班主任培训资料
班主任培训资料
班主任培训资料一、教师技能1、教育教学能力:班主任需要具备良好的教育教学能力,包括课堂教学、学生辅导和作业批改等方面的技能。
2、沟通能力:班主任需要与学生和家长进行有效的沟通,建立良好的师生关系和家校合作关系。
3、心理辅导能力:班主任需要具备一定的心理辅导能力,帮助学生解决学习和生活中的一些困惑和问题。
二、管理能力1、班级管理:班主任需要对班级进行有效的管理,包括学生纪律管理、学生干部培养和班级建设等方面的工作。
2、家长管理:班主任需要与家长进行有效的沟通和管理,建立良好的家校合作关系,促进学生的全面发展。
3、团队协作:班主任需要与班级其他老师、学生干部和学生家长等进行良好的团队协作,共同为班级的发展和学生的成长贡献力量。
三、专业素养1、教育法律法规:班主任需要了解相关的教育法律法规,做好学生管理等工作。
2、教师职业道德和教育理念:班主任需要树立正确的教育理念,培养学生良好的品德和行为。
3、知识更新:班主任需要不断更新自己的知识和教育教学理念,不断提高自己的教育教学水平。
以上是班主任培训资料的一些内容,希望能够对新上任的班主任有所帮助。
班主任这个岗位责任重大,需要不断提升自己的能力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
对新上任的班主任来说,教育教学能力是其工作的核心。
首先,班主任需要具备丰富的教学经验和核心知识,能够发挥专业知识的优势,带领学生在学业上取得进步。
其次,班主任需要具备灵活的教学方法和手段,能够根据学生的不同特点和学习情况,灵活调整教学方式,满足每个学生的学习需求。
同时,班主任还需不断提高自己的心理辅导能力,关注学生的心理健康,帮助他们解决学业和生活上的问题,引导他们树立正确的人生观和价值观。
在家长管理方面,班主任需要与家长进行积极有效的沟通,建立良好的关系,形成联合育人的合力。
班主任应该了解每位学生的家庭情况,针对学生的不同家庭背景,制定相应的家长交流方案,帮助学生的家庭共同关注学生的成长。
班主任校本培训材料4篇
班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。
2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。
3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。
4.负责领导指挥班委会成员开展工作。
凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。
5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。
6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。
二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。
2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。
支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。
3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。
负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。
4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。
一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。
对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。
三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。
极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。
学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。
2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。
班主任工作培训课件
学生个体差异与教
03
育策略
学生个体差异的表现与成因
智力差异
学习风格差异
学生智力水平的差异,包括记忆力、逻辑 思维能力、创造力等方面的不同。
学生偏好的学习方式,如听觉、视觉、动 手实践等不同学习风格。
兴趣爱好差异
家庭背景差异
学生对不同领域和活动的兴趣和喜好,导 致在学习和活动中的表现不同。
学生的家庭经济条件、文化背景、教育程 度等,对学生的性格、价值观和学习态度 产生影响。
班级管理的方法与
02
技巧
班级管理的原则与理念
01
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03
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尊重学生
尊重学生的个性、权利和需求 ,建立平等、和谐的师生关系
。
全面关注
关注学生的全面发展,包括学 业、心理、生活等方面。
公正公平
对待学生一视同仁,不偏袒、 不歧视,确保公平公正。
积极引导
引导学生树立正确的价值观、 人生观和世界观,培养积极向
家校合作
加强与家长的沟通和合作,共同关 注学生的成长和发展,形成良好的 家校合作关系。
THANKS.
