公司质量管理部质量检验职务说明书

合集下载

检验员岗位职务说明书

质量检验员岗位职务说明书职务名称：质量检验员所属部门：质量部上级职务：质量部长任职资格：1、熟悉机械装配各环节工作，熟悉工艺文件，熟悉本公司产品2、从事机械、电器岗位工作三年以上并且工作技能优秀者3、爱岗敬业，积极肯干，吃苦耐劳，工作认真，原则性强岗位职责：1、执行上级质量法规和公司的质量管理规定2、依据工艺文件、图纸、技术文件对产品进行生产工序中的检验和终端检验（含产品周转），对检验状态做出标识3、对检验产品进行分区放置（待检区、合格区、不合格区），对不合格品做出标识进行隔离存放，及时填写不合格品审理单，并以书面形式通知生产调度和质量部，保证不合格产品不得转序4、对生产一线使用的计量器具确保在有效的检定期内5、做好检验记录，对检验产品的准确性负责工作要求：1、熟悉钣金、装配工艺、图纸及检验的工序流程2、认真学习公司检验制度中的规定，对本工作岗位所产生的质量业务报表做到及时上报和汇报3、对检验表中所记录的完整性和正确性负责4、对不合格品的返工过程进行跟踪检查，确保最终能提供合格的产品5、经常性的与相关业务部门进行工作沟通，以便于更加顺利的开展工作和对质量持续改进意见的信息收集6、认真填写过程记录，如实报告质量问题。

权限：1、对检验中发现不合格品有权填写返工单2、对相关业务部门违反质量体系文件中的规定有权向本部门经理或总经理汇报3、对不合格产品的返工过程有权进行跟踪检查，确保最终提供合格的产品4、有权处理不合格产品5、及时报告发现的质量问题和质量隐患，并能及时发现和报告提出质量问题和质量隐患的人员，以便公司奖励。

考核标准（衡量标准）：1、是否能够做到认真仔细的检验生产的产品2、是否能认真仔细的填写检验工作中所发生的业务报表，并做到及时上报3、是否能够做到对返工的产品在加工过程中进行跟踪检查4、是否在工作中对不合格品能够做到填写返工单考核重点：1、月生产质量检验2、月生产质量检验的反馈任免：1、质量检验员由质量部部长提名，总经理同意后决定聘用2、质量检验员岗位职务任期一年，任期满后根据质量部部长的意见可连聘连任3、质量检验员不能胜任本岗位工作时由质量部部长提名，总经理同意后予以解聘薪酬：专职质量检验员的薪酬由质量部部长根据考核制度每月考核发放。

质检员岗位职责说明书模板

质检员岗位职责说明书
一、岗位概述
质检员负责对产品或服务进行质量检验和控制，确保符合相关标准和要求。

二、岗位职责
1.质量检验：
-按照规定的标准和程序，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。

-记录检验结果，及时发现并报告质量问题。

2.质量控制：
-制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制点。

-对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析不合格原因，提出改进措施。

3.质量数据分析：
-收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告。

-运用统计方法，对质量趋势进行分析，为持续改进提供依据。

4.检验设备管理：
-负责检验设备的校准、维护和保养，确保设备的准确性和可靠性。

-建立设备管理档案，定期检查设备状态。

5.质量体系维护：
-参与质量管理体系的建立、完善和维护。

-协助内部审核和管理评审，推动质量体系的有效运行。

6.培训与沟通：
-对生产人员进行质量意识和检验技能的培训。

-与其他部门保持沟通，协调解决质量相关问题。

7.客户投诉处理：
-负责客户投诉的调查和处理，回复客户投诉报告。

-跟踪改进措施的实施效果，防止问题再次发生。

三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、理工科等相关专业优先。

2.具备3年以上质量检验或相关工作经验。

3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC等。

4.具有良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神。

5.具备较强的责任心和质量意识。

质检员岗位职责说明书范文(6篇)

