兵法:明确职场的定位,少走弯路——荐

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职场生存孙子兵法36计

职场生存孙子兵法36计

好结果
学会放松心境
让生命疯狂起来
谢谢!
左耳闻、右耳出
3、有人议论你要装聋作哑
第八 计: 换取 报酬 感觉报酬低,更要加倍工作,千万别抱怨 的秘 诀 不要让上司感觉有意图,可创造机会露一点
写合理化建议给老板、上司
创造与上司单独在一起的机会,好表白思路
当公司(企业)出现棘手问题马上想法解决
第九计: 内、外 在素质 1、见到上司主动打招呼 在职场 中的价 2、有客人到,主动做 值与作 用 3、别主动交换名片
3、 要做会议记录
4、 开会结束注意
5、 开会不中途离开,少去厕所,不听电话
6、 不该开口莫开口,随时准备要开口
第二十七计:多做工作不吃亏
1、 上司安排工作多是对你的信任 2、 加班加点别主动要报酬 3、 付出多、回报少,也许上司在考验你
4、 该拿则拿,不该拿千万别拿;拿时真诚要道谢
第二十八计:不轻易承诺
1、工作时间交流,交待属下处理
2、私下时间交流,手机调至振动,事后处理。
第二十计:见到上司(领导)主动打招呼
1、遇到上司(领导)别回避
错误 正确
视而不见 没有表情 点头、微笑 热情说话
2、上司表情正常多说话,表情不悦少说话
第二十一计:不占公司财产小便宜
1、一支笔、一本便笺——让你损失惨重
2、个人电话何必打——让你损失惨重 3、出差报销别太计较
1、是你的就是你的,不是你的永远不是你的 2、汇报工作时主动讲明功绩属于谁 3、对有功绩的下属马上表扬、赞同 4、自己要努力,别让下属超越你 5、打击下属只会给自己带来恶运
第十五计:做错了事马上说声:“对不起 ”
1、人非圣贤,孰能无过
2、主动道歉 3、做错事的这段时间要特别关照对方 4、将过去的从记忆中磨灭