负责学生考勤、纪律、卫生等日常管 理,关注学生身心健康,及时处理学 生问题。
组织班级活动
根据学校要求和学生需求,组织各类 班级活动,如文体活动、社会实践等 。
家校沟通
定期与家长沟通,了解学生家庭情况 ,反馈学生在校表现,促进家校合作 。
班主任工作的特点与要求
责任心
班主任工作需要高度的责任心 ,关注每一个学生的成长,尽
关注学生心理健康与成长
建立良好的师生关系
班主任应与学生建立信任和亲密的关系,关 注学生的情感需求和心理变化。
提供心理支持和辅导
班主任培训材料(精选8篇)
班主任培训材料(精选8篇)班主任培训材料篇一一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织,理解班主任和学校的管理。
二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任,组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动,促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展,团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。
2.维护校规、校纪,配合班主任倡导良好的班风、学风,促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结,建设良好的班组学习生活环境。
3.组织班级同学开展自我服务活动,协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。
4.经过各种渠道,反映班级同学的提议,维护同学的正当权益。
三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成,一般任期一年。
班委会至少每两周举行一次会议;班委会执行下列职权:(1)讨论班级本阶段的各项工作;(2)制定和修改班级学生公约;(3)监督班长工作,确定班委会各委员的分工;(4)协助班主任做好班级其它管理工作。
2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。
班长行使下列职权:班长:负责班级全面工作(1)召集班委会会议;(2)主持班委会日常工作;(3)指导、协调各班委工作;(4)代表班级参加学生会议;(5)完成学校及班主任布置的其它工作。
副班长:协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作,班长不在时代行班长的职权。
(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
(3)做好班级的出勤情景记载。
(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。
(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。
异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件,控制事态,然后汇报处理。
3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成,由班委会确定分工,各职能如下:(1)学习委员:负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学,开展各种学习活动;②负责管理班级科代表,总体负责班级同学与科任教师的沟通;③负责班级学籍簿(点名册)的保管工作;④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作;⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作;⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
班主任工作培训内容4篇
班主任工作培训内容4篇班主任工作培训内容第1篇一,班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字,人,事,物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为惯的训练.关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚.2.关注研究--调动学生研究积极性,培养良好的研究惯,及时了解和掌握学生各科研究情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科.3.关注发展--注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活惯,卫生,劳动惯.4.家校合作--认真作好家,校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡,素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定计划--根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期,中期,近期).2.建设班级--培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学,守纪,崇美,向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好2期黑板报.4.课题研究--勇敢实践探索学生思想教诲工作的方法和途径,不竭总结经验.每学期期初有计划,期末写班队工作总结.1(三)物的管理--班级财产1.课桌椅,橱柜等木质用品--定期清洗,如有损坏及时报修.2.电器用品--相识正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教诲学生顾惜.3.环境安置--按期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作,教育学生爱惜.5.学生物品教育学生养成良好惯,各伺其位,并经常清点.二,班主任每日常规工作早读,卫生保洁,广播操,晨会,课堂纪律,眼保健操,午餐,午休,每日总结,学生放学,值日生天天都要做,也许多做点少做点其实不是天天都能看出来,但是这些工作构成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏关爱,一段时间后,哪一处必定会出现问题.早读1,按时进班,主动和学生打招呼.2,督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前筹办.3,其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处置惩罚一些班级事务.卫生保洁-1,督促学生按时到校加入早晨劳动.2,认真检查室内外劳动情形,请求干净整齐.3,班主任没法离开课堂时,可安排小干部检查室外劳动.广播操1,指导训练学生自觉排队,做到快静齐.整齐踏步,做到有朝气.2,认真巡视学生做操情形,及时改正动作,不做与之无关的工作.