分配理论

N0 D1 S E1 E0
N
【经 国 济 世】
N0 西经3第789章
N 25
（四）利润理论
把利润分为正常利润和
正常利润的决定与工资类
似，取决于“企业家才能” 的供求关系。
企业家才能需求很大； 企业家才能供给很小； 企业家才能的供求曲线的
超额（经济）利润。
1、正常利润，即企业家
才能的价格，是一种特 殊的工资。

要素的需求取决于生产要素的边际收益或边际生产力。
边际生产力：每增加一单位生产要素所增加的产量或收
益。
【经 国 济 世】
西经3第789章
4
的情况下，增 加一单位某种生产要素所增加的实物产量。 边际产值：在其他条件不变时，每增加一单位 某种生产要素所增加的产值。 边际生产收入(VMP)：每增加一单位生产要素 所增加的收入。 在其他条件不变的前提下，边际生产力是递减 的，因此要素边际收益曲线向右下方倾斜，这 条曲线也是要素的需求曲线。 【经 国 济 世】
为了直接满足各种需要（直接效用）。 要素市场上，需求来自厂商。是为了 生产和出售产品以获得利益。 消费者对产品的直接需求引起了对生 产要素的需求。
（ 2 ）是一种联合的需求或相互依存 的需求。 任何生产都需要多种生产要素。
由于技术上的 原因，要素往 往不是单独发 生作用的。
西经3第789章 2
6
6、不完全竞争市场厂商生产要素的需求



其需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线 边际收益曲线比完全竞争厂商的边际收 益曲线更加陡峭。 要素需求量决定于MR=MC
【经 国 济 世】
西经3第789章
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二、生产要素的供给

1.土地的供给
R
O
N
土地的供给曲线
【经 国 济 世】
西经3第789章 8
二、生产要素的供给
更多的时间。 收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务， 还想有更多的闲暇。 哪种效应更加有力，这取决于个人。
【经 国 济 世】
西经3第789章
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劳动的供给曲线
【经 国 济 世】
西经3第789章
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三、生产要素价格的决定

完全竞争市场生产要素的价格由要素供求决定。
P D S
O
【经 国 济 世】
西经3第789章 3
3.完全竞争厂商使用生产要素的原则
厂商使用要素的原则：利润最大化原则。 使用要素是为了生产产品，最终目的是实现最大利润。
产品市场，厂商利润最大化的原则是产品的边际收益等
于边际成本； 要素市场，这一原则仍然适用： 边际成本（Marginal Factor Cost）＝ 要素的边际产品价 值（Value of Marginal Product）。
初期，工资增加，劳 动会增加。 到一定程度后，劳动 的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度， 货币收入的边际效用 不足以抵补劳动的负 效用，劳动的供给量 反而减少。
【经 国 济 世】
西经3第789章
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向后弯曲的劳动供给曲线
W
S
W3 W2 W1
c b a
W
D
S
W0
E
O
L1 L3 L2 L
O L0 L （3）劳动需求与供给 共同决定工资水平
【经 国 济 世】
西经3第789章
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2、不完全竞争市场上工资与就业量的决定
工会的存在是： 工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。 工会影响（提高）工资的三种方式 1）增加对劳动的 需求, 增加工资， 增加就业。 W D0 D1 S
机器设备 代替劳动 会导致： 劳动的需 求曲线向 左移动
增加劳动需求的方法 W1 增加出口，限制进口 W0 反对用机器替代工人， 反对失业 O 一人做的分给两个人
E0
E1
L0 L1
L
【经 国 济 世】
西经3第789章
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2）减少对劳动的供给
减少供给的方法 强制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 减少工作时间。
结果： 工资上升， 就业水平下降 W
D S1 S0
W1 W0 O
E1
E0
L1 L0
L
【经 国 济 世】
西经3第789章
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3）最低工资法

W
0 基尼系数越小，收入分配越平均。 基尼系数越大，收入分配越不 平均。
【经 国 济 世】
西经3第789章
30

洛伦斯曲线 a b c
基尼系数 最小 次之 最大
收入分配 最平均 次之 最不平均
0．4是 “警戒水位”
基尼系数 小于0.2 收入分配 收入分配绝对平等
0.2--0.3
0.3--0.4 0.4--0.5

