2011工作总结
2011年终总结-李可兴
年终总结时光荏苒，回顾2011年一年的工作，在公司领导及全体员工的共同努力下，已全部完成公司下达的各项工作，现对2011年工作做如下总结：本人在担任技师以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任、组长完成各项任务，在下模具前认真看好图纸、样品等资料后才进行下模，这样可以降低返工率，以防图纸与样品不符的情况出现，造成不必要的返工，宣导员工要安全生产，要规范的操作机台，操作时要集中精力，切勿带病上岗，尽可能的避免工伤事件，同时在班组会议中将一周出现的问题对员工进行宣导，教导他们要加强安全意识，增强品质观念，将公司的精神传达于员工，不断促进和完善安全制度。
平时宣导员工要节约板材，充分利用车间的余料，这样起到了节约降耗，同时让我们的工作环境更为舒畅，对于成品，半成品进行归类摆放。
以及宣传员工要及时清理机台卫生厂区的死角，使“6S”方面初见成效。
自实行计件以来，在各部门的共同配合下，生产效率大幅度提高了，我作为一名管理人员，此时要加大力度宣导员工不能单纯追求数量而忽略质量。
存在的不足之处，本人在当技师期间，由于技术和经验的不足的原因，在巡查过程中忽略了细节方面。
现对明年的工作要求如下：1.做好6S经常性的工作2.警记树立安全意识，始终把安全生产放在第一位3.严格要求品质观念，确保验货过关4.配合主任、组长、QC做好各项工作，如期完成任务5.遵守厂纪厂规，督导本线员工做好遵纪守法的好员工以上是本人在2011年的工作总结和体会，如有不足之处，请领导给予纠正。
13#机加工李可兴2011.12.25她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
2011年个人年度工作总结
2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。
一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。
2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。
2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。
2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。
在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。
并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。
至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。
3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。
基本做到了心中有数、实施有效。
4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。
我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。
5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。
2011消防总结
2011年度消防工作总结2011年度神宇公司消防安全工作在公司领导的重视下和全体干部、员工的共同努力下，紧紧围绕“全民消防•生命至上”的工作主题，完善“四个能力”建设，落实公司消防工作“四项责任”，全力打造“防火墙”工程，实现了“三个为零”、“三个百分百”的目标，取得的主要是工作效果以下：一、健全组织，完善管理，认真落实了消防安全责任1、年初重新调整了防火领导小组，制定2011年东风神宇车辆有限公司二0一一年消防工作要点文件并下发。
2、制定了消防工作目标、任务；与公司所属各单位签订《消防责任书》18 份、重点部位《消防责任书》10份，消防责任书同时签订到各班组。
3、完善公司、单位、班组消防安全责任人、管理人以及责任制度，制定、完善了火灾应急处理预案。
4、进一步完善了消防重点部位档案、消防器材管理规定、公司消防管理规定、消防制度和操作规程。
二、提升“四个能力”，全力打造“防火墙”工程，加强基础设施投入，提升防控能力1、切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”、“火情发现早、小火灭得了”、“能火场逃生自救、会引导人员疏散”、“消防设施标识化、消防常识普及化”，多次邀请东岳分局防火科、花果消防中队领导到现场进行工作指导。
2、“防火墙”工程的建设工作中，牢固确立预防为先的工作理念，大众化消防宣传教育、多元化消防培训被列为重点工作，以普及消防安全知识和技能，全力提高员工的消防安全素质，按照年初制定的消防培训、演练计划进行了两次消防演练和培训，培训200余人次。
3、今年公司新增灭火器150具、制作了10块警示牌、两块一体式警示牌，用于新厂房建设工地的停车场、主体厂房等使用。
消防“三同时”一期工程以得到东岳分局防火科的批准及验收。
三、坚持开展多种形式的消防安全检查、隐患排查整改，确保了公司生产经营的顺利进行1、在消防工作上坚持预防为主，防消结合的工作方针，全年对公司消防安全重点部位进行了5次大检查，80余次消防安全巡查，下达隐患整改通知书5份，整改完成率达100％。
2011年个人年终工作总结模板及范文
2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
2011年度安全生产工作总结
深入推进安全生产标准化建设，落实主体责任努力践行以人为本安全发展观，再结“七零”硕果（2012年1月6日）同志们：2011年12月31日，公司生产区大门口的电子屏上出现了庄严而美丽、鲜红而醒目的八个大字：安全生产365天。
这标志着我们公司全年实现了安全生产“七个零”的目标，安全，平稳，和谐地度过了不平静、不平凡的2011年。
我代表公司党政班子、代表公司安全生产委员会，对全体员工、各级各类管理干部、各级安全员表示衷心的感谢！对在全年安全工作的方方面面做出成绩、受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！2011年的安全生产工作安全生产是企业稳定的前提、持续经营的根本、和谐发展的保障。
