某公司集团质量管理部标准管理员岗位说明书

合集下载

企业质量管理部岗位说明书模板

欢迎共阅企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能实施年度质量工作计划。

管理的各项活动。

１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。

１１、负责组织质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。

１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。

１３、组织公司的QC小组活动。

１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。

１５、负责汽车产品合格证的签发工作。

１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。

１７、协助做好质量奖惩工作。

１８、完成领导交办的其他工作。

质量管理科部门职能直接上级：质量管理部主要职能编制实施年度质量工作计划。

运行。

７、完成领导交办的其他工作。

检验科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解行业产品质量检验评定办法及标准。

２、制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。

３、负责总装、涂装各工序的过程检验及记录。

４、负责成品检验及记录，成品各项功能性检测及记录。

５、负责每年一度汽车行业检查的准备工作。

９、完成领导交办的其他工作。

部品检验科部门职能直接上级：质量管理部规程。

４、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。

５、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。

６、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。

７、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。

８、完成领导交办的其他工作。

三十七、质量管理部各类人员岗位职责质量管理部部长岗位职责直接上级：技术管理副总经理直接下属：部长助理、质量管理兼统计员、质量管理员、质量崐管理科科长、检验科科长、部品检验科科长□职务析会。

１１、参与公司领导质量意识的考核工作。

１２、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作。

质量管理员岗位说明书

岗位技能要求
专业知识
质量管理知识、统计技术、GB/T19001、GJB9001A-2001标准等
业务了解范围
本本公司有关的专业技术、生产管理和各单位的业务常识
计算机应用
计算机文字处理
质量管理员岗位说明书
岗位名称
质量管理员
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
4人பைடு நூலகம்
直接上级
部长
直接下级
各单位质量管理员
岗位目的
协助部长开展质量管理工作，推进质量管理体系有效运行。
工作职责
工作内容
1、参与质量管理体系文件的编写
按照GJB9001A-2001标准的要求，根据公司对质量管理体系策划的结果，编写有关的质量体系文件。
6、对质量目标的完成情况进行监督检查
对分管单位的质量目标的完成情况进行检查、考核，并提出奖惩意见。
7、完成领导交办的临时性工作
按照要求完成部长交办的临时性工作
岗位资格要求
教育背景
最低学历：大专
资格证书：国家初级质量工程师
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少3年以上工作经验
非本专业毕业后从事相关岗位至少5年以上工作经验
2、推动质量管理体系文件的有效贯彻和落实
1认真贯彻实施分管的质量管理体系标准和程序文件2对分管部门的质量管理体系文件的贯彻、实施情况进行检查指导，促进质量管理体系文件的贯彻实施。
3、对质量管理体系进行监视和测量
根据安排做好内部质量体系的审核工作，及时发现质量体系运行中存在的问题，并提出改进建议，以促进质量管理体系的有效运行。
4、对较大质量问题进行调查和分析
对发生的较大的质量问题和一般质量事故进行调查、分析，并提出处理建议。

质量部质量管理室质量管理岗岗位说明书

质量部质量管理室质量管理岗岗位说明书岗位名称质量管理岗岗位编号所在部门质量部岗位定员 2直接上级质量部质量管理室室主任岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：负责协助并督促各部门领导、员工具体贯彻实施质量方针、政策、目标和计划，负责公司质量管理体系的建立和维护工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司质量管理体系认证，保持认证注册资格工作时间百分比： %工作任务负责与质量管理体系认证机构的外部联络频次：次/用时：小时负责三方审核的接待工作频次：次/用时：小时协助认证中心审核组现场审核频次：次/用时：小时组织不符合项纠正措施的制定、实施和归零检查频次：次/用时：小时负责认证审核整改资料的上报、归档管理和提交审核总结频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责公司内部质量管理体系的监督检查与维护工作时间百分比： %工作任务负责策划年度内部质量管理体系审核和过程质量审核工作，负责编制年度审核计划，指导督促检查审核计划和关键过程质量控制计划的实施频次：次/用时：小时组织过程质量审核、内部质量管理体系审核工作，完成上级指令性和强制性的审核任务频次：次/用时：小时负责检查表的编制、记录现场检查情况、审核报告的编制与发放、组织不符合项纠正措施的制定、实施和归零检查频次：次/用时：小时负责过程质量控制、内部审核资料的归档管理和提交体系运行总结报告频次：次/用时：小时职责三职责表述：参与供方考察，负责组织实施协作供方审核和质量评价工作时间百分比： %工作任务参与公司对供方的定点考察频次：次/用时：小时负责策划年度协作供方二方审核和评价工作，组织实施对协作供方的现场审核，负责检查表的编制、二方审核现场记录、审核报告的编制与发放、组织不符合项纠正措施的制定、实施和归零检查频次：次/用时：小时负责建立和实施协作供方质量指标评价体系，负责指导督促检查评价指标数据的收集和评价工作频次：次/用时：小时负责协作供方资料的归档管理和提交评价总结频次：次/用时：小时职责四职责表述：负责公司质量管理体系文件的编制和管理工作时间百分比： %工作任务负责组织并参与质量管理体系文件（质量手册、程序文件、作业文件）的编制，保证质量体系文件的正确性和完整性频次：次/用时小时负责指导督促检查质量管理体系文件的实施频次：次/用时：小时负责质量体系文件的动态管理，负责文件的更改、印发、回收和保管频次：次/用时：小时职责五职责表述：负责质量立法工作，负责质量管理类文件的编制与管理工作时间百分比： %工作任务负责做好质量立法工作，起草质量管理类文件及通知（公司质量方针目标、质量奖惩制度、质量考核指标等）提交质量部长、技术质量副总经理审批频次：次/用时：小时负责确定文件发放范围，提交公司办发文频次：次/用时：小时负责指导督促检查质量管理类文件的实施频次：次/用时：小时职责六职责表述：负责组织开展公司技术质量攻关、群众性QC小组活动和质量改进活动，评选、审查各单位上报的成果和推行工作。

