组织委员2016年述职报告
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组织委员2016年述职报告
一年来,在镇党委、政?府的正确领导下,在各位领导的大力支持下,在同事们的紧密配合下,坚持做到了思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求,尽心尽职,圆满地完成了上级组织上所交付的各项任务。现将我一年来的工作情况述职如下:
一、坚持学习,全面提高政治素质和业务能力。
作为一名组工领导干部,面对新形势下新任务的不断更新,自觉理论水平不高、办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大,素质和能力同其他领导相比还有差距,特别是进一步做好农村基层组织工作的经验不足,思想上有一定的压力,肩上有一定的包袱。因此,一年中我不断加强学习,学习新形势下党的新知识,新问题、新经验、新作法。向党员学,向群众学,向有工作经验的老领导、老干部学,虚心接受领导和同志们的意见,总结经验,查找不足,及时调整心态,认真改正工作中的缺点和方法,从而促进自己所分管的工作有了快的进步。
二、恪尽职守抓落实,圆满完成工作目标任务
(1)不断提升基层党组织的整体工作水平。
1是抓学习、提能力。今年以来,先后组织镇村班子成员80多人次参加市、县、镇培训7次,邀请市、县农口技术人员现场辅导4次,到兄弟县、乡镇参观考察5次。
2是抓基础,强阵地。随同帮扶单位对重点村进行帮扶,完善了村级活动场所硬件建设及室内上墙制度,修建了2个村的党员活动室。3是深入基层解民忧、抓落实。班子成员带头深入一线,认真开展“听民意、解民忧、暖民心”活动。半年多以来,通过积极争取,为一街、富公等行政村配备信息资源共享设备15套,新增农家书屋10处,配套农业科技、文化教育等方面书籍15000余册,丰富了群众文化生活。率先对远程教育站点进行了维修和管理,使党员从思想上有了新思维,精神上有了新鼓劲。
(2)?抓农村干部规范化管理。
根据本镇实际,研究制定了《农村干部目标考核办法》,从目标要求到落实奖励,做到科学合理,并按照规定标准对全镇23名村党组织书记进行了认定考核,并建立了村党组织书记规范化管理档案,极大的激发了村干部工作的积极性和主动性
(3)抓好培育典型工作。
坚持以点带面,典型引路的工作思路,•?积极做好先进典型的培树工作。在全镇起到了良好的示范作用。促使优秀的向着更高目标,不断提升;中间状态的奋起直追,创先争优;落后的集中整改,尽快转化。形成提升一批、转化一批、带动一批的“蝴蝶效应”。并将全镇基层组织建设工作的好做法和农村的新典型上报县委组织部,较好地发挥
了信息的导向作用。
三、抓住关注点,全面加强党员队伍建设
一是加强大学生村官管理。全面落实大学生“村官”“四员”职责,积极为他们搭建发挥作用的舞台,加大对大学生“村官”创业鼓励扶持力度。①实行双向培训:在上级相关部门开展培训的基础上,积极开展业务知识等培训活动,着力提高他们的工作水平和实际操作能力。②参与社会实践:要求大学生村官到村任职,在农村党组织换届中通过积极引导有2名大学生村官被当选为村党支部书记,全镇创新型选出3名女支部书记,使全镇党员队伍有了新起色、新活力。
二是慎重发展党员,确保党员发展质量。为确保党员发展质量,镇党委从经济能人、养殖能手、优秀青年入手去发展党员。把一支能力强、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织,提高了党员队伍的整体素质。
四、党建工作中面临的问题及下步打算
(一)存在问题和不足:1、干部队伍素质还需要进一步提高,以适应当前市场经济的需要。2、农村党员发展缓慢,党员队伍老龄化问题没有根本解决。3、村与村之间发展不平衡,全镇工作难以整体推进。
(二)下步打算:1、找准差距,理清思路,精心谋划党建工作,履行好直接责任人职责。2、积极探索,
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大胆实践,立足基础抓特色,建立各种长效机制。3、深入农村进一步摸排调查,做好村委会换届选举工作。
以上述职有不妥之处,请各位领导和同志们批评和指正。