主任岗位职责4篇
行政主任岗位职责范文(4篇)
行政主任岗位职责范文一、行政主任的基本职责1. 组织协调:负责协调行政工作,制定并执行行政管理制度和规章制度,组织行政会议并撰写会议记录,协调各部门之间的工作关系,促进各项工作的顺利开展。
2. 人员管理:负责组建和管理行政团队,包括行政助理和行政人员的招聘、培训、考核、激励等工作,确保行政团队的有效运作和员工的稳定发展。
3. 经费管理:负责编制年度行政预算,合理安排和使用行政经费,按照预算执行并进行费用核算和分析,确保资金使用的合规性和效益性。
4. 办公设施管理:负责办公室及相关设施的选址、装修和管理,确保办公环境的舒适与安全,提供良好的工作条件和设施支持。
5. 办公物品管理:负责办公用品、设备、资料和文件等的采购、管理和归档,保证办公物资的正常供应和妥善保管。
6. 行政安全管理:负责行政安全工作,制定并执行安全管理规定,负责突发事故的应急处理和安全隐患的排查整改,确保员工的人身安全和财务安全。
7. 合作协调:与相关部门建立并保持良好的合作关系,及时沟通和协调各项工作,解决可能出现的问题和矛盾,提供积极的协助和支持。
8. 监督检查:对各项行政工作进行监督和检查,确保各项工作按照要求和计划进行,及时发现和纠正工作中的问题和不足,提出改进意见和建议。
9. 报告汇报:向上级主管领导汇报工作进展情况、存在的问题和需要解决的困难,及时向下属传达和组织实施上级领导的工作要求和决策。
二、行政主任的岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,行政管理或相关专业优先。
2. 工作经验:具有3年以上相关工作经验,熟悉行政管理流程和规范。
3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队领导能力,具有较强的抗压能力和解决问题的能力。
4. 专业知识:熟悉办公室管理、人力资源管理、财务管理和行政法规等方面的知识,具备一定的专业知识储备。
5. 技能要求:熟练运用办公软件和办公自动化设备,熟悉办公流程和操作流程,具备良好的文档处理和信息管理能力。
主任岗位职责工作职(4篇)
主任岗位职责工作职1、统筹规划、部署安排中心的全面事务。
2、制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3、负责中心人员的管理教育,思想政治制度。
4、负责中心人员的使用、管理和临时工的招聘、使用、管理工作。
5、随时掌握设备、设施的运行状态,发现问题,及时处置,确保设备设施良好运行。
6、负责全院的水、电、气管理。
负责全院的电话管理。
负责全院的节能工作。
7、积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
8、提出大修和改造、改建,设备设施更新、更换计划意见。
及时进行论证,申报并负责实施。
9、全权负责中心的运营情况及其分配。
10、完成领导交办的其它工作。
主任岗位职责工作职(2)主任岗位是一个组织或团队中的高层管理职位。
主任负责协调、组织和管理组织的各项工作,确保组织的正常运作和高效运营。
主任岗位职责工作职能包括以下几个方面:1.制定组织方向和目标:主任需要与其他高层管理人员合作,制定组织的发展方向和目标。
这需要主任具备对市场趋势和竞争对手的深入了解,并根据这些信息来制定组织的战略计划。
2.协调部门工作:主任需要协调和管理组织内各个部门的工作,并确保各个部门之间的沟通和合作。
主任需要与各个部门的负责人协商并制定工作计划和目标,确保各个部门的工作与组织的目标保持一致。
3.人员管理:主任需要负责组织内的人员管理工作,包括招聘、培训、考核和激励等。
主任需要根据组织的需求来确定岗位需求并进行招聘,同时对员工进行培训和发展,提高员工的绩效水平。
此外,主任还需要对员工的工作进行考核,并根据员工的表现来制定激励措施,提高员工的工作积极性和满意度。
4.预算管理:主任需要负责制定和管理组织的预算。
主任需要根据组织的发展方向和目标来制定预算,并确保各个部门按照预算执行工作。
主任还需要监控和分析组织的财务状况,及时采取措施来确保组织的财务健康。
5.监督和评估工作进展:主任需要监督和评估组织的工作进展,并根据评估结果来制定调整措施。
主任需要与各个部门负责人进行定期的工作评估和沟通,及时解决工作中遇到的问题,确保工作的顺利推进。
办公室主任岗位职责及评分标准(4篇)
办公室主任岗位职责及评分标准办公室主任是企业或机构内负责协调管理办公室日常操作的职位,其职责包括但不限于以下几个方面:1. 办公室日常运营管理:- 负责办公室的日常运营管理,包括人员安排、设备维护、办公用品采购等;- 确保办公室的正常运行,解决办公室运营中出现的问题和协调事务。
2. 组织协调会议和活动:- 组织和安排各种会议、培训和活动,协助安排会议的场地、设备等;- 负责会议纪要的撰写和整理,跟进会议决议的执行情况。
3. 文件和资料管理:- 负责文件和资料的管理,包括归档、存档、备份等;- 管理办公室的文件流转,协调内外部的文件传递和信息交流。
4. 行政支持和协调:- 提供行政支持,协调各部门之间的沟通和合作;- 协助处理行政事务,如办理文件、证照、订票等。
5. 管理办公室人员:- 领导和管理办公室人员,包括工作分配、绩效评估、培训等;- 确保团队内部的工作顺利进行,解决人员之间的矛盾和问题。
评分标准可以根据具体的企业或机构情况进行制定,一般来说,可以从以下几个方面进行评估:1. 专业知识和能力:- 是否具备相关行政管理知识和技能;- 是否能够熟练应用办公软件和办公设备等;- 是否具备协调、组织和沟通能力。
2. 工作效果和成绩:- 是否能够按时完成工作任务;- 是否能够高效地组织和协调会议和活动;- 是否能够有效管理办公室人员和资源。
3. 领导和管理能力:- 是否能够妥善解决办公室运营中出现的问题和矛盾;- 是否能够有效地管理团队和人员;- 是否能够提供有效的行政支持和服务。
4. 团队合作和人际关系:- 是否能够与他人合作,并与各部门进行有效沟通和协作;- 是否能够处理好与上级、同级和下级的关系;- 是否能够与团队成员和同事保持良好的人际关系。
以上评分标准仅供参考,具体评分标准可以根据企业或机构的实际需求和情况进行制定。
办公室主任岗位职责及评分标准(二)办公室主任是负责协调和管理办公室运作的重要职位。
2024年办公室主任工作职责(六篇)
2024年办公室主任工作职责在董事长的直接指挥下,我负责全面协调并管理公司内部各店铺及部门的日常行政运作,并辅助董事长实施月度、季度及年度对各店铺及部门的监督与检查工作,具体内容包括:一、监控公司各店铺每月经营指标的达成情况及工作计划的执行进度;二、确保公司所制定的方针政策及具体措施得到有效执行;三、跟踪并检查公司领导层下发的各项指示与重要决定的实施情况;四、监督公司各项规章制度的遵循情况;五、对各店铺及部门进行定期督导与检查。
同时,我负责收集并整理各店铺的经营状况及市场反馈信息,为董事长提供决策支持,并担任其智囊团角色。
我还负责组织召开公司月度综合会议,收集并汇总各店铺的工作总结与计划,整理会议决策并以纪要形式下发至各店铺及部门,确保决策的贯彻执行。
根据董事长的指示,我负责起草公司各类综合性文件,如规章制度、工作规划、报告、总结、请示及通知等,并在签发前进行严格的审查。
同时,我还负责协调组织公司内外的各类会议,监督会议纪要的记录工作,并上报至公司相关领导审阅,确保信息的准确传达。
为提升公司服务质量,我积极配合质检部门的工作,组织相关人员对各店铺及部门进行定期督导,并监督质检报告的汇总与下发。
我还负责策划与组织公司各类大型活动,确保活动的顺利进行并达到预期的宣传效果。
在接待与对外事务方面,我负责协调安排公司的重要接待活动,组织相关部门及人员,确保接待效果与对外办事效率。
同时,我还致力于企业的信息化管理,与工程广告部门紧密合作,对公司网络与办公自动化进行必要的整合与优化,监控电脑设施设备的使用情况,确保公司各店铺及部门的电脑设备正常运作。
为提升部门工作效率,我注重加强本部门的内部管理,抓好部门工作计划的落实与考评工作。
我还负责协调与平衡公司内部各店铺及部门之间的关系,在发生矛盾时及时疏导、调查并明确责任,必要时向董事长报告并协助处理。
最后,我始终保持高度的责任心与执行力,确保完成董事长临时交办的各项任务。
办公室主任岗位职责(四篇)
办公室主任岗位职责1、指导、督促办公室职员完成本职工作和交办的各种事务。
2、负责各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录,搞好会议决定、纪要的起草工作。