质量管理岗位说明书

质量管理岗位说明书一、岗位概述质量管理岗位是负责组织、指导和监督质量管理体系的运作，确保产品或服务的质量符合公司的要求和客户的期望。

本文就质量管理岗位的职责、任职资格和工作要求进行详细说明。

二、岗位职责1. 研发和维护质量管理体系：负责制定和更新质量管理手册、过程文件和工作指引，确保其与国家和行业标准的一致性；2. 质量规划和目标设定：参与制定公司的质量目标，并将其分解为部门和个人的绩效指标，确保目标的可实现性；3. 审核和评估：组织和实施内部质量审核，评估各项业务流程的符合性及有效性；4. 风险管理：分析和评估质量风险，提出风险控制措施，并监控其执行情况；5. 不良事件管理：负责处理质量事故，包括调查原因、分析责任，并提出改进措施，防止再次发生；6. 数据分析和报告：收集、分析和汇总质量数据，撰写质量报告，为公司决策提供依据；7. 运营培训和指导：组织和提供质量管理相关培训，督促员工遵守质量管理要求。

三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业；2. 技能要求：熟悉ISO质量管理体系标准，具备质量管理工作经验，熟练运用质量管理工具和方法；3. 专业认证：持有质量管理相关证书，如ISO内审员资格、六西格玛黑带等；4. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，具备良好的沟通和协调能力；5. 问题解决能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够独立开展事务处理；6. 团队合作：具备团队合作意识和团队领导能力；7. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力。

四、工作要求1. 高度责任心：对质量管理工作具备高度的责任心和使命感；2. 细致入微：对细节有较高的敏感性，注重细节的管理和执行；3. 组织协调能力：能够有效组织和协调各方资源，推动质量管理工作的开展；4. 抗压能力：能够承受工作压力，具备独立应对突发事件的能力；5. 不断学习：关注行业质量管理新动态，不断学习和提升自身的专业能力。

质量管理员岗位说明书

质量管理员岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
质量管理员
所属部门
品质部
岗位定编
2
直接上级
质量主管
隔级上级
品质部部长
直接下级
无
隔级下级
无
可晋升岗位
质量主管
可轮换岗位
2、职责与工作任务
职责一
职责表述：执行品质部管理制度及流程。
工作任务
1、执行品质部管理制度及流程；
2、收集制度、流程执行过程中出现的问题，报上级领导。
3、将产品信息录入中国商品信息服务平台；
4、分发新产品设计方案及设计更改审批单。
职责四
职责表述：县级以上外检产品送样。
工作任务
1、送检各类原辅材料；
2、根据质量需求，送检相关产品；
3、根据质量管理体系及市场需求，送检成品。
职责五
职责表述：计量器具管理。
工作任务
1、建立计量器具台账，做好周期检定计划；
工作任务
1、编制公司生产许可证申请、延续及年审材料；
2、协助完成生产许可证的现场审核；
3、负责《生产许可证》等相关材料的归档保存。职来自八职责表述：其他日常工作。
工作任务
1、制定本岗位的年度、月度工作计划；
2、按时参加本部门召开的周例会和临时性会议；
3、参加本部门开展的业务培训与工作指导；
4、参与部门的安全（人财物）、环保、卫生清理的日常工作；
职责二
职责表述：建立健全质量管理档案。
工作任务
1、审核原辅料、包装材料及食品相关产品供应商资质及合格证明文件，并存档；
2、收集、整理质量检验原始记录和资料；
3、将成品酒检验记录录入产品质量检验追溯系统。

