签订劳动合同协议合同书通知优选稿
劳动合同的通知书
劳动合同的通知书劳动合同的通知书(精选6篇)通知书一般指通知单，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面是小编整理的劳动合同的通知书，欢迎查阅。
劳动合同的通知书（精选篇1）甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_______年_______月_______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_______种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_______年_______月_______日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过______小时，每个工作日连续加点不得超过______小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同协议书范本 模板7篇
劳动合同协议书范本模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方在甲方的工作岗位为_________________________。
（二）乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时完成甲方规定的工作任务。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
（二）甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或调休。
（三）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度确定。
（二）甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平提高等因素，适时调整乙方的工资水平。
劳动合同签订通知书（精选5篇）
劳动合同签订通知书劳动合同签订通知书（精选5篇）在现实社会中，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
你所见过的通知书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳动合同签订通知书（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同签订通知书1尊敬的先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；2、入职体检报告；3、身份证原件及复印件一份；4、学历证明文件原件及复印件一份；5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；6、实名制银行账户复印件；7、二寸证件照2张；8、其它。
通知方（签名或盖章）：____________年______月______日劳动合同签订通知书2各位员工：_________________签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。
本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。
签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。
如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。
望大家相互转告。
_____________公司_____年_____月_____日劳动合同签订通知书3先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
劳动合同协议书模板5篇
劳动合同协议书模板5篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2. 试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为___。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为___元/月。
2. 甲方应于每月___日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
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甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位详细地址]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]签订日期：[年]年[月]月[日]鉴于以下事实：1. 甲方系从事[简要描述甲方业务范围]等业务活动的企业，依法设立并取得相应的营业执照。
2. 乙方愿意在甲方处从事相关工作。
3. 双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同期限为[合同期限类型，如：固定期限/无固定期限]。
2. 本合同生效日期为[年]年[月]日，终止日期为[年]年[月]日。
第二条工作内容和义务1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。
2. 甲方可根据工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行以下义务：（1）遵守国家宪法、法律、法规；（2）遵守甲方的规章制度；（3）维护甲方的荣誉和利益；（4）忠于职守，勤奋工作；（5）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第三条工作时间与休息休假1. 依据国家相关规定，参照同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
2. 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金，并缴纳有关费用。
2. 乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
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劳务合同优选免费模板8篇在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到合同，为了不让劳动者在劳动期间其权利不收到侵害，劳务合同就非常适用大家。
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劳务合同优选免费模板8篇(篇一)编号：_________________咀方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________井贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________咀方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场块绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务咀方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
签订劳动合同通知(最新8篇)
签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。
为了更好地维护双方的。
合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。
任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
一页纸的正规劳动合同(优选6篇)
一页纸的正规劳动合同〔优选6篇〕一页纸的正规劳动合同〔优选6篇〕【篇一】甲方(单位)：乙方(劳动者)：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
