安全生产管理制度2011.3.31
安全生产管理制度(全套)
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产管理制度完整版
一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责制定、修改和废止本制度，监督、检查和指导各部门安全生产工作的实施。
2. 安全生产部：负责组织实施本制度，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。
3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，负责组织实施本制度，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 所有员工：遵守本制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理目标1. 实现安全生产零事故目标。
2. 不断提高员工安全意识，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规，确保公司安全生产稳定。
四、安全生产管理措施1. 人员管理（1）新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，取得相关证书后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）加强对特殊工种和危险作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
2. 设备管理（1）设备必须符合国家标准，定期进行检验、维修和维护。
（2）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
（3）加强设备运行监控，及时发现和排除安全隐患。
3. 生产现场管理（1）生产现场必须保持整洁、有序，严禁乱堆乱放。
（2）加强现场安全管理，确保作业人员的人身安全。
（3）严格执行作业规程，杜绝违章操作。
4. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）加强对重点部位、关键环节的检查，确保安全生产。
（3）建立健全安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
5. 应急管理（1）制定应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
（3）做好事故调查、分析、报告和总结工作。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
安全生产管理制度全文
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及进入本单位从事生产经营活动的第三方。
第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产管理工作落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条本单位设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调本单位的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的具体实施。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条本单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第九条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第十条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负有领导责任，应组织、协调、督促本部门、本单位的安全生产工作。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第四章安全教育培训第十二条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十三条新员工上岗前必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十四条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条本单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
第十七条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第六章安全生产事故处理第十八条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护事故现场。
安全生产管理制度管理办法
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括生产、管理、技术、后勤等各个部门。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、全员负责”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责全面领导企业的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、各车间（班组）应设立安全生产管理小组，负责本部门、本车间（班组）的安全生产工作。
第七条企业安全生产管理实行分级管理，各级管理人员对本级安全生产工作负总责。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。
第九条各级管理人员对所辖范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第十条各部门、各车间（班组）负责人对本部门、本车间（班组）的安全生产工作负直接责任。
第十一条专职安全生产管理人员负责本单位的安全生产日常管理工作。
第四章安全生产规章制度第十二条企业建立健全安全生产规章制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全教育培训制度；（六）安全生产投入保障制度；（七）应急预案制度；（八）其他有关安全生产的规章制度。
第十三条企业应根据国家和地方有关法律法规，结合企业实际情况，不断完善安全生产规章制度。