公司集团质量管理部标准管理员岗位说明书

工作
任务
每月不定期对管理体系进行监督检查，以便发现问题，进行改进
频次：每月一次
通过内审、管理评审和每月不定期的检查，负责对各部门不合格项的纠正和预防措施进行验：负责质量体系的认证和换版工作
工作时间百分比：%
职
责
六
职责表述：负责其他日常工作
工作时间百分比：%
工作
任务
参加标准化工作会议、产品评审
频次：定期
编制管理体系文件，进行修改，并负责文件的换页工作
频次：定期
协助人力资源部负责各部门学习体系文件，并对学习效果进行检查
频次：定期
将学习效果反馈到相关部门领导并提出改进建议
频次：定期
职
责
二
职责表述：负责编制活动审核计划
工作时间百分比：%
工作
任务
根据年度审核计划的安排，编制活动审核计划并上报部门经理批准
频次：定期
将审核计划分发到各部门并监督其执行
频次：定期
职
责
三
职责表述：负责质量/环境管理体系的内部审核
工作时间百分比：%
工作
任务
编制审核检查表
频次：定期
负责现场审核，编写不符合审核要求报告
频次：定期
完成审核报告，并提出改进建议
频次：定期
职
责
四
职责表述：负责管理体系的实施，并定期检查其运行情况
工作时间百分比：%
对各部门各分厂体系运行情况有检查权
对本部门的工作有建议权
对各类标准、文件、图样进行审查，对不符合规定的要求进行整改的权力
对违反标准化规定造成损失的，提出处理意见的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、各分厂

质量管理部岗位职责说明书(共3篇)

质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。

３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

４、组织编制、修订、施行质量管理文件。

５、制订和完善各项产品质量检验规程。

６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。

７、产品制作过程的检查及记录。

８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。

９、负责检验设备、器具的使用和保管。

１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。

１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。

１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。

１３、组织公司的QC小组活动。

１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。

１５、负责汽车产品合格证的签发工作。

１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。

１７、协助做好质量奖惩工作。

１８、完成领导交办的其他工作。

质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

３、负责编制、修订、施行质量管理文件。

４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。

５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。

６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。

７、完成领导交办的其他工作。

质量管理部岗位说明书

日常工作报表名称
完成标准
形式
提交时间
质量、环境、职业健康管理体系内审工作
按照内审计划，组织对各部门质量体系的执行情况进行审核。
文档
每年4月、11月
年度质量、安全工作总结及质量目标评审
对公司各部门质量目标完成情况进行统计分析，同时对公司总的质量目标进行评审完善。
PPT、
邮件
每年度首月10日前
质量、安全事故回溯报告
纳入执行力考核
预防培训
1、完成预防培训和改进措施工作
纳入执行力考核
日常报表及标准
日常工作报表名称
完成标准
形式
提交时间
质量安全周报
输出每周质量安全检查计划和检查结果
EXCEL
每周日
QC创新活动记录
每月组织QC开展创新讨论，输出合理化建议报告
WORD
每月10日前
预防培训
统计输出每周预防培训完成情况
工作场所
室内、通信机房
工作设备
电脑、数码相机、电话
工作环境
危险性
无
所属部门
质量管理部
岗位级别
3A-5B
直接领导
专员
编制人
王洪胜
编制日期
2015年1月
文件有效期
2015年12月
职责概述：
完成各项质量、安全检查及培训工作。
职责详述及常用报5
关键考核指标
职责描述
职责模块
岗位职责
质量、安全检查
1、按计划，依据质量、安全标准开展检查活动。
纳入执行力考核
2、完成设备商各项规定动作及审核QC工作的正确性。
3、重大项目质量监控。
4、负责仪器、工具、安全器具等物资的入库检验。

质量管理员岗位说明书

冈位说明书 1. 岗位类别：职能管理；2. 保密等级：工作秘密；3. 主要工作：参与组织开展质量安全形势分析会，负责分公司一体化贯标工岗位作，参与编写本单位质量规章制度，参与分公司计量器具的管理，组织所属欄味项目部工程竣工交付，做好工程竣工资料移交工作，组织各项创优项目的资概述料准备和现场准备工作等。

