98公务人员高等考试三级考试试题

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公务人员高等考试三级考试第二试试题

三、市民甲依社會救助法向市政府申請生活扶助，社會局基於職權瞭解，甲申請所填具資料是否屬實，欲實地訪視甲之住處，甲拒不開門配合。（12 分）
市民乙任意傾倒垃圾污染水源，遭市府環保局人員制止，乙對制止不聽，並拒不回答環保人員查證其中姓名、住址等確認身分之行為。（13 分）
試問市民甲對於市府之訪視或乙對環保人員之查證在法律上有無配合義務，試分別從「行政程序法」、「行政罰法」之規定說明之。
一、甲所有之建築物，領有使用執照，其核准用途為一般事務所(其場所屬建築物使用類組及變更使用辦法規定建築物使用分類Ｇ類辦公、服務類Ｇ-2 組)，另甲經營之商業經核准之營業項目為投資顧問業。甲未經核准變更使用，竟於該建築物內經營商業登記範圍外之期貨交易業(其場所屬Ｇ類辦公、服務類Ｇ-1 組)，旋為縣政府查獲。縣政府以甲違反建築法第 73 條第 2 項及商業登記法第 8 條第 3 項規定，分別依建築法第 91 條第 1 項第 1 款、商業登記法第 33 條第 1 項，對甲裁處罰鍰新臺幣 6 萬元、1 萬元。試依 94 年 2 月 5 日公布之行政罰法說明縣政府所為前述罰鍰處分有無違反一行為不二罰原則？請說明該原則之內容並敘明有無違反之理由。(25 分)
科別：一般行政、一般民政、僑務行政（選試西班牙文）、社會行政、
勞工行政、人事行政、法制、教育行政、體育行政、政風（選試刑法、刑事訴訟法）、政風（選試心理學、經濟學）、農業行政
30110、30210、30310
94 年公務人員高等考試三級考試第二試試題代號：333200447111000、、、333210505111000、、、333201186111000（全背一面張）
（請接背面）
建築法第 73 條第 2 項建築物應依核定之使用類組使用，其有變更使用類組或有第九條建造行為以外主要構造、防火區劃、防火避難設施、消防設備、停車空間及其他與原核定使用不合之變更者，應申請變更使用執照。但建築物在一定規模以下之使用變更，不在此限。

98年广东公务员考试真题

98年广东公务员考试真题一、选择题（每题2分，共40分）
下列哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？
A. 言论自由
B. 宗教信仰自由
C. 财产权
D. 随意剥夺他人自由
行政机关在行使职权时，应当遵循的原则是：
A. 随意决策
B. 合法、公正、公开
C. 偏向特定利益群体
D. 封闭运行，不接受监督
公务员在履行职责时，应当具备的品质是：
A. 唯上是从
B. 诚实守信
C. 随意变通
D. 追求个人私利
下列关于政府职能的描述，正确的是：
A. 政府只需管理经济事务
B. 政府应全面干预社会生活
C. 政府应提供基本公共服务
D. 政府不应参与市场监管
下列哪项不属于我国行政法的基本原则？
A. 依法行政
B. 权力制约
C. 随意执法
D. 保障公民权益
二、判断题（每题2分，共20分）
公务员在履行职责时，必须遵守法律法规，不得违法乱纪。

