，我们在上级领导的正确领导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。
在此，我将对上半年的工作进行总结，向大家介绍一下我们的工作成果和存在的问题。
一、工作成果1、精准实施政策上半年，我们紧抓国家和地方各项劳保政策的出台，认真落实政策，确保了各项政策的精准实施。
特别是针对新冠疫情的防控政策，我们严格执行各项防控措施，做好了员工的健康保障工作，有效地遏制了疫情的蔓延。
2、政策宣传我们围绕政策的宣传工作做得非常扎实，通过各种形式的宣传，让广大员工充分了解各项政策的内容和影响，提高了员工的政策意识和遵纪守法意识，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
3、劳保工作针对企业员工的劳保需求，我们积极投入到劳保工作中，并制定了一系列的劳保方案，确保了员工的安全和健康。
我们还积极协助管理部门做好企业的防火、安全等工作，为企业的可持续发展提供了保障。
二、工作存在的问题1、人员不足由于人员不足，使得我们在工作中经常需要超负荷工作，有时甚至会因为工作量大而影响到政策的精准实施，所以我们亟待加强人员的补充和培训。
2、宣传工作不到位尽管我们在政策宣传方面取得了一定的成绩，但与实际需求相比，还有很大的差距。
我们需要进一步提高宣传工作的深度和广度，让更多的员工了解政策，将政策落实到位。
三、下半年工作计划1、加强队伍建设为了满足工作的需要，我们将加强队伍建设，招募更多的优秀人才，提高员工整体素质，提升综合服务水平。
我们将继续加大政策宣传的力度，采取更多的创新手段，向更多的员工宣传政策，让员工深刻了解政策的利弊，提高政策的执行力度。
我们将持续改进劳保工作，完善劳保方案，加强对员工的健康保障工作，同时积极参与企业的各项安全工作，做好危险源的排查和整改，保障企业的安全发展。
劳保所半年工作总结范文
劳保所半年工作总结范文一、工作概述本文是对劳保所在半年时间内所进行的工作进行总结和反思，回顾过去的工作成绩，分析存在的问题，并提出改进措施，旨在进一步提高工作质量和效率，为劳保所的发展做出贡献。
二、工作成绩在过去的半年时间里，劳保所在各项工作中取得了一定的成绩，主要包括以下几个方面：1. 业务工作劳保所坚持把业务工作放在首位，严格按照相关法律法规和政策要求开展工作。
在半年时间内，共受理劳动保护案件40余起，其中涉及工资待遇、劳动合同、工伤赔偿等问题。
2. 沟通协调劳保所积极与相关部门和企事业单位沟通协调，加强了与劳动监察、人力资源等部门的联动合作，提高了案件解决效率和质量。
并与企业形成了良好的合作关系，得到了一致好评。
3. 公众服务劳保所充分发挥职能作用，加强了对劳动者的法律宣传和教育，开展了劳动保护法的宣传活动，并积极回应社会关切，接受公众咨询和投诉，在社会上树立了良好的形象。
三、存在问题在工作过程中，我们也发现了一些问题和不足，主要包括以下几个方面：由于劳保所在近期人员流动较大，导致人员不足的问题凸显，给工作带来一定的压力和困难。
2. 业务学习不够深入由于业务工作的复杂性和多样性，我们发现自己在某些专业领域的知识还不够深入，需要加强学习和培训。
3. 工作流程不够规范在劳保所的工作流程中，我们发现一些环节还不够规范，导致工作效率不高，需要进一步优化和完善。
四、改进措施为了进一步提高劳保所的工作质量和效率，我们提出以下改进措施：劳保所应尽快解决人员不足的问题，合理配置人员资源，提高工作效率。
可以通过内部调动、招聘等方式，确保岗位的正常运转。
2. 加强业务学习劳保所应加强对业务知识的学习和培训，提高员工的业务素质和专业能力。
可通过组织内外培训、定期知识测试等方式，促进员工不断提升自己。
3. 优化工作流程劳保所需要建立起一套完整的工作流程体系，确保各个环节的衔接和配合。
可以借鉴其他单位的先进经验，制定相应的操作指南和标准，规范工作流程，提高工作效率。
劳动就业社会保障服务所2016年上半年工作总结
劳动就业社会保障服务所2016年上半年工
作总结
在街道办事处的正确领导下，根据区劳动局的工作目标及要求和标准，本着以人为本，为民做好事办实事，牢固树立为人民服务的宗旨，紧抓本职工作不放松，严格按职责办事，积极稳妥的开展各项劳动保障工作，现将上半年工作小结如下：
