_护理人员职业防护制度

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护理人员职业防护制度

是为了保护护理人员的安全和健康而制定的一系列制度和措施。以下是一些常见的护理人员职业防护制度：

1. 个人防护装备：护理人员在工作中需要使用适当的个人防护装备，如口罩、手套、护目镜等，以防止病原体的传播。

2. 感染控制：护理人员需要接受相关的感染控制培训，学习如何正确地进行手卫生、消毒和隔离措施，以避免感染的传播。

3. 工作场所安全：护理工作场所需要提供安全卫生的工作环境，包括清洁、通风和垃圾处理等。

4. 接种疫苗：护理人员需要按照规定接种相关的疫苗，以增加自身的免疫力。

5. 健康监测：护理人员需要接受定期的健康检查，检查是否存在感染风险因素，以及是否有相关职业病症状。

6. 心理健康支持：护理人员面临着巨大的压力和心理负担，需要提供心理健康支持和辅导。

7. 职业培训：护理人员需要接受相关的职业培训，学习如何正确地使用医疗设备和器械，以及急救等技能。

8. 休息和休假安排：护理人员需要合理安排工作时间和休息时间，以保持良好的工作状态和生活平衡。

以上是一些常见的护理人员职业防护制度，不同地区和机构可能有所区别，具体的制度应根据当地的法规和实际情况来制定。

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护理人员职业防护制度

（一）护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执

行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

（二）

护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，

穿工作服和

工作鞋，戴口罩、帽子，洗手。

（三）以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

1接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

2解除患者粘膜和非完整皮肤时。

3清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

（四）当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅时，应当

穿隔离衣，戴眼罩、面罩，穿鞋套等，以防感染。

（五）在护理传染性疾病患者时，

根据疾病的主要传播途径采取相应

隔离和防护措施，必要时采取双向防护。

（六）及时清理被污染的被服及各种污染物，

防止造成二次污染及微

生物传播。

（七）及时处理被污染的医疗用品及设备，

重复使用的医疗仪器装备

应进行清洁消毒。

（八）正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

（九）若发生职业暴露，应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按

照医院规定进行相应的身体检查和

照顾护士人员绩效考核制度

1依照公平、激励、竟争的准绳建立照顾护士人员绩效考核综合量化指

标、评论标准及考核项的分值等内容。

2每个月一次对全院照顾护士人员进行绩效考核。

3考核过程中必须坚持公平、公开原则，对照绩效考核标准对所有护理人

员进行考核，同一岗位执行相同的考核标准。

4考核评价竣事后，考核者应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知

被考核者。

5如果被考核者认为考核结果不公正，与考核者沟通无效，并且有

证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。相关部门负责人应在接到员工考核申拆后的5个工作日内给予解决。

护理人员职业安全防护制度

护理人员作为医疗卫生事业的重要力量，承担着为患者提供专业、安全、优质护理服务的重任。然而，护理工作环境复杂，存在诸多潜在的职业安全风险，如生物安全风险、化学药物风险、物理损伤风险等。为了保障护理人员的人身安全和健康，提高护理服务质量，特制定本护理人员职业安全防护制度。

