质量管理部经理岗位说明书

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质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇

质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇岗位职责一:负责质量管理工作1、确保放行的原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准2.确保在产品放行前完成对批记录的审核。

3、批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程，审核和批准产品的工艺规程，操作规程等文件4、审核和批准所有与质量有关的变更。

5、确保所有重大偏差和检验结果超标经过调查并得到及时处理确保完成GMP自检。

评估和批准物料供应商8、确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时正确的处理。

9、确保完成产品质量回顾分析。

10、确保质量控制和质量保证人员及其他生产质量相关人员都经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

11、确保企业质量体系建立与完善，负责药品不良反应监测、召回等质量管理工作。

12、承担产品放行的职责，出具产品放行审核记录，确保每批已放行产品的生产检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准。

确保和监控物料、产品的贮存条件。

14、保存记录，并形成质量档案。

15.监控影响产品质量的因素16、负责产品召回的管理。

岗位职责二:负责质量检验工作1、确保完成所有必要的检验。

2、确保完成产品的持续稳定性考察3.批准并监督委托检验岗位职责三:负责验证管理工作1确保生产工艺完成验证、关键设备经过确认。

2、确保其他各种必要的确认和验证工作已完成3.审核和批准验证方案和报告。

岗位职责四:监督其它部门质量相关工作执行情况1、参与厂区安全卫生检查，并监督安全卫生状况。

2、监督厂房设施和设备的维护，确保其良好的运行状态。

3、监督各部门GMP规范执行状况岗位职责五:负责部门日常管理1、实验室的日常运行管理工作2、部门工作的组织安排了3、部门人员管理。

岗位职责六:负责部门外事工作1、与各级监管部门的建立沟通联系，确保沟通渠道畅通2、与各级监管部门相关的事务沟通。

岗位职责七:完成上级领导指派或临时性的工作四、工作权限(财务/人事/绩效等):1、部门下属用留(员工级)的决定权;2部门下属考核权:3、部门预算内费用使用权。

质量部经理工作说明书

质量部经理工作说明书一、职位概述质量部经理是公司质量管理体系的重要组成部分，负责制定、实施和维护公司的质量管理政策，并监督全面质量管理活动的执行情况。

本工作说明书旨在明确质量部经理的职责和工作要求，确保质量管理工作的顺利进行。

二、职责与任务1. 制定和完善质量管理体系质量部经理应制定并不断完善公司的质量管理体系，确保其与国内外质量管理标准相符。

包括质量手册、程序文件、标准操作程序等，以确保质量管理工作能够规范实施。

2. 负责质量体系的执行与审核质量部经理应对公司质量管理体系的执行情况进行监督与审核，确保质量管理活动的有效性和适用性。

通过内部审核和管理评审，及时发现问题和隐患，并提出改进措施，推动质量管理体系的持续改进。

3. 协调相关部门，提升产品质量质量部经理应积极与研发、生产、采购等相关部门合作，共同研究和解决产品品质相关问题。

协调各部门之间的沟通与合作，提升产品质量，确保产品符合客户需求和标准要求。

4. 带领团队，开展培训与教育质量部经理应组建并培养质量管理团队，制定培训计划，提升员工的质量意识和专业技能。

通过定期培训和知识分享，不断提高员工质量管理水平，推动全员参与质量管理。

5. 风险控制和质量改进质量部经理应定期评估公司各个环节的质量风险，并针对性地制定控制措施。

在发现质量问题时，应迅速采取纠正措施，防止类似问题再次发生。

同时，主导质量改进项目，提升产品和过程质量。

6. 客户投诉处理与沟通质量部经理应及时处理客户的投诉，并进行调查与分析，确定根本原因，并采取相应措施防止再次发生类似问题。

与客户进行积极沟通，及时回应客户的需求和反馈。

三、任职要求1. 本科及以上学历，相关质量管理专业优先；2. 具备较强的质量管理理论知识和实践经验；3. 熟悉质量管理体系标准和相关法规要求；4. 具备较强的团队管理和协调能力；5. 具备良好的沟通和解决问题的能力；6. 具备较强的分析和判断能力，能够快速反应和处理突发状况；7. 具备较强的责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。

