《安全生产责任制》PPT课件
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《安全生产责任制》PPT课件
(1)对本车间安全生产负全面责任。
(2)每月主持召开一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。
(3)针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘
毒危害，及时安排力量解决；对本车间无力解决的要及时上报，安排解决。
(4)经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育，注意职工的思Biblioteka 8．总经济师的职责
(1)按国家规定，提出合理设置安全工作
机构和安全干部的定编。
(2)在承包经济责任制中把安全生产列为
重要内容，并按规定严格考核。
(3)工人、干部晋级或浮动晋级，要把安
全生产列为重要考核条件。
(一)各级行政负责人的安全生产责任制(续)
9．车间主任(或相当于车间主任)的职责
费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
(3)主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安
全生产工作，相应作出决策，组织实施。
(4)及时研究解决安全生产方面的重大问题。
(5)检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。
(6)批准本单位内的安全生产规章制度和标准。
保障。
(5)在建立安全生产责任制的同时，必须建立安全生产责
任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督
作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
四、安全生产责任制的内容
(一)各级行政负责人的安全生产责任制
1．厂长(经理)的职责
(1)对本单位安全生产工作负全面责任。
(2)按权限审定安全生产规划和计划，根据国家的规定保证所需的经
安全生产责任制、规章制度、作业规程、操作规程的编制ppt课件
制订、落实）。
（7）明确对化学品安全技术说明书和安全标 签管理的要求。
（8）明确对年度经营、安全、事故情况总结 的要求（调查、处理、上报）。
（9）完成领导临时交办的工作。
安全管理机构设置及责任制
（1）矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、 储存单位，以及从业人员超过300人的生产经营单 位，应设置安全生产管理机构
四、岗位操作安全规程
岗位安全操作规程是对经营单位各岗位 如何遵守有关规定完成本岗位工作任务 的具体做法的规定。 由于各经营单位的经营范围、经营条件、 经营场所及工作程序千差万别，应当根 据本单位实际情况，在此基础上制定和 完善相应的岗位安全操作规程。
（一）岗位安全操作规程编制
岗位安全操作规程应包括以下内容：
储存单位，其它单位从业人员超过300人，应配备 专职安全管理人员 （2）其它单位从业人员在300人以下，应配备专职 或兼职安全管理人员 （3）各生产车间应有车间和班组两级专职或兼职安 全员 （4）管理人员年龄、文化程度、业务能力符合需要
二、安全生产规章制度
规章制度是企业制定的组织生产过程 和进行生产管理的规则和制度的总和。也 称为内部生产规则，是企业内部的“法 律”。
一、安全生产责任制 二、安全管理规章制度 三、作业安全规程 四、岗位操作安全规程 五、安全规划与年度计划 六、企业需要建立的台帐 七、应急预案
一、安全生产责任制
企业各项安全生产规章制度的核心，是 企业行政岗位责任制度的重要组成部分。
“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针和“管生产必须管安全”的原则
——主要负责人职责 ——职能部门职责 ——从业人员职责
（一）安全生产责任制的主要内容是： 1） 厂长、经理是法人代表，是生产经营单
（7）明确对化学品安全技术说明书和安全标 签管理的要求。
（8）明确对年度经营、安全、事故情况总结 的要求（调查、处理、上报）。
（9）完成领导临时交办的工作。
安全管理机构设置及责任制
（1）矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、 储存单位，以及从业人员超过300人的生产经营单 位，应设置安全生产管理机构
四、岗位操作安全规程
岗位安全操作规程是对经营单位各岗位 如何遵守有关规定完成本岗位工作任务 的具体做法的规定。 由于各经营单位的经营范围、经营条件、 经营场所及工作程序千差万别，应当根 据本单位实际情况，在此基础上制定和 完善相应的岗位安全操作规程。
（一）岗位安全操作规程编制
岗位安全操作规程应包括以下内容：
储存单位，其它单位从业人员超过300人，应配备 专职安全管理人员 （2）其它单位从业人员在300人以下，应配备专职 或兼职安全管理人员 （3）各生产车间应有车间和班组两级专职或兼职安 全员 （4）管理人员年龄、文化程度、业务能力符合需要
二、安全生产规章制度
规章制度是企业制定的组织生产过程 和进行生产管理的规则和制度的总和。也 称为内部生产规则，是企业内部的“法 律”。
一、安全生产责任制 二、安全管理规章制度 三、作业安全规程 四、岗位操作安全规程 五、安全规划与年度计划 六、企业需要建立的台帐 七、应急预案
一、安全生产责任制
企业各项安全生产规章制度的核心，是 企业行政岗位责任制度的重要组成部分。
“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针和“管生产必须管安全”的原则
——主要负责人职责 ——职能部门职责 ——从业人员职责
（一）安全生产责任制的主要内容是： 1） 厂长、经理是法人代表，是生产经营单
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学，方便快捷，可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式， 互动性强，有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵 活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员 工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严 峻复杂，亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实，安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定，要求企业建立健全 安全生产责任制，加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ，确保员工掌握安全生产知识和 技能，提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式，向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练，提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能 够更加专注于工作，提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象，增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训