一、职业防护原则

1. 预防为主：加强护理人员职业安全教育，提高防护意识，采取有效措施预防职业伤害的发生。

2. 科学防护：根据护理工作特点，制定科学合理的防护措施，确保防护效果。

3. 规范操作：严格执行护理操作规程，规范护理行为，降低职业安全风险。

4. 持续改进：定期评估职业防护措施的效果，不断完善和优化防护制度。

二、生物安全风险防护措施

1. 疫苗接种：按照国家和地方卫生行政部门的规定，为护理人员提供必要的疫苗接种，如流感疫苗、乙肝疫苗等。

2. 防护用品使用：护理人员在进行可能接触患者血液、体液、分泌物的操作时，必须佩戴手套、口罩、帽子等防护用品。

3. 手卫生：严格执行手卫生规范，降低通过手传播病原体的风险。

4. 消毒隔离：按照医院感染控制规定，对患者用物、环境进行有效消毒，防止交叉感染。

5. 培训教育：定期对护理人员进行生物安全风险防护知识的培训，提高防护能力。

三、化学药物风险防护措施

1. 防护用品：使用化学药物时，护理人员应穿戴

防护服、防护眼镜、手套等防护用品。

2. 通风设施：加强实验室、药房等化学药物使用

场所的通风设施，降低空气中有害物质的浓度。

3. 培训教育：定期对护理人员进行化学药物风险

医院护理人员职业安全防护制度

一、制度目的

为了保障医院护理人员的身体健康和工作安全，制定本制度，明确各项安全防护措施的要求和执行标准。

二、适用范围

本制度适用于医院各级护理岗位的人员，并可根据实际情况进行调整和完善。

三、职业健康检查

1.医院护理人员应按照规定定期进行职业健康检查，包括身体检查、心理评估等内容。

2.职业健康检查结果将作为护理人员聘用、培训和岗位调整的参考依据。

四、个人防护装备

1.医院护理人员应配备个人防护装备，包括口罩、帽子、手套、护目镜等。

2.使用个人防护装备的具体要求和使用方法应有专门的培训，护理人员应熟悉并正确佩戴。

五、感染防控

1.医院护理人员应加强手卫生，每次接触患者前后应进行手消毒或洗手。

2.在进行有创操作时，应根据实际情况佩戴手套、口罩等防护装备，

确保自身和患者的安全。

3.遇到疑似感染病例时，应及时报告，配合医院采取相应的防控措施。

4.定期参加感染控制培训，掌握感染防控知识和技能。

六、工作环境卫生

1.医院护理人员应保持工作环境的整洁和卫生，定期清洁工作区域，

及时清理废弃物和污染物。

2.合理使用和储存化学药品和危险品，严禁乱丢乱放，避免发生意外

事故。

七、心理健康关怀

1.医院应对护理人员的心理健康给予重视，定期组织心理健康培训，

解决护理人员在工作中的心理困扰。

2.护理人员工作过程中遇到突发事件和紧急情况时，应及时进行心理

干预和辅导。

八、事故报告与处理

1.医院护理人员在工作中发生事故或意外情况时，应立即上报，并配

合医院进行事故调查和处理。

2.医院应建立健全的事故报告和处理制度，保护护理人员及时报告事故，防止事故返工。

护理人员职业防护制度(5篇)

护理人员职业防护制度

护士是一个神圣的职业，和医生一样都在救死扶伤。但是护士在执行医疗护理活动过程中存在诸多的不安全因素，是发生职业损伤的高位群体。危害护士执业安全的因素有机械，物理性，化学性，心理性，工作环境，这些相关损伤因素严重威胁护士的身心健康。护理管理者要建立适当的职业安全与防护措施，以减少护士职业病的发生，增强护士职业安全性。

生物因素：经血液传播疾病种类有____多种，最常见的包括HBV、HCV、HIV等。据研究，含病毒浓度最高的血液和体液依次为：血液、伤口分泌物、精液、阴道分泌物、羊水等。

化学因素：护士每天在工作中接触大量的化学消毒剂，用于各种物品的消毒，这些消毒剂对人体造成的伤害是缓慢的，不会迅速表露出一些自觉症状，往往容易被护士所忽略，但这些药物可以释放、挥发到空气中，有些药物可以通过皮肤、黏膜被人体直接吸收，对呼吸道及神经系统均有一定的影响。还有化疗药物，护士在配制和接触这些药物的过程中经呼吸道、皮肤直接吸收，剂量虽小，但因蓄积的作用，便会造成白细胞减少、流产率高，甚至致癌、致畸等危害。放射也是护士职业损伤危害因素之一，一些治疗释放出来的射线，是一种波长很短的电磁波，其穿透力很强，如果放疗护士在没有任何防护的情况下接触放射线，会造成有机损伤，如白细胞减少、不孕不育、放射病、致癌等。

环境因素：三班倒扰乱了护士的生物钟，可引起失眠、饮食代谢紊乱、慢性疲劳。同时，长期的睡眠不足，对人的认知能力和神经性

行为的影响也是严重的。主要表现：一为注意力下降，警觉性降低;二为认知能力下降，必将导致工作效率低;三为记忆力下降;四为经常感疲乏，即使睡眠充足，亦感觉疲劳、无力;患者的痛苦表情、患者及家属的无理刁难均可使护士产生不良心境。另外，护理专业在社会中的各种评论及自我价值得不到体现，也给护士造成一定的心理压力及消极情绪。