2011年，全公司按照总经理工作报告“两个确保、两个坚持、三个增强、三个转变”的要求，紧紧围绕扭亏增盈目标和安全生产的“七零”目标，坚持安全、平稳、高效的原则，严格落实安全责任，全面推进安全生产标准化建设，公司安全生产和职业健康总体形势保持着平稳持续向好的态势。
全年未发生安全生产责任事故，全面完成了年初与运城市签订的安全生产目标责任书中所规定的四项控制指标和九项考核指标；在国家安全生产标准化217项指标考核评定中得分82,4分，达到安全生产二级企业标准，被评为五矿集团安全先进单位、运城市安全生产先进单位。
这些成绩的取得，既得益于公司坚强的组织领导和五矿总部的大力支持，从根本上提高了我们公司安全生产能力和水平，又得益于全公司安全生产认识的提高、安全制度的完善、企业安全生产主体作用的发挥、安全生产基础工作的夯实、安全纪律的保证和安全生产良好氛围的形成以及安全文化的培植和文明习惯的养成。
这些工作体会既是我们以往实践经验的总结，也是我们做好今后工作必须坚持的主要原则和主要内容。
一、组织领导与制度建设公司安全工作建立了总经理全面负责、分管安全副总具体负责、领导班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系。
2011年个人工作总结
2011年个人工作总结在过去的一年里，我紧紧围绕如何做一名称职的科室负责人，承上启下做好本职工作这一基本出发点，在领导的大力支持和同事们团结协作积极进取的配合下，个人在工作上取得了一定的成绩，但仍深感有很多不足需要弥补，现总结如下：一、专心工作，成果颇丰1.严于己、诚于人、精于内、行于外，做一名称职的科室负责人。
严于己，即时刻要求自己准确领会和传达局领导指示、严格遵守单位规章制度和工作纪律，认真完成各项工作任务，做到率先示范。
科长是一个科室的标杆，只有首先做到严于己，才能不断完善自己，从而示范别人、影响别人、要求别人，提高团队凝聚力和战斗力。
一年中，我坚持认真听取领导的指导和教诲，一丝不苟完成领导交办的工作任务，切实遵守考勤制度从未无故迟到早退有事按规定请销假，严格遵守工作纪律坚守职业道德，杜绝敷衍塞责吃拿卡要，基本做到了让领导放心和得到了科室同志们的认可。
诚于人，即诚实待人，上不欺瞒领导，下不欺瞒同事，外不欺骗群众，内不欺骗自己。
一年中，我坚持如实向领导汇报工作，让领导随时了解自己的工作实际并提出指导，坚持要求科室同事对我的工作提出意见和建议并认真对待积极听取，坚持对事不对人，对科室出现的问题及时提出和整改，坚持先人后己按工作实绩报送优秀先进，坚持对办事群众如实告知讲解业务内各项政策制度、按规定的时限和标准办结各项业务，坚持遇事从自己找原因、从自己的科室找原因，认真查摆不足，不断完善自我、完善工作制度，基本实现了让领导省心，形成了科室成员以诚相待阳光和谐的自身工作氛围和透明认真高效的群众办事环境。
精于内，即通过学习和实践不断提高自身和科室成员的业务水平。
一年中，我不仅加强自身的学习，同时提供时间和环境加强科室的学习，努力构建学习型科室。
就自身而言，我坚持学习劳动法律法规，认真总结案例并用于实际，坚持大政方针思想政治、计算机、外语等其他知识的学习，不断丰富思想拓展视野；就科室学习而言，坚持例会制度讨论工作交流经验发挥集体智慧，鼓励同事利用业余时间多多学习少打游戏。
龙泉学区2011年度工作总结工作
工作总结榆中县龙泉学区二○一一年十二月三十日榆中县龙泉学区2011年度工作总结本学年度，我学区以建设中国特色社会主义理论为指南，认真学习党的十七大精神,贯彻党的路线、方针和政策，转变观念，求真务实，与时俱进，开拓创新，坚持以德执教、依法治校，以教研为先导，提高教师队伍素质，强化学校内部管理，深化教育教学改革，推行素质教育，全面提升教育教学质量。
一、全面加强学区党的组织建设，积极推进创先争优活动。
为了全面加强学区党的组织建设，切实提高广大党员在推进教育科学发展中的作用，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，学区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据榆中县教育局党组的有关文件精神，在全学区党组织和党员中深入开展了“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动。
各学校按照学区党支部的要求，结合自身实际开展了创先争优活动，并在此基础上开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“结对共建”、“亮牌示范”、“组织创新”等一系列活动。
今年正值建党90华诞，我学区积极参加县委组织的六月红歌比赛，通过精心组织，认真排练，所唱歌曲凭借火热的革命激情在唱红歌比赛中获奖，这在贫困偏远山区是不多见的。
七一“建党节”，学区党组组织所有党员进行联谊活动。
节日当天，红旗飘飘，所有党员高唱着革命歌曲向龙泉最高山进发。
所有党员登顶后进行了红旗下宣誓，重温了革命历史，体验了长征精神的伟大，接受了光荣革命传统的洗礼。
通过这些活动，大力加强了党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步深化教育改革，推进了龙泉学区教育事业的科学发展。
二、深化教育管理改革，全面推进素质教育。
1、制定《龙泉学区学校内部管理暂行办法》。
为强化学校内部管理，增强激励机制，充分调动全体教职工工作的主动性和积极性，制定了《龙泉学区学校内部管理暂行办法》，从德（10分）、能（10分）、勤（10分）、绩（50分）、教案（10分）、作业（10分）对教师进行考核，计算出教师的总分，第一学期占50%，第二学期占50%，对各学校、学区全体教职工进行名次认定，作为年终考核、评优选先、晋升职称的依据。
刘铮工作总结2011年
教务部 刘铮
来到榜样教育从事教务工作转眼一年半了， 时光匆匆而过，在这里的工作经历让我感触颇 多。有过成功带来的喜悦，也有失意时的惆怅 和心酸。一年多来，在学校领导的支持扶助下， 我与在座各位，拼搏奋斗，同舟共济。感谢榜 样让我拥有了与大家共度美好时光的同时，更 让我积累了较为丰富的工作经验，形成了坚韧 的意志品格，乐观的人生态度，以及认真地工 作态度。在此，我也深深地感谢各位，是你们 给予了我更多的支持和帮助，是你们激励我不 断进步，伴随我成长。下面，本人就将2011年 的具体工作情况向在座各位领导、同仁以下简 要总结.
