安全生产管理制度 3
公司安全生产管理制度(3篇)
公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度（2）1. 安全责任制度：明确公司各级管理人员的安全责任，落实安全生产的主体责任。
2. 安全培训制度：要求员工参加安全培训，了解安全生产知识和操作规范，提高安全意识。
3. 安全生产组织制度：建立完善的安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限。
4. 安全设施管理制度：制定安全设施的安装、维护和管理要求，确保安全设施的有效性和可靠性。
5. 危险源辨识与评估制度：对公司内存在的各类危险源进行辨识和评估，制定相应的控制措施。
6. 安全检查与监督制度：定期进行安全检查和隐患排查，建立健全的监督机制，确保安全问题得到及时解决。
7. 事故报告与处理制度：建立事故报告和处理程序，发生事故时及时报告，进行事故调查和责任追究。
8. 应急预案制度：制定应急预案，明确各部门的应急工作内容和责任，提高应对突发事件的能力。
9. 安全宣传教育制度：定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和应对能力。
10. 违章违纪处罚制度：建立违章违纪处罚制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚，维护安全生产秩序。
以上是一些公司安全生产管理制度的例子，具体的制度内容需要根据公司的实际情况进行制定和完善，以确保公司的安全生产工作得到有效的管理和控制。
安全生产管理制度(精选20篇)
安全生产管理制度（精选20篇）安全生产管理制度篇1消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
安全生产管理制度篇2一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
安全生产三项制度
安全生产三项制度
是指企业在进行生产经营活动过程中，必须建立和实施的安全生产管理制度。
这三项制度是：安全责任制度、安全生产管理制度和安全生产操作制度。
1. 安全责任制度：确定企业各级管理人员的安全工作责任和职责，明确安全管理的层级分工和权限，建立健全安全生产责任体系。
该制度要求各级管理人员要切实履行安全生产职责，加强对生产工作的管理和监督，落实安全生产的各项要求。
2. 安全生产管理制度：包括安全生产组织、安全生产教育培训、安全生产监管等方面的制度。
该制度要求企业建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的工作流程和程序，确保各项工作按照标准操作，有效控制生产活动中可能存在的安全风险。
3. 安全生产操作制度：制定具体的安全操作规程和操作规定，确保员工在工作过程中按照规定的安全操作程序进行操作。
该制度要求企业建立各种操作规范和安全防护措施，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
通过建立和实施安全生产三项制度，企业能够规范生产经营活动，提高生产活动的安全性，确保员工的安全和企业的可持续发展。
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国家安全生产三级管理制度
一、制度目的为了加强我国安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全国各类企事业单位、机关、团体、个体工商户及其他组织。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
（2）实行安全生产一票否决制，对安全生产工作不力、发生安全事故的单位和个人，严肃追究责任。
2. 安全生产教育培训（1）对从业人员进行岗前、在岗、转岗和复岗安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和操作技能。
（2）加强安全生产管理人员培训，提高其管理水平。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改，确保整改到位。
4. 安全生产应急处理（1）建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、装备、器材等满足安全生产要求。
（2）完善安全生产资金保障机制，确保安全生产资金投入。
6. 安全生产考核（1）建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
（2）考核结果作为企业评优评先、干部选拔任用的重要依据。
7. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、发生安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
四、组织实施1. 各级政府及有关部门要加强对本制度实施的监督检查，确保制度落到实处。
2. 各级企事业单位、机关、团体、个体工商户及其他组织要按照本制度要求，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理。
3. 新闻媒体要加强对安全生产工作的宣传报道，营造全社会关注安全生产的良好氛围。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由国务院安全生产监督管理部门负责解释。
3. 本制度如与本地区、本行业、本领域的具体规定不一致，以本地区、本行业、本领域的具体规定为准。
公司安全生产管理制度（3篇）
公司安全生产管理制度是一项重要的制度，旨在确保公司的生产活动安全可靠，防止事故发生，保护员工和公司财产的安全。
