零起点、等第制
2019-2020学年度第二学期一年级语文“零起点”教学工作计划
2019-2020学年度第二学期一年级语文“零起点”教学工作计划李静在当前新型冠状病毒感染肺炎的严峻防控形势下,根据相关文件精神,加强学生学习,我们将制定离校不离教,停课不停学的网络课堂教学计划。
一、本班学生基本情况本学期本班学生人数23人,男生13人,女生10人。
总体上,经过半年的时间,孩子们已经初步了解并且适应了小学生活,大部分同学养成了比较好的学习习惯。
同时,也有个别孩子没能很好地掌握汉语拼音知识,对语文学习的兴趣不高,学习效果也不太理想。
新的学期里,还需要进一步的引导和激励。
二、教科书主要内容本册教科书按照主题单元编排学习内容,安排了2个识字单元和6个课文单元,每个单元的学习内容各有侧重。
识字的编排遵循识写分流、多识少写的原则,全册要求认识400个常用字,要求会写其中的200个字,重视打好识字写字基础,结合识字认识常用偏旁,结合写字学习基本笔画和笔顺。
两个识字单元渗透汉字文化,体现汉字规律,着力于记得识字兴趣,指导识字方法,培养识字能力。
六个课文单元大体围绕“愿望、伙伴、家人、夏天、习惯、问号”等主题编排共选编课文21篇。
教科书安排了两篇连环画形式的课文《咕咚》和《小壁虎借尾巴》,不全文注拼音,只给少量难字注拼音,引导学生重视图画这一重要的课程资源,学习借助图画认读生字、读通课文,在阅读时尝试运用多种阅读策略,发展阅读能力,从小就成为主动积极的阅读者。
课后练习从朗读背诵、理解内容、积累词语、运用词句、拓展实践等方面进行习题设计,活动形式力求多样。
教科书安排了4词口语交际,引导学生在创设的真实情境中进行交际,从不同角度引导学生发展交际能力,培养学生初步的对象意识,场合意识,在交际的时候尊重他人,遵守交际规则。
在每个单元后安排语文园地,围绕本单元内容进行复习巩固、拓展运用。
教科书后附有识字表、写字表、常用笔画名称表、常用偏旁名称边,供复习总结之用,为教与学提供方便。
内蒙古自治区教育条例
内蒙古自治区教育条例文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人大及其常委会•【公布日期】2021.09.29•【字号】内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会公告第61号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会公告(第六十一号)2021年9月29日,内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《内蒙古自治区教育条例》,现予公布,自2022年1月1日起施行。
2021年9月29日内蒙古自治区教育条例(2021年9月29日内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一章总则第一条为了保障教育事业优先发展,办好人民满意的教育,根据《中华人民共和国民族区域自治法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和国家有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。
第二条本条例适用于自治区行政区域内的学前教育、义务教育、普通高中教育、普通高等教育、职业教育、民办教育和其他教育活动。
第三条发展社会主义教育事业必须坚持中国共产党的领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循宪法确定的基本原则。
学校及其他教育机构应当加强党的基层组织建设,建立健全坚持党的领导的制度体系和工作机制,强化思想政治工作和教育教学一体化建设,确保党的教育方针全面贯彻到学校及其他教育机构工作各方面。
第四条教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第五条坚持以人民为中心推进教育公平,建立健全优质均衡的基本公共教育服务体系,努力构建服务全民、终身学习的教育体系,使每个人不分性别、不分城乡、不分地域、不分贫富、不分民族都享有平等的受教育机会。
黑龙江大学学分制选课指南
黑龙江大学学分制选课指南黑龙江大学教务处印制二〇一一年十二月目录第一编学分制选课知识详解第一部分基础知识 (3)一、学制、学期与修业年限 (3)二、课节与学时 (3)三、重修 (3)第二部分课程类别 (4)一、通识必修课程 (4)二、通识选修课程 (5)三、学科与专业必修课程 (5)四、专业指导性选修课程 (5)五、专业任意性选修课程 (5)六、实践教学环节 (5)第三部分专业人才培养方案查询 (5)一、系统登录 (6)二、课程设置查询 (7)三、学分结构查询 (8)四、创业教育学分构成 (9)第四部分选课方式 (10)一、指定修读课程 (10)二、挂牌选课课程 (11)三、积分与积分竞买 (11)四、积分使用与管理 (11)第五部分选课流程控制 (12)第六部分选课系统介绍 (12)一、选课系统登录 (13)(一)进入选课网站主页 (13)(二)用学号和密码登录 (13)(三)选课操作界面 (14)二、选购课程 (14)(一)在课程类别区查找课程 (14)(二)在课程显示区选择课程 (15)(三)在选课结果显示区查看和处理选课结果 (17)第七部分如何选课 (18)第一步选课准备 (18)第二步参加竞买选课 (18)第三步补选课程 (19)第四步试听期改选、补选、打印课表 (19)第二编学分制选课知识问答1.我需要修读多少学分才能满足毕业要求?怎样查询人才培养方案? (20)2.