招生就业主任岗位职责

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招生办各岗位职责

招生办各岗位职责一、招生办主任岗位职责1. 全面负责招生办公室的日常工作，制定招生计划、策略，并组织实施。

2. 监督招生工作的执行情况，确保招生工作的顺利进行。

3. 协调与校内其他部门及校外相关机构的关系，为招生工作创造良好的环境。

4. 定期组织招生工作人员进行培训和交流，提高招生团队的专业素质和工作效率。

5. 负责招生工作的宣传和推广，提高学校的知名度和影响力。

二、招生办副主任岗位职责1. 协助主任制定招生计划、策略，并负责具体实施。

2. 负责招生工作的数据统计和分析，为招生决策提供数据支持。

3. 负责招生网站、宣传材料的更新和维护，确保信息的准确性和时效性。

4. 协调处理招生过程中的突发事件和投诉，维护学校的形象和声誉。

5. 协助主任组织招生工作人员的培训和交流活动。

三、招生咨询员岗位职责1. 负责接待来访的学生和家长，提供专业的招生咨询服务。

2. 解答学生和家长关于学校、专业、课程等方面的疑问，并提供详细的解答和建议。

3. 负责招生热线电话的接听和回复，及时解答学生和家长的咨询。

4. 协助组织招生宣讲会、校园开放日等活动，吸引更多的潜在学生。

5. 收集和整理招生咨询信息，为招生决策提供参考。

四、招生宣传员岗位职责1. 负责制定招生宣传计划和方案，并组织实施。

2. 负责招生宣传材料的设计、制作和发放，确保宣传内容的准确性和吸引力。

3. 利用各种媒体平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。

4. 协调与校外媒体的关系，争取更多的宣传资源和机会。

5. 跟踪和分析招生宣传效果，及时调整和优化宣传策略。

五、招生录取员岗位职责1. 负责招生录取工作的具体执行，包括审核报名材料、组织考试或面试等。

2. 负责录取结果的统计和整理，并及时通知被录取的学生。

3. 协调处理录取过程中的特殊情况和问题，确保录取工作的公平、公正和顺利进行。

4. 负责招生录取相关数据的统计和分析，为招生决策提供数据支持。

5. 保守招生录取工作的机密信息，维护学校的利益和声誉。

招生就业处岗位职责

招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。

副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。

副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。

校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。

招生办主任岗位说明书

招生办主任岗位说明书招生办主任岗位说明书招生办主任岗位说明书岗位名称:招生办主任直接上级：校长编写日期：20__.9.16工作概要：全面负责学校招生、市场研究和开发、客户关系维护工作和部门内部管理各项工作工作职责:一、招生工作1、制定招生季的工作计划并监督实施2、草拟学费收费方案3、起草招生合同4、划分招生片区、分配招生任务并监督实施5、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题6、组织和管理学校接待工作7、管理信息电话接听和反馈工作8、安排、实施和总结家访工作9、草拟奖金分配方案二、市场工作1、规划和制定招生策略并实施2、研究区域市场动态、行业和政策变化趋势3、收集和分析竞争对手信息、营销活动反馈信息、客户需求信息、定位目标市场4、负责学校品牌管理工作5、制作广告宣传材料并负责投放6、组织营销活动并进行评估、反馈和跟进三、日常片区管理1、了解学生学习和生活情况，并向家长反馈2、建立和管理招生信息档案3、受理和处理家长投诉四、部门管理事宜1、制定部门的工作计划2、分配各项工作任务3、制定和执行部门各项规章制度4、参与制定（或修订）本部门的各组织机构和岗位位置5、执行学校规章制度与规定6、参与本部门人员的招聘7、员工的在职培训指导8、本门员工的绩效管理和绩效考评（半期、学期或学年）9、部门费用的预算与管理10、11、12、13、14、配合相关部门进行财产管理管理与控制部门办公用品管理部门的各类文件、资料和印签部门会议的召开部门工作的常规汇报所属部门：招生办直接下属：副主任、片区主任、办事员编写部门：人力资源部15、16、17、部门年度和月度的工作总结，并呈报学校领到部门内与部门间的协调和沟通部门外联事务的管理五、其它上级交办临时工作主要工作权限：1、部门工作监督和考核权2、所辖员工任免建议权3、部门费用审核权工作经验要求：1、教育和职业管理类、管理类2、2-4年相关工作经验专业教育要求：1、市场营销类2、管理类3、公共关系类个性能力与态度要求个性因素：合作性、灵活性、社交能力、责任感、韧性、主动性、热情管理能力：沟通能力、计划能力、领到能力、组织能力、控制能力、协调能力、激励能力、指导和培训能力、说服力扩展阅读：招生与就业指导办公室主任岗位说明书招生与就业指导办公室主任岗位说明书职位名称招生与就业指导办公室主任基本信息所属部门招生与就业指导办公室直接下属副主任、招生主管职位概述在学校校长的领导下，全权负责学校招生、市场研究和开发、客户关系维护工作、职业辅导、咨询、课程建设、就业研究和部门内部管理各项工作，以及完成领导交代的各项工作。