第五章安全生产教育与培训第十四条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十五条新员工入职前，企业应组织进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十六条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六章安全生产检查与考核第十七条企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十八条企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理制度制度
安全生产管理制度制度
一、总则
为保障安全生产，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、职责与权利
1. 企业负责人要对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度。
2. 生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施和监督落实。
3. 监察部门负责监督安全生产的实施情况，发现问题及时通报上级并提出整改建议。
4. 员工要严格遵守安全生产管理制度，做到自觉参与安全生产工作，不得有违反安全规定的行为。
三、安全生产管理制度
1. 安全生产培训：企业负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施管理：安全生产部门负责监督企业的安全设施是否完善，定期进行检查和维护。
3. 安全检查：生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向企业负责人汇报。
4. 危险物品管理：企业要建立完善的危险物品管理制度，严格按照相关规定储存和使用危险物品。
5. 应急预案：企业要制定应急预案，明确各部门的责任和应急处置流程，并定期组织演练，以确保能够迅速有效地处理各类突发事件。
四、奖惩措施
1. 对于严重违反安全生产规定的员工，企业可以给予警告、停职或者辞退等处理；
2. 对于负有管理责任的人员，如果发生重大事故，将依法追究其责任。
五、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经企业负责人批准后执行。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策得到贯彻执行。
2. 生产部门负责人要切实履行安全生产管理职责，组织开展安全生产工作。
3. 所有员工都有安全生产责任，必须严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理组织架构，明确各部门安全生产管理职责。
2. 制定安全生产管理制度和操作规程，确保员工了解并遵守相关规定。
3. 建立安全生产档案，定期进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
四、安全生产措施。
1. 定期进行安全生产隐患排查，及时整改安全隐患。
2. 加强对危险化学品、危险设备等重点部位的安全管理。
3. 建立安全生产应急预案，定期进行应急演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对。
五、安全生产考核。
1. 对各部门安全生产工作进行定期考核，发现问题及时整改。
2. 对安全生产工作出色的部门和个人进行表彰奖励，激励员工积极参与安全生产管理。
六、附则。
本安全生产管理制度由人力资源部门负责解释和修订，各部门要严格遵守并不断完善。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用9篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。
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安全生产管理制度1（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
（2）牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
（5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
（6）组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
（8）接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（10）主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
（11）搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、组织机构。
1.设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产管理制度和监督执行情况。
2.设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制。
1.企业领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产目标，落实安全生产责任制。
2.各部门负责人要严格执行安全生产管理制度，做好本部门的安全生产工作。
3.员工要严格遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。
四、安全生产管理制度。
1.制定安全生产管理规章制度，包括安全生产责任制、安全生产培训、安全生产检查等内容。
2.建立安全生产档案，记录安全事故情况和处理过程，及时总结经验教训。
3.定期组织安全生产演练，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。
五、安全生产检查。
1.定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程中的安全。
2.建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
六、安全生产培训。
1.对新员工进行安全生产培训，确保其了解企业的安全生产规定和操作流程。
2.定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识和技能。
七、安全生产应急预案。
1.建立健全的安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
2.定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力。