如何查看所选课程的教学内容? (20)3.什么是跨专业修读?跨专业修读有哪些注意事项? (20)4.形势任务教育课程是什么课?如何修读? (20)5.我修读了与本专业教学计划同名的其他专业或其他院系的专业必修课程所获得的学分,可以作为我的专业必修学分吗?若不及格需要重修吗? (20)6.大学外语应该修读多少学分?具体包含哪些学分内容? (20)7.每学年最低应获得多少学分?制定每学期的个人选课计划的依据是什么? (20)8.什么是“双语”课程,如何查询“双语”课程资源? (20)9.在大学四年的修读过程中,每个学生可以获得多少选课积分? (20)10.在选课过程中,如果某门课程落选,竞买该课所用积分是否归还? (21)11.什么叫指定修读?指定修读的课程落选如何办理修读? (21)12.如何查询每学期的选课时间安排? (21)13.选课密码遗忘如何查询? (21)14.如果没有正确注销选课系统,会有哪些后果出现? (21)15.不用学号、密码登陆选课系统能查询课程资源吗?非选课期间如何查询课程资源? (21)16.在竞买选课过程中,本专业课程是否需要投积分竞买? (21)17.在补选和试听改选阶段选课是否需要投积分,退课课程所用积分是否归还? (21)18.为什么我的课表中有这门课程,而教师点名册没有我的名字?如何查询点名册? (21)19.对于已选但不想修读的课程最晚可以在什么时间退课? (21)20.若本人新转学、转专业、复学应如何办理相应修读手续? (21)21.开学第一周一定要查看课表吗?为什么?何时查看自己的课表是最准确的? (21)22.如果选课结果正确,但第一教学周该课却没有正常上课应怎么办? (22)23.如何在期末考试前查询自己各门课程的考试时间和考试地点? (22)24.如何查询自己的成绩单? (22)附件1 黑龙江大学本科生选课补选审批表 (23)第一编学分制选课知识详解学分是成功完成某门课程修读所获得的分值单位。
内蒙古大学关于学分制的暂行规定
内蒙古大学关于学分制的暂行规定第一章总则第一条为了更好地贯彻党的教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人;为了深化我校教学改革,使之更好地适应社会主义市场经济对人才的需求,鼓励学生发挥学习主动性、拓宽知识面,全面提高素质和创新能力;为了及时更新教学内容和手段,不断提高教学质量,充分发挥我校多学科优势,促进学科建设与发展,促进校际合作办学、实现教育资源共享,提高办学效益,特制定本规定。
第二条本规定适合于我校全日制本科生。
第二章教学计划、课程设置、学分及学分绩第三条学校根据教学计划总体框架实行总学时和总学分控制。
1.本科毕业生总学分(包括各个教学环节学分)为155-165学分,根据专业不同分别制定。
2.课程体系的学分分配:必修课约占70%,限选课约占20%,任选课约占10%。
按课程体系层次分配为:全校普通教育课占40%左右,学科专业类课占25%左右,专业核心课和专业方向课共占35%左右。
3.本科生修读课程的总学时为2600学时左右。
学生可按教学计划要求选读各类若干课程修满规定学分。
第四条为使一些学生能修读一个主修专业和一个辅修专业,各专业分别制定主修专业和辅修专业教学计划。
辅修专业的课程设置为30-40学分,主要安排专业核心课和专业方向课。
第五条课程按校级管理和学院管理两级设置。
校管课程的教学大纲之制定、教学检查、教学评估、考教分离等主要由学校管理协调。
具体教学的组织实施由学院负责管理。
校管课程分必修课和选修课两类。
校管课程主要是全校普通教育课(包括全校性必修课、限选课、任修课)。
其中政治理论与德育、语言与技能、体育课为必修课,记必修学分;综合知识(即三类素质教育课)为选修课,记任选课学分。
学院管理的课程指学科专业类课、专业核心课和专业方向课三个层次,分别记必修课、限选课和任选课学分。
这三个层次的课程要分别开出,并注意先修后续的关系,合理安排。
第六条学分是计算学生学习水平的依据。
《管理学原理》第三章 决策
(3)、不确定型决策是指每个方案的执行都可能出现不同的结果,但是 各种结果出现的概率是未知的,完全凭决策者的经验、感觉和估计作出的决 策。
5、按决策起点 (1)、初始决策:零起点决策,是在有关活动尚未进行而环境未受到影响
后见: 当人们得知某一事件的结果时,决策者错误的认为,他们准确地预见 了这一结果。
分析:这一行为有故意和无意之分,往往自我表现的虚伪,或者出于对事情的 不恰当认知。
典型的问题 决策速度缓慢:一个人的精力是有限的,面对大量需要决 策的问题时,整体决策速度大为下降。
决策失误增多:一旦加快决策的速度,由于没有时间进行 慎重的思考,伴随着快速决策导致的结果是决策失误的增多。
(2)、非程序化决策:(结构不良问题)一次性的、新出现的、偶 然发生的。如:决定是否与另一组织合并,如何可以提高效率,或是关 闭一个亏损的分厂等。
程序化决策与非程序化决策
特点
程序化决策
非程序化决策
问题类型
结构良好
结构不良好
管理层级
较低级
较高层级
频率
反复性的、常规的 新型的、不同寻常的
信息
易于获得的
随机性:决策者试图从随机性事件中归纳出某个结论。 分析:由于随机性事件具有极大的不确定性,当某个偶然事件发生的时候,就 难以按经验进行决断,而决策者试图归纳出某个万能规律来解决未来可能出现的类 似问题。在分析此类问题是决策者往往忽略了环境的易变性,也难以把握事物的本 质。 沉没成本: 决策者忽略了现在的选择并不能纠正过去的决定,而过度的把注意 力集中在过去消耗的时间,金钱和精力上,而不太关心未来的结果。
永煤集团2011年安全生产“双基” 建设标准及考核评分办法(1)