质检员岗位职责说明书范文部门质检员DepartmentQualitychecker一、岗位名称:部门质检员JobName:DepartmentQualitychecker二、岗位级别:JobTitle:三、直接上司:质检副组长ImmediateSuperior:Vice-DirectorofCheckGroup四、下属对象:ImmediateSubordinate:五、主要职责:PrimaryResponsibilities:1、在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对本部门进行巡回督导、检查。

2、作好每日详细检查记录，次日10:00前上交质检副组长。

3、在开展质检工作中，应秉公办事，一切依照制度办事，不得袒护本部门。

4、配合质检副组长对本部门进行巡回检查。

5、有权和责任对酒店其他区域出现的问题予以检查、指正和解决。

6、在质检组长的带领下，直接参加每周、每月对各部门的服务质量检查，填好检查报表，并参与酒店质检分析会议。

7、分析质检报告，并能提出合理化建议，报质检组长。

8、每月汇总本部门质检及改进报告，并收集员工信息，对完善质检体制提出合理化建议。

质检员岗位职责说明书范文（2）一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。

对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。

发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

质检员岗位职责说明书示例

质检员岗位职责说明书
一、岗位名称
质检员
二、岗位概述
质检员是企业质量控制体系的重要执行者，主要负责对生产过程中的产品或原材料进行严格的质量检测与监控，确保产品品质符合既定的质量标准和客户要求，保障公司产品质量稳定可靠。

三、岗位职责
1.质量检验：
-根据公司的质量检验规程和相关国家标准、行业标准，对生产线上各环节的产品进行抽样检测。

-使用各种计量器具、测试设备，对产品的尺寸、外观、性能等指标进行全面、准确的测量与记录。

2.不合格品处理：
-发现质量问题及时反馈并隔离不合格品，防止其流入下一道工序或市场。

-对不合格品进行详细记录，并参与分析原因，协助相关部门改进工艺或纠正错误。

3.数据统计与报告：
-记录并整理每日的检验数据，编制质量检验报表，定期提交给上级管理人员。

-参与质量数据分析，识别质量趋势，为改善产品质量提供依据。

4.质量监控与改进：
-协助制定并实施质量改进计划，跟踪验证改进效果。

-参与新产品的试制及评审，提出质量改进建议。

5.质量体系维护：
-遵守并执行企业的质量管理体系，确保质量活动的合规性。

-定期参加质量培训，不断提升自身的专业技能和质量管理知识。

四、任职要求
-具备良好的职业道德和责任心，严谨细致，对待工作一丝不苟。

-熟悉ISO9001等相关质量管理体系，了解各类质量检验方法和工具。

-具有较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力，能独立完成工作任务。

-有一定的行业背景知识，熟悉所从事领域的产品特性和质量要求。

质量部岗位说明书1.12doc

修改、评审控制次数修改条款及内容修改日期修改审核批准123456制订、批准控制制订：审核：批准：职务：职务：职务：日期：日期：日期：岗位名称化验员所属部门苏州口水娃有限公司职级范围部门管理直属上级质量部岗位职能概述：调动职责内的一切资源，完成上级下达的各项工作岗位职责：1)遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从经理工作安排，保证安全生产。

2) 按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。

3）负责产品成品的质量检验及判定（包括理化及微生物的化验）。

4）负责检验仪器设备的日常保养及运行。

5）负责产品出现异常时的汇报及追踪。

6）及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。

7）对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果负责。

任职资格：年龄：25-50周岁学历：中专以上学历知识/技能：具有两年以上化验员经验（或相关专业），熟悉相关国家标准。

岗位名称现场品控员所属部门苏州口水娃有限公司职级范围部门管理直属上级质量部岗位职能概述：调动职责内的一切资源，完成上级下达的各项工作1）负责对生产过程中的卫生安全状况进行监控。

2）负责车间个人卫生、工器具卫生、有毒有害化合物的使用等工作的监督。

3）负责本公司过程检验及过程条件确认。

4）负责异常品的处理确认及改善结果的追踪。

5）按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。

6）搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正，对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。