以上为安全生产管理制度范本，希望各企业能够根据自身实际情况进行适当调整和完善，确保安全生产管理工作的有效实施。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和稳定，制定本安全生
产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
2. 各部门负责人应当认真履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全教育
培训等。
2. 定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改并建立安全生产档案。
四、安全生产培训。
1. 定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产相关规定和操作流程。
五、安全生产奖惩。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和部门进行表彰。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产纪律的严肃性和权
威性。
六、应急预案。
1. 建立健全安全生产应急预案，对可能发生的事故进行预案演练和应急救援准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力和危机意识。
七、安全生产监督。
1. 建立安全生产监督检查制度，对各部门的安全生产情况进行定期检查和评估。
2. 对发现的安全生产隐患和问题，及时提出整改意见并跟踪整改情况。
八、附则。
本制度自颁布之日起生效，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
同时，本
制度的解释权归公司人力资源部门所有。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（精选14篇）在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的安全生产管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版安全生产是企业管理中至关重要的一个环节，为了确保安全生产，企业需要建立一套完善的安全生产管理制度。
下面是一份安全生产管理制度的完整版，共计1200字以上：一、总则安全生产是企业的生命线，我们的目标是确保员工的人身安全和财产安全。
为此，本企业制定了本管理制度，以规范和加强安全生产管理，提高工作效率。
二、安全生产组织体系1.本企业设立安全生产管理部门，负责制定安全生产管理制度并监督执行。
2.安全生产管理部门设立安全生产小组，负责日常安全工作的指导和监督。
3.每一个部门设立安全员，负责监督安全生产工作，及时报告安全事故。
三、安全生产的责任和权利1.企业的负责人为安全生产最高责任人，有权对安全生产工作进行决策和安排。
2.各级主管部门负责安全生产的组织和协调工作，有权对本部门的安全工作进行监督和检查。
3.员工对自己的人身安全和财产安全负有责任，并有权制止和报告安全事故。
四、安全生产的要求1.企业要设立安全管理机构，负责制定安全生产措施和宣传教育工作。
2.企业要建立安全生产档案，包括安全生产应急预案、安全事故记录等。
3.企业要进行安全生产培训，确保员工具备安全操作知识和技能。
4.企业要定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
5.企业要加强安全生产宣传，提高员工的安全意识和应急能力。
五、安全生产的措施1.安全生产要严格遵守国家法律法规和相关规定。
2.安全生产要建立健全安全标准和操作规程，确保工作的安全进行。
3.安全生产要加强对特种设备和危险化学品的管理，确保设备和材料的安全使用。
4.安全生产要加强对员工的培训和考核，提高员工的安全意识和工作能力。
5.安全生产要加强现场管理，严禁违反安全规定的行为和操作。
六、安全事故的处理1.安全事故发生后，应立即组织救援，确保人员的安全。
2.安全事故应及时报告相关部门，并配合调查和处理工作。
3.安全事故的处理要依法进行，对责任人进行追责和惩处。
七、安全生产的考核和奖惩1.安全生产的考核要定期进行，对存在问题的部门和个人进行整改和警示。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为确保企业生产经营安全，保障员工身体健康，提高生产效率，遵守国家有关
法律法规和安全生产管理制度，制定本制度。
二、责任。
1. 企业负责人应当对本制度的执行负总责，确保安全生产管理制度的有效实施。
2. 各部门负责人应当对本部门安全生产工作负责，建立健全安全生产管理制度。
三、安全生产管理制度。
1. 安全生产目标，确保生产过程中的安全，减少事故发生。
2. 安全生产责任，各级管理人员要对本部门的安全生产工作负责，员工要严格
遵守安全操作规程。
3. 安全生产检查，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 安全生产培训，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
5. 安全生产奖惩，对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行奖励，对违反安
全生产规定的行为进行惩罚。
四、应急预案。
1. 制定应急预案，建立应急救援队伍，保障生产过程中的突发事件能够得到及
时有效的处理和处置。
五、监督检查。
1. 定期对安全生产管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 接受国家有关部门的安全生产监督检查。
六、附则。
1. 本制度自发布之日起生效。
2. 对本制度的解释权归企业负责人所有。
以上为安全生产管理制度范本，希望能够对您的工作有所帮助。
安生产管理制度
安生产管理制度为了确保企业生产过程的安全和高效，促进企业的可持续发展，本公司特制定了《安生产管理制度》。
第一章总则1.1 目的本章旨在确立企业安生产管理的基本原则和管理目标，为下一章节的具体管理内容提供指导。
1.2 适用范围本制度适用于本公司所有生产环节及相应的管理人员。
1.3 安全意识和责任所有员工都应具备安全意识，认识到安全工作的重要性，并积极履行安全管理责任。
第二章安全生产组织机构2.1 安全生产委员会设立安全生产委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责制定和执行公司的安全生产管理决策。
2.2 安全生产部门设立专职的安全生产部门，负责具体的安全管理工作，包括制定安全生产规章制度、开展安全培训、监督安全操作等。
第三章安全生产标准3.1 安全生产规章制度制定全面的安规章制度，包括安全操作规程、应急处理措施、事故报告和记录等。