3、负责党总支的党费收交、党员活动、党员发展、接纳、调离等党务工作。
4、负责职工招收、解聘、劳动合同的签订工作。
5、负责职工的工龄补贴、社会统筹的核算、校对工作。
6、负责职工各项社会保险的办理、职工调动、退休等管理工作。
7、负责职工的各种劳保用品、各单位卫生用具的发放、核对管理工作。
8、协助工会、共青团、妇联搞好工作,组织各种文体活动。
9、督导办工楼全面卫生管理工作。
10、办好领导交办的各种重点、临时和其它工作任务。
办公室主任岗位职责(二)办公室主任是企业中非常重要的一个职位,负责日常办公室的工作管理和协调。
他们的职责涉及到管理团队、制定工作流程、协调各部门之间的合作等等。
下面是办公室主任岗位职责的详细介绍:1. 管理团队:办公室主任负责管理和指导办公室的员工团队,包括职责分配、绩效评估、培训等。
他们要确保团队成员充分发挥自己的能力,确保团队的运作高效流畅。
2. 制定工作流程:办公室主任要制定和优化办公室的工作流程,确保各项工作按照规定的程序和方法进行。
他们要进行工作分析,制定标准作业流程,规范和标准化办公室的运作。
3. 协调合作:办公室主任需要与各部门之间进行协调和沟通,确保各项工作的顺利进行。
他们要了解各个部门的工作内容和进展情况,及时解决问题和协调资源,保障各项任务的完成。
4. 管理办公室设施和资源:办公室主任负责管理办公室的设施和资源,包括办公用品、设备和技术设施等。
他们要及时采购和维护设备,确保办公室的日常运作不受阻碍。
5. 管理文件和档案:办公室主任要负责管理办公室的文件和档案,包括文件的归档和保管。
他们要建立和维护档案管理系统,确保文件的安全和可检索性,便于日常工作和审计。
6. 组织会议和活动:办公室主任要组织和参与重要的会议和活动,包括员工大会、培训会议、庆典活动等。
学校办公室主任岗位职责范文(四篇)
学校办公室主任岗位职责范文1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。
做好上传下达工作。
了解全校师生员工的思想动态,及时向学校汇报。
2、负责组织学校召开的全校性大会。
3、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会,做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要,并督促检查贯彻执行情况。
4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况,搞好调查研究。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
7、负责管理使用学校和校领导的印章,出具对外行政介绍信。
8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。
9、负责协调跨部门之间的工作关系。
协调党群部门工作。
会同有关领导处理学校突发事件。
10、负责安排值周工作和节假日值班工作。
11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。
12、负责学校教职工的考勤工作。
13、根据年级组和各处室的考核项目,做好教职工的考核统计、评先评优工作,负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。
14、领导办公室工作人员搞好政治、业务学习,不断提高政治素质和业务水平。
15、完成领导交办的其它工作。
学校办公室主任岗位职责范文(二)【导言】学校办公室主任是学校行政管理的重要岗位之一,承担着学校办公室的全面管理和日常工作的组织、协调、督导和指导任务。
本文根据学校办公室主任职责的关键要点,提供了一份适用于学校办公室主任的职责范文,供参考。
【正文】一、制定和实施学校办公室的管理规章制度1. 负责编制学校办公室的管理制度和工作规范,并确保顺利实施;2. 负责对学校办公室管理制度进行定期评估和调整,确保其与学校实际相适应;3. 负责组织、协调和推动各项管理制度的落实工作。
二、组织和协调学校办公室的日常工作1. 负责学校办公室的日常工作安排和任务分配,并确保工作的顺利进行;2. 负责协调各部门、各岗位之间的工作关系,解决工作中的矛盾和问题;3. 负责学校办公室相关事务的沟通、协调和对外联系工作。
办公室主任职责和岗位责任制范文(4篇)
办公室主任职责和岗位责任制范文办公室主任职责范文:一、办公室主任职责概述办公室主任是企事业单位中的一种行政管理职位,是企事业单位的管理层之一,具有很高的管理水平和管理能力。
办公室主任是企事业单位的副总经理兼助理的一种行政管理岗位,属于中高层管理人员。
二、办公室主任职责1. 协助总经理领导企事业单位的全面工作,参与制定年度工作计划和目标,并组织实施;2. 负责协调各部门之间的工作,保障企事业单位的日常运转;3. 主持召开企事业单位各项会议,负责会议的组织、安排和议题的准备;4. 督促各部门动态管理,跟进工作进展,及时解决问题,确保各项工作按时完成;5. 协助总经理处理突发事情和重要事务,具备较高的应变能力;6. 负责与各部门之间的沟通和协调,妥善处理各类内外部关系;7. 负责起草和审定企事业单位的重要文件,包括会议纪要、决议、报告等;8. 管理企事业单位的档案、资料和机要文电,确保机密工作的安全和有效;9. 负责企事业单位的保密工作,制定安全管理制度、规范和流程;10. 负责企事业单位的考核评价和业绩管理,推动各部门的改进和发展;11. 培训和指导下级员工,提高员工的工作能力和素质;12. 参与企事业单位的经营决策,提供决策参考意见;13. 代表企事业单位出席各类社会活动和会议,扩大企事业单位的影响力和知名度。
岗位责任制范文一、岗位责任概述岗位责任是指一个人在企事业单位中担任某一岗位时所需要承担的义务和责任,也是企事业单位为了实现其工作目标所要求员工履行的任务和义务。
采用岗位责任制可以明确员工的职责和权责,提高员工的工作效率和绩效,为企事业单位的发展提供有力支撑。
二、岗位责任制范文岗位名称:办公室主任职责范围:协助总经理领导企事业单位的全面工作,保障企事业单位的日常运转。
岗位职责:1. 负责协助总经理制定与规划企事业单位的年度工作计划和目标,并组织实施;2. 负责与各部门之间的协调与沟通,推动各项工作顺利进行;3. 主持召开企事业单位的各种会议,负责会议的组织、安排和议题的准备;4. 督促各部门管理工作,及时解决问题,确保各项工作按时完成;5. 协助总经理处理突发事件和重要事务,具备较高的应变能力;6. 负责起草和审定企事业单位的重要文件,包括会议纪要、决议、报告等;7. 管理企事业单位的档案、资料和机要文电,确保机密工作的安全;8. 负责企事业单位的保密工作,制定安全管理制度、规范和流程;9. 负责企事业单位的考核评价和绩效管理,推动各部门的改进和发展;10. 培训和指导下级员工,提高员工的工作能力和素质;11. 参与企事业单位的经营决策,提供决策参考意见;12. 代表企事业单位出席各类社会活动和会议,扩大企事业单位的影响力和知名度。
办公室主任职责(四篇)
办公室主任职责主要职责:1、负责上级有关部门文件的收发,传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。
对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查,并把检查结果向上级领导汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。
4、做好上传下达,下情上报工作,深入调查研究、分析情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导的参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境,保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律和工资管理。
7、负责公司量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作,及时收集业务工作信息向有关部门及时反馈。
9、按上级领导安排承办对外接待工作,协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作,协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动,如工程投标准备标书资料,工程竣工资料整理,做好配合服务工作。
