2013年竞聘

合集下载

生产部经理竞聘稿

生产部经理竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫董爱芹，于1995年毕业于秦皇岛燕山大学机械系，大专学历。

2004年11月做为首批员工进入蓝贝新厂，投产后担任设备科科长，2008年-2011年4月任动力车间副主任，2011年4月至2012年任生产部副经理。

今天我竞聘的职位是生产部经理。

首先感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会，此次竞聘，我满怀激动的心情，积极响应公司的重大决策，以期通过这次竞聘来展示自己的的能力和干劲！我之所以竞聘生产部经理的职位，主要考虑自己具备以下几方面的有利条件：第一，具备较好的综合素质。

多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献精神；2011—2012年期间在公司领导的大力支持和帮助下由我组织、策划、完成了历时6个月7个阶段的清洁生产审核工作、历时三个月的安全生产标准化二级企业创建工作，并顺利通过了省有关部门和专家组的验收，获得了牌匾和证书；成功组织了有县领导、政府部门领导、公司领导观摩的、由三大车间及后勤部门等60余人参加的公司级液氨泄漏事故应急演练；尤其是在生产部经理外派、全面主持生产部工作的这7个多月时间里，我的管理能力、沟通能力、创新意识、组织协调能力有了较大的提高，较圆满的完成了生产部的各项职责和任务。

第二、具备很好的学习能力。

2007年自学通过了全国质量工程师考试，获得质量工程师证书；2004年至2012年期间多次参加中大华远认证老师和梁总关于四项体系的培训，并获得内审员资格；2012年参加能源管理师培训，并通过考试获得能源管理师资格证书；尤其是在任生产部副经理主抓“安全生产、职业健康、清洁生产、节能减排、能效对标”工作以来，更是不断的向各级领导、政府相关部门、网络及同事们进行学习国家政策、法律法规以及相关知识，使之更好的充实自己的头脑，丰富自己的知识，在工作中加以运用。

2012年期间获得政府部门奖牌3个，奖励证书3个，奖励资金5万元。

竞聘自荐理由范文3篇

竞聘自荐理由范文3篇竞聘自荐理由范文篇一：尊敬的领导：您们好!我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。

我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。

我个人情况如下：1.自我介绍在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。

通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。

这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的!其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。

通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己!做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!正所谓，没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我!2.职位申请在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。

我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。

相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。

同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我会怀着：我学到什么?我哪里可以变得更好?现在还有哪些事情可以变得更完美?我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程?我寻找到我要的答案了吗?这些问题，更好的服务于公司，服务于大家!殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃发展，蒸蒸日上!此致敬礼!自荐人：xxx时间：xxxx年xx月xx日竞聘自荐理由范文篇二：尊敬的xxx：您好!时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我入职公司已经3年，从校园走进公司，我收获甚多，这段路程让我受益匪浅，期间除了我个人的努力之外，我更要感谢领导和同事的关心和支持。

组织部部长竞聘自我简介

...
• 我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满，热情和积极的心态去对待每一件事。认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。
• 我一定会保持求实的工作作风，做到严以律己，处处起带头作用。树立起学生干部的良好形象。
• 我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。 • 我将在今后的工作中勇担责任、善于思考、勇于实践，用实际行动展现学生干部这一精英群体的风采。
沟通协调能力
强烈的进取意识
激快情乐工生作活
创新意识
组织活动能力
数据处理能力
总体思想想在前
一切工作要想在老师之前，提前做好各项准备，保证一切工作顺利进行
做在前
务实大学需要的的自主，任何事要自己解决，不能解决的想办法解决。
高效
结合高效、务实“想在前，坐在前”，在所有工作共同进行下，以细化管
竞聘人：曹玮 2013年10月24日
自我简介
姓名：曹玮班级：过程控制122班家乡：甘肃省金昌市职务：组织部副部副班长竞聘职务：组织部副部长
自我简介
工 … 作经历
组织部
2013年6月至今组织部副部长
2012年10月——2013年6月组织部干事
学习经历
2012年10月过程控制122班副班长
学习上一届优秀学生会干部工作方式适当调节学习工作两不误自我总结，自我批评勇于接受他人的建议
对竞聘岗位的认识
岗位认识能力要求工作目标
个人优势
个人优势
一是热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。二是有沟通协调能力和人际关系的基础。三是有丰富的计算机经验。高中我所学的是计算机专业，对数据库比较熟悉，到组织部需要统计分类汇总大量数据。四是有着强烈的进取精神和创新意识。一个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己。热爱本职工作

竞聘结果报告

您的满意，我的追求竞聘结果公告公司各部门（店）：根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于2014年2月12日全部结束，经过简历筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。

因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。

最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管；物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。