一页纸的正规劳动合同〔优选6篇〕【篇二】用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉"的原那么，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取以下第 1种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从——年——月——日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从——年——月——日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取以下第1 种形式： 1、无试用期。
2、试用期为无个月(天)，从——年——月——日起至——年——月——日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：详见该部门经理工作职责(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据消费经营需要和乙方的才能表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
签订劳动合同通知书（精选3篇）
签订劳动合同通知书（精选3篇）签订通知书篇1:本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20xx年xx 月xx日前到xx部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。
单位(盖章)20xx年xx月xx日劳动者签字：20xx年xx月xx日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)签订劳动合同通知书篇2甲方(用人单位)名称_________________________住所_________________________法定代表人(主要负责人)____________联系人_______________________联系电话_____________________乙方(员工)姓名_________________________性别_________________________身份证(护照)号码_______________住址_________________________联系电话_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至__________________________________________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是__________________________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
劳动合同续签通知书7篇
劳动合同续签通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在任职期间表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
现公司决定与您续签劳动合同，并诚挚邀请您继续为公司的发展贡献力量。
为确保双方权益，特发出此劳动合同续签通知书。
一、续签原则本次劳动合同续签遵循平等、自愿、协商一致的原则，在双方充分理解并认同公司各项政策、制度及劳动合同条款的基础上，确定续签事宜。
二、合同期限续签后的劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容与地点1. 续约期间，您的工作内容、岗位（工种）将保持不变。
2. 工作地点为公司总部或指定的分支机构，具体根据工作需要确定。
四、薪酬与福利1. 续约后的薪酬将根据公司薪酬制度及您的岗位价值、工作表现等因素进行调整。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
五、双方权益1. 您享有公司规定的各项权利，包括薪资调整、晋升、培训、福利等。
2. 您需履行劳动合同约定的各项义务，遵守公司规章制度，完成工作任务。
3. 公司有权根据业务发展需要对您的岗位进行调整，您需服从公司安排。
六、续签条件1. 您必须提供真实有效的身份证明及相关资质证明。
2. 您必须遵守国家法律法规，以及公司的各项政策、制度和规定。
3. 您在任职期间不得有损害公司利益的行为，保持良好的职业操守。
4. 您需按照公司规定完成年度绩效考核，并达到公司要求。
七、违约责任1. 若您在续签后违反劳动合同约定，公司有权按照法律法规及公司制度处理。
2. 若公司未按约定提供劳动条件、未及时支付薪酬等，您有权要求公司履行义务。
八、其他事项1. 本次续签后，您的试用期将不再设立。
2. 续约后的劳动合同将与原合同具有同等法律效力。
3. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
九、特别提示请务必在XXXX年XX月XX日前回复本通知书，以便公司及时为您办理续签手续。
网吧劳动合同范本优选
网吧劳动合同范本优选网吧劳动合同范本优选1甲方：_______________雇主（以下简称甲方）乙方：_______________受雇职工（以下简称乙方）根据相关法律规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止，其中试用期________天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是________________________第四条甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，工资不低________元，其中试用期间工资为________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的.劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____________元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本个体工商户用工合同范本同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
签订劳动合同通知函模板
签订劳动合同通知函尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司内部劳动合同签订流程，现将您与本公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】（工作时间内）携带以下材料到【具体地点】办理劳动合同签订手续。
二、合同签订材料1. 有效的身份证原件及复印件；2. 毕业证书原件及复印件；3. 户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证或暂住证）；4. 近期一寸免冠彩色照片2张；5. 其他公司要求提供的材料。
三、合同内容1. 合同期限：根据双方协商一致，合同期限为【合同期限】年；2. 工作内容：您在公司担任【职位名称】一职，负责【具体工作内容】；3. 工作地点：【工作地点】；4. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工作制】，每日工作时间【具体时长】小时，每周工作【具体天数】天；5. 工资待遇：您的月工资为【具体数额】元，其中基本工资【具体数额】元，岗位工资【具体数额】元，绩效工资【具体数额】元，其他补贴【具体数额】元；6. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为您缴纳社会保险及住房公积金；7. 带薪年假：根据公司规定及国家法定假日，您享有【具体天数】天的带薪年假；8. 其他福利：公司将为员工提供【具体福利】。
四、注意事项1. 劳动合同一式两份，双方各执一份；2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，可向公司申请补办；3. 如对合同内容有异议，请及时与人力资源部沟通；4. 请确保提供的个人信息真实、准确，如有虚假，公司将依法追究相关责任。
五、联系方式如有疑问，请拨打人力资源部咨询电话：【联系电话】，联系人：【联系人姓名】。
敬请予以关注，并按时办理相关手续。
感谢您对公司的信任与支持，祝您工作顺利！【公司名称】【年月日】注：本通知函仅供参考，具体合同内容以双方签订的劳动合同为准。
美团优选员工未签劳务合同
美团优选员工未签劳务合同甲方（用人单位）：美团优选乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方需要员工提供服务，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就建立劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，为期 [合同期限]。