（）
公务员有权随意变更政策，以满足个人或特定群体的利益。

（）行政机关在作出决策时，应当公开透明，接受社会监督。

（）公务员应当保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

（）政府在社会治理中，应当注重保护弱势群体的权益。

（）
三、简答题（每题10分，共40分）
请简述公务员在履行职责时应遵循的基本原则。

公务员在决策过程中应如何确保决策的合法性和公正性？
请谈谈公务员在维护社会稳定和促进经济发展中应发挥的作用。

公务员在应对突发事件时，应如何有效应对并保障公众利益？。

秘书三级国考真题

秘书三级国考真题作为一名担任秘书工作的人员，秘书是承担文秘工作并协助领导及管理工作的人员，必须要有一定的知识和技能。

在国家公务员三级秘书国考中，有不少考题则涉及了与秘书工作相关的知识和技能。

下面我将模拟出一道2000字的真题，来测试考生对于秘书工作的了解和应对能力。

题目：假设你是某地区一位政府机关秘书，负责协助政府领导进行各项工作。

某天，你接到了政府领导的安排，预定了一场重要会议，下面是与会人员及议题内容，请根据以下情况回答问题。

- 与会人员：政府领导、相关部门负责人、外来嘉宾、会议记录员等。

- 会议议题：1.就某地区人口老龄化问题进行研究和讨论；2. 某地区的教育改革与发展问题；3. 讨论相关政府工作中的问题和解决方案。

请你回答以下问题：1. 作为秘书，你在会议之前需要做哪些准备？2. 会议中，作为秘书的你应该负责哪些工作？3. 会议结束后，作为秘书，你需要做哪些总结和汇报工作？以下是对以上问题的解答：1. 作为秘书，会议前的准备工作非常重要。

首先，我会确认会议的时间、地点和与会人员名单，并及时予以通知。

其次，我会收集相关的资料和文件，如人口老龄化情况的统计数据、教育改革与发展的政策文件等。

这样，在会议中可以提供给相关人员作为参考。

另外，我还会准备会议所需的设备，如投影仪、音响系统等，以确保会议的顺利进行。

2. 在会议中，作为秘书，我会负责会议的组织和协调工作。

首先，我会起草会议议程，并进行适当的修改和调整，以确保会议的议题与会议时间的安排相匹配。

会议开始前，我会向与会人员宣读会议规则，并提醒大家关于时间管理和发言的要求。

会议期间，我会全程记录会议内容和意见，并遇到问题时及时解答。

还会协助领导主持会议进行讨论，并确保会议的秩序和纪律。

3. 会议结束后，作为秘书，我需要对会议进行总结和汇报工作。

首先，我会整理会议记录，并将重要内容和决议进行归档，作为后续工作的参考。

同时，我会根据会议议程，撰写会议纪要，内容包括会议讨论的重要观点和意见以及下一步的工作安排等。

公务人员高等考试三级考试应考资格表修正草案对照表

三、經高等檢定考試及格者。
1.新增類科。
2.審計部因現代政府審計潮流已漸由傳統之財務「合法性審計」，轉變為評核政府施政績效之「績效性審計」，爰建議新增本類科。
3.參考審計部建議及公務人員高等考試三級考試行政類科應考資格體例訂定。
行政
經建行政
農業行政
漁業行政
一、公立或立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校各所系科畢業得有證書者。
二、經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
三、經高等檢定考試及格者。
1.新增類科。
2.行政院農業委員會為配合國際漁業管理趨勢之變革及漁業管理工作大幅增加，爰建議新增本類科。
3.參考行政院農業委員會建議及公務人員高等考試三級考試行政類科應考資格體例訂定。
技術
農林保育
農業技術
農業技術
一、公立或立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校土壤、土壤肥料、土壤環境科學、工業設計系機械組、水土保持、生命科學、生物、微生物、生物多樣性、生物工程、生物產業機電工程、生物機電工程、生物環境系統工程、生物科技、生物農業科技、生物科學、生物醫學科學、生物醫學暨環境生物、生物資訊與結構生物、生態學與演化生物學、昆蟲、生物技術、海洋生物技術、動力機械、造園景觀、景觀、景觀建築、景觀設計、景觀設計與管理、景觀與遊憩、景觀與遊憩管理、景觀學、森林、森林暨自然保育、森林暨自然資源、森林環境暨資源、植物、植物保護、植物科學、植物醫學、植物病理、植物病理與微生物、植物病蟲害、園藝、資源保育、資源管理、自然資源管理、農學、農企業管理、農場管理、農園生產、農園生產技術、農業生物技術、農業工程系機械組、農業教育、農業推廣、農業經濟、農業經營、農業化學、農業機械、農藝、電機、精緻農業、熱帶農業暨國際合作、機械工程、機械技術、機械與自動化工程、機械與電腦輔助工程、機械與機電工程、機械製圖、機械製造、機械墾殖、機電工程、電機工程、蠶絲各所系科畢業得有證書者。

97年公务人员高等考试三级考试

97年公務人員高等考試三級考試類科：社會行政科目：社會政策與社會立法近年來台灣地區所得分配漸趨不均，M型社會已然來臨，面對所得差距拉大的現象，請問那些群體是最易陷入貧窮的人口群？針對這些新貧階級，社會安全制度該有那些政策思考？【擬答】:最易陷入貧窮人口群，主要來自於就業上的弱勢，而形成：新貧：因全球化、知識經濟時代來臨，贏者全贏，輸者全輸，導致從中產階級被淘汰落入近貧圈者。

