杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明
实名制平台主要操作指引！
第三方系统用户操作手册一、操作流程图二、操作指引详细步骤说明1.账号注册操作说明：1、访问登录界面首页，点击链接”账号注册”，点击后会跳转到注册界面2、填写”项目信息注册”信息，点击下载申请模板，下载后填写并打印扫描。
，填写页面上项目注册信息，完成后点击”注册”按钮，然后等待审核结果。
注意：1)必填信息一定要填写。
有些属于关联信息，当值为”否”时可不用填写。
如：当是否已开工为”否”时，开工日期为非必填项，不用填写。
2)注册支持多次填报不同项目进行注册。
注册完成之后可以重新再填报另外项目信息进行注册。
3)点击注册后请观察是否有以下提示，有以下提示表示注册成功，请等待审核结果。
2.项目申请进度查询操作说明：1、输入手机号，点”获取验证码”，手机收到短信后输入手机验证码及要查询的项目名称信息，项目名称信息支持模糊查询。
2、点击”立即查询”，可以查询到申请注册项目的审核进度明细。
选中某一条记录，下方会有相应的反馈结果提示。
另外只要信息审核了，会以短信的信息通知用户审核的结果。
审核成功的话，平台会自动创建登录系统的账号及密码发送给用户；审核失败的话，平台会发送短信告知用户因为什么原因审核没有通过。
3.设备供应商分类操作指引以下内容根据是否有设备供应商、设备供应商类型区分上报数据的操作指引。
1)当设备供应商属于”中车”，采集人员、合同、培训记录、考勤、工资数据自动上报数据至正式环境。
2)当设备供应商属于”其他”，请参考以下文档调用数据接口，请先在测试环境用分配的测试设备账号及密码进行采集人员、合同、培训记录、考勤、工资数据上报数据联调，联调通过之后我们会分配正式环境设备账号及秘钥，请再次上报数据至正式环境。
深圳市建筑行业实名制和分帐制管理平3)当设备供应商属于”无”，请登录系统后点击菜单信息处理--供应商信息补充按钮完善信息。
我们会发送测试环境账号及密码给供应商联系人手机，进行测试环境联调，联调通过后，再按照接口文档描述进行数据的上报。
建筑行业人员实名操作规程
建筑行业人员实名操作规程1. 目的本操作规程旨在规范建筑行业人员的实名操作，确保施工过程中的安全和质量，并遵守相关法律法规。
2. 适用范围本规程适用于所有参与建筑施工的人员，包括但不限于建筑工人、工程师、监理人员等。
3. 实名操作要求3.1 所有参与建筑施工的人员必须在进入施工现场之前进行实名登记，包括个人身份信息、联系方式等。
3.2 实名登记信息必须真实准确，不得填写虚假信息。
3.3 个人信息的收集、存储和使用必须符合相关法律法规的规定，保证信息安全和保密。
3.4 参与建筑施工的人员必须佩戴有效的身份证件或工作牌，并随时准备展示给相关人员查验。
3.5 在施工现场，任何人员不得冒用他人身份或借用他人身份证件进行操作。
4. 违规处理4.1 如发现有人员未按规定进行实名操作的，应立即予以劝阻，并要求其进行实名登记。
4.2 如有人员故意填写虚假信息、冒用他人身份或借用他人身份证件进行操作的，应立即报告相关部门，并按照相关法律法规进行处理。
4.3 对于违反实名操作规程的人员，可采取警告、罚款、停工等相应措施，严重者可追究法律责任。
5. 宣传与培训5.1 建筑企业应加强对实名操作的宣传，提高人员的意识和重视程度。
5.2 建筑企业应定期组织相关人员进行实名操作规程的培训，确保其了解和遵守规程要求。
6. 监督与检查6.1 相关部门应加强对建筑行业人员实名操作的监督与检查，及时发现和处理违规行为。
6.2 建筑企业应配合相关部门的监督与检查工作，主动配合提供实名登记信息。
7. 法律责任7.1 对于故意违反实名操作规程的人员，将依法追究其法律责任。
7.2 对于建筑企业未履行实名操作规程的，相关部门有权依法进行处罚，并可以采取停工等措施。
8. 附则8.1 本规程自颁布之日起生效，并适用于建筑行业人员的实名操作。
8.2 本规程的解释权归建筑行业管理部门所有。
8.3 本规程如有需要进行修改的，应经相关部门批准后方可生效。
杭州市建设委员会转发省住建厅《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》的通知-
杭州市建设委员会转发省住建厅《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市建设委员会转发省住建厅《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》的通知各区、县（市）建设局，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区建设（规划建设）局，各建筑施工企业：现将浙江省住房和城乡建设厅《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》（浙建建〔2011〕68号）转发给你们。
为进一步加强我市建设工程施工现场作业人员的实名制动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进工程质量、安全管理水平的提高，现就贯彻落实《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》的有关工作通知如下：一、进一步加强实名制管理工作的领导各区、县（市）建设行政主管部门、各建筑施工企业应充分认识施工现场实行实名制管理对进一步规范建筑市场秩序，培育和发展劳务队伍，提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全，打造"建筑强市"战略的重要意义。
