餐厅员工合同范本
关于餐饮劳动合同范本5篇
关于餐饮劳动合同范本5篇1. 餐饮服务员工劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任服务员，负责顾客接待、点餐服务、餐后清理等工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。
第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过40小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。
第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。
第五条社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
第六条合同期限本合同有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
第七条合同解除双方均可提前30天书面通知对方解除合同。
如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
第八条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日2. 厨师劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要厨师，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任厨师，负责菜品的烹饪、厨房卫生等工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。
第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过48小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。
第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐厅员工劳动合同范本5篇
餐厅员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________（餐厅名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，实行定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，不迟到、不早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应确保支付的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据企业的生产经营状况及内部管理制度的变化调整乙方的工作岗位和工资标准。
餐饮员工合同书范本(6篇)
餐饮员工合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐厅用工合同范本6篇
餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从年月日到年月日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮店员工用工合同范本(4篇)
餐饮店员工用工合同范本（4篇）餐饮店员工用工合同范本（精选4篇）餐饮店员工用工合同范本篇1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
员工就餐合同范本三篇
员工就餐合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为员工提供就餐服务，乙方愿意按照本合同的约定享受就餐服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、就餐服务内容1. 甲方在工作日（周一至周五）为乙方提供[具体餐次，如早餐、午餐、晚餐]。
2. 就餐地点为甲方指定的食堂或餐厅。
二、就餐时间1. 早餐时间：[具体时间]2. 午餐时间：[具体时间]3. 晚餐时间：[具体时间]三、就餐费用及支付方式1. 就餐费用标准为：[每餐具体金额]2. 乙方就餐费用从其每月工资中扣除，具体扣除方式和时间由甲方按照公司财务制度执行。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权按照公司的规章制度对乙方的就餐行为进行管理。
2. 保证提供的食品符合卫生标准，确保食品安全。
3. 合理安排菜品，保证饭菜的质量和口味。
4. 定期对就餐设施和环境进行清洁和维护。
（二）乙方的权利和义务1. 有权按照本合同的约定享受就餐服务。
2. 遵守甲方关于就餐的规章制度，文明就餐。
3. 不得浪费食物，如有剩余应按照甲方要求进行处理。
4. 如发现食品质量问题或就餐环境不洁，应及时向甲方反映。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定提供就餐服务，应承担相应的责任，如退还相应的就餐费用、改进服务等。
2. 若乙方未按照本合同约定支付就餐费用或违反就餐规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款等。
六、合同的变更与解除1. 本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐厅服务员劳动合同范本6篇
餐厅服务员劳动合同范本6篇第1篇示例：餐厅服务员劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）餐厅服务员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）1. 合同目的为了明确双方的权利和义务，维护雇佣关系的稳定，制定本劳动合同。
2. 工作内容餐厅服务员的主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜服务、上菜、结账等与餐厅服务相关的工作。
3. 工作时间1) 每周工作时间为（##）小时，具体工作安排由雇主安排。
2) 工作时间外需要加班时，按照国家相关规定支付加班费。
3) 若因特殊情况需要临时调整工作时间，需提前通知员工并与员工协商。
4. 用工期限本合同为（）固定期限劳动合同，自（年月日）起至（年月日）终止。
5. 薪酬和福利1) 员工的基本工资为（##）元/月。
2) 员工在餐厅工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3) 员工享有带薪年休假，具体按照公司规定执行。
4) 具体待遇以公司相关规定为准。
6. 工作纪律1) 员工应当严格遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2) 员工应当规范自己的言行举止，维护公司形象。
3) 若员工发生违纪行为，公司有权采取相应的管理措施。
7. 安全保障1) 员工工作期间应当严格遵守公司的安全规定，保障自身和客人的安全。
2) 员工在工作中如遇到意外或突发情况，应当及时向上级报告，确保及时处理。
8. 解除合同1) 在合同期限内，如果需要解除合同，应当提前（###）天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2) 若员工违反公司规定，造成严重后果，公司有权立即解除合同。
3) 合同解除后，员工应当及时办理离职手续。
9. 其他1) 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
2) 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇主（盖章）：员工（签名）：本合同经双方充分协商，自愿签订，自效力。
第2篇示例：餐厅服务员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作事宜，经过充分洽商，就双方的权利和义务达成如下协议，共同遵循执行。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐厅聘用员工合同范本范文7篇
餐厅聘用员工合同范本范文7篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
下面给大家分享一些关于餐厅聘用员工合同范本范文7篇，希望能够对大家有所帮助。
餐厅聘用员工合同范本范文1甲方(用人单位)名称：______________乙方(劳动者)姓名：________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为______元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。
医疗期内甲方不支付劳务费。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
餐厅劳动合同范文6篇
餐厅劳动合同范文6篇篇1餐厅劳动合同范文一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：二、约定事项1. 甲方拟聘请乙方从事餐厅服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣。