质量部经理岗位说明书

司内部质量检查
工作任务
定期抽检公司生产中心各环节产品质量，并提出质量改进建议
定期抽查研发过程各环节质量控制，并提出质量改进建议
定期抽查营销部门服务质量，并组织客户调查，提出质量改进建议
定期抽查采购部门质量控制，并提出质量改进建议
组织对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案
根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职
责
二
职责表述：组织建立产品质量控制体系，不断提高产品质量
工作任务
负责建立成品质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责建立零部件的质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责组织产品、零部件的质量改进
负责计量体系的建立、实施和保持
备注：
任职人:审核:日期:
工作协作关系：
内部协调关系
各相关部门部门
外部协调关系
质量管理机构
任职资格：(经验为必备条件)
学历或职称
本科及以上
培训
工商管理、企业质量管理、ISO质量管理体系、法律法规、质量改进方法
经验
掌握公司经营产品领域专业知识，五年以上工作经历，两年以上质量管理工作经验,有知识产权相关管理工作经历一年及以上
技能技巧
文件编号：
岗位名称
质量部经理
岗位编号
所在部门
质量部
工资等级
直接上级
总经理
直接下级
质量科科长
本职：建立、健全公司的质量管理活动；负责质量管理活动的实施、保持、持续改进；负责建立、实施产品质量控制体系，不断提高产品质量。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织制定公司质量管理规划，并监督落实

质量管理部-质量经理岗位职责

质量管理部-质量经理岗位职责
质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。

一、质量管理制度的建设
1、参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标。

二、推进质量管理体系建设和完善
1、指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；
2、负责开展质量管理体系的评审与认证工作；
3、负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制。

三、指导和监督企业质量管理工作
1、监督和检查企业各部门的质量执行情况；
2、会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商；
3、负责组织和协调质量检验工作。

四、推进质量改进工作
1、协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
2、组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。

五、质量问题域事故处理
1、组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
2、参与重大质量风险和质量事故的处理工作；
3、组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。

六、组织开展企业的质量教育培训工作
1、组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划；
2、在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作。

七、员工管理
1、负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导；
2、负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动；
3、负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训。