护理人员职业防护制度

（一）护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

（二）护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手。

（三）以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

2、解除患者粘膜和非完整皮肤时。

3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

（四）当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅时，应当穿隔离衣，戴眼罩、面罩，穿鞋套等，以防感染。

（五）在护理传染性疾病患者时，根据疾病的主要传播途径采取相应隔离和防护措施，必要时采取双向防护。

（六）及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。

（七）及时处理被污染的医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。

（八）正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

（九）若发生职业暴露，应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。

医疗锐器伤的防护措施

（一）加强对临床护理人员教育，对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。

（二）正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤：

1、及时将用过的针头与注射器分离；若针头带有血液或体液连同注射器一并弃入锐器盒中。

2、针头、安瓿等锐器应放在固定的坚硬的锐器盒内，禁止将针头遗弃在不耐刺的容器中。

3、禁止将针帽套回用过的针头。

三、发生医疗锐器伤的应急处理

（一）护理人员如不慎被乙肝病毒（HBV）、丙肝病毒（HCV）、人类免疫缺陷病毒（HIV）等传染病污染的尖锐物体划伤或刺破皮肤时，按照以下步骤立即进行处理：

_护理人员职业防护制度

一、引言

随着社会的发展和进步，医疗卫生事业的发展越来越受到重视。作为

医疗卫生事业中一个重要的组成部分，护理人员在病人的康复过程中发挥

着重要的作用。然而，由于护理工作的特殊性，护理人员同时也面临着很

多职业风险，包括职业病、感染等。因此，建立完善的护理人员职业防护

制度是至关重要的。

二、职业防护制度的必要性

1.维护护理人员的生命安全和身体健康。护理工作中充满了各种风险，如接触传染性疾病、受到暴力威胁等。建立职业防护制度可以有效地保护

护理人员的生命安全和身体健康。

2.提高护理人员的工作积极性和工作满意度。通过建立完善的职业防

护制度，护理人员可以更加安心地从事工作，提高工作积极性和工作满意度。

3.促进护理人员的专业素质提升。职业防护制度不仅要求护理人员进

行职业培训，提高自身的专业素质，同时也提供了相应的技术和设备支持，提升了护理人员的工作水平和专业能力。

三、职业防护制度的主要内容

1.职业培训要求。建立健全的职业培训体系，对护理人员进行基础知

识和技能培训，提高其专业素质和应对职业风险的能力。

2.工作环境监测和控制。建立有效的工作环境监测体系，对工作场所

的环境进行监测和评估，确保工作环境符合相关标准，对污染源进行控制，保障护理人员的健康和安全。

3.防护用品和设备的配备和使用。为护理人员配备符合标准的防护用

品和设备，包括口罩、手套、护目镜等，提高其防护能力和工作效率，并

确保正确使用。

4.职业病防治措施。对于常见的职业病，制定相应的防治措施，包括

预防接触传染性疾病的传播、提供疫苗接种服务等。

护理人员职业防护制度

（一）、遵循《护士条例》规定，护理人员执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利；从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照《护士条例》和有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

（二）、护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

（三）、护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子、洗手。以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

2、接触患者粘膜和非完整皮肤时。

3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

（四）、加强对临床护理人员教育，对医疗锐器的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。

（五）、鼓励护士参加医院组织的各种心理课讲座，缓解因工作压力和暴力威胁对心理健康的负面影响。

（六）、护士在配制化疗注射用药时，应在负压垂直层

流生物仓内配制和供给，避免化疗药物配制中的污染；配置时做好自我防护工作：戴口罩、帽子，必要时戴手套、穿一次性隔离衣；怀孕和哺乳期的护理人员应避免接触化疗药物。发生有毒化学物质/化疗药物外溢时，执行医院感染管理科《医院医疗废物意外事故紧急处理预案》等制度。使用过的废弃物应放置在专用的塑料袋内集中封闭处理，以免药物蒸发污染室内环境。

