计量员工作标准

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计量员岗位说明及工作标准

计量员岗位说明及工作标准
计量员岗位说明及工作标准
1、工作职责
1.1负责磅房外运煤炭计量工作。

1.2填报销售量计量统计报表。

1.3完成领导交办的其他工作。

2、工作权限
2.1有权对不遵守规定服从的装煤车辆进行临时处理，如不对其过磅等。

2.2有权在出现紧急事故时，暂停装煤。

3、上岗条件
3.1熟悉计量设备、器具使用方法；正确操作计量设备和器具。

3.2了解数据统计的一般知识。

3.3熟练应用计算机，熟悉办公软件的使用。

3.4工作经验：具有1年以下计量工作经验。

3.5学历要求：高中毕业。

3.6职称要求：无。

3.7年龄、身体要求：健康。

4、工作标准
4.1每天负责磅房外运煤炭计量工作并报送计量数据。

4.2当班计量员每天要负责计量设备性能的检查工作，出现异常及时汇报。

4.3负责检查拉煤车辆的派车单、通行证、编号、车牌号是否相符，严禁风险问题车辆过磅。

4.4负责磅房的安全，严禁非工作人员随意出入，以保证值班人员设备的安全。

4.5严格按照《计量员操作说明》进行计量工作。

4.6严格做好交接班记录工作。

4.7严格按照地磅计量相关制度工作。

4.8有任何上的问题及时与部门相关领导进行沟通联系。

计量员国家职业标准

计量员国家职业标准摘要：1.计量员的定义与职责2.计量员的考核机构与资格证书3.计量员的主要职责及其在社会中的作用4.计量员的培训与考试正文：一、计量员的定义与职责计量员是一种专业技术人员，主要负责对计量设备进行校验、检定和维护。

计量员在企业内部负责内校，对公司的计量设备进行定期校验，确保计量设备的准确性和可靠性。

同时，计量员还需要定期到当地质量技术监督局接受培训和考核，获得相应的资格证书。

在社会层面，计量员对所有计量设备进行校验，确保计量设备的准确性和公正性，为社会提供可靠的计量服务。

二、计量员的考核机构与资格证书计量员的考核机构是当地质量技术监督局，考核通过后，计量员可以获得计量检定员资格证书。

此外，计量员还可以参加计量内审员培训，获得计量内审员资格证书。

这些资格证书是计量员从事计量工作的必备证书，也是计量员能力和水平的重要体现。

三、计量员的主要职责及其在社会中的作用计量员的主要职责包括：对计量设备进行校验、检定和维护；确保计量设备的准确性和可靠性；对计量结果进行分析和处理；提供计量技术咨询和服务等。