职场中的孙子兵法

职场中的孙子兵法

职场中的孙子兵法孙子兵法(The Art of War)是中国古代著名军事家孙武所著的兵书,被公认为世界上最早的兵法著作之一。

尽管孙子兵法主要讲述军事战略和战术,在当今职场中依然具有非常广泛的适用性。

这篇文章将介绍如何运用孙子兵法中的原则和理念来指导职场生涯。

1. 战略规划:孙子兵法中最重要的原则之一是战略规划,它强调了确立明确的目标和制定详细的计划。

在职场中,一个成功的职业生涯也需要一个清晰的目标和一个详细的计划来实现这个目标。

职业规划需要考虑自己的优势和劣势以及环境的变化,以更好地适应市场需求。

2. 突破和合并:孙子兵法中强调了“势”的重要性,即如何利用自身的优势和机会来进行突破和合并。

在职场中,我们也需要不断寻找机会和发展自己的优势,以在竞争激烈的环境中取得突破和成功。

3. 兵力调配:孙子兵法中讲述了如何合理调配兵力,以达到最大的收益。

在职场中,我们也需要合理地分配资源和时间,以提高工作效率和达到目标。

对于团队领导者来说,合理调配人力资源和培养团队成员的能力也非常重要。

4. 情报收集:孙子兵法强调了情报收集的重要性,以便于更好地了解敌人的情况和制定战略。

在职场中,情报收集也是非常重要的,它可以帮助我们了解市场需求、竞争对手以及行业趋势,从而做出更明智的决策。

5. 侦查和忍耐:孙子兵法中提到了侦查和观察的重要性,以便于制定更好的战略。

在职场中,我们也需要通过侦查和观察来了解环境和了解他人的意图,从而更好地应对各种挑战和问题。

此外,忍耐也是非常重要的,有时候我们需要经历一段时间的困难和挑战,才能取得成功。

6. 沟通和领导:孙子兵法中讲述了如何建立有效的沟通和领导能力,以便于指导和激励士兵。

在职场中,沟通和领导也非常重要,好的沟通可以帮助我们建立良好的人际关系和解决问题,而良好的领导则可以激发团队成员的潜力和推动团队的发展。

7. 攻守之法:孙子兵法中提到了攻守之法,即如何在战争中保持攻守平衡。

在职场中,我们也需要掌握攻守之道,既要积极主动地追求机会和发展,又要保持稳定和防范风险。

职场定位如何在职场中找到自己的位置

职场定位如何在职场中找到自己的位置

职场定位如何在职场中找到自己的位置职场是一个充满竞争和机遇的地方,每个人都有自己的职业目标和职业规划。

但是,实现职业目标不能仅仅依靠努力和机遇,一个重要的因素是找到适合自己的职场定位。

本文将从以下几个方面探讨如何在职场中找到自己的位置。

一、认清自己的能力和兴趣在职场中找到自己的位置,首先要认清自己的能力和兴趣。

了解自己的优势和劣势,找到自己擅长的领域,这样才能在工作中发挥自己的价值。

同时,也要关注自己的兴趣和热情,选择与之相关的职业。

只有在能力和兴趣的基础上,才能在职场上获得成就感和满足感。

二、了解行业和职业需求除了了解自己,还需要了解所在的行业和职业的需求。

随着社会的不断发展和行业的转型,职业市场的需求也在不断变化。

了解行业的发展趋势,了解不同职业的前景和要求,对于职场定位至关重要。

可以通过阅读行业相关的书籍、参加培训和研讨会等方式,不断学习更新的知识和技能,以适应职业发展的需要。

三、培养职场核心竞争力职场中,要想找到自己的位置,就需要具备一定的竞争力。

除了掌握基本的知识和技能外,还需要培养职场核心竞争力。

这包括沟通能力、团队合作能力、领导力、解决问题的能力等。

在职场中,这些核心竞争力往往比专业技能更加重要。

通过参与项目、担任团队负责人、自主学习等方式,逐步培养和提升自己的核心竞争力,才能在职场中脱颖而出。

四、多方位发展在职场中找到自己的位置,不能只关注一种工作或一种职业。

随着职业发展和工作经验的积累,往往会出现职业转型或职位晋升的机会。

因此,建议在职场中进一步发展自己,不断学习新的知识和技能,提升自身的综合实力。

可以通过参加培训课程、接受新项目的挑战、跨领域的学习等方式,拓宽自己的职业发展面,增加自己的职场竞争力。

五、寻求指导和反馈找到自己在职场中的位置,并不是一件容易的事情。

因此,在职场中,寻求指导和反馈非常重要。

可以与领导或资深同事进行交流,了解他们对自己工作的评价和建议。

同时,建立良好的人际关系网络,与同行业或同领域专业人士进行交流,分享经验和心得。

《孙子兵法》中蕴含的职场智慧你知道吗

《孙子兵法》中蕴含的职场智慧你知道吗

《孙子兵法》中蕴含的职场智慧你知道吗《孙子兵法》是中国古代军事家孙武所著的一部经典兵书,不仅对战争策略有着深刻的讲解,同时也蕴含了许多与职场智慧相关的内容。

本文将探讨《孙子兵法》中蕴含的职场智慧,帮助职场人士在工作中取得更好的表现。

其一,重视战略规划。

在《孙子兵法》中,孙子强调了制定战略规划的重要性。

他认为,在制定战略规划时,需要全面考虑各种因素,包括敌情、地形、资源等,并将其融入整体战略中。

同样,在职场中,职场人士也需要具备战略眼光,通过明确的目标和规划,有针对性地进行工作。

只有制定了正确的战略规划,才能更好地应对工作中的挑战,取得成功。

其二,灵活运用资源。

《孙子兵法》强调了资源的重要性,并提到了如何灵活运用各种资源来取得优势。

在职场上,资源同样是非常宝贵的。

职场人士需要善于发现和利用身边的资源,包括人际关系、技能和经验等。

通过合理地利用资源,职场人士可以更高效地完成工作任务,提高工作效率。

其三,注重团队合作。

《孙子兵法》中强调了团结一致和合作的重要性。

孙子认为,只有将士们的力量组织起来,形成紧密的团队,才能在战场上取得胜利。

在职场中,团队合作同样至关重要。

职场人士需要具备良好的团队合作精神,积极参与团队,协作完成工作任务。

团队合作有助于凝聚团队的力量,提高整体工作效能。

其四,善于分析形势。

《孙子兵法》中,孙子强调了分析形势的重要性。

他认为,只有正确地把握形势,才能制定出有效的战略。

在职场中,职场人士同样需要善于分析形势,了解外部环境和内部状况,及时调整工作策略。

只有对形势有清晰的认识,才能做出明智的决策,避免冒险和错误。

其五,懂得变通和创新。

《孙子兵法》中,孙子提到了变通和创新的重要性。

他认为,在战争中,需要不断适应变化的情况,灵活调整战略和战术。

在职场中,职场人士也需要具备变通和创新的能力。

面对不断变化的工作环境,职场人士需要及时调整工作方式和方法,寻找新的解决方案,以适应和应对各种挑战。

职场定位职业发展的三个关键要素

职场定位职业发展的三个关键要素

职场定位职业发展的三个关键要素在职场中实现个人职业发展是每个人的目标和追求。

然而,要想在职场中发展得更好,不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要重视职场定位和发展的关键要素。

本文将介绍职场定位、自我认知以及人脉关系三个关键要素,以帮助职场人士更好地实现职业发展。

一、职场定位职场定位是指个人在职场中所担任的角色和职位,它决定了个人在组织中的地位和责任。

一个明确的职场定位有助于个人更好地规划自己的职业发展道路和目标。

在确定职场定位时,有以下几个要素需要考虑:1.专业能力:具备丰富的专业知识和技能是职场定位的基础。

通过不断学习和积累,提升自己的专业素质,才能在职场中脱颖而出。

2.兴趣与激情:在选择职业方向时,要考虑自己的兴趣和激情。

只有对所从事的工作充满热情,才能更好地发挥自己的潜力并取得成功。

3.市场需求:职场定位还需考虑市场需求,选择与市场需求匹配的职业方向,这样才能提高就业竞争力并获得更好的职业发展机会。

二、自我认知自我认知是了解自己的能力、优势和劣势,以及对自己的职业规划和发展有一个清晰的认识。

只有通过自我认知,个人才能更好地发掘自身的潜力并有针对性地进行职业发展。

自我认知可通过以下方面进行:1.个人价值观:了解自己的价值观和职业目标,确立个人的职业规划,并不断努力朝着目标前进。

2.自我评估:通过自我评估,了解自己的优势和劣势,找出建立在自己优势基础上的职业发展方向,并通过充分的努力来弥补自己的不足。

3.自我反思:定期进行自我反思和总结,及时发现自己的不足之处,并采取相应措施进行提升和改进。

三、人脉关系在职场中,人脉关系是非常重要的,它可以为个人的职业发展提供机遇和资源。

建立和维护良好的人脉关系对于个人在职场中的发展至关重要。

以下是建立良好人脉关系的几个要素:1.积极参与社交活动:通过参加行业会议、职业培训等社交活动,扩大自己的人脉圈,并与各类人士建立联系,为个人的职业发展提供机会。

2.主动帮助他人:与他人建立互助关系,通过帮助他人解决问题,培养彼此之间的信任和合作,共同推动个人和他人的职业发展。

职场36计最实用的升职加薪兵法

职场36计最实用的升职加薪兵法

职场36计最实用的升职加薪兵法1.找到自己的优势,不断提升自己的能力,成为公司中不可或缺的人才。

2. 保持积极的心态,以乐观、进取的态度面对工作中的挑战和困难。

3. 善于沟通,建立良好的人际关系,与同事之间保持良好的关系。

4. 坚持学习,不断提升自己的专业知识和技能,成为行业内的专家。

5. 关注公司的业务发展,紧跟市场变化,为公司提供有价值的建议和方案。

6. 善于利用公司内部的资源,积极参与公司的项目和活动,展示自己的能力。

7. 站在公司的角度思考问题,不只是关注个人的利益,而是更加注重公司的长远发展。

8. 适时地向上级汇报自己的工作进展和成果,让上级了解自己的价值和贡献。

9. 建立自己的影响力,影响和带动团队成员的工作效率和质量。

10. 善于解决问题,能够快速有效地处理突发事件和处置危机。

11. 多关注公司的战略规划和决策,积极参与公司的决策过程,为公司提供建设性的意见。

12. 能够灵活应对工作中的变化和不确定性,具备应变能力和抗压能力。

13. 坚持自我反思和提高,认真听取他人的建议和反馈,不断改进自己的工作质量。

14. 建立自己的品牌形象,提高自己的知名度和影响力,成为同行业中备受尊重的人物。

15. 能够有效地管理时间,合理规划工作任务和优先级,保证工作的高效和质量。

16. 在工作中始终保持诚信和正直,遵守公司的规章制度和道德准则。

17. 善于团队合作,能够有效地协调和沟通,共同完成团队的目标。

18. 做好工作的日常管理,如文件归档、备忘录记录等,保证工作的有序和规范。

19. 学会给予他人肯定和赞许,帮助他人成长和进步,建立良好的企业文化。

20. 敢于冒险创新,推动公司的创新和发展,为公司带来更多的机会和利润。

21. 不断学习和跟进行业的最新动态和趋势,提前做好准备,为公司的未来发展作出贡献。

22. 建立良好的客户关系,增强公司的竞争优势和市场地位。

23. 善于察言观色和洞察市场动态,把握市场机会和趋势,为公司提供有效的营销策略。

职场定位的策略如何找准自己的优势和定位

职场定位的策略如何找准自己的优势和定位

职场定位的策略如何找准自己的优势和定位在职业发展的道路上,找准自己的优势并确定职场定位是至关重要的。

通过有效的策略和方法,我们可以更好地发挥个人特长,提升自身价值,并获得更多的职业机会。

本文将探讨一些关于职场定位的策略,帮助读者找准自己的优势和定位,并在职场中取得成功。

第一步:认识自己的优势为了找准自己的优势,我们首先要做的是认识自己。

这包括了解我们的个人特点、技能和知识。

通过自我评估,我们可以明确自己的长处和擅长领域。

以下是一些可以帮助我们了解自己优势的方法:1. 思考和反思:花一些时间思考自己在工作中表现出色的方面,回顾过去的成功经历,分析自己在哪些领域表现出突出的能力。

2. 接受他人的反馈:与同事、上司或朋友交流,询问他们对自己的评价和意见。

他们可以给予我们一些宝贵的观点和建议,帮助我们认识自身的优势。

3. 进行能力评估:可以借助一些职业测试工具,例如MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标),以了解自己的性格类型和潜在能力。

通过以上方法,我们可以清楚地认识到自己的优势,并为下一步的职场定位做好准备。

第二步:确定职场定位在找准职场定位时,我们需要考虑自己的兴趣、价值观和职业目标。

以下是一些方法来帮助我们确定职场定位:1. 寻找自己的热情所在:热情是激发个人潜力和动力的关键。

通过思考我们喜欢做什么、擅长什么以及希望在职业生涯中实现什么,可以帮助我们找到适合自己的职业领域。

2. 对行业进行调研:了解不同行业的发展趋势、就业市场和职业前景,可以帮助我们更好地理解自己的定位选择。

通过与相关领域的专业人士进行交流,可以获得有关职位要求和技能需求的信息。

3. 寻找贴切的角色:在确定职场定位时,我们应该考虑自己在团队中扮演的角色,例如领导者、专家、协作者等。

根据自身的兴趣和能力,选择与之匹配的角色,并发挥所长。

第三步:发展和提升个人优势一旦我们找准自己的优势和定位,就需要通过持续学习和发展来提升个人能力。

以下是一些建议来发展和提升个人优势:1. 继续学习:通过参加培训课程、研讨会、行业会议等,持续学习和更新知识。

孙子兵法的智慧对个人的启示

孙子兵法的智慧对个人的启示

孙子兵法的智慧对个人的启示1. 引言提到《孙子兵法》,大家脑海中浮现的可能是古代的战争场景、智者的谋略,但你知道吗?这本书的智慧其实能给我们现代人的生活和工作带来不少启示。