现将本次竞聘结果公布如下：此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。

公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

特此公告行政人事部二○一四年二月十七日篇二：金德公司竞聘工作情况报告川金德?2013?37号关于金德公司开展部门经理竞聘上岗工作情况的报告四川板块领导：为贯彻落实四川板块“精兵简政”、“开源节流”有关精神，提高经营管理人员素质和能力，优化作业流程，7月30日金德公司进行了部门经理竞聘上岗工作。

按照公司领导要求，竞聘人员分别从部门人员岗位设置和人岗匹配、下半年部门目标任务、利润指标和公司费用管理办法、人才队伍梯队建设、提请公司支持的需求等几个方面进行了竞聘汇报。

竞聘过程中，公司领导多次强调业务部门之间必须打破部门界限，整合资源实现跨部门合作，部门之间不能“闭门造车”，要定期展开交流，分享业务管理方法和资源，实现三赢局面。

业务部门要积极创新，调动业务人员工作积极性，激励大家自主开发新业务，固有的业务模式要有创新突破，业务人员思想要敢于“走出去”，也要把外面适宜公司发展的东西“引进来”;同时，人才梯队建设的理念也必须根深蒂固地树立起来，各部门经理必须在工作中扎扎实实地抓好后备人才的培养。

行政后勤主管竞聘报告

竞聘报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中，2011年2月，我非常荣幸地加入建阳海螺这个团队，从事行政秘书工作，正确的选择，翻开了我事业的第一篇章，13年8月，经过竞聘，我担任了总经办的行政后勤主管。

美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

今天，我正是为继续推动我热爱的工作而来。

我竞聘的岗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！一、竞职优势知人者智，自知者明。

我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于5项理由：1．具备扎实全面的专业知识及实践基础。

自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。

在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了公司各项制度和新闻稿件等的编写，具备一定文字功底。

2．具备丰富熟练的实践经验。

自2013年8月份担任行政主管以来，我在公司领导的指导下，从事各类会议、接待前后准备、各项公文、稿件等的撰写工作，并管理小车、门卫等班组人员。

通这段的锻炼，积累了丰富的实践经验及一定的人员管理经验。

并从事2年多劳动人事管理，在社会保险、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面有一定的工作能力；3．具备较为出色的工作能力。

自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。

经过5年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

4．具备乐于奉献的敬业精神。

一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

竞聘词(2013)

竞聘词尊敬的各位领导、评委：上午/下午好！今天我很激动，因为能有机会与领导进行交流。

我的名字不重要，重要的是能把这几年的所思所想在这儿交流。

我叫李长宏，来自潍坊店营运部，95年底省商校计划统计专业还未毕业就来到了银座顶岗实习，一直到现在，已经19个年头了，期间先后在世贸中心业务部、银座商城儿童商场、进货管理部、采购本部、潍坊老店时装商场、营运部、潍坊新店工作，经历了3个店的开业。

在潍坊的8年，惨烈的市场竞争环境下，修炼提升了自己，也增强了工作能力。

虽然当时自己是统招的中专学历，但从未停止过学习，通过9年自考，先后于1997年、2003年获得山东经济学院会计专科学历、山东大学法律本科学历，法学学士学位，2003年11月获得经济师中级职称。

潍坊新店之所以能取得成功，首先得益于张董事长在2009年将财富广场由租赁改为收购高瞻远瞩的战略眼光；2010年在王总为班子的领导下，正确的定位组合并成功开业，奠定了今后成功经营的基础；而潍坊店真正获得大发展，第一次扭亏为盈是在唐总新领导班子大刀阔斧的深化改革，提升经营管理上。

唐总上任伊始，提出了“做潍坊最好的商场”的目标，为的是赢得尊重，通过提高员工积极性、增收节支、缩小与竞争店的差距，提升服务竞争优势，做到了扭亏为赢。

这几年潍坊店无论营销活动、服务举措、基础管理等，做出了一些特色，取得较好的成绩。

这些都是按照领导班子的要求，营运部全体员工通力合作的结果。

今天我把个人的一些想法与大家交流。

“我的工作就是让100万看起来像是1000万！”这是全球最狂妄的广告人乔治·路易斯说过的一句话。

自己从事策划6年，真正让自己满意的活动并不多，有影响的活动，也有几个，不能算是独创，但是领先了。

作为策划人，必须抢得先机，先行一步。

必须做有影响的事件，必须会包装。

包装事件——小活动包装成大活动，大活动做得更大，更有影响！必须开启心智！现在的商场竞争的最高策略是什么，可能会有很多答案，如果再回答“促销”就已经落伍了，促销只是作为策略的第二阶段，在潍坊促销力度最大的不是中百和泰华，是振华，它那是自杀，与振华的策划经理交流时，谈过它们的促销，我说，你的活动死赔，为什么还要搞，他说“不搞不行，不搞就没销售”。

竞聘组长演讲稿

竞聘班组长演讲稿各位领导、各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情，来竞聘一采队班组长一职。