在社会中，计量员扮演着确保计量设备准确、公正和可靠的角色，为社会提供优质的计量服务，为国家的经济建设和科技创新提供重要支持。

四、计量员的培训与考试计量员需要定期接受当地质量技术监督局的培训，以提高自己的专业技能和业务水平。

此外，计量员还需要参加计量检定员资格证书考试和计量内审员资格证书考试，以获得相应的资格证书。

这些培训和考试有助于提高计量员的专业素质，更好地履行自己的职责，为社会提供更优质的计量服务。

综上所述，计量员是一种重要的专业技术人员，负责对计量设备进行校验、检定和维护。

计量员的考核机构是当地质量技术监督局，考核通过后可以获得计量检定员资格证书和计量内审员资格证书。

工程部计量员岗位工作标准

工程部计量员岗位工作标准工程部计量员岗位工作标准一、岗位职责工程部计量员是负责工程计量方案的制定和实施，确保施工过程中的测量工作的准确性和可靠性。

1. 制定测量方案：根据工程设计和施工图纸，制定测量方案，并参与编制工程测量项目计划书。

2. 负责测量设备和工具的选购：根据工程测量项目的要求，选择适当的测量设备和工具。

3. 测量工作的执行：组织和指导测量队伍进行现场测量工作，确保测量数据的准确性和可靠性。

4. 测量数据的处理和分析：对测量数据进行处理和分析，编制测量报告，并提供给相关部门使用。

5. 管理和维护测量设备：负责测量设备的管理和维护，保证测量设备的正常运行。

6. 解决现场测量问题：在测量过程中，及时发现和解决现场测量问题，并提出合理的解决方案。

二、工作要求1. 具备良好的测量基础知识：熟悉测量技术和测量设备的使用方法，具备一定的测量基础知识。

2. 具备较强的沟通和协调能力：与工程师、施工人员等进行有效沟通和协调，确保测量工作的顺利进行。

3. 具备较强的分析和解决问题能力：能够快速分析和解决现场测量中出现的问题，并提出解决方案。

4. 具备较强的工作责任心和团队合作意识：能够承担起工程部计量员的工作责任，积极主动地参与团队工作。

5. 具备较强的学习能力和适应能力：及时学习和掌握新的测量技术和方法，适应不同工程测量项目的需要。

三、工作流程1. 拟定测量方案：根据工程设计和施工图纸，制定测量方案。

2. 准备测量设备和工具：选择并准备适当的测量设备和工具。

3. 组织测量队伍开展测量工作：组织和指导测量队伍进行现场测量工作。

4. 测量数据的处理和分析：对测量数据进行处理和分析，编制测量报告。

5. 设备管理和维护：负责测量设备的管理和维护工作。

6. 解决现场测量问题：及时发现和解决现场测量问题，并提出合理的解决方案。

四、工作考核指标1. 测量方案的制定和执行情况：测量方案是否准确、合理地执行。

2. 测量数据的准确性和可靠性：测量数据与实际情况是否一致，数据的可靠性是否得到确保。

计量员作业安全行为规范本

计量员作业安全行为规范本一、安全意识教育1. 加强对安全意识的培养，认识到安全是第一位的原则。

2. 定期开展安全知识培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 每位员工要明确自己的职责和义务，牢记安全行为规范。

二、劳动保护规定1. 在进行计量工作前，必须穿戴好劳动保护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 在计量工作过程中，要注意保持工作环境的整洁和安全。

3. 严格遵守劳动保护规定，禁止违章操作和疏忽大意。

三、设备操作规范1. 使用计量仪器设备时，必须按操作规程和标准操作，不得随意更改参数。

2. 对于故障和异常现象，要及时停机检修或报告上级领导。

3. 进行设备操作时，要确保仪器设备的工作环境整洁，避免堆放杂物。

四、作业现场安全1. 在作业现场必须设置明显的警示标识，提示危险区域并采取相应的防护措施。

2. 在作业现场严禁吸烟、拿火种等。

3. 如有必要，要配备消防器材和急救设备，并做好相应的演习和维护工作。

五、安全检查与评估1. 对设备和作业现场进行定期检查，发现问题及时整改。

2. 对危险物品进行评估，制定相应的安全措施，确保作业过程安全。

3. 在作业结束后，必须进行安全检查，确保设备和现场良好状态。

六、应急预案和逃生演练1. 制定相应的应急预案，并确保所有员工都了解并熟悉预案内容。

2. 定期进行逃生演练，培养员工的应急反应能力和自救意识。

3. 在紧急情况下，遵循逃生预案，迅速撤离现场，确保人员安全。

七、事故报告与处理1. 如果发生事故或安全问题，要及时向上级领导和安全员报告，并采取相应的处理措施。

2. 对事故和安全问题进行调查，分析原因，并制定相应的改进措施，防止再次发生。

八、奖惩制度1. 对遵守安全规范、表现突出的员工要给予奖励和表彰。

2. 对违反安全规范、造成事故或安全问题的员工要给予相应的处罚。

九、定期安全检查1. 按照计划进行定期安全检查，对作业现场和设备进行全面检测。

2. 发现问题要及时整改，并制定相应的安全改进计划。

计量工作人员职责(3篇)

计量工作人员职责一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。

二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。

并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。

四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。

五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。

计量工作人员职责（2）计量工作人员的职责包括：1. 测量和校准：根据相关标准和规范，使用适当的仪器和设备对物体进行测量和校准，以确保其尺寸、重量、温度等参数的准确性。

