观察与沟通分析报告.doc

抚顺**公司2019年10月份
HSE观察与沟通工作报告
2019年10月份，各级管理人员深入基层，深入装置作业现场，开展HSE观察与沟通，沟通和纠正不安全行为，检查和治理现场不安全状况。

有关工作分析总结如下：
一、HSE观察与沟通数据
10月份各生产厂和工建公司共进行HSE观察与沟通6548人次，累计观察时限为2102.5小时，鼓励安全行为14013项，沟通和改正不安全行为5721项，其中：人的反应类不安全行为1190项，占20.80%；
人员的位置类不安全行为1230项，占21.50%；
个人防护装备类不安全行为1226项，占21.43%；
工具与设备类不安全行为794项，占13.88%；
环境整洁类不安全行为752项，占13.14%；
程序类不安全行为269项，占4.70%；
人体工效学类不安全行为260项；占4.54%。

统计数据见附件1，不安全行为/状态分布图见附件2。

二、统计结果的变化趋势及分析
总体上，2019年10月份共进行HSE观察与沟通6548人次，月环比下降 1.39%,同比上升 1.22%；累计观察时限为
2102.5小时，月环比下降1.48%,同比下降1.03%；鼓励安全行为14013项，月环比下降0.41%,同比下降8.15%；观察与沟通不安全行为5721项，月环比下降 1.90%,同比下降35.82%。

其中：
1、人员的位置类不安全行为1230项，占21.50%，在不安全行为总体排序中列第1位，月环比上升1.91%,同比下降25.77%。

2、个人防护装备类不安全行为1226项，占21.43%，在不安全行为总体排序中列第2位，月环比上升0.49%,同比下降28.60%。

3、人的反应类不安全行为1190项，占20.80%，在不安全行为总体排序中列第3位，月环比下降10.19%,同比下降28.01%。

4、工具与设备类不安全行为794项，占13.88%，在不安全行为总体排序中列第4位，月环比下降5.02%,同比下降29.67%。

5、环境整洁类不安全行为752项，占13.14%，在不安全行为总体排序中列第5位，月环比上升5.62%,同比下降36.91%。

6、程序类不安全行为269项，占4.70%，在不安全行为总体排序中列第6位，月环比下降1.47%,同比下降68.57%。

7、人体工效学类不安全行为260项，占4.54%，在不安
全行为总体排序中列第7位，月环比上升0.39%,同比下降63.38%。

从数据分析可以得出：
观察人次同比上升，说明各单位加强了组织员工开展观察与沟通工作的力度。

环境整洁方面的不安全行为数量环比上升明显，应重点加强管理。

人的反应方面的不安全行为数量环比下降明显，程序等方面的不安全行为数量同比下降明显。

三、存在的问题
公司HSE观察与沟通工作开展了62个月，从各单位HSE 观察与沟通统计结果来看，主要以正面鼓励员工的安全行为（状态）为主，在与员工沟通不安全行为（状态）方面应持续加强工作。

另外，部分单位对于HSE观察与沟通工具的使用在认识上不充分，工作不够细致，组织不够全面，统计数据呈现下降趋势，需要加强对于观察与沟通工作的组织和指导。

四、下一步的工作（改进建议）
根据2019年10月份及以往的HSE观察与沟通数据统计结果及趋势分析，应主要做好以下工作。

1、进一步加强对公司员工及外来施工人员的安全教育，不断提高员工的安全技能，强化员工的安全意识。

2、认真开展工作前安全分析（JSA）工作，开展对作业人员的安全评价，加强员工对作业场所风险的识别，强化员工的安全隐患和风险排查能力，并对排查出的隐患、风险及时组织进行治理。

3、针对观察到的不安全行为方面的问题，要加强HSE 管理工作，加强培训教育工作，加强隐患的排查和整改工作，为员工创造一个健康、环保、和谐、稳定、安全的工作环境。

4、不定期检查各单位HSE观察与沟通工作的实施情况，依据有关规定进行指导和考核，保证HSE观察与沟通工作的实施效果。

5、加强HSE观察与沟通主管人员的学习交流工作，提高工作的准确性和效率。

附件：1、2019年10月份HSE观察与沟通总体情况
2、统计图表
抚顺**公司质量安全环保处
2019年11月16日
附件1
2019年10月份HSE观察与沟通总体情况
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附件2
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