首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。

此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值，为阳城的发展奉献自己的能力和热情。

我认为，竞聘一采队班组长,我有如下四个方面优势:一、较为丰富的管理工作经验.来竞聘之前，我在一采队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经验,得到了大家的信任和好评。

二、良好的思想政治素质。

良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。

作为一名管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产.自去年以来，共发现一般问题 24 次，未发生一起安全事故。

三、勤奋好学、持之以恒。

凭着不懈努力，2011年底我考取了班组长资格证书并在2012年5月份去的煤矿中级资格证书.四、以身作则，树我站良好形象.我在工作中与职工打成一片，不粗口白话,视矿工为兄弟，经常与职工做思想工作。

俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。

”班组是企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。

班组长是班组的代言人。

一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体;上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。

班长是班组建设的组织者。

要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。

针对当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要从以下几个方面下功夫：一、加强班组文化建设，打造巾帼文明示范岗。

首先，深入开展“百日安全无事故”活动。

其次，以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号，争当岗位技术能手。

最后,以“创建标准化工程”为主线，把班组力量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。

护士中级职称竞聘演讲稿

护士中级职称竞聘演讲稿2013中级职称竞聘演讲稿尊敬的各位领导:大家下午好。

非常感谢领导给我这个机会参加今天的中级职称竞聘。

我叫XX，今年36岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。

2008年5月取得主管护师资格。

说实话，今天的这个讲台，对我来说并不陌生，五年前就曾站在这里了。

十六年的工作经历，使我熟练掌握了手术室的各项操作技能，并能熟练配合各科手术的顺利完成。

五年多在副护士长岗位的锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。

2010年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜，2011年3月到山东省立医院手术室进修学习。

1特别是2012年7月，担任手术室一组的护理小组长以来，能带领本组护理成员圆满完成各种手术护理配合工作，特别是北大张教授的首例腰椎肿瘤切除术、陈教授的首例肩关节镜手术、首例肘关节镜手术以及高教授的首例股骨颈骨折闭合内固定术、首例中指关节置换术。

“不受一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香,” “虽知仕途多磨难，犹定坚心望前方～”。

在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做的更好。

如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，更加努力的学习，勤奋的工作，踏实的做事，争取下次能聘篇二:护士岗位竞聘演讲求聘书尊敬的院领导:我叫ooo， 2005年毕业于鹤壁职业技术学院护理系，中专学历，护士职称。

2008年到白寺卫生院从事护理工作，至今2已经陪伴ooo卫生院风风雨雨七年有余。

借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。

首先，感谢院领导为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。

经过这近7年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。

在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。

三级经理竞聘材料_演讲主持_工作范文_实用文档

个人岗位胜任能力暨优缺点分析
在以后的工作中，将强化7个意识：
爱岗敬业意识；服务至上意识；精细管理意识；自立自强意识；协调把关意识；团结协作意识；廉洁自律意识。并真正做到以制度管人！
个人岗位胜任能力暨优缺点分析
综上，个人认为，本人能够胜任三级经理后备干部。
1、有强烈的职业追求俗话说“人往高处走”，有理想的人不会安于现状，必将不断追求更高的事业。因此在这种追求下，我会对自己提出更高的要求，使自己不断的进步来适应更高职业发展的需求。
设的材料《浅谈班组建设因地制宜、差异建设的探索与实践》； 3、支持党群、工会工作：512期间曾借调党群部工作，同时处理县公司
基础事务；做好党群办的党风廉政建设、工会的班组建设等工作；县公司支部被评为优秀党支部，班组被评为省公司、州公司优秀班组； 4、积极配合上级部门安排的各项工作，得到了党群、工会领导及同事的认可。
在公司的支持下，经过一年的学习，通过了中央企业班组长资格能力认证
自我介绍—个人荣誉
荣誉/奖励事项宜宾移动三八红旗手 XX移动抗震救灾优秀党员 XX移动模范女性 XX移动2010年度优秀党员 XX移动2010年度先进个人 XX公司思想政治工作研究成果论文优秀奖中国移动121行动优秀爱心志愿者
时间 2006-3 2008-7 2009-3 2012-1 2012-1 2012-10 2012-12
三级经理后备干部竞聘材料
XXX 2013年1月
前言
尊敬的各位领导：大家好！今天，我很荣幸能够参加公司
的三级经理后备干部选拔，这对我们年轻员工是一次机会，更是一种激励。竞聘材料中若有不足之处，请各位领导批评指正。
目录
一、自我介绍二、工作回顾三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析

