关于不定期劳动合同模板8篇

关于不定期劳动合同模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方系在中华人民共和国境内注册成立的公司，具有独立的法人资格。

乙方系具有劳动能力的中国公民，身体健康，有劳动能力，目前居住地址为：XXXXXX。

二、劳动合同期限
本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止本合同。

三、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在XXXXXX岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方有合理的休息时间和必要的上下班交通条件。

四、工作时间和休息休假
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

乙方在合同期间内，享有国家规定的法定节假日和
休假日。

甲方因业务需要，确需乙方加班的，应按照国家规定支付加
班费或安排补休。

五、劳动报酬和社会保险
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬。

具体标准为：基本工资XXXXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况按月浮动发放。

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

乙方在
合同期间内因病或非因工负伤，其医疗期和待遇按照国家和地方的规
定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方
在工作中的安全和健康。

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和装备，并指导乙方正确使用。

甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康
档案。

甲方遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方
提供特殊的劳动保护。

七、劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
（二）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方因生产经营发生严重困难或业务调整，确需裁减人员的；
（四）其他符合法律法规规定的情形。

八、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉
讼。

九、其他事项
（一）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。

补充条款与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字或盖章后生效。

（三）本合同自生效之日起，取代双方此前的所有口头或书面协议。

所有其他未在本合同中明确提及的权利和义务均不再有效。

本合同的
修改和补充应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后方能生效。

如本合同与法律法规相悖，应以法律法规为准。

篇2
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限
本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期为双方约定的试用期满后至法定退休之日止。

试用期为三个月，自双方签订之日起计算。

第二条工作内容、工作地点及要求
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事________（岗位）工作，乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，履行相应岗位职责。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3. 乙方必须按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2. 甲方给予乙方必要的休息时间，因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班费。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间
1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2. 乙方的工资报酬由甲方按月发放，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

乙方的奖金、津贴等按甲方规定执行。

3. 甲方应在每月的______日前以货币形式支付乙方的工资报酬。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4. 乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方基本生活费。

具体标准按照甲方规定执行。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方
应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

具体标准按照甲方
规定执行。

3. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障
乙方的生命安全和身体健康。

4. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有
关规定承担相应的赔偿责任。

具体标准按照甲方规定执行。

第六条劳动纪律和奖惩机制
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行
工作职责。

2. 甲方根据工作需要，可制定相应的奖惩制度，对乙方的违规行
为进行处罚，对乙方的优秀表现进行奖励。

具体标准按照甲方规定执行。

3. 乙方因违规行为被处罚的，有权进行申诉，具体程序按照甲方
规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2. 在合同期内，甲方可根据工作需要或乙方的表现，可随时解除与乙方的劳动合同关系。

但甲方应提前通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

具体程序按照甲方规定执行。

3. 在合同期内，乙方也可随时解除与甲方的劳动合同关系。

但乙方应提前通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

具体程序按照甲方规定执行。

4. 如果甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、原因、双方的权利和义务等事项。

具体协议内容由双方协商确定。

5. 如果乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可依据国家有关规定解除与乙方的劳动合同关系。

具体程序和标准按照甲方规定执行。

6. 在合同期满后，如果双方没有续签劳动合同的意愿或条件发生变化导致无法继续履行合同的，本合同即行终止。

具体程序和注意事项由双方协商确定。

但甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿金或赔偿金等福利待遇。

具体标准按照甲方规定执行。

7. 本合同解除或终止后，乙方应及时办理离职手续并归还甲方的
财物和资料等物品；同时有权要求甲方出具离职证明等必要文件；以
及有权向甲方申请办理社会保险关系转移手续等事项。

具体程序和要
求由双方协商确定。

8. 因本合同解除或终止引起双方争议的解决方式：协商解决；调
解解决；仲裁解决；诉讼解决等途径均可选择；但需明确约定在合同
中或者另行签订协议中约定管辖法院或者仲裁机构等相关事项；以及
需注意诉讼时效等问题以免超过法定时效期间而导致无法维权等情况
发生！
篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商同意，可以续订。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作。

乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方的监督和管理。

2. 乙方的工作地点为_________。

甲方有权根据工作需要调整乙方
的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息______日。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安
排补休。

3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或
拖欠。

2. 甲方支付乙方的工资为________元/月。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方应按规定给予乙方享受节日补贴、购房补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合安全生产条件的工作场所和必要的安全防护措施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方应按规定对乙方进行职业安全教育，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和安全操作规程。

3. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应按规定穿戴劳动防护用品。

4. 甲方应按规定对乙方进行健康检查，乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5. 甲方不得安排女职工在怀孕期间从事对胎儿有不良影响的活动。

6. 甲方应按规定为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。

7. 甲方应积极组织乙方参加工会组织的各项集体活动。

8. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方进行定期健康检查，并按规定给予相应的保护措施。

9. 甲方应对女工进行定期健康检查，并按规定给予相应的保护措施。

10. 甲方应按国家和地方规定为乙方建立健康档案并定期组织体检。

体检费用由甲方承担。

11. 甲方应按国家和地方规定为乙方建立安全培训档案并定期组织安全培训。

培训费用由甲方承担。

12. 甲方应按国家和地方规定为乙方建立职业健康档案并定期组织职业健康检查。

检查费用由甲方承担。

13. 甲方应按国家和地方规定为乙方建立职业病防治档案并定期组织职业病防治培训。

培训费用由甲方承担。

篇4
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为不定期劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满后，双方应重新协商，续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力及表现，调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，可变更乙方的工作时间，但应保证乙方每周
工作不超过法定工作时间。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依
法支付加班费。