说实话,打仗虽说是个古老的话题,但其中的原则却能帮我们在生活的“战场”中披荆斩棘。

今天,我们就来聊聊《孙子兵法》中的一些智慧,看看它们如何帮助我们更好地应对生活中的各种挑战。

2. 知己知彼2.1 了解自己首先,《孙子兵法》有句经典的“知己知彼,百战不殆”。

在生活中,这句话可以转化为:了解自己的优缺点。

你得清楚自己擅长什么、怕什么,尤其是在面临重大决定时。

比如,找工作的时候,如果你知道自己是个不太善于应对压力的人,那就尽量避免高压的行业,找一些相对轻松的职位。

2.2 了解他人再说了解他人。

你身边的人都是你的“敌人”吗?当然不是!这其实是指要理解周围人的想法和需求。

在职场上,搞懂同事的心思能让你少走很多弯路。

如果你的老板喜欢简洁明了的汇报,那你就别罗嗦,要把重点摆出来,这样才能获得他的青睐。

3. 制定战略3.1 计划为王接下来,咱们谈谈制定战略。

就像《孙子兵法》里强调的,战斗前必须有周密的计划。

在我们的生活中,这个道理同样适用。

不管是学习、工作还是其他任何事情,有一个清晰的计划能让你事半功倍。

比如,你要准备考试,就得制定学习计划,每天分配好复习内容,切忌临时抱佛脚,结果只会“白忙一场”。

3.2 灵活应变当然,计划虽好,但你也得有应变的能力。

生活中难免会遇到一些突发情况,就像突如其来的“战斗”。

这时候,你得像《孙子兵法》里说的那样,随机应变,迅速调整策略。

有时候,事情的发展完全不如你所料,但如果你能灵活调整,那就能化险为夷,反而能收获意想不到的成果。

4. 控制情绪4.1 保持冷静再来就是控制情绪了。

战斗中,情绪失控往往是失败的导火索。

在我们的生活中,保持冷静尤为重要。

无论是职场中的冲突,还是家庭中的小争吵,冷静应对才能让你走出困境。

孙子兵法在现实中的应用

孙子兵法在现实中的应用

孙子兵法在现实中的应用嘿,各位朋友们,今儿咱们来聊聊那本老掉牙却又永不过时的宝贝——《孙子兵法》。

别看它是几千年前的古董,放到现在这快节奏的社会里,那可是比智能手机还管用呢!想象一下,你正站在职场的战场上,面对一堆堆的项目,还有那些个难缠的同事和上司,是不是感觉头皮发麻,心里直打鼓?这时候,《孙子兵法》里的“知己知彼,百战不殆”就派上用场了。