晨会1,能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容.2,注意寻找班级,学校,社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教,少训斥,不使晨会变成批评课.3,指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练.2课堂纪律管理1,每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行.2,碰到突发事件,主动协助XXX老师一起办理.眼保健操1,按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备.2,学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情.每日总结利用固定的时间对一天的研究生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展.学生放学按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则.虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话万事开头难.一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是辛苦一月,幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月,记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施.在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考.三,好惯培养我校的班主任工作是以好惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些优秀惯,请求是什么呢作为我们老师一定要心中有数.下面几方面的请求是我们每位班主任老师一定要重视的.那就是三个学期我们反复提出的十大好惯,我觉得这十个好惯不仅适用于学生,也适用于我们老师.(一),一声问好:1,走进校园后主动向老师,同学问好.2,平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好.33,一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候.4,学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好.5,在家庭,社区也要学会问候他人.(二),两个轻声:走路轻,语言轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好惯.1,在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹.2,上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自发.听到音乐,各班由小干部统一批示,快速安静地走出课堂,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼.3,课间休息说话要轻.上学期学生要求我们老师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三),三处整齐:课桌,书本,文具盒1,早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里2,每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动,休息.这时候,班里的小干部就可以发挥作用.因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境3,如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开.而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开.4,我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐.(四),四项自发:早读,自发午餐,自发劳动,自发功课1,自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2,午餐要求:(1)快速地整理好自己的书本,铺好餐布.(2)在教室门前排队,在小干部的带领下洗手.洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,避免细菌进入身体.洗完手后依旧排队回教室.(3)排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之保持一定的距离距离,以免发生碰撞.4(4)就餐时,餐具请求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜小心地倒进桶里,注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4,自主劳动:(1)中午的值日生应该在午餐结束后苏息十五分钟开始午间保洁,每一个人都要清楚自己的岗位,自发到岗.(2)放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌.劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开.(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好班主任工作培训内容第2篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
新班主任岗前培训内容4篇
新班主任岗前培训内容4篇新班主任岗前培训内容第1篇一、培训对象20XX年幼儿园参加工作的新教师。
二、培训目标通过培训,使新教师树立正确的职业道德;了解课程改革根本内容,初步掌握学科教学的常规技能;具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的根本能力。
具体目标:1、稳固专业思想,增强献身教育的事业心与责任感,形成良好的师德修养。
2、熟悉有关教育政策法规,懂得教育政策法规根本知识。
3、熟悉学校德育工作全过程,初步掌握德育工作的常规。
4、掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,能根本适应教学需要。
三、培训原那么1、思想素质与业务素质提高并重,突出师德为先,为新教师奠定良好的职业道德根底2、依据新教师职初共性问题确定培训内容,提高培训的针对性和有效性。
3、理论指导与实践训练相结合,注重体验性学习,强调实践与反思,遵循新教师专业成长的规律性。
4、集中培训与校本培训相结合,强调个人主动开展,充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。
5、确立以教师开展为本的培训理念,实践主体性培训模式,让新教师与培训共同成长。
四、集中培训时间及内容安排(7月一周)内容:(1)教师职业道德标准(2)幼儿园奖惩制度(3)幼儿园教育指导纲要(4)教育政策法规(5)幼儿园班级管理(6)教师如何与家长有效沟通(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园平安事故防范与处理(9)保育员岗位职责(10)园所中赏识教育的重要性新班主任岗前培训内容第2篇班级是学校进行教育教学的根本单位,班主任是班集体的组织者、教育者和指导者、是学校领导进行教育,教学工作的得力助手。