7）负责日常相关记录表单的填写。

任职资格：年龄：25-40周岁，男女不限。

学历：中专或高中以上学历。

知识/技能：具有两年以上品控员经验，对检验流程要熟悉，要懂现场5S管理。

岗位名称原料检验员所属部门苏州口水娃有限公司职级范围部门管理直属上级质量部岗位职能概述：调动职责内的一切资源，完成上级下达的各项工作1）负责入库原辅料的验收和半成品、成品的检验工作。

质量部岗位职责说明书

质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部岗位是公司质量管理体系的核心职能部门之一。

岗位承担着质量管理工作的规划、组织、监督和评估等职责。

旨在确保公司的产品和服务符合质量标准，提高顾客满意度，促进公司的可持续发展。

二、岗位职责1. 制定质量管理制度质量管理制度是保障产品和服务质量的基础。

质量部负责制定、更新和监督实施公司的质量管理制度，包括标准、流程、规范等文件的编制和修订，确保各项质量管理要求得到落实。

2. 管理质量体系构建和管理公司的质量管理体系，确保其符合国家和行业标准要求。

质量部负责内部审核、外部审核的组织和执行，发起和推进体系改进活动，提高公司的质量管理水平。

3. 监控产品和服务质量设计、实施产品和服务的质量检验标准与方法，对公司的产品和服务进行监控与评估。

质量部负责制定检验计划、监测样品选择、测试流程和结果分析等工作，确保产品和服务质量的稳定与可靠。

4. 处理质量问题响应和处理客户的质量投诉和意见反馈，进行问题分析、溯源追踪和整改措施的制定。

质量部负责组织相关部门协调解决质量问题，确保问题得到及时有效的解决，同时通过问题处理的总结和汇报，推动质量体系改进。

5. 分析质量数据质量数据分析是质量管理的重要依据。

质量部负责收集、整理、分析质量相关数据，制作质量报告和趋势分析，为公司的决策提供支持和参考。

6. 质量培训和教育质量部负责组织和开展员工的质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量技能水平。

包括但不仅限于产品质量知识、质量管理体系、质量工具与方法等方面的培训。

7. 质量改进项目质量部负责推动质量管理改进项目的实施，协调跨部门资源，协助相关岗位解决项目中出现的质量问题，保证项目的顺利推进，并对改进成果进行评估。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景者优先考虑；2. 有较好的质量管理知识和实践经验，熟悉ISO体系，有内审员资质者优先；3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效推动和协调各部门间的合作；4. 具备较强的分析和问题解决能力，善于数据分析和质量提升；5. 具备一定的项目管理能力，有质量项目管理经验者优先。

质检员岗位说明书模板及填写范例

4
验中出现的不合格品进行功能鉴定，监按需填写按需填写
督其处理过程；对符合出厂要求的成
品，出具质量检验合格报告。
及时填写质量记录及报表，定期对质量
5
记录及相关文件资料进行整理、分类、按需填写按需填写
归档。
及时上报质检结果及批量质量问题，对
6
按需填写按需填写
抽检不合格品即使解决或制止。
代表公司与政府对口部门、有关社会团
年龄：按需填写
体能需求：按需填写
七、工作条件工作场所办公室，车间。工具设备生产设备、质量检验设备、计算机、一般办公设备、通讯设备等。工作时间规律不规律加班情况从不偶尔经常频繁出差要求从不偶尔经常频繁工作危险性基本无危险，工作需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。
熟悉行业市场动态以及产品结构。
技能技巧具有较好的英文听、说、读、写能力。
熟练使用办公软件。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
个人素质
吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力。好学上进、工作热情，责任心、事业心强。
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
兴趣爱好：按需填写
个性特征：按需填写
其他性别：按需填写
7
按需填写按需填写
体及机构联络。
按工作程序做好与生产、技术研发、采
8
购、营销、财务、人力资源部等部门的按需填写按需填写
横向联系。
及时学习相关标准与法律法规，关注质
9
监等相关部门发布的市场抽查合格情按需填写，即使跟新质量
10
管理规范要求，监督企业制程的合规按需填写按需填写
限的原辅料进行复检。
根据半成品、零部件规格及工艺技术标