公司副总经理竞聘报告

篇一:《副总经理岗位竞聘报告2013》副总经理岗位竞聘报告尊敬的各位领导：我于1995年走出校园，进入了亚太大家庭中，从事新产品的设计、开发工作，直至2000年，在公司领导、资深技术人员的关心和指导下，从一个懵懂学子逐步成长为一名能独挡一面的设计人员，从2001年起至今，为更好地把公司开发的环保产品推向市场，我服从公司安排，进入销售部门，从事售前服务工作、到在市场上打拼，直到去年分管中部片区的销售工作，亚太培育了我，让我学习、掌握了很多的销售技巧、积累了不少的销售经验，这次因为公司的岗位竞聘，我荣幸参加了副总经理的岗位竞聘，我很想借这个机会在这个工作岗位上为公司绘制更加美好的蓝图，并为之挥洒汗水、付出辛劳。

从2001年以来，我一直在销售部门工作，对市场有一定的认识，竞争日趋激烈，市场规范的日臻成熟、规范，这就对我们提出了更高的要求，假如我能竞聘成功该工作岗位，我将严格按公司制订的2014年企业方针目标来开展营销工作，初步设想为：一、完成公司的经济指标基于中部片区今年已完成合同5174万，回笼4845万，费用180万（剔除返利、工资），2014年新增合同1亿元（剔除泵车、泵船、浮坞、污泥处置部分事业部合同），回笼不低于应回笼部分的90%，费用率控制在5%以内。

合同分解：南部区2000万，中部区4000万。

北部区4000万。

二、完成公司的市场目标1、强化优势产品的销售：搅拌推流设备2500万，倒伞1500万。

2、继续坚持抓政府投资的设备总包项目，每个片区至少落实2个设备总包项目（含改造项目）。

3、巩固培养忠实客户，每个片区与本地域范围内合作过的环保公司、投资商、污水厂建立常态化的联络机制并签订合同，每个片区至少要有5个忠实客户。

4、发挥销售样板点的辐射作用，每个片区至少要有3个样板点，无论是工程总承包还是单一产品，都要与用户建立良好的沟通、感情联络渠道，做到随时可迎接各类不同客户的明察暗访，为公司形象、产品的质量、售后服务等树立好的口碑。

2013级干事竞聘名单

17日竞聘名单纪检部邓茂春李成红李忠威郭玉春张文琴曾禹霆胡涛韩江林钟鹏潘广彭映王娇贺程旻张元超就业协会黄露严昌龚忠蜜胡国栋曾德乔周凤廖书亚谢青张修煦周小翔罗世成熊获唐浩杰陈毅潘文军周燕谭小红王光慈詹方洋记者站苏于东柘春生左登涛李国栋龙佩恒秘书处谭其红李晓玲杨宏愿梁婷婷唐杰王虹浩欧林张睿祺佘浩吕翔生何军旗张雯静冯浩贺雅兰冯莉邓青妮马连生廖谭波陆镭周阳高露女生部熊亚东梁婷婷邓茂春勤工助学部向绍容章玮曾德乔汪德平严昌詹方洋王冬雪苏于东王涛林成柘春生陆杰王尉霖闵晨曾滔苟远洋向强杨目强朱磊赵兴强吴缺赵志强薛文超青年志愿者协会郑思梦陈穗玲蒋小梅郑珺文谢红张文琴王月胡桂华于永琪谭瑗军郑春霞彭国松李娜娜崔艳鄂张雪凤郎云霞龙颖李成红罗婷李云霞王纬刚曾杰王帅杨孝波姚伟刘恩典徐子健钟鹏林成刘洗呈左登涛潘广郑宏展周小翔朱磊李晓霞吴阳陈晓蓉生活部谢红李云霞马礼兵张发刘锐李兵何德伍林志旭罗程管泽斌谭博文胡林江刘琪雷小龙邵元帅欧宇体育部刘欣廖小华王鹏王二侠林启明唐勇姜庆浩张睿祺熊亚东刘迪李银昊覃俊天潘成杰杨善涛邓相矛苏原丘秦秋雨龚书才伍越山柯海峰杨淳惺万凯李怡铮卢小芳吴运庆黄明著吴润琛雷冲向作好杨练兵文娱部唐园园黄俊杰汪德平张凤蔡正伟陈颖莹黄田甜龚忠蜜程露熊际洲罗程刘洗呈覃俊天廖小华徐若云王浩琪汪俊成毛潭殷豪付春花邓轲心牟思窈宣传部陈雪姣廖书亚余贵花刘波阙娇韩江林曹桢秋杨林张雯静杨多雅李娜娜龙颖伍越山卢小芳谭平静黄明著向浩何德伍谭其红心理健康协会徐若云沈玉洁余贵花刘先国代洲薛庆马连生李怡铮崔艳鄂张雪凤章玮王纬刚陈颖盈姚伟蔡正伟学习部唐园园王冬雪李晓玲刘波熊际洲杨香宇何波叶维友隆沛君杨自强陆小鹏杨敏吴升霞程雄武万里殷豪肖前旭卢聪包赢杨慧琼汤圆圆罗婷李忠威杨多维向作好组织部代玥薛文超邓轲心杨帅徐魏赵春榜冯浩何雨航肖祥林陈久发张栗文杨敏廖明丽周燕冷云川张茂毛松谭小红蕫晓媛贠博黄露邵元帅肖前旭胡涛18日竞聘名单勤工助学部文强牟思窈包赢蒋博涵彭映陈毅胡林江廖乾康钟幸宇詹奥余忠伟刘代清冯莉贺程旻武万里冷云川毛松李国栋陈乾刘静李康王峰塔吴周阳田峻山青年志愿者协会王虹浩曹桢秋彭维川尹文杰李尚鹏刘建飞谭博文管泽斌张栗文王涵肖祥林佘浩王娇周凡程沈有为覃绍林付春花代玥谢云凤周常卿汪文峻潘文军贺雅兰刘静吴升霞苏于东李佳励邓青妮李强张茂王光慈孔婵高露黄国齐李浩张朋文娱部廖明丽郑宏展肖凯王涵蒋博涵李怡铮蒋苑文苏原丘何雨航贠博杨帅陈久发谭俨杨淳惺万凯迟双圆李劲锋赵超谭平静组织部张凤张晶晶曾杰佀传德谭建峰汪美玲周凤吴康利谢青杜佳莉王尉霖汪强唐杰叶维友陆磊张元超罗世成彭维川文强唐浩杰薛庆我们的招新工作是17、18日中午12:30—14：00在1J4楼，请各位同学注意自己的竞聘时间，准时到1J4楼指定地点竞聘。