一个班主任的学识、人品、人格对良好班集体的形成和学生的健康成长起着特殊的重要作用;在联系本班科任教师中起纽带作用;在沟通家庭和社会的教育中起桥梁作用。
班主任教师个人所具备的工作技能对搞好班主任工作发挥着重要作用。
为了使未担任过班主任工作的教师能够胜任班主任这项工作。
加强班主任队伍建设,提高班主任素质,理结合我校实际,特拟定此培训方案。
班主任校本培训内容4篇
班主任校本培训内容4篇班主任校本培训内容第1篇为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续开展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验缺乏,班主任素养整体需要提高以及承当班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。
二、校本培训的目标1、帮助受训老师了解班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、积极探索,学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。
5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。
三、培训内容班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。
四、培训途径与方法实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。
五、培训措施1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。
2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座〔周五下午第三、四节课〕,并认真做好听课笔记,写出心得体会。
班主任培训内容4篇
班主任培训内容按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任培训内容4篇班主任培训内容第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长:张志军副组长:蒲立辉成员:宋振忠、刘明、陈海静、孟凡超、齐书明、杨素玲三、培训目标1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、服务意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平,努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的激励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选,鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容:(一)常规培训内容(专家讲座):1、班主任常规工作及基本要求。
班主任培训材料10篇
班主任培训材料10篇班主任培训材料(10篇)班主任培训材料(一):制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。
公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。
为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。
望全体同学互相督促,共同遵守。
1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。
2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。
3.专心听讲,勤于思考,进取发言,按时按质按量独立完成作业。
4.校服整洁,朴素大方。
讲究卫生,不随地吐痰。
5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。
6.节俭水电,爱护公物,不做有损班级名誉的事。
7.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。
班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。
是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。
它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。
班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。
既能体现时代精神,又能到达育人的效果。
【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。
2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。
3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。
4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。
无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。
班主任培训记录大全
班主任培训记录大全班主任培训主题一:班主任班级管理篇首先我谈谈对班级管理的理解:我觉得班级管理不是个纯粹来管学生,压学生,来约束学生,规范学生的;而更多的是给学生一个生活的舞台,一个交流的空间;更应是一个充满情趣,充满人文,充满活力,充满魅力,充满吸引力的地方;是一个让孩子们身心得以舒展、个性得以发展的地方;是一个让人长大后有着美好回味的地方。
.(案例:很多班主任开学伊始,就制定好许多条条框框,在气势上先把学生压倒。
)为此,我对班主任的定位是:不仅是管理学生,而更多的是和孩子们共同生活、共同交往、共同欢乐、共同成长。
是一段精彩的人生旅程。
班干部管理:班干部是班级的核心,班主任的“左右手”抓好了班干部的队伍建设就等于班级管理工作成功了一大半。
班级管理分几个组轮流竞赛管理,目的是人人参与,增强班级荣誉感和责任心与竞争意识。
在班级中没有专职班长,只有值日班长。
学生不能做的班干部做,班干部不能做的,班主任才做(魏书生语)。
当班干部应成为每个学生的必修课,让人人都有平等锻炼的机会,让他们从小树立为人民服务的思想。
班纪班规制定:由学生提出,班主任和班委会讨论制定,并成文公布,并发到每一•位家长手中,让家长参与其中,督促其完成。
班级责任心培养:班级是一个集体,一个不可分割的团体,它需要很强的凝聚力与责任心才能完成。
要求事事有人做,人人有事做(魏书生语)(案例:台湾中信教育董事长高震东的“天下兴亡,我有责任”;在开展各项活动中增强凝聚力与责任心。
)班级工作小结:每周星期五的班会课由当班的值日班长进行小结评比,周一晨会再布置这一周的新的班级任务:每月由班主任主持对班务工作进行全面总结评比,其中包括学生对值日班干部的评议。
(案例:小组与值日班干部的流动红旗评比)班级管理工作中最重要的一条原则是,公正、公平,所有的学生都是平等的,班主任是一视同仁的处理班上的工作。
其实以上的各项管理旨在培养孩子的行为习惯,当习惯一旦养成的时候,我们班主任的工作自然就省心多了。
班主任培训内容4篇