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成上级领导交办的其他工作。
办公室主任职责(二)办公室主任是一个组织中负责办公室日常运营和管理的职位。
他们的职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织和协调办公室的日常工作,确保各项工作按照规定和要求进行。
2. 安排和调度办公室的人员安排,包括工作时间、休假和调配。
3. 监督办公室内部的工作流程,确保工作效率和效果达到最佳状态。
4. 处理和解决办公室内的问题和纠纷,维护办公室内的秩序和和谐氛围。
5. 管理和监督办公室设备的采购、维护和保养,确保设备正常运行。
6. 督促和协调办公室各部门的工作,确保工作目标的完成和工作质量的提高。
7. 负责办公室的人员招聘和培训工作,确保人员队伍的稳定和能力的提升。
8. 负责编制和执行办公室的预算计划,控制和监督办公费用的使用。
9. 维护和处理办公室的外部联系事务,与其他组织和个人进行沟通和协调。
政教处主任岗位职责(四篇)
政教处主任岗位职责1、全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,并按德育教学大纲制定德育工作计划,坚持不懈地加强对学生进行政治思想和道德品质的教育。
2、根据学校工作计划,制定政教处工作计划,并审定年级组、班主任工作计划。
3、主持本处室日常工作,定期组织召开处室会。
并全面负责本处室工作人员的聘任、考核和奖惩。
4、负责学校行政值周的安排,升旗仪式的组织,主持年级组长、班主任例会,安排学生的假期教育活动。
5、协助校长选聘年级组长和班主任,负责年级组长、班主任及省、市级以上学生的评优工作。
6、阅读上级来文,及时组织落实,并将主要内容向主管校长汇报。
7、负责大型文体活动、教育活动、学校卫生、安全工作的管理,督促校医抓好近视眼防治、学生体检等工作。
8、协同总务处抓好学生膳食管理委员会工作,并负责学生住宿安排的管理工作,督促有关干事搞好学生宿舍的日常管理。
9、加强与驻地党政部门、街道办事处、派出所和各企事业单位的联系,建立社区教育基地,形成社会教育网络,形成良好的社会教育环境。
10、负责接待典型的家长来访。
11、积极完成书记、校长交办的有关临时性工作。
12、每学年写一份质量较高的思想教育工作总结。
政教处主任岗位职责(二)政教处主任在校长、主管校长的指导下工作1、负责制定学校学年德育工作执行计划,及各项规章制度并组织实施。
2、负责审查班主任的工作计划和总结,定期召开处内工作例会,检查,指导年级组的工作。
3、根据《班级常规管理量化考评方案》指导政教干事做好班主任工作评估和班级工作评估,对工作突出的班主任和达到评优条件4、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及政教处工作计划的要求,有计划,分阶段,有针对性地5、做好新生入学教育,新生学生干部的选拔、指导、培训工作。
6、筹办组织好学校运动大会。
7、认真抓好环境卫生和卫生保健工作。
8、抓好学生评优工作9、协助校长、主管校长选聘好班主任,指导班主任工作,做好思想工作,搞好业务培训,提高班主任教师的政治业务素质。
办公司主任岗位职责(四篇)
办公司主任岗位职责1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改善意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、持续。
5、完成上级交办的其它各项工作办公司主任岗位职责(二)办公司主任(也称为总经理、董事长等)是公司管理层中最高职位之一,他/她负责公司的决策制定、战略规划和整体管理。
下面是办公司主任岗位的主要职责。
1. 制定公司战略:办公司主任需要参与并制定公司的长期战略规划,根据市场趋势和公司资源情况,明确公司的发展方向和目标,确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 确定公司业务重点:办公司主任需要根据公司战略规划,确定公司的业务重点和发展方向。
他/她需要评估市场需求和竞争态势,明确公司的核心竞争力,并相应地调整公司的业务结构和资源配置。
3. 领导团队:办公司主任需要领导公司的高管团队,确保各部门之间的协调合作,推动公司战略的有效执行。
他/她需要指导和激励团队成员,发挥他们的潜力,促进公司的创新和发展。
4. 管理公司运营:办公司主任需要监督和管理公司的日常运营,确保公司各项工作按照规定标准和程序进行。
他/她需要制定和执行公司的运营计划,确保公司的财务状况良好,业务运作顺畅。
5. 管理公司风险:办公司主任需要识别和评估公司的各种风险,制定相应的风险管理策略,并监控和控制公司的风险状况。
他/她需要与公司的法务、财务等相关部门合作,确保公司的合规性和风险控制措施的有效性。
办公室主任的岗位职责(通用18篇)
办公室主任的岗位职责(通用18篇)办公室主任的岗位职责 11、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行;2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理,管理公司固定资产,办公相关设备和用品,并控制成本;3、负责行政管理,组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作;4、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作;5、负责公司的.行政外联工作,如与各合作单位对接、沟通等;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;7、完成上级交办的其他工作。
办公室主任的岗位职责 21、全面负责公司的行政、人事工作;2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度,推行企业文化建设,并严格监督执行;3、负责修订、完善公司绩效考核制度,并有效推行;4、负责组织、主持招聘工作;5、合理控制公司采购、维修等费用支出;6、负责驾驶员、车辆管理;7、负责各部门的'协调与关系维护;8、统筹安排公司各类接待、会议;9、完成公司布置的临时任务。
办公室主任的岗位职责 31、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
2、负责制定和完善公司内部制度体系,梳理行政管理流程。
3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
4、负责集团行政文书工作。
5、负责集团与外界公共关系的.维护。
6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划,草拟阶段性工作总结。
7、负责集团车辆管理工作。
办公室主任的岗位职责 41、负责公司日常行政事务,包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行,负责公司行政费用的预算与控制;2、负责公司法律事务管理,组织公司有关法律事务的工作,指导、监督、检查公司法务工作的执行情况;3、负责公司重要来宾的接待,安排并组织公司的'重大会议、活动,制定会议议程,整理会议决议,确保会议、活动的顺利进行;4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署,保证公司网络信息系统的正常运行;5、根据公司年度经营指标,组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施;6、负责组织管理公司档案及有关资料,负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止;7、根据公司领导的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;8、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准,制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算;9、完成上级领导安排的其他工作事项。
办公室主任职责和岗位责任制范本(4篇)