3.2 安全培训定期组织安全培训，包括操作人员的基础培训、安全生产知识的普及培训以及应急处理技能的培训。
第四章安全管理措施4.1 安全检查和隐患排查建立定期的安全检查制度，及时发现和排除存在的安全隐患。
4.2 安全生产事故报告和处理对发生的安全生产事故进行调查分析，制定相应的预防措施，并及时向上级主管部门报告。
4.3 安全生产应急预案制定完善的安全生产应急预案，针对各类安全事故制定科学的处置方案。
第五章安全考核和奖惩5.1 安全考核制度建立科学合理的安全考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行绩效评估。
5.2 安全奖惩制度建立明确的安全奖惩制度，对于安全工作出色的个人和部门予以奖励，对于安全责任不履行的个人和部门予以处罚。
第六章附则6.1 问责制度对于违反安全规章制度和造成严重后果的责任人，依法追究相应责任。
6.2 制度修订对于制度的修订，应征求安全生产委员会的意见并经公司高层领导批准。
总结本《安生产管理制度》为公司的安全生产工作提供了详细的管理方案和措施，旨在全面保障员工的生命安全和生产设备的正常运行。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本第一章总则。
第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及相关人员，包括但不限于管理人员、劳动者、供应商等。
第三条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主”，通过全员参与、科学管理、持续改进的原则，确保企业的安全生产。
第四条本制度的内容包括安全责任、安全培训、安全检查、事故处理等方面的规定。
第二章安全责任。
第五条企业的安全生产责任由企业法定代表人或主要负责人负责，并明确安全生产管理层的责任。
第六条安全生产管理层应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，并将其落实到位。
第七条各级管理人员应当具备相应的安全生产知识和技能，能够有效地组织安全生产工作。
第八条各部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，并制定相应的安全管理制度和操作规程。
第三章安全培训。
第九条企业应当定期组织安全培训，包括新员工培训、岗位培训、应急演练等，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
第十条企业应当制定安全培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式，并记录培训情况。
第十一条员工应当按照规定参加安全培训，并通过培训考核。
第四章安全检查。
第十二条企业应当建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并记录检查情况。
第十三条安全检查应当包括对生产设备、工作环境、操作规程等方面的检查，并制定相应的整改措施。
第十四条安全检查由专门的安全检查人员或安全生产管理人员负责，检查结果应及时通报相关部门和人员。
第五章事故处理。
第十五条企业应当建立健全事故处理制度，明确事故报告、调查、处理和追责等程序和责任。
第十六条发生事故后，应当立即采取紧急救援措施，保护员工的生命安全和财产安全。
第十七条事故调查应当由专门的调查人员或安全生产管理人员负责，查明事故原因，并制定相应的预防措施。
第十八条对于事故责任人，应当依法追究责任，并进行相应的处罚和教育。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度【精】在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度，欢迎阅读与收藏。
安全生产管理制度1第一条为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。
第二条安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。
安全工作由局安全生产领导小组统一领导。
第三条局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。
第四条局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。
第五条局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。
第六条实行安全生产大检查制度。
除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。
第七条基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。
第八条各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。
第九条安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的'领导责任。
在年终考核中实行安全生产“一票否决”。
第十条发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度通用15篇安全生产管理制度1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。
1．组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版一、总则为防范事故的发生，保障企业安全生产、员工生命财产安全，制定本《安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、安全生产组织机构1. 安全生产管理机构设立安全生产管理工作机构，实行统一领导、分级管理、专业协调的管理模式。
安全生产管理机构由企业领导班子成员担任，安全生产管理机构负责管理全局、协调各部门、组织实施安全生产工作，确保安全生产工作顺畅、有序进行。
2. 安全生产责任制企业领导班子成员对安全生产管理工作负领导责任。
各部门主要负责人对各自部门的安全生产工作负责，健全企业内部安全生产责任体系，实现统一领导、分工负责、齐抓共管。
3. 安全生产专业机构依据职能需要，设立安全生产部门、职业卫生部门和消防安全部门，明确专业职责、人员配置、工作职责。
三、安全生产标准化1. 安全生产标准企业应从本身出发制定适合企业安全生产管理的规章制度和安全生产标准。
各级标准的制定应依据国家、行业、企业标准及法律、法规规定，要求不低于国家标准。
2. 安全管理制度企业应制定相应的安全生产管理制度，包括操作规程、应急预案、事故调查及报告制度、安全生产投入财务管理制度等。