质量经理岗位说明书

质量经理岗位说明书一、职位概述质量经理是负责监督和管理组织内质量管理体系的专业人员。

其主要职责是确保产品和服务的质量符合标准要求，并提供相关的指导和支持，以达到组织的质量目标。

二、职责和义务1. 开发、实施和维护质量管理体系：质量经理负责制定和执行质量管理策略，确保所有质量管理方面的活动得以顺利进行。

2. 提供培训和指导：质量经理应该能够为员工提供培训，使员工掌握质量控制和改进的相关技能，并能够针对具体问题提供解决方案和指导。

3. 监督质量管理过程：质量经理需要监督和审查组织内各项质量管理活动，确保标准和程序的执行，并及时处理出现的质量问题，推动问题的根本解决。

4. 进行质量审计：质量经理负责指导和执行内部和外部的质量审计，确保所有质量管理活动符合国家和国际标准的要求。

5. 进行质量改进：质量经理应该持续改进质量管理体系，通过分析数据和指标，制定和实施相关的质量改进措施，提高产品和服务的质量水平。

三、职位要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业如质量管理、工业工程、机械工程等。

2. 知识和技能：具备扎实的质量管理知识，熟悉相关国家和国际的质量管理标准和要求。

掌握质量控制和改进工具，如统计分析、六西格玛等。

具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

3. 工作经验：具备相关行业的工作经验优先考虑，特别是在质量管理方面的经验。

熟悉ISO 9001质量管理体系的实施和维护。

4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨国界合作和沟通。

四、福利待遇1. 薪资：根据应聘者的经验和能力来定，具体面议。

2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利。

3. 假期：有公众假期和年休假等。

4. 培训：提供继续教育和培训机会，不断提升员工的专业能力和发展空间。

五、申请方式请将个人简历及相关证书发送至以下邮箱：[邮箱地址]。

我们将会安排面试，感谢您的申请。

六、结语本岗位的质量经理将扮演着组织质量管理的重要角色，通过负责的工作和不断的努力，将保证产品和服务的质量持续改进，并为组织的发展和客户的满意度做出贡献。

质量部经理岗位说明书

相关政府部门、行业协会、供应商等
任职条件：
教育水平
大专以上学历
专业
药学、医学等相关专业、取得执业药师资格证书
培训经历
执业药师、质量管理体系等方面的知识培训
经验
3年以上药品经营质量管理工作经历
知识
通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管
理体系、法律等方面的知识
技能技巧
5、掌握和了解行业质量动态，并向质量负责人提出建设性意见；
职
责
职责表述：制定质量管理部的相关管理制度及流程
工作
任务
1、负责质量管理文件的制定、修订和审核等工作，组织建立药品经营质量管理的文件
系统并监督实施。
2、负责协调和指导各部门之间质量管理工作有序开展，监督各部门按照GSP要求开展
工作；
3、制定验证计划，组织实施验证工作。
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能
力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设
备
工作环境
质量管理部、仓库
工作时间特征
五天制，偶尔需要加班；
4、制定年度GSP培训计划并配合培训工作的实施；
5、负责对首营企业、首营品种、客户资质的初步审核；
职
责职Biblioteka 表述:实施药品质量监督工作
任务
1、监督和指导验收员、养护员按验收要求对药品进行验收，养护，严把进货关，杜绝
假冒伪劣药品入库。
2、定期组织对药品进货情况的质量评审；

质量部经理岗位说明书

培训经历
接受过质量体系管理知识培训、质量检验知识培训、公司产品相关设计原理知识培训、产品质量相关的国家或行业要求规定知识培训、企业管理知识培训、人力资源知识培训
知识
精通质量体系相关知识和质量管理检验知识、熟悉公司产品的设计原理和工作原理知识以及国家或行业的相关规定、具备一定的企业管理知识和人力资源管理知识
工作
任务
组织贯彻国家及上级有关的质量方针、政策、法规等
组织开展公司质量体系的建立认证工作、质量宣传、质量教育和质量培训工作
组织质量管理体系文件的编写和修订工作
负责组织开展对质量运行体系的日常监控工作，发现违反公司质量文件规定的行为及时进行纠正和制止
定期向上级领导汇报质量管理体系的运行情况
组织定期开展公司质量内审、管理评审、产品质量评审和质量体系文件的评审工作，组织撰写审计报告，并进行审核
指导和监督公司其他部门相关质量的工作，并会签有关技术质量的文件
组织处理外协厂商、元器件供应商供应产品中出现的质量问题，并参与供应商的选择确定和考核评价工作
职
责
五
职责表述：负责组织开展公司的质量检验工作
工作
任务
组织开展进货检验、外协加工检验
组织开展过程检验和半成品检验
作
负责组织与外部审核中心进行协调和沟通，开展外审工作
组织相关人员针对评审中提出的质疑问题或不合格项制定改进和预防措施，并对执行情况进行监督
负责组织开展质量体系的改进工作
组织对公司内审员的培训
参与其它质量相关评审
职
责
四
职责表述：组织开展质量管理工作
工作
任务
组织公司质量目标制定、统计、考核、分析和改进工作
公司质量体系运行情况的监督检查权

质量管理部岗位职责说明书(共3篇)

