四川省金融业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据专题报告2018版

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四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版

四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报

告2018版

前言

本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。

四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。

本报告深度解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况核心指标从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等不同角度分析并对四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。

第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)

第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 ..3

一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传

输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)

四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）

2023年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

2023年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报
2014年四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局发布的文件
01 统计公报
目录
02 劳动就业
03 收入分配
04 社会保障
05 人才队伍建设
06 wk.baidu.com事管理
目录
07 劳动关系与劳动者权益维护
09
就业社保公共服务体系建设
08
人力资源社会保障法制建设
劳动人事争议仲裁机构建设深入推进，基层调解工作格局初步形成。全省已整合成立各级劳动人事争议仲裁委员会205个；已成立劳动人事争议仲裁院180个，比上年增加38个，省、市两级已全部建立，县级建院率已达 86.0%，比上年提高19.1个百分点。已建立各类劳动人事争议调解组织16404个，其中大中型企业调解组织7090 个、乡镇（街道）区域性调解组织有4514个、事业单位及其主管部门4800个，组建率分别达到64.5%、96.9%、 35.6%。各类调解组织共有专（兼）职调解员3.9万人；各级劳动人事争议仲裁机构共有专（兼）职仲裁员1792人。全省各级调解组织受理劳动人事争议2.3万件，调解成功率95.4%，提高4.9个百分点；各级仲裁机构受理劳动人事争议3万件，当期结案率97.7%，与上年持平。全年接待群众来访、来信7.5万件（批次），比上年减少0.7万件（批次）。
劳动关系与劳动者权益维护

四川2018省平均工资是多少

四川2018省平均⼯资是多少

平均⼯资，不仅是四川省内在岗职⼯的⽉⼈均收⼊标准，也是体现四川省居民⽣活消费⽔平以及⼈均可⽀配收⼊的重要指标。根据国家⼈社局的数据统计，四川省2018您的平均⼯资市多少呢?下⾯，店铺⼩编带⼤家来看⼀看吧：

⼀、四川2018省平均⼯资

四川公布平均⼯资：2018年四川省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为64717元、⽐上年增加6046元、增长

10.3%，扣除物价因素，实际增长8.5%。

城镇⾮私营单位就业⼈员平均⼯资为77686元、⽐上年增加8267元、增长11.9%，其中：城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资为80464元、⽐上年增加8833元、增长12.3%。

分经济类型看，国有单位就业⼈员平均⼯资为90390元、增长12.5%，城镇集体单位就业⼈员平均⼯资为59146元、增长7.3%，内资外资和港澳台投资单位就业⼈员平均⼯资为68853元、增长12.4%，城镇私营单位就业⼈员平均⼯资为43352元、增长8.1%。

分⾏业门类看，农林牧渔业46429元、增长8.1%，采矿业62625元、增长10.9%，制造业54366元、增长

10.7%，电⼒燃⽓⽔的⽣产和供应业90664元、增长9.2%，建筑业50725元、增长10.8%，批发和零售业50813元、增长9.8%，交通运输仓储和邮政业74481元、增长7.8%，住宿和餐饮业39112元、增长7.6%，信息传输软件和信息技术服务业90210元、增长18.6%，⾦融业92631元、增长6.1%，房地产业57310元、增长7.6%，租赁和商务服务业51671元、增长1.2%，科学研究技术服务业108877元、增长20.1%，⽔利环境和公共设施管理业53604元、增长11.4%，居民服务修理和其它服务业39249元、增长4.9%，教育业81371元、增长9.1%，卫⽣和社会⼯作94187元、增长9.2%，⽂化体育和娱乐业63057元、增长5.3%，公共管理社会保障和社会组织90039元、增长13.1%。

四川省攀枝花金融业就业人员数量3年数据解读报告2020版

四川省攀枝花金融业就业人员数量3年数据解读报告2020

版

引言

本报告借助数据对攀枝花金融业就业人员数量进行深度剖析，从就业人员总数量，金融业就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示攀枝花金融业就业人员数量真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。

攀枝花金融业就业人员数量解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。攀枝花金融业就业人员数量数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

攀枝花金融业就业人员数量数据解读报告旨在全面梳理攀枝花金融业就业人员数量的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的借鉴。

第一节攀枝花金融业就业人员数量现状 (1)

第二节攀枝花就业人员总数量指标分析 (3)

一、攀枝花就业人员总数量现状统计 (3)

二、全省就业人员总数量现状统计 (3)

三、攀枝花就业人员总数量占全省就业人员总数量比重统计 (3)

四、攀枝花就业人员总数量（2017-2019）统计分析 (4)

五、攀枝花就业人员总数量（2018-2019）变动分析 (4)

六、全省就业人员总数量（2017-2019）统计分析 (5)