仲宫镇教育办公室2013年全员竞聘岗位等级聘用公布书

仲宫镇教育办公室2013年全员竞聘岗位等级聘用公布书根据竞聘赋分结果，通过赋分公示后现将本次竞聘岗位分布名单公布如下：一．高级专业技术职务以下8位中学高级教师聘用五级技术岗位林秀贵佘洪茂郭连新王经宝丁祯明陈长家李德和胡延龄以下13位中学高级教师聘用六级技术岗位穆庆昌邢德玉张炳山张春国张怀友吴淑霞郭连民王功梅张华莲赵书勇王吉忠李金丽马允村以下9位中学高级教师聘用七级技术岗位王连友张学圣张学义楼建华张茂坤王孝莲王莲张立国高广华以下2位中学高级教师直接聘任8级教师：尹龙秀徐德勋以下2位中学高级教师张信才刘广新享受原岗位待遇二．中级专业技术职务(小学高级)以下27 位小学高级教师聘用八级岗位张怀莉刘胜利谷洪文李春华商和平李洪林吴吉贵刘洪海马云荣郭连同程朋廷王春友胡广君赵延册赵延增张加强王顺玉王洪友张书胜赵士本吴承山郭存永张世川支元迅陈云峰王继云刘茂成以下36位小学高级教师聘用九级岗位张孝明李尚宝林乃智王春才张庆河邢荣然高传茂李文兰陈万文田爱云王传荣李春海黄瑞臣郑学平潘忠和张兴春杜广标王桂莲柴迪福周书永郭玉兰王云莲徐敬勋吴春宝焦延平孙兴志张希顺刘京平郭厚芬王桂禄陈长海孙立贵尹逊华刘长刚马加红崔振明以下55 位小学高级教师聘用十级岗位谷洪章吕传香刘长禄李德彩徐建英杜玉王新香柴尚德翟祥军李德元姜兴海周立军王恩水张嘉海王广明王桂新支元玉胡延荣尹承文王守梅张恩良李德明韩加刚支应清杜连银郭连祥李尚云赵代礼彭鸾金增跃商丽华张立俭刘坤善柴尚玉李洪禄许加玲吴春旺韩化刚许加艳陈洪祥潘洪梅宋传臣高连合王秀芝程寿海孙兴茂杨钦亭高吉红卢希安李京亮扈兴平崔同合王立宝马庆华吴勇以下7 位小学高级教师直聘十一级岗位武玉燕程延波沈杰张京胜陈庆刚林宗晨赵传友以下教师享受原待遇：潘信罡孙继华尹忠祥高吉禄赵士勇马荣殿三、中级专业技术职务（中学一级）以下20位中学一级教师聘用八级岗位：王守智龚吉海李吉福张明春赵义山支应利王长峰王延福李承林陈允友李殿忠董朝亮张成庆张华新范连镇陈国征吕春霞卢希丰吴春科娄建民以下32位中学一级教师聘用九级岗位：辛晶马兴业李树梅郭连花崔晓峰崔炳红张华盛吕传美张军杨华赵荣恩张益玲王冠芳穆庆民王春孙吉营金增勋潘洪勇刘文军于兆强李莉王佃贵赵民高吉忠杨君华杨得成李兴东吴元星刘凤琴张孝刚李德强刘克泉以下35位中学一级教师聘用十级岗位：赵林福马加贞周继泉李长和刘永芳路熙英徐建存侯光春高广胜郭存云张富燕商和强李长娥谢莹杨书荣林吉光李秀翠支秀珍陈国玲闫忠英董加丽陈秀美张务光董传静刘国信吴春华王春香商兰国张新增李学兰胡勇金玉陈玲杨玫崔立光以下10位中学一级教师直接聘用十一级岗位:王中九田立军王宝勇崔立娟吕共修崔振河马凤伟刘国强韩京臣何莉娜四、初级专业技术职务（中学二级）以下44位中学二级教师聘用十一级岗位：刘金林金佃张庆宾马金华陈允刚邹东景李红伟王云义王金山韩玲武玉明李仁国杜学城熊如国程文纲赵光临吴艳君李秀萍仝梅龚太虎郭存永朱秀丽穆庆静孙兴红吴晶杨波李彬王元萍张公梅张丙云朱秀永王殿雷吕道刚郑男邢清卜令云乔玲白桂英陈冬霞张友才丁瑞强吕大亮孙治霞赵冬梅以下27位中学二级教师聘用十二级岗位：姜明霞徐英胡文秀边殿英张京华刘兴芝刘营王建华商俊英刘兴娥刘莹李忠静宋彩凤付春蕾王士福吕红张开瑞赵群管文勇张仁鹏刘云胡秀坤刘换张元丽卢倩于霏霏卢甜甜五、初级专业技术职务（小学一级）以下39位小学一级教师聘用十一级岗位：王元德贾向峰刘延强徐海勋张化武张长青马春旺韩炳红王吉雨刘振英周培宝田爱侦王志坚徐爱勋程连峰邹永美王德涛李尚静吴霜高永平吕霞董传玲吕修涛马丽华杨进刚王静吕红丽刘国刚李会崔景峰高广波王进李香尹现莉韩莉郭永珍陈华柴尚香张训海以下4位小学一级教师聘用十二级岗位：吕楠卢士柱张丽孙崇。