近貧：上述人口因工作能力、資產等不符現行社會救助標準，而處於相對貧窮狀態者。

社會安全制度應有的思考：修正社會救助法：家庭應計算人口範圍，將直系血親修正為一親等之直系血親。

原住民之工作收入：應依中央原住民族事務主管機關公布之原住民就業狀況調查報告，按一般民眾主要工作所得與原住民主要工作所得之比例核算。

不列入家庭之不動產計算：增列未產生經濟效益之非都市土地之國土保安用地、生態保護用地、古蹟保存用地及墳墓用地，以及祭祀公業解散後派下員由分割所得未產生經濟效益之土地。

申請急難救助資格：增列財產或存款帳戶因遭強制執行、凍結或其他原因未能及時運用，致生活陷於困境，以及其他因遭遇重大變故，致生活陷於困境，經直轄市、縣（市）主管機關訪視評估，認定確有救助需要。

落實大溫暖社會福利套案：包括弱勢家庭脫困計畫、促進弱勢者就業計畫、提昇弱勢人力資源計畫，以有效解決上述問題。

財務在社會政策規劃中佔有決定性的因素，不同的財務來源各有特色，試從公正性、效率性和穩定性等財政原則，比較以「一般稅」和以「目的稅」為財源之特色。

國民年金制度將於本（97）年10月正式實施，我國國民年金法中，有那些財務來源？試分析我國國民年金的財源結構。

【擬答】:一般稅與特別稅之比較一般稅：來自所有人民稅收，作為所有人民福利之供應，其公正性較佳，效率性則較低，穩定性也較佳。

特別稅：係特定用途之稅收，其公正性較低、效率性較高、穩定性較低。

國民年金的財務來源，除利息及罰鍰收入、基金孳息及運用之收益、其他收入外，主要來自於：設立時中央政府一次撥入之款項：此為一般稅收入，較為穩定。

员工三级安全教育培训试题答案

员工三级安全教育培训试题答案一、选择题1.以下哪种情况不是属于办公室安全的常见隐患？A. 电缆乱绕导致绊倒风险B. 紧急疏散通道被堵塞C. 电器设备长时间使用导致过热D. 办公桌上摆放过多私人物品2.下面哪个措施不是减少火灾风险的有效方法？A. 定期检查电气线路和设备B. 禁止在办公室吸烟C. 停用过旧的电器设备D. 预留足够的安全通道3.对于突发事件中有毒气体泄漏的情况，以下措施哪个是不正确的？A. 迅速撤离危险区域B. 用湿毛巾捂住口鼻C. 打开窗户通风换气D. 直接用手触摸泄漏源4. 以下哪项不是涉及电梯安全的注意事项？A. 禁止超载乘坐电梯B. 防止在电梯中吸烟C. 在关门前闯入电梯D. 发现异常情况及时报修5.关于计算机信息安全，下列哪项措施是不正确的？A. 经常更新操作系统和应用程序B. 设置强密码并定期更换C. 随机插入未知的U盘D. 定期备份重要的文件和数据二、填空题1.在发生火灾时，应当使用湿毛巾捂住口鼻。