同时要切实加强作业人员实名制管理的组织领导，落实专职人员和经费，明确任务和责任，制定有效措施，全面提高工程项目管理水平。
各区、县（市）建设行政主管部门应结合工作实际，按照省住建厅的要求，加快推进辖区内建设工程施工现场实名制管理工作，确保2011年底前杭州市区（含萧山、余杭区，下同）工程合同造价1000万以上项目、2012年底以前杭州市区所有建设工程施工现场实行实名制管理。
杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明
杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明一、系统需要配备的设备和计算机设置：1、台式计算机一台，要求安装windows 操作系统，系统的浏览器版本为IE8、IE9、或IE10。
查看浏览器版本方法为：点击IE浏览器菜单栏的“帮助（H）”→“关于Internet Explorer（A）”，如下图（以IE8为例，另如果菜单栏被隐藏，点击鼠标右键，在右键菜单栏中将“菜单栏”勾选即可显示）：2、IE浏览器设置中将.hzjgw.域名添加到“兼容性视图的网站”中，同时将.hzjgw.域名作为“可信任站点”，并将“可信任站点”的安全级别设为最低。
添加到“兼容性视图的网站”方法为（以IE8为例）：点击IE 浏览器菜单栏的“工具（T）”→“兼容性视图设置”→输入.hzjgw.域名→“添加”→“关闭”，如下图：添加“可信任站点”和设置“可信任站点”安全级别的方法如下（以IE8为例）：3、配备有线宽带网络或4G无线网络，保证计算机能访问杭州建管网的以下几个网址和端口：.hzjgw..hzjgw.:100.hzjgw.:81.hzjgw.:22154、配备经过实名制系统注册认证的浙江威特ZWIC-100B 型、山东神思628-100型或深圳华视CVR-100型三款中的任何一款身份证阅读器一台。
三、系统操作流程一）实名制管理的准备工作：1、企业总帐号的获取：所有企业的总帐号在杭州建管网首页右侧的“企业查询”模块中可以查询。
查询结果中的企业编号即为企业的总帐号。
其中，外地进杭的施工总包企业和所有劳务企业的账号为企业在备案登记时发放的企业编号，本地施工总包企业和所有监理企业的总帐号为系统自动生成。
2、人员信息登记：--+企业对所招用的人员需按相关要求在杭州建设信用网或杭州建管网进行信息登记。
1）管理人员信息登记：企业参与施工现场管理的所有管理人员信息需按照杭州建设信用网的管理要求，如实、及时在杭州建设信用网予以登记。
2）作业人员备案登记：施工现场的各方施工企业主体(包含施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业)需要对本企业所属，且未在本企业进行备案登记的作业人员在杭州建管网进行备案登记。
工地实名制管理系统介绍
现在什么都讲究实名制，手机卡实名制、微信实名制、支付宝实名制，工地上班也要实名制。
现在有些工地在管理人员的时候会采用实名制管理系统，非常方便，今天就来给大家介绍一下这个系统。
工地实名制管理系统通过ID卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别，管理人员考勤及行为，并将数据集成至管理平台，实现从业人员实名制考勤管理。
实名认证：进出人员持身份证进行实名登记，完成身份信息采集和人证比对核验，上下班刷脸即可进出。
驻场人数清点：从业人员进入现场时，门口大屏幕显示刷卡人基本信息及该卡录入平台时的劳务工人信息，便于门卫进行身份比对校验，同时屏幕上显示工地进场和驻场的人数统计，并且与平台信息同步，以实现当前实时在场的人员统计；
考勤管理：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；
门禁系统：人脸识别系统与门禁控制器联动，刷脸核验一直后，闸机自动开启，供行人通过，提升了用户体验，忘记带卡、指纹破损等情无需担心。
这个系统不仅能时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度，还能解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，降低事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。
人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
以上就是实名监控系统的应用了。
建筑行业常常会雇佣很多建筑工人，如果能安装一套实名制管理系统，将提高企业对人员管理的效率。
如果说有企业主需要安装这类系统，一定要找专业的公司哦。
建筑工地实名制系统操作流程
建筑⼯地实名制系统操作流程以前，建筑企业⼯⼈管理⼀般采取⼈⼯操作，⽐如⼯⼈花名册、劳动合同、考勤表、⼯资表等⼯⼈资料均⽤纸质资料登记，这种⽅式缺点显⽽易见，资料难以保管，⿊名单⼈员，⽆法从资料中快速对⽐识别，这就成了⼀种形式管理。
⽽⼯地实名制管理系统，可实现所有资料的信息化管理。
那么⼯地实名制操作流程是什么呢？⼯地实名制系统操作流程以鲁班长管理系统为例第⼀步：建筑企业或者建筑项⽬端创建考勤项⽬，通过⼯地门禁闸机等考勤设备收集数据，存储资料；第⼆步：⼯⼈端加⼊创建的项⽬考勤组，录⼊实名信息；第三步：数据对接到政府监管平台该系统采⽤⼈脸识别进⼊⼯地，在⼈脸识别通⾏管理⽅⾯对⼈员进⾏实时⼈脸分析报警，⼈脸验证模式，实现⼈员智能⾝份验证。
在考勤⽅⾯通过捕捉⼈脸，与⼈像数据库进⾏⽐对，完美实现了建筑施⼯现场⼈员的真⼈识别，考勤同时采集照⽚，便于事后查证，杜绝了替打卡冒名顶替等常见考勤作弊⾏为。