竞聘方案(2012-2013)

汕头大学医学院第一附属医院卫生技术职务聘任及浮动聘任竞聘方案医院聘任委员会为兼顾公平，充分体现聘任名额合理分配，经医院聘任委员会研究决定，全院专业技术职务竞聘在原分六大片（大内科、大外科、门诊医技、护理、行政管理及次系列、潮南民生医院）的基础上大内科、大外科、门诊医技片所辖科室再进行分小片，根据参竞人数的比例所得的职数进行竞聘。

各片区将正高级、副高级参竞人数进行合并（不分正副高级）计算应得职数，若所得职数数值大于0.5，则可获1个高级专业技术职务名额（不分正副高级），职数数值小于0.5则将所得数值各保留至第二年、第三年…，与第二年、第三年所得的数值累加，直至累加值大于0.5获一个职数止。

各小片中级职数的计算方法与往年相同。

高级和中级职数计算取整数后的小数部分可留至第二年，与第二年的职数累加。

医院专业技术职务聘任委员会下设分委员会。

各分委员会设主任一名，副主任一名，秘书由副主任兼任，委员中一名为职能科室科长。

分委员会下设聘任，组长作为所属分委员会的委员，成员三至五名，成员由取得中级以上专业技术资格的在编人员选举产生，当年参竞人员有选举权但没被选举权。

一、各分委员会的组成及分片的情况：（一）内科片：1、内科片分委员会主任：程继东副主任：苏永忠委员：林霓阳、六位小片区组长（待选）秘书：苏永忠（兼）2、内科片设六个小片区1、儿科、新生儿科（含急诊儿科）2、神经内科、感染科3、心血管内科（含CCU、老年病区）4、内分泌科、呼吸内科、消化内科5、泌尿内科、风湿科、血液科、肿瘤科、中医科病区、介入科、皮肤科病区6、急诊科、ICU（二）外科片：1、外科片分委员会主任：李宇副主任：李威委员：陈潮文、五位小片区组长（待选）秘书：李威（兼）2、外科片设五个小片区（1）、普通外科、小儿外科（2）、妇科、产科、妇科门诊、生殖中心（3）、神经外科（4）、骨科、心胸外科、麻醉科（5）、耳鼻咽喉科（含口腔外科）、眼科、烧伤科、整形外科、泌尿外科（三）门诊医技片：1、门诊医技片分委员会主任：刘元生副主任：夏伟委员：徐新、四位小片区组长（待选）秘书：夏伟（兼）2、门诊医技片设四个小片区(1)、影像专业（B超科、放射科、核医学科）(2)、检验科(3)、药剂科（含中药房）(4)、心电图、脑电图、高压氧、肺功能、碎石室、内窥镜、病理科、宁养院、病案室、口腔科、门诊中医科、心理咨询、针炙、伤科、理疗科、体检中心、人工肾、中医科门诊、皮肤科门诊(四)护理片：1、护理片分委员会主任：陈永松副主任：应文娟委员：许桂华、工作组组长（待选）秘书：应文娟（兼）注：护理片不再分小组，符合竞聘资格的正、副高级人员合并后计算出职数，中级职数计算方法与往年相同。