2. 校准记录和报告：对进行的测量和校准工作进行记录和报告，包括记录测量数据、校准结果以及使用的仪器和设备等信息，并确保文件的准确性和完整性。

3. 仪器和设备维护：负责定期检查仪器和设备的工作状态和精度，并进行必要的维护和修理，确保其正常运行和准确性。

4. 质量控制和质量保证：参与对生产过程中使用的仪器和设备的质量控制和质量保证工作，确保测量结果的准确性和可靠性。

5. 标准和规范的制定和更新：参与制定和更新与测量相关的标准和规范，确保其与国际标准和行业要求保持一致。

6. 培训和指导：培训新员工和指导其他工作人员正确使用和操作测量仪器和设备，提高整个团队的工作效率和质量。

7. 风险评估和管理：参与对测量工作相关的风险进行评估和管理，制定风险控制措施，确保工作的安全性和可持续性。

8. 管理和组织：负责管理和组织计量实验室或计量工作室的日常运行和管理，包括人员安排、资源管理和时间管理等。

总之，计量工作人员负责确保测量结果的准确性和可靠性，参与质量控制和质量保证工作，制定和更新相关的标准和规范，并提供培训和指导，以确保计量工作的高效和质量。

计量员岗位工作标准

计量器具管理员岗位工作标准
1努力学习《计量法》，积极宣传国家计量法令、法规和法定计量单位；
2负责编制计量工作的年度计划，负责计量器具管理工作；
3负责建立计量器具的台帐、卡片，做好计量器具的编号登记工作，健全计量器具的历史档案管理工作；
4切实做好计量器具的发放、流转和报废手续；
5确保计量数据的准确性，计量人员要经常对计量器具进行抽检校对，若发现问题，应及时向领导汇报。

按检定计划如期送检，确保在检定周期内使用；
6积极参加业务培训，努力提高计量管理、检定、测试技术水平；
7辅导职工学习计量法规和计量基本知识，指导职工正确使用、保养计量器具，做到不合格或检定超期的计量器具不使用；
8有权制止一切违反计量管理制度的行为，并向总经理提出处理意见；9检查、监督各部门的文件、《产品说明书》、产品包装等用字，均使用法定计量单位；
10保持计量场所、计量器具清洁、整齐；
11努力做好本职工作，以计量员职责为准则，严格要求自已，不断提高工作水平和业务技术水平。

计量人员岗位责任制度(4篇)