2.组织进行员工安全培训的目的是提升员工的安全意识和应急处理能力。

3.紧急疏散通道的放置位置应当明确标识并保持畅通。

4.员工在使用电器设备时应当遵守操作规程，确保安全使用。

5.信息安全意识教育应当成为员工日常工作的一部分，不断强化信息安全意识。

三、简答题1.请简要介绍目前中国员工的三级安全教育培训内容。

中国员工的三级安全教育培训内容主要包含三个层次：初级培训、中级培训和高级培训。

初级培训主要包括企业安全制度和政策的介绍、常见办公室安全隐患的识别和处理、紧急疏散演练等内容。

中级培训进一步加强员工的安全意识，涵盖火灾安全、电器安全、环境安全等方面的知识，提供详细的操作指南和防范措施。

高级培训则主要针对特定行业或岗位的安全风险进行深入培训，旨在提升员工在应急情况下的应对能力和处理能力。

2.请列举三种常见的办公室安全隐患及相应的预防措施。

常见的办公室安全隐患包括电缆乱绕、紧急疏散通道堵塞和私人物品过多等。

公务人员高等考试三级考试(行政类科)专业科目命题大纲

公務人員高等考試三級考試(行政類科)專業科目命題大綱
資料通訊
專業知識及核心能力
一、瞭解網路的架構與模型。
二、瞭解資料通訊的技術與網路通訊的各種重要協定與其相關機制。
三、暸解網路規劃建構與管理。
四、暸解網路安全技術與相關議題。
命題大綱
一、差不多概念
網路拓樸(Topology)、傳輸線路與媒介、網路組成元件與設備、OSI 7 Layers等
五、瞭解資訊系統效益、影響與案例評估
命題大綱
一、差不多概念-資訊系統應用於企業的組織管理
（一）資訊系統在企業中的角色
（二）企業的資訊系統：供應鏈管理系統、客戶關係管理系統、知識管理系統等
（三）電子商務
二、資訊科技在資訊系統上的應用
（一）資訊科技基礎
（二）資料庫管理
（三）網路科技的基礎與應用
（四）最新資訊科技的應用(如Web Services、Web 2.0、無線網路與行動通訊)
二、資料通訊架構與協定技術
（一）Physical Layer:
資料傳輸理論基礎、編碼技術、展頻技術、傳輸媒體等
（二）Data Link Layer:
錯誤控誤(Error Control)、流量操纵(Flow Control)、滑動視(SlidingWindow)、多重存取(Multiple Access)、CSMA/CD協定等
（一）程式語言的意義與設計目標
（二）程式語言的分類
（三）各種語言的特性
（四）學習程式語言的目的
二、語法及語意
（一）語法(syntax)的分類。
（二）B.N.F.語法
（三）剖析樹(parsing tree)
（四）懸置else問題(dangling else)

八十九年公务人员高考三级第二试参考解答

八十九年公務人員高考三級第二試參考解答科目：土地估價一、估價人員從開始受託一不動產估價案件，至其完成估價報告書，整個進行程序為何？試說明之。

答：得採下列程序：（一）確定勘估基本事項。

（二）擬定勘估計畫。

（三）申請及蒐集資料。

（四）勘察現場。

（五）調查交易或租賃實例及蒐集補充資料。

（六）整理、比較、分析資料。

（七）運用不同的估價方法推算勘估標的價格。

（八）決定勘估標的價格。

（九）撰寫估價報告書。

二、在何種場合可以運用路線價估價法，並請扼要說明路線價估價法之要領。

（一）運用路線價估價法之場合：１擬估價土地筆數眾多。

２估價人員有限。

３查估作業時間短暫。

４查估結果不宜因人而異。

５勘估標的位於特定街道兩側，大致形狀完整、排列整齊，且可及性約略相等。

６需有「深度指數表」、「位置、形狀修正表」等應用工具。

（二）路線價估價法之要領：１設定標準深度。

２求取該標準深度數宗土地之代表性單價，做為路線價。

３制定深度指數表，配合勘估標的之深度，依據深度指數就路線價進行修正。

４將上述修正後之地價再檢討勘估標的之形狀（如三角形地、梯形地）、位置（如路角地），得出勘估標的之價格。

三、請說明估計樓房價格時，運用樓層別效用比或地價分配率估價，二者有何差別？答：（一）樓層別效用比：１意義：大廈各樓層因高度不同，故可及性、視野景觀、避難之效果亦隨之不同，因而導致效用與價值均不同，故其價格或租金亦有差別，將其價格或租金之差別程度以百分率表示，即為樓層別效用比。

２求取方式：（１）價格導向法：蒐集各樓層單價，以某樓層為基準，折算各樓層之比率（適用於居住用區分所有建物）。

（２）租金導向法：蒐集各樓層實質單位租金，以某樓層為基準，折算各樓層之比率（適用於居住用區分所有建物）。

３運用樓層別效用比估計樓房價格（屬聯合貢獻說）：該樓層價格＝（該樓層樓層別效用比／總樓層樓層別效用比）×房地產總價（二）地價分配率：１意義：將地價做立體把握，分給各樓層之比例。

