不良事件报告制度

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不良事件报告制度及处理流程

不良事件报告制度及处理流程

不良事件报告制度及处理流程一、目的为加强医院安全管理,提高医疗质量,保障患者安全,根据国家有关法律法规和医院管理制度,特制定本不良事件报告制度及处理流程。

二、适用范围本制度适用于医院内所有员工,包括医生、护士、技师、行政人员等,旨在规范医疗安全(不良)事件的主动报告,提高风险防范意识,及时发现医疗不良事件和安全隐患,从医院管理体系、运行机制与规章制度上进行有针对性的持续改进。

三、不良事件的定义和等级划分(一)不良事件的定义医疗安全(不良)事件是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担、并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

(二)不良事件等级划分按事件的严重程度分4个等级:1. 一级事件(警训事件)——非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性、严重残疾。

2. 二级事件(警告事件)——虽未造成永久性、严重残疾,但可能导致患者死亡、重要器官功能衰竭或丧失、住院时间延长等严重后果。

3. 三级事件(关注事件)——虽未导致严重后果,但可能对患者造成一定伤害,如药物治疗错误、手术操作失误等。

4. 四级事件(提示事件)——虽未对患者造成伤害,但存在潜在风险,如设备故障、药物不良反应等。

四、不良事件的报告(一)报告途径1. 口头报告:在发生不良事件后,应立即向直接上级或相关部门报告。

2. 书面报告:在口头报告的同时,应在规定时间内(一般为24小时内)提交书面报告。

(二)报告内容1. 事件的基本情况:包括事件发生的时间、地点、涉及的人员和患者的基本信息等。

2. 事件的详细经过:包括事件的起因、过程、发现和处理情况等。

3. 事件的影响:包括对患者的影响、对医疗工作的影响、对医务人员的影响等。

4. 事件的性质:包括事件的分类、事件的等级等。

5. 事件的处理:包括事件的初步处理、后续处理等。

6. 事件的预防措施:包括对类似事件的预防措施、对现有问题的改进措施等。

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程不良事件上报制度及流程不良事件是指在企事业单位、公共机构及其他组织中发生的与操作、管理活动和工作任务有关的、导致或可能产生重大负面影响的事件。

为了及时发现和处理不良事件,保障组织的正常运行,建立一套不良事件上报制度及流程是非常必要的。

下面将详细介绍不良事件上报制度及流程。

一、不良事件上报制度1.制定不良事件上报制度的目的是为了保障组织的安全和正常运行,及时发现和处理不良事件。

2.不良事件的定义:不良事件是指与操作、管理活动和工作任务有关的、导致或可能产生重大负面影响的事件。

3.不良事件的上报范围:不论是任何领域、任何层级的不良事件都需要上报,不得遗漏。

4.不良事件的上报要求:上报时应当如实、准确地提供事件的发生时间、地点、人员、经过及其可能的影响等相关信息。

5.不良事件的上报渠道:不良事件可以通过书面报告,口头汇报,或者是电话、邮件、短信、微信等通讯方式上报。

二、不良事件上报流程1.发现不良事件:任何人员在发现不良事件后,应当立即向所在单位的直接上级或者专责负责的人员进行汇报。

2.初步核实:上级或专责负责的人员接到汇报后,应当及时组织对不良事件进行初步核实,以确定事件的性质和严重程度。

3.上报:核实后,上级或专责负责的人员应当按照规定的上报渠道将不良事件报送给相应的管理部门或者专门的监察机构。

4.调查取证:管理部门或监察机构在接到不良事件报告后,应当尽快进行调查取证工作,以查明事件的真实情况。

5.处理决策:根据调查取证结果,管理部门或监察机构应当及时制定相应的处理方案,并对责任人进行追究,确保事件得到妥善处理。

6.跟踪督办:对于涉及重大的不良事件,管理部门或监察机构应当设立相应的跟踪督办机制,及时了解处理进展情况,并进行定期汇报。

7.总结经验:不良事件处理完毕后,管理部门或监察机构应当对事件处理过程进行总结,总结经验教训,提出改进措施,以减少不良事件的发生。

通过建立不良事件上报制度及流程,组织可以及时发现、处理不良事件,保障组织的正常运行。

不良事件报告制度(四篇)

不良事件报告制度(四篇)

不良事件报告制度护理不良事件是指治疗和护理过程中以及医院运行过程中,任何可能影响患者治疗护理效果,增加患者痛苦和负担,并可能引发护理纠纷或护理事故,以及影响护理工作正常运行和护理人员人身安全的因素和事件,称为护理不良事件。