计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。

第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。

第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。

第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。

第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。

第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。

第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。

第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。

第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。

第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。

第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。

第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。

第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。

第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。

第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。

第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。

第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。

第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。

计量部工作标准

计量部工作标准计量部工作标准一、引言计量部门是一个企业中非常重要的部门之一，负责对公司产品的量度、检测和校准工作，确保公司产品的质量和准确性。

为了提高计量部门的工作效率和规范性，制定了以下的计量部工作标准。

二、人员要求1. 计量部门的职员应具备相关的计量知识和技能，包括但不限于计量仪器的使用和维护，计量标准的了解，以及对计量过程的控制与审核的能力。

2. 职员应定期接受相关培训，以提高他们的专业知识和技能。

3. 职员应保持良好的职业道德，遵守计量行业的法规和标准。

三、设备管理1. 计量部门应确保所有的计量仪器设备都符合国家标准，并定期进行校准和维护。

2. 针对不同类型的计量仪器，计量部门应制定相应的操作规程，确保其正确使用和维护。

四、计量流程1. 计量部门应与生产部门建立紧密的合作关系，确保计量工作与生产工作的协调运行。

2. 计量部门应制定计量工作指导书，明确计量工作的流程和责任。

3. 计量部门应制定计量工作记录表格，对每次计量过程进行记录和备份，确保计量结果的准确性和可追溯性。

4. 计量部门应定期对计量工作进行复核和评估，及时发现和纠正计量过程中的问题。

五、质量控制1. 计量部门应确保计量工作的准确性和稳定性，通过实施质量控制措施，如校准仪器、重复测量等。

2. 计量部门应使用合适的统计方法来评估计量数据，确保其准确和可靠性。

3. 计量部门应与相关部门合作，共同制定产品质量标准，并定期跟踪和评估产品的质量指标。

六、风险管理1. 计量部门应建立并更新计量风险评估表，对计量过程中存在的潜在风险进行评估，并采取相应的控制措施。

2. 计量部门应建立并维护计量风险管理控制程序，对计量风险进行监控和纠正。

七、文件管理1. 计量部门应建立和维护计量相关文件的数据库，确保文档的及时性、准确性和安全性。

2. 计量部门应对计量文件进行分类和归档，并定期进行备份和更新。

八、时间管理1. 计量部门应制定计量工作计划，规划每个月的计量任务，确保计量工作的及时完成。

计量人员的培训和考核制度（5篇）

计量人员的培训和考核制度1、主题内密和使用范围本标准规定了计量人员的培训和技术考核规定,适用于对计量人员的考核工作。

2、工作内容与要求2.1企业计量人员是指专门从事计量管理的人员。

2.2生产部根据本科计量人员的技术素质和生产要求,编制年度学习培训计划。

2.3计量人员培训学习的方法。

2.3.1参加上级计量部门组织的各类培训。

2.3.2参加上级主管部门的各类培训。

2.4计量人员外出学习,培训由生产部统一安排,报有关领导向意后执行。

2.5外出培训期间就遵章守纪、虚心,不得无故缺席,考试成绩优秀给予表彰奖励。

2.6质检科对参加各种学习班的人员学习情况必须详细登记,建立计量人员档案,作为培训和使用的依据。

计量人员的培训和考核制度（2）是为了确保计量人员具备专业知识和技能，能够准确、可靠地完成计量工作。

下面是一个可能的培训和考核制度的示例：1. 培训阶段：a. 入职培训：新员工加入计量部门后，应接受基础知识培训，包括计量原理、计量单位、仪器操作等。

b. 岗位培训：根据不同岗位的需求，进行专业化的培训，培养员工在特定领域的专业能力。

c. 在职培训：定期组织员工参加行业培训课程、研讨会等，以更新知识和技能，适应行业的最新发展。

2. 考核阶段：a. 日常考核：通过日常工作表现和工作质量评估，对计量人员进行定期考核。

b. 专业技能考核：定期组织计量人员进行专业技能考核，例如仪器操作、校准过程等。

c. 知识考试：定期组织计量人员进行知识考试，以评估其对计量理论和相关法规的掌握程度。

d. 实地考察：对计量人员的实际操作过程进行现场考察，评估其在实际工作中的能力和适应能力。

以上是一个基本的培训和考核制度，但具体的制度设计可以根据不同组织的需求进行调整和优化。

计量人员的培训和考核制度（3）是为了提高计量人员的专业技能和素质，确保他们具备正确的计量知识和操作能力，以保障计量工作的准确性和可靠性。

以下是一个常见的计量人员的培训和考核制度的流程：1. 培训需求分析：根据计量人员的岗位职责和工作要求，确定培训的内容、范围和目标。

计量员工作标准

Q3211Z1.0406-2005
计量员工作标准
1目的
为了保证企业计量合格确认
2 适用范围
本标准适合本厂计量人员
3资格及职责工作内容
3.1计量员隶属质管部
3.1.1经过有关上级单位的专业培训，取得计量确认内部审核员证书。

3.1.2服从上级领导的指示及安排的各项工作。

3.2对各种计量器具做到用好管好，减少对器具的磨损。

3.2.1每月应有月报表，汇报每月的任务完成情况，月底上交，以便检查工作完成情况并汇
总填写，上交有关部门及总工程师或主管厂长；经济责任考核应有记录，每月公布于众。

3.3技术革新与试验究研
3.3.1对本企业在生产中存在的测试课题心中有数，明确攻关测试课题项目，并组织技术人
员开展攻关活动。

3.3.2组织开展小改小革活动。

3.3.3引进新技术，改革老设备，不断提高测试水平。

3.3.4积极参加上级计量机关组织的企业整顿验收工作。

4检查与考核
4.1 计量员的工作由质管部部长进行日常监督与考核，如出现工作失职，质管部长负责汇报
行政部处理
4.1.1未能维护计量器具，造成计量器具人为损坏的，由计量员安该器具的实际价格赔偿4.1.2未及时上报计量器具报表的，累计三次作扣除当月浮动工资处理
4.1.3所有处罚由行政部作书面资料，由结算中心执行，直接记入标准化员个人往来。

计量员岗位说明书

计量员岗位说明书一、岗位职责：1.1 负责测量及分析产品的尺寸、重量、容量等数据，确保生产出的产品符合规格要求；1.2 负责校准和维护各种计量仪器及设备，确保准确性和稳定性；1.3 负责编制并维护计量记录档案与检测报告，有关部门或客户的产品质量问题进行处理，并确保生产流程的符合品质标准和要求。