公务员人员考试试题

公务员人员考试试题一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 下列关于公务员职业道德的描述，不正确的是：A. 忠诚于职守B. 公正廉洁C. 保守工作秘密D. 追求个人利益最大化2. 公共政策制定的首要原则是：A. 科学性B. 民主性C. 可操作性D. 灵活性3. 行政复议是公民、法人或其他组织对行政机关的哪种行为提出复查的法定途径？A. 行政立法行为B. 行政司法行为C. 行政执法行为D. 行政监察行为4. 以下不属于公务员录用条件的是：A. 国籍B. 年龄C. 政治面貌D. 婚姻状况5. 公务员在执行公务时，应当遵守的行为准则是：A. 严格遵守法律法规B. 以个人好恶为依据C. 只服从上级领导D. 可以徇私舞弊6. 公务员考核的主要内容包括：A. 德、能、勤、绩、廉B. 学历、资历、年龄C. 家庭背景、社会关系D. 个人兴趣、爱好7. 关于公务员职务与级别的对应关系，以下说法正确的是：A. 职务越高，级别越低B. 职务与级别没有固定关系C. 职务越低，级别越高D. 职务与级别成正比8. 公务员在处理公共事务时，应当优先考虑的是：A. 个人利益B. 部门利益C. 集体利益D. 社会公共利益9. 公务员在履行职责过程中，遇到法律与上级命令不一致时，应当：A. 服从上级命令B. 遵守法律C. 选择性执行D. 向上级请示10. 公务员在接待群众来访时，不正确的做法是：A. 热情接待B. 耐心倾听C. 推诿扯皮D. 及时反馈11. 公务员在处理突发事件时，应当：A. 迅速响应B. 回避问题C. 个人决策D. 等待上级指示12. 公务员在进行政策宣传时，应当注重：A. 形式多样B. 内容准确C. 语言生动D. 所有选项都是13. 公务员在组织公共活动时，应当：A. 确保活动顺利进行B. 只关注活动效果C. 忽视安全问题D. 忽略参与人员感受14. 公务员在撰写公文时，不正确的做法是：A. 遵循公文格式B. 语言简明扼要C. 内容真实准确D. 随意篡改数据15. 公务员在参与决策时，应当：A. 积极参与B. 保持沉默C. 只按照个人意愿D. 忽视集体意见16. 公务员在面对工作压力时，应当采取的措施是：A. 逃避责任B. 寻求帮助C. 情绪发泄D. 私自决策17. 公务员在处理人际关系时，应当：A. 建立良好的人际网络B. 搞小团体C. 忽视同事间的关系D. 只与上级交往18. 公务员在进行自我提升时，应当重视：A. 专业知识学习B. 休闲娱乐C. 社交活动D. 个人利益追求19. 公务员在执行公务时，应当如何处理个人与工作的关系：A. 以工作为主B. 以个人为主C. 工作与个人生活完全分离D. 工作与个人生活可以相互影响20. 公务员在面对社会监督时，应当：A. 积极接受B. 回避监督C. 抵制批评D. 忽视舆论二、多项选择题（每题1.5分，共30分）21. 公务员应当具备以下哪些素质？（多选）A. 良好的政治素质B. 较强的法律意识C. 出色的业务能力D. 丰富的社交经验22. 公务员在处理公务时，应当遵循的原则包括：（多选）A。

三级教育考试答案精选

三级教育考试答案精选
第一部分：选择题
1.选B
2.选A
3.选C
4.选D
5.选B
第二部分：填空题
1.答案：统一战线
6.答案：全面建设小康社会
7.答案：党的领导
8.答案：文化自信
9.答案：全面从严治党
第三部分：简答题
1.答案：社会主义核心价值观是中国特色社会主义的价值体系,是中国人民共同的精神追求。

2.答案：习近平新时代中国特色社会主义思想是党的第十九次全国代表大会确定的党的指导思想，是马克思主义中国化最新成果,是全党全军全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。

3.答案：党的十九大报告提出了新时代中国特色社会主义建设总体布局，即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体，全面推进。

第四部分：论述题
1.答案：中国特色社会主义进入新时代，意味着中国特色社会主义已经发展到了一个新的历史阶段。

新时代中国特色社会主义的主要特征是中国特色社会主义事业取得了巨大的历史性成就，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，中国特色社会主义已经具有强大的生命力和巨大的优越性。

4.答案：党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入新时代,总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的新发展理念。