一、不良事件的等级划分1、Ⅰ级事件(警讯事件)。

非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。

2、Ⅱ级事件(不良后果事件)。

在疾病医疗过程中因诊疗活动而非疾病本身造成的永久患者机体与功能丧失。

3、Ⅲ级事件(未造成后果事件)。

虽然发生了错误事实,但未给患者机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。

4、Ⅳ级事件(隐患事件)。

由于发现及时,错误在对患者实施之前被发现并得到纠正,患者最终没有得到错误的医疗护理服务。

二、不良事件的报告范围1、患者在住院期间发生跌倒、坠床、用药错误、走失、误吸或窒息、导管滑脱、烫伤以及其他与患者安全相关的护理意外。

2、护理差错或护理事故导致患者出现严重并发症、非正常死亡、严重功能障碍、住院时间延长或住院费用增加等事件。

3、严重药物不良反应或输血不良反应。

4、因医疗器械或医疗设备原因给患者或医务人员带来的损害。

5、因陪护人员的原因给患者带来的损害。

6、严重院内感染。

7、门急诊、保卫、信息等其他相关不良事件。

三、不良事件的上报时限1、Ⅰ级事件(警讯事件)。

护理部应主动及时向医院相关职能报告。

2、Ⅱ级事件(不良后果事件)。

在采取积极救治措施的同时,当事人须立即通知护士长、上级医生和科主任,同时报护理部、医务科(夜间为总值班),事后____小时内上报《护理不良事件报告表》。

3、Ⅲ级事件(未造成后果事件),当事人应立即报告护士长,护士长在了解情况后及时报科护士长,并填写《护理不良事件报告表》上报护理部。

4、Ⅳ级事件(隐患事件),鼓励护理人员主动上报,护士长每月进行记录,科护士长审核,对共性问题及1时向护理部报告。

四、具体要求1、科室应按规定时限主动上报护理不良事件,逾期未报或有意隐瞒不报者,视情节轻重予以处罚,并与科室质量考评挂钩。

不良事件报告制度及激励机制(5篇)

不良事件报告制度及激励机制(5篇)

不良事件报告制度及激励机制1、各护理单元均建立护理安全(不良)事件登记本,由护士长或指定专人负责每月汇总上报护理部。

2、发生一般护理安全(不良)事件后,当事人或发现者应及时向护士长汇报发生经过、原因、结果,护士长及时进行核实调查处理。

发生严重护理安全(不良)事件或医疗纠纷后,当事人应立即向科室负责人报告,科室负责人接到报告后应立即向医院主管部门报告,不得超过____小时。

主管部门应立即____核实,并向患者及家属通报解释。

3、发生严重护理安全(不良)事件后,应积极采取补救措施,将差错造成对病人的损害至最低限度。

4、发生严重护理安全(不良)事件或纠纷后,有关该病人的标本、化验结果、药品、血袋、器械、护理记录等应妥善保管,不得销毁和涂改。

5、发生医疗事故争议时按“医疗事故处理条例”规定进行。

医患双方共同对医疗文件和实物进行封存。

6、严重护理安全(不良)事件或医疗事故发生者应在____小时内写出书面材料,科室积极____分析议论,坚持“三不放过”原则(问题没有查清不放过;当事人不接受教训不放过;整改措施不落实不放过)。

7.院、科二级应根据护理安全(不良)事件的性质、情节、后果、本人认识态度,依据有关规定做出适当处理,对隐瞒不报,不认真检查者,应予严肃批评,加倍处罚。

8.护理部和科室应定期____护士长分析不安全因素,并提出防范措施,确保护理安全。

杜绝“四不准”事故发生:不准打错青霉素;不准输错血,血制品;不准开错手术部位;不准运错尸体、抱错婴儿。

9、护理部应定期____护理安全(不良)事件、事故管理专家小组分析差错发现的原因,护理部以不通报科室及姓名的方法向全院进行反馈,提出防范及整改措施并进行质量安全教育。

10、护理部将护理不良事件问责制与非惩罚性机制进行结合,鼓励积极上报。

对积极上报且未引起严重后果者不予以处罚,发生缺陷后有意隐瞒不报者,护理部根据情节给予处理。

____人民医院____年____月修订____年____月再次修订护理不良事件主动报告激励机制围绕“病人的生命高于一切”安全理念。

不良事件报告制度

不良事件报告制度

不良事件报告制度
是指一个组织或机构建立的一套规范和程序,用于收集、记录和处理不良事件的报告。

不良事件指的是在组织或机构内发生的违反法律法规、规章制度或伦理道德的事件,包括但不限于事故、贪污、失职、失误、违纪、工作疏忽等。

不良事件报告制度的目的是促进组织或机构的透明度、规范运作和防控风险。

它能够提供一个安全、便捷的渠道,让员工或群众能够匿名或实名向组织或机构报告不良事件。

这样,组织或机构能够及时掌握不良事件的相关情况,采取相应的调查、处理和修复措施。

不良事件报告制度通常包括以下内容:
1. 报告渠道和方式:明确报告不良事件的渠道和方式,可以是电话、邮件、网站等,也可以设置专门的热线或信箱。

2. 报告程序:规定报告不良事件的流程和步骤,涉及到的人员和部门,以及责任分工和处理时限等。

3. 保护措施:保护报告人的隐私和安全,防止报复行为的发生,例如可以提供匿名报告的选项。

4. 调查和处理:对报告的不良事件进行调查、核实和处理,包括采集相关证据和听取相关当事人的陈述。

5. 纪律处分和教育培训:对已发现的不良事件进行纪律处分,同时加强员工的教育培训,提高其法律法规和伦理意识。

6. 审查和修订:对不良事件报告制度进行定期审查和修订,以适应组织或机构的变化和发展。

总之,不良事件报告制度是组织或机构的一项重要管理制度,有助于规范行为、防范风险和提高整体运作效率。

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程不良事件报告制度及流程为了强化企业内部管理,及时发现和解决不良事件,保障企业的正常经营和员工的合法权益,公司制定了不良事件报告制度,并制定相应的流程,以确保及时准确地处理各类不良事件。

一、不良事件的定义不良事件是指任何可能对企业的声誉、财务状况、客户利益以及员工生命财产权益造成损害的事件,包括但不限于生产事故、产品质量问题、人员伤亡事故、违反法律法规的行为等。