你得先摸清自己的底细,再悄悄观察对手,这样一来,啥难题都能迎刃而解,跟玩儿似的。

再比方说,创业的小伙伴们,是不是经常为了找市场、拉投资急得团团转?这时候,咱们可以借鉴《孙子兵法》里的“上兵伐谋”,别急着硬碰硬,先动动脑子,策划个精妙的策略。

说不定,你就能用最少的资源,打出一场漂亮的胜仗,让那些投资大佬们刮目相看。

还有啊,生活中的人际关系也是一场没有硝烟的战争。

有时候,咱们得学会“以迂为直”,别总是直来直去,容易得罪人。

拐个弯儿,绕个道儿,用点儿小智慧,往往能化解矛盾,增进友谊。

这不,邻里之间、朋友之间,多少误会和隔阂,就是这么化解开的。

当然啦,《孙子兵法》里的学问深似海,我这不过是捡了点儿皮毛来跟大家伙儿聊聊。

但话说回来,哪怕是这点儿皮毛,也能让咱们在现实生活中游刃有余,少走弯路。

记得有一次,我遇到个特别难缠的客户,怎么谈都谈不拢。

后来我一想,《孙子兵法》里不是说“故能而示之不能,用而示之不用”嘛,我就故意装出一副很为难的样子,结果你猜怎么着?那客户反倒急了,主动让步,事儿就这么成了。

你说这兵法神不神?所以说啊,朋友们,《孙子兵法》这本书,咱们得好好读,好好悟。

它不仅仅是一本军事著作,更是一本人生智慧宝典。

学会了里面的精髓,咱们就能在生活中更加从容不迫,应对自如。

不信?你试试就知道了!。

职场谋略职场三十六计

职场谋略职场三十六计

职场谋略:职场三十六计还在为领导看不到自己的努力和工作而烦恼为自己不能在职场中应对游刃有余而焦急如何躲避同事的明刀暗箭而头疼…….快来看看职场三十六计吧,职场人混迹江湖的处世之道,让自己洞悉先机;顺手牵羊——能兼任其他工作的就要兼任其他工作古兵法译文:微隙在所必乘;微利在所必得;少阴,少阳;原文今译:出现微小的漏洞,也必须及时利用;发现微小的利益,也要力争获得;变敌方小的疏忽为我方小的胜利;职场谋略:按通常理解,顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获,而作为一种职场谋略,是指抓住在意料之外的,工作之外的机遇,乘机而上,赢得顺时的收获;比如轻而易举的兼其他工作,就是职场“顺手牵羊”的范例;目前政策放宽了,在条件允许的情况下,能兼其他工作的就要兼其他工作,科技医疗人员可以利用节假日给其他单位解决难题,当教师的可以到夜校或补习班教课,上四班三运转的工人可以做点小买卖或和别人开个出租,如此等等,都是“顺手牵羊”的表现形式;当然,在职场上,想“顺手牵羊”,一定要先作好本职工作,防止因小失大;无中生有——小心别人栽赃陷害古兵法原文:诳也,非诳业,实其所诳也;少阴、太阴、太阳;原文今译:用假情况蒙骗敌人,但不是弄假到底,而是要巧妙地由虚变实,以各种假象掩盖真相,造成敌人的错觉,给以不意的攻击;无中生有,本意指凭空捏造,栽赃陷害;职场谋略:水浒传中,地底下挖出刻有天子名字的怪石,把宋江推上首领宝座,这是“无中生有”在职场谋略的经典之作;“无”是迷惑对手的假象,“有”则是假象掩盖下的真实目的,在现在竞争的职场中,无中生有之计也是不提倡的,但我们必须学会防止他人“无中生有”陷害自己;如何防止别人用“无中生有”之计陷害自己,需要职场上的年轻人花费一些心思,注意自己的言行,做事要光明磊落,坦坦荡荡;当然,把握“无中生有”在职场上的运用,也可以起到识破周围一些人能力大和人缘广的背后的水分,以及竞争对手不可告人的目的等等多种作用;瞒天过海——跳槽之前干好本职工作古兵法原文:备周则意怠,常见则不疑;阴在阳之内,不在阳之对;太阳,太阴;原文今译:认为防备十分周到的,就容易松懈斗志,麻痹轻敌;平时看惯了的,往往就不再怀疑了;秘计隐藏在暴露的事物里,而不是和公开的形式相排斥;非常公开的往往蕴藏着非常机密的;职场谋略:熟视无睹,常见不疑,这是人们观察社会现象时常犯的毛病,瞒天过海就是巧妙地利用这种错觉来掩盖职场行动的一个谋略;比如想跳槽或调动到利于事业发展的单位,一定要悄悄进行,只有确定后才能向领导坦白公布;当然,话又说过来,瞒天过海的职场策略是要灵活运用的,比如有合同约束,你必须在离开单位的一定时间内向单位报告,不这样,单位也许会把你告上法庭;人们跳槽的目的就是利于事业的发展,若身陷官司事物,那就得不偿失了;趁火打劫——紧急情况中大显身手古兵法原文:敌之害大,就势取利,刚决柔也;原文今译:敌人遇到困难、危机,就乘机出兵夺取胜利;这就是强者趁势取利,一举打败处于厄境之敌的策略;趁火打劫原意是趁人家发生火灾,处于一片混乱、自顾不暇的机会去抢东西;比喻趁别人的危急或困难之际,捞一把的不道德行为;职场谋略:趁火打劫,从字面上看无疑是正人君子所不齿,但完全可以把它引申到职场上来,比如单位出了别人无法解决的难题,或承担重要工作的亦友亦敌的同事出现了生病、犯错误等问题,这就意味着你周围发生了“火灾”;你若在紧急“火灾”中能依照自己的决断,毅然行事,大显身手,而且战果辉煌,不被提拔重用,那就是怪事了;类似这样“趁火打劫”在职场上是屡见不鲜的,许多成大器者就是如此,他们肯动脑筋,准确发现“火源”,敢于打破常规,出击时正是“火候”,义无返顾,直达胜利;当然,得顺便提醒一下,“火源”和“火候”把握不好,就可能造成“偷鸡不成反蚀一把米”的后果;借刀杀人——小心上了别人的当古兵法原文:敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力,以损推演;原文今译:敌方的情况已经明确,而盟友泛指第三力量的态度还不稳定,要诱导盟友去消灭敌人,以保存自己的实力,善于运用损卦中关于“损下益上”的逻辑推理演算;职场谋略:此计原属于腐朽的封建官僚之间相互利用、尔虞我诈的一种政治权术,强调要善于利用第三者的力量,包括制造和利用对手内部的矛盾,来击败对手;但在今天的职场上,人们作为一个职场中的个体来说,要学会识破别人借刀杀己,更要小心被人利用,做了杀人的刀子;现实职场中,“借刀杀人”的事不在少数,朋友陈的教训是深刻的,人们一定要擦亮眼睛,千万别介入别人的矛盾旋涡之中,否则,自己的事业就走了弯路;笑里藏刀——被拒绝后要微笑面对对方古兵法原文:信而按之,阴以图之;备而后动,勿使有变;刚中柔外也;原文今译:使敌人相信我方的“友好诚意”而麻痹松懈;我则借机暗中谋划,积极准备,持机行动,切不要让它发生变化;笑里藏刀既是暗藏杀机、外示和好的谋略,也指那种表面和气、内心阴险、口蜜腹剑的两面派;职场谋略:“笑里藏刀”的原意在职场上是不提倡的,但它的引申义却值得我们效仿;“精诚所至,金石为开”,在推销工作中,一次一次的登门或免费使用,产品最终被用户认可;在找工作中,想应聘被拒绝后,也不要气馁,仍微笑面对对方,多次的求教,最后“摧毁”对方的心理防线,得到聘用;如此等等,这些都属于在职场上对“笑里藏刀”的引申;话又得说回来,在职场上,当面一套,背后一套,对着你说好,扭脸就骂娘的两面派也大有人在;学习和领会“笑里藏刀”的本义,也是有好处的,最起码你可以认识别人的庐山真面目;声东击西——不要透露真实意图古兵法原文:敌志乱萃,不虞,坤下兑上之象,利其不自主而取之;原文今译:敌方指挥不当,军如无头之蝇,乱撞乱碰,就不能判明和应付突然事变的发生,这是指挥员失去分析判断情况的能力的一种征象;要利用敌方失去控制力的时机将其消灭;此计是以假象造成敌人的错觉,来伪装攻击方向的谋略;职场谋略:虽然声东击西为历代军事家所常用,在职场谋略上,“声东击西”也是一个屡试不爽的策略,同样大有用场;比如找工作就不能表露自己没人聘用的情况,在单位想升迁也不能向同事表示真实意图;否则,后果不堪设想;后来一位老领导语重心长地给江某谈心,指出了他的不足,一样的话,两样的说,效果就截然不同,比如买衣服砍价,你一降再降,店住说不能再降了,那你就走,店住往往会叫住你,同意你的价格;同样,在职场上,那些经常把“不图升官,不图发财”挂在嘴边的人,往往是把个人利益看的最重的人;从此,江某把积极工作的目的定位在“为责任,为事业”上,一年后果如老领导所言,受到领导赏识,被提拔重用;围魏救赵——趋利避害选单位古兵法原文:共敌不如分敌,敌阳不如敌阴;原文今译:打集中的强敌,不如把它调动分散以后再打;先兵出击,不如后发制人;此计源于战国时期的齐魏桂陵之战,其基本思想是强调攻其所必救,歼其救者;攻其所必退,歼其退者,以达到趋力避害、机动歼敌的目的;职场谋略:身怀特长,要想到理想的单位工作,而这个单位又对你提出一些限制时,可以先答应部分条件,然后再提出和此单位相竞争单位的用人优惠条件,依此使原来的单位提高待遇;整个聘用过程看似“水到渠成”,实则是运用“围魏救赵”的谋略延伸出来的高明的谋职手法;从杨某的做法来看,他是明着想去第二所私立学校,以第二所私立学校的“多出200元”为诱饵,又以自己是“难得的本科专职”为暗示,使第一所私立学校同意提高待遇,从而实现了在第一所私立学校任教的目的;以逸待劳——暗暗学点真功夫古兵法原文:困敌之势,不以战;损刚益柔;原文今译:迫使敌人处于困难的局面,不一定采取直接进攻的手段,可以根据刚柔相互转化的原理,实行积极防御,逐渐地消耗、疲惫敌人,使他由强变弱,我就自然会变被动为主动;职场谋略:“待”不是消极的守株待兔,而是发挥主观能动性,创造时机;以逸待劳的主要目的在于审时度势、因势利导、后发制人,以不变应万变,运用到职场上,那平时就得暗暗学点真工夫,在关键的时候表现出来,露一手,这无疑会得到领导赏识,加速升迁;后来,他考入政府机关,工作再忙也不忘学习党的理论,再怎么休闲也不丢技能的训练,此无他,无非是等待时机,寻求发展;所以,提醒初入社会的年轻人,由于时机不成熟,你现在不得不跟在别人的后面,待遇也可能很不理想,目前你只有暗暗学点一技之长,一旦时机成熟,那你就能比别人更早表现出自己的个性和独特的做法;隔岸观火——学会和同事打成一片古兵法原文:阳乖序乱,阴以待逆;暴戾恣睢,其势自毙;顺以动豫,豫顺以动;原文今译:当敌方内部矛盾趋于激化,秩序混乱,我便静待它发生骚动变乱;敌方反目为仇,势必自取灭亡;这就是以柔顺的手段,坐等愉快的结果;此计是指根据敌方正在发展着的矛盾冲突,采取“坐山观虎斗”的态度;职场谋略:在电视剧宰相刘罗锅里,和绅和刘罗锅的斗争之所以到死才结束,这实际上是皇上“隔岸观火”的结果,堪称职场上的一个样板;时下一些心胸狭窄的领导最害怕手下的人团结起来,不听话,或架空自己,他为了达到削弱别人壮大自己的目的,往往会挑起下属之间的事端,坐山观虎斗,左右控制,使大家都听他的摆布,谁也离不开他;识破个别领导“隔岸观火”伎俩的办法,就是要和同事打成一片,加强与同事的配合,只有这样,你才会工作自如,做出一番成绩;暗渡陈仓——注意虚假招聘古兵法原文:示之以动,利其静而有主,益动而巽;原文今译:此计的全称应该叫“明修栈道,暗渡陈仓”,似乎和“声东击西”相同,都是用假象迷惑对方,但二者有本质的区别;在这里是指故意暴露行动,利用敌方在这里固守时,一边悄悄地回到那里偷袭,乘虚而入,出奇制胜;职场谋略:在职场上,“声东击西”多为个人所用,而“暗渡陈仓”则多为招聘单位所实施,他们的“栈道”是招聘人才,“陈仓”则是或宣传自己、或骗取应聘者的保证金、服装费,或应付上级安排的到人才市场招聘洽谈的任务;在职场上,人们一不小心就会信以为真,大上其当;作为职场中的一个个体,特别是急需工作的下岗职工、大学毕业生,一定要学会理智,一边参加招聘单位的招聘,同时要最大限度地了解招聘单位的真实情况,最后根据自己的正确判断,来决定是否应聘;欲擒故纵——挑选单位你占先机古兵法原文:逼则反兵;走则减势;紧随勿迫,累其气力,消其斗志,散而后擒;兵不血刃;需,有孚,光;原文今译:逼得敌人无路可走,它就会反扑,让它逃跑则可以减消敌人的气势;追击时,跟踪敌人不要过于逼迫它,以消耗它的体力,瓦解它的斗志;待敌人势气沮丧、溃不成军,再捕捉它,就可以避免流血;按照易经卦的原理,待敌人心理上完全失败而信服我,就能赢得光明的战争结局;职场谋略:在职场谋略中,欲擒故纵之计的其引申义,特别在寻找工作方面显得尤为重要;参加招聘,在和用人单位交谈中,显出不经意的样子,等对方抛出优厚的待遇和优惠的承诺时,然后再亮出自己的看家本领,决定是否应聘;不过,笔者要提醒求职者注意,故擒欲纵谋略在职场上不是想用就用的,前提就是你本人有非凡的技能,或比别人有略胜一筹的专长,说话别也“纵”过了头,否则,就达不到“擒”的目的;打草惊蛇——轻率的表现会触犯上级古兵法原文:疑以叩实,察而后动;复着,阴之媒业;原文今译:有怀疑就要侦察确实,待情况完全掌握了再行动;反复侦察,是发现暗藏敌人的条件;打草惊蛇多指先以我助攻的方式“打草”,目的引蛇出洞,然后聚而歼之;蛇之所以会出洞,是因为它的耐心不足,没有得到打草人的实情;职场谋略:人有一个较大的共性弱点,那就是象蛇一样耐心不足,遇到一些小小的烦事,或其他问题,经常会急于发表见解,或焦虑不安,一旦表现出来,就会被对手掌握底细,击中要害,特别是轻率的表现,往往会触犯上级,失败于职场中;在职场上做事,处理好各种关系是很艰难的,领导的话往往是有所指,那些爱出风头,善于表态发言,轻率地表现自己的人多会触犯了领导和同事,使自己的事业走了弯路,这真是职场之大忌呀借尸还魂——必要时打着领导的旗号古兵法原文:有用者,不可惜;不能用者,求借;借不能用者而用之,匪我求童蒙,童蒙求我;原文今译:凡有作为的,难以驾驶和控制,不可加以利用;凡没有作为的,往往要依附别人以强立,这就会来求助于我;利用没有作为的并顺势控制它,这不是我受别人的支配,而是我支配别人;职场谋略:借尸还魂,原意是比喻已经死亡的东西,又借着另一种形式出现;但在职场上多表现为借他人幌子,达到自己的目的;根据媒体报道,当前不少骗子以领导或领导亲戚的名义行骗,就是抓住了人们对领导的信任和景仰的心理;这样的“幌子”,在职场中为了更好地工作,适当用一次两次的也未尝不可;这次组织治理活动的成功,关键是在迫不得已的情况下,成功地借用了领导的旗号,也可以说是在职场上“借尸还魂”的一个样板;不过,这样的做法少用为好,要用就得一举成功;调虎离山——必要时越级汇报工作古兵法原文:待天以困之,用人以诱之,往蹇来反;原文今译:等待自然条件对敌方不利时再去围困它,用人为的假象去诱骗它;向前进攻有危险,那就想办法让敌人反过来攻我;此计是一个调动敌人的谋略;职场谋略:在职场中,“虎”很多,象同事中的竞争对手,思想狭隘的顶头上司等等,他们都是妨碍我们事业发展的绊脚石,所以,如果我们具有独特的思想理念和容易干出成绩的锦囊妙计,那就得“调虎离山”,搬开绊脚石,得到上级的承认与支持;在职场中,由上而下逐级安排和由下而上逐级汇报是一般的工作程序,但你的才能过于突出,有取代你的顶头上司的可能,所以上司往往会抱着“潜龙勿用”的态度,处处压制你;这样,你的事业就会受到限制,怎么办你要“调虎离山”,越级汇报工作,从而使你的才能被上司的上司发现,为改变自己命运做下铺垫;。