这一总体布局旨在全面推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

其中，经济建设是中心，政治建
设是保证，文化建设是灵魂，社会建设是基础，生态文明建设是保障。

以上是三级教育考试答案精选，希望对您有所帮助。

公务员经典考试试题题库及答案

公务员经典考试试题题库及答案一、单选题1. 我国宪法规定，国家的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 共产主义制度D. 封建主义制度答案：A2. 根据我国公务员法，公务员的任职条件不包括：A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有大学本科及以上学历D. 具有良好的品行答案：C3. 以下哪项不是公务员的权利？A. 获得劳动报酬B. 参与决策C. 享受社会保险和福利待遇D. 提出申诉和控告答案：B二、多选题4. 下列哪些行为属于公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受群众监督D. 为个人谋取利益答案：A, B, C5. 公务员在履行职责时，应当遵循的原则包括：A. 公正B. 公平C. 公开D. 诚信答案：A, B, C, D三、判断题6. 公务员可以从事与职责无关的商业活动。

答案：错误7. 公务员在执行公务时，应当尊重和保障公民的合法权益。

答案：正确8. 公务员在任何情况下都不得泄露国家秘密。

答案：正确四、简答题9. 简述公务员的基本职责。

答案：公务员的基本职责包括：遵守宪法和法律，执行国家政策；忠于职守，勤勉工作；公正执行公务，维护国家利益和社会公共利益；保守国家秘密和工作秘密；接受监督，提高工作质量和效率。

10. 公务员在哪些情况下可以被解聘？答案：公务员在以下情况下可以被解聘：严重违反公务员法规定的行为；不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；因工作需要或者其他法定原因需要解聘的。

五、案例分析题11. 假设某公务员在执行公务过程中，因个人疏忽导致国家财产损失，该公务员应承担什么责任？答案：该公务员应根据公务员法和相关法律规定，承担相应的行政责任，可能包括警告、记过、降级、撤职等。

如果损失严重，还可能涉及刑事责任。

结束语：公务员作为国家机关工作人员，其职责和行为直接影响到国家的形象和公民的利益。

通过本试题题库的学习，希望能够帮助考生更好地理解公务员的职责、权利和义务，以及在实际工作中应当遵循的原则和规范。

公关员三级专业能力试卷及答案

职业资格全省统一鉴定公关员三级操作技能试卷注意事项 1、本试卷依据2001年颁布的《公关员》国家职业标准命制，考试时间：120分钟。

2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。

题，每题10分，共70分）的接待计划中包括接待场地的安排，食宿的安排，你认为小李的接待计划中还应包括哪些内容才能构成一份较为完善的接待计划？ 2、某跨国公司因业务需要，急需招聘一名擅长商业谈判的新职员。

你作为该公司公关部经理在协助人力资源部完成此次招聘任务时，应对谈判人员的条件和要求提供哪些建议呢？3、顺意药业股份有限公司的公关部近日正在为树立企业良好的形象、推广健康保健品的研发工作配合相关部门开展系列活动。

小张作为公关部的职员之一，主要负责新闻媒介的选择和利运作，他认为基本原则包括根据传播对象的特点和需求选择媒介，以及根据费用情况选择媒介，你认为他的看法是否全面？为什么？4、社会上对公关活动中的“制造新闻”始终存有偏见，你作为一名职业公关员，应如何向公众解释它的基本内涵？5、某公关公司与客户接洽，希望承接一项调查任务。

在立项洽谈中，应注意做好哪些工作？考生答题不准此线6、彩电行业面临激烈的竞争。

某彩电生产企业近年来虽然销售人员和市场份额遭到重创，但其等离子大显示屏彩电技术位居行业领先地位。

该企业欲凭借此优势卷土重来。

请对该企业进行SWOT分析，并制定相应的对策。

7、某汽车制造商欲举办新车试驾活动，邀请相关媒体的记者参加。

作为公关人员，在举办这样的大型活动之前必须预测可能出现的风险，出现问题时才能从容应对。

请问，影响公关活动的基本风险有哪些？二、案例分析（第8题～第9题，每题15分，共30分。

）8、请阅读下面案例，然后对其进行分析并回答相关问题：2002年7月中旬，南京的一家媒体在转载国外报道时，未加核实地将在泰国被召回的Mamex和Mamil产品与上海英特尔乳品有限公司生产的多美滋奶粉加以混淆报道。

