店长聘用合同书教学文稿
店长的雇佣合同模板
店长的雇佣合同模板甲方：（雇主）公司名称：XXX有限公司公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX现住址：XXX鉴于甲方为了保证公司的正常运营，需要聘用乙方为店长，现就双方共同遵守以下条款，达成一致，签订如下《雇佣合同》：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方公司的店长，负责管理店面的运营工作，包括但不限于：（1）负责店面的日常经营管理工作；（2）负责店面员工的招聘、培训和考核工作；（3）负责制定店面的经营计划和销售策略；（4）负责店面的货物采购和库存管理。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，保护公司的利益，认真履行工作职责，提高店面的整体管理水平。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周六天工作制，每天工作8小时，休息时间根据公司规定安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或调动工作地点，须经双方协商一致。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，绩效奖金根据实际表现发放。
3.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
3.3 乙方若因工作需要出差，公司将支付出差补贴及相关费用。
第四条保密条款4.1 乙方承诺在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，否则将承担相应的法律责任。
4.2 双方一致认为，公司的商业秘密和客户信息对公司的发展至关重要，乙方必须保护好公司的利益，不得私自泄露或利用。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方在试用期满后，若经公司考核合格，将转为正式员工，双方签订正式雇佣合同。
5.2 乙方有权利无条件解除劳动合同，但应提前一个月书面通知公司，并履行完毕合同中的工作内容。
5.3 乙方违反合同规定的，公司有权解除与其的劳动合同，不支付任何经济补偿。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后如需继续合作，双方可洽谈续约事宜。
药店店长聘用合同范文6篇
药店店长聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX药店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX民族：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为药店店长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期内乙方担任药店店长一职，负责门店全面管理。
甲方支付乙方的薪资待遇为基本工资加业绩提成，基本工资根据市场同行业标准及公司实际情况制定，业绩提成按照公司绩效考核制度执行。
聘用期内甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
二、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行店长职责，做好门店的日常管理工作。
2. 乙方应负责门店的药品采购、销售、库存管理等业务，确保药品质量，提高门店的销售业绩。
3. 乙方负责门店的团队建设和管理，组织员工培训，提高员工素质和服务水平。
4. 乙方应积极参与公司的市场推广活动，提高门店的知名度和美誉度。
5. 乙方应对门店的财务状况进行监督和管理，确保财务数据的真实性和准确性。
6. 聘用期间乙方应按照甲方安排参加各类会议和培训，未经甲方同意不得擅自缺席。
三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。
2. 甲方应按约定时间向乙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用。
5. 乙方违反工作职责或要求，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
店长聘用合同(3篇)
店长聘用合同聘请方：_____有限公司（以下简称甲方）应聘方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_____（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
店长聘用合同书
店长聘用合同书甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需聘请乙方担任店长一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用职位乙方同意担任甲方的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
二、聘用期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容1. 乙方应负责店铺的全面管理工作，包括但不限于员工管理、商品管理、财务管理等。
2. 乙方应确保店铺运营符合甲方的经营方针和政策。
3. 乙方应定期向甲方报告店铺运营情况，并提出改进建议。
四、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前与甲方协商。
五、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币_______元。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
店长聘用合同书
店长聘用合同书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方希望就乙方担任甲方店铺店长一职达成一致意见，经友好协商，特订立本合同。