系统优势在于能够快速捕捉⼈脸形象，精确度极⾼，更适⽤于劳动较为密集的建筑⾏业。
⼯地实名制系统功能⼯地⼯⼈加⼊考勤组后，⼯⼈资料就⾃动录⼊企业端，考勤数据实时上传云端服务器存储，不会遗失，安全公正。
完美解决⼯⼈流动性⼤，数据录⼊复杂繁琐的问题。
⽀持多种考勤⽅式，可详细记录⼯地⼯⼈的进出时间作为考勤记录，考勤数据⼀键导出并以此为⼯⼈薪资结算的依据。
系统通过对进出时段的计算，统计每⽇的⼯时，为⼯资清算提供可靠的数据来源，相较于传统⽅式⽆需⼈⼯统计，⾼效便捷。
拥有强⼤云储存功能，考勤数据实时上传企业端、考勤端、⼯⼈端三端数据同步，⼯⼈、⼯班长、企业管理者等均可实时查看⼯⼈实名档案、⼯⼈考勤记录和⼯资发放记录等数据，为潜在的劳资纠纷提供充分的法律凭证。
解决不能实时了解⼯地现场⼯⼈出勤情况，⼀旦出现劳资纠纷，考勤平台可出具精准数据。
系统⽀持联⽹远程数据查询，建筑⼯地项⽬部、建筑企业可以远程登录系统后台，了解⼯程项⽬施⼯进度、⼯⼈考勤等具体情况。
tA杭州市建筑业施工现场作业人员实民制管理应用
现场实际应用
上下班考勤
应用拓展
1、食堂就餐、小卖部消费
食堂就餐
制系统是IC卡的另一拓展应用，工地使用门禁系统可以有效控制和管理务工人 员进出施工现场，对建筑总公司各项目工地务工人员进行合理综合系统化的管理，统 计数据可生成有效分析报表
实名制管理可以实现的管理内容
4.民工从业流动情况管理
5.民工培训、教育管理
实名制系统的组成
建筑业作业人员实名制管理工作充分运用信息化手段，建立了全市统一的建设 工程一线作业人员信息管理平台，设置了政府、企业、项目部三级管理平台。 通过人员进场登记、人员信息数据采集、IC卡发放、考勤刷卡、出勤核对、 工资发放、退场退卡等管理环节，实现对施工现场作业人员的实名制管理， 逐步实现对建筑业务工人员的动态管理。
发展方向
加强与兄弟管理单位的沟通与协调。拓展 实名制管理内涵，使之向建筑民工“市民 卡”的方向发展。
谢谢聆听！ 敬请指正！
实名制考勤的基本流程
在实名制管理工作中，我们要求企业按照规范的人员管理流程开展工 作，设置了人员进场登记、人员信息数据采集、IC卡发放、考勤刷卡、 出勤核对、工资发放、退场等管理环节，通过各环节的紧密配合逐步 实现对施工现场作业人员动态实名制管理，为进一步建立行业规范用 工制度要求奠定基础。
实名制考勤的IC卡
建筑工地技术人员实名制管理制度
建筑工地技术人员实名制管理制度
1. 背景
为了加强对建筑工地技术人员的管理，提高施工安全性和工作
效率，制定本建筑工地技术人员实名制管理制度。
2. 目的
本制度的目的是确保工地技术人员的身份真实性和从业资质的
合法性，以提供安全的工作环境并预防潜在的事故发生。
3. 实施范围
本制度适用于所有建筑工地的技术人员，包括但不限于工程师、设计师、监理人员等。
4. 实名制管理流程
4.1 技术人员信息登记
所有技术人员必须在进入工地前进行实名登记，提供以下信息：
- 姓名
- 身份证号码
- 从业资质证书编号
- 联系方式等
4.2 身份验证
技术人员进入工地时，必须出示有效身份证件，并与登记信息
进行核对。
工地负责人或安全管理人员应负责核验身份。
4.3 信息更新
技术人员有任何个人信息变更（如姓名、身份证号码、从业资
质等），应及时向工地管理部门报备并进行信息更新。
4.4 违规处理
如发现技术人员提供虚假信息或使用他人身份证明，将按照法律法规和工地规章制度进行相应处理，并可能取消其进入工地的资格。
5. 执法与监督
建筑工地管理部门应组织人员进行定期执法和监督，确保本制度的有效实施。
6. 附则
本制度将在所有建筑工地范围内有效实施，并随时根据需要进行修订和完善。
7. 生效日期
本制度自颁布之日起生效。
以上是《建筑工地技术人员实名制管理制度》的内容，请工地管理部门及时组织实施并加以监督。
杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定(试行)》的通知
杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】杭州市建设委员会•【公布日期】2009.12.15•【字号】杭建市发[2009]540号•【施行日期】2010.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定（试行）》的通知（杭建市发【2009】540号）各区建设（建设规划）局，各建筑业企业：《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定（试行）》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。
杭州市建设委员会二OO九年十二月十五日杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定（试行）第一章总则第一条为进一步加强建设工程施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进工程质量、安全管理水平的提高和建设行业的科学发展，根据《杭州市建设工程劳务管理办法》（市政府224号令）、《建设部关于贯彻＜国务院关于解决农民工问题的若干意见＞的实施意见》（建人函〔2006〕80号）和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》（中办发〔2009〕27号）等法规、文件要求，结合本市实际，制订本规定。
第二条本规定所称建设工程是指房屋建筑、市政基础设施和地铁工程建设项目。