二、报告制度1.实施主体不良事件报告制度适用于公司内的所有员工,无论职位和级别。

2.报告渠道员工应该将发现的不良事件及时向直接上级报告,并可选择通过邮件、书面报告或口头报告等方式进行。

3.责任追究未按照要求及时、准确地报告不良事件或故意隐瞒不良事件的员工,将受到相应的纪律处分,严重者将追究法律责任。

三、报告流程1.不良事件的发现和确认员工发现任何不良事件后,应尽快向直接上级进行报告,并最大限度地收集相关证据,确保报告的准确性和真实性。

2.直接上级的审核与处理直接上级在接到报告后,应认真审核报告内容,并将相关情况及时向上级汇报。

有关的证据和材料应保存完好,以备后续调查使用。

3.调查和处理经过初步审核后,公司将组织专门的调查小组对不良事件进行深入调查。

调查小组应尽快完成调查,并查明事实真相。

调查结果应及时向上级报告,并制定相应的处理方案。

4.上级审批和处理调查小组将调查结果提交给上级领导进行审批。

上级领导要认真审阅调查报告,并对处理方案给予意见或决策。

上级领导还要与相关部门沟通,确保处理措施的实施效果。

5.通知和反馈最后,对于制定的处理方案,应及时向相关人员进行通知,并根据事件性质,对相关责任人员进行纪律处分、经济赔偿等相应处理。

四、不良事件报告制度的宣传和培训公司应定期进行不良事件报告制度的宣传和培训,确保所有员工都理解该制度的重要性和操作流程。

在新员工入职时,也应将该制度纳入培训范围,让他们熟悉并能够正确运用该制度。

以上就是公司不良事件报告制度及流程的相关内容。

不良事件报告制度范例(7篇)

不良事件报告制度范例(7篇)

不良事件报告制度范例为了鼓励全院职工及时、主动报告医疗不良事件,通过及时分析原因,采取相应措施,最大限度地避免类似事件的发生,以达到持续改进医疗质量,确保医疗安全的目的,特制定我院医疗不良事件报告制度。

一、医疗不良事件的定义医疗不良事件是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

二、医疗不良事件分类根据医疗不良事件造成后果的程度分为:潜在不良事件。

由于不经意或是及时的介入行为,而使其原本可能导致的不良事件或情况并未真正发生在病人身上。

无伤害。

事件发生在病人身上,但是没有造成任何的伤害。

轻度伤害。

事件虽然造成伤害,但不需或仅需稍微的处理或观察;如捏伤、擦伤、皮肤小撕裂伤。

中度伤害:需额外的探视、评估或观察,但仅需要简单的处理;如缝合、夹板固定、冰敷、抽血检查、包扎或止血治疗。

重度伤害:除需要额外的探视、评估或观察外,还需住院、延长住院时间或会诊等特别处理。

极重度伤害。

造成病人永久功能障碍或永久残疾,甚至死亡。

三、不良事件报告制度及流程1、医务人员在医疗活动过程中必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守医疗服务职业道德。

2、发生医疗不良事件后,遵循早发现早报告的原则,当事人应立即报告科主任、护士长。

如为一般医疗不良事件,科室负责人以书面形式在一周内填写《不良事件报告表》报告医务科/护理部,医务科/护理部核实后,报分管院长。

严重不良事件(产生重度伤害及以上)或情况紧急者应在处理事件的同时先口头上报相关部门,事后在____小时内补填《不良事件报告表》。

3、发生医疗不良事件后,当事人、科室负责人、主管部门应积极采取挽救或抢救措施,尽量减少或消除不良后果。

有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。

4、发生医疗不良事件后,当事人应认真填写“医疗不良事件报告表”,并登记发生不良事件的经过、分析原因、后果及本人对不良事件的认识和建议。

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程不良事件上报制度及流程是医疗机构管理工作中的重要环节,对于保障患者安全、提高医疗质量具有重要意义。

下面将就不良事件上报的定义、重要性、上报流程和注意事项进行详细介绍。

一、不良事件上报的定义。

不良事件是指在医疗过程中发生的对患者造成或可能造成损害的意外事件,包括医疗操作失误、药物过敏、感染等。

不良事件上报是指医疗机构内部对不良事件进行记录、分析和报告的制度。

二、不良事件上报的重要性。

不良事件上报制度的建立和完善,有利于发现和纠正医疗过程中存在的问题,提高医疗质量和安全水平。

通过上报不良事件,可以及时采取措施,避免类似事件再次发生,保障患者的权益和安全。

三、不良事件上报流程。

1. 发现不良事件,医疗机构的医护人员在医疗过程中发现不良事件,应当及时记录相关信息,包括事件发生的时间、地点、人员等。

2. 报告上级部门,一旦发现不良事件,医护人员应当立即向上级部门报告,包括医院管理部门、质控部门等。

3. 归档记录,医疗机构应当对不良事件进行归档记录,包括事件的详细情况、原因分析、处理措施等。

4. 分析总结,医疗机构应当对不良事件进行定期的分析总结,找出问题的原因,提出改进措施。

四、不良事件上报的注意事项。

1. 及时性,不良事件上报应当及时进行,不能拖延或隐瞒。

2. 完整性,上报的内容应当准确、完整,包括事件的详细情况、原因分析、处理措施等。

3. 保密性,不良事件上报的内容应当严格保密,避免泄露患者隐私信息。

4. 责任追究,对于发生的不良事件,医疗机构应当追究相关责任人的责任,确保类似事件不再发生。

以上就是不良事件上报制度及流程的相关介绍,希望医疗机构能够重视不良事件上报工作,加强管理,提高医疗质量和安全水平。

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程不良事件报告是指医疗机构内部或外部发生的与患者安全相关的意外事件、医疗事故或近乎事故,以及可能对患者造成伤害的医疗错误等情况。