11 乙方同意根据甲方的安排担任店长职务，负责店铺日常运营管理、员工培训、客户服务等工作，并确保店铺运营符合法律法规及甲方内部规章制度的要求111 乙方需全权负责店内人员的招聘、培训、考核等管理工作，并对店内人员的工作绩效进行监督与评估112 乙方应确保店铺商品陈列、库存管理、销售策略等符合甲方要求，以提升店铺业绩和客户满意度113 乙方需定期向甲方汇报店铺运营情况，包括但不限于销售额、客流量、库存周转率等关键指标，并提出改进措施114 乙方需积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提升自身业务能力和管理水平12 甲方承诺按时支付乙方工资报酬，并根据乙方工作表现提供相应的奖金或福利待遇121 甲方将为乙方提供必要的办公条件和工作支持，包括但不限于办公设备、信息系统等资源122 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并根据店铺实际运营情况进行必要的调整或优化123 甲方需为乙方提供相应的职业发展机会和支持，包括但不限于晋升机会、专业技能培训等124 甲方需尊重乙方的合法权益，不得无故解除本合同13 合同期限为三年，自签订之日起生效。
合同期满前一个月，双方可协商是否续签合同131 在合同有效期内，任何一方如需提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任132 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时协商解决办法，并尽量减少损失14 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼141 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力142 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满之日终止甲方签字：＿_____________________ 日期：＿___年____月____日乙方签字：＿_____________________ 日期：＿___年____月____日。
店长聘用合同_2
店长聘用合同店长聘用合同1甲方(用人单位)：______________乙方(被聘用人)：______________甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。
完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。
2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;3、每月全勤奖50元，话费补助50元;4、享受公司统一员工福利。
(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定2、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)成本率、毛利率日标;(3)损耗率控制指标3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。
4、对于员工的安排与管理(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;6、顾客投诉与意见处理(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;(四)休假：乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
药店店长聘用合同范文
药店店长聘用合同范文合同编号：甲方：（药店名称）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（聘用人姓名）（以下简称乙方）地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任药店店长一职。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责药店的日常管理和运营；（2）制定和执行药店销售策略和营销计划；（3）负责药品采购和库存管理；（4）带领团队，协调各部门工作，确保药店顺利经营。
第二条合同期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止，共计____年____月，具体时间如双方在续签协议中另行约定。
第三条试用期3.1 乙方须在本合同约定的试用期内进行工作表现评估。
试用期为____个月。
3.2 在试用期内，双方有权根据工作表现决定是否终止合同，提前解除合同或正式雇佣乙方。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为（具体金额）人民币，以月为单位支付。
4.2 乙方享受国家和甲方公司规定的各项社会保险和福利待遇。
4.3 乙方获得药店销售业绩提成和其他奖励的具体比例和条件另行约定。
第五条工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时。
具体工作时间的编排另行商议。
5.2 乙方享受国家法定的带薪年休假和其他法定节假日。
第六条保密义务6.1 乙方在聘用期间及解除合同后仍应对甲方公司的商业机密和保密信息予以保密。
6.2 若乙方违反保密义务，甲方有权采取相应法律措施，追究其法律责任，并要求乙方承担经济赔偿责任。
第七条解除合同7.1 甲方与乙方自愿解除合同的，应提前____个月书面通知对方，并在解除合同后的____个工作日内结清乙方的工资及相关待遇。
7.2 若乙方在服务期间出现严重违反合同约定的情节，甲方有权立即解除合同，并可以向乙方追究相应法律责任。
第八条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
店长聘用合同书
店长聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（店长姓名）地址：（店长地址）签订日期：（年月日）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司店长一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、协议或者合同的目的和背景甲方为了提升公司的经营管理水平，特聘用乙方担任公司店长一职，负责店铺的日常经营管理工作。
二、具体的条款和条件1. 乙方应按照公司的规章制度，认真履行店长职责，确保店铺的正常运营。
2. 乙方应保证店铺的商品质量和服务质量，提升公司品牌形象。
3. 乙方应按时完成公司交办的各项工作任务，确保店铺的销售额和利润达到预期目标。
4. 乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