公务人员高教材等考试三级考试第二试试题

30110、30210、30310
94 年公務人員高等考試三級考試第二試試題代號：333200447111000、、、333201550111000、、、333201186111000（全正一面張）
科別：一般行政、一般民政、僑務行政（選試西班牙文）、社會行政、
勞工行政、人事行政、法制、教育行政、體育行政、政風（選試刑法、刑事訴訟法）、政風（選試心理學、經濟學）、農業行政
（請接背面）
30110、30210、30310
94 年公務人員高等考試三級考試第二試試題代號：333200447111000、、、333201550111000、、、333201186111000（全背一面張）
科別：一般行政、一般民政、僑務行政（選試西班牙文）、社會行政、
勞工行政、人事行政、法制、教育行政、體育行政、政風（選試刑法、刑事訴訟法）、政風（選試心理學、經濟學）、農業行政
建築法第 91 條第 1 項第 1 款有左列情形之一者，處建築物所有權人、使用人、機械遊樂設施之經營者新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並限期改善或補辦手續，屆期仍未改善或補辦手續而繼續使用者，得連續於期限內自行拆除，恢復原狀或強制拆除：一違反第七十三條第二項規定，未經核准變更使用擅自使用建築物者。
四、什麼是「既成道路」？既成道路具備那些要件始能成立「公用地役關係」？既成道路基於何種法理構成損失補償之原因？地主可否直接依據司法院大法官解釋（如釋字四００、四四０號）所提出之法理，請求政府補償其損失，我國法院實務看法如何？（25 分）
科目：行政法
二、甲市政府製作一公函，記載：「主旨：貴公司於本市ＯＯ路ＯＯ號建築物，經查領得Ｏ字第ＯＯ號使用執照，原核准用途為店舖、集合住宅，未經核准擅自使用為資訊休閒服務業，違反建築法第 73 條第 2 項規定，依同法第 91 條第 1 項第 1 款規定，處以新臺幣六萬元整罰鍰，並於 30 日內改善，請查照。說明：一、隨函檢附第ＯＯ號罰單三聯單，請於文到 15 日內向ＯＯ銀行繳納，逾期未繳納將依法強制執行。二、處分相對人：乙，性別：男，民國ＯＯ年ＯＯ月ＯＯ日生，身分證統一號碼：ＯＯ，住址：ＯＯ市ＯＯ路ＯＯ號。三、如有不服，請依訴願法第 14 條及第 58 條規定，自本件行政處分到達之次日起 30 日內，繕具訴願書，向本府遞送(以實際收受訴願書之日期為準，而非投郵日)，本府地址為ＯＯ。」並記載該市政府名稱、首長署名、蓋章及發文字號暨年月日。試就行政程序法關於書面行政處分應記載事項之規定，評析前開處分書之記載有無瑕疵？如前開記載確有瑕疪，甲市政府於乙提起行政訴訟後，表示就前開瑕疵予以補正，其效力如何？（25 分）

公务员员考试试题及答案

公务员员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。

这体现了：A. 法律面前人人平等B. 公民权利与义务的统一C. 公民权利的广泛性D. 公民义务的强制性2. 以下哪项不是我国公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 追求个人利益最大化D. 为人民服务3. 根据我国行政法规定，行政决策的合法性原则不包括：A. 合法性原则B. 合理性原则C. 程序性原则D. 随意性原则4. 我国公务员法规定，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项都是5. 以下哪项不是我国公务员的职责？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 参与商业竞争D. 服务人民群众...（此处省略15题）二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 我国公务员的晋升途径包括：A. 考试晋升B. 考核晋升C. 推荐晋升D. 选举晋升2. 公务员的职业道德建设包括以下哪些方面？A. 政治素质B. 业务能力C. 社会公德D. 个人品德...（此处省略3题）三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在执行公务时，可以根据自己的意愿决定是否执行。

（错误）2. 公务员在履行职责时，应当遵守法律法规，维护国家利益。

（正确）3. 公务员在工作期间，可以从事任何合法的兼职工作。

（错误）...（此处省略7题）四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述公务员的职责和义务。

2. 公务员在处理公务时，应遵循哪些基本原则？3. 公务员的职业道德规范包括哪些方面？4. 公务员在面对利益冲突时，应如何处理？五、案例分析题（每题10分，共20分）1. 假设你是某市的一名公务员，你发现你的直属领导在处理一项公共项目时存在违规行为，你将如何处理？2. 如果你在执行公务时，遇到个人利益与公共利益发生冲突的情况，你将如何抉择？六、论述题（每题15分，共15分）请结合实际，论述公务员在推动社会经济发展中的作用和责任。

份人力三级真题及标准答案

2016年5月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师三级第二部分理论知识（26-125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。