七、全省就业人员总数量（2018-2019）变动分析 (5)

八、攀枝花就业人员总数量同全省就业人员总数量（2018-2019）变动对比分析 (6)

第三节攀枝花金融业就业人员数量指标分析 (7)

一、攀枝花金融业就业人员数量现状统计 (7)

二、全省金融业就业人员数量现状统计分析 (7)

四川省各地工资标准

在中国西南地区，四川省是一个经济发达、人口众多的省份。随着经济的不断

发展，各地的工资标准也在不断调整和提高。下面我们就来了解一下四川省各地的工资标准情况。

首先，我们来看一线城市成都的工资标准。作为四川省的省会城市，成都的工

资水平较高。在成都，普通员工的月平均工资在6000-8000元左右，而一些高端行

业的从业人员，比如IT行业、金融行业的工资更是高达1万元以上。当然，这只

是一个大致的范围，具体的工资还要根据不同行业、不同公司的情况来定。

其次，我们来看看四川省的其他地级市的工资标准。比如绵阳、德阳、南充等

城市，这些地方的工资水平相对于成都来说会略低一些，普通员工的月平均工资大约在4000-6000元左右。但随着这些地方经济的不断发展，工资水平也在逐渐提高。

再次，我们来关注一下四川省的一些县城和乡镇地区的工资标准。在这些地方，工资水平普遍较低，普通员工的月平均工资可能只有2000-3000元左右。但随着国

家扶贫政策的不断实施，这些地方的工资水平也在逐步提高，生活水平也在不断改善。

总的来说，四川省各地的工资标准存在一定的差异，但整体呈现出逐渐提高的

趋势。随着经济的不断发展，相信四川省各地的工资水平也会不断提高，人民的生活水平也会越来越好。希望各地政府和企业能够共同努力，为人民营造更加美好的生活环境。

四川省2010年度有关统计数据

四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发

四川省2010年度有关统计数据的通知

川高法民一〔2011〕12号

全省各中级人民法院相关民事审判庭、成都铁路运输中级法院民庭：

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。……。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。‘上一年度’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。

为了正确理解与适用该司法解释，我院从国家统计局四川调查总队和四川省统计局取得了四川省2010年度有关统计数据，现将这些数据印发你们，并请你们收到后及时转发至基层法院，供在审理人身损害赔偿案件时参考：

1、全省城镇居民人均可支配收入15,461元

2、全省农村居民人均纯收入5,140元

3、全省城镇居民人均消费性支出10,684元

4、全省农村居民人均年生活消费支出3,896.7元

5、全省职工平均工资26,952元

6、2010年度各行业职工平均工资见附表

根据四川省统计局要求，本数据只限法院内部用于有关案件使用，不得外传。各级法院在执行该司法解释中遇到的问题及有关建议等，请及时报省法院民一庭。

全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资(税前月薪)分位值

全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值

一、2020年全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

一、2019年全国规模以上企业分岗位就业人员年平均工资

《2020-2026年中国规模以上工业企业行业产业竞争现状及投资决策建议分析报告》显示：2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比上年增长10.0%。其中，中层及以上管理人员156892元，增长8.1%；专业技术人员105806元，增长9.4%；办事人员和有关人员70926元，增长11.2%；社会生产服务和生活服务人员60015元，增长9.2%；生产制造及有关人员59586元，增长8.0%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的 2.09倍；生产制造及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的79%。岗位平均工资最高与最低之比为2.63，比上年缩小0.01。

四川省统计局关于发布2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告

四川省统计局关于发布2021年全省城镇全部单位就业

人员平均工资的公告

文章属性

•【制定机关】四川省统计局

•【公布日期】2022.05.25

•【字号】

•【施行日期】2022.05.25

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】统计

正文

四川省统计局关于发布2021年全省城镇全部单位就业人员平

均工资的公告

2021年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元，比上年增加6900元，增长9.3%，扣除物价因素后实际增长8.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资为96741元，比上年增加8182元，增长9.2%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为100469元，比上年增加8541元，增长9.3%。城镇私营单位就业人员平均工资为57399元，比上年增加4061元，增长7.6%。

城镇全部单位分行业门类看，农林牧渔业51569元，增长15.3%；采矿业109757元，增长13.7%；制造业75519元，增长12.4%；电力热力燃气及水生产和供应业118284元，增长8.8%；建筑业60843元，增长5.1%；批发和零售业64598元，增长11.5%；交通运输仓储和邮政业88324元，增长7.3%；住宿和餐饮业46370元，增长10.1%；信息传输软件和信息技术服务业130608元，增长13.9%；金融业108840元，增长12.7%；房地产业65487元，增长6.0%；租赁和商务服务业61967元，增长11.2%；科学研究技术服务业107257元，增长9.3%；水利环境