施工现场作业人员实名制管理是指通过完善劳务用工管理制度和加强相关管理，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台帐，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等"五清"目标的管理制度。
第三条凡杭州市区（含萧山、余杭区）范围内的建设工程，应按本规定实施施工现场作业人员实名制管理。
第四条市建设行政主管部门负责全市建设工程施工现场作业人员实名制管理的监督管理工作。
建筑工地实名制管理流程
建筑工地实名制管理流程1.进入工地前，必须提供有效身份证件。
Before entering the construction site, valididentification must be provided.2.工地管理人员核实身份信息，并登记进出记录。
Construction site management personnel verify identity information and register entry and exit records.3.所有进入工地的人员需佩戴有效的工作证。
All personnel entering the construction site must wear valid work permits.4.工地管理人员定期进行身份核查，确保所有人员信息真实有效。
Construction site management personnel regularly conduct identity verification to ensure the authenticity and validity of all personnel information.5.工地实名制管理办法适用于所有进入工地施工区域的人员。
The real-name system management at the construction site applies to all personnel entering the construction area of the site.6.所有施工单位需向施工现场提供在册工人的实名信息。
All construction units are required to provide real-name information of registered workers at the construction site.7.工地管理人员负责审核和查验提供的工人实名信息。
杭州市智慧工地实名制管理应用系统使用说明书
杭州市智慧工地实名制管理应用系统（企业端、项目端）使用说明书V1.8.1杭州市城乡建设委员会杭州品茗安控信息技术股份有限公司2022年9月目录一、系统地址和使用环境 (4)二、系统主要业务流程 (5)三、系统基本使用说明 (6)1.系统使用用户 (6)2.系统登录 (6)3.角色选择 (7)4.密码修改 (8)5.统计报表 (9)6.相关文档 (10)7.系统中基础名词/功能解释 (10)四、施工总承包企业账号使用说明 (12)1.施工总承包企业账号登录说明 (12)2.企业实名制负责人登记 (12)3.形象进度维护 (13)4.实名制管理项目报备 (14)5.施工总承包上报工程项目实名制相关数据 (17)6.杭州工地码生成及粘贴 (18)7.杭州工地码应用简介 (19)8.杭州工地码使用指南 (20)9.完善“健康档案”操作指南 (21)10.项目统计报表 (23)10.1项目考勤统计 (23)10.2项目考勤月报 (24)10.3项目预警明细 (24)10.4项目考勤明细 (24)10.5关键人员到岗率 (25)10.6项目状态查询 (25)10.7项目防疫信息统计 (26)11.项目帐号创建及管理 (26)11.1.新建账号： (27)11.2.账号删除及锁定、重置密码功能 (27)五、项目负责人账号使用说明 (28)1.项目负责人账号登录说明 (28)2.施工总承包上报项目实名制相关数据 (29)3.上报现场人员考勤数据 (30)4.项目公示信息维护并上报 (31)5.专户管理信息上传 (31)六、常见问题 (32)1.登录、账号类问题 (32)2.项目报备中问题 (33)3.实名制、考勤数据上报对接问题 (34)4.杭州工地码常见问题 (34)一、系统地址和使用环境(一)系统登录地址：http://115.233.209.232:9000(二)浏览器支持类型：chrome、360浏览器、火狐、IE11及以上等主流浏览器。
人员实名信息管理系统操作手册
人员实名信息管理系统操作手册人员实名信息管理系统操作手册2015年05月目录1 系统环境 (1)1.1硬件 (1)1.2软件 (1)1.3互联网 (1)1.4IE7浏览器的设置 (1)1.5IE8-IE10浏览器的设置 (7)1.5.1 设置兼容模式 (7)1.5.2 浏览器设置 (7)2 录入信息操作 (14)3 阅读卡操作 (15)4 从业人员个人信息服务系统操作 (16)4.1修改密码 (17)4.2修改手机号码 (18)4.3上传近照 (19)5 企业聘用人员操作 (20)6 删除录入信息操作 (22)1系统环境1.1 硬件1.2 软件1.3 互联网注意：如果用户计算机上装有上网助手等拦截广告的软件，请先关闭该功能，否则系统将无法正常使用。
1.4 I E7浏览器的设置第一步：进入Internet选项。
首先打开空白的IE浏览器页面，点击【工具】->【Internet选项】。
第二步：删除Cookies：在上图中，点击“删除Cookies”按钮，进入“删除Cookies”对话框，点击“确定”进行删除。
第三步：删除文件：在【Internet选项】，点击“删除文件”按钮，进入“删除文件”对话框，选中“删除所有脱机内容”可选框，然后点击“确定”按钮。