招生就业办岗位以及岗位职责

招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。

二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。

招生主管：负责招生计划的制定和实施。

就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。

市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。

招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。

就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。

行政助理：负责日常行政事务和文件管理。

三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。

监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。

与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。

代表部门与外部机构建立合作关系。

2. 招生主管制定和执行年度招生计划。

管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。

分析招生数据，提出改进招生策略的建议。

组织招生宣传和开放日活动。

3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。

建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。

组织职业发展讲座和招聘会。

跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。

4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。

管理招生宣传材料的设计和制作。

利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。

组织和参与教育展览和推广活动。

5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。

组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。

收集和整理招生数据，进行分析和报告。

协助招生主管完成招生任务。

6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。

组织职业发展讲座和工作坊。

协助学生准备求职材料，如简历和求职信。

跟踪学生就业进展，提供必要的支持。

7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。

维护招生就业办公室的数据库和记录。

协助组织内部和外部的活动。

提供行政支持，确保部门运作顺畅。

四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。

(完整版)招生办主任岗位职责

招生办主任岗位职责1、高校招生办主任岗位职责岗位职责：1、制定招生的工作计划并监督实施2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题4、组织和管理学校接待工作5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

2、招生办公室主任岗位职责1、制定、上报各类研究生年度招生计划。

2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。

3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。

4、招生考试试卷的保管和保密工作。

5、起草有关研究生招生方面的管理文件。

6、完成处领导交办的其它工作。

3、招生办主任岗位职责主持招生办公室的全面工作，负责推动招生工作各个环节的正常运转。

其主要职责是：1．落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示，全面负责学校本科招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。

2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。

3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。

4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。

5．审批录取新生名单，负责各省录取结果的审核与签字批准上载。

6．负责与学校纪监审办公室的协调工作。

4、招生办主任岗位职责1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

招生就业处职员岗位职责

招生就业处职员岗位职责1.协助招生工作：招生工作是大学招生就业处的核心工作之一，招生就业处职员需要协助招生主管和团队完成招生计划的制定、招生政策的研究和宣传、考试招生的组织与实施、招生信息的整理与发布等工作。

2.协助就业工作：就业工作是大学招生就业处的另一项重要工作，招生就业处职员需要协助就业主管和团队完成毕业生就业政策的制定和宣传、就业信息的收集和整理、就业指导和培训的组织与实施、就业率的统计与分析等工作。

3.组织招聘活动：招生就业处职员需要组织和协调大学与企业之间的招聘活动，包括职业招聘会、校园宣讲会、企业参观交流等，为毕业生提供与企业交流和就业的机会。

4.招生就业宣传：招生就业处职员需要负责制作和发布招生就业宣传材料，包括招生宣传册、就业指南等，协助宣传部门进行线上和线下的招生就业宣传工作，提高学校在招生和就业领域的知名度和影响力。

5.学籍档案管理：招生就业处职员需要负责毕业生的学籍档案管理工作，包括学历证书的申领和追溯、毕业生档案的整理和归档等，确保学生毕业后的相关档案和证书的准确性和完整性。

6.就业市场调研：招生就业处职员需要了解就业市场的动态和需求，包括了解各行各业的招聘信息、薪资待遇、就业趋势等，为学生就业提供参考和指导。

8.数据统计和分析：招生就业处职员需要负责招生就业相关数据的统计和分析工作，包括招生计划、招生报名情况、就业率统计等，为领导决策和招生就业工作的改进提供依据。

9.推进创新工作：招生就业处职员需要积极推进招生就业工作的创新，包括与相关部门合作开展创新项目、尝试新的招生就业模式和方法等，提高招生就业工作的效率和质量。

总之，招生就业处职员是大学招生就业工作的重要一员，他们需要协助招生就业主管和团队完成招生工作、就业工作、招聘活动组织、宣传工作、档案管理、市场调研、毕业生服务、数据统计和分析、创新工作等多项职责，为学校的招生就业工作作出贡献。