办公室主任职责和岗位责任制范本一、办公室主任职责概述办公室主任是企业中的重要职位之一。
办公室主任负责协调和管理企业的各项办公事务,确保企业日常运营的顺利进行。
办公室主任需具备较强的组织、协调和沟通能力,能够有效地与各部门进行沟通和协调,以达到提高工作效率和企业运营效益的目标。
二、办公室主任的职责描述1. 负责制定和落实企业日常工作流程和规范,确保各项工作按照规定的流程和标准进行。
2. 协调和解决各部门之间的协作问题,确保各部门之间的工作协同和信息畅通。
3. 管理办公室的资产和设备,确保其正常运转和有效利用。
4. 负责办公室的安全管理工作,保障办公环境的安全。
5. 负责员工的日常考勤管理和办公室文化建设,确保员工的工作积极性和凝聚力。
6. 管理办公用品和材料的采购计划和库存情况,以确保办公室的正常运转。
7. 负责组织和安排企业的会议、培训和活动等工作。
8. 负责企业档案和文件的管理、整理和保存工作。
9. 编制和分发办公室内部的工作流程和相关规章制度,确保各项工作的有序进行。
10. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核工作,确保办公室人员的能力和素质。
11. 按照企业的要求,完成其他临时交办的工作。
三、办公室主任要具备的能力和素质1. 具备较强的组织和协调能力,能够有效地管理和指导办公室的工作。
2. 具备优秀的沟通和表达能力,能够与各部门进行有效的沟通和协调。
3. 具备良好的人际关系和团队合作能力,能够与办公室的员工和其他部门的员工和谐相处。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够及时处理和解决各种突发问题和紧急事件。
5. 具备较强的学习能力和自我管理能力,能够不断提升自己的能力和素质。
6. 具备较高的责任心和职业道德,能够保守企业的商业秘密和保护企业的利益。
以上是办公室主任的职责和岗位责任制范文,仅供参考。
具体岗位要求和职责可能因企业性质和规模的不同而有所差异,应根据具体情况进行调整和完善。
办公室主任职责和岗位责任制范本(2)办公室主任工作职责:一、按照公司办公室的职责范围,主持办公室的日常行政工作。
办公室主任岗位职责4篇
办公室主任岗位职责4篇办公室主任岗位职责11.主任:起草行政有关文件、材料、会议材料及领导发言稿等,撰写工作总结,起草工作计划,召集行政会,组织安排机关日常学习。
2.收发:及时做好外来文件、资料报刊、杂志等的签发、登记、送批、分发、收集。
3.档案:按要求将文件、资料整理归档,管理好区局机关档案室,为查询提供方便,并定期或不定期配合档案局对所属企业的档案工作进行指导、检査、督促。
4.打字:及时、准确地打印各种文件、材料。
5.总务:做好局机关财产管理工作,包括房屋修缮,水、电维修及机关大院水费收缴,做好办公用品的添置、维修及发放工作:督促门卫做好机关大院的环境卫生工作;对租户进行管理,协调用水、电、卫生、安全及车辆等事务;做好在职人员的工资、福利发放及会议的后勤工作;安排好日常及节假日值班。
6.后勤:及时投送各种文件、报表、信函及会议通知;管好局长室、会议室卫生整理,做好会场茶水供应。
打扫、洗刷房间、用具及楼区的环境卫生。
车辆保养维修,保证随时用车。
办公室主任岗位职责21.负责各种文件的收发,资料的收集、整理、归档及其管理工作;2.负责有关公文发送工作,并对各所属科室以本处室名义拟定的公文进行文字草拟工作;3.负责相关会议和活动的通知、记录和存档工作;4.负责印章、介绍信的使用和保管;5.负责收集教学、科研及师生员工对后勤服务工作的意见建议,及时反馈信息;6.协助领导做好本部门各项工作计划、工作总结的材料汇总和文字草稿工作;7.负责校区后勤数字化建设相关的数据和信息的收集、整理、统计、分析和汇编等工作;8.负责本部门网站的信息服务,做好后勤信息宣传和形象推广工作;9.负责本部门各项规章制度、管理办法的调研和草拟工作;10.负责督办、反馈本部门各科室工作计划进度和落实情况工作;11.负责校区学生社团活动申请场地的后勤服务工作;12.负责部门用工统计和薪酬发放相关工作;13.负责本部门工作人员考勤登记工作;14.负责公务用车使用统计的相关工作;15.负责本部门的防火、防盗工作;16.负责处理办公室日常事务,完成有关领导交办的其他行政工作。
主任岗位职责职(4篇)
主任岗位职责职1.统筹规划、安排部署中心的全面事务。
2.制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3.负责车辆购置与报废计划的申报以及组织实施。
4.负责中心车辆的管理、使用(车辆的调度安排)。
5.负责中心的交通安全和车辆安全。
6.全权负责中心运营情况及其分配。
7.负责中心人员的管理教育、思想政治工作。
8.积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
9.做好该中心的计划生育工作。
10.完成领导交办的其它任务。
主任岗位职责职(二)1.承担校园网、一卡通专网、通信网络的日常维护、安全管理、维修工作;2.承担学院集中管理各类服务器的日常技术管理和维护工作;3.承担学院各类专题和部门网站的开发;4.承担业余时间实训室开放值班、管理与辅导工作;5.承担教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修;6.协助提供行政办公设备耗材保障、服务、维护服务;7.协助指导计算机协会开展工作;8.协助学院各类活动的技术保障;9.完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责职(三)1.了解国内外出版发行动态,围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查,定期进行统计,为文献采购提供参考;2.制定书刊采购原则和标准;负责书刊采、订、选工作,逐步建立具有专业特色的藏书体系;3.制定年度文献采购、经费使用计划,严格按计划掌握经费的投入;图书采购实行公开招标原则,根据实际需要,及时进行现书采购;4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续;5.负责学院教职工文献的收集工作,多渠道收集、整理本院的出版物;6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作;____对到馆的新书及时验收、核算,对不符合要求的图书及时与书商调配或退回;8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则,并监督工作人员认真执行;9.认真执行馆领导的决定,完成馆领导布置的各项工作任务。
主任岗位职责职(四)1.统筹规划各类成人教育和短期培训工作,负责组织各类成人(脱产、函授)学历教育、短期培训和联合办学;2.负责组织落实学____短期培训的各项政策、信息提供,对外联络;3.负责成人学历教育招生计划和招生专业的申报;____组织实施成人教育和短训班的招生宣传、录取等工作;5.积极开展联合办学,促进校企结合、产教结合;6.完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位职责精要范本(4篇)
办公室主任岗位职责精要范本办公室处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持公司工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的地位和作用。
实践表明,总公司、分公司的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实,公司后勤工作是否保障有力,职工文化生活工作开展得是否有声有色,很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。
因此,做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任,不仅是上级领导的要求,职工的殷切期盼,更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
本人根据自身积累的一些经验,就公司办公室主任职能、素质与修养问题,谈一点粗浅的看法。
一、办公室主任的基本职能概括的讲,办公室主任的主要职能就是服务,为领导的科学决策和决策的正确执行服务。