以下是公司安全生产管理制度的主要内容：1. 安全责任制：明确公司领导和各级管理人员的安全责任，并建立责任追究机制。
2. 安全培训和教育：组织员工参加必要的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产管理规定：制定并实施符合国家相关法律法规和行业标准的安全生产管理规定，明确各工种、各岗位的安全操作规程。
4. 安全隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时消除和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
5. 危险化学品管理：建立危险化学品管理制度，规范危险化学品的储存、使用、销售和废弃物处理。
6. 安全设施和装备管理：检查和维护工作场所的安全设施和装备，确保其正常运行。
7. 应急预案和演练：制定应急预案，并定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
8. 事故调查和处理：及时调查并处理发生的事故，并总结教训，采取措施避免类似事故再次发生。
9. 安全考核和奖惩制度：建立安全考核和奖惩制度，对安全工作进行绩效评估，并对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
10. 安全宣传和教育：组织安全宣传活动，加强员工的安全意识和安全知识的普及。
以上是公司安全生产管理制度的主要内容，可以根据公司的实际情况进行具体的细化和完善。
同时，公司应定期对制度进行评估和改进，提高安全管理的效果。
公司安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，保障员工生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产管理工作是以安全第一、预防为主的原则，建立综合管理、科学有序、风险控制的安全生产管理体系，实现安全生产工作的科学化、规范化、制度化和有效运行。
第三条公司全体员工在工作中必须遵守本制度，严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
第四条本制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、临时人员以及与公司有业务往来的合作单位。
安全生产三项制度范文(3篇)
安全生产三项制度范文一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《____安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理____机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、____开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时____抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
二主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
-1和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
四、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
三级安全生产三级管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 提高员工安全意识，普及安全知识，增强安全操作技能。
3. 完善安全生产管理制度，确保安全生产措施落实到位。
4. 降低事故发生率，实现安全生产目标。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责企业安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全生产部：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度的制定、实施、监督和检查。
3. 各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。
四、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。
2. 安全生产委员会成员按照职责分工，负责各自领域的安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作全面负责。
4. 员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行操作规程，遵守安全生产规章制度。
五、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 事故报告和处理制度：发生事故时，立即报告，按规定进行调查处理。
4. 安全生产奖惩制度：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
六、安全生产措施1. 严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
2. 加强安全生产投入，改善安全生产条件。
3. 完善安全生产设施，确保安全生产设施完好。
4. 定期进行安全演练，提高员工应急处置能力。
5. 加强对危险化学品、易燃易爆物品的管理，确保其安全使用。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产部负责解释。