招生安置办主任岗位职责

招生安置办主任岗位职责
招生安置办公室是实现“把需要工作的人变成工作需要的人”这一办学宗旨的关键职能部门。

招生安置办主任在分管校长领导下具体负责学校招生和学生就业安置工作，其主要职责：
一、根据学校实际情况，拟定招生、就业安置工作计划和实施意见，报校务委员会审定。

二、按学校确定的招生简章精心策划、组织招生宣传活动，搞好县内及县外周边地区的生源调查，制定切实可行的招生方案，并按校委会的决定认真组织实施。

三、积极协调校内有关处室做好学生报名、政审、体检、交费和入学安排工作，保证新生顺利入校就读。

四、加强对外联络和校企联合，做好做实对安置企业的考察、评估、筛选、洽谈等基础工作，并认真负责组织好学生就业前的实习、实训工作。

建立用人单位信息档案库，拓宽学生就业安置渠道，确保毕业和结业学生100%安置就业。

五、做好学生就业安置档案管理工作，搞好跟踪服务和再次安置，维护学生的合法权益。

六、遵守学校管理制度，完成校长交办的其它工作。

职业学校---招生就业服务中心——岗位职责

职业学校---招生就业服务中心——岗位职责**学校招生就业服务中心岗位职责◆招生就业服务中心招生就业服务中心职责范围招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。

其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。

二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。

三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。

四、组织实施招生工作。

组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。

五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。

六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。

七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。

树立先就业，后择业，再创业的思想。

八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。

组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。

加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。

建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。

九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。

十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。

◆招生就业服务中心各岗位工作职责：招生就业服务中心主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。

招生办主任岗位职责

招生办主任岗位职责.doc招生办主任岗位职责招生办主任权利大不大福建省招生办主任是谁奉节招生办主任是谁招生办主任怎么干篇一:招办主任岗位职责招办主任岗位职责 (转载于: 范文网:招生办主任岗位职责)招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。

一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。

二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。

三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。

四、培训招生教师;负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。

六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。

七、会同相关部门安排好学生入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。

做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。

九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。

十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。

十一、完成领导交办的其他工作。

招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。

二、具体组织实施入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

三、具体负责新生的招生报名工作。

四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪;对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。

五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。

六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。

招生就业办各岗位职责

招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。

招生办主任岗位职责(5篇)

招生办主任岗位职责招生就业处人员岗位职责一、主任职责在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：1、主持招生就业办公室的全面工作2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。

3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。

4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。

5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。

6、负责筹建招生队伍7、负责老师招生培训及动员工作8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法11、负责联系企业安排社会实践及工作安排12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。

15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。

16、完成领导交办的其它工作。

二：副主任工作职责1、配合主任做好办公室的全面工作2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作3、配合主任做好招生队伍的筹建工作4、配合主任做好每一次的招生培训工作5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作6、做好每一阶段的招生进展统计工作7、配合学校其他部门做好普发录取通知书8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作11、配个主任做好企业联系工作三：干事岗位职责1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作2、负责高三学生的培训3、做好招生队伍里的模范带头作用4、做好招生期间发简章的统计、监督工作5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公示工作6、配合主任做好各类学生回访工作7、配合主任做好招生就业办其它工作招生办主任岗位职责（2）招生办主任是招生工作的负责人，主要职责包括以下几个方面：1. 制定招生计划：负责制定招生计划，根据学校的发展规划和招生政策，制定合理的招生目标和计划，确保招生工作的顺利进行。