具体的讲,其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多是围绕领导决策进行的。
主要表现在:第一,在决策形成过程中,在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。
第二,在决策实施过程中,在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。
第三,在决策实施过程结束后,在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致来自三个方面。
一是来自最上级部门的。
主要是指上级领导交付的事项,如工作调研、信息反馈、工作总结等,需要认真对待,按期完成。
二是来自公司领导的。
对于公司领导班子的决策,办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实,负有领导、组织、指挥和管理的责任,是第一责任人。
三是来自公司各部门和班组的。
公司内职工需办理有关事项或对公司内的意见建议,按程序应先和办公室取得联系,这就需要办公室主任根据实际情况去处理。
总之,办公室主任对所负责的事项要高度负责。
一丝不苟,一办到底,落到实处。
3、管理职能。
管理职能主要是针对办公室内部而言,集中体现在以下三个方面。
主任岗位职责工作职责(5篇)
主任岗位职责工作职责主任岗位职责通常包括以下工作职责:1. 制定部门或团队的工作目标与计划,并负责执行和监督,确保工作按时完成;2. 组织、指导和培训下属员工,提高团队绩效和工作效率;3. 协调各个部门之间的合作与沟通,解决工作中的问题和冲突;4. 监督和评估下属员工的工作表现,制定相关奖惩措施,提高团队成员的工作素质;5. 确保公司或组织的政策和流程得到有效执行,并提出改进建议;6. 搜集和分析市场信息,为公司或组织的发展提供决策支持;7. 负责与上级领导进行沟通与汇报工作,向上级反馈部门或团队的工作情况;8. 参与制定部门或公司的发展战略和计划,推动公司或组织的长期发展。
总的来说,主任岗位职责主要包括组织、管理、协调和监督团队的工作,确保团队按照公司或组织的目标和规定进行工作,为公司或组织的发展做出贡献。
主任岗位职责工作职责(2)主任岗位的职责工作职责通常包括以下几个方面:1. 制定和执行组织的战略计划:主任负责制定组织的长期和短期战略计划,并确保计划的实施。
他/她应该对组织的整体发展方向有明确的规划并能够根据市场情况做出相应的调整。
2. 指导和管理团队:主任负责管理和指导团队成员的工作,确保团队成员达到工作目标并持续提高个人能力。
他/她应该具备良好的领导能力,能够激励和激发员工的潜力。
3. 监督和协调部门的日常运营:主任负责监督和协调部门的日常运营,包括制定工作流程、安排资源、控制预算等。
他/她应该能够有效地管理资源,确保工作顺利进行。
4. 建立和维护与内外部合作伙伴的关系:主任负责与内部和外部合作伙伴建立和维护良好的关系,包括客户、供应商、合作伙伴等。
他/她应该具备良好的沟通和协调能力,能够处理各方的利益和关系。
5. 监测和评估工作绩效:主任负责监测和评估部门的工作绩效,并根据结果进行相应的调整和改进。
他/她应该能够进行有效的数据分析和绩效评估,并提出相应的建议和措施。
6. 解决问题和处理紧急情况:主任应对各种问题和紧急情况做出及时的决策和应对措施,确保组织的运作不受影响。
办公室主任岗位职责样本(四篇)
办公室主任岗位职责样本1、指导、督促办公室职员完成本职工作和交办的各种事务。
2、负责各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录,搞好会议决定、纪要的起草工作。
3、负责党总支的党费收交、党员活动、党员发展、接纳、调离等党务工作。
4、负责职工招收、解聘、劳动合同的签订工作。
5、负责职工的工龄补贴、社会统筹的核算、校对工作。
6、负责职工各项社会保险的办理、职工调动、退休等管理工作。
7、负责职工的各种劳保用品、各单位卫生用具的发放、核对管理工作。
8、协助工会、共青团、妇联搞好工作,组织各种文体活动。
9、督导办工楼全面卫生管理工作。
10、办好领导交办的各种重点、临时和其它工作任务。
办公室主任岗位职责样本(二)一、带领团队管理日常办公事务作为办公室主任,首先要负责带领办公室团队进行日常办公事务的管理。
这包括确保办公室的正常运转和高效工作。
我需要协调并安排团队成员的工作任务,确保每个人都能够按时完成自己的工作,并保持良好的工作状态。
此外,我还要督促团队成员遵守公司的规章制度和各项办公室管理制度,确保办公室内部的秩序和纪律。
二、制定和执行办公室管理制度和流程办公室的管理制度和流程对于保证办公室工作的顺利进行非常重要。
作为办公室主任,我需要制定和完善办公室管理制度和流程,并确保团队成员能够严格执行。
我需要与其他部门的领导沟通和协调,了解各个部门的工作需求,并根据公司的实际情况进行调整和改进。
我还需定期评估和监控办公室管理制度和流程的执行效果,及时进行调整和改进,以提高办公室的工作效率和质量。
三、负责办公室设备和办公用品的采购和管理办公室设备和办公用品的采购和管理是办公室主任的重要职责之一。
我需要根据公司的需求和预算制定采购计划,并与供应商进行谈判和协商,以获得最优惠的采购条件。
我还需要监督和管理办公室设备和办公用品的库存情况,及时补充和更新。
同时,我还要负责设备的日常维护和保养工作,确保设备的正常运行和使用寿命。
四、组织和协调办公室会议和活动办公室会议和活动的组织和协调是办公室主任的另一个职责。
办公室主任岗位职责范例(4篇)
办公室主任岗位职责范例办公室主任是一个公司或机构中非常重要的职位,他负责协助领导层管理和组织办公室的日常事务。
作为办公室主任,需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力。
下面是一个办公室主任岗位职责的范文,供参考:办公室主任岗位职责范例(2)一、组织办公室日常运营管理1. 制定和执行办公室各项管理规章制度,确保公司各项规章制度得以有效贯彻执行。
2. 组织制定公司办公室日常工作计划和月度工作总结,确保办公室工作有层次、有计划地开展。
3. 负责办公用品、设备的采购、管理和维护工作,确保办公室正常运转。
4. 组织办公室文档、资料的管理和归档工作,确保文档资料的安全保密。
5. 负责组织办公室会议和活动,安排会议场地、会议设备等。
6. 监督办公室人员的工作纪律和作风,制定并执行考勤制度。
7. 协调解决办公室内部和办公室与其他部门之间的工作冲突和问题。
二、协助领导层进行决策和组织工作1. 参与公司决策,提供决策所需的信息和支持。
2. 协助领导层策划和组织公司重大活动和项目。
3. 收集和整理公司各部门的工作报告和资料,向领导层提供相关的工作情况和数据,帮助领导层进行决策。
三、协调和管理办公室人员1. 人员招聘与培训:负责办公室人员的招聘和培训工作,确保办公室人员的专业素质和工作能力。
2. 工作分配与监督:合理安排办公室人员的工作任务,监督和检查工作进度和工作质量,确保工作的顺利进行。
3. 岗位评价和激励:定期对办公室人员进行绩效评价,及时发现和解决问题,激励员工的工作积极性和创造性。
四、维护公司形象和外部关系1. 负责公司对外联络和协调工作,与外部单位和机构保持良好的合作关系。
2. 处理与办公室相关的客户投诉和纠纷,采取有效措施解决问题。
3. 参加公司重要会议和活动,代表公司与外部人士进行沟通和交流。
五、其他1. 负责制定和执行办公室的工作计划和预算,合理使用和控制预算。
2. 组织和开展办公室的文化建设活动,提高办公室员工的团队合作意识和凝聚力。
办公室主任安全生产职责(4篇)
办公室主任安全生产职责1、负责制定在部门的安全生产规章制度,落实安拿生产责任制,开展安全生产教育和培训。
2、协助领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。
3、组织检查落实干部值班制度。
4、搞好所管辖部门的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度,并检查各项安全生产规章制度的落实情况。
5、在安排总结工作时,同时安排总结安全工作。
6、编制劳动防护用品计划,采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。
7、负责按计划采购供应安安生产技术措施所需的设备和材料。