关于印发《永煤集团安全生产“双基”建设工作标准及考核办法》的通知各有关单位:为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,按照有关法律、法规和行业规范、规定,根据《河南煤化集团安全生产“双基”建设工作标准及考核办法》[2011]162号文及永煤集团2011年安全一号文等文件精神,经公司研究决定,制定《永煤集团安全生产“双基”建设工作标准及考核办法》,现印发给你们,望认真执行。
附件:永煤集团安全生产“双基”建设工作标准及考核办法二〇一一年二月二十日永煤集团安全生产“双基”建设工作标准及考核办法第一条安全生产“双基”建设工作目标1.推行河南煤化集团“012345”安全管理模式,着力安全管理自主化,推进管理过程精细化,狠抓工作现场标准化,构建安全生产长效机制。
2.践行安全核心理念,开展“零理念”对标。
按照“零起点、零过程、零目标”的工作要求,突出过程控制,将专业零理念量化、细化,形成“零理念”标准体系,将安全目标向更小管理单元落实,使安全“零”理念成为员工的思维方式、工作标准和奋斗目标,推进安全文化落地。
3.坚持“抓系统,系统抓”的全面安全管理思路,进一步健全完善“5+3”安全考核体系,激发动力、形成内生机制。
4.推进安全“五自”管理,明确自主管理目标,完善统一的在永煤公司层面形成的“五自”管理体系,突出区队、班组自主管理建设,加强自主管理考核激励。
实施对跟班副队长安全管理效果的考核;大力推行班组长公开选聘,提高班组长待遇,强化班组安全管理责任;规范职工个人安全操作行为,加大考核力度,实现岗位达标。
5.实施安全精细化管理,体现制度流程化、工作标准化、管理人性化,做到“人人、事事、时时、处处”有标准,严格考核。
本部矿井安全管理精细化要形成可推广的模板。
6.完善科技支撑、职工培训、安全评价、应急救援四大体系,提高防灾、抗灾、治灾能力第二条成立安全生产“双基”建设和考核领导小组。
第四章 决策
课时安排:4教学方法与手段:多媒体授课案例讨论教学目的与要求:通过学习,明确决策的定义与类型,学会在不同的决策环境下运用基本的决策方法制定决策;了解群体决策的优点和缺点,把握改善群体决策的三种基本方法;掌握不同的决策风格类型及其特点。
教学重点,难点:重点:1. 决策的定义与特征2. 简述决策的制定过程3. 简述决策的制定方式4. 掌握不同决策方法的运用5. 简述群体决策的优缺点难点:1. 掌握不同决策方法的运用复习思考题:1. 决策的定义与特征2. 简述决策的制定过程3. 简述决策的制定方式4. 掌握不同决策方法的运用5. 简述群体决策的优缺点6. 了解纳特和罗宾斯的决策风格理论基本教学内容:一、决策概述二、决策过程四、决策方法组织中的每一个人都要制定决策,但决策更多的是管理者的重要职责。
每个管理者的大部分活动都包含决策,决策制定贯穿于管理的所有职能的过程之中。
事实上,制定决策是管理者工作的本质,是管理工作的同义语。
第一节决策概述一、决策的定义与特征每个人不论在何种类型的组织内或组织的哪个领域,都在制定决策,都在两个或更多个方案中作出选择,以解决问题和实现组织目标。
对于决策,虽然不同的学者给出了不同的定义,如杨洪兰将决策定义为“从两个以上的备选方案中选择一个的过程”(1996 );周三多等在《管理学——原理与方法》(1999)中概括决策为“是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程”;路易斯、古德曼和范特认为决策是指“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”等。
但在不同定义的背后蕴含着共同的内容和本质。
1、决策的本质是一个过程。
决策是一个过程,一个在可供选择的备选方案中选择合理方案的过程。
决策不仅是一个过程,更是一个复杂的过程,这个过程包括七个步骤,我们将在第二节作详细介绍。
2、决策的目的是为了解决问题或利用机会,实现组织目标。
决策的过程始之于发现问题和机会,其最终目的是解决问题、利用机会,实现组织目标。
一年级学科游园活动一(1)班家长感言
一年级学科游园活动一(1)班家长感言1月10日,第一次参加女儿的游园活动,感谢金山小学的领导与老师们精心策划的这次活动,让我们做父母的有机会和孩子们度过一个愉快又有意义的周末。
活动的项目丰富多彩,虽然有点拥挤,但是每个项目都在有条不紊地进行着。
感受孩子们迎接挑战前心里的紧张,和得到奖章后的那份喜悦,没想到时隔这么多年这种早已遗失的悸动,让我在孩子的活动中再次找到!从女儿入学到现在的表现,对于她的学习态度,习惯的养成有了更深的了解。
家长的心态对孩子的影响尤为重要!女儿很聪明,但是我们没有特别好的环境给她,没有找到合适的方法去引导她。
我们有时也在想,如果我站在女儿的位子,可能还不及她。
游园活动让我看到她的优秀,女儿的进步的确很大!拇指绘画让我看到了她开阔的思维,好感动。
希望以后能有更多和孩子们互动的机会,让我们陪着孩子们共同进步,共同成长!(陈旖旎家长)本次游园活动设置了各式各样的游戏,如数学欢乐谷、指印游戏、创意造型、巧摘智慧果、快乐双人跳等等,通过这些精心设置的游戏,有针对性地去考查小朋友们每个学科的知识或能力,让小朋友们感觉到既好玩又达到了考查的目的,同时也兼顾到了亲子活动,我感觉很有意义。
通过这次活动,使我们家长获得了不少启迪,让我们对孩子们在学校的学习成长情况有了一个更直观的了解。
看到孩子的成长我们很高兴,同时也认识到自己的孩子还有哪些不足,有助于我们今后更好地关心、督促孩子的学习。
非常感谢学校老师们为这次活动所进行的用心准备,今后,我们家长会一如既往的配合好学校和老师,做好家校衔接,关心好孩子的学习,使孩子健康茁壮地成长。