7、将教务教学类学校信息例如开课，报名等，及时书 面通知给网络负责人。 8 、 及时圆满解决插班，转班，退费，学籍保留情 况。 9 、做好一年四次三一口语报名全部工作，两次BETS 报名。 10 、每月月初，教务人员需将各任课教师课时进行统 计核对，并报于财务核对。 11 、确认收完书费的学生课前发放书籍。
三、不足之处 在学期接近期末之际，为更真实有效地进行工作 总结，更好开展下学期的教务工作，本人通过反思， 总结出在本学期工作中存在如下问题有待改进： 1、提前主动将教务近期事件告知市场以及企划 负责人，是大家工作真正做到融合； 2、如何更好地扩大学校影响，提高学校的知名 度，以吸引更多的学生，这是我工作的主要目的，应 该多想办法。 3、一定还会有更好的教务管理系统，未来的一 年中跟同行的打听一下，争取我校教务工作更加完善。
（四）、学期结束以及家长会阶段性工作：
1、提前3周发放家长会通知。 2、准备各班家长会收费名单，收费时做好相关记录。 3、各教务老师处为家长会准备充足的收据，及时向财 务缴费。 4、并准备考级教材，方便家长买。 5、家长会当天交费按照优惠政策收费。 6、准备家长会班牌。
2011年度个人工作总结
2011年度工作总结县人力资源和社会保障局2011年，在局领导和同事的帮助、支持下，本人刻苦学习人力资源专业知识和政治理论知识，认真履行工作职责，按时保质完成了县里和局里下达的目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容，和党中央保持高度一致，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻执行局党组的各项决定。
积极组织参加局党组和支部组织的“争先创优”、“效能提高年”等各项政治学习活动，并将其贯穿到整个人才工作中，不断提高个人思想境界，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实为人民群众提供优质的人事代理服务。
同时，根据工作实际情况，认真学习人才工作专业知识，用理论指导实践，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
将机关效能建设融入到人才管理工作中。
一是完善了档案管理的各项制度，规范人事代理工作流程，形成了严格按规章制度办事、坚决依工作程序办事、积极主动为代理人办事的良好工作氛围，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化。
二是加大了人事档案托管、人事代理的工作力度，做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，保障了档案流转和管理清楚有据；三是切实提高了服务质量，一般代理业务随到随办，特殊代理业务，注重做好政策宣讲，尊重被代理人意愿，实行了预约办理制度。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
积极应对国际经济不景气对就业的影响，组织开展和配合开展了一系列人才招聘活动。
一是与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动。
招聘周充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，印发政策宣传材料5000份，共有52家企业进场招聘，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个），签订就业意向500人。
法警大队2011年工作总结
司法警察大队2011年工作总结一年来，司法警察大队在院党组的领导关心和中院法警支队的指导下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和执行工作及配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。
下面将法警队2011度工作情况作如下汇报：一、2011年工作情况：1、警务方面。
根据中院法警支队年初的工作安排和省院法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展全警大练兵活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的一定成绩。
2、在配合各业务庭室、科工作方面。
执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派法警在执行庭参与执行案件的执行。
全年配合执行案件出警87人次, 执行司法拘留11人次。
在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。
得到了院领导及执行局的充分肯定。
为了配合院办公室人手少任务重的情况,法警队服从组织安排派法警在办公室负责文印工作，圆满地完成了法律文书文印工作，得到了业务庭室的认同。
同时法警队还承担法律文书送达任务，全年共送达法律文书898份次,出色的完成了送达任务。
送达的同志不管是天晴下雨都将法律文书准确及时的送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。
同时还配合院里的中心工作,发扬了法警特别能战斗与特别能吃苦的作风。
在关键的时侯能挺身而出彰显法警本色。
3、刑事方面。
上半年共出警 164人次，值庭 83案，提押犯罪嫌疑人或被告人 164人次。