三、保密事项乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得擅自向外界透露。
四、不可抗力因素的处理如因不可抗力因素导致店铺无法正常运营，双方应商议处理，并竭力减少损失。
五、协议终止的条件1. 乙方在职期间严重违反公司规章制度，影响公司利益的，公司有权解除合同。
2. 乙方提出书面辞职，应提前一个月通知公司。
3. 合同期满后，双方商议续签或者解除合同。
六、违约和争议解决方式如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好商议解决，商议不成的，提交当地仲裁机构裁决。
七、其他附加条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
甲方（公司名称）：_______________乙方（店长姓名）：_______________。
店长聘用合同
店长聘用合同XXX与店长（经理）签订的聘用合同如下：一、合作内容及要求：1、甲方聘请乙方为店长（经理），全面负责店管理日常事务，完成甲方规定的工作内容。
以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。
2、乙方将提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。
3、乙方工作时间为上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30.享有每月3天的带薪休假，休假须报请甲方运营总监。
中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。
在本店任职期间不得从事其它兼职。
每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。
4、双方商定全年经营目标为实际经营收入万元，实现利润万元。
其实现利润月度目标分别为：1月万元；2月万元；3月万元；4月万元；5月万元；6月万元；7月万元；8月万元；9月万元；10月万元；11月万元；12月万元。
如甲方对现有条件做出大幅度改变，本目标将进行调整。
二、合作时间：年月日至年月日。
合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。
三、薪酬待遇：合作期间薪酬构成为：基本工资元+岗位工资+奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。
本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。
如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。
①：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。
如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相关条款处理；②：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算，发放时间为下月15日。
A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。
B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放。
C：考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放。
D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。
内部资料严禁泄密。
完成任务奖是根据合同期内实现利润目标和月度目标来计算的。
奖金的计算方法根据当月实现利润的情况而定。
如果当月完成月度目标100%，奖金额为实现利润的一定比例。
店长聘用合同
店长聘用合同店长聘用合同甲方（雇主）：公司名称：_________（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人或负责人：_________联系电话：_________乙方（聘用人）：姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方拥有一家_________（以下简称“店铺”）；2. 乙方具备从事该店铺经营管理工作的专业知识和经验；3.双方经友好协商，就乙方担任店铺经理一事达成如下条款：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任店长，乙方应对店铺管理进行全面规划和领导、组织、协调和控制；2. 乙方要求提前制定工作计划并根据计划执行到位，达到满意的业绩和盈利目标；3. 乙方应该按照公司安排的工作强度，高效快速结束各项任务，确保工作进度稳定并顺利进行；4. 乙方应按照公司制定的工作规范，管理和指导店铺员工的工作质量，确保服务质量满足客户需求；5. 乙方应时刻关注店铺的销售状况、商品库存和供应链，及时报告公司并分析、早期预警可能出现的问题，并给出解决方案；6. 乙方应加强员工队伍建设，合理安排员工工作，培养和支持新人加入店铺。
二、薪酬待遇及工作时间1. 甲方按照合同规定向乙方支付工资，包括月薪、奖金、加班费等项目；2. 乙方的劳动时间为实行“996”工作制，每周工作六天，每天工作时间从早晨9点至晚上9点，可以因促销活动或事业紧急万无一失情况而进行调整，但工作时间不可超过法定工作时间；3. 若需要在特定时段处理紧急事务或工作超时，应当得到甲方的书面同意，否则不能支付加班费；4. 其他薪酬补偿及工作时间，由甲方与乙方另行协商。
三、劳动合同期限1. 同意雇佣期限为一年；2. 合同期满前，若乙方表现优异，甲方可以视情况进行续聘；3. 合同期满后，若甲方未与乙方进行续聘，则双方自动解除合同关系。
四、违约责任1. 若乙方无故违约或者在店铺经营管理工作中存在重大失职行为，甲方有权立即解除该合同，并追究乙方违约责任；2. 若甲方违约，应当赔偿乙方因此产生的直接经济损失；3. 各方应当严格遵守合同约定，不得私自变更或单侧破坏合同。
店长聘用合同
店长聘用合同甲方）：______________________被聘用方（乙方）：______________________鉴于甲方是一家合法注册并有效运营的企业，现因业务发展需要，决定聘用乙方担任店长一职。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，以便共同遵守。