第四步：设置：在【Internet选项】，点击“设置”按钮，进入“设置”对话框，选中“每次访问此页时检查”可选框，然后点击“确定”按钮。
第五步：受信任的站点：在【Internet选项】对话框中，选择【安全】选项卡，依次点击“受信任的站点”、“站点”，进入“站点”管理对话框。
第六步：添加可信站点：将添加为可信站点，点击“添加”，最后关闭即可。
第七步：在所有上述步骤设置完成后，在【Internet选项】对话框中，点击确定完成设置。
第八步：在【Internet选项】->【安全】设置界面中点击“自定义级别”，在弹出的对话框中，按下图所示的进行设置：第九步：启用SmartScreen筛选器：在【internet选项】，点击“高级”标签页，将“启用SmartScreen筛选器”项设置为不选中状态，否则文件可能下载不成功，如下图：1.5 I E8-IE10浏览器的设置1.5.1设置兼容模式如果您的浏览器使用IE8.0-IE10，请设置为兼容模式。
实名制考勤说明
情况说明
杭州市建筑企业管理站：
关于新塘路、警方路交叉口地下空间连接工程实名制信息管理系统问题，项目部至开工以来严格按照要求对现场作业人员进行实名制考勤。
因施工需要，场地多次移交，拆迁安装后考勤设备显示正常。
项目部照常使用，近日接到贵站电联后，项目部请维修人员进行修复，发现网络故障至此出现近期未上传考勤记录现象。
现项目部已将考勤设备修复完毕并在施工现场中正常使用，后续施工中项目部将严格按照要求对现场施工作业人员进行考勤工作及时上报考勤记录。
浙江省大成建设集团有限公司
杭州地铁4号线一期工程景芳路站项目部
2015年8月22日。
建筑行业实名制管理操作流程
建筑行业实名制管理操作流程(中英文实用版)Title: Implementation Process of Real-name Management in the Construction IndustryTitle: 建筑行业实名制管理操作流程In the construction industry, the implementation of real-name management is essential for enhancing security, improving efficiency, and ensuring transparency.The process involves several key steps to facilitate accurate identification and verification of individuals involved in construction projects.在建筑行业中，实名制管理的实施对于提高安全系数、提升工作效率以及确保项目透明度至关重要。
该流程包含几个关键步骤，旨在实现对参与建筑项目人员的准确识别与核实。
Firstly, the construction company must establish a comprehensive database containing the personal information of all employees, including their ID cards, qualifications, and work experience.This database will serve as a reference for future projects and help in streamlining the recruitment process.首先，建筑公司必须建立一个包含所有员工个人信息的全面数据库，包括他们的身份证号码、资格证书和工作经历等。
施工现场网上实名制申报软件工资管理模块使用说明3（小编推荐）
施工现场网上实名制申报软件工资管理模块使用说明3（小编推荐）第一篇：施工现场网上实名制申报软件工资管理模块使用说明3（小编推荐）市民卡发放工资操作流程一、获取代发工资协议信息施工企业与发放银行签订代发工资协议后，该企业下属的施工作业人员方可通过本软件进行发放工资操作。
二、银行卡管理1、获取施工作业人员市民卡的银行账号。
2、设置发放工资的银行卡号。
3、已申报尚未领取市民卡的施工作业人员，批量申办银行借记卡，用于过渡期间的工资发放。
三、制作工资表按不同的用人单位选择施工作业人员名单，制作工资表后点击保存。
四、数据上传将制作的工资表文件通过网络上传至征管处“e路筑福”平台，生成工资表的8位识别码，该8位识别码作为企业财务部门划转工资款项的对应依据。
工资管理1、发放协议管理 1.1描述：主要实现对工资代发放协议信息进行获取。
1.2功能：点击左边导航栏“发放协议管理”图1-2-1 将弹出如下界面：图1-2-2 弹出该界面的同时，软件将自动根据已经在单位管理模块中录入的单位从征管处外网服务器获取已经签署的工资代发放协议信息，也可以点击“获取发放协议信息”来手动获取协议信息。
只有已签协议的单位才能在【工资表管理】中进行工资表制作操作。
备注：施工单位必须在征管处进行代发协议信息建档。
2、银行卡管理 2.1描述：主要实现申办银行借记卡、录入银行借记卡、同步所有银行卡号及设置默认工资卡等功能。
2.2功能：点击左边导航栏“银行卡管理”图2-2-1 将弹出如下界面：图2-2-2 上述界面可查询施工作业人员人理市民卡或银行借记卡情况，并设置施工作业人员发放工资所用的银行卡号。
当用户进入系统的时候，系统将自动更新施工作业人员征管处受理状态和市民卡状态。
1）申办银行借记卡已经申办市民卡但尚未领到卡的施工作业人员，可在此申请办理发放银行的借记卡，用于过渡期间的工资发放。