岗位说明书(质检员)

岗位说明书(质检员)岗位说明书(质检员)一、岗位概述质检员是指在生产过程中，负责产品质量监督、检验、测试、核实和评估的人员，是企业质量管理体系中至关重要的一环。

岗位属于生产部门，是从事生产过程控制、检验、测试和评估等职责的人员，贯穿于整个生产流程之中，发挥着重要的作用。

二、岗位职责1.负责制定并实施质量管理制度、流程和规定，对全流程进行控制和监督。

2.积极参与产品设计、生产计划和工艺流程的编制，并对其进行评估和改进。

3.对所负责产品的质量进行全检和抽检，确保产品符合公司的标准和客户要求。

4.对产品进行质量问题的分析及解决，向上级汇报和提出改进措施。

5.及时发现和排除生产过程中的质量问题，保证生产无缺陷。

6.对外来材料和零部件进行验收、检验和评估，确保材料合格并与使用要求相符。

7.积极参与企业内部、外部的质量审核，确保公司质量满足国家标准和客户要求。

8.管理并维护测量仪器及设备，并对其进行定期校核和维护。

9.协助上级完成其他与质量有关的工作。

三、任职资格要求1.全日制大专及以上学历，机械或专业相关优先考虑。

2.三年以上质量控制工作经验，熟练掌握质量控制流程和方法。

3.具有一定的机械加工、电子元器件等相关领域的产品知识。

4.熟练掌握质量控制的各种测试方法和技术，能够独立进行现场测试和监控。

5.熟练掌握相关质量工具和软件，如SPC、FMEA、8D 等。

6.工作过程中，需具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和责任心。

四、岗位评估1.质量体系建设能力评估：根据岗位职责和工作需求，对员工质量体系建设的能力和成果进行评估，包括企业质量管理制度、流程及规定等。

2.质量检验及监督能力评估：根据岗位职责和工作需求，对员工检验与监督质量的能力进行评估。

3.质量问题解决能力评估：根据岗位职责和工作需求，对员工解决质量问题的能力和成果进行评估。

4.工作效率和工作态度评估：根据员工的工作效率和工作态度，对员工所从事的工作效果、工作态度等进行评估，以便及时发现并改进岗位存在的问题，提高员工工作效率和工作质量。

质量管理部岗位职责说明书(共3篇)