建立和完善不良事件报告制度及流程,对于提高医疗质量、保障患者安全至关重要。

下面将详细介绍不良事件报告制度及流程的相关内容。

一、不良事件报告制度。

1.建立不良事件报告制度的重要性。

医疗机构应当建立健全的不良事件报告制度,明确不良事件的范围和内容,规定不良事件的报告程序和要求。

这样可以及时发现和纠正医疗安全风险,提高医疗质量,保障患者安全。

2.不良事件报告的范围。

不良事件报告的范围应当包括医疗事故、医疗错误、医疗近乎事故等可能对患者造成伤害的情况。

同时,也应当包括其他可能影响医疗质量和患者安全的意外事件。

3.不良事件报告的内容。

不良事件报告的内容应当包括事件发生的时间、地点、人员、患者情况、事件经过、可能的原因、已采取的处理措施等详细信息。

二、不良事件报告流程。

1.发现不良事件。

医疗机构的工作人员在医疗过程中发现不良事件时,应当立即向医疗质量管理部门或相关部门报告。

2.报告流程。

医疗机构应当建立不良事件报告的流程,并明确报告的程序和要求。

一般情况下,应当由医疗质量管理部门负责接收不良事件报告,并进行初步核实和处理。

3.初步核实和处理。

医疗质量管理部门接收到不良事件报告后,应当及时进行初步核实和处理。

对于可能对患者造成伤害的不良事件,应当立即采取必要的措施,保障患者的安全。

4.报告备案和分析。

医疗机构应当将不良事件报告进行备案,并进行详细的分析。

通过分析不良事件的原因和处理过程,找出存在的问题,并采取相应的改进措施,防止类似事件再次发生。

5.信息反馈。

医疗机构应当向相关人员和部门及时反馈不良事件的处理结果,做好沟通和交流工作,增强医务人员的责任感和安全意识。

通过建立健全的不良事件报告制度及流程,可以及时发现和纠正医疗安全风险,提高医疗质量,保障患者安全。

医疗机构应当重视不良事件报告工作,加强对医务人员的培训和教育,提高他们的责任感和安全意识,共同维护患者的权益和安全。

不良事件报告制度15篇

不良事件报告制度15篇

不良事件报告制度15篇【第1篇】医疗平安不良大事报告制度1、定义:是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增强病人的疼痛和负担并可能启发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身平安的因素和大事。

2、等级划分医疗平安大事按大事的严峻程度分4个等级:ⅰ级大事--非预期的死亡,或是非疾病自然发展过程中造成永远性功能丧失。

ⅰ级大事--在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能伤害。

ⅰ级大事--虽然发生了错误事实,但未给病人机体与功能造成任何伤害,或有轻微后果而不需任何处理可彻低康复。

ⅰ级大事--因为准时发觉错误,但未形成事实。

3、医疗平安大事报告的原则:ⅰ级和ⅰ级大事属于强制性报告范畴,报告原则应遵照国务院《医疗事故处理条例》、卫生部《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》以及医院内相关规定执行。

ⅰ、ⅰ级大事属于自愿报告系统范围,是强制报告系统的补充,具有自愿性、保密性、非处罚性和藏匿性的特点。

4、报告程序主管医护人员或值班人员在发生或发觉ⅰ、ⅰ级严峻不良大事或状况紧张大事时,应在处理大事的同时先电话上报相关职能部门举行处置,同时按医院相关部门对差错、事故报告处理制度的程序举行上报;当事科室需在24小时内填写《医疗平安大事报告表》并提交。

ⅰ、ⅰ级不良大事报告人在24-72小时内填报《医疗平安大事报告表》,并提交相关职能部门。

如发生或者发觉已导致或可能导致医疗事故的医疗平安大事时,医务人员除了立刻实行有效措施,防止伤害扩大外,应立刻向所在科室负责人报告,科室负责人应准时电话向医务部、投诉管理办公室报告,科室负责人应准时电话向医务部、投诉管理办公室或护理等相关职能部门报告,按医院《医疗纠纷处理方法》相关规定程序处理。

5、奖罚机制由各职能部门提出,对主动、准时上报不良大事的人员和科室,将按照不良大事的详细状况赋予免责、减轻处罚或嘉奖处理;凡发生严峻不良大事但隐瞒不报的科室和个人,一经查实,按照大事详细状况赋予当事科室和个人相应的行政和经济处罚。

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程一、制度概述不良事件是指一种事故、错误、疏忽、缺陷等不良状况或者事件,可能引发或者已经引发了人身伤害、财产损失、环境破坏等不良后果。