乙方因故不能上班的，应提前告知甲方并办理请假手续。

四、劳动报酬
1. 甲方保证乙方每月工资不低于[当地最低工资标准]元。

具体工
资数额可根据乙方的劳动能力和工作表现确定。

甲方应根据乙方的岗
位职责和完成情况，每月以货币形式支付乙方工资。

2. 甲方根据经济效益、物价指数变化、政府公布的工资增长指导
线及国家、行业的有关规定和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工
资水平。

调整后的工资标准及支付方式由甲方以书面形式通知乙方，
并作为本合同的组成部分。

3. 甲方应设立员工福利基金，并根据经济效益情况，适时提高乙
方的福利待遇。

具体福利项目及发放方式由甲方以书面形式通知乙方，并作为本合同的组成部分。

4. 乙方因故不能上班的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付
乙方病假期间的工资。

但乙方因个人原因请病假的，甲方可视具体情
况决定是否支付病假期间的工资。

5. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按有关规定支付工伤假期间的工资及福利待遇。

具体支付标准由甲方根据国家、行业及地方政府的相关规定执行。

6. 甲方应按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和缴费方式由甲方根据国家、行业及地方政府的相关规定执行。

7. 甲方应在每年年底向乙方支付年终奖或相当于一个月工资的奖金（具体数额由甲方根据经济效益及乙方的年度工作表现确定）。

如乙方在合同期内解除合同，甲方应按乙方实际工作月数比例扣除相应的奖金部分。

8. 甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得以实物或替代物部分或全部支付乙方的劳动报酬。

甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付上月或当月的劳动报酬，并确保足额支付。

如因特殊情况需延期支付的，甲方应提前书面告知乙方并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利待遇
甲方应根据国家有关法律法规，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

社会保险费的具体承担比例和金额由甲乙双方根据国家规定协商确定。

除社会保险费用外，甲方还可根据经济效益情况和地方政策规定，为乙方提供其他福利待遇，具体项目和标准由甲乙双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

2. 甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的岗位的劳动者提供职业健康检查和相应的职业防护措施，并确保符合国家职业卫生标准。

3. 甲方应建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和业务水平。

甲方应根据乙方的岗位要求和工作表现，定期组织培训和学习活动，并提供相应的培训和学习机会。

4. 乙方应积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，并认真完成学习任务。

乙方在培训和学习期间应遵守甲方的相关规定和要求，不得无故缺席或迟到早退。

七、劳动纪律和奖惩机制
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其严重程度给予相应的纪律处分或经济处罚。

具体违纪处理措施由甲方以书面形式通知乙方，并作为本合同的组成部分。

篇5
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要对工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安
排由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职
级和绩效等因素确定。

2. 乙方在试用期间的工资为_____元/月。

试用期满后，根据乙方
的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体
险种和缴费比例如下：养老保险_____%、医疗保险_____%、失业保险
_____%、工伤保险_____%、生育保险_____%。

乙方应按规定承担相应的社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识
和操作技能。

3. 乙方在劳动过程中有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业的要求。

甲方不得对乙方进行体罚、精神或人身攻击等违法行为。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

变更合同应当采用书面
形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳
动合同：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

4. 乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

5. 劳动合同解除或者终止后，双方应按照规定办理相关手续。

甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应在办理离职手续后按时离开甲方，并返还所有工作用品和相关证件。

如有违反，应承担相应的法律责任。

七、争议解决及法律责任
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2. 甲方违反合同约定解除劳动合同或者终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

乙方违反合同约定解除劳动合同或者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

双方均应承担因自身过错导致的违约责任和赔偿责任。

3. 本合同未尽事宜或法律法规规定不明确的事项，由双方协商解决或按照国家法律法规的规定执行。

如有其他约定事项，双方可在本合同中补充约定或另行签订协议约定。

补充约定或协议约定与本合同具有同等法律效力。

篇6
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止。

合同期满后，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意履行该岗位的工作职责和义务。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

3. 乙方的工作内容为：在甲方指定的岗位上从事生产（或工作）活动。

具体岗位职责和要求详见《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2. 乙方在工作期间，甲方应保证乙方的身心健康，提供必要的安全防护措施，并合理安排作息时间。

3. 甲方因工作需要必须安排乙方加班时，应提前书面通知乙方，并按照《劳动法》的规定支付加班费。

4. 乙方有权在法定节日和公休日享有休息的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班费。

四、劳动报酬
1. 甲方根据乙方的岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。

具体标准详见《工资分配方案》。

2. 甲方因工作任务不足或调整工作岗位等原因，需要降低乙方工资的，应提前书面通知乙方，并说明降低工资的理由和依据。

3. 甲方承诺不拖欠乙方的劳动报酬，并按月以货币形式支付给乙方。

如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

4. 乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据实际情况相应减少乙方的劳动报酬。

具体办法详见《考勤与休假管理制度》。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方办理各项社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

具体缴纳比例和方式详见《社会保险及住房公积金缴纳管理办法》。