接受省高院调警两次,市中院调警两次(异地开庭和执行死刑_),因表现突出被市中级法院荣记集体三等功一次.在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。
在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：在院党组的关心、重视和市中级法院法警支队的指导下，使法警在维护审判和执行工作及参与其它工作中，发挥了很大的作用。
城西供电所2011年工作总结
城西供电所2011年度工作总结今年以来，在局机关的领导下，在各部室的大力支持下，团结和带领全所人员紧紧围绕“服务电力客户、服务社会经济发展”的工作目标，以创建一流供电所为重点，大力推进标准化供电所建设，狠抓日常管理，圆满完成各项目标任务。
现将一年来工作汇报如下：一、主管工作完成情况。
今年1-10月份，我所完成供电量26113.98万千瓦时，售电量25446.09万千瓦时，高压线损率1.66%，低压线损率6.69%，电费回收率100%，售电量占全局五分之一。
多年来，各项经济指标处于全局领先水平。
先后被授予“标准化标杆供电所”、“先进班组建设”、“党员先进集体”“电网先锋党支部”等多项荣誉称号。
本人也被评为“优秀党务工作者”。
二、主要工作成绩及经验（一）狠抓日常管理，营销管理水平不断提高。
城西供电所辖16条10KV线路，1219台配变以及11336户居民照明、商业户的维护管理和电费催缴工作，售电量占全局总量的五分之一。
面对艰巨的供电任务，我深刻认识到要搞好供电所管理，首先要转变思想，提高认识，从小事做起，把日常工作做好。
在工作中，带头严格遵守组织纪律和考勤制度的同时，切实加强了各班组的计划管理，让每个班组都做到日日有安排、周周有计划、月月有总结，有效促进了工作的开展。
一是加强高低压线损管理。
每月组织召开一次线损分析会，对抄表完成后出现的高损异常线路及台区进行线损分析和理论计算，对除差错外高损线路台区，分析其形成原因，并由营销员带队展开营业普查。
到目前，查处窃电5起，违约用电2起，为公司追回损失约6万元。
在计量中心的协助下对一些台区进行表计校验，更换了不合格表计，有效的降低了低压线损。
二是加强用电营业普查。
4月份以来，组织开展多次用电普查，现场核实电力客户基本信息及用电类别。
并把普查情况及时输入微机，更正不合理电价比例，直接挽回了经济损失，提高了生产经营效益。
（二）狠抓安全管理，安全生产基础进一步夯实。
2011年工作总结2
2011年工作总结时光匆匆，一年的时间转瞬即逝，2011年可谓是紧张而有序的。
对于北元化二100万吨/年聚氯乙烯树脂、80万吨/年烧碱的一期生产项目是个崭新的开始，这一年我们在不断总结经验和教训、在试生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。
工作中我们把现场和设备暴露出的问题进行技术攻关，技术更新作为我们电气工作的重点。
争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。
并且通过全厂停车大检修对隐患设备和重要设备进行了全面的维修和改造，以满足生产需求。
现将我这一年的工作总结如下：一、检修工作：日常设备维护工作:1.无机区域各个工段电动机的日常维护和检修工作。
2011年全年无机区域内的电机已全部润滑，其中我们检修人员总共润滑电机150台，其余电机由佳木斯电机厂家全部润滑。
2.无机区域现场照明的日常维护和技改。
详细统计区域内各装置区内照明型号，并报计划购买备件，以便及时维护。
针对部分环境差的地点，对照明灯具进行了技改。
更换防腐蚀、防爆的灯具。
对于灯具安装较高的场所，空间大的地方利用液压升降车，部分无法放置升降车的厂房，利用行车移动来检修。
3.无机区域现场配电箱线路及行车的维护。
9月份我们对现场的照明和检修配电箱进行了全面检查和维护，配电箱防护盖丢失损坏的、检修箱锁子坏的都重新更换。
现场高压电机控制箱出现过问题。
冷冻机组启动后跳闸、氯压机控制箱内接触器烧坏，都已及时处理。
现场行车的线路维护。
520电解及液氯包装行车的整改。
4. B线整流厂房内增加暖气年初B线开车期间，为了彻底解决低温循环水管道结冻问题，检修人员自行在整流厂房内增加蒸汽暖气管道300米，增加暖气片12组。
从根本上解决了整流循环水系统开车前结冰的问题，为B线开车做好充分的准备。
大检修在十月份的大检修中，我们针对无机区开车以来生产期间暴露出的设备缺陷，作了详细的计划和周密、明确的安排，在电气检修和运行全体员工的共同努力下，为期25天的共完成检修项目10多项，基本消除了大修前设备存在的隐患和缺陷。
农学系2011年度工作总结2011.12.5
农学系2011年度工作总结农学系2011年12月5日农学系2011年度工作总结本年度，在河套大学党委的正确领导下，农学系以晋升普通本科教育为契机，努力加强学科和专业建设，不断深化课程改革，加大实习实训力度，狠抓学生管理工作，强化实习就业指导，全面提升教育教学质量，扎扎实实做好农学系建设和发展的各项工作，并取得了显著成效，现将具体工作总结如下。
一、认真学习和贯彻党的十七届六中全会精神，不断提高教职工的思想政治觉悟。
本年度，按照学校党委的统一部署，农学系党总支组织全体党员认真学习党的十七届六中全会精神，并围绕建党90周年，积极开展创先争优活动，号召全体教职员工加强政治理论学习，提高思想认识，增强服务育人意识，全身心地投入到“迎评”和“升本”工作中，取得了一定的成绩。
在河套大学庆祝建党90周年暨表彰大会上，我系党总支被评为先进党总支，教师党支部被评为先进党支部，高治国、朱效兵两位老师被评为优秀共产党员。