一、职位及工作内容1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任店长职位，负责店铺的日常运营管理工作。
1.2 乙方应确保店铺的正常运营，包括但不限于员工管理、库存管理、销售目标达成、顾客服务以及财务管理等。
二、合同期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方均有意续约，应在本合同到期前30日内签订新的聘用合同。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
四、薪酬福利4.1 甲方将按月支付乙方基本工资为人民币____元（大写：_________元整）。
4.2 根据店铺业绩，乙方可能获得额外的奖金或提成。
4.3 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金等福利。
五、工作地点5.1 乙方的工作地点为甲方指定的店铺地址：____________________________。
六、保密条款6.1 乙方须对在任职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止7.1 双方可协商一致解除或终止本合同。
7.2 严重违反甲方规章制度或工作要求的，甲方有权单方面解除本合同。
八、违约责任8.1 任何一方违反本合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
店长聘用合同
店长聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正原则，经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方所属门店的店长，负责该门店的日常管理工作。
2. 乙方应按照公司要求完成各项销售指标，并保证门店运营效益。
3. 乙方应积极配合公司进行市场调查和推广活动，并提供有效建议。
二、薪酬待遇1. 月基本工资为_______元。
具体数额以当地最低工资标准为准。
2. 根据业绩情况，可享受相应奖金或提成。
3. 其他福利待遇详见公司制度及相关文件规定。
三、劳动时间与休息假期1. 每周工作六天，每天8小时。
具体排班由公司安排并告知乙方。
2. 年度带薪假期为_________天。
其他节假日按国家有关规定执行。
四、社会保险与住房公积金1. 公司依法缴纳社会保险费用，并向员工购买意外伤害保险等相关保障措施；同时在符合条件时为员工缴纳住房公积金。
五、解除劳动合同1. 在试用期内双方均有权单方面解除本合同；试用期满后若需解除，则须提前30天书面通知对方，并经过友好协商达成一致意见后予以解除；如因违反国家法律法规或严重违反企业章程而被辞退，则不需要事先通知即可立即生效.六、其他条款约定1．本合同未尽事宜由双方法律文书补充或者修改。
2．本合同自签订之日起生效，在此之前发生的所有行为均视为无效。
3．本合同一式两份，甲乙双方法律文书代表签字确认后生效。
4．若因特殊原因导致不能履行该协议时，请在出现问题72小时内联系对于部门领导沟通处理。
5．如果您接收了这份聘请信件, 就表示你已经阅读并理解了以上内容, 同时也表示你将认真履行上述义务.甲方（单位名称）:_____________________________地址：__________________________________________委托代理人(签字) ：_____________________________日期：年月日乙方（姓名）:_____________________________地址：__________________________________________日期：年月日。
培训机构店长聘用合同范本
培训机构店长聘用合同范本合同编号：_____________甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________电话：_____________________________乙方（受聘者）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于甲方是依法设立的培训机构，现因工作需要，聘请乙方为其店长，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守履行。
一、聘用条款1. 甲方聘请乙方担任店长职务，负责培训机构的日常经营管理工作。
2. 乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求和标准履行职责。
二、工作内容及职责1. 乙方需负责培训机构的整体运营管理，包括但不限于课程安排、师资管理、客户服务、市场营销等。
2. 乙方应确保培训质量，维护和提升机构的品牌形象。
3. 乙方需定期向甲方报告经营状况，并提出改进意见和策略。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、操作流程等。
三、工作时间与地点1. 乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据工作需要进行调整。
2. 工作地点为甲方指定的培训机构地址。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，根据工作绩效可享有提成或奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳住房公积金。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 合同期满前____个月，双方应协商是否续签合同。
六、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如乙方严重违反规章制度或未能完成工作任务，甲方有权提前解除合同。
店长聘用合同书范本
店长聘用合同书范本尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日。
店长聘用合同书
店长聘用合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[店长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为经营一家位于[店铺地址]的店铺，现拟聘用乙方作为该店铺的店长，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任店长，负责店铺的日常管理工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，全面负责店铺的运营管理，包括但不限于人员管理、销售管理、库存管理、财务管理等工作。