质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。

３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

４、组织编制、修订、施行质量管理文件。

５、制订和完善各项产品质量检验规程。

６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。

７、产品制作过程的检查及记录。

８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。

９、负责检验设备、器具的使用和保管。

１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。

１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。

１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。

１３、组织公司的QC小组活动。

１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。

１５、负责汽车产品合格证的签发工作。

１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。

１７、协助做好质量奖惩工作。

１８、完成领导交办的其他工作。

质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

３、负责编制、修订、施行质量管理文件。

４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。

５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。

６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。

７、完成领导交办的其他工作。

质量经理岗位说明书

质量经理岗位说明书一、岗位概述质量经理是负责企业质量管理工作的重要职位，主要负责制定、实施和监督质量管理体系，提升产品质量和客户满意度。

同时，质量经理需协调各部门的合作，确保产品符合国家和国际质量标准。

二、岗位职责1. 确立质量管理体系：质量经理应根据公司的业务特点和战略目标，制定质量管理体系，并组织实施。

例如，制定产品质量检验标准、管理程序和流程等。

2. 确保质量标准的合规性：质量经理需要监督各个生产环节，确保产品制造过程符合质量标准，且产品符合国家和国际相关法规要求。

3. 引导团队进行质量控制：质量经理负责培训团队成员，引导他们进行质量管理工作，如控制一致性、检验标准和工作流程的合规性等。

4. 分析质量问题和提供解决方案：当出现质量问题时，质量经理需开展调查并分析原因，提供解决方案以确保问题不再发生，并提出改进措施来优化生产过程。

5. 进行质量记录和报告：质量经理负责建立质量记录和报告体系，如产品质量检验记录、不合格品记录等，并及时向上级汇报质量状况和改进成效。

三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业。

2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，并有一定的管理经验。

3. 熟悉质量管理体系：了解ISO9001等国际通用质量管理体系标准，熟悉质量管理方法和工具，并能灵活运用在实际工作中。

4. 优秀的团队合作能力：能够与各部门紧密合作，协调各方资源，共同完成质量目标。

5. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级及其他团队有效沟通交流，推动质量管理工作的执行和改进。

四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，满足相关市场薪酬标准。

2. 福利待遇：享受国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇，并提供良好的工作环境和发展空间。

五、发展前景质量经理是企业质量管理体系的核心管理者，具有广阔的发展前景。

优秀的质量经理有望晋升为质量总监或高级管理职位，负责整个企业的质量策略制定和实施。

质量部经理职务说明书

特 4。了解塑料模具结构和注塑工艺的基础知识和分析.
绩部门效 KPI 指标
厂外质量损失:≤30000 元/质年外部报废：≤3000PPM/月零公里报废：≤60PPM/月质量体系符合率：100％内审计划执行率:100％
■ 工作经验_5_年以上
■ 相关经验：
专业经验
1.有五年以上汽车行业塑胶产品的品质管理经验。 2。懂 TS 五大工具及品质七大手法的运用。 3。懂 ISO/TS16949/ISO14001 并有推行经验. 4.能熟练使用基本量测工具。 5。有良好的沟通协调能力.有良好的团队协作精神。
5
◎
质量体系维护
在公司推行质量体系并持续改进,并按要求制定内审计划并执行。满足顾客和第三方要求.
6
◎
管理评审
按评审计划协助总经理每年一次对公司管理评审并完成评审记录.
7
◎
品质专案处理重大质量事故的专案组织和跟踪处理。
频率每天每天
占比％ 20％
20％
有需要时 20％
有需要时 10％
计划
10%
效果. 3；对实施过程中的异常主异沟通和资源协调.
1；对部门人事申请和编制规化.保证部门组织架构完整。 2 2;制度部门绩效制度并监督执行。每月对绩效报告作审核提交人事.
手册/职责权限
1;负责质量部所辖 IQC/FQC/OQC 工作安排和审核. 2;负责检验员技能提升培训计划并指定培训讲师，督导执行状况. 3 3；对检验员在工作中报告的质量异常要主导处理并与相关部门协调处理方案.安排检验员对改善后的状态作再次确认。
2;向总经理报告改进过程和资源申请。向客户提交改善报告。
应急反应控制程序纠正预防控制程序

质量部经理岗位职责说明书

质量部经理岗位职责说明书本文旨在详细描述质量部经理的岗位职责和职责范围，以便确保团队成员对其职责有清晰的理解和明确的工作目标。

职位概述质量部经理是质量管理团队的核心成员，负责制定和执行质量管理政策、流程和策略，以确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。