3. 各部门、车间、班组应结合实际情况，制定本部门、车间、班组安全生产实施细则。
安全生产三级管理制度（通用24篇）
安全生产三级管理制度（通用24篇）安全生产三级管理制度篇11、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。
督促全站人员搞好安全生产工作。
2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。
4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。
5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。
6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的`调查、处理和工伤认定工作。
8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。
9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。
12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。
安全生产三级管理制度篇2一、要求全体职工树立安全第一、文明生产的思想观念。
高高兴兴上班，安安全全回家。
二、要求全体职工在公司工作、生活期间不得以任何理由出现打架、斗殴等现象，违者对造成的一切后果自负，公司不承担一切责任。
三、要求全体职工上班期间必须做到工装紧凑、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隐患。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全生产管理制度6篇
安全生产管理制度6篇安全生产管理制度 (1) 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
员工不应主动找参观者攀谈。
关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
安全生产管理制度 (2)1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
安全生产责任管理制度(3篇)
安全生产责任管理制度一、总则安全生产是企业的生命线和社会的公共利益，为了更好地加强和规范企业的安全生产责任管理，保障员工的生命安全和财产安全，提出制定本安全生产责任管理制度。
二、安全生产责任的主体1. 公司董事会负有最终的安全生产责任，确保公司安全生产工作的顺利开展。
2. 公司总经理为公司的安全生产责任主管，负责组织协调公司的安全生产工作。
3. 各部门的部门负责人为所在部门的安全生产责任主体，负责组织和实施所在部门的安全生产工作。
三、安全生产责任的内容1. 组织编制和完善安全生产规章制度、操作规程和安全操作规程，确保员工遵守和执行相关安全规定，防止发生安全事故。
2. 定期组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产的准备和应对能力。
3. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产设施设备的安全运行。
4. 开展安全生产演练和应急预案的制定与实施，提高员工应急处理能力，有效控制和减少安全事故的发生和损失。
5. 协助政府及相关部门组织开展安全生产检查和评估，按照要求及时整改安全隐患，保证公司的安全生产符合相关法律法规的要求。
四、安全生产责任的具体措施1. 安全生产规章制度和操作规程的制定和修订，必须经过相关部门的审核和批准，确保安全规定的合理性和有效性。
2. 安全教育培训的内容必须包括安全意识培养、事故防范知识、应急处理措施等，培训周期和内容根据员工的具体工作特点而定。
3. 安全生产检查和隐患排查要按照定期、不定期、常规、专项等方式进行，确保每个环节的安全隐患得到有效排查和整改。
4. 安全演练和应急预案的制定和实施要包括火灾、爆炸、泄漏等紧急情况的预警、报警、逃生和灭火等方面内容，采取定期和不定期组织演练，提高员工应急处理能力。
5. 安全生产检查和评估要按照政府和相关部门的要求进行，检查和评估的结果要及时向上级部门和有关部门报告，责任人要按要求整改和落实。
五、安全生产责任的考核和激励1. 对安全生产工作成效优异的部门和个人要进行表扬和奖励，激励大家的积极性和创造性。
安全生产责任制管理制度（3篇）
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产工作，确保人身和财产的安全，维护社会稳定与可持续发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有员工和外来劳务人员，并且依据实际情况可以根据工作岗位和职责的不同，制定相应的责任和权利。
第三条本制度的目标是建立健全企业的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责和权利，规范企业的安全生产行为。
第四条企业安全生产责任制的原则是预防为主，综合治理，责任落实到人。
第二章职责和权利第五条企业领导层应建立和健全安全生产责任制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条企业领导层应根据企业实际情况制定相关安全生产规章制度，并定期进行总结和评估，确保各项工作的有效执行。
第七条企业领导层应制定明确的工作目标和安全生产责任指标，并确保所有员工和外来劳务人员都清楚了解和遵守。
第八条企业领导层应指定专门的安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织和管理，确保安全生产工作的专职化和专业化。