二、强化教学管理，加大专业建设和学科建设力度，做好“升本”各项准备工作。
1．完善教学常规管理，确保教学工作有序进行。
本年度，农学系召开专门会议，重新修订完善了教学管理制度，并责成教学办公室严格按照制度，检查教学工作开展情况，做好状态记录，及时与任课教师沟通，反馈学生提出的意见和建议，确保了教学工作的有序进行。
2．加大专业建设力度，凝炼学科方向，积极做好“升本”前各项准备工作。
2.1加强专业建设，完善人才培养方案。
在河套大学“立足西部、面向基层，培养高素质应用型专门人才的多科性地方大学”办学定位指引下，本年度，我系加大了专业建设力度，主动地与用人单位沟通联系，对开设专业的人才需求市场进行深入调研，确定相应专业的岗位群、具体工作岗位（工种）、知识和能力的素质要求，并以相应专业三大能力体系为基准，确定了各工作岗位对应的专业课程和实训内容，构建了模块化的课程体系。
在完善2011级人才培养方案的同时，也使我系专业建设迈上了一个新的台阶。
2011年学校工作总结
*****小学2011年工作总结2011年*已经结束，回顾本学期工作，学校在县教育局及乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会及县“两会”精神为指导，紧紧围绕县教育局、乡党委、政府的工作安排，认真贯彻落实各项工作任务，从我校教育的实际出发，坚持“依法治校、和谐兴校、特色立校、质量强校”的办学思路和“服务为先、育人为本、关爱生命、科学发展”的办学理念，以课堂教学改革和规范化管理为重点，努力加强师资队伍建设，大力推进教育改革与创新，各项工作有序开展。
现就一学期来主要工作总结如下：一、加强师德建设，全面提升教师形象学校师德教育是一个永恒的主题。
铸师魂、展师风，让学校教职工的师德形象成为师德建设的楷模。
一学期来，我校充分利用周例会时间组织教师认真学习党的十七届五中全会精神精神及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关政策法规，认真组织教职工传达上级下发的文件、通知精神，进一步要求教师严格遵守《教师职业道德规范》的规定和要求，从生活小事入手，从教学工作细节入手，全面加强教师职业道德教育，让每位教师都能在其位，行其责，谋其职，树立了良好的校风、教风、学风。
认真开展了师德承诺活动，引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极倡导爱岗敬业、为人师表、无私奉献的的高尚师德，提升教职工的思想政治素质。
要求学校领导要进一步树立“三种意识”：学习意识、责任意识和服务意识。
要求教师要做到“两个减轻和两个提高”，即切实减轻教师教学负担，提高教学效率；切实做到了不以学习成绩作为表扬和批评学生，尊重学生的隐私权，坚持发展性评价和鼓励性相结合的原则，减轻学生课业负担，提高学业成绩。
二、推进德育工作，努力提高学生整体素质联系实际，深入学生学习生活的方方面面，注重德育的连续性和系统性，注重各种活动的实效性和学生的参与度，并给予科学指导，让学生在活动中增长才干，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，“随风潜入夜，润物细无声”。
公务员个人年终工作总结2011三篇
公务员个人年终工作总结2011最新三篇公务员个人年终工作总结2011最新三篇1一年来，在同志们的大力支持帮助下，我不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。
通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20__年个人工作总结如下：一、内强素质，外树形象一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。
自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。
在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。
一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。
工商联2011年度工作总结
耒阳市工商联2011年度工作总结（2011年12月16日）一年来，耒阳市工商联（总商会）在市委、市政府的正确领导下，在统战部和上级工商联的具体指导下，认真履行党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带、政府管理和服务非公有制经济的助手之职能，充分发挥“民间性、经济性、统战性”的独特优势，团结带领广大非公经济人士，深入贯彻落实科学发展观，积极参与经济建设，服务社会发展大局，为全市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。
现将工作情况总结如下:一、深入贯彻落实中央《意见》精神，努力开创工商联工作新局面。
深入学习、大力宣传《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，采取向市委市政府主要领导汇报，利用省政协副主席、工商联主席何报翔莅临耒阳调研等有利时机，争取市委市政府对贯彻落实《意见》精神的大力支持。
市委常委会专题研究了工商联工作，着力解决了一些制约工商联工作的基础性问题，为工商联事业的长远发展建立了长效机制。
今年，市委完善了工商联党组，新提拔任命了3名工商联副科实职干部，适当增加了工商联工作经费。
