劳动合同补充协议书

一、工作地点
乙方的工作地点为：甲方及其关联公司所在地，工作岗位（工种）为：。

二、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规，服从甲方管理和教育，遵守甲方依法制定的各项规章制度及
各项工艺规程和安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方企业制度规定的工作程序，不得泄露及防范泄露甲方企业的商业秘密；不得以任何形式，利用技术、业务或职务及资源等参与甲方竞争对手的经营活动，以及其他有损甲方利益的对外服务活动。

3.乙方违反甲方企业《员工手册》及各项《规章制度》，甲方可按制度给予批评、教育和处罚，直至解除劳动合同。

乙方违反《员工手册》及各项《规章制度》的行为给甲方造成损失时，甲方有权
要求乙方给予经济赔偿，且保留依法追究乙方其他法律责任的权利。

4.乙方应对甲方《员工手册》及各项《规章制度》的内容完全知悉并自觉遵守其所载全部条款，若有违反愿意接受甲方规定之处罚。

三、劳动合同的变更、解除和终止
1. 经甲、乙双方协商一致，本合同可以提前解除或更改合同的相关内容。

2.甲乙双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲方应书面通知乙方对原定劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，乙方应于得到通知后3日内与甲方协商变更劳动合同；乙方未能在规定时间内给予答复或双方未能就变更事项达成一致意见的，本合同依法予以解除。

3.乙方有下列行为之一的，甲方有权依照法律、法规以及甲方的规章制度、劳动纪律、劳动合同的约定对乙方经济处罚或解除劳动合同，乙方下列行为给甲方造成损失的，应在其责任范围内承担相应的赔偿责任。

（1）乙方提供与录用相关的虚假证书或劳动关系状况、健康状况、证明的或工作经历、学历等作虚假陈述的及客观存在其他不诚信行为的；
（2）乙方存在严重违反劳动纪律或甲方制定规章制度、员工手册的，经甲方书面警告仍不改正的；
（3）乙方不服从甲方指挥或工作分配和调动，严重影响生产经营计划的执行和生产任务的完成；
（4）乙方严重违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使公司财产遭受重大损失的；
（5）乙方存在违反法律法规和廉洁自律的情况，利用职务侵占、偷盗、挪用甲方财产、或存在营私舞弊、受贿索贿、敲诈勒索、玩忽职守、严重失职，以及其他违法乱纪行为的，给甲方利益造成重大损害的；
（6）乙方存在违反商业秘密、知识产权保护或竞业限制的情况，泄露甲方商业（技术）秘密或
为竞争对手服务，乙方存在未经甲方同意同时与其他用人单位建立劳动关系或者兼职的；
（7）乙方存在通过新闻媒体、通讯、互联网等工具，发布或传播诋毁甲方形象的言行，或由于乙方自身的违法行为或不良社会行为，给甲方形象产生严重不良影响或巨大伤害的；
（8）乙方违法犯罪行为被依法追究刑事责任，被判处管制、拘役或徒刑（含缓刑）的；
（9）法律法规及双方约定的其它情形。

4.乙方违反规章制度或本合同约定被提前解除（终止）劳动关系的甲方有权要求乙方赔偿甲方下列损失：
（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；
（2）甲方为乙方支付的培训费用（双方有协议的按约定办理）；
（3）对甲方生产、经营和工作造成的经济损失。

5．明确双方劳动关系终止时，乙方应当按照甲方《规章制度》办妥工作交接手续。

6.甲方应在本合同解除或终止后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并为乙方办理档案、社会保险转移手续，乙方应积极配合甲方工作，否则由于乙方不配合导致乙方遭受损失的，甲方不负任何责任。

7．甲乙双方或任何一方提出解除劳动合同或终止劳动合同时均需按照国家法律规定的条件和程序进行。

四、劳动合同续签
1．签订固定期限合同时，合同期限届满前甲方需要和乙方续订合同，应提前通知乙方，乙方愿与甲方续订合同的，应在接到甲方续签合同通知之日3日内书面告知甲方。

双方协商一致同意续签后，在本合同到期之前办妥合同续签。

2．自甲方书面通知要求乙方签订劳动合同之日起3日内，乙方拒签或未予答复的，视为乙方不同意续签劳动合同，双方的劳动关系终止。

五、工作交接
1.在下列情况下，乙方应按照甲方《员工手册》办理义务交接、应收账款处理、设备资产移交、商业秘密移交等工作交接手续，交接完毕前不得擅离职守：
（1）乙方的工作岗位或工作职责发生变化的；
（2）乙方休假在半个月以上的；
（3）本合同解除或到期（终止）的。

2.乙方同意并承诺：在本合同解除或到期（终止）时，乙方须按甲方要求办理工作交接手续；如若乙方在离职前未按照本合同的约定办理工作交接手续的，甲方有权暂不向乙方支付法律规定或双方商定的薪资。

六、特别约定事项
1．乙方如为营销人员，在合同期内或合同期满，甲乙双方任何一方解除合同或不再续约，乙方都必须在六个月内将个人所负责的应收款收回。

未收回的应收款，视为乙方对甲方的欠款，或由乙方对未能收回的应收款在二年内承担连带担保清偿责任，双方并同意在甲方所在地法院司法解决。

七、其他约定事项
1．乙方离职后，不得直接或者间接的招聘、吸纳或其他方式促进或者尝试促使甲方的员工解除或终止其劳动合同或者其他的有损公司利益的行动,否则，甲方追究乙方由此给甲方带来的损失。

2.乙方的身份证、居住地址及/或户籍所在地等信息如有变更，乙方应当在变更之日起3个工作日内通知甲方。

乙方未按照本条规定通知甲方的，甲方按照本合同文首载明的地址向乙方发送各类文件均构成有效送达。

3.本合同一式两份甲乙双方各执一份，经双方签字（捺印）、盖章后生效，两份具有同等法律效力。

未经双方同意一方擅自涂改本合同的擅自涂改部分无效。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或变更。

补充或变更的合同事项（条款）与本合同形成整体的合同履行效力。

5.甲乙根据乙方工作岗位需要可以要求与乙方签订补充合同（如商业秘密、知识产权保护及竞业
限制和廉洁自律协议等）；乙方接受并承诺：只要甲方提出签约要求，乙方将予以签署；如若，乙方不接受甲方的签约要求，则视为乙方提出解除本合同所建立劳动关系。

6.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

劳动合同变更记录
经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期。