第九条企业领导层应组织开展安全生产教育培训，提高员工和外来劳务人员的安全生产意识和技能。
第十条企业领导层应建立并保证落实完善的安全生产应急预案，做好突发事件的处置工作，确保应急措施的有效性和及时性。
第十一条企业领导层应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第十二条企业领导层应按照相关要求，配备必要的安全生产设备和安全防护用品，确保员工和外来劳务人员的人身安全。
第十三条企业领导层应建立健全事故隐患排查和整改制度，及时处理和消除安全隐患，确保安全生产工作的可持续发展。
第十四条企业领导层应及时向上级主管部门报送企业安全生产工作的情况，并按照要求配合上级主管部门的安全生产监督检查。
第十五条一线员工应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用和保管安全生产设备和安全防护用品。
第十六条一线员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能，严禁违章操作和不安全行为。
安全生产规章制度管理制度（3篇）
安全生产规章制度管理制度一、概述安全生产是企业生产经营活动中最重要的一环。
为了确保员工的安全与健康，落实国家安全生产法律法规和相关规定，本公司制定了安全生产规章制度管理制度。
本制度的宗旨是落实安全生产责任制，健全安全管理体系，确保企业的生产经营活动在安全的状态下进行。
二、制度内容1.安全生产责任制度2.安全生产目标管理制度3.安全技术措施管理制度4.安全设备管理制度5.事故隐患排查和记录管理制度6.安全培训和教育管理制度7.应急预案管理制度8.安全生产责任追究制度9.安全生产信息管理制度10.安全监督检查管理制度三、制度执行1.制度执行责任人本公司设立安全生产管理部门，由安全生产部负责制度的执行和监督。
安全生产部门负责撰写具体的实施方案，并对各部门的安全生产工作进行审核、督促和检查。
2.制度宣传教育安全生产部门负责制定宣传教育计划，组织进行安全宣传教育活动。
各部门负责安排员工参加相关培训和学习，提高员工安全意识和安全技能。
3.制度执行检查安全生产部门每季度对各部门进行安全生产执行情况的检查，发现问题及时进行整改。
重大安全隐患或事故发生后，安全生产部门将加大对相关部门的检查力度，并及时上报公司高层领导。
4.制度修订制度的修订由安全生产部门负责，必须经过集体讨论和审批才能实施。
对安全工作相关法律法规的修订，安全生产部门也要及时跟踪，并及时进行制度的修订。
四、制度评估为确保制度的有效性，安全生产部门将定期进行制度评估，对制度进行修订和改进。
评估内容包括制度的执行情况、员工的满意度、达到的安全目标等。
评估结果将用于指导制度的优化和改进。
五、制度效益本制度的实施将为企业的安全生产工作提供有力的保障和支持，能够有效预防和控制事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
同时，制度的执行还能提高员工的工作满意度和安全意识，营造安全稳定的工作环境。
六、总结制定并执行安全生产规章制度管理制度，是企业安全生产工作的重要抓手。
安全生产工作管理制度(3篇)
安全生产工作管理制度1、全体职工树立安全观念，强化安全意识，牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、所有职工自觉接受三级教育，未经教育、安全考试或考试不及格人员不准上岗。
3、进入施工现场必须穿着工作服，____米以上高空作业必须系好安全带；严禁酒后作业、穿凉鞋或光脚进入施工现场、穿硬底易滑的鞋登高作业。
4、禁止随便拆移脚手架、板等安全防护措施，对安全网、安全标志牌、警告牌应保护，不准随便拆除。
5、现场施工必须服从指挥，禁止吸烟、嘻笑搞打、争吵、看报纸、听收录机等，并严禁从高空抛掷物料。
6、注意安全用电，电器设备专人操作，接线正确，使用安全，实行用前检查，用时有防触电措施。
临时停电或停工休息必须拉闸加锁，所有使用机具者严禁带病作业或带电维修。
7、不违章指挥，不违章作业，发现隐患坚持先排除后施工，及时完善安全防护设施。
8、遵守社会治安秩序，遵守公共交通秩序，遵守施工现场的管理制度，坚决执行自己所签的《安全生产保证书》。
9、患有不适宜建筑施工作业疾病的患者应主动申报，由工程队做出安排。
10、凡不执行以上安全生产制度的进入施工现场人员将给予罚款、警告、开除等处分，且由此发生的安全事故由当事人或责任者承担全都责任。
皇嘉设计装饰工程有限公司安全生产工作管理制度（2）是一套规范和管理企业安全生产工作的制度，旨在确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平。
以下是一份常见的安全生产工作管理制度的内容：1. 安全生产目标和责任分工：明确企业的安全生产目标，并制定相应的安全生产责任分工表，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
2. 安全生产组织机构和人员职责：建立安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的职责，并培训员工，提高他们的安全意识和技能。
3. 安全生产计划和措施：制定安全生产计划，包括一年、季度、月度和周度的安全生产目标和措施，并落实到岗位和个人。
4. 安全设施和装备管理：确保企业的安全设施和装备符合国家安全生产标准，并定期检查和维修。
安全生产的三项制度
安全生产的三项制度
安全生产的三项制度是指企业在生产过程中要遵守的三个基本制度，这三项制度分别是责任制度、管理制度和技术措施制度。
1. 责任制度：企业要建立健全安全生产责任制，明确安全生产的主体责任、监督责任和管理责任。