协助市委市政府调研并起草了《中共耒阳市委、耒阳市人民政府关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》及《实施意见的责任分工》。
该文已于今年5月份印发给市直各单位。
通过深入贯彻落实《意见》精神，形成了党委重视、政府支持、各部门各单位大力支持配合工商联工作的新局面。
二、适应形势发展，切实加强思想政治工作。
联合26个职能部门开展了非公经济代表人士综合评价工作，引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献。
加强对非公经济人士的教育与引导，组织非公经济人士6月17-19日参加了衡阳市工商联举办的“庆祝建党90周年”南岳登山赛，参赛人员感受了大好河山，增强了对祖国的热爱；12月2日组织收看了全国非公有制经济人士先进典型事迹，激励我市企业家将企业做大做强，自觉履行社会责任，提升综合素质，争做优秀有中国特色的社会主义事业建设者；12月12日赴贵州重走长征路，开展“红色道路学与行”革命传统教育。
2011年终培训工作总结及2012年工作计划
2011年培训工作总结与2012年工作计划时光飞逝，2011年就这样悄悄地走过了。
总结这一年的工作经历，才发现自己正在不知不觉中渐渐成长。
以下是我对这一年的工作做的总结：2011年工作总结：一、内务新员工培训刚接手培训工作的时侯比较匆忙，部分工作没有交接完成，而内务新员工培训这一块几乎就是从零开始的。
自从二月份组织内务新员工培训开始，我自己也一直在内务新员工培训中进行各种尝试和探索，整体来说2011年内务新员工入司培训的情况如下表所示：2011年内务新员工培训情况1、内务新员工入司培训的完成情况：2011年内务新员工共计培训44场，560人次。
新员工培训的内容包括：企业文化与规章制度，质量管理知识，安全生产知识，以及培训考核等内容，培训时间在2.5小时左右。
2、新员工入司培训中的尝试：从二月份开始，内务新员工的入司培训一直处于不断地更新改进过程中。
结合培训效果统计以及员工培训后的反馈，发现了入司培训的一些不足之处，例如：培训时间持续长；员工对培训内容不感兴趣；员工对新员工入司培训不够重视等问题。
针对出现的这些问题，采取了相应的改进方法：精简课程内容，缩短培训时间；培训时多与员工互动交流，了解员工感兴趣的内容，并根据反馈结果对培训课件进行升级改进；将培训考核作为员工转正的考核项目，与员工切身利益相结合，让员工认识到培训的必要性和重要性。
二、营销业务员培训2011年营销业务员的培训也是出于打基础的阶段，培训整体情况如下表所示：2011年营销业务员培训情况1、营销业务员培训工作的完成情况：2011年总共组织了18期营销业务员培训，培训170员新员工，其中有130人分配到市场，40人中途以各种原因流失。
营销业务员培训内容包括：企业文化培训，管、型材产品知识培训，营销知识培训，财务知识，供应知识，基本军事训练，车间生产实习等内容，整个培训持续7-10天左右。
2、业务员流失的主要原因：营销业务员培训一直存在流失率大，留司率低的情况。
中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算
党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。
主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。
开展了3次集中调研。
一是为搞好业务工作承接开展调研。
中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。
为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。
二是围绕谋划整体工作开展调研。
召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。
秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。
三是针对重点工作开展专题调研。
开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。
此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。
（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。
并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。
2011年上学期工作总结
2011年上学期工作总结上学期王常乡中心校在上级的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，在教学管理、教学科研、幼儿教育、后勤保障等方面都取得了一定的成绩。
现总结如下：一、安全工作常抓不懈，警钟长鸣，确保了师生生命财产安全。
从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。
各校成立了以校长为组长的创安领导机构，聘请派出所民警为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，保卫干部和教师直接抓，建立护校、值日制度，设门岗24小时值班，做好校园管理。
各校分别通过影像资源对学生进行了交通安全知识教育，举行了法律知识竞赛，所有这些活动的举行，提高了学生的法制、安全意识和安全防范能力，有效杜绝了学校各种未成年人违法行为和安全责任事故的发生。
上学期全乡没有出现一例重大安全事故，得到家长和社会的一致好评。