二、合同期限2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。
2.2 若双方在合同期满前达成一致，可以续签合同。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本薪资为人民币[基本薪资金额]，按月结算。
3.2 乙方的绩效工资根据店铺的经营状况和乙方的工作表现而定，具体数额由甲方决定。
3.3 甲方将为乙方提供社会保险和公积金等福利待遇。
四、工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时长]，具体安排由甲方决定。
4.2 乙方享有法定的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。
五、保密条款5.1 乙方在店铺工作期间，了解到的与甲方业务相关的商业秘密和客户信息等，应严格保守，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料和其他物品，并删除与甲方相关的电子数据。
六、违约责任6.1 如乙方未按照本合同的约定履行职责，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
6.2 如甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、争议解决7.1 本合同的解释、变更和终止均应遵循中华人民共和国的相关法律法规。
7.2 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
店长聘用合同
店长聘用合同甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（店长姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲方现有一家店铺，拟聘请乙方担任店长，为明确双方权利和义务，经双方友好协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位乙方将被聘用为（店铺名称）店长，负责该店铺的日常管理和运营。
第二条工作内容1.负责店铺的员工管理、培训、调配和考核等工作；2.制定店铺的营销策略，并负责实施和监督营销活动；3.保证店铺的产品和服务质量，提升顾客满意度；4.负责店铺的库存管理和货品采购；5.与总部保持良好的沟通和协作，完成总部下达的各项工作任务。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间），根据店铺的实际情况可能需要适当加班。
第四条工资和福利1.甲方将向乙方支付每月基本工资（具体金额）；2.乙方享有甲方规定的各项社会保险和福利待遇；3.甲方将按照公司的规定给予乙方年度奖金；4.其他待遇和福利按照甲方公司内部政策执行。
第五条保密责任乙方应对甲方的经营秘密和商业机密负有保密责任，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或利用该信息损害甲方利益。
第六条终止合同1.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）；2.双方可以提前（具体天数）书面通知对方终止合同；3.以下情况之一发生时，甲方有权单方面终止合同：a)乙方严重违反公司规章制度或职业道德；b)乙方工作能力和素质明显不适应岗位要求；c)乙方盗窃、贪污、挪用公司财物或泄露商业机密。
第七条解决争议本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，双方可向所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同的生效与变更本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。
对本合同的任何修改或补充应经双方协商一致，并采取书面形式。
第十条合同解除条款1.本合同经双方终止后，乙方应按照公司规定归还店铺的一切财产和文件资料，不得擅自保留或复制；2.双方解除合同后，乙方应妥善安排店铺交接工作，并提供必要的协助。
店长聘用合同正规版
店长聘用合同正规版一、合同双方
甲方（公司名称）：
地址：
联系电话：
法定代表人：
董事长：
经理：
乙方：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、工作内容
1.乙方被聘为甲方店长，在甲方旗下的店面负责店面日常运营和管理工作。
2.乙方负责店内员工的管理和培训工作，严格按照甲方规定的标准开展。
3.负责店内所有业务的宣传推广工作，增加客流及顾客忠诚度。
三、工作时间
乙方每周工作6天，工作时间遵守国家和甲方公司规定。
四、薪酬福利
1.甲方根据乙方履行聘用工作事项的情况，按规定工资结算周期向乙方支付工资。
乙方在聘用期内的薪水为（税前薪资数字）元/月。
2.乙方享受国家和甲方公司规定的各项社会保险和补贴。
五、试用期
1.乙方在试用期内有权离职，经双方协商同意即可可解除合同。
2.试用期为（数字）月，试用期期间工资预计为（数字）元/月，成正取得工作后工资将按正式员工标准结算。
六、违约责任
1.乙方在聘期内有擅自协调店面业务、泄露公司机密行为，甲方公司保留根据法律途径的追索责任的权利。
2.合同生效后，乙方离职需提前（数字）日通知甲方，否则按月收取（数字）元的违约金。
七、其他事项
1.合同期限：自（年-月-日）起至（年-月-日）止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同
等法律效力。
3.本合同所未涉及的内容，依据国家有关法律
法规和甲方公司制度执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：。
店长聘用合同
店长聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系电话）乙方：（店长姓名）住址：（住址）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任店长一职，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条职位和职责1.1 乙方被聘为甲方的店长。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定店面营运计划、制定并执行销售策略、管理店铺员工、监督店面销售和库存情况、与总部保持良好的沟通等。