2013年专技十级岗位竞聘述职报告

2013年年专专技技十十级级岗岗位位竞竞聘聘述述职职报报告告于佳萍申报晋升十级岗位竞聘述职报告我是于佳萍，2005年东北师范大学本科毕业后，以优异成绩被保送至厦门大学历史系学习。

2008年研究生毕业后，我有幸成为厦门二中温暖大家庭中的一员。

2011年获得中学一级教师任职资格，现在竞聘中学一级岗位中的十级。

在这5年里，我一直从事历史教学工作，服从学校安排，认真完成教学工作，并担任班主任。

一：现实表现本人自工作以来，能自觉遵守教师职业道德，积极响应党的号召，落实新课程理念。

平时能严格要求自己，坚持政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟。

在教学工作中服从学校安排，现担任高三（4）和（5）两个文科平行班的历史教学工作和高三（4）班的班主任。

在最近3年里，有2年担任高三教学。

在我工作的这5年，有2年教高三，2年高二，1年高一。

勤勤恳恳，尽力做好自己的本职工作。

以实际行动服务于学生，做到让学校放心，家长满意。

二：学识水平在东北师范大学读本科期间，我每年都获得校一、二等专业奖学金，担任学生社团干部，以优异成绩保送至厦门大学读硕士。

硕士期间，我的专业课的成绩一直位居班级前茅，也担任班级干部，毕业论文被多名学者转引。

工作以后，在指导教师的帮助下，我很快就适应了高中历史教学，特别是任职以来的教学成绩不断提升。

我时刻牢记“一桶水与一碗水”的关系，长期坚持边工作边学习，坚持参加各种培训，积极谦虚向有经验的教师请教，我还经常去双十中学和禾山中学等学校听课，不断学习学习新课程的理念和知识，并及时付诸于实践。

今后，我会更加努力学习，充实自我。

三：业务能力和工作态度在教学工作中，我首先备好教学关，认真钻研教学大纲和考试说明，精心备课，经常虚心请教，潜心研究教法，力求上好每一堂课。

课后认真批改作业，获得过校作业批改优秀奖。

我也认真撰写教案，有3次获得校优秀教案。

我注重做好后进生的转化工作，经常找班级学生谈心，帮助后进生端正学习态度，引导他们学会学习，细致入微地辅导他们。

鼠场乡中心学校2013年竞聘上岗实施方案

鼠场乡中心学校教师聘任上岗实施方案为客观公正地搞好我校新一轮教师聘任工作，深化人事制度改革，激发学校内部活力，增强教师的竞争意识，调动教师的工作积极性，促进教师队伍的优化和稳定，推进学校内部管理体制改革，合理配置人力资源，做到人尽其才，事得其人，提高学校管理水平和教育教学质量，根据《省委组织部、省人事厅、省编委办关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（黔人发﹝2007﹞9号）、《黔南州人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔南府发﹝2008﹞17号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（黔人社厅通﹝2013﹞86号）、《黔南州人力资源和社会保障局关于做好事业单位岗位设置和人员聘用相关工作的通知》（黔南人社通﹝2013﹞129号）、《黔南州人力资源和社会保障局关于取消乡镇事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（黔南人社通﹝2013﹞231号）、《黔南州事业单位竞争上岗暂行办法（试行）》（黔南人发﹝2003﹞15号）、《黔南州事业单位聘用合同制管理办法（试行）》、《平塘县人力资源和社会保障局关于进一步规范岗位设置人员聘用合同签证工作程序和单位核准需提供材料的通知》（平人社发﹝2013﹞49号）及《平塘县教育系统深化事业单位人事制度改革工作实施方案》等文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合教育系统事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；打破职称“终身制”，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

二中医院晁江峰竞聘稿

立足岗位讲奉献比学赶超谱新篇--在2013年度医院中层干部竞聘大会上的发言晁江峰（2013年4月2日）尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：大家下午好！首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会，这无疑将给我院想干事的有志青年增加了干事创业的信心和动力，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我，无论成功与否，我都会从容面对。

今天我演讲的题目是《立足岗位讲奉献比学赶超谱新篇》，现将竞聘报告分三部分汇报如下。

一、个人概况我叫晁江峰，现年32岁，中共党员，中医内科主治医师。

现任洛阳市中西医结合学会老年病专业委员会委员并兼任秘书。

2005年毕业于陕西中医学院中西医结合临床专业，同年7月来我院从事内科临床工作至今已有八个年头，同时还兼任科室质控员和病区内科党小组组长职务，在日常工作中尊敬师长，团结同志，刻苦专研，作风优良，在职工队伍中具有较高的威信和声誉。