为了及时发现、报告和处理不良事件,保障人员和财产的安全,减少后果的扩大,各个组织应建立不良事件报告制度。

二、制度要求和目的1.不良事件报告制度应在组织内部广泛宣传和推行,使所有相关人员了解并遵守。

2.不良事件报告制度的目的是通过规范化的流程提高不良事件报告的及时性和准确性,做好事故防范和事后处理工作,保护相关人员和财产的安全。

3.不良事件报告制度要求全体员工或者相关人员有责任和义务向组织报告发现的不良事件,确保不良事件得到及时处理。

三、流程概述1.发现不良事件不良事件可以通过不同的渠道被发现,比如员工的观察和发现、客户的投诉、监管部门的检查等。

不论通过什么渠道发现不良事件,相关人员都应及时作出记录并向上级报告。

2.报告不良事件不良事件的报告应遵循以下原则:(1)明确报告的对象:根据不良事件的性质和规模,报告可以直接向上级领导、内部的不良事件专员或者组织内的特定部门进行。

(2)编写不良事件报告:报告内容应包括不良事件的时间、地点、事故经过、涉及的人员信息、可能的原因和影响等详细情况,以便更好地进行调查和处理。

(3)不良事件报告的提交:根据组织内部的规定,将不良事件报告递交给指定的部门或人员。

3.调查不良事件4.处理不良事件根据调查结果,组织应制定相应的对策和措施,对不良事件进行处理,以防止再次发生类似的事件。

处理措施可以包括人员培训、设备检修、制度完善等。

对于严重的不良事件,还应报告给相关部门和监管机构。

5.提交报告和总结不良事件的处理完毕后,组织应及时提交不良事件报告,并进行总结。

报告和总结应包括不良事件的发现、报告、调查和处理等环节的具体情况,以及相关人员的责任和改进措施。

四、执行与监督1.组织应指定专人负责不良事件的报告流程的执行和监督工作。

不良事件报告制度

不良事件报告制度

不良事件报告制度一、目的为提高医疗质量,保障患者安全,及时发现医疗过程中存在的问题,预防医疗事故的发生,制定本制度。

本制度旨在规范医疗不良事件的报告流程,提高医护人员对不良事件的认知和重视程度,促进医院持续改进。

二、适用范围本制度适用于本院范围内发生的医疗不良事件的报告和管理。

三、定义医疗不良事件:指在医疗过程中发生的可能导致患者伤害、死亡、疾病恶化或其他不良后果的事件。

包括药物不良反应、手术并发症、护理错误、医疗设备故障等。

四、报告原则1. 及时性:医护人员在发现不良事件后,应立即报告,确保信息的及时性。

2. 准确性:报告内容应真实、准确、完整,不得隐瞒、篡改或夸大事实。

3. 保密性:对报告人及涉及事件的人员信息进行保密,确保其隐私权不受侵犯。

4. 无责性:医护人员在报告不良事件时,应保持客观、公正的态度,不受责备。

五、报告流程1. 发现不良事件后,当事人或目击者应立即向所在科室负责人报告。

2. 科室负责人接到报告后,应在24小时内组织相关人员进行调查、核实,并填写《医疗不良事件报告表》。

3. 科室负责人将《医疗不良事件报告表》报送医务科。

医务科收到报告后,应在48小时内组织相关人员进行调查、核实,并作出处理意见。

4. 医务科将处理意见反馈给科室,科室负责人应根据意见进行整改,并督促当事人或目击者落实。

5. 医务科将不良事件及相关处理情况报送医院领导。

六、处理措施1. 对涉及不良事件的人员进行培训、教育,提高其业务水平和服务质量。

2. 对不良事件进行深入分析,找出原因,制定针对性的整改措施。

3. 对涉及医疗设备、药品等方面的问题,及时与供应商联系,要求其提供技术支持或更换产品。

4. 对严重不良事件,向上级卫生行政部门报告,并积极配合调查。

七、监督与考核1. 医务科负责对医疗不良事件的报告和处理情况进行监督、检查,确保制度的落实。

2. 将医疗不良事件的报告和处理情况纳入科室及个人年度考核,作为评价医疗质量和安全的重要依据。

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程

不良事件报告制度及流程不良事件报告制度及流程是医疗机构质量管理工作的重要组成部分,也是保障患者安全的重要举措。

建立健全的不良事件报告制度,能够及时发现和纠正医疗事故和医疗差错,保障患者的合法权益,提高医疗质量和安全水平。

一、不良事件的定义。

不良事件是指在医疗过程中发生的对患者造成或可能造成损害的事件,包括医疗事故和医疗差错。

医疗事故是指医务人员在医疗过程中违反医疗规范,导致患者受到损害的行为;医疗差错是指医务人员在医疗过程中因疏忽、疏漏或错误,导致患者受到损害的行为。

二、不良事件报告的重要性。

1. 保障患者权益。

及时报告不良事件,能够让患者及时得到补救和赔偿,保障患者的合法权益。

2. 提高医疗质量。

通过不良事件报告,可以发现医疗过程中存在的问题和漏洞,及时采取措施加以改进,提高医疗质量和安全水平。

3. 促进医务人员的专业成长。

不良事件报告制度能够让医务人员及时发现自身存在的问题,及时改进和提高自身的医疗水平。

三、不良事件报告的流程。

1. 事件发现和初步判断。

医务人员在医疗过程中发现不良事件,应及时进行初步判断,确定是否需要报告。

2. 事件报告和登记。

确认需要报告的不良事件后,医务人员应当按照规定的流程和格式进行事件报告和登记。

3. 事件评估和处理。

医疗机构应当成立专门的评估小组,对报告的不良事件进行评估和处理,确定责任人和处理措施。

4. 事件通报和通知。

医疗机构应当及时向相关部门和患者通报不良事件,并采取相应的补救和赔偿措施。

5. 事件总结和反馈。