同时,也希望这样的活动能越办越好,使金山小学的教学质量更上一层楼。
(杨雨晨家长)当孩子放学回来告诉我和孩子她爸学校举行一年级学科评价“游园会”,我们和孩子一样对此感到新鲜和好奇,这是次怎样的活动,会对孩子有着怎样的作用,会跟通常意义上的考试有着怎样的不同,还是有着异曲同工之妙呢?带着这样的诸多问号,周六我和孩子参加了“游园会”。
零起点教学实践(3篇)
第1篇随着我国教育事业的不断发展,教育改革和创新成为了教育工作者关注的焦点。
其中,零起点教学作为一种新型的教学理念,旨在让每一个学生都能在起点公平的前提下,得到适合自己发展的教育。
本文将从零起点教学的定义、实施策略、实践案例等方面进行探讨。
一、零起点教学的定义零起点教学是指在教学过程中,教师从学生的实际出发,不考虑学生的知识基础,针对学生的个体差异,制定个性化的教学目标和教学计划,帮助学生从基础开始,逐步提高,实现教育公平的一种教学方式。
二、零起点教学的实施策略1. 了解学生,制定教学目标教师首先要深入了解学生的基本情况,包括学生的知识水平、兴趣爱好、学习能力等,根据学生的实际情况制定教学目标。
教学目标要明确、具体、可操作,确保学生能够在起点公平的前提下,得到适合自己发展的教育。
2. 优化教学内容,注重基础知识的传授教师要根据学生的实际需求,优化教学内容,注重基础知识的传授。
在教学中,要注重知识的系统性和连贯性,让学生在学习过程中,逐步建立起知识体系。
3. 采用多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣教师要根据学生的特点,采用多样化的教学方法,如情境教学、探究式教学、合作学习等,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。
4. 加强个别辅导,关注学生的个体差异教师要对学生的学习情况进行跟踪,发现学生的个体差异,及时给予个别辅导,帮助学生克服学习困难,提高学习效果。
5. 建立评价体系,关注学生的全面发展教师要建立科学、合理的评价体系,关注学生的全面发展,不仅关注学生的学业成绩,还要关注学生的思想品德、身心健康等方面。
三、零起点教学的实践案例1. 案例一:小学一年级数学教学某小学一年级数学教师在进行教学时,发现部分学生对数字的读写和简单的加减法运算存在困难。
为了帮助学生克服这些困难,教师制定了以下教学策略:(1)从学生的实际出发,制定教学目标,确保学生在起点公平的前提下,掌握数字的读写和简单的加减法运算。
(2)优化教学内容,注重基础知识的传授,通过图片、游戏等形式,让学生在轻松愉快的氛围中学习。
玉柴企业文化学习宣传手册(修改版)
《玉柴企业文化学习宣传手册》一、前言二十一世纪是经济和文化一体化的世纪,文化因素是推动经济和社会发展的重要力量。
企业文化作为现代企业管理的灵魂,是培育和提高企业核心竞争力,保证企业生存和促进企业发展的决定性因素,正越来越受到企业界的广泛关注和高度重视。
玉柴从1985年开始,通过对企业长期实践的总结和提炼,逐步形成了以“人为本、争第一、零起点”为共同价值观、以十五个经营管理理念为主要内容的企业文化体系,使企业具有强大的凝聚力和竞争力,推动了企业连续十年高速发展,迅速成为我国最大的内燃机生产基地。
以弘扬和发展玉柴企业文化为依托,进一步培育和提升玉柴核心竞争力,保证玉柴的长远发展,是玉柴全体员工的共同责任,也是新世纪头十年玉柴的一项战略任务。
让我们万众一心,同舟共济,开拓进取,去努力实现“打进半决赛、闯入前四强、争成我国两项文明高度发达典范”的宏伟目标,为振兴民族工业做出更大的贡献!二、企业文化概述企业文化是一种新的企业管理理论,产生于二十世纪80年代初的美国。
1、企业文化的概念企业文化是指企业在生产经营实践中形成并得到企业全体人员认同和遵守,具有企业自身特色和鲜明个性的意识观念、行为习俗、制度规范、感观形象的总和。
企业文化是以企业共同价值观为核心,包括企业精神、经营哲学、价值观念、企业道德、风俗习惯、企业制度、产品服务、形象风貌等内容,是企业物质文明和精神文明的集合体。
2、企业文化的结构一般地,企业文化可以分为物质文化、行为(或制度)文化和精神文化等三个层次。
A、物质文化是指企业创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。
它包括企业产品、企业环境、企业容貌、企业布局、商标品牌、包装设计、企业服装等。
B、行为文化(或制度文化)是指企业从事生产经营和处理内外关系的行为方式和活动习惯的动态文化。
它包括企业领导体制、组织机构、规章制度、道德规范、风俗习惯、活动载体等。
C、精神文化是指企业在生产经营过程中创造和形成的思想成果和意识观念。
(完整版)浅谈如何做好安全生产管理工作
浅谈怎样做好安全生产管理工作安全部是指在任何状况下,没有危险、没有威迫、没有事故、不受任何损害。
那么,用什么来保证不受以上的损害呢?第一我们在任何工作中都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的好坏,特别是在安全生产工作中,管理工作据有举足轻重的地位。
安全管理是一项长久性、艰巨性的工作,在企业不停发展的今日,特别是在信息技术宽泛应用的局势下,只有专心管理,才能建立安全生产的有效屏障,才能保证安全生产工作有效连续展开。
一、抓安全生产管理,一定第一增强员工安全意识要增强员工的安全意识,除进行必需的正常的安全教育外,还一定创造一种警钟长鸣的气氛。
1、第一在全企业范围内成立强有力的严实的安全生产管理网络,做到安全生产层层有人抓,事事有人管,形成党政工团一齐抓,分管领导要点抓,专职人员详细抓,上下左右都配合的管理系统。