各级领导要对安全生产负总责，各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，同时也要明确员工的安全生产责任。
2. 管理制度：企业要建立科学合理的安全生产管理制度，包括安全管理体系、安全培训制度、安全检查制度、事故报告制度等。
通过这些制度的规范和执行，可以有效地控制和降低安全生产风险。
3. 技术措施制度：企业要建立健全安全技术措施制度，包括安全设施、安全操作、应急预案等方面的技术措施。
通过科学技术手段和现代管理方法，加强对生产过程中的安全风险的控制和管理，确保生产操作的安全性。
三项制度的建立和执行是企业安全生产的基础，只有建立了科学合理的制度，严格执行和监督，才能确保生产过程中的安全。
同时，企业还应不断完善和更新制度，加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识和技能，共同营造安全生产的良好环境。
企业安全生产管理责任制度(3篇)
企业安全生产管理责任制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本《企业安全生产管理责任制度》。
第二条本制度适用于本企业所有的员工和管理人员。
第三条本制度所述的安全生产，是指在生产过程中，保障人身安全、设备安全、环境和职业卫生等各方面的安全工作。
第四条企业安全生产管理的责任制度应当坚持责任明确、权责一致、原则统一、标准统一、责权相统一的原则。
第五条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确职责、权限和工作程序，确保安全管理的科学性和有效性。
第六条企业应当制定安全生产管理规章制度，明确工作程序和操作规范，对相关人员进行培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条企业应当加强安全技术设备的管理，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行和安全使用。
第二章安全生产管理的责任第八条企业负有保障员工的安全生产环境的责任。
企业应当根据生产情况和相关法律法规要求，提供必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全生产环境。
第九条企业负有教育和培训员工的责任。
企业应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条企业负有检查和监督工作的责任。
企业应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
第十一条企业负有事故处理和救援的责任。
企业应当组织专业救援队伍，定期开展应急演练，提高事故处理和救援能力。
第十二条企业负有上报和记录工作的责任。
企业应当及时上报有关部门，记录并留存有关安全生产的信息和资料。
第三章安全生产管理的要求第十三条企业应当建立健全安全管理体系。
企业应当建立健全安全管理文件和记录，明确安全管理的职责和要求。
第十四条企业应当建立安全生产风险评估制度。
企业应当按照相关法律法规要求，对生产过程中的可能存在的危险和风险进行评估，并制定相应的安全措施。
第十五条企业应当建立健全安全生产纪律和安全生产惩戒制度。
企业应当明确安全生产的纪律要求，并对违反安全生产规定的行为进行惩戒。
安全生产管理制度三项制度
一、安全生产规章制度为确保企业生产活动的安全、有序进行，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
1. 组织领导企业成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
安全生产领导小组下设办公室，负责日常安全生产管理工作。
2. 安全生产责任（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）各部门、各岗位人员按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任制。
（3）各级管理人员要定期检查安全生产情况，发现问题及时整改。
3. 安全生产教育培训（1）企业要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工上岗前必须进行岗前培训，考核合格后方可上岗。
（3）员工转岗、晋升、复岗等，必须经过相应的安全生产教育培训。
4. 安全生产设施（1）企业应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其有效运行。
（3）禁止使用过期、失效的安全防护设施。
二、操作规程为确保生产过程中的安全，特制定以下操作规程。
1. 作业前（1）了解作业环境，掌握作业内容，熟悉操作流程。
（2）检查设备、工具、防护用品等是否完好。
（3）确认作业区域安全，无安全隐患。
2. 作业中（1）严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式。
（2）注意观察设备运行情况，发现异常立即停机检查。
（3）保持作业现场整洁，不得随意堆放物品。
（4）严禁酒后、疲劳作业。
3. 作业后（1）清理作业现场，确保无遗留隐患。
（2）检查设备、工具、防护用品等，确保完好。
（3）填写作业记录，及时上报。
三、安全检查制度为确保安全生产，定期进行安全检查，特制定以下制度。
1. 检查内容（1）安全生产责任制落实情况。
（2）安全教育培训情况。
（3）安全生产设施、设备、防护用品配备及使用情况。
（4）作业现场安全情况。
2. 检查方式（1）定期检查：每月至少进行一次全面安全检查。