质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。

３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

４、组织编制、修订、施行质量管理文件。

５、制订和完善各项产品质量检验规程。

６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。

７、产品制作过程的检查及记录。

８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。

９、负责检验设备、器具的使用和保管。

１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。

１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。

１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。

１３、组织公司的QC小组活动。

１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。

１５、负责汽车产品合格证的签发工作。

１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。

１７、协助做好质量奖惩工作。

１８、完成领导交办的其他工作。

质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。

２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

３、负责编制、修订、施行质量管理文件。

４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。

５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。

６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。

７、完成领导交办的其他工作。

质检员岗位职责说明书范文

质检员岗位职责说明书范文一、工作目标1. 确保产品质量符合公司和行业标准。

2. 确保生产过程中各个环节的质量控制得以执行。

3. 提供可行的质量改进方案。

4. 提高质检流程和方法的效率。

二、岗位职责1. 质量检验1.1. 根据公司相关部门颁发的产品标准和要求开展质量检验工作。

1.2. 根据工艺流程和操作规程，对产品的外观、尺寸、颜色、材质等进行检测。

1.3. 使用合适的仪器和设备进行检验，如万能试验机、硬度计、显微镜等。

1.4. 制定、修改和更新质量检验标准和流程，保证检验的准确性和有效性。

1.5. 对检验结果进行记录和汇总，及时向相关部门汇报。

2. 生产现场质量控制2.1. 根据生产过程中的质量控制计划，对生产线上的产品进行抽样检验。

2.2. 做好生产现场质量记录，记录发现的问题和进行的措施。

2.3. 及时发现和处理生产过程中的质量问题，确保产品符合质量标准。

2.4. 协助生产部门排查和解决生产过程中的质量隐患。

3. 数据分析和报告3.1. 对质检结果进行统计和分析，总结问题出现的原因和趋势。

3.2. 准备质检报告，向相关部门提供数据支持和建议。

3.3. 根据质检结果，提出质量改进的措施和建议。

4. 品质培训4.1. 对质检操作人员进行培训，提高质检员的技术水平。

4.2. 指导和培养质检员，确保质检工作的连续性和稳定性。

4.3. 参与制定质量培训计划，定期组织质量培训活动。

5. 质量改进5.1. 根据质检数据和报告，提出质量改进的方案和措施。

5.2. 参与质量问题的调研和分析，找出问题的根本原因。

5.3. 主导和参与质量改进项目，推动质量管理体系的建设和完善。

5.4. 参与和支持相关部门的质量改进活动。

6. 供应商管理6.1. 对供应商进行审查和评估，确保供应商的品质符合公司要求。

6.2. 定期对供应商进行质量评估和监督，提出改进要求和措施。

6.3. 维护公司和供应商之间的良好合作关系，确保供应链的稳定性和可靠性。

岗位说明书检验员

岗位说明书检验员岗位说明书——检验员一、岗位概述检验员是负责对产品、设备或原材料进行质量检验和测试的专业人员。

岗位主要职责包括质量检验、测试数据分析、问题发现和解决、相关记录维护等。

检验员需要具备扎实的专业知识和技能，以确保产品或设备的合格性，保障公司产品质量和客户满意度。

二、岗位职责1. 进行质量检验：根据质量标准和检验方案，对产品、设备或原材料进行质量检验，包括外观检查、尺寸测量、物理性能测试等。

2. 测试数据分析：对检验结果进行数据分析，及时发现并报告异常情况，协助上级处理质量问题。

3. 问题发现和解决：在检验过程中发现质量问题时，及时记录并报告，参与问题分析和解决方案的制定。

4. 相关记录维护：按照规定要求，准确记录和整理所有检验数据和相关记录，确保数据的完整性和可追溯性。

5. 设备维护与校准：负责定期维护检验设备，保证设备的正常运行；参与校准活动，确保检验设备的准确性。

6. 质量管理支持：配合质量部门开展内部审核、外审等工作，协助完成公司质量管理体系的建设和维护。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，理工科专业优先。

2. 专业知识：熟悉产品质量检验标准、方法和流程，掌握常见的检验设备操作技巧。

3. 专业技能：具备较强的数据分析和问题解决能力，熟练操作办公软件和常用检验工具。

4. 工作经验：具备相关行业的质量检验经验者优先考虑。

5. 责任心和细致精确：工作认真细致，具备较强的责任心和良好的沟通能力。

四、发展前景在质量管理体系不断完善的背景下，检验员是公司质量控制体系中不可或缺的一员。

通过不断积累经验和提升能力，检验员可以逐步晋升为高级检验员、检验组长等职位，担任更高级别的质量管理工作。

另外，随着技术的进步和行业的发展，检验员也可以选择进一步深造，在质量检验领域有更高的发展。

总结检验员作为一项专业性强、对产品质量有直接影响的岗位，需要具备扎实的专业知识和技能，以及良好的数据分析和问题解决能力。

质量检验员职务说明书范本

质量检验员职务说明书范本质量检验员职务说明书职务：质量检验员部门：质量控制部工作职责：1.负责对产品的质量进行全面检验，包括外观质量、尺寸精度、材料成分等方面的检验，并确保符合公司的质量标准和客户的要求。