医疗机构应当对不良事件进行总结和反馈,及时发现问题并采取改进措施,防止类似事件再次发生。

四、不良事件报告制度的建立和完善。

1. 建立健全的制度和流程。

医疗机构应当制定不良事件报告的具体制度和流程,明确责任部门和责任人,确保不良事件报告工作的顺利进行。

2. 加强人员培训和意识教育。

医疗机构应当加强医务人员的培训和意识教育,提高他们对不良事件报告的重视和重要性认识。

不良事件报告制度

不良事件报告制度
提高医疗质量
通过分析不良事件,发现医疗过程中的问题和不足,促进医疗质量 的持续改进。
促进信息共享与交流
建立不良事件报告制度,可以促进医疗机构之间的信息共享与交流, 提高整个行业的安全水平。
定义与概念
不良事件
指在诊疗过程中发生的任何不利的医 疗事件,包括但不限于医疗事故、医 疗差错、药品不良反应等。
STEP 03
评估与评级
根据事件性质和影响程度 进行评估和评级,为后续 处理提供依据。
对筛选出的重要事件进行 深入调查,分析事件发生 的原因、影响和潜在风险。
报告的反馈与改进
01
02
03
制定改进措施
针对分析评估结果,制定 相应的改进措施,包括制 度完善、流程优化等。
落实改进计划
确保改进计划得到有效执 行,对执行情况进行跟踪 和监督。
案例二:某制药公司的药品不良事件应对
总结词
及时应对药品不良事件,保障公众用药 安全。
VS
详细描述
某制药公司在发现一种新药的严重不良反 应后,立即启动了不良事件报告制度。公 司迅速展开调查,确认了不良反应的原因 ,并主动向监管部门报告。同时,公司积 极与患者沟通,提供必要的医疗援助。由 于应对及时、措施得当,该公司成功地控 制了事态的发展,保障了公众用药安全。
详细描述
员工对不良事件报告制度的重要性认识不足,缺乏主动报告的意识和积极性。这可能导致潜在的安全隐患和风险 得不到及时发现和处理。为了解决这一问题,企业应加强宣传教育,让员工充分了解报告制度的目的和意义,同 时建立激励机制,鼓励员工积极参与报告。
信息披露的平衡问题
总结词
信息披露的平衡问题是报告制度中的一大挑战,需要权衡公开透明度和保护企业声誉之间的关系。

不良事件报告制度

不良事件报告制度

不良事件报告制度
1、临床医技科室应建立不良事件报告制度,由专人专册登记发生差错、事故的经过、原因及后果,务必做到及时、准确。

科主任要经常检查,定期讨论和总结。

2、发生事故差错时,要积极抢救并指定专人负责与家属做好思想工作,严格遵守保护性医疗措施;当事人要立即向科主任、护士长报告,重大事故立即报告医务处和院领导;当事人及所在科室应主动填写有差错登记表或医疗事故登记表。

3、发生事故差错的各种记录、化验及造成事故的药品、器械等均应专人妥善保管,不得擅自涂改、伪造、隐藏、销毁、丢失,并保留患者的标本,以备鉴定研究之用。

4、差错、事故发生后,有关部门要认真调查事发的详细经过,并于当班或当时完成调查(含讨论),尽快做出结论。

医院依规定处理并报上级行政部门。

5、家属对死因有异议时,主管医师或科主任应在第一时间内向家属宣讲尸解的意义;必要时医务处再次向家属提出尸检要求。

如因拒绝和拖延尸检而影响对死因判断,由拒绝和拖延方负责。

尸检常温下不得超过48小时,冰冻下可延至一周。

6、事故差错发生后,组织院部医疗事故技术鉴定委员会相关人员进行讨论,提理处理意见。

1。

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程

不良事件上报制度及流程不良事件上报制度是指在医疗机构内建立的一套规范化的程序,用于及时、准确地收集、报告和处理不良事件,以保障患者的权益和安全。

建立不良事件上报制度,对于提高医疗质量、降低医疗事故发生率具有重要意义。

下面将介绍不良事件上报的流程和相关注意事项。

一、不良事件的定义。

不良事件是指在医疗过程中发生的对患者造成或可能造成损害的事件,包括医疗错误、医疗事故、医疗纠纷等。

不良事件的上报范围应包括医疗过程中的所有环节,如诊断、治疗、护理、药品使用等。

二、不良事件上报的流程。

1. 发现不良事件,医疗机构的医护人员在医疗工作中发现不良事件时,应当及时向医疗机构的管理部门或专门的不良事件管理部门报告。

2. 登记报告,医疗机构接到不良事件报告后,应当立即对事件进行登记,并尽快进行初步调查,了解事件的基本情况和可能的原因。

3. 归类分级,医疗机构应当根据不良事件的性质和严重程度进行归类分级,对于可能造成严重后果的不良事件,应当立即启动应急预案,采取必要的措施进行处理。

4. 分析原因,医疗机构应当成立专门的不良事件分析小组,对不良事件进行深入分析,找出事件发生的原因和责任所在,并提出改进措施。

5. 报告上级部门,对于严重的不良事件,医疗机构应当及时向上级卫生主管部门和相关监管部门报告,并按照要求配合调查和处理。

6. 完善制度,医疗机构应当根据不良事件的发生情况,及时完善相关的制度和流程,加强医疗质量管理,提高医疗安全水平。

三、注意事项。

1. 不良事件上报应当及时、准确、完整,不得隐瞒、瞒报或谎报。

2. 医疗机构应当建立健全的不良事件上报制度,明确责任部门和责任人员,确保不良事件能够得到及时处理。

3. 对于不良事件的处理,医疗机构应当依法、依规进行,保护患者的合法权益,防止不良事件的再次发生。

四、结语。

建立健全的不良事件上报制度,对于提高医疗质量、保障患者安全具有重要意义。

医疗机构应当重视不良事件上报工作,加强对医护人员的培训和教育,提高他们的责任意识和风险意识,共同维护医疗安全,为患者提供更加安全、放心的医疗服务。

不良事件上报制度(六篇)