中等职业学校招生就业培训处岗位职责

XXXX中等职业学校招生就业培训处岗位职责招生就业培训处工作职责一、负责招生规划和计划编制、上报，招生工作方案及其他招生文件制定。

二、负责招生宣传、咨询接待、审核、录取、入学工作，加强与各地市生源学校联系。

三、负责普职、中高职以及本科院校贯通的论证、申报、衔接工作；负责对接高职院校，做好五年制高职的专业计划申报和审批。

四、负责学生实习（就业）指导和推荐、管理工作，负责学校与用人单位、毕业（实习）学生的协议签订，以及数据统计与跟踪调查、就业市场趋势分析等工作。

五、负责工学结合、校企合作、产教融合和职教集团（联盟）建设工作。

六、负责非学历教育项目的开发、论证和申报工作，建立职业培训体系。

七、负责职工培训基地、社区培训基地和继续教育基地建设工作。

八、负责创业创新建设工作，建立产学研孵化基地。

八、负责国际间、区域间办学、交流合作。

九、完成上级及党政交办的其他工作。

招生就业培训处岗位职责招生就业培训处设处长1名，副处长1名，行政岗3个。

一、处长职责：1、全面负责招生就业培训处工作；2、负责制定招生就业处工作计划并组织落实，做好学期工作总结；3、制定年度招生工作计划，组织开展招生宣传工作，落实学校年度招生计划和录取工作；4、负责与上级业务主管部门的联系协调沟通和汇报工作，积极争取有利的招生、就业、创业和职业培训政策；5、负责传达贯彻上级指示精神、决议，研究处内的业务工作；6、负责本处室经费预算及开支审核工作；7、负责各类检查评估岗位职责相关资料准备工作；8、负责处室党风廉政建设；9、完成学校交办的其他工作。

二、副处长（兼培训中心主任）职责：1、负责制定年度校企合作、学生实习、就业创业培训、职业培训工作计划及组织实施，做好相关工作经费预算；3、负责学生实习、就业与创业指导;4、负责企业调研，就业市场开拓，实习基地建设；5、组织开展就业创业指导讲座及就业洽谈会；6、负责校企合作、产教融合基地及产学研联盟建设；7、负责就业创业工作人员的党风廉政思想教育；8、负责各类检查评估岗位职责相关资料准备工作；9、完成学校交办的其他工作。

招生办公室主任岗位职责

招生就业办公室主任岗位职责
1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。

2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。

3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。

4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。

5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。

6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的其他工作。

7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。

8、负责招生分配计划的起草实施工作。

9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。

10、组织召开学校招生分配工作有关会议。

11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。

12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。

13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。

14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。

15、做好各种文件资料的整理和归档工作。

16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。

宝鸡郡智职业技校。

招生就业办岗位职责

招生就业办岗位职责
1、根据上级招生政策和学校党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，
会同学校各部门制定并上报每年的招生专业和计划。

2、负责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与
各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。

3、负责组建招生工作小组，制定招生操作规程，强调招生纪律，充分体现公平、公
正、有序、高效、安全的原则。

4、负责及时总结当年的招生情况，报告学校领导，为下一年的招生作参考。

5、根据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学校的
就业工作办法和制度，组织落实全校就业工作的顺利开展。