8、按照上述安全职责,每年制定办公室主任(副主任)年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
办公室主任安全生产职责(二)1做为安委会主要成员,按照“谁主管谁负责”原则,抓好组织、宣传、保卫、纪委、团委等部门在各自的业务范围内的安全职责的落实,对所分管系统的安全生产负直接领导责任。
2及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令,宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故通报。
3协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示,及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。
4做好公司行政会议记录,对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。
5收集并汇总公司相关安全管理制度的执行情况,督促有关部门严格执行,并根据经济责任制进行严格考核。
6参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。
7按照上述安全职责,每年制订年度安全工作计划,并在当年具体工作中逐条落实。
8副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
办公室主任安全生产职责(三)一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策法令、法规、指示,在总经理和安全生产委员会的领导下,负责企业的安全生产工作;二、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展种种安全活动;三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制劳动保护专项措施计划,提出劳动保护专项措施方案,并检查执行情况;四、组织安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作,使其符合安全技术要求;六、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有领导处理;七、监督检查安全防火管理制度的的执行情况;八、负责各类事故的汇总统计、上报工作,并建立、健全事故档案,按规定参加事故的调查、处理工作;九、负责对企业各单位的安全考核评比工作,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作。
2024年主任岗位职责工作职责范例(六篇)
2024年主任岗位职责工作职责范例一、负责指导本室教师制定并执行课程教学大纲和教学计划,组织选择或编纂教材及教学参考资料,并协助相关部门进行教学文件建设、教师业务档案管理和课程档案管理等工作。
二、合理分配和安排本室教师的教学任务,确保教学计划的执行。
强化各个教学环节,监督教师的教学进度,实施教学质量的检查、评估和反馈。
推动考试制度的改革,审定考试题目,审核教师的教学工作量。
三、引领并组织本教研室的教学研究、科研活动和课程建设,定期组织政治学习和教学业务研讨,以提升教师的思想素质、业务能力和教学质量。
四、负责制定本教研室的师资培训和培养计划,并确保其有效执行。
提出教师队伍补充和聘用的建议。
五、关注教师的思想动态和生活状况,支持和激励教师做好“教书育人”的工作,对本室教师的晋升、奖惩提出具体建议。
六、配合系学管副主任做好学生管理工作。
七、提出专业发展和建设的规划,协助系领导修订和执行专业教学计划,推动重大教学改革的实施。
八、有效管理本教研室的行政事务,制定并完成年度工作计划和总结。
2024年主任岗位职责工作职责范例(二)1. 协助主任执行任务,监督评估工作人员对岗位职责的履行状况;2. 确保实训室各项管理制度的有效实施;3. 主管实训室的日常教学运作,进行协调与调度工作;4. 维护公共教学区域教学设备的日常运行,组织维修服务;5. 承担部分行政办公设备及教学仪器设备的日常维护与维修责任;6. 提供学院各类活动的技术支持与保障;7. 管理并确保计算机水平考试等相关考点的设备运行及保障;8. 对学生计算机协会进行日常运营与管理;9. 组织并实施实训室的非教学时间开放工作;10. 完成学院党政领导安排的其他任务。
2024年主任岗位职责工作职责范例(三)1. 协助主任执行任务,监督评估工作人员对岗位职责的履行状况;2. 确保实训室各项管理制度的有效实施;3. 主管实训室的日常教学运作,进行协调与调度工作;4. 维护公共教学区域教学设备的日常运行,组织维修服务;5. 承担部分行政办公设备及教学仪器设备的日常维护与维修责任;6. 提供学院各类活动的技术支持与保障;7. 管理并确保计算机水平考试等相关考点的设备运行及保障;8. 对学生计算机协会进行日常运营与管理;9. 组织并实施实训室的非教学时间开放工作;10. 完成学院党政领导安排的其他任务。
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主任岗位职责4篇1、年级主任在校长和各处室的领导或指导下开展工作.负责组织本年级教师完成校长及各处室布置的各项具体工作.2、负责组织本年级教师学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规和教育理论,提高教师的思想水平和业务能力.3、全面负责本年级教育教学常规管理,具体执行实施学校工作计划和管理目标•制定年级工作计划,采取切实措施加以实施•4、定期召开班主任工作会议,研究布置德育工作,分析学生的思想状况,使本年级学生教育管理具有针对性,加强班主任工作的评估、总结,推广班主任工作经验.5、加强年级教学、教研工作,并监督实施、检查和考评.6抓好年级的纪律风气和学风建设,开展各级教学大比武活动•努力提高教师素质和教学质量.组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导,召开年级教与学的经验交流会,总结推广先进经验.7、具体组织各班、各备课组开展实践和课外活动,包括学科竞赛、自主招生、尖子生对抗赛和文体活动,发挥学生的个体特长的创新意识.8、通过召开学生、教师各种座谈会和个别征询等形式全面了解本年级教师,实事求是地对教师的教育、教学、管理等方面的工作给予综合评价,向校委会提出年度职务聘任的人选.9、配合办公室、教务处、政教处等相关科室,组织好本年级的师生集体活动.10、督促本年级教师遵守各项规章制度,并搞好考勤记录,批准教师1天以内的请假,协助教研处汇总年级教师月工作量津贴发放的计算11、组织、督促年级办工作人员,按照分工落实各项工作检查,确保每天检查次数,督促落实年级周工作量化考评的计算、汇总和表彰,组织和督导年级周工作安排计划的书写、工作执行和检查•12、督导和组织学生自管会落实全面检查,丰富学生自主管理内容,完善年级各项学生管理.13、完成上级领导交办的其它工作.年级办公室xx年10月总务主任岗位职责总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作,做好为教学服务,为师生的生活服务的工作.一、主持日常总务工作,组织总务人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作,树立为教学服务、为教师服务的思想二、根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校实际,制定切实可行的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作•三、指导财会人员严格执行财务制度.组织有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,编制学校经费年度预算和决算•四、全面掌握学校财产,维修维护好校舍;对校产做好登记工作,及时做好设备的处理和添增工作,建立完善公物借还、赔偿制度•做好基建准备,负责质量监督工作.五、做好教育、教学的物资采购和供应工作•勤俭节约,开源节流•不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境,搞好校园绿化、美化工作,为师生提供舒适的学习工作乐园.六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作.