二、任职资格：2.1 具备相关技术学历或工作经验，理解计量原理及相关法规标准；2.2 熟练掌握使用各种计量仪器设备，有严谨的实验操作技巧，能够熟练运用计算机进行数据处理并制作相关报表；2.3 具备良好的沟通和协调能力，能够积极配合生产、质检等相关部门工作。

三、个人素质：3.1 具备细心耐心，认真负责的工作态度；3.2 具备较强的学习能力和团队合作意识；3.3 具备较强的分析问题和解决问题的能力。

四、工作环境：4.1 工作地点为生产车间或检测实验室；4.2 工作时间为常规工作时间，如遇有特殊情况需要延长工作时间时，计量员需积极应对并配合工作安排。

五、工作成果：5.1 准确、规范地完成各项计量工作任务，确保生产出的产品符合规格要求；5.2 正确、全面地记录整个生产过程的计量数据，编制相关报表并维护相关记录档案；5.3 积极与产品研发、质检等部门沟通与协作，提高产品质量和工作效率。

六、注意事项：6.1 工作中需严格遵守公司的计量规程和相关法规标准，确保工作质量和责任的履行；6.2 计量员需要对各种计量仪器及设备的操作方法、测量原理、维护方式等进行深入学习和了解，能够及时发现和处理问题，并积极推动工作的不断改进和提升。

七、结语：计量员岗位是公司工作的重要一环，需要承担并有效完成相应工作任务。

通过深入了解公司的计量规程和质量标准、熟练使用各种计量仪器设备、严格按要求记录计量数据和处理问题并积极推动工作的不断发展和进步，掌握相关技能和经验，可以有效提高工作质量和履行相应的工作职责。

计量员安全工作标准

计量员安全工作标准1 范围本标准规定了计量员的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

2 规范性引用文件GB/T 15498-2003 企业标准体系-管理标准和工作标准体系公司安全生产岗位职责公司岗位说明书3 任职资格本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

4 安全职责与要求4.1计量操作人员经过技术培训，熟悉和了解各种监视、计量、检测设备的构造、性能，掌握各种监视、测量和试验装置的正确使用方法。

4.2计量室应首先保持规定的环境条件，非操作人员不得随意进入，禁止存放任何无关的物品，并应注意做好防火、防爆、防毒、防触电工作，所有计量和试验人员都应掌握有关救护知识和消防器材的使用方法。

工作场所有的消防器材应经常保持完备良好状态。

4.3对危险化学品的计量和试验工作，应严格遵守该产品的安全技术操作规程。

4.4试验中各种废液、废气排放标准应符合环保要求。

废料应统一存放和处理，禁止倒入垃圾箱，防止污染环境。

4.5清洗计量器具应不使用易燃材料（如航空汽油、水乙醇等），如必须使用易燃、有害溶剂需特批，并选择良好通风条件，保证不发生事故。

溶剂应由专人负责和妥善保管，领取不得超过当日用量。

4.6所有监视、测量和试验的计量器具和设备都应指定专人保管和保养，其中基准量具和设备应由室负责人保管和保养，每周进行一次检查和保养，每月进行一次全面大清洗。

4.7工作完毕后应整理工作场地，清扫环境卫生，所有器具和设备、工具应放置整齐，并向接班人员交代设备情况，做好交接班工作。

5 检查与考核5.1由主管部门按照本标准进行检查。

5.2安全考核按照公司安全生产考核管理办法执行。

计量员国家职业技能标准

计量员国家职业技能标准
计量员国家职业技能标准包括以下内容：
1．岗位职责：计量员应明确自己的职责范围，包括测量、校准、检验仪器等工作内容。

2．职业能力：计量员应具备专业知识和技能，如测量方法、校准技术、检验流程等。

此外，还要求具备一定的学习能力和空间感，以及良好的手指、手臂灵活性和色觉正常。

对于听力，要求具备正常的听力，而没有特别的听力要求。

3．工作环境：计量员的工作环境可以是室内，也可以是特殊要求下的恒温、恒湿、防振、净化、防静电等环境。

4．培训参考学时：计量员的培训参考学时可以根据不同的等级有所区别。

例如，四级/中级工需要80个标准学时，三级/高
级工需要60个标准学时，二级/技师和一级/高级技师则需要40
个标准学时。

总的来说，计量员国家职业技能标准主要是对计量员的职责、能力、工作环境以及培训等方面进行规范和指导。

计量员工作时间管理制度

为规范计量员的工作时间管理，提高工作效率，保障员工身心健康，维护企业合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有计量员的工作时间管理。