2、确立安全第一责任人,层层签订安全生产目标责任书,直至一线班组,真实做到各负其责,目注明确,任务详细。
3、鼎力展开各项安全活动,1)、开好安全例会活动,学习贯彻上司和企业的安全有关指示精神,部署安全生产与总结每周、月安全生产工作,剖析安全生产中的不利要素及存在的安全隐患,拟订出相应的防备举措,做到防微杜渐,防患于已然。
开好班前会,对员工进行危险预知活动,认真检查施工现场,作业人员身体素质、精神状态能否胜任工作。
安全组织举措、技术举措,安全制度能否落实到位。
落实“三个不”,就是拟订出“不损害别人,不损害自己,不被别人所损害”的有针对性的举措。
随时提示作业人员严格履行各项安全管理规定,严格根绝“三违”现象的发生。
2)、抓好每年展开的“安全万里行”、“安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识比赛”警告教育等一系列活动。
以活动的展开带动整年安全工作,提升员工的安全意识,增强管理水平。
二、抓安全要仔细。
做到超前预防安全工作容不得半点虚假,来不得丝毫粗心,安全工作重在预防,制度预防,举措预防特别重要。
2014安全管理一号文件
丰发[2014]1号丰联矿业集团2014年安全工作意见公司所属各单位、煤矿:2014年是我公司“兼并重组”年,更是公司安全管理工作机制创新、提高,实现安全管理根本转型的关键年,为切实抓好2014年的安全管理工作,继续保持安全生产的长效机制,全面提升综合安全管理水平,努力创建本质安全型矿井,根据有关安全管理规章制度、条例、政策,以“三大规程”等法律法规为依据,结合我公司实际,经研究,制定公司2014年安全管理工作意见,请各单位认真贯彻落实。
一、指导思想以党的十八大全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“管理、装备、培训、文化”并重的原则,秉承以人为本,安全发展,“爱妻爱子爱家庭,出了事故等于零”,“从零开始,向零奋斗”的安全理念,以深入开展“兼并重组”活动为载体,以安全质量标准化为平台,实施精细化管理,完善安全管理体系,建立安全长效机制,打造本质安全型矿井,再创安全工作新局面。
二、安全目标1.杜绝工亡及一级非人身伤亡事故;2.杜绝重伤及二级非人身伤亡事故;3.千人轻伤率不超过3‰,三级非人身伤亡事故不超过三起;4.杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板及机电运输等事故;5.矿井质量标准化达到一级标准,实现动态达标。
三、工作思路围绕一个目标:建立安全长效机制,打造本质安全型矿井。
搭建两个平台:一是安全质量标准化;二是“基础”建设。
完善四个体系:一是安全文化理念体系;二是安全管理责任制体系;三是安全管理制度体系;四是安全绩效考核与激励体系。
体现五个有机结合、五个重点突出:一是安全管理与安全文化建设的有机结合,重点突出安全文化理念创新及安全事故、典型隐患的案例化、故事化教育;二是安全管理与专业技术管理的有机结合,重点突出管理专业技术必须同时管理安全的前提;三是安全管理与安全投入的有机结合,重点突出安全投入的质量管理与效果评价;四是安全管理与安全培训的有机结合,重点突出安全培训的全面创新及质量评价;五是安全管理与安全绩效考核与激励的有机结合,重点突出对安全管理创新项目及实施效果的考核与激励。
上海:将全面推行小学“零起点”教学等第制评价
据介绍 , “ 基于课程标准 的教学与评价 ” 是根据课程标 准提 出的理念 、 目标 、 内容 、 评价等相关要求 , 开展教 学和评价活动的机制 , 旨在 引导教师和家长从单纯关注考试分数 , 转 向关注学生 的学习表现 , 突出过程性 、 综合 性评价 , 淡化 分分计较 的考评方式对教学 以及学生发展 的负 面影响。它不是单 纯地控制 或降低小 学教学 基本 要求 , 而是在 教学 与评 价过程 中既关注知识与技能维度 , 也关注过程 与方法 、 情 感态度 与价值观 这两个维 度课 程 目标 的落实 , 以及学 生学 习方式 的变革 。 上海市教委提 出, 学校 和教师要切实发挥评价 的指挥棒作用 , 合理设计评价 目标 、 内容 与方 式 , 严格控 制考
试次数 , 通 过 符种 评 价 , 发 现 学 生 在 教 学 目标 达 成 过程 中的 差 距 。改 变 以 往 评 价 只 关 注 学 牛 成 绩 的 做 法 , 对 学
生采用等第制和评语相结合 的评价方式 , 学业成绩 、 学习表现 、 学习动力等评价结果采用等第表达 , 并从 学习态 度、 学 习习惯 、 知识理解 、 学 习能力等方面选择若干要素进行评语描述 。注重评价结果对学 生的促进作用 , 客观 反映课程标准 的达成情况 , 如实反 映学生个体发展情况 , 实现对学生 的精准指导 。 针对小学语文等 学生和1 家长特别关注 的课 程 , 上海市 已开展 一 、 二年级语 文教 材识字 、 写字、 带 读字 等数 量、 频度 、 坡度的 比较研究 , 把梳理 出的学 习内容与要求形成教师版和家长版 , 陆续 向社会公布 。
的学牛寄宿需求得不到满足 。 部 分 县 寄 宿 制 中小 学 校 条 件 较 为 简 陋 。截 至 2 0 1 1年 底 , 4 1 个县的 1 2 5所 寄 宿 制 中小 学 实 际 生 均 宿 舍 面 积
人力资源社会保障部办公厅关于做好技工院校第三批一体化课程教学改革试点工作的通知