2.使用各种检测设备和工具，如测量仪器、显微镜、硬度计等，进行质量检验，熟练掌握各种检测方法和操作技巧。

3.记录和整理检验数据，编制检验报告，并及时将检验结果反馈给相关部门和质量管理人员，提供改进产品质量的建议。

4.负责对原材料、半成品和成品的品质把关，对不合格产品进行返工或废弃处理，并跟踪和协助相关部门处理不良品问题。

5.参与新产品开发和试验，对试制样品进行检验和评估，确保产品设计符合质量规范和标准。

6.配合组织开展相关的质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

7.配合质量管理人员进行内部审核和外部审核，以及证书的申请和管理工作，确保公司质量管理体系的有效运行。

8.积极参与质量问题的分析和处理，推动持续改进，提高产品的质量水平和客户满意度。

任职要求：1.具备相关的质量检验工作经验，熟悉质量体系和标准，了解相关的产品知识和加工工艺。

2.具备扎实的基础知识和科学精神，能够独立进行质量检验工作，确保检验结果的准确性和可靠性。

3.熟练掌握各种检测设备和工具的使用方法，具备较强的数据分析和报告编制能力。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和岗位的人员进行良好的配合和沟通。

5.具备较强的责任心和工作积极性，对工作有高度的敬业精神，能够承受一定的工作压力。

6.具有团队合作精神和良好的职业道德，能够遵守公司的规章制度和工作纪律。

7.熟练掌握计算机办公软件的使用，具备一定的数据处理和报告编制能力。

8.具备相关的职业培训和资格证书者优先考虑。

本职位描述仅供参考，实际工作职责根据公司的具体情况和岗位要求而定。

质检员岗位说明书

质检员岗位说明书一、岗位概述质检员是负责对产品进行质量检验和控制的专业人员。

他们负责检查产品的质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。

质检员需要具备良好的技术知识和严谨的工作态度，以确保产品的质量和安全。

二、岗位职责1. 根据公司的质量管理体系和相关标准，制定和实施质量检验计划。

2. 对原材料、半成品和成品进行质量检验，确保产品符合质量标准。

3. 根据检验结果，及时发现和处理产品质量问题，提出改进措施。

4. 参预产品质量问题的调查和分析，找出问题的根本原因，并提出改进意见。

5. 维护质量记录和文件，确保数据的准确性和完整性。

6. 参预供应商的质量评估和审核，确保供应商的产品符合质量要求。

7. 协助制定和修订质量管理制度和相关标准，提出质量管理改进建议。

8. 参预公司内部培训和外部技术交流，不断提升自身的专业知识和技能。

三、任职要求1. 具备相关专业背景，如质量管理、机械创造等。

2. 熟悉质量管理体系和相关标准，如ISO9001等。

3. 具备一定的质量检验经验，熟悉常用的质量检测方法和工具。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和供应商进行有效的合作。

5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够快速准确地找出问题的根本原因。

6. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够保证工作的准确性和及时性。

7. 具备团队合作精神，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作目标。

四、工作环境质检员主要在生产车偶尔实验室等环境中工作。

他们需要穿戴相应的防护设备，如手套、口罩等，以确保工作安全。

工作时间普通为正常工作时间，但可能需要根据生产需要进行加班或者轮班工作。

五、发展前景质检员是企业质量管理的重要岗位，具有较好的发展前景。

通过不断学习和提升自身的技能，质检员可以晋升为高级质检员、质量主管、质量经理等职位。

同时，质检员也可以选择进修相关专业知识，发展成为质量工程师或者质量顾问等高级职位。

六、总结质检员是企业质量管理中不可或者缺的重要角色。

质检部岗位说明书

4
负责定期提供质量管理工作的年度、季度、月度统计报表，供领导层作出运营决策
５
客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施
6
配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作
7
组织制定质量方针，建立相应的质量目标群。
8
主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目。指导、参与重大质量风险和事故的处理
６
协助人力资源部对企业各部门进行培训,检查各部门、车间的质量管理流程、规范的执行情况
7
参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施
８
参与制定企业质量管理的各项制度、标准并监督执行
9
贯彻落实企业质量方针、质量目标,制订质量管理部的年度、季度和月度计划,汇总质量信息,编制质量报告
2
协助质检班长制定质量管理体系,控制并管理认证过程，策划和实施质量管理体系内部审核方案
３
监控质量流程，严格执行质量控制程序,控制和管理产品质量的检验过程
4
组织质检组长对供应商开展质量控制、原材料检验、制程质量监督及产品终检等活动
5
负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理
6
作好质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，并对质量记录进行管理
7
管理检验工具,严格按检验工具的操作规程检验，防止出现误差
8
协助副班长质量管理信息，质量问题的收集、分类、统计，并确保所得数据的准确性
9
对供应商、外协商开展原材料检验、制程质量监督及半成品检验，并出具检验报告和改进措施
10
3
具有较强的创新意识、成本意识、质量意识，编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限,并认真组织履行