工会迫使政府通 过立法规定最低 工资，将工资维 持在一定水平上。 会出现失业。
D
S
W1 W0 O
E
L1
L0
L2
L
实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒
适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别； 劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视 等都是造成工资差别的因素。
【经 国 济 世】
交点所决定的正常利润就 会远远高于一般劳动者的 工资。
正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就
是获得了正常利润。 完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。 超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。
【经 国 济 世】
西经3第789章
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2、超额利润（经济利润）

超额利润，即超过正 常利润部分的利润。 在完全竞争条件下， 只要达到均衡状态就 不存在任何形式的经 济利润。
【经 国 济 世】
2、完全竞争市场上厂商生产要素的需求



完全竞争厂商的生产要素需求量取决于 要素的边际收益与边际成本，为实现利 润最大化，必须使购买最后一单位生产 要素所支出的边际成本与所带来的边际 收益相等。 MR=MC=P，由于价格不变，厂商对生产 要素的需求取决于生产要素的边际收益。 要素的边际收益又取决于要素的边际生 产力。

提出。

将一国总人口所得到的收入由低 到高排队，然后，考虑收入最低 的任意百分比人口所得到的收入 百分比， 例如，收入最低的20%人口， 40%人口……等所得到的收入百 分比分别是6%、18%等。
人口百 分比 人口 占总收入 收入累 累计 百分比 计
等级
1 2 3 4 5
20 20 20 20 20
衡量社会收入分配平均程度的标准。
100
1 、洛伦斯曲线 ：
用来衡量社会收入分配 平均程度的曲线。 它离开 45 度线越远表示 社会分配越不公平，越 近则越公平。
A
收入累计百分比I%
B 0 100 人口累计百分比 P% 西经3第789章 28
【经 国 济 世】
收入分配资料
美国统计学家M· O· 洛伦斯
工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高： 替代效应。闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。希望工作
更多的时间。 收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务， 还想有更多的闲暇。 哪种效应更加有力，这取决于个人。
【经 国 济 世】
西经3第789章
15
劳动供给的特殊规律


2、资本的供给
i S
O
k
【经 国 济 世】
西经3第789章
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3、劳动的供给
主要取决于劳动成本。包括两类：
实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生
活资料的费用以及教育费用。
心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。
劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心 理上带来负效用。
工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高： 替代效应。闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。希望工作
i
D E i0 S
O
K0
K
【经 国 济 世】
西经3第789章
23
（三）地租（R）理论
1、土地 （泛指各种自然 资源） 特点： 数量有限 位置不变 不能再生
地租：是土地使用者对使用土
地所支付的价格，或者是土地所 有者因出让土地使用权而收取的 报酬。 地价：购买土地的市场价格，购买 者具有所有权。 一般来说，地价与地租成正比，与 市场利率成反比。
第七章 分配理论
英国经济学家马歇尔提出“四位 一体”的公式：

劳动 ---工资 资本 ---利息 土地 ---地租 企业家的才能 --- 利润
西经3第789章 1
一、生产要素的需求
1.生产要素需求的特点
（1）是一种派生的
产品市场上，需求来自于消费者。是
需 求 derived demand 是产品的需求而引 起对生产要素的需 求。
西经3第789章
20
工会影响工资决定的限制条件
从劳动的需求来看： 1、产品的需求弹性 2、劳动在总成本中所占的比例。 3、劳动的可替代性。 从供给来看： 1、工会所控制的工人的多少。 2、工人流动性大效。 3、工会基金的多少。
【经 国 济 世】
西经3第789章 21
1.时间偏好理论：人们
【经 国 济 世】
西经3第789章
24
2、地租（R）的决定
地租由土地供给和需求的
R R0
D
S E
交点所决定。
供给曲线是条垂线， 表明土地的供给不会随
地租的提高而增加， 需求曲线向右下方倾斜。
3、地租的发展趋势：不断上升 需求不断增加，D0→D1 供给不增加，只能在S水平。