4. 工作关系：本岗位与公司各单位、职能部门有联系，与工程总包、监理单位联系频繁，与工程所在地地方质监对口部门有密切联系，与其他单位协调有关工作。

职责1.1质量管理员1.1.1协助上一级质量管理人员开展质量管理工作。

1.1.2熟悉公司一体化管理体系和相关的法律法规，参加贯标培训，认真学习一体化体系文件。

参与公司质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作。

1.1.3参与质量检查，提出整改意见，对查出的问题，督促有关单位按照整改要求的时间落实整改，并跟踪整改落实情况，做好检查总结讲评。

1.1.4发现质量事故隐患，及时通报单位领导进行隐患整改。

1.1.5指导生产施工单位解决存在的质量问题，协助处理业主或用户的质量反馈。

1.1.6负责本单位计量器具管理工作，建立台帐并定期校检，监督各工地、车间正确使用和维护计量器具。

1.1.7参与工程竣工交付，做好工程竣工资料的收集、整理、归档和移交。

1.1.8参与“质量月”活动，收集相关书面材料，做好活动小结。

1.1.9按照申报评选的时间要求，参与鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、地方优质工程等创优项目的资料准备工作。

1.1.10每月26日前收集、整理本单位的质量月报表，按时向部门经理报告报表的统计情况。

1.1.11及时向部门经理和单位领导反映质量管理工作中出现的问题，并提出改进建议。

1.2 质量工程师1.2.1协助本单位部门经理开展安全、环境管理工作。

1.2.2 对本单位质量管理员、质量检验员进行业务指导，组织员工质量教育培训。

参与策划年度质量安全培训计划并组织编写培训讲义，并落实培训工作，增强员工的质量意识，提高质量管理人员的业务水平。

质量管理员岗位说明书

考核标准
2 成品出厂报告单发放。
检验记录、批生产记录齐全后，次日内完成。
3.稳定性考察取样、分样。
根据各品种长期稳定性试验周期，定期取样、分样。
4 质量考核
及时、准确、公正。每月一日前上报。
六、任职资格
1、教育、工作经历
学历专业
工作经验
职称执业资格
最低要求中专药学 1 年以上本企业管理岗位工作经验无无
次／年；
5、留样观察
3）分析总结、过期产品报废、台帐填写及资料归档。（包括 GMP 样品）。 4）负责稳定性试验产品的定期取样分样、登记台帐及资料归档及
稳定性：1 次／3 月
稳定性考察报告。
5）负责留样室的日常管理。
1）负责处理用户来电、来信的质量投诉及标准等资料索取；对用
户反映质量问题及时进行处理（解答、回函），做好登记，解答用数次/天
厂
2）负责出据成品出厂报告单，经主管审核后发放到相关部门，并数次/天 5
及时登记、归档。
1）负责非处方药审核登记资料的上报 2）国家法律、法规执行情况，报药监报部门。
不确定 5
20
3）负责产品批准文号换发的系统工作。
1 次／5 5 年
4）负责产品批准文号的变更有关内容工作。 9、配合药监部门， 5）负责《药品生产许可证》的换发、年度检查等资料准备及相关 1 次／年 5
四、工作职责
职责类别
工作职责及目标
1、质量管 1）.负责起草本岗位工作 SOP 或文件。
发生频率不确定
重要程度（5—1 级）
5
占用时间（％）
理文件起 2）.协助主管做好质量管理制度、质量标准的制（修）订和其它质不确定 5

质量部岗位说明书

五、协助做好质量查询、质量事故、质量投诉的调查、不合格药品的处理工作。
六、负责做好销后退回药品验收入库工作。
七、每周一按时制作《周报表》，并以AM形式按要求发送相关人员.
八、负责电子监管品种的入库验收数据的扫描、录入和上报工作，确保上传数据准确。
九、完成领导安排的其他工作。
工作
关系
内部关系
同公司采购、销售、财务、运输等部门进行沟通.
六、负责按时上报近效期药品月报表及报废药品报表，对近效期药品退货和促销工作进行跟踪检查。
七、负责对药品验收入库和养护工作进行指导，监督药品保管和运输中的质量工作。
八、协助部门领导进行质量管理制度执行情况检查、进货质量评审、内部质量审核工作。
九、负责配送中心、营销中心等各销售部门销售客户资质审核、录入、整理、归档工作。
外部关系
需要同药监部门、卫生部门、工商部门、商务部门、环保部门、质量设备检测校对部门、上下游客户等单位进行沟通.
工作条件
工作强度
工作相对有规律性,有高度紧迫感，大部分时间较忙。
工作环境
基本正常时间上下班，在办公室工作。
职业发展
可晋升的岗位
经理助理
可轮转的岗位
任职资格
身体条件
身体健康。
学历背景
药学、生物学、化学、医学或相关专业本科及本科以上学历。
五、负责收集、分析药品质量信息.
六、负责指导药品质量管理、验收、养护、保管、运输中的质量工作。
七、负责药品质量查询、质量事故、质量投诉的调查、处理及报告,配合药监管理部门针对公司药品质量的调查工作。
八、负责不合格药品、库存药品报损报溢的审核，并监督其实施过程。
九、负责近效期药品的管理。
十、负责定期对《药品经营质量管理规范》实行情况进行内部评审.