2. 工作内容：乙方根据甲方的工作安排，负责服务顾客、清洁卫生、协助厨师等工作。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的餐厅，具体地址为__________________。
4. 工作时间：乙方每周工作__小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照每小时____元支付，月结工资。
6. 工作福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
7. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期为____个月，试用期内甲方享有解雇乙方的权利。
8. 保密义务：乙方应当妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露给外人。
9. 违约责任：若乙方未按照合同规定履行义务，甲方有权取消雇佣关系，并要求乙方承担相应的违约责任。
10. 解决争议：合同履行过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会。
三、其他事项1. 合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：日期：日期：篇2餐厅劳动合同范文甲方（用人单位）：__________ 地址：__________ 电话：__________乙方（劳动者）：__________ 身份证号：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着互利互惠，平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事项达成如下协议，自甲乙双方共同签订后生效。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，在餐厅从事__________（可根据实际情况具体填写工作内容）工作，并遵守甲方的统一管理。
2. 乙方应认真完成工作任务，保证服务质量，并遵守甲方的各项规章制度。
餐厅劳动合同范本6篇
餐厅劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐厅劳动合同范本一、雇佣双方：甲方（雇主）：_________（单位名称）、_________（法定代表人）、_________（联系地址）、_________（联系电话）乙方（员工）：_________（姓名）、_________（身份证号码）、_________（联系地址）、_________（联系电话）二、工作内容：1. 乙方将在甲方所经营的餐厅从事_________岗位工作，具体工作内容为_________。
2. 乙方在工作中应服从甲方的管理，遵守餐厅的规章制度，认真完成工作任务。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间为_________。
2. 如有加班工作，乙方应按照国家规定加班工资标准计发加班费。
四、工资待遇：1. 乙方的月工资标准为_________元（含基本工资、岗位津贴等），按月发放。
2. 乙方如因病或其他原因不能按时到岗工作，应按照规定请假手续，如未请假或无正当理由缺勤，甲方有权扣发工资。
五、社会保险及福利待遇：1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方在出差、加班等特殊情况下提供相应的补贴或福利待遇。
六、劳动合同期限：劳动合同期限为_______年月日至_______年月日。
七、解除劳动合同：如一方违反劳动合同的规定，另一方有权解除合同。
解除合同需要提前_______天书面通知对方。
八、其他约定事项：1. 乙方在工作中遇到问题应及时向甲方汇报，积极配合解决工作困难。
2. 乙方在离岗前必须如实交代工作情况，如有擅自带走公司物品或泄露公司机密行为，甲方有权追究法律责任。
3. 本合同未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
特此协议，以示公证。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________ 日期：______________（以上内容为餐厅劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改，双方签订合同前应仔细阅读并确保知晓各项条款。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐厅员工合同范本8篇
餐厅员工合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐厅部门从事______工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休假和带薪休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、提成或其他福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作装备和防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按规范操作。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同到期，可以自然终止，也可以经双方协商续签。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按照本合同约定支付薪酬的，除应支付薪酬外，还应支付违约金。
餐厅员工合同范本5篇
餐厅员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐厅员工合同范本合同编号：____甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均遵循公平、自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方应聘于甲方的餐厅工作事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应聘于甲方的餐厅从事_________等职务。
1.2 乙方工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
1.3 乙方应按照工作安排，认真负责地履行工作职责，服从领导安排，不得擅自离岗。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为______元/月，计时薪资为______元/小时。
2.2 乙方的工资将于每月______日按时结算，工资支付以现金/银行转账方式进行。
2.3 乙方如有额外工作加班，应按照规定获得加班工资，加班工资标准为基本工资的______倍。
第三条福利待遇3.1 甲方向乙方提供基本社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.2 乙方享有带薪年假待遇，每年______天。
3.3 乙方享有带薪病假及事假，具体标准按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得私自泄露或利用。
4.2 乙方应妥善保管工作中的财务资料、文件等机密信息，不得擅自外传。
第五条违约责任5.1 在合同期内，如乙方擅自离职或违反公司规定，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。
5.2 乙方违约造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失及因此而产生的法律费用。
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餐厅员工合同范本
甲方：朵朵太阳花西餐厅
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行以下第
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)
乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。
乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
具体约定如下：
___________________________________________________ ________________。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
第六条、其他约定条款
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格
格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
乙方未按照本合同条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人：
年月日年月日。