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安全生产管理制度编制：审核：批准：2019年06月修订2019年07月01日实施颁布令根据国家和地方有关职业安全卫生法律、法规及技术标准规范的要求，修订了湖南汇星源能源有限公司安全生产管理制度，并汇编成册，现予以颁布，自颁布之日起实施。
请各部门认真组织员工学习并严格遵守。
湖南汇星源能源有限公司总经理：2019年07月01日安全承诺1、严格遵守国家和地方的职业安全健康方面的法律、法规要求，国家安全技术标准、规范及企业的安全生产规章制度；2、建立安全生产管理体系，全面、持续地识别、评估和控制生产经营过程中存在的安全风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全员的努力，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护；3、提供必要的人力、物力和财力资源的支持，以保证公司安全目标的实现；4、提供全员安全培训，增强职业安全健康意识，提高操作技能。
关注员工身心健康；5、鼓励员工积极参与安全生产，树立和激励安全表率作用；6、定期检查和考核，持续改进，实现安全生产的长效机制。
湖南汇星源能源有限公司总经理：2019 年月日目录2019年湖南汇星源能源有限公司安全生产目标 (1)全员安全生产责任制 (2)安全培训教育制度 (5)安全检查和隐患整改管理制度 (6)安全生产奖惩制度 (7)消防安全管理制度 (9)职业卫生管理制度 (11)安全风险管理制度 (12)危险化学品安全管理制度 (17)事故管理制度 (19)安全生产会议管理制度 (21)安全投入保障制度 (22)安全生产法律法规获取及符合性评价管理制度 (23)变更管理制度 (24)供应商管理制度 (26)承包商管理制度 (27)危险作业安全管理制度 (28)领导干部带班制度 (30)安全管理规章评审和修订制度 (31)部门安全活动管理制度 (32)应急管理制度 (33)安全生产档案管理制度 (35)危险化学品购销管理制度 (36)安全生产教育培训制度 (38)安全隐患排查制度 (40)事故应急救援预案 (42)2019年湖南汇星源能源有限公司安全生产目标1、安全设施完好率100%.2、死亡事故实行零指标。
3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。
4、年度轻伤事故不超过2起。
5、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。
6、安全培训合格率为100%。
要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标，签订安全目标责任书。
湖南汇星源能源有限公司 2019年07月01日全员安全生产责任制1、总则1.1 公司全员必须认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产、文明生产。
1.2 严格执行《劳动法》、《安全生产法》等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定。
1.3 各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制。
1.4 正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。
当有危及员工生命安全，必须采取有效措施，确保安全第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全监管部门。
1.5 依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全度，消除隐患。
1.6 对安全生产、环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定。
2、各部门安全生产职责公司安全生产工作小组负责全公司与安全生产有关事项的管理和协调工作。
2.1业务部2.1.1负责对外开展业务的交通安全。
2.1.2做好防盗抢的人身安全工作。
3、各级人员的安全生产职责3.1总经理安全责任制（一）建立健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产管理制度和操作规程；（三）任命或者提请任命符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划；（五）保证本单位安全生产投入的有效实施；（六）组织实施职业病防治工作；（七）定期研究和督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（八）定期向职工（代表）大会、股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东的监督；（九）组织制定并实施本单位生产安全和职业危害事故（以下统称生产安全事故）应急救援预案；（十）及时、如实报告生产安全事故；（十一）其他安全生产管理职责。
3.2安全管理人员安全职责（一）组织或者参与拟订本单位安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产责任制度的制定和考核工作；（三）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产的建议，督促落实安全生产投入；（四）组织或者参与本单位安全生产教育培训工作，如实记录安全生产教育培训情况；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，督促落实本单位安全生产整改措施；（六）参与本单位新建、改建、扩建项目的安全设施和职业病防护设施（以下统称安全设施）的设计审查、竣工验收工作；（七）负责审核承包、承租、协作单位的安全生产资质和条件，督促承包、承租、协作单位履行安全生产职责；（八）组织或者参与本单位职业病危害预防和劳动防护工作；（九）督促本单位落实重大危险源安全管理措施；（十）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（十一）组织或者参与本单位生产安全事故应急救援演练；（十二）其他安全生产管理职责。