该岗位需要全面的质量管理知识、卓越的领导能力以及协调跨部门合作的能力。

职责详述1.质量管理策略制定与执行作为质量部经理，您需要制定适合组织的质量管理策略，并确保团队成员理解和遵守这些策略。

您需要定期评估策略的有效性，并根据市场和行业变化进行调整。

同时，您还需要制定质量目标和计划，并确保其与组织整体目标一致。

2.质量体系建设与管理您将负责建设和管理质量体系，确保所有质量管理活动符合相关质量标准和法规要求。

您需要制定和更新质量手册、程序文件，并确保其适用于整个组织。

您还需要组织内外审计，监督和改进质量管理体系，以确保其高效性和持续改进。

3.质量培训与教育作为质量部经理，您需要制定培训与教育计划，以提升组织成员的质量意识和技能水平。

您将组织和实施内部培训，确保员工了解和理解质量管理体系和质量目标。

您还将组织外部培训，以确保团队成员了解最新的质量管理技术和趋势。

4.质量数据分析与报告您将负责收集和分析质量数据，并根据数据结果制定相关报告。

您需要监控质量指标和关键绩效指标，及时发现和解决质量问题。

您还将向高层管理层汇报质量情况，并提出改进建议，以确保质量目标的实现。

5.供应商质量管理作为质量部经理，您将与供应商建立和维护良好的合作关系，以确保供应链质量的稳定性。

您需要评估和选择供应商，并与其协商质量要求和标准。

您还将监督供应商的质量绩效，并对供应商进行评估和认证。

6.质量问题解决与客户投诉处理您将负责组织和协调质量问题的解决工作，包括非合格品的处置、质量事故的调查等。

您还将处理客户的投诉，并与相关部门合作解决问题，以确保客户满意度和组织声誉。

7.团队管理与发展作为质量部经理，您将领导质量管理团队，指导和协调团队成员的工作。

医药集团质量管理部经理岗位说明书

5.负责药品质量的追溯和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
工
作
内
容
1.全面开展质量管理工作，督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规。
2.负责对购销客户的合法性、购进药品的合法性及购销单位相关人员的合法资格进行审核，提出并督促实施采购、销售合同的质量条款的签订与落实。
3.指导并监督采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输等环节的质量管理和质量查询工作，接受企业内部有关部门关于质量技术问题的咨询。
11.协助办公室组织开展相关人员的专业培训工作。
12.组织开展GSP内审和风险评估工作。
13.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
14.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。
15.完成公司交办的其他工作。
岗位
目标
保证供货单位、购货单位、采购药品的合法性100%，各类资料审核准确率≥99.0%，年度无质量事故。
备注
工作能力
组织计划能力；协调沟通能力；学习创新能力。
职责
1.贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的实施。
2.负责组织起草企业药品质量管理体系文件，指导、督促质量管理制度的执行。
3.负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
4.负责首营企业和首营品种的质量审核。
4.对有关的质量管理、程序及管理文件进行质量会签。
5.协助总经理组织企业质量分析会和重大质量事故处理会议。主管日常不合格品处理工作。
6.负责规范企业质量台帐、原始记录，掌握质量基础数据。
7.负责指导设定计算机系统质量控制功能。
8.负责假劣药品的报告。
9.负责药品不良反应的监测。

质量部经理岗位职责说明书

品控部经理岗位职责说明书岗位编码: 版本状态:
1.8 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。

1.9 领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；
2.其它
2.1 对下级工作中的争议做出裁决；
2.2 负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；
2.3 接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；
2.4 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。

质量部经理岗位工作说明书

质量部经理岗位工作说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称：质量部经理所属部门：质量部岗位编号: 直接上级:生产副总经理直接下级：分析日期:2015-09—28岗位简述：完善公司的质量管理体系和制度建设,监督各部门严格按照质量管理规定的要求进行生产经营，对生产及生产记录进行指导,负责本部门日常工作事务和费用控制。

二、岗位职责（一）工作责任1.依据公司发展目标制定本部门具体工作计划,报请总经理审批并施行；2。

负责组织生产全过程的质量监督、质量检验工作；3. 负责组织质量事故的调查处理，督促整改措施的落实；4。

负责组织对主要物料供应商质量体系进行评估；5。

负责组织产品质量分析活动；6。

负责物料、成品的放行批准;7. 负责收回产品、退回产品、不合格品处理意见的批准；8。

负责组织对产品稳定性的评价工作;9。

负责组织质量管理文件的制定、修订、审核工作及相关质量文件的审核工作,报请总经理批准并施行；10. 负责定期组织实施公司质量体系自检计划，将检查结果及时报告总经理,对自检整改情况进行检查；11。

负责公司验证管理工作，并组织实施本部门的验证工作;12。

负责本部门员工的管理、培训；13. 负责制定本部门各岗位的绩效考核细则，报请总经理审批并施行;14。

负责组织本部门的质量及专业知识培训计划的制定、实施；15。

负责公司年度培训计划的审核，对培训计划执行情况进行监督；16。

负责公司各项管理制度在本部门的贯彻落实；17. 负责本部门费用计划与控制;18. 负责本部门的日常管理工作；19. 完成领导安排的其他工作（二）工作内容：1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织生产部管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4、负责组织编制年、季、月度工作计划。