人力资源社会保障部办公厅关于做好技工院校第三批一体化课程教学改革试点工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.10.26•【文号】人社厅函〔2016〕416号•【施行日期】2016.10.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部办公厅关于做好技工院校第三批一体化课程教学改革试点工作的通知人社厅函〔2016〕416号北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃省(自治区、直辖市)人力资源社会保障厅(局):根据《关于印发技工院校一体化课程教学改革试点工作方案的通知》(人社厅发〔2009〕86号,以下简称86号文件)要求,我部于2009年、2012年在全国130余所技工院校中开展了汽车维修等15个专业(课程)的一体化课程教学改革试点工作,取得了较好的工作成效。
为进一步做好一体化课程教学改革试点工作,经研究,我部决定从2016年11月起,在全国部分技工院校中开展工业机器人应用与维护等17个专业第三批一体化课程教学改革试点工作。
现就有关事项通知如下:一、试点范围(一)试点专业:工业机器人应用与维护、机电一体化技术、城市轨道交通运输与管理、电子商务、现代物流、机械设备装配与自动控制、计算机应用与维修、建筑施工、电梯工程技术、食品加工与检验、机电设备安装与维修、化工工艺、工程机械运用与维修、环境保护与检测、新能源汽车检测与维修、工业设计、无人机操控技术。
(二)试点院校:在全国部分技工院校中开展第三批一体化课程教学改革试点工作(参加试点的具体院校名单另行通知)。
每所试点院校每个试点专业原则上不超过2个试验班。
二、试点对象试点对象为试点技工院校2017年秋季入学新生。
各试点院校可根据本院校教学设施、师资力量等情况自行确定中级工或高级工试验班(零起点)。
【2024秋 新教材】一年级上册《道德与法治》教师教学工作计划(含教学进度表)
部编人教版新教材一年级上册《道德与法治》教师教学工作计划2024-2025学年度第一学期夏去秋来,天地欣然,人亦欣然。
在时间的流逝中,不知不觉迎来了新的学期。
在这个学期里,我继续承担一年级《道德与法治》学科的教学工作任务,为了更好地完成教育教学任务,遵循学生的身心特点和发展规律,依据学情确立素养导向学习目标,落实小学道德与法治相关学习主题的内容要求,特制定本学期工作计划如下:一、教学指导思想与基本理念1.本册课程包含了入学教育、道德教育、生命安全与健康教育、法治教育、中华优秀传统文化与革命传统教育五个主题,以期帮助学生顺利衔接幼儿园生活和学校生活;用最基本的价值观和行为规范教育使学生适应社会生活;介绍生命安全和健康方面的基本常识和技能,帮助学生明白生命、安全与健康的意义,更好地适应社会生存环境,安全、健康地成长;结合与学生学习和生活有直接联系的交通法规、环境保护等内容,对学生进行规则和法律常识教育,使其初步树立规则意识和守法意识;讲述革命者的英勇事迹和革命历史事件,帮助学生正确认识党和人民奋斗的历史,并继承和发扬他们崇高的精神和优良的道德品质。
2.《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》设置入学教育这一主题,主要是对学生进行日常学习规范和行为准则的养成教育,以及集体主义教育,引导学生逐渐养成良好的学习习惯和行为习惯,从小爱护集体荣誉、具有集体主义精神,顺利度过入学适应期,进入正常的学习和生活。
这一主题对于落实小学道德与法治课程核心素养育人目标具有重要意义。
从适应新角色、新生活,爱护自己的校园,乐于和老师、同学交往等方面达成“道德修养”目标;从体会成长的快乐,感知学习环境的变化,养成自尊自信、积极向上的“健全人格”;从能够做到遵守学校纪律,维护课堂秩序,自己的事情自己做,形成初步的“法治观念”和“责任意识”;“知道自己是中国人”对学生进行中华优秀传统文化与革命传统教育,提升学生的“政治认同”。
决策之道预习章节及内容
决策之道预习章节及内容第一节决策的定义、原则与依据一、决策的定义决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,含义包括:1、决策的主体是管理者2、决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成3、决策的目的是解决问题或利用机会二、决策的原则1、决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。
要使得决策达到最优,必须(1)容易获得与决策有关的全部信息(2)真实了解全部信息的价值所在,据此控制所有可能的方案(3)准确预期到每个方案在未来的执行结果2、现实中上述条件往往得不到满足,具体来说:(1)组织内外存在的一切,对组织的现在和未来都会直接或间接地产生某种程度的影响,但决策者很难收集到反映这一切情况的信息(2)对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,决策者只能制定数量有限的方案(3)决策所预测的未来状况可能与实际的未来状况有出入,人们对未来的认识是不全面的。
三、决策的依据——信息(信息的数量和质量直接影响决策水平)第二节决策的类型和特点一、决策的类型1、长期决策和短期决策(1)长期决策:指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策,又称“长期战略决策”如:投资方向的选择(2)短期决策:为实现长期战略目标而采取的短期策略手段。
又称“短期战术决策”如:物资储备、生产中资源配置等问题。