职场职新业生涯常胜兵法

职场职新业生涯常胜兵法

培养沟通协调能力
成功者的 基本条件
勇于接受挑战
习惯处于不确定性 的环境
勿安于现状
每天都要进步
培养高度 EQ
自我意识 自我调节
激励 同理心 社交能力
成功者的人格特质
视野 积极 EQ 品性操守 专业能力
其他建议
注意大陆发展 参与国际事务 从事业务工作 成本观念 具备IT能力
乐在工作
培养良好的工作观
专注 耐心 磨练 勤学 品德
尽力把每件事做好 不要经常换工作 主动争取不同职务的历练 三人行必有我师 诚实;廉洁;正直
工作观
为生活而工作? 职业? 人役事? 事业?
为工作而生活? 事业? 事役人? 家庭?
开创成就
高成就导向的工作模式
职场成功的通用法则
建立良好人际关系
提升个人价值 的重要能力
加强语言与写作能力
谋职策略
确定就职方向 搜集企业信息 分析竞争优势
能力专长 学经条件 业界关系 竞争情势 胜出机会
谋职策略
确定就职方向 搜集企业信息 分析竞争优势 做好应征准备
产业信息 企业信息 工作特性 简历自传 面试准备
好的开始
职务本身重于职称 培养良好的工作习惯 建立积极的服务观 追随成功者的脚步
工作守则
敬请指教
整理:彩魔石碧玺
新鲜人 职场常胜兵法
主讲人:刘纹宏
整理:彩魔石碧玺
简报大纲
职前热身 进入职场 开创成就 乐在工作
职前热身
找出方向
认识自己 确定方向 积极准备
性向分析
想从事何种工作 应从事何种工作
工作的基本技能
从零开始
Reset(重置) 新的开始 适应与调整

孙子兵法悟透职场生存法则之作战篇

孙子兵法悟透职场生存法则之作战篇

孙子兵法悟透职场生存法则之作战篇孙子兵法共有十三篇,第二篇即《作战篇》。

各位看官会有疑问,孙子兵法的作战篇看似描述的均是战场打战啊,跟职场有什么关系呢?其实不然!职场是没有硝烟的战场,而且是一场持久战,会伴随你至少三分之一的生命历程。