和公共设施管理业60207元，增长6.1%；居民服务修理和其它服务业46329元，增长8.3%；教育业97249元，增长7.6%；卫生和社会工作113655元，增长

023年16省份公布去年平均工资(一览表)

2023年16省份公布去年平均工资(一览

表)

16省份公布去年平均工资

根据国家统计局发布的数据，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。目前已有16个省份公布了2023年城镇单位就业人员平均工资相关数据。

在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。数据显示，16个省份中，有7个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了10万元，其中浙江和江苏超过了12万元。此外，重庆、云南、山东、四川、内蒙古的城镇非私营单位就业人员平均工资也都超过了10万元。

同时，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。如南宁、山西省会太原，分别是该省唯一一个城镇非私营单位就业人员年平均工资超10万元的设区市。南宁市(103755元)比广西排名最末的玉林市(78348元)高出2万余元。

不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2023年，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。其中，浙江、江苏、重庆、湖北、河北、陕西、

山东的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。

2023年全国平均工资(出炉)

2023年全国平均工资（出炉）

2023年全国平均工资出炉!很多人好奇为什么平均工资比我实际到手工资高那

么多呢?下面是小编为大家整理的2023年全国平均工资出炉，欢迎大家分享收藏!2023年全国平均工资出炉

统计数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，增速比2023年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

行业间、地区间工资水平差距较为明显。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。为什么平均工资比我实际到手工资高那么多呢?

总感觉“拖后腿”，或许是对平均工资的理解有误。然而，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。

四川省统计局关于发布2017年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告

法眼

政策吹风人力资源市场暂行条例

（中华人民共和国国务院令第700号）

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。

国家发展改革委等十七部门关于大力发展实体经济积极稳定和促进就

业的指导意见

（发改就业〔2018〕1008号）发展壮大新动能，创造更多高质量就业岗位。促进传统产业转型升级，引导劳动者转岗提质就业。深入推进创新创业，催生吸纳就业新市场主体。加快农业供给侧结构性改革，培育新型农业经营主体和新型职业农民。支持返乡下乡创业，拓宽农村劳动力转移就业渠道。推动新型城镇化高质量发展，扩大就地就近就业规模。推进高水平对外开放，稳定和促进外向型就业。健全联动机制，提高职业技能培训基础能力。加强统筹施策，加大援企稳岗力度。提高监测预警能力，强化失业风险应对。

四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2018年企业工资指

导线的通知

（川人社发〔2018〕31号）企业工资指导线:（一）企业工资指导线的基准线为7%。（二）企业工资指导线的上线（预警线）为11%。（三）企业工资指导线的下线为3%。企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，通过开展工资集体协商，兼顾效率与公平，合理确定本企业的工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度，既促进企业发展，又保障职工权益，维护劳动关系和谐稳定。经济效益较好、工资水平较低的企业，工资增长幅度应当高一些；工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。因生产经营持续亏损，增加职工工资确有困难的企业，通过集体协商，职工工资增长可以低于下线。

成都平均工资标准2024

根据最新数据，2024年成都平均工资标准呈现出以下特点。首先，2024年成都平均工资水平将继续保持增长，有望超过去年的水平。其次，受到经济发展和就业形势的影响，各行各业的平均工资存在一定的差异。

再次，随着技术和人才需求的提升，一些行业的平均工资标准也将提高。

首先，2024年成都的平均工资水平预计将有一定程度的增长。随着

经济的发展和人民生活水平的提高，员工的薪资预计也会相应提高。此外，随着就业市场的竞争日益激烈，企业为了吸引和留住优秀的人才，也将倾

向于提供更高的薪资待遇。因此，可以预计2024年成都的平均工资标准

会略高于去年的水平。

其次，不同行业和职位的平均工资水平存在一定的差异。一般来说，

高技能、高科技、高附加值的行业和职位薪资水平相对较高，例如金融、

信息技术、医疗等领域，这些行业对高素质人才的需求较大，为了吸引和

留住这些人才，企业愿意提供更高的薪资待遇。相比之下，一些传统行业

的平均工资水平可能相对较低。此外，随着2024年中国互联网行业的全

面发展，成都的互联网企业也将继续提供吸引人的薪资待遇，吸引更多的

互联网人才前来就业。

最后，2024年成都平均工资的提升离不开整个经济的发展趋势。

2024年中国经济保持稳中有进的发展态势，预计成都也将受益于这一趋势。随着经济的不断增长，企业的盈利能力增强，这也将为提高员工的薪

资水平提供一定的支持。

当然，以上只是对2024年成都平均工资标准的预测和分析，实际情况仍需密切关注宏观经济形势、行业发展情况以及企业的用工需求等多种因素。同时，员工在选择工作时也应该考虑到除薪资外的其他因素，例如工作环境、晋升机会、培训福利等。对于企业来说，合理设定薪资水平是吸引和留住优秀人才的重要手段之一，但也需要根据企业自身情况和市场需求来确定合适的工资水平。