1.3 乙方应以高度的责任心和敬业精神，为甲方提供最佳的管理和服务。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间另行商议。
2.2 乙方享有法定节假日的休假权利，需提前与甲方协商确定休假日期，并确保店面正常运营。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月薪为人民币（以下简称“元”）（具体金额）。
3.2 乙方享有甲方提供的各项合理福利，包括但不限于：五险一金、年度奖金、带薪年假等。
3.3 乙方订立本合同后，甲方将为其购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作期间的安全。
第四条保密条款4.1 乙方在店铺工作期间，了解到甲方的商业信息、客户数据、经营策略等商业机密，乙方应保密并严禁泄露给第三方。
4.2 若乙方违反本条款，造成甲方经济损失的，乙方应该承担相应的赔偿责任。
第五条合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，共计（期限）。
5.2 若合同期满后乙方与甲方达成一致，可以进行续签。
第六条解除合同6.1 若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同并终止与乙方的聘用关系，无需支付乙方违约金：（1）严重违反公司规章制度；（2）滥用职权、贪污受贿等违法乱纪行为；（3）严重失职怠工，导致经济损失；（4）能力不符合岗位要求，且经过培训后仍无明显提升。
第七条争议解决7.1 乙方如对本合同的履行有任何争议或纠纷，应与甲方进行友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院进行解决。
第八条其他约定事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份；8.2 合同附件包括：（1）乙方的个人身份证明复印件；（2）乙方的学历和工作经历证明复印件；（3）其他附件（如商业机密协议）。
店长聘用合同
店长聘用合同店长聘用合同第一条合同目的本合同是就雇佣店长的聘用事宜，由雇主与店长双方共同签署并遵守。
第二条职位和职责1. 店长职位：雇主聘请店长负责管理和运营雇主的门店。
2. 店长职责：店长负责店内人员管理、销售业绩提升、库存管理、客户服务等工作。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点：店长在雇主所指定的门店工作。
2. 工作时间：店长需按照雇主的要求合理安排工作时间，并且应主动配合必要的加班工作。
第四条薪酬和福利待遇1. 店长薪酬：店长的薪酬由双方在面谈中商定，并写明在此合同中。
2. 福利待遇：店长享有与雇主其他员工相同或类似的福利待遇，如社会保险、带薪年假等。
第五条合同期限本合同自雇主与店长双方签署之日起生效，有效期为1年。
双方如有续约意愿，应在合同到期前30天书面通知对方。
第六条终止合同1. 若一方发生以下情况，对方有权解除本合同：a) 严重违反合同规定或规章制度，且无法纠正或违反专业道德；b) 丧失工作能力或医生证明长期不能履行职责；c) 其他严重违反法律法规的情况。
2. 提前解除合同：若一方提前解除合同，需提前30天书面通知对方，并依法支付相应违约金。
第七条保密条款店长应对雇主的经营机密、商业秘密及相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
第八条争议解决因履行本合同发生的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的司法机关提起诉讼。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，补充合同作为本合同的附件，具有同等法律效力；2. 本合同一式两份，雇主和店长各执一份，具有同等法律效力。
第十条合同生效本合同经雇主和店长双方签字盖章后生效，并自合同生效之日起执行。
雇主（盖章）：____________________店长（签字）：____________________。
店长聘用合同
店长聘用合同一、合同双方本店长聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：雇主：[公司名称]店长：[店长姓名]二、合同目的本合同的目的是为了明确雇主与店长之间的权益和责任，确保雇主与店长之间的合作具有法律效力和保障。
三、聘用期限1.聘用期限为[聘用期限，如：两年]，自合同生效之日起计算。
2.若双方达成一致，合同期限可以延长或终止，但必须书面通知对方。
四、职责和权力1.店长的主要职责包括但不限于：–确保店铺日常运营的顺利进行；–负责店铺的人员管理，包括人员招聘、培训和离职等；–管理店铺的销售业绩，制定销售目标并监督实施；–负责店铺的库存管理和采购工作；–协助雇主制定店铺的营销策略。
2.店长在行使职责时享有下列权力：–对店铺员工进行调度和管理；–制定店铺的商业计划和预算，并负责实施；–签订和解除与供应商的合同；–制定员工的工作计划和考核标准；–提议并协助实施店铺的改进措施。
五、工资和福利1.店长的工资为[工资金额]，每月按时支付；2.店长享有法定的带薪年假和病假；3.店长还享有公司福利待遇，具体包括但不限于[福利内容]。
六、保密条款1.店长在工作期间和合同终止后仍需对公司的商业机密保密；2.店长不得向任何第三方透露公司的商业机密，包括但不限于商业计划、财务状况、营销策略等；3.店长需妥善保管公司的商业机密文件和信息，不得以任何形式泄露或损坏。
七、违约和终止1.如一方违反本合同的任何条款，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；2.若因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
八、争议解决对于合同执行过程中产生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的法院起诉解决。
九、其他条款1.本合同经双方签字后生效；2.本合同一式两份，雇主和店长各保留一份。
雇主（公司名称）：_________________签字：_________________ 日期：_________________店长（店长姓名）：_________________签字：_________________ 日期：_________________。
