2020医学伦理学考试资料：病人角色行为异常的鉴别要点

2020医学伦理学考试资料：病人角色行为异常的鉴别要点
在事业单位的考查中，关于病人角色行为异常的知识点经常考查我们，而这部分知识点并不需要去死记硬背，只需要大家理解每一种角色行为的特点，或者记住每种角色行为的代表案例就能轻松得分。

下面为大家简单介绍以下5种类型角色行为，其中前4种类型都是考官经常考察的内容，一定要仔细区分。

(1)角色行为缺如：否认自己有病，未能进入角色。

虽然医生诊断为有病，但本人否认自己有病，根本没有或不愿意识到自己是患者。

(2)角色行为冲突：病人角色与其他角色发生心理冲突。

同一个体常常承担着多种社会角色。

当患病并需要从其他角色转化为患者角色时，患者一时难以实现角色适应。

(3)角色行为减退：因其他角色冲击病人角色，从事了不应承担的活动。

已进入角色的患者，由于更强烈的情感需要，不顾病情而从事力所不及的活动，表现出对病、伤的考虑不充分或不够重视，而影响到疾病的治疗。

如一位生病住院的母亲不顾自己的身体尚未康复而毅然出院，去照料患病的孩子。

(4)角色行为强化：安于病人角色的现状，期望继续享有病人角色所获得的利益。

由于依赖性加强和自信心减弱，患者对自己的能力表示怀疑，对承担原来的社会角色恐慌不安，安心于已适应的患者角色现状。

或者自觉病情严重程度超过实际情况。

小病大养。

(5)角色行为异常：患者受病痛折磨感到悲观、失望等不良心境的影响导致行为异常，如对医务人员的攻击性言行，病态固执、抑郁、厌世、以至自杀等。

我们来看看事业单位中对于这一章节知识内容会如何考察大家：患者患病4月后，经有效治疗后已经痊愈，但患者表示自己因为这次生病而无法再胜任之前的工作岗位，质疑自己的工作能力。

出现此现象，是患者的行为发生了：
A.角色行为减退
B.角色行为异常
C.角色行为强化
D.角色行为缺如
R.角色行为冲突
答案：C。

解析：患者因为此次生病而对自己以前所从事的工作产生质疑，认为自己不能再承担之前的工作内容，出现对患病角色的依赖情况。

这是出现了角色行为强化的现象。