2、战略决策、战术决策与业务决策(1)战略决策:涉及组织长远发展和长远目标的决策,具有长远性和方向性,如:组织目标、方针的确定(2)战术决策:又称“管理决策”是在组织内贯彻的决策,属于战略执行过程中的具体决策。
(3)业务决策:日常生活中为提高生产效率工作效率而作出的决策,只对组织产生局部影响。
3、集体决策与个人决策集体决策的优点:(1)能更大范围地汇总信息(2)能拟定更多的备选方案(3)能得到更多的认同(4)能更好地沟通(5)能做出更好的决策等集体决策的缺点:花费时间较多、产生群体思维以及责任不明确4、初始决策和追踪决策初始决策是零起点决策,是在有关活动尚未进行情况下进行的决策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
“零起点”与“等第制”项目推进阶段总结为落实市教育局区教育局有关减负规定,切实减轻小学生课业负担,努力激发小学生学习兴趣,使他们养成良好学习习惯,我校起始年级全面启动零起点教学,所有年级实施“等第制”评价。
现总结如下:一、提高认识,把握“零起点”与“等第制”项目的基本要求在零起点入学的问题上,学校要求家长和老师必须要明白,“什么年龄学什么”以及“什么年龄怎么学”这两个基本问题,“盲目抢跑,容易诱发厌学心理。
” 事实上,为切实减轻学生的学业负担,遏制“抢跑”现象,教师必须严格按照课程标准,不拔高教学要求,不争抢教学进度,不加大教学难度,不忽视学生差异,不扼杀学生兴趣。
进一步加强教育教学管理,规范教学行为,切实做好小学起始年级零起点教学。
小学低年级是从直观形象思维为主转向抽象思维发展的关键时期,也是从游戏为主的学习转向规范的课堂学习的过渡阶段。
我校进一步加强教育教学管理,规范教学行为,切实做好小学起始年级“零起点”教学和“等第制”项目的实施工作。
统一零起点教学和等第制评价的认识,切实减轻小学生的课业负担。
二、明确任务,推进“零起点”与“等第制”项目的教学评价1.严格课程设置。
严格执行课程计划,按规定开齐、开足、开好课程,不得随意增加课程和课时。
2.严格教学规范。
一年级新生入学后坚持“零起点”教学,各门课程严格按照课程标准和教科书的规定目标进行教学,不得自行增加教学内容、提高教学要求、加快教学进度。
(1)面向全体学生,更多地关注了真正零起点的学生。
一年级任课教师在教学中能够努力面向全体学生,尤其关心那些在学业上真正零起点的学生,对这些孩子给予了相当的鼓励、耐心地指导。
语文课堂上多数老师能够采用开小火车、纪律小儿歌等训练学生的听课注意力。
(2)放慢教学进度,重视了学生的习惯养成。
能够以年级组为单位,认真制订教学计划,重新审视起始年级的教学进度,做到坚决不加快,也不有意放慢,一切以全体学生的可接受性为基准,将新生的习惯养成教育纳入学期计划。
开学第一周安排为适应周,不上新课,主要让学生了解学校校规校纪,了解学校书法特色,熟悉小学生在校行为习惯。
设置了四个星期的学习准备期,除学科课程设置外还设置了综合活动,以游戏活动为主要形式,为学生搭建展示分享的平台,使学生能够从良好的“心理准备”到充分的“情感准备”,并以最佳的状态进入“学习准备”。
(3)教学方式多样,注重学生兴趣激发和注意力的保持。
老师能够从低年级孩子的心理年龄特征出发,以游戏的方式、童趣的语言、生动的情景来导入教学、开展操练,并且采用了各种形式的评价激励手段,如奖励贴纸(大拇指)、小组比赛、当小老师、自我表扬等,使学生的无意注意与有意注意能够有机结合,尽可能延长学生的注意力时间。
学生在课堂上发言声音响亮、举手积极,状态良好。
3.严格作业布置。
要从激发小学低年级学生的学习兴趣和习惯养成出发,科学合理地设计练习题,形式多样,提高练习的有效性和趣味性,不搞机械性的重复训练。
要保证多数学生能在课内完成书面作业,努力做到每节课留出10-15分钟练习时间,让学生独立完成作业。
教师能够关注学生正确执笔方法和读写姿势的训练,书写指导时能够认真示范,并让学生通过书空、描红练习再过渡到独立书写,通过以学生作品的展示与批改,进一步明确了正确书写的要求。
任课老师较好的体现了课堂作业指导,能够帮助学生读懂题意,明确做法。
严格控制学生作业量,能够不布置课外书面家庭作业,保证多数学生能在课内完成书面作业,其余学生也能在校内完成,重视口头性作业的布置与落实。
4.重视习惯培养。
教师教学方法得当,贴近学生生活,激发学习兴趣,重视帮助和促进学生养成良好的学习习惯;小学低年级应养成正确的执笔方法和读写姿势;养成文明礼貌、热爱劳动的良好习惯。
5.改革评价方式。
根据课程的目标内容,合理设计评价目标、内容与方式,对学生学业水平采用等第制和评语相结合的评价方式,学业成绩、学习表现、学习动力等评价结果采用“A、B、C、D”等四级评价,并从学习态度、学习习惯、知识理解、学习能力等方面选择若干要素进行评语描述。
明确几个转变:(1)从传统的基于常模的百分制评价到基于课程标准的表现性等第制评价的转变。
(2)从评价重视知识技能为主,一张试卷一个分数的单一评价方式到强调知识技能、方法情感、态度、高阶思维、综合能力等三个维度十个方面的综合评价方式的转变。
(3)从评价目的是给学生下一个分数结论进行甄别到评价目的是为了激励、反馈、诊断、改进,从而发展学生的转变。
(4)评价主体从教师这一单一主体到教师、学生自己、同伴、家长的多元评价体系的转变。
英语组编制了《我是Star小明星的评价量表》,包含五个内容:(1)认真倾听:认真倾听,不随意打断他人讲话的习惯;边听边记,能转述同学的发言,意思基本正确。
(2)发言大胆、流利:发言先示意,能说普通话、完整话、响亮话;能大胆发表自己的感受和想法,表达流利,态度自然。
(3)静心阅读、边读边思:能根据教师的要求和课文的提示预习课文;能静心阅读,边读边思,标示疑问的内容并尝试运用工具书等方式解决问题。