一、对2016年尚未完成的参加城镇居民医疗保险的98人，按照去年的参保标准办理了相关手续。
并下达了2016年新的医疗保险参保标准及参保任务。
二、给296人“4050”就业困难人员发放了2016年社会保险补贴金1209523元；461人非“4050” 养老保险返还金1310266元，共计2519789元。
三、对12人进行了就业困难人员认定。
四、向劳动局上报10人因原单位改制或下岗后参加社会公益性岗位而享受独生子女补贴。
五、努力完成养老保险扩面任务，在200个任务指标上截止目前为止已完成102个。
六、积极进行城镇居民医疗保险参保工作，尽最大努力完成6900个任务指标。
七、六月开展辖区范围内市属、区属企业退休人员资格认证工作，到目前为止已认证2623人。
劳动保障事务所2016上半年工作总结
劳动保障事务所2016上半年工作总结劳动保障事务所在区人社局以及办事处的直接领导和关怀下，二O一二年上半年的工作取得一定的成绩，但存在不足，为总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结：一、基础管理工作：劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行计算机管理和网络化管理。
下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案，进行计算机管理和网络信息管理。
今年4月份我们事务所以及各社区都配备了新的电脑、新的打印机和新的办公座椅，为劳动保障工作专网用。
同时各社区(村)还建立健全各项规章制度，严格办事程序、规范服务标准，接受群众监督。
二、退休人员社会化管理工作：办事处的7个社区的劳动保障工作站，按照区社保局的要求，都建立了退休人员管理台账，凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。
目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人，其管理服务率达90%以上，同时也做到四个必访。
他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。
三、城镇居民医保工作：今年的医保自6月15日开始到目前已完成参保人员1100余人。
四、社保工作方面：在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。
根据人社局要求，今年上半年对我街道辖区内的7个社区居民进行了城镇居民基本情况摸底登记，目前已将辖区内的城镇居民参加城镇养老保险情况汇报，尽力做好城乡居民社会保险工作。
五、就业和再就业工作：就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。
为进一步促进就业工作，我站对就业困难人员进行界定，1-6月份共审核就业困难人员35人。
除此以外还参与到办事处的中心工作当中，参与九天庙社区创新管理试点工作，并得到了市领导和区领导的一致认可。
我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。
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劳保所2016年上半年工作总结
劳保所坚持以“服务群众”的工作理念，深入贯彻落实践行群众路线原则，在促进就业稳定、构建和谐劳动关系、加强员工队伍建设等方面取得了明显成效，上半年主要工作如下：
一、就业工作稳步推进
1、1-6月份为辖区431名失业人员办理失业登记，391名有就业愿望的失业人员办理了求职登记。
共促进391人就业，其中就业困难人员159人，申请灵活就业补贴125人、企业招用困难失业人员43名、自主创业13人、小额贷款申请 2人、公益性岗位1人，为失业人员提供技能、创业培训3人。
当年有就业愿望和就业困难的失业就业率分别达到100%。
“零就业家庭”始终保持动态归零，8个社区均达到规定的充分就业社区标准。