点击“申办银行借记卡”弹出如下界面：图2-2-3在上述图2-2-3界面可以进行生成申办清单、修改申办清单、删除申办清单操作（1）点击“生成申办清单”将弹出如下界面：图2-2-4 在上述图2-2-4界面中，根据条件点击查询对尚未领取到市民卡人员可在左边人员信息列表中展示，选中人员信息，点击“>>”将人员信息加载到待申办人员清单中，点击“<（2）选中图2-2-3申办借记卡记录列表中某一条记录，点击“修改申办清单”，如果该记录未上传过，将弹出图2-2-3界面，并自动加载该申办记录所对应的人员明细，可以对人员明细、申办人、手机号码进行修改。
建筑行业实名制管理操作流程
建筑行业实名制管理操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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杭州市城乡建设委员会关于印发《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）》的通知
杭州市城乡建设委员会关于印发《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】杭州市城乡建设委员会•【公布日期】2020.04.24•【字号】杭建市发〔2020〕107号•【施行日期】2020.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文杭州市城乡建设委员会关于印发《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）》的通知杭建市发〔2020〕107号各区、县（市）住建局，钱塘新区建设局，市质监总站、市建管站，各有关单位：为进一步推进我市智慧工地建设，加强建设工程施工现场人员实名制信息采集及考勤管理，我委制定了《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
杭州市城乡建设委员会2020年4月24日杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）目录第一章总则第二章实名制考勤信息和准备第三章施工现场考勤管理第四章检查和奖惩管理第五章附则第一章总则第一条为进一步推进我市智慧工地建设，加强建设工程施工现场人员实名制信息采集及考勤管理，根据《国务院保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、住房和城乡建设部和人力资源社会保障部《建筑工人实名制管理办法（试行）》以及省、市有关规定要求，制定本办法。
第二条本办法适用于杭州市房屋建筑和市政基础设施工程（含城市轨道交通工程）智慧工地施工现场人员实名制考勤管理。
第三条本办法所称施工现场人员即智慧工地实名制考勤对象为现场管理人员（包括进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员）以及作业人员（包括特种作业人员、技术工人和普通工人）。
本办法所称智慧工地实名制考勤是指通过手机扫“杭州工地码”二维码采集每天施工现场人员考勤信息，自动录入“杭州市智慧工地实名制管理应用系统”平台（以下简称为实名制应用系统）。
采用二代身份证、人脸、指纹、虹膜等其他识别技术进行考勤信息采集的，由施工总承包企业负责将采集信息录入实名制应用系统。
建筑工地实名制管理系统教程文件
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
（一）签订劳务合同 （二）民工实名制上岗培训
（三）员工影像留存
（四）建立员工档案
（五）员工IC卡注册
பைடு நூலகம்
（六）将人员档案信息写入到考勤机中
（七）员工刷卡考勤
（八）查询考勤记录及拍照照片
每日实出工时表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【每日汇总表】 • 每日出勤工时表
查询员工上下班时间
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【每日汇总表】 • 每天上下班时间
月汇总表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【月汇总表】 • 查看员工每月实出、旷工、迟到、早退等统计信息
工程项目统计 农民工人数统计
文化程度统计 籍贯统计
建筑工地实名制管理系统
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民 工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖 欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数 据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义。
一、员工打卡 二、查询考勤记录拍照 三、查询考勤日报表 四、员工每天实出工时查询 五、员工每天上下班时间查询 六、考勤月汇总表
登录系统
系统界面
建立部门、班组
建立员工档案
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤记录查询】。 • 考勤刷卡记录、照片对比
考勤记录及拍照照片
考勤日报表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤日报表】 • 统计员工每天的出勤、迟到、早退等信息