3.3部门负责人安全职责（一）对本部门安全生产工作负责。
（二）贯彻执行公司的安全管理制度。
（三）组织本部门的安全生产检查和隐患整改落实工作。
（四）做好对本部门的安全培训工作。
（五）组织或者参与本单位生产安全事故应急救援演练。
安全培训教育制度为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。
1、安全管理人员负责根据公司各类人员的安全培训需求，制定相应的年度安全培训计划，并组织实施。
2、安全管理人员外购安全培训教材。
3、公司安全生产主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须经相应资质的安监培训机构进行培训并考核合格后方可任职。
并每年参加再教育。
4、部门每月组织开展经常性安全培训，提高职工对安全生产意识和安全生产知识、岗位安全操作技能。
5、安全培训方式可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看安全生产等。
6、培训必须签到，并有培训负责人对培训效果进行验证。
7、公司总经理保证安全培训所需的资金和设备、设施，各部门主管保证在培训过程中的充分协调和配合，安全管理人员保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。
安全检查和隐患整改管理制度为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，特制定此制度。
根据本行业的特点，本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查五种。
1、公司安全生产主要负责人每年不少于四次带队进行全公司的安全检查工作。
2、公司安全管理人员每月度组织对公司进行安全检查。
3、对检查出的安全隐患，需进行原因分析，制定整改措施，必须定时间、定责任人、定资金来源、定完成期限进行整改，并经安全主管人员核查验收。
4、对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全监护措施，确定最后整改的期限和应急处理的措施。
安全生产奖惩制度为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。
一、奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励：1、对于安全操作规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门和个人。
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
6、及时制止违章和误操作并转危为安者。
7、举报事故经确认属实者。
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
二、处罚：对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、乱动消防器材、灭火用具的视动用量多少处罚责任人50-100元。
2、无证动火：门店内无证动火每次罚款200元，其他区域动火每次罚款100元。
3、在门店内动火应不少于二人，一人动火一人监火，达不到要求罚动火人50元。
4、在门店内乱放易燃物品罚款50元。
5、违章指挥造成安全事故视损失大小处罚指挥人100-500元。
6、司机不按指定地点停车，阻塞消防通道每次罚款50元。
7、部门安全教育率达不到100%，处罚部门领导或责任人50-100元。
8、安全检查纪录（常规检查记录和联合检查记录）不全或作假，处罚相关责任人50-100元/次。
9、灭火器丢失或不按规定地点摆放，除赔偿损失外每次罚款25-50元。
10、安全培训不及时参加，处以50元罚款，部门领导未及时安排的或未通知的，由部门领导承担罚款。
（培训以三次为限都未参加的按不及时参加处理）。
11、个人防护用品或使用工具必须符合该部位的安全要求，不符合要求的每次罚款25元。
三、凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。
2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。
4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。
5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。
6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。
8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。
9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。
消防安全管理制度1、逐级建立领导防火责任制，公司总经理是消防安全第一责任者，领导公司消防安全工作，各部门责任人负责本单位消防安全工作。
各部门责任人要尽职尽责，人员变动时要做好交接工作。
2、根据防火和灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施。
要做到定期检修、更新，保证齐全有效。