《国人工资报告》

国人工资报告

1. 简介

国人工资报告旨在全面了解和分析中国的工资状况。本报告通过收集和整理各

类数据，对国人的工资水平、行业差异、地区差异等进行全面分析，为政府、企事业单位以及个人提供参考。

2. 数据来源

为确保数据的准确性和可靠性，本报告收集了多个权威数据来源，其中包括：•国家统计局提供的劳动力市场调查数据

•中国人力资源和社会保障部发布的工资指导线数据

•多家招聘网站和人力资源咨询公司的薪资调研报告

•相关学术研究和专家观点

3. 国人平均工资水平

根据国家统计局的数据，截至2020年，中国城镇非私营单位就业人员年平均

工资为54171元，同比增长6.6%。其中，国有控股单位的平均工资最高，为65496元，外商投资企业和其他企业的平均工资分别为63650元和62225元。

4. 行业工资差异

不同行业之间存在着明显的工资差异。根据数据统计，2020年全国非私营单

位就业人员工资排名前三的行业分别是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业，以及电力、热力生产和供应业。而最低的行业则是农、林、牧、渔业和住宿和餐饮业。

在行业工资差异中，不同地区的差异也非常明显。一线城市和发达地区的工资

水平普遍高于二线城市和欠发达地区。此外，东部地区的工资水平也普遍高于中西部地区。

5. 地区工资差异

中国不同地区的工资差异主要受到经济发展水平和人才供求状况的影响。2020年，上海、北京和浙江的平均工资水平在全国居前。而西部地区、东北地区和中部地区的工资水平相对较低。

6. 性别工资差距

尽管中国政府一直在倡导男女平等，但性别工资差距仍然存在。根据数据显示，女性的平均工资水平约为男性的85.2%。这主要是由于女性在劳动市场中承担家

成都平均工资标准2022

2022年6月2日，成都市统计局公布了全市城镇各单位职工平均工资。全市城镇单位职工平均工资91857元。

成都市2022年平均工资标准最新公布

成都2021年平均工资出炉

城镇职工平均工资91857元。

2022年6月2日，成都市统计局发布2021年全市城镇单位职工平均工资公示：

公告显示，2021年，成都市各城镇单位职工平均工资为91857元。比上年增长9.9%，扣除价格因素实际增长9.4%。

城镇非私营单位从业人员平均工资111159元，比上年增长9.0%。

其中，城镇非私营单位从业人员平均工资113853元，比上年增长9.0%。城镇私营单位从业人员平均工资62781元，比上年增长8.2%。

有的朋友可能会疑惑，平均工资是怎么算出来的？工资总额是多少？

根据工资总额构成规定，工资总额为税前工资，包括个人所得税、社会保险基金、住房公积金、水电费等。工资总额应包括：基本工资、绩效工资工资和奖金、工资津贴和补贴以及其他工资。

此前，四川省统计局公布了2021年四川省平均工资，一起来看看吧！

2021年，四川省城镇单位在岗职工平均工资81420元，比上年增加6900元，增长9.3%。扣除价格因素，实际增长8.9%。

城镇非私营单位从业人员平均工资96741元，比上年增加8182元，增长9.2%。其中，城镇非私营单位从业人员平均工资100469元，比上年有所增长。增加8541元，增长9.3%。

城镇私营单位从业人员平均工资57399元，比上年增加4061元，增长7.6%。

以上为成都2022年最新平均工资标准。

2018年成都平均工资是多少

2018年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元（折合月平均工资6459）。

2018年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元（折合月平均工资6608）。

成都市统计局关于2018年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告

2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，比上年增加3768元，增长6.1%。城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元，比上年增加4623元，增长6.3%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元，比上年增加2199元，增长2.9%。

分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为89208元，增长6.3%；城镇集体单位就业人员平均工资为67418元，增长11.6%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为71701元，增长6.7%；

城镇私营单位就业人员平均工资为41476元，增长5.3%。

分行业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电力、燃气、水的生产和供应业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，信息传输、软件和信息技术服务业84564元，金融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科学研究、技术服务业98394元，水利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教育业83609元，卫生和社会工作98634元，文化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。

青海省金融业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据专题报告2018版

青海省金融业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据专题报告

2018版

前言

青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告围绕核心要素其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的现状及发展脉络。

青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况专题报告中的数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告从多维角度借助数据全面解读青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状及发展态势，客观反映当前青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

第一节青海省金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)

第二节青海省金融业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)

一、青海省金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)

二、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)

三、青海省金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员

年末总人数比重统计 (3)

四、青海省金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)