在这段期间内,你深处战场,而不懂得作战之法,自然会头破血流,节节败退。

不论年龄如何,不虚子都建议好好读一读《作战篇》,吃透要义,并灵活运用,则事业成功指日可待!第一幕:其用战也,夫则钝兵挫锐,攻城则力屈,久暴师则国用不足。

译文就不再啰嗦了,网上一堆。

这里强调的是持久战所表现出来的种种弊病。

且看我们熟悉的职场,如果你长时间干同样一个岗位而不轮岗,内心世界就开始犯嘀咕了,认为上司不重视你,让你重复地在做简单工作,为自己叫屈,怀才不遇的感觉油然而生。

时间久了,自然对本职工作就麻木不仁了,表象上更多地表现为力不从心的感觉。

类似地,如果你长时间不被提拔,而是在同一层级岗位蹦来蹦去,你的内心时间同上无异。

种种这些现象就应验了孙子兵法的这句话。

然而前面说了,职场生涯是要伴随我们很长时间的,不可能速战速决,怎么办?不虚子这里给出两点建议,供各位看官参考。

其一:心态正,释放勇气,放弃一切幻想,投入战斗。

一定要清醒地认识到,身处职场的我们是在一个没有硝烟的战场,这里引用一句话,叫“大隐隐于市小隐隐于野”。

我们既然想取得事业上的成功,让自己在职场生涯中游刃有余,一定要勇敢面对现实,长期坚守初心,每天要提醒自己做好相关准备,而不是怨天尤人,天天背后骂老板。

其二:长期干一个岗位,要学会自我调节,等待时机。

有道是“简单的事情重复做,重复的事情用心做”。

很多人认为这句话是当权者奴役基层人员的华贵幌子。

我倒不这样认为。

首先要深刻认识到自己的短板,是不是自己所学不足而得不到做复杂事情的机会?是不是连最简单的工作,自己也是做的拖泥带水,效率不高?其实通过这句话,我们应该清醒地认识到职场内学会“藏锋”是何等的重要!当自己实力不够,或者技术不成熟的时候,千万不要显山露水,更不要为了在上级面前逢迎拍马,而忘乎所以的将自己可怜巴巴的一点东西全部暴露出来,而这个时候,恰恰连最简单的事情都没有办好,离危险就不远了!所以认识到这些情况就没必要纠结了,做简单的事情,重复做,而且把它做好,一来可以藏锋,二来让更多的人对你放松戒心,等你通过耳濡目染,学会了其他本事,寻找一个合适的机会一鸣惊人,势不可挡地爆发出来才是上上策。

孙子兵法职场读书心得

孙子兵法职场读书心得

孙子兵法职场读书心得《孙子兵法》是一本古代兵书,但其中包含的策略和智慧也可以应用于职场中。

在读完《孙子兵法》后,我从中受益匪浅,得到了以下几点心得体会:首先,《孙子兵法》强调了战争的计划和策略的重要性。

在职场中,这也同样适用。

计划和策略是取得成功的基础,我们需要在工作中制定明确的目标和计划,并且根据情况进行调整。

只有对整个局势有充分的了解并制定出适合的策略,我们才能在职场上取得优势。

其次,《孙子兵法》强调了灵活性和变通的重要性。

战争中,事情往往无法按部就班地进行,需要根据实际情况进行调整。

在职场中也是如此,我们需要有灵活的思维和变通的能力,适时做出调整和变化。

只有保持灵活性,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

第三,《孙子兵法》注重了对敌人和竞争对手的了解。

在战争中,了解敌人的情况和行为是胜利的关键之一。

在职场中,了解竞争对手的能力和行为,可以帮助我们制定对策和做出更明智的决策。

了解竞争对手可以避免我们踩到对方的陷阱,同时也可以发现对方的弱点从而取得优势。

最后,《孙子兵法》中强调了团队的重要性和领导者的作用。

在战争中,一个团结、紧密并且高效的团队是取得胜利的关键。

在职场中,一个团结协作的团队也是成功的基础。

作为领导者,我们需要明确目标,激发团队的合作意识,并鼓励团队成员发挥自己的优势。

同时,领导者也需要具备良好的决策能力和领导才能,才能引领团队向成功前进。

综上所述,读完《孙子兵法》后,我意识到在职场中运用这些策略和智慧可以帮助我取得更好的工作成绩。

制定计划和策略,保持灵活性,了解竞争对手,团队合作和领导能力都是职场成功的关键。

我将会将这些智慧灵活地应用于职场,以期取得更好的职业发展。

职场定位的关键策略明确目标持之以恒

职场定位的关键策略明确目标持之以恒

职场定位的关键策略明确目标持之以恒职场定位的关键策略:明确目标,持之以恒在今天的竞争激烈的职场中,明确职业目标并持之以恒地追求它们,是实现个人职业发展和成功的关键策略。

无论是初入职场的新人,还是已经有一定工作经验的职场人士,都需要有清晰的职业发展规划和明确的目标定位来指导自己的努力和行动。

本文将介绍一些关键的策略,帮助职场人士明确目标并持之以恒。

1. 自我认知和定位在明确职业目标之前,职场人士首先需要进行自我认知和定位。

这包括了解自己的优势、兴趣、价值观和职业愿望。

通过分析自己的能力和特长,找出自己最适合的职业方向。

同时,认识到自己的局限性和需要提高的地方,为自己的目标设定合理的时间和努力。

2. 设定明确的目标一旦自我定位完成,职场人士需要设定明确的目标。

这些目标应该是具体、可测量和可实现的。

例如,设定每年提升一次职位,或者在5年内成为某个领域的专家。

在制定目标时,考虑到个人职业发展的长远规划,同时也要符合实际情况和市场需求。

3. 制定详细的计划目标设定之后,制定详细的计划是必不可少的。

通过将大目标分解为小目标,并设定每个小目标的具体步骤和时间表,更容易实现大目标。

同时,为自己设定具体的里程碑,以便评估自己是否在正确的轨道上。

4. 持之以恒明确目标只是第一步,持之以恒地努力追求目标才是关键。

职场人士需要时刻保持动力和决心,不断学习和成长。

面对困难和挑战时,保持积极的心态,并寻求解决问题的最佳方法。

同时,定期回顾和评估自己的进展,并进行调整和改进。

5. 寻求支持和反馈在职业发展的过程中,寻求支持和反馈是非常重要的。

与导师、同事或行业内的专业人士建立良好的人脉关系,并接受他们的建议和指导。

及时调整自己的行动和计划,并根据反馈不断提高自己的能力和表现。

6. 持续学习和发展职业发展是一个不断学习和发展的过程。

职场人士需要保持好奇心和求知欲,并主动寻找学习机会。

通过参加培训课程、行业研讨会或读书学习,不断提升自己的技能和知识。

职场定位如何在职业中找到自己的定位优势

职场定位如何在职业中找到自己的定位优势

职场定位如何在职业中找到自己的定位优势在职场中,一个人的定位决定了他的职业发展和成功的可能性。

职场定位指的是一个人自身在职业领域中的定位和优势。

在不同的职业中,每个人都有自己独特的定位优势。

本文将探讨如何在职业中找到自己的定位优势,并提供一些实用的建议。

一、认识自己要找到自己的定位优势,首先要对自己进行全面的认识。

从专业背景、个人技能、性格特点、兴趣爱好等方面来分析自己的优势和劣势。

了解自己的独特之处,找到自己在职场中的定位点。

例如,某人可能在沟通能力方面表现出色,对人际关系处理得很好,这意味着他可能适合从事销售或人力资源管理等需要与人打交道的职业。

通过认识自己,我们可以更好地找到适合自己的职业领域。

二、研究目标行业了解目标行业是找到自己定位优势的重要环节。

通过了解目标行业的趋势、发展方向、行业特点等,可以更好地抓住行业的机遇,并为自己的定位提供参考。

与此同时,研究目标行业还可以帮助我们发现行业中的需求和机会。

例如,某个行业对数字营销能力的需求很大,那么如果我们在这方面有特长,就可以将其作为自己的定位优势,并在这个行业中寻找机会。

三、提升核心能力核心能力是一个人在职场中具备的最具竞争力的能力。

通过提升核心能力,我们可以在职业中找到自己的定位优势,并为事业发展奠定坚实基础。

首先,要明确自己的核心能力。

它可以是技术能力、管理能力、创新能力等。

然后,通过学习和培训来提升这些能力。

参加相关的培训课程、读书、参与项目等都是提升核心能力的有效途径。

四、挖掘个人特点每个人都有自己的个人特点和独特之处。

挖掘并发挥个人特点是实现职业定位优势的关键。

例如,某人可能具备创造力和创新思维,他可以将这个优势应用于产品开发或市场推广中,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