一签订劳务合同二民工实名制上岗培训三员工影像留存四建立员工档案六将人员档案信息写入到考勤机中五员工ic卡注册七员工刷卡考勤八查询考勤记录及拍照照片一员工打卡二查询考勤记录拍照三查询考勤日报表四员工每天实出工时查询五员工每天上下班时间查询六考勤月汇总表登录系统系统界面建立部门班组建立员工档案考勤记录及拍照照片考勤刷卡记录照片对比考勤日报表每日实出工时表每日出勤工时表查询员工上下班时间月汇总表查看员工每月实出旷工迟到早退等统计信息工程项目统计农民工人数统计籍贯统计文化程度统计民族统计工种统计年龄层次统计此课件下载可自行编辑修改仅供参考
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杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明一、系统需要配备的设备和计算机设置：1、台式计算机一台，要求安装windows 操作系统，系统的浏览器版本为IE8、IE9、或IE10。
查看浏览器版本方法为：点击IE浏览器菜单栏的“帮助（H）”“关于Internet Explorer（A）”，如下图（以IE8为例，另如果菜单栏被隐藏，点击鼠标右键，在右键菜单栏中将“菜单栏”勾选即可显示）：2、IE浏览器设置中将域名添加到“兼容性视图的网站”中，同时将域名作为“可信任站点”，并将“可信任站点”的安全级别设为最低。
添加到“兼容性视图的网站”方法为（以IE8为例）：点击IE 浏览器菜单栏的“工具（T）”“兼容性视图设置”输入域名“添加”“关闭”，如下图：添加“可信任站点”和设置“可信任站点”安全级别的方法如下（以IE8为例）：3、配备有线宽带网络或4G无线网络，保证计算机能访问杭州建管网的以下几个网址和端口：4、配备经过实名制系统注册认证的浙江威特ZWIC-100B 型、山东神思628-100型或深圳华视CVR-100型三款中的任何一款身份证阅读器一台。
三、系统操作流程一）实名制管理的准备工作：1、企业总帐号的获取：所有企业的总帐号在杭州建管网首页右侧的“企业查询”模块中可以查询。
查询结果中的企业编号即为企业的总帐号。
其中，外地进杭的施工总包企业和所有劳务企业的账号为企业在备案登记时发放的企业编号，本地施工总包企业和所有监理企业的总帐号为系统自动生成。
2、人员信息登记：--+企业对所招用的人员需按相关要求在杭州建设信用网或杭州建管网进行信息登记。
1）管理人员信息登记：企业参与施工现场管理的所有管理人员信息需按照杭州建设信用网的管理要求，如实、及时在杭州建设信用网予以登记。
2）作业人员备案登记：施工现场的各方施工企业主体(包含施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业)需要对本企业所属，且未在本企业进行备案登记的作业人员在杭州建管网进行备案登记。
同一作业人员在同一企业承建的不同项目作业，无需重复备案登记。
操作流程为：（1）IE浏览器打开杭州建管网：；（2）用企业总帐号登录到企业办事平台；（3）点击“从业人员管理”“新劳务人员管理”；（4）点击列表上方的“新增”按钮；（5）在弹出窗口上点击“劳务人员导入模板下载”，下载相应的Excel 模板，将需要备案登记的人员在模板中按要求填写完整后在模板下载页面上传，填写完相关信息后保存；（6）提交纸质材料到所属建设行政主管部门进行审核确认。
杭州本地的施工总承包企业、专业承包企业和劳务企业的作业人员备案审核在各区建设行政主管部门，外地进杭施工总承包企业、专业承包企业和劳务企业的作业人员备案审核在杭州市建筑企业管理站。
作业人员备案登记操作界面如下：3、二代身份证读卡器的配置和安装：施工总承包企业需在每个施工项目现场配备第一条第四点中所列举的身份证阅读器，并按设备的安装使用说明正确安装配置设备。
二）施工总承包企业的操作流程：1、企业总帐号发起实名制项目报备登记，创建并开通项目子帐号：施工总承包企业在项目开工前十个工作日内对项目发起实名制报备登记，同时创建该项目的项目子帐号。
操作流程如下：1）IE浏览器打开杭州市建设工程施工现场人员实名制管理系统的登录页面，网址为：；2）施工总承包企业用企业账号登录（该账号和密码与企业维护平台的账号和密码一致）进入总包企业平台；3）点击“项目报备”“新增项目实名制管理报备”，如下图：4）在弹出的“实名制报备”窗口中输入该项目的施工许可证号，系统会自动显示项目的相关信息，补全项目所在区、联系人、联系方式后点击“报备”按钮，如下图：5）报备成功后，点击“查看”，可以查看到总包的项目子账号。
如下图：此账号信息为该总包项目的子账号2、项目子账号发起实名制报备申请并创建分包企业子账号和监理项目账号：1）IE浏览器打开实名制管理系统的登录页面，网址为：；2）施工总承包企业用项目子账号（步骤3中生成的账号密码）登录进入总包项目平台；3）点击“实名制报备”“发起报备”，如下图：4）按步骤填写施工许可证、实名制报备、分包信息，在信息确认信息页面点击“提交报备”，最后提示报备成功。
具体操作如下：（1）在施工许可证页面上需要通过地图标注去定位坐标。
点击坐标，弹出地图窗口，在地图中找到项目位置，把施工的图标标注在上面，点击确定即可。
然后点击“下一步”。
如图（2）实名制报备页面上填写项目的相关管理人员和联系方式以及读卡器设备信息（需要连接上读卡器设备，点击“读取”获得设备编号）并确认是否有分包。
填写完整后点击“下一步”。
如图说明：如果此处选择了是有分包，则进行第三步操作，填写分包信息，如果此处选择了没有分包，则直接跳转到第四步。
（3）分包信息页面上添加分包信息内容，可以添加多个。
保存后点击“下一步”。
如图：说明：填写好的分包信息除分包单位名称外可以编辑修改，若分包单位名称填写错误，可以删除分包信息然后重新添加。