二、竞聘优势我此次应聘内五科副主任一职，我认为有以下几点优势：1、业务能力突出。

本人有八年的内科临床工作经历，平时勤于思考，善于总结，积累了较为丰富的临床经验。

有两次外出进修学习经历。

2011年在广州医学院第一附属医院广州呼吸病研究所参加肺功能检查的培训学习，并在我院顺利开展此项业务；2012年在首都医科大学附属北京朝阳医院呼吸与危重症学科进修学习呼吸专业相关知识半年，经过自己刻苦钻研和外出学习，使我理论水平和技术水平不断进步提高，现在我已经成为我院老年病科的骨干力量，具有较为丰富的临床实践经验和解决疑难问题的能力，也具有培训和指导年轻医师的能力并协助科主任积极开展了进修相关新业务。

2、医德医风良好。

本人具有强烈的事业心和责任感，具有良好的医德医风。

自参加工作以来，我一直把发扬救死扶伤的人道主义精神为己任，医术上力求精益求精，医德上力求品德高尚。

曾多次在院年度考核中获得先进个人及优秀工作者称号；收到表扬信40余封，锦旗5面，退换红包1000余元，多次受院领导、科主任及患者的肯定及好评。

竞聘书之中国石化竞聘演讲稿

中国石化竞聘演讲稿【篇一：中石化片区管理员竞聘报告】竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴今天能站在这次竞聘的舞台上，首先感谢各位领导及同仁对我多年来的信任与支持。

今天我要参加的竞聘岗位为长清公司综合管理员，我认为具备以下优势：一是工作经历优势。

2000年6月很荣幸成为中石化一员，先后在长清3站、7站、8站、9站、10站担任加油员、领班、计量员、站长职务。

并在工作期间取得优异业绩，轻油、润滑油及非油品多次创造销售记录新高。

站长岗位期间带领加油站多次荣获公司及区委区政府相关部门“先进集体”、“先进个人”“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。

2009年取得山东省石油分公司培训讲师资格及高级工职称，多次制作ppt课件，组织员工开展服务、安全、技能鉴定培训工作。

一线工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理、激发一线员工工作积极性的一些方法和策略。

掌握了油品经营环节中应重点监控及改善的具体细节。

提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。

二是业务优势。

进入中石化工作以来，我努力专研加油站相关知识，熟悉加油站管理制度、法律、法规等方面的新概念、新规则。

2011年4月份进入公司管理机关工作至今，工作期间顺利开展各种证照维护工作，熟知工商、建委、烟草、安检、质检等部门证照维护、网上申报及材料报送流程。

完善安全考核台帐登统记录及上报公司各种活动汇报、总结。

截止目前山东石油零售网、济南石油零售网等媒体上稿发表文章20余篇。

具备油品零售管理和加油站经营管理方面的知识和能力。

三是年龄优势。

我今年30岁，在本系统工作已整12年。

正处于既有工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新。

已充分做好为石化贡献力量，实现自我人生价值的准备。

四是性格优势。

我作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。

2008年，组织长清9加油站全体员工积极参加济南公司迎新春联欢会，表演手语《感恩的心》取得优秀组织奖，增强了员工凝聚力和战斗力，充分发挥了团队精神。

《工会主任岗位竞聘》

工会办公室主任岗位竞聘稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，在我决定参与本次竞选之前，我也曾深思熟虑，度德量力。

通过自己在以往工作中的不懈努力，我认为我足以胜任工会办公室主任这个职位，下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我于2013年至今已在公司人力资源主管工作7年了，通过这几年的学习与锻炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。

对于工作，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

一、经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：1.我具有较好的综合素质。

参加工作以来，我经常学习，不断丰富自己的业务知识，在思想上和行动上与公司组织保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。

2.我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护客户，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。

丰富的工作经验为综合管理奠定了坚实的基础。

3.我具备担任该职位的基本素质。

此前，在人力资源部门担任主管职务，期间也接触过相关综合工作，对此岗位工作职责也有一定了解也处理过相关事项。

同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。

4.具有较强的自觉服务意识。

办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。

参加工作7年来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，与同事真诚相处，相互帮助，对待同事有求必应，几年来，使我养成了待人热情、真诚服务的自觉服务意识。

竞聘成功后的工作思路:把握五个重点，四个近期聚焦,三个与时俱进,以此做好办公室公会工作：一是要注重超前服务。

及时提出带有方向性的对策建议，为工会领导科学决策提供借鉴和依剧。

二是要注重严谨精细。

对于重要的工作，必须以百倍的追求完美，以严谨细致的态度对待每一项工作。