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店长聘用合同书
甲方（甲方）：环宇生活超市
乙方（个人）：身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常营运。
以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP 和普通客户）的维护和其他事务。
一、合同期限
第一条乙方在甲方店经过＿＿个月的试用期（即自年月日至年月日止）即为试用期。
乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。
乙方成为正式店长后，必须在甲方服务＿＿年（即自年月日至年月日止）。
二、薪资待遇
第二条乙方每月基本工资1500元，店长绩效工资500元（考核制），完成全年经营指标年底奖励1万元，超额完成（总额超10%）另行嘉奖1
万元。
第三条甲方每月10号向乙方支付薪资，如遇假日，延期发放。
乙方向甲方交付聘用保证金人民币＿＿元整，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退给乙方，合同期内辞职扣除押金。
三、工作时间
第四条甲方安排乙方执行全日工作制，日考勤根据公司员工考勤管理制度
执行，休假为＿＿天/月。
四、工作权利和义务
第五条甲方制定经营方针和本店年度资金预算，制定店铺年营业目标、管理制度，提供店铺一些日常用品如笔、胶带、扫帚灯消耗品，领导及
监督乙方的工作状况和执行情况。
第六条乙方对甲方的经营管理负全面的责任，行使一切的经营管理的职责，并接受甲方监督人的领导、监督。
保证本店长效管理，正常运转。
五工作职责：1、负责门店销售工作，根据年目标制定门店周/月销售计划，常常ccc并跟踪执行情况。
2、对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结、预测并采取相应的营销
对策。
3、每天定时开晨、晚会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员。
4、节假日活动的策划和货品的调整。
5、新品上市的培训、搭配、陈列和销售技巧的交流，当季滞销品的调整，
换季货品的促销。
6、对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监
督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率；协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
7、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防
盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。
8、整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。
做好本店的财
务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。
9、宣扬公司经营理念和企业文化，并对店员进行传播。
10、顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改
善服务质量提高顾客管理；加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题。
11、迅速妥善处理各种突发事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等。
12、维护好客户关系：做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾
客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。
VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13、对外管理：留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；妥善
处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。
六、合同的解除和终止
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：
1、乙方严重违反甲方工作制度而被开除
2、乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的
3、乙方有吃回扣、盗窃、营私舞弊行为而被开除的
4、乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的
5、乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的
6、乙方在职期间，在与甲方签订合同的同时又在同行业或其他行业兼
职而被开除的
7、乙方有欺诈手段订立合同而被开除的
8、乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，
可以解除合同
9、甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同
合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续招聘乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续招用，甲方应提前一周通知乙方，支付乙方在工作期间尚未结算的工资。
如若乙方主动解除合同，需提前一个月通知甲方。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
1.本合同签订生效期间（一年）内，乙方若中途（未满一年）离任，视为乙方
自愿放弃当年年终奖。
2.乙方不得私自挪用、恶意转移及随意放行甲方商品和赠品。
七、合同生效及文本
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
2、乙方认真阅读完本店《店长聘用合同书》后，在本人完全自愿的情况下方可签字。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：乙方：
年月日。