《安全生产责任制》课件
定义
安全生产责任制是指明确各级领导、 各职能部门、各类人员在生产活动中 应负的安全职责，并将其贯彻于生产 活动全过程中的一种管理制度。
特点
系统性、规范性、强制性、责任明确 、预防为主。
安全生产责任制的重要性
1 2
保障员工生命安全和身体健康
通过明确各级领导和员工的安全职责，降低生产 事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健 康。
企业主要负责人应组织开展安全培训和教 育活动，提高员工的安全意识和技能水平 。
安全管理部门和安全监管人员的职责
制定安全管理制度和操作规程
安全管理部门和安全监管人员需制定详细的安全 管理制度和操作规程，并监督执行。
组织应急救援与事故处理
负责组织应急救援预案的编制和演练，并在发生 事故时迅速开展救援和处理工作。
案例三
某乡镇安全监管部门职责案例
案例四
某企业安全管理部门职责案例
其他相关人员职责案例
案例一
某项目经理安全生产职责案例
案例四
某岗位员工安全生产职责案例
案例二
某班组长安全生产职责案例
案例三
某安全员安全生产职责案例
2023
PART 06
安全生产责任制的展望与 建议
REPORTING
加强法律法规的完善和执行力度
2023
REPORTING
《安全生产责任制》 ppt课件
2023
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的构成 • 安全生产责任制的落实 • 安全生产责任制的监督与检查 • 安全生产责任制的案例分析 • 安全生产责任制的展望与建议
2023
PART 01
安全生产责任制概述
REPORTING
安全生产责任制是指明确各级领导、 各职能部门、各类人员在生产活动中 应负的安全职责，并将其贯彻于生产 活动全过程中的一种管理制度。
特点
系统性、规范性、强制性、责任明确 、预防为主。
安全生产责任制的重要性
1 2
保障员工生命安全和身体健康
通过明确各级领导和员工的安全职责，降低生产 事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健 康。
企业主要负责人应组织开展安全培训和教 育活动，提高员工的安全意识和技能水平 。
安全管理部门和安全监管人员的职责
制定安全管理制度和操作规程
安全管理部门和安全监管人员需制定详细的安全 管理制度和操作规程，并监督执行。
组织应急救援与事故处理
负责组织应急救援预案的编制和演练，并在发生 事故时迅速开展救援和处理工作。
案例三
某乡镇安全监管部门职责案例
案例四
某企业安全管理部门职责案例
其他相关人员职责案例
案例一
某项目经理安全生产职责案例
案例四
某岗位员工安全生产职责案例
案例二
某班组长安全生产职责案例
案例三
某安全员安全生产职责案例
2023
PART 06
安全生产责任制的展望与 建议
REPORTING
加强法律法规的完善和执行力度
2023
REPORTING
《安全生产责任制》 ppt课件
2023
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的构成 • 安全生产责任制的落实 • 安全生产责任制的监督与检查 • 安全生产责任制的案例分析 • 安全生产责任制的展望与建议
2023
PART 01
安全生产责任制概述
REPORTING
《安全生产责任制》课件
安全生产责任制。
04
05
安全生产责任制的重要性
落实国家安全生产方针政策，推动安全 生产工作的开展。
建立有效的管理机制，加强安全生产的 监管和考核。
明确各级领导和各类人员的安全职责， 增强安全生产的责任感。
提高事故防范和应对能力，减少事故发 生和损失。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生 产法》
《民共和国道路交 通安全法》
《中华人民共和国劳动法 》
《中华人民共和国消防法 》
《中华人民共和国突发事 件应对法》等法律法规。
02
安全生产责任主体及其职 责
企业主要负责人职责
制定安全生产方针和目标，并确保其符合法律法规要求 。 建立健全安全生产责任制，并确保其得到有效实施。
政府部门安全生产责任制案例
总结词
政府部门安全生产责任制的落实与监管
详细描述
分析某政府部门在安全生产责任制方面的职责和作用，如制定安全生产法规、 政策，开展安全检查和监管，处理安全事故等，并介绍政府部门如何通过这些 措施确保企业安全生产。
社会组织安全生产责任制案例
总结词
社会组织参与安全生产工作的方式与效果
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，确保作业安全。
鼓励员工积极参与安全监督， 对发现的安全问题及时报告和
处理。
04
安全生产责任制案例分析
企业安全生产责任制案例
01
总结词
02
详细描述
企业安全生产责任制的实践与成效
介绍某企业在安全生产责任制方面的具体实践，包括责任分工、安全 管理制度的制定与执行、安全培训与演练等方面的内容，以及这些措 施对企业安全生产带来的积极影响和成效。
《安全生产责任制》ppt课件
04
05
安全生产责任制的重要性
落实国家安全生产方针政策，推动安全 生产工作的开展。
建立有效的管理机制，加强安全生产的 监管和考核。
明确各级领导和各类人员的安全职责， 增强安全生产的责任感。
提高事故防范和应对能力，减少事故发 生和损失。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生 产法》
《民共和国道路交 通安全法》
《中华人民共和国劳动法 》
《中华人民共和国消防法 》
《中华人民共和国突发事 件应对法》等法律法规。
02
安全生产责任主体及其职 责
企业主要负责人职责
制定安全生产方针和目标，并确保其符合法律法规要求 。 建立健全安全生产责任制，并确保其得到有效实施。
政府部门安全生产责任制案例
总结词
政府部门安全生产责任制的落实与监管
详细描述
分析某政府部门在安全生产责任制方面的职责和作用，如制定安全生产法规、 政策，开展安全检查和监管，处理安全事故等，并介绍政府部门如何通过这些 措施确保企业安全生产。
社会组织安全生产责任制案例
总结词
社会组织参与安全生产工作的方式与效果
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，确保作业安全。
鼓励员工积极参与安全监督， 对发现的安全问题及时报告和
处理。
04
安全生产责任制案例分析
企业安全生产责任制案例
01
总结词
02
详细描述
企业安全生产责任制的实践与成效
介绍某企业在安全生产责任制方面的具体实践，包括责任分工、安全 管理制度的制定与执行、安全培训与演练等方面的内容，以及这些措 施对企业安全生产带来的积极影响和成效。
《安全生产责任制》ppt课件
安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
安全生产责任制培训课件
▪
建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是