通过了解自己的个人特点,我们可以找到将其应用于职业中的途径,并通过这些特点实现自己的定位优势。

五、建立自己的品牌形象在职场中,建立自己的品牌形象是非常重要的。

如何将《孙子兵法》运用在职场

如何将《孙子兵法》运用在职场

如何将《孙子兵法》运用在职场?战,是靠人打出来的,尤其是在古代那种冷兵器时代,战力很大程度上是由兵力多少决定的。

而同样,在商业上,再好的战略也需要人去执行。

站在管理者的角度,或者说是统治者角度来看,知人善任,这是有主逻辑的。

这里,是有三点关键的:点将、用将、带兵。

首先是“点将”,就是要找到合适的人,把他放在管理位置上。

至于要怎么选人,孙子就从正反两个方面,分别说了五个特征告诉你,什么样的人适合管人,什么样的人带人就是个坑。

什么是好的将领?“智信仁勇严”,满足这五个特征,才能称为好的将领。

而相反,“必死、必生,忿速,廉洁,爱民”,有这些特点的将领,可就有点危险了。

一旦被人针对性攻击,那可就一打一个准。

现实中,人无完人,一个将领一般是有五个特征中的某一些,然后还又后面五个毛病中的某几个,这时候,怎么用好这个将领就是一门学问了。

关羽是一个智勇双全的将领了吧,可在攻打曹操的时候,关羽仗着自己的威名,犯了“忿速”的毛病,倾巢出动进攻曹魏,却被吕蒙白衣渡江。

不仅让自己身首异处,还使得孙刘联盟接近瓦解,三国鼎立的局势被彻底打破。

在选好了将领后,“用将”也就编变成一件简单的事情了。

只要能做到:管好的自己的情绪与权力!“将在外,君命有所不受”,让将领发挥自己的所长。

这是“用将”,是从管理者角度来说的。

而从将领自己的角度,降临个也要利用自己的风格去带兵,实现“将”与“兵”的相互驯养,提升士兵的凝聚力与战斗力。

这三点,主线还在于管理者要看准将,同时懂得基于制衡的充分放权。

当然在现实生活中,我们更常见的是:从基层开始奋斗。

那么我们在职场上,就需要刚好相反:实现“跟对人、知向上”。

跟对人,不仅要看领导者现在的实力,也要看他的潜力与境界。

知向上,则是要求能够站在老板的角度去思考问题。

一个连老板心思都不去揣摩,或者说是都揣摩错的人,老板会委以重任么?所以,领导者会用“五利五害”去找到合适的人,然后无为让他去带兵练兵,创造成功的业绩;而另一方面,我们也要踏上“学成文武艺,货与帝王家”的道路,找到合适的领路人,在努力最好向上管理,这才是职场之路通达的最深智慧。

孙子兵法的职场智慧

孙子兵法的职场智慧

孙⼦兵法的职场智慧孙⼦兵法的职场智慧⼀,先为不可胜。

孙⼦兵法说:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。

翻译过来意思就是善于指挥作战的⼈,先要做到不会被敌⼈所战胜,然后待机战胜敌⼈。

职场当中也是这样,你必须要⾸先学会⾃保,然后才能胜利,要知道到职场不是⾛秀场,⽐的不是谁更突出,⽽是⽐的是谁活得更长,职场当中活的越长你的⼏乎就越⼤。

这就需要我们在职场当中做事谨慎⼩⼼,不要给别⼈留下什么把柄,也不要乱说话,你需要做的就是听从领导的吩咐,上⾯让你做什么你就做什么,这样做不会有功但是绝对不会有错,职场当中很多⼈都喜欢表现⾃⼰的聪明,但是却不知道在表现聪明的同时也在犯错误,很多时候⼏乎功劳和错误是⼀样多,这种功劳⽴下来⼜有什么⽤呢,你要知道你犯的错误将永远是你的把柄,说不定在什么关键时刻就拿出来敲打你,不听话就收拾你。

由此可见职场当中你需要学会防守,这个就像踢⾜球⼀样,只有⼰⽅防守的严密,不给对⼿任何⼀个机会的同时,你再去进攻对⼿,只要有机会你就进球,最后的胜利⼀定是你。

⼆,善攻者动于九天之上。

孙⼦兵法说:善守者,藏于九地之下;善攻者,动于九天之上!翻译过来就是善于防御的⼈,隐蔽⾃⼰的军队如同深藏在地下;善于进攻的⼈,如同神兵⾃九天⽽降,攻敌措⼿不及。

职场当中也是这样,要么不做要么做绝,当要做的时候就快⼑斩乱⿇,迅速的解决战⽃不⼼慈⼿软,要知道⼀时的⼼慈⼿软可能会给⾃⼰带来⽆尽的痛苦,我们经常说对敌⼈仁慈就是对⾃⼰残忍,对敌⼈如果仁慈的话,该出⼿时没出⼿,等敌⼈缓个劲来就可能会反攻倒算,农夫和蛇的故事相信绝⼤多数的⼈都听说过,农夫救了蛇,蛇不思报恩反⽽咬死农夫,恩将仇报,社会上这种⼈⽐⽐皆是,所以当你抓住机会之时,⼀定要⽤最快的速度消灭对⼿,你给对⼿⼀点⽣存空间,也许你给对⼿⼀点时间,换回来的就是对⼿的反扑,从⽽将你推向绝路,在历史上有名的勾践和阖闾就是⼀个很经典的这个故事,阖闾饶了勾践,勾践隐忍⼗年最后将吴国灭亡,阖闾也遭到杀害。

孙子兵法悟透职场生存法则之始计篇

孙子兵法悟透职场生存法则之始计篇

孙子兵法悟透职场生存法则之始计篇不虚子并非故弄玄虚,实在是有感而发,所写内容均系本人亲身经历,只盼能给初入职场的牛犊们一点点参考价值,足矣。

孙子兵法中,所描述的对立面往往指的是敌人,我们要学习这门兵家奇书,运用到职场中,首先要端正一下自己的态度,也就是不要把你的同事或者上下级当做敌人,最多当做竞争对手,最好是当做战友,如此方可游刃有余,而不惨遭排挤。

纵观孙子兵法的始计篇,不难得知以下要义:第一幕:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

用白话来说,意思是军事是国家的大事,是军民生死安危的主宰,是国家存亡的关键,是不可以不认真考察研究的。

古人的一句话,甚至是一个字往往内涵丰富,包罗万象。

这一句话提纲挈领,作为当代人,尤其是一位职场的新人,我们可以这样理解,国即是单位,也可以认为是自己。

如何在这个国度里很好的生存和发展,首先要懂得军事。

而职场里的军事,可以理解成职场文化,不外乎人情、制度、智慧、技能。

下文将一一详解。

第二幕:故经之以五事,校之以计而索其情。

原文较长,不在赘述译文了,作为职场人,阅读此段时,应该要了解到“五事”即道、天、地、将、法。

首先是道,在职场中的道一定要看领头羊的指挥棒形势,毋庸置疑,每一位领头羊都不是完美的,战略上的判断未必是正确的,也未必是最合适的,但是作为普通员工的我们执行力是摆在第一位的,只要不违法乱纪,即便领导的说辞明显带有错误和片面性,也只能执行,在执行中教会领导去改正,才是万全之策。

天与地说的是时令、节气以及地貌等,运用到职场里依然不能一带而过,而是要学会观察,观察周边的人,周边的环境,要懂得大政方略,顺势而为!至于这个将字,在职场摸爬滚打的你,一定渴望职位的升迁,然而职场竞争激烈,也可以说是惨烈,没办法,人多嘛!如何在血淋漓的职场竞争中脱颖而出为“将”,首先要看清自己够不够自己的资格。