（七）、发生医疗锐器损伤的报告流程：

1、立即报告科室负责人（护士或工勤人员报告护士长、医生报告科室主任）及院内感染管理办公室（分机61312）。

护理人员职业防护制度

职业防护制度是指为了保障护理人员在工作中身心健康和安全的一套规章制度。由于护理人员的工作特点和工作环境的特殊性，职业防护制度对护理人员的保护尤为重要。本文将从以下几个方面介绍护理人员职业防护制度。

一、职业防护制度的必要性

1.1 护理人员职业风险的存在

在护理工作中，护理人员经常接触到各种病菌、致病因子和毒物等，容易感染各种传染病。同时，长时间的工作强度和高强度的工作负荷也给护理人员的身心健康带来很大的压力。因此，职业防护制度的建立对于护理人员的健康和安全至关重要。

1.2 法律法规的要求

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，雇主有责任保护员工的职业安全和健康。护理机构作为雇主，应当为护理人员建立健全的职业防护制度，确保其在工作中不受伤害。

二、护理人员职业防护制度的内容

2.1 人员培训和教育

护理机构应对所有入职的护理人员进行职业防护知识的培训和教育。培训的内容包括基本的感染控制知识、个人防护装备的选择和使用、急救措施等。培训还应对护理人员的心理健康进行关注和培养。

2.2 个人防护装备的准备和使用

护理机构应配备足够的个人防护装备，包括口罩、防护眼镜、防护服、手套等，并对护理人员进行正确的使用方法和频率的培训。同时，护理机构还应定期检查和更换个人防护装备，确保其正常使用。

2.3 职业病防护措施的落实

护理机构应建立完善的职业病防护制度，对工作中可能接触到的各种病菌和毒物进行评估，并制定相应的防护措施。同时，护理机构还应为护理人员提供定期的健康体检，及早发现和预防职业病的发生。

护理人员职业防护制度

护理员职业防护制度

（一）护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

（二）护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和鞋，戴口罩帽子洗手。

（三）以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

2、解除患者粘膜和非完整皮肤时。

3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

（四）当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅时，应当穿隔离衣，戴眼罩、面罩，穿鞋套等，以防感染。

（五）在护理传染性疾病患者时，根据疾病的主要传播途径采取相应隔离和防护措施，必要时采取双向防护。

（六）及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。

（七）及时处理被污染的医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。

（八）正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

（九）若发生职业暴露，应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。

二、医疗锐器伤的防护措施

（一）加强对临床护理人员教育，对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。

（二）正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤：

1、及时将用过的针头与注射器分离；若针头带有血液或体液连同注射器一并弃入锐器盒中。

2、针头、安瓿等锐器应放在固定的坚硬的锐器盒内，禁止将针头遗弃在不耐刺的容器中。

3、禁止将针帽套回用过的针头。

三、发生医疗锐器伤的应急处理

护理人员职业安全防护制度

一、总则

第一条为了保障护理人员在工作中的人身安全和职业健康，预防职业暴露和职业病的发生，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院护理人员，包括在护理岗位上工作的在编护士、合同制护士、实习护士和进修护士。