第二条工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在 [具体岗位名称] 岗位上工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行 [具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成为 [具体工资构成，如基本工资、绩效工资等]。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
6.2 甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方应协商一致，方可变更劳动合同。
7.2 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
第八条违约责任8.1 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 [双方可就其他事项进行约定，如保密协议、竞业限制等]。
第十一条本合同的生效11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：美团优选乙方（签字）：[员工姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
用工合同通知书模板
用工合同通知书模板尊敬的员工：感谢您对本公司的辛勤付出和努力工作。
根据公司发展的需要和您个人发展的规划，我公司决定正式与您签订用工合同，并特此通知如下事项：一、合同缔结的基本情况1.合同双方：甲方（公司名称）、乙方（员工姓名）2.合同期限：从____年___月___日起至____年___月___日止3.工作地点：公司注册地址或经公司同意调整后的地址4.工作职责：员工在公司的具体岗位及职责5.工作时间：根据公司的实际情况及需要，通常为每周工作五天，每天工作8小时，具体的工作时间及休息安排将在公司入职培训时进行说明。
二、工资、福利及其他待遇1.本公司将按照国家相关规定及公司内部规章制度，向员工支付相应的工资待遇，具体的薪资构成及发放时间将在公司内部公布。
2.公司将为员工购买社保及公积金，并依法为员工购买相关的商业保险。
3.员工在公司的工作期间，将享受公司规定的带薪休假、节假日福利等各项福利待遇。
4.公司将根据员工的表现和业绩，设立相应的绩效奖金和年终奖金。
三、工作规范及保密约定1.员工应遵守公司制定的各项规章制度，保持工作纪律，认真履行岗位职责，确保工作质量和工作效率。
2.员工必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的机密信息，否则将承担相应的法律责任。
3.员工在公司工作期间，不得从事与公司业务无关的私人活动，不得利用公司资源从事违法犯罪或违规行为。
4.员工在离职后应及时归还公司的资料、设备等物品，并签署有关离职手续。
四、合同解除的情况1.员工在合同期满前提出辞职的，应提前一个月向公司书面提交辞职申请，经公司同意后可解除合同。
2.员工因健康、人事调整等特殊原因需解除合同的，应提供相应的证明材料，并经公司同意后可解除合同。
3.员工在公司工作期间违反公司规定，影响公司利益或形象的，公司有权解除合同，并不负担解除合同赔偿金。
4.员工在合同期满时如需续签合同，应提前一个月向公司书面提交申请，经公司审核同意后可续签合同。
签订劳务合同通知模板
签订劳务合同通知模板您好！根据公司的人力资源规定，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的正式员工，并将与公司签订劳务合同。
在此之前，请您详细阅读以下内容，并在签订合同之前确认无疑。
一、合同基本信息1. 合同双方：雇主（公司）：XXX公司雇员（您）：XXX2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止3. 工作地点：公司办公地点4. 工作内容：具体工作内容以公司发布的工作岗位描述为准5. 薪酬福利：详细薪酬福利以公司内部薪酬福利政策为准二、工作职责1. 遵守公司的各项制度和规定，服从公司领导的管理和安排；2. 严格按照部门工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 维护公司的形象和利益，不得擅自对外泄露公司机密信息；4. 遵守公司的安全规定，保障工作场所的安全和环境卫生；5. 遇有特殊情况或者工作困难需要请假时，需提前请示领导并填写请假申请表；6. 完成由公司安排的其他工作任务。
三、薪酬福利1. 工资发放时间：每月底；2. 社会保险：公司为员工购买五险一金；3. 年终奖：根据公司业绩和个人表现决定；4. 其他福利待遇：详细情况以公司内部规定为准。
四、解除合同1. 双方可以根据实际情况，提前协商解除合同，需提前XX天书面通知；2. 在解除合同前，双方需无条件履行合同条款，并在解除合同时进行结算。
五、其他事项1. 其他未尽事宜，应遵守国家法律法规和公司规定；2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 公司联系方式：XXX-XXXXXXXX希望您能详细阅读以上内容，并于XXXX年XX月XX日前与公司签订劳务合同。
如有任何疑问或需要进一步了解的地方，请随时与公司人力资源部门联系。
期待与您共同努力，共同成长！谨此通知XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。
用人单位与劳动者订立劳动合同(优选4篇)
用人单位与劳动者订立劳动合同第1篇用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动关系就是成立的，根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者订立劳动合同第2篇经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者可以随时解除双方的劳动关系在用人单位和劳动者签订了书面劳动合同的情况下，正式的员工必须提前30天通知用人单位自己要辞职，否则，给用人单位带来损失的，违反劳动法规定的员工需要承担赔偿责任或者违约责任。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的话，员工可以随时辞职，而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。
签订劳动合同是一种强制的法律规定，用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以随时的提出辞职，而且不需要承担任何责任，同时劳动者也可以要求用人单位给予经济补偿，不补偿可以申请仲裁维权。
诊所劳动合同范本免费(优选6篇)
诊所劳动合同范本免费(优选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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签订劳动合同协议合同
书通知
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
签订劳动合同通知书
同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位(盖章):签收人：
年月日签收日期：
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)
签订劳动合同通知书
同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位(盖章):签收人：
年月日签收日期：
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)
终止劳动关系通知书
同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起
一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
单位(盖章):签收人：
年月日签收日期：
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)
终止劳动关系通知书
同志：
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到人力资源部门办理终止劳动
关系手续.单位(盖章):
年月日
(劳动者)签收?：
年月日
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)。