每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、当劳动力供给弹性（）时，表示劳动力供给富有弹性。

（A）小于0 （B）大于0（C）小于1 （D）大于1【答案】D 《基础知识》P627、以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（）。

（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）技术性失业（D）季节性失业【答案】C 《基础知识》P2028、（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

（A）宪法（B）劳动法律（C）国务院劳动行政法规（D）劳动规章【答案】C 《基础知识》P3329、（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

（A）劳动标准制度（B）促进就业法律制度（C）职业培训制度（D）社会保险和福利制度【答案】A 《基础知识》P3730、企业撤退战略的主要方式，不包括（）。

（A）分包（B）特许经营（C）买断（D）资产互换【答案】C 《基础知识》P5631、决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。

正确排序是（）。

（A）①②③（B）③②①（C）③①②（D）①③②【答案】B 《基础知识》P6832、影响工作满意度的因素不包括（）。

（A）融洽的人际关系（B）公平的报酬（C）个人特征与工作的匹配（D）自身心理条件【答案】D 《基础知识》P10033、（）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

（A）知觉（B）内因（C）外因（D）归因【答案】C《基础知识》P10334、（）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

（A）物理测量（B）心理测量（C）心理测验（D）情商测验【答案】B 《基础知识》P13135、“经济人”假设的主要内容不包括（）。

秘书三级国考试卷

秘书三级国考试卷秘书三级国考试卷一、选择题（共50分，每题2分）1. 秘书在处理文件时，应遵循的原则是（）。

A. 先进后出B. 先查后抄C. 先易后难D. 先小后大2. 以下哪个不属于现代办公自动化系统的基本功能？（）A. 文件管理B. 数据分析C. 信息交流D. 人事管理3. 以下哪个不属于秘书在组织会议时需要掌握的技巧？（）A. 善用时间B. 讲话技巧C. 主持能力D. 决策能力4. 秘书在接待来访者时，应注意以下哪项？（）A. 事先了解来访者身份B. 随意询问私人问题C. 随便安排时间D. 反映自己的情绪5. 以下哪项不是秘书在行政工作中的职责？（）A. 组织会议B. 处理来访者C. 安排出差行程D. 采购办公用品6. 在办公室中，秘书的座位通常应该放置在（）。

A. 紧靠窗户的位置B. 视野开阔的地方C. 最远离客户的角落D. 职位最高的位置7. 秘书负责安排行政工作时，需要注意以下哪项？（）A. 工作重心的轻重B. 不需要与其他部门沟通C. 不需要安排工作时间 D. 忽视细节问题8. 在日常办公工作中，秘书需要经常使用的电子设备是（）。

A. 电脑B. 电视C. 洗衣机D. 空调9. 秘书在起草文件时，应遵循以下哪个原则？（）A. 简洁明了B. 冗长废话C. 艰涩晦涩D. 夸张夸大10. 秘书在处理邮件时，应注意以下哪项？（）A. 纸质邮件处理更简单B. 忽视邮件的安全性C. 穷尽处理手段 D. 随意传递邮件二、判断题（共20分，每题2分）1. 秘书需要具备良好的沟通能力。

（）2. 秘书是组织会议的主要负责人。

（）3. 秘书在处理文件时，需要按照时间顺序进行。

（）4. 秘书需要定期更新办公设备。

（）5. 秘书在处理来访者时，应注意保守来访者的个人信息。

（）三、填空题（共15分）1. 秘书在行政工作中需要具备 _____ 的精神。

2. 秘书负责安排会议前应先进行 _____ 。

3. 秘书在处理来访者时，应注意保持 _____ 。

人力资源三级历年真题及答案

第1章人力资源规划1、单项选择题1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

(2007年5月三级真题)A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划【答案】A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一。

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

(2003年7月二级真题)A．一般地位B．特殊地位c．重要地位D．必要地位E．突出位置【答案】c【解析】企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排。

可见人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。

’3．( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

(2007年5月三级真题)A．人力资源培训规划B．人力资源费用计划c．人力资源战略规划D．人力资源制度规划【答案】c【解析】人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

4．战略规划是企业人力资源具体计划的( )，是事关全局的关键性规划。

A．组织B．核心C．制度D．规章【答案】B【解析】人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

5．( )是对企业总体框架的设计。

(2007年11月二二级真题)A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．岗位规划【答案】B【解析】组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。