2、按照就业援助个性化、精细化服务的要求，共建立168名失业人员的就业信息台账，对就业援助服务进行分类，确保需要帮扶的就业援助对象能够得到援助和服务。
3、促进就业服务方面。
多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，通过鼓励企业稳定就业岗位、招用困难人员就业，促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促
进就业的政策效应。
3月20日，劳保所与区人力资源局联合组织一场大型的“送岗进社区”公益招聘会暨创业项目推介会，有50家企业进场招聘，提供管理类、技术类、珠宝类等129个工种，岗位548个，并包罗了42个创业推介项目。
共吸引1210 名失业人员进场，其中促成辖区内的436名失业人员达成就业意向。
4、截止到6月30日，共发放各类补贴其7批次1126人万元，其中灵活就业补贴1095人万元；临近退休人员社保补贴7人万元；辖区15家企业招用了困难失业人员，申请补贴共24人，补贴及奖励万元。
5、继续推进就业登记。
截止到6 月30日共受理23家企业就业登记，已办（包括新办和续办）就业登记员工931人，其中深户106人，非深户825人。
二、劳资纠纷的基本情况
1、1-6月份共处理各类劳资纠纷87宗，涉及员工486人，涉及金额534万元；其中重大劳资纠纷2宗。
根据劳保所深入企业调研，目前由于企业关停、裁员、搬迁等引发的劳资纠纷增多，主要体现在：一是因经济形势低迷，经营不善等，面临关停、裁员的企业；二是因经营成本增加、产业结构调整；三是服装加工业用工情况复杂等。
此类纠纷一般涉及人数较多，而且通常会涉及工资及加班费结算、经济补偿金等多方面的问题而引发的群体性事件，如近期正在
调处的深圳市荞莉服装公司，因经营不善老板逃匿，拖欠员工和炒工（临时工）54名员工工资共计25万元，员工已申请劳动仲裁并查封工厂设备。
目前仲裁结果已确认员工劳动关系，现已启动欠薪垫付程序。
另外辖区多次发生劳资纠纷群体性事件的企业：深圳市名磊物业管理有限公司，因公司改制引发内部管理混乱。
畔山花园、翠榕花园的物业管理权丢失，导致拖欠员工工资，无故解雇员工等违法现象时有发生。
到目前为止发生在职管理人员、保安员、清洁工等多次到街道上访，而且涉及面广、涉及人员多，纠纷处理难度很大，给街道维稳带来很大压力。
三、加强防范力度，完善管理机制
一是强化日常巡查工作机制，辖区按照劳动监察网格化管理要求，对辖区内用人单位及劳动场所进行日常化的巡查并收集工资表等用工资料，有利于及时发现劳资隐患，1-6月份共巡查企业432家次。
在辖区20人以上企业设立信息员，信息员不定期或有针对性的给劳保所反馈企业违反劳动法律法规信息。
目前已收到有效反馈信息23宗，问题均已妥善解决或给予相应指引。
二是强化专项检查工作机制，在特定时间段内对劳资纠纷高发行业、违法行为等因素进行分析，形成以专项大检查为核心内容的专项检查工作机制。
半年来，联合区劳
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动监察大队开展了“休闲娱乐场所欠薪情况集中排查、有毒有害企业用工单位检查、服装加工业用工情况专项检查”等，共检查企业237家次。
通过工作人员直接到经营场所指导等方式，规范了企业劳动合同订立、工资发放等用工行为，发现隐患及时处理，防止纠纷扩大。
三是坚持把调解作为处理劳资纠纷的第一手段，充分发挥劳动关系矛盾调解中心的调解职能，同时企业“信息员”也充分发挥了作用，及时反馈有效信息，迅速有效的化解辖区劳资纠纷，防止矛盾纠纷范围扩大。
四、扎实工作，做好辖区离（退）休人员社会化管理工作
一是认真贯彻落实离退休人员指纹验证制度，摸清辖区行动不便和75岁以上离退休人员的情况，提供上门验证服务。
1-6月共受理企业退休人员办理退管服务1人；个人窗口缴费申请退管费20人；离退休人员指纹验证704人次，其中包括上门验证服务32人；协助异地退休认证273人；
二是协助辖区居民办理少儿医保，根据少儿医保相关文件精神，为符合条件的本市户籍少年儿童提供少儿医疗保险的办理，1-6月共办理少儿医保130人。
为辖区居民提供社保相关政策咨询187人次。