不良事件上报制度(六篇)

不良事件上报制度一、医院不良事件是指因诊疗活动而非疾病本身造成的损害,包括诊断治疗的失误及相关的设施、设备引起的损害等。

二、医院不良事件上报制度的原则:医疗不良事件上报制度坚持非处罚性和分开性的特性。

三、医院不良事件的分类:根据医院不良事件内容涵盖医疗、护理、医技、行政后勤四大部门。

1、病人误判事件。

诊疗过程中的病人或具体部位错误。

2、治疗、检查造成或手术后异物留置体内。

3、手术事件。

麻醉、手术过程中的不良事件。

4、呼吸机事件。

呼吸机使用相关不良事件。

5、药物事件。

医嘱、处方、调剂、流药、药物不良反应等相关的不良事件。

6、烧烫伤事件。

治疗或手术后发生烧烫伤。

7、跌打事件。

固定外跌倒、摔伤。

8、管漏事件。

管路滑脱,自拔事件。

9、院内感染相关事件。

可疑特殊感染事件。

10、医疗沟通事件。

在治疗活动中因医疗信息沟通、告之不当导致的不良事件,包括检验、检查结果判断错误。

11、医疗处置事件。

诊断、治疗、技术操作等引起的不良事件。

12、输血事件。

医嘱开具,备血,传送及输血相关不良事件。

13、公共设施事件。

医院建筑设施,有害物质外泄等相关事件。

14、医疗设备事件:设备故障导致的不良事件15、医疗器械事件。

内固定断裂、松动。

16、其它医疗不良事件。

四、行政职能科室职责1、对于发生在门诊科室的医疗事件,归属门诊部处理。

2、对于住院患者的诊疗过程中出具的医疗不良事件归属医务部处理;3、护理方面的医疗不良事件:包括输液、护理操作、坠床、压疮归属护理部处理;4、药物不良反应引发的不良反应归属相关临床科室与药剂科处置;5、医疗器械所产生的不良事件归属设备科与相关临床科室处理。

6、患者就诊或住院期间摔伤,医院建筑设施,停电引起的不良事件等,由总务科处理。

五、医院不良事件报告程序1、当发生不良事件后,当事人详细填写《医院不良事件报告单》,据实报告事件发生的时间、地点、过程、病人情况、采取的措施、可能的预后、家属反应等内容。

2、一般医疗不良事件要求24-____小时内上报,事件重大,情况紧急者应在处理的同时电话上报相关职能科室,职能科室接到报告后立即上报分管院长,并开始调查分析事件发生的原因,影响因素及管理等各个环节并制定改进措施。

不良事件报告制度(6篇)

不良事件报告制度(6篇)

不良大事报告制度一、目的(一)标准医疗安全(不良)大事的主动报告,增加风险防范意识,准时觉察医疗不良大事和安全隐患,利于医疗治理部门早期介入、早期干预,将病人的损害降至最小、将医疗纠纷消灭在萌芽状态。

(二)将猎取的医疗安全信息进展分析,反响并从医院治理体系、运行机制与规章制度上进展有针对性的持续改进。

二、适用范围适用于全院发生的医疗安全(不良)大事与医疗缺陷的主动报告;包括医疗安全(不良)大事、护理安全(不良)大事、药品安全(不良)大事、器械安全(不良)大事和其他安全(不良)大事等。

三、医疗安全(不良)大事治理机构与职责我院由医务科统一担当医院医疗安全(不良)大事上报的治理工作,其职责为:(一)组织、协调、指导全院的不良大事处理工作;统一接收、初步审核、汇总上报的不良大事。