落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体
落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工
作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立
和谐社会等均具有重要作用。
四、当前安全责任制实施普遍存在的问题及解决措施
（一）问题
1、与安全有关的事情都是安全部门的事情，与自己无关， 事不关己高高挂起。
三、建立安全生产责任制的必要性及意义
➢ 安全生产法第四条规定“生产经营单位必须建立、健全安 全生产责任制度”；
➢ 是各项安全规章制度的核心制度；
➢ 落实“安全第一，预防为主，综合治理”、“管生产必须 管安全”，“管业务必须管安全” ；谁主管，谁负责的原 则。
➢ 其重点是实现“安全五同时”； ——计划、布置、检查、 总结、评比生产任务的时候，要同时计划、布置、检查、 总结、评比安全生产工作。
安全生产责任制的目的和意义是什么？
▪ 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位 各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人 员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各 级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员 在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动 各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确 保安全生产。
3. 各级领导干部在管生产的同时必须管安全，做到计划、 布置、检查、总结、考核五同时。
4. 各级领导都要以身作则，带头学习、贯彻和遵守安全生 产规章制度、并支持各级安全监察人员的工作。
5. 各级人员对上级发布的明显危及人身和设备安全的指令， 应该拒绝执行并及时向上一级报告，各级各岗位人员 都应在各自业务范围内对本岗位安全生产负责，并履 行本制度所规定的职责。
2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
安全生产责任制培训课件
安全生产投入与保障措施
安全生产投入
生产经营单位应确保安全生产所 需的资金投入，用于改善安全设 施、更新安全技术装备、配备劳 动防护用品等。
安全生产保障措施
建立健全安全生产责任制，制定 并执行安全操作规程，加强安全 检查和隐患排查治理，开展安全 教育和培训，实施应急救援等。
安全生产规章制度和操作规程
员工安全绩效考核与奖惩
安全绩效考核
将安全绩效纳入员工考核 体系，对安全工作表现优 秀的员工给予奖励。
安全事故责任追究
对发生安全事故的员工进 行责任追究，依法依规进 行处理。
安全奖惩制度
建立安全奖惩制度，对安 全生产做出贡献的员工给 予表彰和奖励，对违反安 全规定的员工进行惩罚。
CHAPTER 06
安全生产规章制度
生产经营单位应建立健全各项安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检 查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
安全操作规程
生产经营单位应制定并执行各岗位的安全操作规程，明确各岗位人员的安全职责 和操作要求，确保各项安全操作符合规定。
CHAPTER 04
安全生产责任制的实施与监管
遵守企业安全管理制度和操作规程，正确 使用劳动防护用品，积极参加安全培训和 应急演练等。
安全生产责任制的考核与奖惩
考核内容
各级人员履行安全生产职责的情 况，包括安全管理制度的执行、 安全检查与隐患排查治理、安全
培训与应急演练等。
考核方式
采用定期考核与不定期抽查相结 合的方式，结合企业实际制定考
核标准和程序。
类似事故再次发生。同时，政府相关部门应依法对事故责任单位和责任
人进行处罚和问责。
CHAPTER 05
安全生产责任制与员工安全行为
安全生产责任制课件PPT课件
• 安全系于责任：《安全》 • 安全有多种喻义：
“无危则安 无缺则全”安全一般指没有引起死亡、伤害等 事故 • 社会只有安全才能稳定、生命只有安全才能延续、生产只 有安全才能不息。 • 只有安才能全、只有安才能生，无安则危、无安则缺。 • 我们以近年实际数据来说明。近十年我国事故死亡人数10 万以上，伤70万人，犯职业病60万人，每年造成140万个 家庭悲剧，十年造成1400万个家庭不幸。
9
三、安全法律 法规对安全责任要求
• 为了强化生产经营单位的主体责任，送审稿从七 个方面进行了补充完善：
• （1）增加了生产经营单位主要负责人安全职责的 内容。生产经营单位主要负责人负有确定符合条 件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织 开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作， 组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职 业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职 责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、 股东大会报告，接受监督农民颗粒无收。
5
二、安全责任意义
• 责任是每个人应承担的义务： • 若一个人对自己不负责任，做事马马虎虎，充大
胆，违章作业，引发事故，会对自己造成伤害。 • 若一个人对他人没有责任，肆意行事，天下老子
第一，违章指挥，造成事故，会对他人形成伤害。 • 为什么有的人一生平安，而有的人倒霉不断，究
10
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （2）新增高危企业安全生产管理人员资格 准入制度。
• 单位的专职安全生产管理人员应当具有注 册安全工程师资格和三年以上相应工作经 历（第二十条第四款）。
11
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （3）明确了劳务派遣用工的安全管理责任。 目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单 位、派遣单位相互回避责任的情况十分严 重，从业人员安全培训不到位的现象较多。 送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了 规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营 单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业 人员统一管理，履行安全生产保障责任 （第二十五条）。
“无危则安 无缺则全”安全一般指没有引起死亡、伤害等 事故 • 社会只有安全才能稳定、生命只有安全才能延续、生产只 有安全才能不息。 • 只有安才能全、只有安才能生，无安则危、无安则缺。 • 我们以近年实际数据来说明。近十年我国事故死亡人数10 万以上，伤70万人，犯职业病60万人，每年造成140万个 家庭悲剧，十年造成1400万个家庭不幸。