（4）信息确认页面可以查看此次报备的所有信息包括项目信息、监理项目账号信息和分包项目账号信息。
确认无误后，点击“提交报备”。
如图所示：（5）提交报备后，提示报备成功，则完成了项目实名制报备，如图：5） 报备成功后也可点击“查看”来查看分包企业子账号（包括分包企业子账号和分包项目子账号）和监理项目账号。
如下图：此账号信息为监理项目账号此账号信息为分包企业项目账号此账号信息为分包企业项目账号此账号信息为监理项目账号3、项目信息的补充报备：随着项目的进行，后期陆续进场的分包单位，总包企业可以在总包项目平台中对其进行补充报备来开通其子账号。
操作如下：1）总包企业在总包项目平台中，点击系统左侧菜单栏“补充报备”。
如图：2）点击“补充报备”，展开项目添加分包信息页面，分包单位字段通过输入部分匹配字段进行选择，录入信息后保存即可。
如图：4、总包企业用项目子账号登录身份证刷卡系统进行现场进场离场身份证刷卡:1）实名制管理客户端的下载和安装：将购置的二代身份证阅读器正确连接在计算机上，在实名制管理系统的登录页面上，下载并安装实名制管理客户端（分为安装版和绿色版），安装完成后，使用总包项目账号登录到实名制管理客户端即可进行日常的身份证进场和离场操作；2）人员进场操作：打开进场操作界面（界面为绿色），刷取人员的身份证，分为管理人员、作业人员和非建筑作业人员。
作业人员：身份证信息读取后会和作业人员备案登记信息进行比对，分为已备案人员、未备案人员和信息不对称人员。
对于未备案或信息不对称人员需要指定所属企业，同时实名制管理系统自动会生成需要进行作业人员备案的人员清单和整改单。
项目管理人员：身份证信息读取后会和杭州建设信用网中登记的人员信息进行比对，分为已登记人员、未登记人员和信息不对称人员。
非建筑作业人员：刷卡后需要填写来源单位。
进场操作页面：3）人员离场操作：打开离场操作界面（界面为红色），对于已经完成工作任务的人员进行离场操作。
离场操作页面：4）批量手动离场操作：对于需要紧急离场或无法使用身份证进行离场操作的人员，离场操作也可在总包项目平台中进行手动离场，网址为。
用总包项目账号登录系统后，点击系统左侧菜单栏【手动离场】，展开手动离场页面，可进行批量离场、查看、打印、关闭。
（1）批量离场点击【批量离场】，打开批量离场页面，勾选人员信息，选择离场类型，输入离场原因，上传经总包和监理项目管理人员签字确认的清单复印件，点击【批量离场】，操作成功后，人员为离场状态。
（2）查看点击批次编号链接，可查看离场人员信息，可进行打印、关闭操作。
5、未正常备案的作业人员整改操作总包企业可以在总包项目平台中对未备案作业人员或备案信息不对称的作业人员要求所属企业进行整改，督促相关企业完成人员备案登记。
具体操作如下1）在总包项目平台中点击“不正常用工情况”-“未整改情况”。
如图：2）点击“整改”，弹出整改页面，点击“提交整改”把整改信息发送至需整改人员所属企业，点击“打印”可打印出整改信息。
6、未正常登记的管理人员整改操作总包企业可以在总包项目平台中对未在杭州建设信用网登记的管理人员或登记信息不对称的管理人员要求所属企业进行整改（即完成管理人员登记）。
具体操作如下1）在总包项目平台中点击“未登记管理人员”-“未整改情况”。
如图：2）点击“整改”，弹出整改页面，点击“提交整改”把整改信息发送至需整改人员所属企业，点击“打印”可打印出整改信息。
7、身份证阅读器报修总包在开展实名制系统现场刷卡时，遇到身份证读卡器故障时，可以在总包项目平台上发起“身份证读卡器报修”，具体操作如下：1）点击系统左侧菜单栏【身份证读卡器报修】，展开身份证读卡器报修页面。
1.点击【设备报修】，展开设备报修添加页面，输入问题描述进行保存。
1、分包项目账号的确认：总包项目账号创建的分包项目账号默认是停用状态的，需要分包企业总帐号的确认才能开通使用。
操作方式为：1）IE浏览器打开实名制管理系统的登录页面，网址为：；2）分包企业用企业账号登录进入分包企业平台；3）点击“项目账号确认”，点击分包项目列表后的“确认”按钮，即可完成分包项目账号的确认工作，从而开通分包项目账号。
2、接收不正常用工整改单：分包企业在项目现场如有作业人员未备案登记，总包项目账号会生成不正常用工整改单发送给相关分包单位，分包单位需要用分包项目账号登录实名制管理系统接收相应的整改单，并及时对未备案登记或备案信息不对称的作业人员完成作业人员备案登记手续。
办理了作业人员备案登记的人员信息，会自动从整改单的人员清单中消除，全部登记完毕则整改完成。
1、监理项目账号的确认和开通：和分包项目账号一样，总包项目账号创建的监理项目账号默认也是停用状态的，需要监理企业总帐号的确认才能开通使用。
2、监理企业录入整改通知书点击监理项目平台的“监理整改单”功能模块，监理单位可以对现场有违规操作或违规用工的情况给相应的企业法整改通知，要求企业做出相应的整改。
操作如下：1）在监理项目账号平台中，点击“监理整改单”，如图：2）点击“录入监理整改通知”，弹出录入页面，选择所要发送的企业，录入要求整改的内容。
点击“发送”则把整改通知发到对应的企业，点击“打印”，打印出整改通知单。
如图：四）各平台的相关管理功能1、班组长管理各个平台上都有一个班组长管理的功能模块，由总包项目账号和分包项目账号进行信息维护，总包企业账号、分包企业账号以及监理项目账号只能查看。
具体信息维护如下：1）新增班组：在总包项目或分包项目账号中，点击班组长管理，进入班组长管理页面。
点击“班组维护”，弹出班组维护页面，可以新增、删除班组信息。
如图：2）新增班组长：点击“新增班组长”，弹出班组长信息维护页面，选择人员（从已刷卡的人员中进行选择）和班组名称，即设定该人为该班组的一个班组长。