(二)准时将收集到的不良大事转发给相关部门或科室进一步处理:1.医疗质量安全(不良)大事由医务科处理。

2.护理安全(不良)大事转发给护理部;如直报给护理部的,由护理部转告医务科。

3.感染相关安全(不良)大事转发医院医院感染治理科,如直报医院感染治理科的,由医院感染治理科转告医务科。

4.药品安全(不良)大事转发给药学部,如直报给药学部的,由药学部转告医务科。

5.输血安全(不良)大事转发给输血科,如直报给输血科的,由输血科转告医务科。

6.器械、设备安全(不良)大事转发给医学装备部,如直报给医学装备部的,由医学装备部转告医务科。

7.设施安全(不良)大事转发给后勤治理科,如直报给后勤治理科的,由后勤治理科转告医务科。

8.效劳及风纪安全(不良)大事转发给党总支办公室,如直报给党总支办公室的,由党总支办公室转告医务科。

9.治安(不良)大事转发给保卫科,如直报给保卫科的,由保卫科转告医务科。

(三)催促指导相关部门或科室对不良大事准时进展调查、核实及处理。

(四)各部门每季度汇总、统计、分析、处理信息,提出加强与改进工作的意见或建设。

并对相关资料进展整理、归档。

不良事件报告制度

不良事件报告制度

不良事件报告制度随着现代医学的发展,药品的使用越来越广泛。

药品不良反应和治疗失败等不良事件不可避免地发生。

因此,建立一个健全的不良事件报告制度是非常必要的。

一、制度概述不良事件报告制度是指药品生产企业或授权销售企业建立医学药品不良反应和不良事件报告制度,以及药品授权上市企业的执行情况,用于保障药品的安全和可靠性。

该制度适用于所有医药制剂生产企业和授权销售企业,包括在国内销售、进口和出口的中成药、化学药、生物制品、中药饮片等所有类型药品。

二、实施途径建立不良事件报告制度的途径有多种,下面简单介绍几种重要的途径。

(一)企业自行建立企业自行建立的不良事件报告制度是保障药品质量的一个有效途径。

企业可根据自身情况制定规范、完整和明确的报告制度,以确保所有不良事件都能被及时报告并得到妥善处理。

(二)政府部门主管建立医药监管部门应当建立健全的医学药品不良反应和不良事件报告制度,统一规范全国药品的不良事件报告工作,并对相关企业进行指导、检查和监督管理。

(三)行业自律机制建立药品行业可根据行业需要建立专门的不良事件报告机构,加强行业自律,规范市场秩序。

三、实施要求企业应制定详细的报告制度和流程,明确不良事件报告的内容、时间、渠道、标准和责任等要求,以及相应的处理程序和措施。

(一)监测不良事件企业应在市场上对药品进行监测,主动开展药物不良反应和不良事件的调查和监测工作,及时掌握药品使用情况,对疑似不良事件请即报告有关部门。

(二)主动报告不良事件企业和医疗机构应主动报告发生的医学药品不良反应和不良事件,确保药品的安全性和有效性,并及时采取措施降低不良反应的发生率。

(三)查证不良事件相关部门应及时对医学药品不良反应和不良事件进行查证,确定其真实性、严重性和危害性等,对不良事件进行统计和分析,并对有效的措施予以推广和宣传。

四、优点和局限建立不良事件报告制度的优点在于能够提高药品的安全性和质量,有利于及时发现新的不良反应和预防药品不良事件的发生。

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医疗不良事件报告制度
为了鼓励全院职工及时、主动报告医疗不良事件,通过及时分析原因,采取相应措施,最大限度地避免类似事件的发生,以达到持续改进医疗质量,确保医疗安全的目的,特制定我院医疗不良事件报告制度。

一、医疗不良事件的定义
医疗不良事件是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

二、医疗不良事件分类
根据医疗不良事件造成后果的程度分为:
潜在不良事件:由于不经意或是及时的介入行为,而使其原本可能导致的不良事件或情况并未真正发生在病人身上。

无伤害:事件发生在病人身上,但是没有造成任何的伤害。

轻度伤害:事件虽然造成伤害,但不需或仅需稍微的处理或观察;如捏伤、擦伤、皮肤小撕裂伤。

中度伤害:需额外的探视、评估或观察,但仅需要简单的处理;如缝合、夹板固定、冰敷、抽血检查、包扎或
止血治疗。

重度伤害:除需要额外的探视、评估或观察外,还需住院、延长住院时间或会诊等特别处理。

极重度伤害:造成病人永久功能障碍或永久残疾,甚至死亡。

三、不良事件报告制度及流程
1、医务人员在医疗活动过程中必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守医疗服务职业道德。

2、发生医疗不良事件后,遵循早发现早报告的原则,当事人应立即报告科主任、护士长。

如为一般医疗不良事件,科室负责人以书面形式在一周内填写《不良事件报告表》报告医务科/护理部,医务科/护理部核实后,报分管院长。

严重不良事件(产生重度伤害及以上)或情况紧急者应在处理事件的同时先口头上报相关部门,事后在24小时内补填《不良事件报告表》。

3、发生医疗不良事件后,当事人、科室负责人、主管部门应积极采取挽救或抢救措施,尽量减少或消除不良后果。

有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。

4、发生医疗不良事件后,当事人应认真填写“医疗不良事件报告表”,并登记发生不良事件的经过、分析原因、
后果及本人对不良事件的认识和建议。

科主任护士长负责组织科内讨论,对发生缺陷进行调查、分析,确定事件的真实原因并提出改进意见,跟踪改进措施落实情况,定期对病区的医疗安全情况分析研讨,对工作中的薄弱环节制订相关的防范措施。

5、科室负责人应在规定时间内将讨论结果分别上报医务科/护理部,一般不良事件由医务科/护理部提出处理意见,如属严重不良事件(产生重度伤害及以上),需提交医院医疗事故管理委员会讨论决定。

造成不良影响时,相关部门应做好有关善后工作。

6、各科室应建立不良事件登记本,将不良事件发生的时间、地点、经过、后果、主要责任人、原因分析、处理情况、改进措施等进行详细记录。

7、对主动、及时上报本科室不良事件的人员和科室,将根据不良事件的具体情况给予免责、减轻处罚;对主动、及时上报本科室或它科不良事件的人员,将根据具体情况给予100—500元奖励。

8、对发生不良事件且隐瞒不报的科室和个人,一经查实,根据事件具体情况给予当事科室和个人相应的行政和经济处罚。

9、不良事件报告范围详见《不良事件报告表》(见附表1),输液、输血不良反应及医疗器械不良反应按输液、
输血、医疗器械不良反应报告程序进行上报。

本制度从2010年10月27日起执行,护理部原有《不良事件报告表》同时取消。

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