第三条护理人员职业安全防护工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、科学评估的原则。

第四条医院应建立健全护理人员职业安全防护管理制度，为护理人员提供必要的防护设施和培训，确保护理人员在工作中的人身安全和职业健康。

二、职业安全防护措施

第五条护理人员在进行护理操作或进行清洁、消

毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。

第六条护理人员在日常工作中应采取最基本的防

护措施，包括穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手等。

第七条以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

1. 接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污

染物品时。

2. 接触患者粘膜和非完整皮肤时。

3. 清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

第八条当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可

能发生喷溅时，应当穿隔离衣，戴眼罩、面罩，穿鞋套等，以防感染。

第九条在护理传染性疾病患者时，根据疾病的主

要传播途径采取相应隔离和防护措施，必要时采取双向防护。

第十条及时清理被污染的被服及各种污染物，防

止造成二次污染及微生物传播。

第十一条及时处理被污染的医疗用品及设备，重

复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。

第十二条正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

第十三条护理人员在使用锐器时，应采取必要的

护理人员职业防护制度范本

一、目的和依据

1. 目的

本制度的目的是为了保护护理人员的工作安全和身体健康，提高职业防护意识，规范护理工作行为，确保护患者的安全和护理质量。

2. 依据

本制度依据相关法律法规及行业标准，在保护护理人员合法权益的基础上，制定了一系列的职业防护措施和要求。

二、适用范围

本制度适用于所有从事医疗护理工作的护理人员，包括全职、兼职、临时工作人员等。

三、职业防护措施

1. 劳动安全防护

(1) 护理人员在进行工作时应佩戴符合国家标准的个人防护装备，如口罩、手套、护目镜、防护服等。

(2) 护理人员应定期进行职业健康体检，并做好健康档案记录。

(3) 工作场所应保持清洁卫生，定期消毒，确保护理人员的安全。

(4) 在进行病人护理过程中，应遵守操作规程，防止受伤和事故的发生。

2. 个人卫生防护

(1) 护理人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换洗工作服和个人衣物。

(2) 员工在工作前必须进行洗手，并使用洗手液或洗手剂进行有效的手卫生。

(3) 护理人员患有传染性疾病或有症状时，应立即停止工作并积极治疗。

(4) 护理人员应注意饮食卫生，不食用过期食品和不明来源的食物。

3. 知识培训和技能提升

(1) 护理人员应接受职业防护知识和技能培训，提高自身的防护意识和应急处理能力。

(2) 护理人员应遵守职业道德规范，不得滥用权力和侵犯病人的合法权益。

(3) 护理人员应遵守保密制度，不得泄露病人的隐私和病情信息。

(4) 护理人员应经常参加学术交流和职业培训，不断提高护理水平和专业素养。

四、职责和义务

1. 护理人员的职责

护士职业防护制度

护士职业防护制度「篇一」

1、病房内收住患者应按感染与非感染性疾病分别收治，感染性疾病的患者在患者一览表卡片上做标记。

2、医务人员进入感染患者房间，应严格执行相应疾病的消毒隔离及防护措施，必要时穿隔离衣、戴手套等。

3、一般情况下，病房应定时开窗通风，每日2次。地面湿式清扫，必要时进行空气消毒。发现明确污染时，应立即消毒。患者出院、转院、转科、死亡后均要进行终末消毒。

4、患者的衣服、被单每周更换一次。被血液、体液污染时及时更换，在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。

5、医护人员在诊治护理不同患者前后，应洗手或用手快速消毒剂擦洗。

6、各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识，专人负责回收。

7、对特殊感染患者要严格限制探视及陪护人员，必要时穿隔离衣裤、戴口罩及帽子。

8、患者的餐具、便器固定使用，特殊感染患者的排泄物及剩余饭菜，按相关规定进行处理。

9、各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。

10、病房及卫生间的拖把等卫生清洁用具，要分开使用，且标记清楚。用后消毒液浸泡，并清洗后晾挂备用。

11、患者的床头柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1～2次。病床湿式清扫，做到一床一巾，每日1～2次。

12、重点部门：如手术室、中心供应室、产房、重症监护室(ICU、CCU、NICU 等)、导管介入治疗室、内镜室、口腔科、透析室等执行相应部门的消毒隔离要求。

13、特殊疾病和感染者按相关要求执行。

护士职业防护制度「篇二」

一、职业防护原则

护理人员职业防护制度

一、目的

护理人员职业防护制度旨在保障护理人员的身体健康和生命安全，提高护理质量，促进护理事业的健康发展。

二、依据

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《医疗机构工作人员职业健康管理办法》等相关法律法规制定。