6、进一步完善和强化就业工作管理体系，负责召开推荐就业工作例会，研究存在问
题，通报就业进展情况。

7、负责定期组织专兼职就业指导人员的业务培训，提升就业指导工作人员业务水平。

组织制定并落实就业指导计划，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。

8、负责会同专业工作室加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，
拓宽就业渠道。

9、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学改革提供参考依据。

10、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。

11、完成学校领导交办的其它工作。

1。

毕业生就业指导中心主任岗位职责

1、主持招生就业中心的全面工作。

2、负责招生工作的组织和实施，协调完成招生计划的上报、招生宣传、招生录取及数据上报、通知书发放、新生报到等工作。

3、负责全校毕业生就业工作，拟定毕业生就业工作计划。

贯彻执行国家毕业生的方针政策，协助领导提出毕业生就业指导工作建议；协调毕业生就业的有关事宜，完成上级主管部门和领导需要的情况汇报、工作总结。

4、向社会和用人单位介绍专业使用方向，组织管理毕业生就业供需见面和“双向选择”活动，开展供需交流。

5、审核毕业生资源信息和就业方案。

6、协调毕业生就业工作程序，保障我校毕业生就业工作有序进行。

7、组织指导各系（部）开展毕业生就业工作研究，经验交流，不断提高就业指导工作水平。

8、组织开设毕业生就业指导课，编写就业指导课计划，培训提高就业指导人员的水平，保证就业指导工作质量。

9、组织开展毕业生就业情况调研，帮助系（部）抓好毕业生就业追踪调查和数据统计。

10、负责处理毕业生就业工作中的遗留问题，督办就业调整改派工作。

11、负责毕业生就业信息网络建设，加强毕业生就业工作网络化管理。

1.协助主任开展全校毕业生就业指导工作，提出就业指导工作建议。

2.负责就业工作的方针、政策宣传工作及咨询工作。

3.组织落实毕业生就业方案，处理毕业生就业的日常事务。

4.负责就业指导课的组织协调工作。

5.负责具体组织毕业生跟踪调查工作，做好数据统计工作。

6.负责具体组织毕业生与用人单位“供需见面”活动，做好就业推荐工作。

7.积极协助主任开拓就业市场，加强对外交流和合作。

8.兼任毕业生流动党员党支部书记,主要负责对毕业生流动党员的教育和日常管理工作。

9.具体负责管理毕业生流动党员网站的建设和利用，对毕业生流动党员进行日常网络教育管理，开展网上组织生活，进行联网学习，实现思想汇报和学习材料的网上传递。

10.协助主任做好应届毕业生入伍预征相关工作。

11.协助完成招生有关工作。

12.完成领导交办的其它任务。

招生就业办岗位职责

招生就业办岗位职责一、负责学校招生与推荐就业工作任务的落实和完成。

二、负责全国各省、市县招生工作的生源组织、宣传动员。

三、负责招生就业工作信息、资料收集、入学须知、录取通知书的拟写印刷、收发。

四、负责招生就业工作内外联系沟通与协调、业务往来接待,整理、汇总上报等相关工作和手续办理。

五、负责开辟招生、就业市场、掌握市场动向、科学预测招生与推荐市场发展趋势、向学校提供招生计划、专业设备等市场信息。

六、负责协助教学部门做好毕业生的实习及毕业鉴定工作。

七、负责省内外用工信息的收集、整理、掌握和了解各用人单位的经济效益和执行劳动法规情况及发展趋势,做好校企沟通与合作，完成好毕业生的推荐就业工作。

八、负责与班主任、学生部、教育管理部门的沟通与联系，掌握和了解毕业生的相关情况，做好毕业生推荐就业资格审查的相关工作。

九、负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。

十、负责新生的报名、报到登记、专业指导、奖励兑现和毕业生派遣、报到证办理移交。

十一、负责招生办各种文件、资料的整理、归档、保存管理。

十二、做好部门各项工作的基础台帐和内部管理工作。

十三、负责新生报到手续办理及档案移交和总结报送工作。

十四、配合做好与学校相关部门制定年度招生专业及招生人数。

十五、根据用工市场需求,拟定各专业男、女生招生比例及推荐就业单位分布。

十六、组织实施学生毕业前的就业指导讲座和政策法规宣传。

十七、代表学校协调、接待各地州技招办及用人单位。

十八、根据年度招生、就业计划,制定相应的招生、就业奖励办法。

十九、制定和完善招生、就业的各项管理规定。

二十、完成上级交办的其他工作。

学院招生就业处工作岗位职责

学院招生就业处工作岗位职责
招生就业处是负责学校招生、就业和校友会工作的职能部门，其具体职责是：
（一）招生工作
1.根据的法规及学校的实际情况，成立相关录取组织机构，制定普通本专科招生章程、相关规章制度及实施办法等。

2.组织学校普通高等学校“专升本”教育考试报名及录取工作。

3.负责学校年度本专科招生计划的编制工作。

4.开展招生宣传工作，扩大学校影响力。

5.组织学校本专科新生的录取工作，协调、处理录取工作中的有关问题。

6.协助有关部门和各院、系做好新生的报到工作。

7.负责对新生各类数据的统计、汇总、分析工作。

（二）就业工作
1.根据的法规及学校的实际情况，起草学校毕业生就业工作的相关文件及规章制度。

2.负责学生的职业生涯和就业指导课的全面教学工作。

3.负责本专科毕业生基本情况的调查、摸底和统计工作。

4.负责就业工作对外业务联系和信息交流，收集发布毕
业生就业信息，通过各种途径拓展就业市场。

5.负责毕业生工作，适时召开毕业生“双向选择洽谈会”。

6.负责接收、整理就业协议书，录入毕业生就业信息，组织办理毕业生派遣手续。

7.负责毕业生跟踪调查工作。

8.负责学校毕业生就业工作先进单位和先进个人的评选工作。

（三）校友会工作
1.负责联络学校的历届校友，促进校友为建设和母校发展的贡献。

2.负责组织校友学术交流和联谊活动。

3.在法律法规允许范围内编发《XX学院校友》内部刊物。

（四）完成领导交办的其他工作。

招生就业处岗位职责5篇

招生就业处岗位职责5篇1.负责制定招生考试管理及相关规定工作；2.负责招生宣传组织筹划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级主管部门报批相关工作；7.负责招生站和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。

1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。

1.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件归档工作。

1.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业发动与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。