二、加强学习，更新观念，提升教师的教育素养。
上学期我们在师德师风建设方面狠抓落实，通过各种行之有效的途径和措施，大力倡导“人文关怀”意识、法制意识和“敬业、爱生、奉献”的精神，积极引导教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观，不断提高教师思想政治和职业操守，不断增强教师教书育人，以身立教的使命感，不断明确尊重、爱护和保护学生的责任意识，不断推动全乡师德师风建设。
围绕“社会主义荣辱观”教育，开展学习素质教育理论，以提高教师专业理论素质。
各校以“争先创优”活动为契机，以座谈会、讲座、教育征文、读书心得笔记等各种形式开展系列教育活动，中心校在倡导教师读书活动中，充分利用网络资源，在中心校的工作博客上转载了著名教育专家卢勤的《告诉孩子，你真棒！》，陶行知的教育专著以及原苏联教育专家苏霍姆林斯基的《给教师的100个建议》等电子书籍，为各校购买了著名教育学者严育洪、王宏甲等人的著作，中心教研组分期分批的组织教师观看了魏书生、李镇西等当代教育专家的视频讲座。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
侍岭中心幼儿园2011年度工作总结2012年1月12日回首这一年的工作，我园紧紧围绕教育局的部署，结合幼儿园实际认真的贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，使每个孩子都有所发展，经过一学期的实践和摸索，全体教职工付出了艰辛的努力，在软硬件建设方面都有很大的突破。
现将工作情况汇报如下：一、着力打造教师队伍建设我们深知：在教育质量提升过程中教师起着决定性的作用，几乎与硬件建设同步，中心校就开始着力打造幼儿园的教师团队，首先，从小学部富余教师里面，择一批优秀学前教育专业的教师进行转岗培训，充实到幼儿教师队伍里面来，其次面向社会公开招聘优秀教师，确保每班配备两个专职教师，以保证教育教学活动有质量的开展，从本学期开始配备了专职的保健教师，把好幼儿入园关。
首先是干部队伍，我园实行了校长领导下的管理体制，成立了分管校长、园长、副园长，下设年级组长、教研组长、保健教师的管理体制。
将幼儿园发展总目标量化到各部门、各班级的分层管理目标中，落实到各个管理环节，真正做到幼儿园发展有规划、园务管理有计划、责任落实有制度、检查工作有记录，确保幼儿园全方位管理规范的进行。
我们有计划地组织教师进行业务学习，对教师的理论知识和专业水平进行系统的培训。
我们学习了《幼儿园教育指导纲要》《宿迁市一日常规实施细则》区教研室下发的《教育教学建议》，并进行考核来加深印象，以此提高教师的理论水平。
开展了“课堂教学竞赛”“教师基本功比赛”“集体备课”“一课多研”“小专题研讨”等一系列活动，来提高教师教育教学水平。
要求每位教师每周写一篇教育随笔、一篇读书笔记、一张硬笔书法、一副简笔画、一篇观察记录，努力提升教师素质再次我们努力为教师提供学习的机会，让教师走出去，学习先进的教育理念，一年来有6人参加了省级培训,30余人次参加了市、区级的学习、观摩，为教师搭建平台让她们走出去展示自己的教学水平，这一年来有4人次获省级论文奖、3人获区级优课奖，教师的教育教学水平有了很大的提升。
二、规范管理、提升保教质量我园虚心向社会各界广泛征求对幼儿教育的意见和建议，根据园本实际，确定自身发展的目标定位。
以管理为抓手，抓管理促效益，全面提升教育服务的水平。
在幼儿园的管理上，我们以省规范化管理条例及幼儿园教育纲要和规程为准则，建立健全各种规章制度，探索“计划管理科学化，资料管理规范化，业务管理精细化，事务管理专门化”的管理特色。
具体地说：1、找准目标定位，实事求是的制定工作目标和近远期发展规划，确保计划的科学性、连续性、验证性。
每一个计划都是在科学分析的基础上制定出来的，代表着大家的意愿。
计划的落实具有可操作性，便于随时检查、落实。
2、抓好档案资料管理工作。
档案资料是教育发展的宝贵资源，是计划与决策的重要依据，是园务管理中的重要一环. 在档案管理上，注重过程性资料的收集。
通过学习外地经验,并结合本园实际,建立起一套切实科学的档案系统.并多次邀请市区领导专家进行指导审查,不断丰富,不断完善,查漏补缺,提高质量。
现在，我园已建起了标准化的档案资料室,做到及时札记，及时归档，查阅有序，专人管理。
3、在业务管理上，我们遵循精细、高效，有恒的管理理念，做到三抓：一是抓制度建设，建立工作标准。
确保员工有明确的工作目标，和谐的工作秩序，严格的工作规程，按章办事，有条不紊。
二抓服务与督查，园长、副园长深入一线，与群众一起上课、抓班，既能及时做好服务、解决群众之难，又便于了解职工的工作状况，掌握第一手资料。
三抓考核评比,我们制定了教职工的考核细则，及教师业务的考核方案,尽量对教师的工作进行科学的量化，考核的结果与奖金福利挂钩，最大限度地激发教师的工作积极性。
4、分工明确，各司其职。
每学期我们根据实际工作需要，对园领导班子做出必要的工作调整，避免单项工作的程式化所造成依赖、推诿，也便于锻炼群体能力，寻找最佳的组合方案。
分工一旦明确，立即签订责任状，各司其职，严格考核，绝不打和牌。
三、开展多种活动，促进幼儿发展我们结合节日、季节、主题等分层次组织幼儿园开展各种丰富多彩的教育活动。
在活动中鼓励幼儿人人参与，始终把促进幼儿发展作为教育的出发点和落脚点。
08年我们的舞蹈《蚕宝宝》参加区级“六一”文艺汇演，获得了一等奖，并多次参与区政府调演，09年我们的舞蹈《湖边趣事》参加区“六一”文艺汇演获得特等奖。
今年我们的特色节目《逛宿迁》获得宿迁市第七届小学幼儿园艺术展演第一名的好成绩。