七、积极配合教育教学工作,每学期开学初,做好以下工作:检查房屋,水电设施,整修教室、课桌凳、床铺等•并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品,保证开学后教学工作的正常运转.在工作中,要积极主动,争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持.八、除定期向领导汇报外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校长请示汇报.九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作十、做好安全防范工作,防火防盗,随时检查学校不安全因素,防患未然.十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作,及时上报各项数据•开封六中总务处XX-9-8开圭寸六中会计岗位工作职责一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度,严格执行财务预、决算,遵守各项收入、费用开支范围和标准,按资金渠道合理使用资金,保证学校教育工作的完成•二、按规定的原则记账、算账•并做到手续齐备,内容真实,数准确,日清月结,符合财务制度三、做好固定资产的登记管理工作.四、加强存款和现金管理,严格控制现金使用范围和库存金额,遵守银行结算办法的规定.五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理,正确使用预算外资金.六、妥善保管会计凭证、会计账簿(总账、明细账)、财务报表等财务档案资料,建好管好财务档案,并定期立卷归档,做好财务处的安全防范工作,遵守国家保密制度七、做好年初预算和年终决算的报表工作.八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为做斗争.九、坚持常规上班,有事必须请假,并及时完成领导交办的其它任务.开圭寸六中出纳岗位工作职责一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规,严格遵守现金管理制度.二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序,认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务,严格审核有关原始凭证,审核报销手续是否齐全.三、对现金的收、付要做到及时、准确无误.对违反制度的收、付业务,坚决不予办理.四、应加强现金日常收、支管理,根据现金收、付凭证,按业务发生顺序逐笔登记日记,做到日清月结,账款相符.五、定期主动与会计做好结账工作,与财务主管会计互相监督,相互配合六、经常与银行核对帐,做好月末金额的核对工作,对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支,做到与银行间相互手续完备.七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据.八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中米购员岗位职责一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规,执行学校资产管理各项规章制度.工作中廉洁自律,坚持原则,自觉维护学校权益,自觉抵制不正之风,高效服务.二、坚持按照领导的采购计划进行采购.对所采购物品要及时清点入库.三、采购员必须做到在采购中秉公办事,不谋私利.绝对禁止收取回扣.物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续.四、在采购中要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量.尽职尽心,防止购进假冒伪劣商品.五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品,保证正常教学工作的进行.六、所购物品,应及时做好物资采购流水账,逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目,采购时做到钱、物无差错.七、购回物品,及时交保管员验收、入库.八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中水电管理员工作职责、熟练掌握水电安装和维修技术,妥善保管学校水电维修工具、负责接通并维修学校的水电,保证校园师生的用水和用电三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电,查看并维修好校园公共场所水管和线路,以及教室的电路、电灯及风扇等,保证师生的安全及正常用电•四、经常查看并检修校园用电线路,对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除,确保校园用电无安全隐患•五、出现水管漏水,管理人员要及时采取措施修理,不能造成水的流失和浪费六、如果学校无故停水,水电管理人员要及时查清原因,疏通水道,确保师生的正常生活用水和其他用水.七、做好每月节水报表的报送,水表查抄下单等工作•八、水电管理员除管理好正常的水、电外,要服从学校其他工作的调配.九、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务XX-11-21开圭寸六中保管岗位职责一、树立为教学服务、为师生服务的思想,积极为教职工领取公物创造方便二、把好财产入库关,对入库公物要认真盘点验收,新购固定资产要及时编号、登记.三、发放物品,要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责,当好管家•四、认真建好财产账目,做到账与实物相符,及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品•五、经常清理财物,库房内要做到物品存放有序,门类分明、整洁卫生•六、防腐防蛀,注意仓库安全,切实做好防灾、防盗工作•七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作•八、坚持常规上班,有事必须请假,按时完成领导交办的其他工作•开封六中校产管理员工作职责一、校产管理员在总务主任的领导下,执行国家有关法律法规,负责全校财产的管理工作.二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作,遵守职业纪律,坚守工作岗位三、严格履行财产手续,及时登记,确保明细账与总分类账的一致性,同时经常检查、清理校产,避免国有资产流失•四、对校产使用情况进行跟踪,了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况,并向校领导和相关部门汇报•负责校舍、房产的管理工作,做好校产编号、登卡、记帐工作,做到账目清晰,物帐相符•六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况,必须严格按照有关规定填写单据,并履行相关手续•七、配合有关部门进行统计汇总,对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案八、学校的财产、设备,未经同意,不得私自随意处理开圭寸六中木工、勤杂工岗位职责一、积极参加政治学习,增强主人翁意识,提高工作责任性,遵守学校规定的各项制度,二、负责校产、校具的维修工作,做到及时、牢固、美观,保证全校桌椅、门窗的完好使用,如有损坏及时维修•三、开学前对调配的桌椅要提前修好,期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记,以备假期维修时有数•四、严格木工间管理,做到室内整洁,安全操作,木工间要加强防火、防漏电工作,工作时注意并及时排除不安全因素•五、合理用料,修旧利废,精打细算,提高使用率,并注意对工具的保养维护.六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查,发现有损坏的要及时修理,若人为破坏要,协助总务处做好赔偿事宜•七、在保证教学需要的前提下,有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修.