三、工作时间规定1. 标准工作时间（1）公司实行标准工作时间制度，标准工作时间按照国家规定执行。

（2）标准工作时间一般为国家法定工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 工作时间安排（1）公司根据生产、工作需要，合理安排计量员的工作时间，确保生产、工作任务的完成。

（2）公司实行弹性工作时间制度，允许计量员在规定的工作时间内自主安排工作时间和休息时间。

（3）特殊情况下，如生产任务紧急、重要会议等，公司可适当调整计量员的工作时间。

3. 加班制度（1）公司鼓励计量员合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班。

（2）如需加班，公司应提前与计量员沟通，并按照国家规定支付加班费。

（3）加班时间不得超过每日1小时，每月累计加班时间不得超过36小时。

四、休息休假制度1. 休息日（1）计量员享有国家规定的休息日，即每周休息2天。

（2）公司可根据生产、工作需要，安排调休，但不得少于每周休息2天。

（1）计量员享有国家规定的法定假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

（2）法定假期按照国家规定执行，具体放假时间由公司根据实际情况安排。

3. 病假（1）计量员因病需休假，应提供医院出具的病假证明。

（2）病假期间，公司按照国家规定支付病假工资。

五、工作时间记录与考勤1. 计量员应准确记录每日工作时间，包括加班时间、休息时间等。

2. 公司设立考勤制度，对计量员的工作时间进行监督和管理。

3. 计量员应按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

4. 公司每月对计量员的工作时间进行统计，并向计量员公布。

六、监督检查与奖惩1. 公司设立监督检查机构，负责对计量员工作时间管理制度执行情况进行监督检查。

2. 对违反工作时间管理制度的计量员，公司将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

计量管理机构及各级人员工作职责(3篇)

计量管理机构及各级人员工作职责1、主题内窑与适用范围本标准的目的是为完善计量基础工作,规定了计量人员的职责。

本标准适用于企业计量工作。

2、内容与要求2.1生产部计量工作职责2.1.1宣传贯彻国家有关计量的法律、法规,监督检查本企业各部门、各车间的执行情况,增强职工的计量意识。

2.1.2落实本企业计量确认体系在计量仪器设备、环境条件和人员方面的需要,保证本企业计量工作的正常开展。

2.1.3审批全厂性的有关计量的管理程序文件,并发布实施。

2.1.4充分发挥计量工作的作用,凡重点科研项目,新产品的试制与鉴寇,产品质量的分析、考械、生产工艺的改革等工作,指派计量人员参加研究解决其中的计量问题。

2.1.5将企业计量工作列入企业发展规划和技术进步规划,使企业计量工作不断适应生产、科研发展的需要。

2.1.6决定计量人员的培训、考核。

2.1.7审查计量内部审核情况,组织计量确认体系评审。

2.2计量员工作职责2.2.1在分管厂长领导下,搞好计量器具和计量数据的统一管理工作,达到单位制的统一和计量数据准确一致,为提高产品质量加强核算和安全生产,提供可靠的保证。