国庆前夕，开展了系列的主题教育活动，学唱国歌，画国旗以增进对祖国热爱的感情。
在活动中培养幼儿高尚的情感。
四、课题研究在课题研究方面，我们把2010年视导检查的整改意见作为我们今年的工作目标。
在十一五课题《民间游戏在教学活动中的作用研究》的研究工作中。
组织教师有针对性的开展活动，构建活动的模式，开展多层次的互动式的教学研究活动，取得了阶段性成果。
目前，该课题已圆满结题。
同时，结题以后我们结合我园实际，不断探索实践，根据教育教学活动常出现的问题进行研究，形成课题《在区域活动中如何促进幼儿的坚持行为》。
在办园经费非常紧张的情况下，利用废旧物品，制作教学玩具和艺术饰品，创设区域活动，较好地填补了孩子游戏需要，也更好地展示出教师的聪明智慧。
五、安全工作安全工作是幼儿园工作重点，我园始终把安全工作放在首位，成立了安全工作领导小组制定了相关突发事件预案，开学初与教师签订了责任状责任到人，将安全工作纳入工资考核中去。
定期对幼儿园的大型玩具、水路、电路、教学器材、活动场地进行检查彻底消除隐患。
班级安全卫生教师每天进行检查发现问题及时解决，确保幼儿一日活动的有效开展。
为了让孩子能再一个健康的环境中学习和生活，我们是这样做的，一是：把好晨检、午检关坚决做到“一摸、二问、三看、四查”，对幼儿的健康状况要清楚，严禁幼儿携带危险物品入园，并趁机对幼儿进行健康、安全教育。
二是：把好教师健康检查关，我园每年对教师进行一次体检合格者才能上岗。
三是：每年的“六一”对幼儿进行健康检查，发现问题及时及时配合家长矫正，并为幼儿建立健康档案定期测量身高、体重、视力对结果进行评价，四是：在流行疾病多发季节，发放告家长书，宣传健康知识加强班级消毒工作，使安全得到有效保障严格执行幼儿接送制度。
为了保证幼儿接送过程中安全，我园安装了门禁系统，严禁不明人员进入校园，家长入园必须手持两卡（门禁卡、接送卡）方可进园接孩子，我园还与司机、接车教师、乘车幼儿家长签订安全接送协议，保证幼儿接送过程中安全，让家长在规定的时间、规定的地点、固定的人员接送孩子并且每一次的接送都与家长做好交接手续，中途家长接孩子需要孩子、教师共同确认身份、签字再将孩子交到家长手中。
六、规范一日活动一日活动是幼儿园工作的重心，是促进幼儿全面和谐发展的基本途径。
为了切实提高幼儿园保教质量，科学有效促进幼儿全面发展，我园利用教师业务学习时间学习了《宿迁市幼儿园一日活动实施细则》，为了让此细则成为教师工作导向性文件，我们学习之后还进行了测试加深对一日活动工作的流程，科学合理地安排幼儿一日活动，创设与教育相适应的良好环境，全面提高幼儿园一日活动质量，促使幼儿体、智、德、美和谐发展。
具体做法：（一）来园、离园活动1、保健教师和值周教师每天上午在园门口接见家长和孩子，与他们交流沟通解决实际问题，让家长放心把孩子交给老师、让幼儿感受到集体生活的愉快和温暖，形成安全感和信赖感。
2、各班教师充分利用幼儿来园、离园时间主动与家长交流沟通，及时反馈幼儿一日活动情况，随机做好家访工作。
（二）户外活动1、我园充分利用自然条件和废旧物品自制玩教具开展丰富多彩的户外游戏和体育活动，如易拉罐做成的高跷、家长做的沙包、拉力器、牛奶盒制成的车轮等。
并且保证户外活动时间，让幼儿进行适当的锻炼，以增强幼儿体质，提高对环境的适应能力。
我们结合幼儿的年龄特点和发展水平，自编了早操《长江七号爱地球》、《快乐的一天》、《花穗操》培养幼儿勇敢坚强的意志品质和乐观合作的态度。
(三)生活活动我们建立科学的生活常规，养成幼儿良好的饮食、盥洗、排泄等生活习惯。
如在就餐过程中要评出“不挑食的好宝宝”、“不撒饭的小明星”，利用晨间谈话的机会培养幼儿养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，在区域活动结束之后让幼儿自行收拾物品，并开展“我是妈妈的好帮手”的活动培养幼儿生活自理能力。
(四)游戏活动《幼儿园教育指导纲要》指出幼儿园要以游戏为基本活动，要创设适宜的游戏环境，准备游戏材料，保障每个幼儿都能有机会参与游戏。
在材料准备方面我们给教师、孩子很大的留白，为每班下发有限的活动资金40元，让他们自己去淘有价值的材料，尽量是低碳结构的材料和自然物，让有限的资金发挥最大的作用。
制定科学合理的一日活动保证幼儿游戏活动时间，使幼儿有自主选择和自由活动的机会。
在活动的过程中引导幼儿拓展游戏主题，丰富游戏内容让孩子乐在其中。
在活动过程中教师要观察幼儿游戏中蕴藏的发展需要和教育契机，适时利用教育契机，加以引导，培养幼儿自主探索的创新精神，提高幼儿解决问题、化解冲突的能力。
(五)教育活动我园经常组织教师认真学习研讨《纲要》的内容，切实领会《纲要》的基本内涵，并且通过组织开展课堂教学活动、专题研讨、园本教研等活动深化认识促进教师理论向实践层面的转化更新教师教育的观念。
本学期我们开展了课堂教学竞赛、说课比赛、环境创设比赛来提升教育教学水平。
办让人民满意的教育是我们最大的目标。
在管理上，我们采取积极开放的态度，认真接受家长和社会的监督，在招生、收费等备受关注方面更是实行阳光操作。
在正常的保教活动中，我们利用“家长会、半日开放”等活动，让家长直接参与教学活动。
近年来，我园的社会满意度不断提高，得到社会的广泛认可。
让孩子享受到最优质的教育是我们长期以来的工作目标。
虽然我们通过了省优质幼儿园的验收，但是我们与市区的省示范园还是有一定的差距,尽管我们有“跨越”“赶超”的雄心壮志，却也有先天不足的发展软肋；尽管我们已作了百分之百的努力，却仍有无法逾越的鸿沟，尽管我们在工作过程中作了艰辛的探索，但离各级领导的要求仍有一定的差距。
我们坚信，假以时日，一定会把工作做得更好！宿豫区侍岭镇中心幼儿园 2012-1-12。