(4)认真作业、书写规范:写字姿势正确,书写规范、端正、整洁;按时完成作业,养成专心作业及认真检查、及时纠错的习惯,簿本整洁。
(5)积极参与读书活动:喜欢语文与阅读,总体表现优良;对某一项语文活动有浓厚的兴趣。
每周周五考评,各小项以“★”为标记,合计项以A、B、C、D作为评分等第。
在实践中不断完善评价指标,用好评价,促进学生全面发展。
初始的评价指标总是不够完美的,在实践的过程中总有这样那样的不足,我们全体教师在实践中不断摸索,交流经验,相互进行思维的碰撞,在进行过程中逐步改进,是等第制评价日益完善。
同时,我们更注意用好评价对学生的作用,以评价诊断学生,激励学生,正面引导学生,从而促进学生全面健康地发展。
6.丰富校园活动。
充分发挥兴趣小组的作用,建设好快乐小组、快乐活动日,让学生结合自己的兴趣爱好,自主选择,快乐参与,为小学生提供丰富多彩的校园生活。
三、加强领导,切实做好“零起点”与“等第制”的各项工作1.行政听课。
行政听课活动多向一年级倾斜,多关注起始年级的课堂教学情况,督查教师的日常教学内容和进度是否符合规范,关注教师的课堂教学形式是否能激发学生兴趣,是否有利于培养学生养成良好的学习习惯等。
开学初对各班每位学生的写字坐姿、握笔方法进行统一检查,并对问题学生进行指导纠正,过段时间再进行复查坚决纠正不良习惯的形成。
2.常规检查。
开学初严格检查每位教师的学科教学计划、备课本以及是否严格按照教学计划和进度开展教学。
同时,重点对一年级进行不定期的抽查,检查教师的各项教学行为是否符合规范,进行师生座谈,家长访谈等,真正执行零起点方案,认真检查教学的评价是否符合要求。
3.加强教研。
教导处组织力量,针对小学零起点教学后,开展一、二年级语文和数学教学研究和教学实验,加强教学指导。
同时,要对小学语文和数学教学情况进行调研,积极做好小学各年级教学的衔接工作。
四、发挥智慧,体现“零起点”与“等第制”项目的个性特色我校能够在零起点教学实施的过程中发挥一年级任课教师的智慧,出台了详尽的语文、数学学科一年级“学习准备期方案”,每位同学回家向家长说一说:今天开心的三件事;我今天认识的新朋友;我今天的收获有哪些;我今天的进步有哪些;今天还需继续努力的。
家长针对孩子的汇报情况开展点评或签名。
通过这种正面引导的方式帮助孩子养成一日回顾、发现优点的好习惯,也促进了家校互动。
一年级增加副班主任,通过班主任力量的加强,提高了班主任的班级管理能力。
对学生的激励与学校的“期末游园活动”价机制完美结合,体现了评价的全员、全科、全程育人功能。
我校根据低年级孩子的年龄特点,我们设计了《基于标准,落实评价》的方案,制定了评价方案量表。
希望孩子们用量表记录自己一步步快乐地向前迈进的过程。
首页我们注明了听、说、读、写、问、答的评价标准,让小朋友明确怎么做才能得到五角星,进一步对学生的语文学习要求做了细化。
量表结合了教师评价,自评和家长评价三个部分,我们细化到了每一节课学生“听说读写问答”的表现,下课后符合要求的学生可以得到一个我们定制的“小脚丫章”。
每课的教师评价后面有“我学会了”这一项,这是给孩子自评的,学完课文如果觉得自己掌握了就给小脚丫涂上颜色。
每两课,我们设置一栏“爸爸妈妈有话说”用于让家长反馈孩子在家的学习情况。
一个单元设置了一次阶段性自评,让孩子数一数在这六项评价指标下获得的脚丫总数,比比赛赛,可以直观地发现自己的强项和不足的地方。
学期末的时候我们设置了一条“语文小径”用来总结一个学期的成长,让学生直观的展示自己这一段时间以来的进步和收获。
最后作为学期总评,开辟了一块空间用于老师、学生和家长的互动,说一说感想,也可以谈一谈自己以后的目标和期望。
五、狠抓落实,做好“零起点”与“等第制”项目的常规工作1.习惯养成教育常抓不懈。
零起点教学不仅仅是学业知识方面的规范教学,更是学生学习习惯养成教育的重要契机。
对一年级学生必须养成的学习习惯进行统一规划,明确要求,印制成文。
出台分阶段的专项习惯训练计划,使全体一年级任课教师都统一思想、通力协作,既保证新习惯项目的重点训练,又不忽视已训练项目的反复跟进,共同促进新生良好学习习惯的养成。
如学生的课堂倾听习惯不仅仅是听老师讲,还有倾听同学们的发言;写字坐姿的“一寸一拳一尺”;执笔姿势的正确;课前课后的学习用品准备与整理;大胆大声发言的习惯等等需要任课老师了然于心,及时纠错与防范,常抓不懈。
2.课堂教学的有效性研究成为教研组(备课组)的常态。
重视备课常规的制订与执行,坚决要求老师“不能上无准备的课”。
以年级为单位成立备课小组,对课堂教学的有效性开展阶段性的研究,针对教学疑点难点的突破做法能够及时分享探讨,平行班之间要建立常态听课制,听课时更多地关注学生的参与情况。
一年级教学要基于儿童的生活经验,多以孩子的视角和方式考虑学习策略和方法,调动和发展形象思维,激发孩子丰富的想象力。
要有分层教学的理念,让一部分学有余力的学生也能保持课堂学习的兴趣。
六、困惑教师的执行力是零起点教学落地生根的重要保障。
在领导重视、方案出台的前提下,零起点教学等第制评价落实,取决于一线教师的执行力。
因此教师培训尤为重要,如何有效培训,有待提高。
我校将结合绿色质量指标项目,使“零起点”教学和“等第制”评价项目成为教师转变思想和转变工作方式的载体,在“零起点”教学和等第制评价项目的实践中,勇于探路。
通过“零起点教学”项目研究,能促进教学更好地体现课程标准的要求。
通过等第制评价,引导家长、学生避免单纯关注学习成绩的评价导向,转向对学校的满意程度等方面的评价。
通过“零起点”教学和“等第制”评价项目,更好地反思教育的本质,让学生更加幸福一点,让教师更多地走进学生心灵。