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三、安全法律 法规对安全责任要求
• 为了强化生产经营单位的主体责任，送审稿从七 个方面进行了补充完善：
• （1）增加了生产经营单位主要负责人安全职责的 内容。生产经营单位主要负责人负有确定符合条 件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织 开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作， 组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职 业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职 责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、 股东大会报告，接受监督农民颗粒无收。
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二、安全责任意义
• 责任是每个人应承担的义务： • 若一个人对自己不负责任，做事马马虎虎，充大
胆，违章作业，引发事故，会对自己造成伤害。 • 若一个人对他人没有责任，肆意行事，天下老子
第一，违章指挥，造成事故，会对他人形成伤害。 • 为什么有的人一生平安，而有的人倒霉不断，究
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三、安全法律 法规对安全责任要求
• （2）新增高危企业安全生产管理人员资格 准入制度。
• 单位的专职安全生产管理人员应当具有注 册安全工程师资格和三年以上相应工作经 历（第二十条第四款）。
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三、安全法律 法规对安全责任要求
• （3）明确了劳务派遣用工的安全管理责任。 目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单 位、派遣单位相互回避责任的情况十分严 重，从业人员安全培训不到位的现象较多。 送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了 规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营 单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业 人员统一管理，履行安全生产保障责任 （第二十五条）。
安全生产责任制ppt课件
安全生产责任制
主要内容
• 安全生产责任制的涵义 • 安全生产责任制的具体要求 • 安全生产职责遵循的原则 • 企业的安全生产职责
安全生产责任制的涵义
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产 法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员 、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层 层负责的制度。
• 9、及时、如实的向有关部门报告生产安全事故
二、企业安全生产管理人员的安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度， 在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级 安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全 活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技 术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐 患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时 ”监督，使其符合安全（职业卫生）技术要求。检查 督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理 工作。
三、企业主要管理部门的安全生产职责
生产业务部门的主要安全生产职责包括：协助主管部 门领导严格贯彻、执行国家安全生产方针、有关法规和本 单位的安全生产管理规章制度；管生产的时候必须同时管 安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候， 必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
设备管理部门对确保生产的安全有重要影响，该部 门的主要安全生产职责是协助主管领导开展安全生产工 作，具体包括：
主要内容
• 安全生产责任制的涵义 • 安全生产责任制的具体要求 • 安全生产职责遵循的原则 • 企业的安全生产职责
安全生产责任制的涵义
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产 法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员 、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层 层负责的制度。
• 9、及时、如实的向有关部门报告生产安全事故
二、企业安全生产管理人员的安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度， 在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级 安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全 活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技 术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐 患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时 ”监督，使其符合安全（职业卫生）技术要求。检查 督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理 工作。
三、企业主要管理部门的安全生产职责
生产业务部门的主要安全生产职责包括：协助主管部 门领导严格贯彻、执行国家安全生产方针、有关法规和本 单位的安全生产管理规章制度；管生产的时候必须同时管 安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候， 必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
设备管理部门对确保生产的安全有重要影响，该部 门的主要安全生产职责是协助主管领导开展安全生产工 作，具体包括：
安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT
执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以 前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责， 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的， 责令限期改正，处一万元 以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成 犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡，导致发 生生产安全事故的，由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的，处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的，处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的，
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整理ppt4ຫໍສະໝຸດ 2.生产经营单位其他负责人
生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要
负责人搞好安全生产工作。 3.生产经营单位职能管理机构负责人及其
工作人员
职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有 关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职 责范围的安全生产工作负责；职能机构工作人员在本 人职责范围内做好有关安全生产工作。
(4)制定、落实安全生产责任制要有专门的员与机 构来保障；
(5)在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责 任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众 的监督作用，以保证安全生整产理p责pt 任制得到真正落实。 3
安全生产责任制的主要内容
1.生产经营单位主要负责人
生产经营单位的主要负责人是本单位安全的第一
健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健
康工作方针“安全第一，预防为主”和“管生产的
同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职
能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全
健康方面应做的整改和应负的现任加以明确规定的
一种制度。
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生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安 全生产的“五同时”，即在计划、布置、监察、总结、 评比生产工作的时候，同时计划、布置、监察、总结、 评比安全工作。其内容大体可以分为两个方面：一是 纵向方面各级人员的安全生产责任制；二是横向方面 各职能部门的安全生产责任制。
安全生产是关系到生产经营单位全员、全层 次、全过程的大事，因此，生产经营单位必须建立安 全生产责任制。把“安全生产，人人有责”从制度上 固定下来。从而增强各级管理人员的责任心，使安全 管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共 同努力把安全工作真正落到实处。
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建立安全生产责任制的要求
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4.班组长
班组安全生产是搞好安全生产工作的关健，班组长全面 负责本班组的安全生产，是安全生产法规和规章制度的直接 执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本 班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切 实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。
5.岗位工人
岗位工人对本岗位的安全生产责任负直接责任。要接受 安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规 程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专 门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3.2安全生产责任制
《安全生产法》第四条明确规定：“生产经营
单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法
规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任
制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”
安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产
规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位和经济
现任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全
要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任
制，需要达到如下要求：
(1)建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产 法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；
(2)建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位 管理体制协调一致；
(3)制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班 组、岗位的实际情况，明确、具体、具有可操作性， 防止形式主义；
责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为： (1)建立、健全本单位安全生产责任制； (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程； (3)保证本单位安全生产投入的有效实施； (4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消
除生产安全事故隐患； (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急
救援预案；
(6)及时、如实报告生产安全事故。