质量管理专员岗位说明书

质量管理专员岗位说明书一、岗位概述作为一家以质量为核心的企业，质量管理专员在确保产品和服务符合标准和客户要求方面起着重要的作用。

本岗位说明书旨在明确质量管理专员的职责和要求，以确保岗位能够高效、有序地运行。

二、岗位职责1. 根据公司制定的质量管理体系，负责执行相关工作，并制定实施方案和流程；2. 参与制定并监督质量方针和目标，确保其符合公司战略规划和客户需求；3. 负责组织和参与内部质量审计，确保流程和系统的有效性和符合性；4. 跟踪并分析质量问题，及时采取纠正措施，防止类似问题再次发生；5. 组织并参与制定供应商评估方案，确保符合公司的质量要求；6. 负责制定质量培训计划，并组织实施培训，提高员工的质量意识和专业技能；7. 参与客户投诉处理，积极解决问题，保持良好的客户关系；8. 完成领导交办的其他临时性工作和项目。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业优先；2. 具备良好的质量管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001质量管理体系；3. 熟悉质量工具和方法，如流程图、鱼骨图、5W1H等，能够熟练运用；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门协调合作；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题；6. 具备较强的组织和计划能力，能够按时高效地完成工作任务；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新需求。

四、工作条件1. 工作地点：根据公司安排，有可能需要出差；2. 工作时间：根据工作需要，需要弹性工作时间；3. 薪资待遇：根据个人能力和绩效考核结果给予相应的薪资待遇；4. 保险福利：按照公司政策享受相应的保险福利。

五、岗位发展质量管理专员可根据工作表现和个人发展需求，逐步晋升为质量主管、质量经理等职位，或担任其他相关岗位，实现个人职业发展的多元化。

六、总结质量管理专员是公司质量保障体系中不可或缺的一环，其职责是确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。

质量管理部岗位说明书【可编辑范本】

职位名称质量管理部经理所属部门质量管理部直接上级质量总监直接下级质量管理部主管职位概要保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户的要求任职资格1.学历、专业本科及以上学历，企业管理、质量管理以及电气等相关专业。

2．工作经验5年以上从事本职业相关工作，具有工程师及以上专业技术职务任职资格职责➢%依照ISO90０１体系文件建立、执行、维护公司的质量管理体系。

➢％按照质量体系文件的要求,执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。

➢％按照公司及客户提供的产品规范,及时审核、批准、签发相关质量文件(图纸、工艺文件、检验规范)，确保有效支持日常生产任务。

➢%根据公司生产过程控制程序，监督控制原材料,过程和成品的日常检验,确保程序得以完全执行。

.➢%建立质量管理内部工作制度,并监督实施。

➢%负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训。

➢%指导下属制定阶段工作计划,并督促执行.➢%控制本部门预算,降低费用成本。

➢％及时发现生产过程中的质量问题，并进行处理。

➢％负责本部门员工的调配、绩效考核与业务等管理工作。

➢％完成上级交办的其他工作技能技巧➢熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准. ➢善于发现问题、解决问题。

➢有较强的人际交往能力和团队协作精神。

➢执行力强,有良好的执行技巧能力素质➢工作细致、严谨,可以吃苦。

➢具有较强的管理能力、计划与执行能力. ➢有较强的分析、判断和决策能力考核指标➢质量管理体系运行情况➢各部门质量控制状况、质量培训情况。

➢产品质量控制状况、质量事故发生率。

➢部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设。

➢其他部门对质量部的满意度工作环境➢工作场所：办公室以及生产场所。

➢环境状况:舒适．➢危险性：基本无危险，无职业病危险职位名称质量管理部主管所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下级质量管理部专员职位概要确保质量管理体系的有效运行,并不断优化；协助质量管理部经理进行其他相关工作。