三、适用范围

本制度适用于所有从事护理工作的人员，包括临床护理、手术室护理、产房护理等。

四、职责

医院负责制定和监督实施护理人员职业防护制度。

护理部门负责指导护理人员正确使用防护用品，加强职业安全教育。

护理人员负责遵守职业防护制度，正确使用防护用品，及时报告职业伤害事件。

五、内容

职业防护教育：医院应定期开展职业防护教育，提高护理人员的职业安全意识，使其了解职业危害及防护措施。

防护设施：医院应提供充足的防护设施，如空气净化器、防护眼镜、防护手套等，以满足护理人员的职业防护需求。

防护用品：护理人员在工作期间应穿戴符合卫生标准的防护用品，如隔离衣、口罩、帽子等。同时，应根据工作岗位的不同，正确选择和使用防护用品。

健康监测：医院应定期对护理人员进行健康检查，及时发现和解决潜在的职业危害因素。

事故处理：发生职业伤害事件时，应立即报告并采取紧急处理措施，同时进行详细记录和调查。

监督检查：医院应定期对护理人员的职业防护工作进行监督检查，发现问题及时整改。

法律法规遵循：护理人员应了解并遵守国家有关职业安全的法律法规，确保自身和他人的权益。

持续改进：医院应不断优化职业防护制度，提高护理人员的职业安全水平。

六、附则

本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，由医院解释并制定补充规定。

本制度最终解释权归医院所有。

护理人员职业防护制度

是指为了确保护理人员的安全和健康，预防职业病和传染病的传播而制定的一系列规章制度和措施。

以下是常见的护理人员职业防护制度的内容：

1. 个人防护用品：给予护理人员必要的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服等，确保他们在接触有污染风险的场所或进行有污染风险的操作时能够得到有效的防护。

2. 职业健康监测：对护理人员定期进行职业健康检查，了解其身体状况，发现职业病症状或早期病变，及时进行干预和治疗。

3. 职业教育培训：为护理人员提供必要的职业健康知识和技能培训，使其能够正确使用个人防护用品，遵守职业防护制度的相关规定。

4. 职业暴露事故处理：建立相应的应急处理机制，对于护理人员发生职业暴露事故时，能够及时采取相应的处置措施，减少伤害和危害。

5. 职业风险评估与控制：对护理工作环境进行职业风险评估，识别潜在的职业病和传染病危险因素，采取相应的控制措施，减少和防止危害的发生。

6. 工时管理：合理安排和调配护理人员的工作时间和休息时间，避免过度劳累和精神压力过大，维护其身心健康。

7. 心理健康支持：为护理人员提供心理健康支持，帮助他们应对工作中的艰难和压力，提高工作满意度和工作质量。

总的来说，护理人员职业防护制度是通过提供个人防护用品、开展健康监测、教育培训、应急处理、职业风险评估与控制、工时管理和心理健康支持等措施，保护护理人员的身体健康和心理健康，加强职业病和传染病的防控工作。

医院护理人员职业防护制度

为保障医院护理人员的职业健康和生命安全，提高工作质量和效率，医院制订了一套完善的职业防护制度。该制度严格按照国家相关法律法规和卫生部门的要求进行，包括以下几个方面的内容：

一、防正常工作时间和休假制度

医院护理人员的工作时间由相关部门制定并发布，一般为每周工作5天，每日工作8小时，同时也为护士提供适当的休假制度。为保障护理人员的休息和健康，对于连续工作12小时以上的护士，需要安排至少8小时的连续休息时间。

二、防医院感染的制度

1.佩戴个人防护装备：医院提供适宜的个人防护装备，包括口罩、手套、防护服等，并要求护理人员在工作时佩戴，有效降低感染风险。

2.手卫生制度：医院鼓励并落实护理人员的手卫生制度，要求护士在不同工作环节进行洗手或使用消毒洗手液，减少交叉感染的风险。

3.隔离制度：医院设立特殊隔离病房，并根据感染类型和情况设置不同级别的隔离，以遏制感染的传播。

4.废弃物处理制度：医院制定了严格的废弃物分类和处理制度，确保废弃物的处理符合环境保护和卫生标准。

三、防身体伤害的制度

1.劳动保护设备使用制度：医院配备了适当的劳动保护设备，如护背带、隔音耳塞等，并要求护理人员在需要时使用，减轻工作带来的身体负荷。

2.危险物品处理制度：医院制定了合理的危险物品使用和处理制度，对护理人员进行相关培训和教育，保证安全操作和处理。

四、防心理压力的制度

医院护理工作是一项具有高强度和复杂性的工作，容易对护士产生心理压力。医院制定了以下制度，帮助护理人员做好心理调节工作：

2.员工关怀制度：医院建立了健全的员工关怀制度，定期组织员工座谈会和活动，增进职工之间的沟通和交流，提高员工的工作满意度。