质量部岗位说明书

3、质量管理制度建议权；
任职资格
性别
不限
年龄
30-45岁
教育背景
管理或机械相关专业本科（含）以上学历；
培训经历
受过质量管理体系、TS16949体系、质量管理、人力资源管理等相关课程培训。
从业经验
熟悉TS16949体系；从业汽车行业质量管理10以上经验。
技能技巧
具有很强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力。
年龄
教育背景
管理或机械相关专业本科（含）以上学历；
培训经历
受过质量管理体系、TS16949体系、质量管理、人力资源管理等相关课程培训。
从业经验
熟悉TS16949体系；从业汽车行业质量管理10以上经验。
技能技巧
具备现代企业管理理念，很强的组织、协调、决策、创新能力和战略思考能力。
其他要求
具备很强的现场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。
5、参与新产品开发过程中各节点的评审。
6、负责潜在供应商导入评价结果审核。
7、负责产品出厂前检查的最终批准。
8、负责处置顾客对产品质量的投诉处理意见的批准。
9、负责不合格品的评审和出具判定意见的批准。
13、负责纠正、预防措施实施的监督并组织验证
14、负责对公司测量系统分析的计划编制、统计试验、变差分析、结果判断、报告及计量检测设备适用性条件的审批。
3、售后12MIS PPM 值
4、工程不良率
部门职责
1、制定质量目标保证计划并掌握各个目标达成情况，根据目标完成情况制定相应的措施，
2、制定和完善公司产品质量的检查标准，编写进货、出货、制程检查指导书
3、制定年度内部审核工作计划，编写年度内部审核评价报告。。

检验班长岗位说明书

检验班长岗位说明书一、岗位背景1. 岗位名称：检验班长2. 岗位层级：中层管理3. 所属部门：质量控制部4. 岗位职责：负责监督和管理检验班组的工作，确保产品的质量达到公司要求。

二、岗位职责1. 制定和调整岗位操作流程：负责制定和调整检验班组的工作流程，确保工作流畅、高效。

2. 岗位人员管理：负责招聘、培训和考核检验班组人员，确保团队的素质和能力。

3. 质量监控：监督检验班组的工作实施，确保产品质量符合公司标准。

4. 质量问题处理：负责及时解决发现的质量问题，提出改善建议，确保问题不再发生。

5. 工作报告和总结：及时向上级汇报检验班组工作进展和问题，总结经验教训。

三、任职条件1. 学历要求：本科及以上学历，工科或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：在质量控制领域有相关岗位经验，有班组管理经验者优先。

3. 技能要求：熟悉质量管理流程和方法，具备一定的统筹能力和组织协调能力。

4. 个人素质：具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强，能够承受工作压力。

四、职业发展1. 培训机会：公司将提供必要的培训，提升岗位人员的综合能力和管理技巧。

2. 晋升通道：根据个人发展和表现，优秀的检验班长有机会晋升为高级岗位，担任更大的责任和挑战。

五、工作条件1. 工作地点：公司生产车间或质量控制实验室。

2. 工作时间：根据生产和质量控制的需要，需要适应轮班、加班等工作安排。

3. 工作环境：需要穿戴防护设备，遵守相关安全操作规定。

六、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

七、评估方式在岗位工作一年后，将对岗位人员进行综合评估，评估内容包括工作能力、团队合作等方面，评估结果将作为岗位晋升和奖惩的依据。

以上为检验班长岗位说明书，旨在向应聘者提供准确的职位背景、岗位职责和任职条件，帮助应聘者了解岗位需求，做出合理的职业选择。

对于公司来说，通过明确的岗位描述和要求，能够吸引具备相关能力和经验的应聘者，提高招聘效率和人才质量。

质量管理部岗位说明书【可编辑范本】

职位名称质量管理部经理所属部门质量管理部直接上级质量总监直接下级质量管理部主管职位概要保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户的要求任职资格1.学历、专业本科及以上学历，企业管理、质量管理以及电气等相关专业。