2.2.2负责企业内部计量管理系统的建立,确保企业生产经营的各个环节处于受控状态。

2.2.3定期组织计量器具的检修,搞好A、B、C分级管理计量和器具周期检定工作。

2.2.4负责计量工作各项计划的制定,确保计量工作在企业内部正常开展。

2.2.4计量人员必须抓好计量器具的登记建帐、建卡,标志管理计量器具的配备、检测工作,其送检率和抽查率达规定要求。

2.2.5指导车间兼职计量人员工作,督促检验测试人员正确使用计量器具,如实填报计量数据,发现重大问题及时汇报和协调。

2.2.6负责计量器具送检及业务联系工作。

2.2.7负责计量器具的维护保养督促工作,确保使用正确,保管妥善,维护保养得当。

2.2.8认真做好计量数据监督认证,做好年终计量工作总结,参加企业计量体系内审工作提出计量工作改进意见。

计量员的岗位职责

计量员的岗位职责
1. 负责测量和记录建筑物或土地的尺寸和形状，确保符合设计
要求和法规。

2. 使用测量仪器和设备进行测量工作，包括测距仪、水准仪、
全站仪等。

3. 分析测量数据，制作测量报告和图纸，确保准确性和可靠性。

4. 协助工程师和设计师进行土地规划和建筑设计，提供测量数
据和建议。

5. 参与现场勘测和测量工作，确保施工过程中的准确性和质量。

6. 协调与其他部门和承包商的沟通，解决测量方面的问题和疑问。

7. 熟悉并遵守相关的法律法规和标准，确保测量工作符合要求。

8. 参与项目评估和成本估算工作，提供测量数据和建议。

9. 参与培训新员工，提高团队的测量技能和水平。

10. 积极参与公司的质量管理和安全管理工作，确保工作安全和质量。

以上是计量员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位的工作内容和要求。

计量员工作标准

为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品为 /社 /会 /培/养/有/益/人/才计量管理人员考核标准及办法一、目的为了充分调动计量人员的工作积极性、主动性、创造性，建立人员薪酬差异，在内部形成PK机制，激励优秀个人，使大家群策群力，体现个人自身能力，特制定本制度，本制度采用加分和减分相结合的方法。

二、适用范围及职责1 本标准规定了计量管理员的职责与权限，工作要求，以及检查与考核办法。

本标准适用于计量人员。

2．引用标准QB/LM·Z03.02—06 管理人员通用工作标准。

3．职责与权限3.1 职责3.1.1 贯彻执行国家计量法律、法规，制定本单位计量管理制度，并监督监察执行情况。

3.1.2 负责计量技术管理和指导工作，解决计量检定维修中出现的问题。

3.1.3 负责计量器具的检定、修理和技术更新，及时反映工作中存在的问题，推广计量工作的先进经验。

3.1.4 严格按照计量检定员职责和计量标准维护保养制度执行。

3.2 权限3.2.1 有权处理计量方面的纠纷和事故。

3.2.2 有权禁用检定/校准的不合格计量器具。

3.2.3 有权提出计量器具质量问题，协调质量管理部门取缔合格供方。

4．工作要求4.1 计量检定工作4.2三、分工检查与考核1 人员分工王殿波：全面负责计量管理工作董峰：（温度室负责人）主管石化公司东区、恒丰热电计量设备管理，负责各产业公司温度类计量仪表检定或校准工作。

韩小敏：（压力室负责人）主管农化、石化公司西区计量设备管理，负责各产业公司压力、流量类计量仪表的检定或校准工作。

张杰：主管益丰、物流、新能源、益仁纸业、华韵水业公司计量设备管理，配合各负责人做好各类计量仪表的检定或校准工作。

2 工作标准1．1 主管工作标准⑴宣贯国家计量法律、法规和行政性文件，执行计量技术规范和检定规程。

⑵编制计量发展规划及预算。

⑶组织编制、完善设备计量管理制度和文件。

⑷编制强检周检计划及检定预算。

计量工作人员职责

计量工作人员职责
计量工作人员的职责包括：
1. 日常计量检定与校准：负责计量设备的定期检定与校准工作，确保计量设备的准确性和可靠性。

2. 测量数据处理与分析：处理和分析仪器仪表所产生的测量数据，包括计算、数据整理、图表绘制等。

3. 测量方案制定与实施：根据实验需要和标准要求，制定测量方案并指导实施，确保测量过程的规范性和准确性。

4. 质量控制与质量管理：参与质量管理体系建设，推行质量控制措施，保障实验数据的可靠性和准确性。

5. 计量仪器维护与保养：负责计量仪器设备的日常维护和保养工作，包括设备清洁、调试、维修等。

6. 计量标准与管理：了解计量标准的最新发展，保持与国际接轨，参与计量标准的制定和更新工作。

7. 流程改进与技术创新：负责计量工作流程的改进和优化，探索新的计量方法和技术，提高工作效率和准确性。

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