孙子兵法对一个合格的将帅之才用了智、信、仁、勇、严五个字来概括,字字精妙,一针见血!几乎不用翻译,读过的人都会从字面即可理解自己该去做什么了,在锤炼自己的过程中,是异常痛苦的,就像当年我在银行为了转正没日没夜的拉存款,写尽调报告,闲暇之余看书考证一样,充满了痛苦。

职场兵法大全

职场兵法大全

职场兵法大全在职场中如鱼得水,不仅需要拥有过硬的专业能力和高度的工作热情,更需要运用职场兵法谋求成功。

下面将为大家整理一份职场兵法大全,希望能够对你们在职场中的表现有所帮助。

兵法一:运筹帷幄,决胜千里之外在职场中,充分的规划和决策能力是成功的关键。

首先要明确目标,制定明确的职业规划,并注重长期目标的支持。

其次,要善于分析形势,总结经验,灵活运用各种技巧来解决问题。

而且,要学会权衡利弊,准确预判风险,有计划地进行资源调配,以实现既定目标。

兵法二:知己知彼,百战不殆了解自己,了解对手,方能在职场竞争中占据主动。

在职场中,我们要不断提升自身的专业知识和能力,并时刻关注行业的最新动态。

同时,对竞争对手的了解和分析也是至关重要的,通过对对手的研究,找出其优点和不足,并针对性发展自己的优势,才能在竞争中脱颖而出。

兵法三:以实力换尊重,尽心尽力成就事业在职场中,实力是硬道理。

只有不断提升自己的实力才能在众多竞争者中脱颖而出。

要注重专业技能的学习和提升,并持续保持对新知识的学习热情。

此外,尽心尽力做好每一份工作,不断地积累工作经验,为自己的职业道路奠定坚实的基础。

兵法四:战略思维,升华事业战略思维是职场中成功的关键。

要善于从宏观角度看问题,把握全局,注重思考未来发展方向。

同时,要善于察言观色,灵活应对各种局势。

在职场中,要有自己的发展战略,并且能够及时调整策略以适应外部环境的变化。

兵法五:团队合作,共同奋斗在职场中,团队合作是非常重要的。

要能够与同事和谐相处,并且善于发现、利用和培养团队中的人才。

同时,要积极主动地与团队成员进行有效的沟通和协作,共同追求协同效应,共同奋斗,为事业的成功共同努力。

兵法六:优化资源,精打细算在职场中,资源的优化利用是非常关键的。

要善于分析和评估资源的价值,合理分配资源,以达到最大化效益。

同时,要不断寻求创新,发展多元化的资源,提升竞争力。

在处理资源和资金的问题上,要精打细算,避免浪费和不必要的开支。

职场兵法管理

职场兵法管理

职场兵法管理职场兵法管理在现代职场中,管理者需要运用威慑、攻守、奇谋、劣势等各种策略来取得胜利,这便是职场兵法管理的概念。

1. 清晰确定目标职场兵法管理首先需要的是确定目标。

只有明确了目标,才能够制定出更好的策略和方案。

同时,团队中每个人都应该对于目标有清晰的认知和了解,这样才能够将所有人的力量集中在同一个目标上,达成更好的成果。

2. 寻找劣势在职场中,寻找自己的劣势是至关重要的。

知道了自己的不足之处,才能够有针对性地提高自己,并制定合适的策略和方案,弥补劣势,并在竞争中占据优势。

3. 运用奇谋在职场管理中,不断创新是必须的。

管理者需要不停地调整策略,创新管理,提高工作效率。

同时还需要运用“奇谋”,即运用独特的策略来突破现有的固定模式。

只有这样,才能够创造出更好的业绩。

4. 制定攻守策略在职场管理中,制定攻守策略是必须的。

攻守策略是一种复杂的战术,在管理过程中需要根据实际情况作出调整。

制定攻守策略的目的是为了在竞争中占据优势,保护自己的利益,同时也需要督促员工达成更好的成果。

5. 运用权力威慑权力威慑在职场中是一种强大的策略。

管理者可以运用自己的职位和权力来影响和控制团队成员的行为,让他们更加愿意服从管理和达成目标。

但需要注意,过度使用权力威慑会破坏人与人之间的良好关系,从而影响团队协作效率。

在职场兵法管理中,有效的管理不仅使企业受益,而且能够激发出员工的才华和潜力,使员工在工作中发挥出更大的价值。

在实际中,要根据不同的情况选择不同的策略和方法,不断学习和提高,这样才能够在职场中发挥出更优秀的领导力。

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兵法:明确职场的定位,少走弯路
只有明确的职场定位,才能在职业生涯发展的过程中少走弯路,当今社会人才竞争激烈,机会转瞬即逝。

定位之后,才能根据自己的目标,抓住发展中的每一个机会,接受市场选择,不断提高竞争力,从而在职场发展中如鱼得水,越游越顺。

可锐职业顾问案例:
张子阳是一名工作两年的市场营销专业本科生,从工作至今都不是很满意工作状态,他现在做第三份工。

每次换工作都是草草了事,鉴于就业压力的原因他总是找到一份可以养活自己的工作就从事了,他怕没有工作的那种感觉。

他以前是班上的优秀学生,学生工作也做的不错,同学都认为他应该有很好的发展,可是他的工作都是很不起眼的。

第一份是做了半年的采购,感觉跟所学没什么关系而且简单,再加上待遇不是很好,就换了;第二份是做了一年的图书发行业务;目前是在一家网络公司的市场部做客服兼一些市场调查和策划,公司刚起步,行业也才接触感觉无从下手去做,而且待遇很低,本想学经验的,结果全部要摸索着来,感觉很无助。

他个人性格更喜欢和人沟通,但是好象需要有人带他入门,因为他觉得摸索的路上很没有安全感,随时可能会有问题发生。

为此,特到可锐职业顾问寻求帮助。

可锐职业顾问分析认为:
从职场规划角度来看,张子阳涉及到的是职业定位问题:
首先,他本人具有较好的从事市场营销的基本素质,不仅具有外在的市场营销专业本科文凭,而且他本人性格开朗热情,喜欢与人沟通,善于思考。

这都是一个优秀的市场营销人员具备的优秀品质。

其次,他本人也对市场营销具有极高的兴趣。

兴趣是最好的老师,如果他能找到适合自己的营销工作,他将会在职场发展上少走弯路,早些步入个人发展的快车道。

第三,从市场营销这个行业发展来看,具有光明的前途。

在全球经济一体化的今天,买方市场掌握着主动权,优秀的市场营销人才将是各企业争夺的最佳人选。

第四、他现在面临着如何切入本行业的问题。

工作两年来,他没有找到一份真正的营销工作,只是在市场营销的边缘徘徊。

对自己的职场生涯没有规划,只是盲目地跟着求职单位走。

可锐职业顾问建议:
回归行业重树信心
张子阳工作两年,换了三份工作,在哪个领域都并没有太好的积累,要想在营销行业有好的发展,现在必须要做出一些选择。

对于他而言,如果可以找一家企业做市场助理或营销助理,而有一位经验丰富的上级领导给予指导,可以学到许多营销经验。

如果把他的专业知识和实际经验结合起来,经过一两年的锻炼之后一定可以找准职业发展方向。

可锐专家点评:
类似张子阳这样,工作两年后,还没有找到自己职场定位的不乏少数。

没有定位,就没有目标,不知道自己最适合做什么,很可能在职场上误入歧途。

不仅比别人花费了更多的时间和精力,而且还拿不到高薪。

精确的定位是自我定位和社会定位两者的统一。

自我定位就是确定我是谁,我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。

我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。

精准的定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力,自己的优势和劣势,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,得出最适合的发展方向。

只有明确的职场定位,才能在职业生涯发展的过程中少走弯路。

当今社会人才竞争激烈,机会转瞬即逝。

定位之后,才能根据自己的目标,抓住发展中的每一个机会,接受市场选择,不断提高自己的竞争力,从而在职场发展中如鱼得水,越游越顺。

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