2．工作经验5年以上从事本职业相关工作，具有工程师及以上专业技术职务任职资格职责➢%依照ISO90０１体系文件建立、执行、维护公司的质量管理体系。

➢％按照质量体系文件的要求,执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。

➢％按照公司及客户提供的产品规范,及时审核、批准、签发相关质量文件(图纸、工艺文件、检验规范)，确保有效支持日常生产任务。

➢%根据公司生产过程控制程序，监督控制原材料,过程和成品的日常检验,确保程序得以完全执行。

.➢%建立质量管理内部工作制度,并监督实施。

➢%负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训。

➢%指导下属制定阶段工作计划,并督促执行.➢%控制本部门预算,降低费用成本。

➢％及时发现生产过程中的质量问题，并进行处理。

➢％负责本部门员工的调配、绩效考核与业务等管理工作。

➢％完成上级交办的其他工作技能技巧➢熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准. ➢善于发现问题、解决问题。

➢有较强的人际交往能力和团队协作精神。

➢执行力强,有良好的执行技巧能力素质➢工作细致、严谨,可以吃苦。

➢具有较强的管理能力、计划与执行能力. ➢有较强的分析、判断和决策能力考核指标➢质量管理体系运行情况➢各部门质量控制状况、质量培训情况。

➢产品质量控制状况、质量事故发生率。

➢部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设。

➢其他部门对质量部的满意度工作环境➢工作场所：办公室以及生产场所。

➢环境状况:舒适．➢危险性：基本无危险，无职业病危险职位名称质量管理部主管所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下级质量管理部专员职位概要确保质量管理体系的有效运行,并不断优化；协助质量管理部经理进行其他相关工作。

oqc岗位职责说明书

oqc岗位职责说明书一、岗位概述OQC（Outgoing Quality Control）岗位是指对产品出货前的质量进行检测和控制的岗位，主要负责确保产品符合规定的质量标准，保证产品出货质量可靠。

二、岗位职责1. 开发并执行OQC检验方案：负责制定并完善OQC检验方案，确保检验的全面性和有效性，包括检验的项目和标准。

2. 制定并实施质量控制措施：根据公司质量管理体系和客户要求，制定并实施质量控制措施，对可能存在的质量问题进行预防和控制。

3. 进行OQC检验：根据OQC检验方案，对产品进行检验，包括外观、功能、结构等方面的检测，确保产品质量符合标准。

4. 分析并处理不良品：对于检验出的不合格品，及时进行分析，并采取措施进行处理，包括报废、返工、整改等，以确保产品质量达到要求。

5. 提供质量反馈：及时汇报产品质量情况，向相关部门提供质量反馈，协助相关部门进行问题的处理和改进。

6. 参与质量审核：负责协助进行质量审核工作，对产品质量进行评估和改进，提出相应的建议和意见。

7. 协调与沟通：与生产部门、供应商及客户进行沟通和协调，建立并维护与各方面的密切联系，确保信息畅通和问题的快速解决。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：具备OQC相关工作经验，熟悉质量管理体系和相关质检标准。

3. 技能要求：具备较强的分析和问题解决能力，熟悉质量工具和方法，具备良好的沟通和协调能力。

4. 专业知识：熟悉相关产品的质量标准和技术要求，对质量管理体系有一定了解。

5. 态度要求：严谨细致，工作态度积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。

四、工作环境OQC岗位工作环境一般为办公室和生产车间相结合，需要经常前往生产现场进行检验和沟通，工作时间稳定。

五、总结OQC岗位职责说明书旨在明确OQC岗位的职责和要求，通过执行OQC检验方案、制定质量控制措施、处理不良品等工作，保证产品出货质量稳定可靠，为公司的质量管理体系提供有力支持。