八、严格遵守劳动纪律,工作时间不干私活•九、负责学校绿化工作,定期为树木花草浇水、修剪•十、听从学校统一调配安排,坚持常规上班,有事请假,按时完成学校领导交办的其它临时工作任务开圭寸六中保洁员岗位职责一、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度•熟悉本岗的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率•二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫,保持卫生整洁,地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角,做到每天至少拖一遍.三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上及时清倒厕所纸篓内的垃圾,做到厕所清洁,地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道.四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作•五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等,以及事故隐患和可疑迹象,应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障.六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电•七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放•八、坚持常规上班,有事请假,按时完成领导交办的其他工作•办公室主任岗位职责一、岗位职责根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全国税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:(一)主持办公室全面工作,处理全局日常政务工作,组织贯彻落实局党组决议和上级指示.(二)负责全局后勤保障服务和行政事务工作•(三)负责全局会议的组织工作•(四)负责审核有关文件和报告,组织调查研究和信息交流•(五)负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作(六)负责佤中的税务宣传工作,规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜(七)制定本单位财务管理制度,并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作•(八)协调各方面工作关系,带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项,当好领导的参谋助手•二、工作规程(一)每日本着求实、主动、高效、严谨的原则,向分管局领导及时汇报当天局内重大事项,充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用,协助领导及时了解和掌握全局综合情况,推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻,不断促进全局各项工作的开展.(二)组织和参与各项调查研究,抓好政务服务,及时向领导传递和反馈各方面的信息,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,通过综合分析,研究论证,拟订建议和工作计划,供领导决策参考.(三)认真执行领导的决定、指示,负责组织处理日常行政事务,主要包括会议组织、目标考核检查,督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项实抓好督促检查,促进各项工作的落实.(四)承上启下、沟通左右,联络内外,牵头安排工作、处理问题、解决矛盾,协助领导协调各方面的关系•(五)负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作,定期组织学习和培训,抓好岗位和业务技能培训等工作,提高岗位技能水平和工作效率•(六)严格财务管理,负责组织实施经费收支情况的日常监督,对本单位的财务报表进行初审把关,参与本局所属单位经费的内审工作•对全局固定资产管理进行审核把关•(七)按照局党组意见,负责具体实施本局基建项目公开招标(八)拟定本局大宗物品采购计划,报分管局长审批•(九)负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项•(十)负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作•(十一)负责本级管理权限范围内的工作事项的审核,发现问题,及时处理,据实上报,并向上级提出初步处理意见•(十二)按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法,负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作,并按市局统一要求,进行档案达标•(十三)协助领导及时处理和转办人民群众来信来访,并及时反馈办理情况,确保不越级上访•(十四)负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求,确保局安全和正常工作秩序•(十五)按期完成领导临时交办的其他工作任务1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作.3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况.4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实.5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责.6负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作.7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作.8、对公司的来信来访和对外交流工作负责.9、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责.10、按校本部档案管理相关规定,做好公司的文件资料收集、整理、归档工作,并对公司大事记资料编写负责.11、按校节能办”工作安排,组织、落实各部门的节能工作,并对各项节能指标执行情况上报工作负责.12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责.13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责.14、完成领导交办的其他工作任务教研室主任、副主任岗位职责1、合理调配教学力量,保证本教研室教学任务的完成.2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划,加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设.3、根据课程设置和教学需要,组织编写教材及教学参考资料,提出教材使用意见.4、审批教案,组织备课、试讲;加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理;组织本教研室教师进行教学观摩,不断提高课程的教学质量和教师的教学水平•5、组织教师业务学习,提出教师进修培养方案和课程建设意见;开展学术科研活动,搞好学科建设•6 组织教学方法研究,进行教学改革,总结教学经验,检查授课质量•7、做好教师的思想政治工作,经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况,充分调动他们的积极性和创造性.8、担负一定的教学和科研工作,并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务•9、完成校领导交办的其它工作.10、教研室副主任协助教研室主任完成以上工作•在主任离职期间,代行主任职责.。