四、事故应急管理企业应建立健全的事故应急预案体系，应急预案内容应包括事故类型、应急处理措施和人员、资源调配等重要内容。
并定期开展演练，不断完善应急预案体系。
五、安全教育培训企业应建立健全的安全教育培训体系，包括理论教育、实践操作、技能培训、安全意识培养等。
各级安全生产管理人员和员工应定期接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和管理水平。
六、安全生产检查企业应始终保持安全生产检查的常态化、制度化，定期开展内部安全生产巡查、监督检查、安全生产预警等工作，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范和有效运行。
七、安全生产奖惩制度企业应建立完善的安全生产奖惩制度体系，根据员工安全生产表现予以奖励并在一定程度上倡导员工积极参与安全生产活动。
同时对不遵守安全生产规定和发生安全事故的员工予以相应的处罚。
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安全生产管理制度1 总则1.1 为了贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、等安全生产法律、法规，加强公司安全生产和管理，保护职工人身安全和企业财产安全，结合《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》，特修订本制度。
1.2 搞好安全生产，保护职工的安全健康，是企业管理的一项基本原则，是企业发展生产、提高经济效益的重要保证，是衡量企业思想政治工作和生产管理水平的重要指标之一。
1.3 增强安全生产的观念和意识，加强施工生产过程中的安全管理，搞好安全防护设施，达到标准化、规范化，预防事故发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全生产，文明施工。
1.4 公司全体职工（包括各类临时来公司的施工人员，专业分包、劳务分包队伍等）必须严格贯彻执行国家《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工人安全技术操作规程》等法规、制度，遵守公司安全生产管理制度。
2 安全生产组织管理2.1总公司为三级安全生产管理体制。
总公司成立安全生产委员会，负责全公司的组织领导和全面管理。
总经理担任安委会主任，成员由分管生产的副总经理、总工程师、工会主席及相关职能部室、生产经营单位负责人组成。
2.2 总公司安全生产的日常管理机构为安全动力部。
具体负责全公司安全监督管理工作，并对公司安全委员会负责。
2.3 分公司和生产经营单位设安全管理机构，由行政领导担任负责人，成员由分管生产安全的副职、分会主席、专职安全员组成。
2.4 项目经理部成立安全生产领导小组，项目经理担任组长，成员由专业承包企业、劳务分包企业的项目经理、技术负责人和专（兼）职安全生产管理人员组成。
3 安全生产管理目标3.1 较大以上事故为零；3.2 重大设备事故为零；3.3 重大火灾事故为零；3.4 职业病事故为零；3.5 轻伤事故频率控制在行业规定的范围之内；3.6 员工教育100％；3.7 施工安全交底100％；3.8 安全隐患的整改率达100%。
4 安全生产责任制4.1 总公司安全委员会职责4.1.1 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产方面的指示、规定。
4.1.2 负责制定总公司安全生产长远规划，审核年度安全生产计划，审查年度安全投入使用情况。
4.1.3 研究解决安全生产中存在的重大问题，组织实施重点项目的安全技术措施。
4.1.4 组织实施总公司应急响应预案。
4.2 总公司总经理（法定代表人）4.2.1 建立健全总公司安全生产责任制。
4.2.2 组织制定总公司安全生产规章制度和操作规程。
4.2.3 保证总公司安全生产投入的有效实施。
4.2.4 督促、检查总公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4.2.5 组织制定并实施总公司的生产安全事故应急救援预案。
4.2.6 及时、如实报告生产安全事故。
4.3 主管生产副总经理4.3.1 贯彻执行安全生产方针、政策和法规，对总公司安全生产负直接领导责任。
具体实施总公司安全生产方针和目标，督促各职能部门/生产经营单位做好安全工作。
4.3.2贯彻落实总公司安全生产管理制度，具体执行计划、布臵、检查、总结和评比安全生产工作，总结推广安全生产先进经验。
4.3.3 负责落实安全生产费用使用，保证专款专用。
4.3.4 根据国家和省市安全生产的政策法规，结合总公司安全生产工作的需要，及时组织研究、制定安全生产管理措施，组织实施总公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作。
4.3.5组织完善总公司安全生产监督管理手段并领导安全生产监督管理机构开展工作，每月组织安全生产例会，研究总公司安全生产状况，确定阶段性安全生产的工作重点及对策。
4.3.6 组织季度安全生产检查，组织开展安全生产宣传教育活动，组织开展安全竞赛活动。
4.3.7当发生一般事故及以上等级的工伤事故后，亲临事故现场，指挥事故抢救，协助事故调查处理，落实防范措施。
4.4 总工程师4.4.1 贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握总公司安全生产动态，做好总公司安全生产方面的技术领导工作，对总公司安全生产负技术领导责任。
4.4.2 根据国家和省市安全生产的政策法规，结合总公司安全生产工作的需要，组织研究和制定安全生产的技术措施。
4.5.3 领导总公司安全技术攻关活动，确定职业安全科研项目，并组织鉴定验收。
对总公司研究、开发和使用的新工艺、新材料、新设备和新施工技术，负责组织审查研制实施过程中的安全性能，组织编制和审定相应的安全技术操作规程。
4.5.4 组织编制、审批重大工程、特殊工程和专业性工程项目的施工组织设计（或施工方案）的安全技术措施。
4.5.5 参与工伤事故的调查，协助事故调查组从技术上分析事故原因，制定防范措施。
4.5 安全动力部4.5.1 宣传和贯彻国家、省市有关安全生产方针政策、法律法规和标准及总公司各项安全生产规章制度。
4.5.2研究安全动态，完善安全生产管理制度并监督实施。
4.5.3组织或参加生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
4.5.4组织开展安全生产教育培训与交流工作，推广先进经验，定期对各生产经营单位的负责人（项目经理）、专业承包队伍负责人及务工人员进行安全生产培训教育和考核。
组织违章人员、复工和转岗人员的安全教育学习，审查特种作业人员持证上岗。
4.5.5协调配备项目专职安全生产管理人员。
4.5.6 建立定期安全检查制度，制订安全生产检查计划并组织实施，实行月检、季评、半年小结、年终总结。
4.5.7监督在建项目安全生产费用的使用，审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。
4.5.8 审核安全专项施工方案，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会。
4.5.9通报在建项目违规违章查处情况。
4.5.10组织开展安全生产评优评先表彰工作。
4.5.11 建立企业在建项目安全生产管理档案。
4.5.12考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况。
4.5.13 组织工伤事故的调查处理，并参加生产安全伤亡事故的调查和处理工作。
4.6 技术质量部4.6.1 贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
4.6.2 编制施工组织设计和专项安全施工方案时，确保安全技术措施贯穿于每个环节。
遇有方案变更，应及时组织修订。
4.6.3 检查施工组织设计和专项安全施工方案实施时，对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。
4.6.4 参与工伤事故的调查工作，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
4.7 工程管理部4.7.1编制每年、季、月生产计划时，要树立“安全第一”的思想，保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。
4.7.2 对于改善劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目，应作为正式工序，纳入生产计划优先安排。
4.7.3 检查生产计划实施情况时，要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否文明施工。
4.7.4 在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。
4.8 人事劳资部4.8.1 负责安全生产教育培训工作。
4.8.2 负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全管理人员。
4.8.3 监督落实劳动保护待遇的执行情况。
4.8.4 审查劳务分包队伍资格，保证提供合格的劳务分包队伍。
4.8.5 组织特种作业人员的培训取证工作，确保特种作业人员持证上岗。
4.9 工会4.9.1监督检查安全生产政策，法令和规章制度的执行情况。
组织安全竞赛，提高安全管理水平。
4.9.2组织开展群众性劳动保护宣传教育，增强职工预防事故能力，推动劳动保护和安全工作的开展。
4.9.3 参加安全生产检查工作，并组织群众性安全检查，促进企业安全生产、文明施工。
4.9.4 参加工伤事故的调查和处理工作，维护国家法律的尊严和职工的合法权益。
4.10 财务部4.10.1 根据总公司实际情况及安全技术措施经费的需要，在资金安排上优先考虑安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，做到专款专用。
4.10.2 按照国家、省市以及总公司对劳动防护用品的有关标准和规定，审查购臵安全生产费用的使用情况。
4.10.3 负责安全奖罚费用的办理工作。
4.11 保卫部4.11.1 贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。
4.11.2协助进行消防安全教育，组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。
4.11.3 负责调查火灾事故，提出处理意见。
4.12 党委办公室配合安全管理部门做好安全生产宣传教育，利用板报、录像、图片、报道等多种形式，大力宣传国家有关劳动保护、安全生产的法规、制度，利用正反典型，搞好安全生产施工的教育。
4.13 职能部室专职安全管理人员检查职责4.14.1 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况。
4.13.2 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
4.13.3 监督项目专职安全管理人员履责情况。
4.13.4 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况。
4.13.5 对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或做出处理决定。
4.14.6 对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场做出查封的处理决定。
4.14.7 对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
3.14 项目安全生产领导小组4.14.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准。
4.14.2 组织制定项目安全生产管理制度并监督实施。
4.14.3 编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练。
4.14.4 保证项目安全生产费用的有效使用。
4.14.5 组织编制危险性较大工程安全专项施工方案，定期研究解决施工生产中的安全技术问题。
4.14.6 开展项目安全教育培训；4.14.7 组织实施项目安全检查和隐患排查，制止违章指挥和违章作业；4.14.8 建立项目安全生产管理档案；4.14.9 及时、如实报告安全生产事故。
4.15 项目经理4.15.1贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实总公司安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定并实施本项目工程施工组织设计和专项施工方案。
对本项目工程的安全生产负全面管理责任。
4.15.2落实安全生产责任制度、安全规章和操作规程；4.15.3确保安全生产费用的有效使用；4.15.4根据工程特点组织安全施工措施，消除事故隐患；4.15.5及时、如实报告生产安全事故。
4.16 施工员(栋号长)4.16.1 认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实总公司安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，对本项目安全生产负直接管理责任。