班主任培训内容4篇班主任培训内容第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长:张志军副组长:蒲立辉成员:宋振忠、刘明、陈海静、孟凡超、齐书明、杨素玲三、培训目标1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、服务意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平,努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的激励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选,鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容:常规培训内容:1、班主任常规工作及基本要求。
2、学生的规范教育内容和途径。
3、如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质。
4、班级活动设计、组织技巧及深远意义。
5、如何上好班会课。
6、如何发挥学生在自主管理、自我服务方面的作用。
班主任培训材料
班主任培训材料(一)全国优秀班主任、全国先进少年儿童工作者翟康老师在《学会当班主任》一书中写到:“教师育人既要靠真理的力量,更要靠人格的力量;教师是学生的楷模,应以自己优秀的人格本色去影响学生,这样的教育才是最生动、最有效、最深刻的。
班主任是学生全面成长的导师,应树立对学生终身负责的意识,努力成为学生知识上的启蒙者、思想上的引路人、人生道路上的导航者。
”(一)班主任应具有良好的品德,要注意为人师表首先,班主任应忠诚于教育事业,有很强的责任心,并愿意为下一代的成长付出毕生的精力。
其次,注意关心国家大事,把握时代脉搏。
再者,为人师表,班主任自身的道德修养也极其重要。
(二)班主任要有关怀生命的人文精神:全面关心学生的发展,包括关心学生的生活、健康、学习、心理、道德,等等。
学生是有血有肉的人,关怀学生就是关怀生命。
即包括关怀学生的自然生命、精神生命(包括价值生命)。
精神关怀内容是很广泛的,关心、理解、尊重、信任是关怀情感的基本表现,也是学生基本的精神需求。
因而学会关心、理解、尊重、信任学生,是对班主任的基本要求。
(三)班主任承担的角色(一) 、班主任的表层角色1、学校德育的落实者贯彻《中小学生行为规范》和《中小学学生守则》;落实学校提出的教育目标;学校素质教育的推动者;是执行学校领导教育指令的中坚力量;2、日常任务的管理者班级的日常管理直接关系到班级的稳定,而班级的稳定对于学生的成长与发展来说至关重要。
3、学生学习的帮助者。
帮助学生树立学习目标;培养学生的学习兴趣;营造良好的学习氛围;不愤不弃,适时点拨;适时控制学生的学习情绪;4、学生健康安全的护卫者。
学生的身体健康心理健康学生的安全体育运动安全课间活动安全饮水饮食安全交通安全郊游安全防火安全生命是重于一切的。
5、家庭教育的指导者当今社会广大家长对孩子学习的重视度日与剧增,对孩子的期望也从来没有像今天这样高。
现在相当一部分家长只要求孩子好好学习、不要求天天向上,有的是过分关心,有的是无暇顾及,现实中溺爱型、放纵型、惩罚型比比皆是。
班主任工作培训材料4篇
班主任工作培训材料4篇班主任工作培训材料第1篇俗话说:工欲善其身,必先利其器。
恰当的批评与表扬不仅有利于良好的班风的形成、班级的建设而且有利于学生心理健康开展、提高学生自我认知能力、培养学生正确的选项是非观念。
因此掌握批评与表扬的艺术对于班主任作好学生的思想工作尤为重要。
批评学生时,效果如何,并不单纯决定教师讲得正确与否,很大程度上在于找准了学生切入口。
切入口找准了,犹如庖丁解牛,得心应手,毫不费力。
〔陶行知的经典案例:4粒糖的故事、体验式批评、苏霍姆林斯基摘玫瑰花的故事。
〕著名特级教师王兰说过:不是聪明的孩子常受表扬,而是表扬会使孩子更聪明。
班主任应该做一个美的发现者,善于挖掘不明显的优点加以表扬。
爱因斯坦曾经这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点儿也不冲动,他作为大科学家听这样的话都听腻了,但如果谁赞扬他小提琴拉的棒,他一定会兴高采烈。
因此,表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上,而是要去挖掘学生身上那鲜为人知的优点,表现出老师的独特眼光,让学生得到一些新的肯定效果反而会更好。
当你想激发学生的斗志,与学生进行情感交流时,不妨轻轻一展笑容,就胜过千言万语,千万不要吝啬你的笑容,因为微笑是一种不着痕迹的表扬。
其实有时我们发现背后表扬法也非常有效果,在背后与其他同学交谈,热情赞扬某同学的长处,让听者自发的转告给受夸奖的学生。
这样受表扬的同学听后,会深深感觉到自己在老师心目中的分量,从而会自觉地发挥自己的长处。
人都会犯错误,更何况孩子。
犯错误是孩子的权利,而正确引导孩子更正错误是我们的义务与责任。
我们应该以一颗慈祥与博大的心善待孩子的缺点与错误,多给他们时机,引导他们走向成功。
班主任工作培训材料第2篇一、班主任工作职责班级是学校进行教育教学工作的基层单位。
班主任是班集体的组织者、指导者,是学校实施教育教学工作方案的得力助手。
班主任的主要任务是:按照德、智、体、美、劳全面开展的要求,围绕学校工作目标,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律,体魄健康的一代新人。
班主任培训材料:班主任应具备的十大素质
班主任培训材料:班主任应具备的十大素质
1. 爱心和耐心:班主任要有无条件的爱心和耐心,能够关心和倾听每个学生的需求和
问题,并给予正确的引导和帮助。
2. 敬业精神:班主任应具备高度的责任感和敬业精神,积极投入到教育工作中,不断
学习和提升自己的专业知识和教育能力。
3. 公正和公平:班主任应遵循公正和公平的原则,不偏袒任何学生,平等对待每个学生,公正处理各种问题和矛盾。
4. 善于沟通:班主任应具备良好的沟通能力,能够与学生、家长、同事等有效沟通和
交流,及时了解他们的意见和建议,并妥善解决问题。
5. 团队合作能力:班主任应具备良好的团队合作能力,能够与其他教育工作者紧密配合,共同完成学校和班级的教育任务。
6. 强化管理能力:班主任应具备较强的管理能力,能够对学生进行有效的管理和指导,建立规范的班级秩序和学生纪律。
7. 激发学生学习兴趣:班主任应具备激发学生学习兴趣的能力,通过丰富多样的教学
方法和教育手段,让学生愿意主动参与学习。
8. 安全意识和责任心:班主任应具备较强的安全意识和责任心,保障学生的安全和身
心健康,及时处理突发事件和危机情况。
9. 与时俱进的学习态度:班主任应具备与时俱进的学习态度,关注教育前沿和最新的
教育理念和方法,不断提高自己的教育水平。
10. 心态平衡和情绪管理:班主任应具备心态平衡和情绪管理的能力,面对各种困难和挑战时保持冷静和理性,不受情绪影响工作和教育。
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班主任培训内容第一讲:班主任在学校教育中的作用及职责首先讲第一个大问题:一、班主任在学校教育中的作用因为班主任代表的是一种责任,应爱岗敬业、尽职尽责,以精神的的甘露抚育学生健康成长;班主任代表的是一种奉献,应辛勤耕耘、无怨无悔,用生命的的激情在学生心田中播撒希望;班主任代表的是一种榜样,应品德高尚、行为示范,以人格魅力赢得学生的爱戴。
班主任工作虽然平凡,但如果认真履行好每一项职责就不平凡;班主任工作虽然普通,但如果精心完成好每一项任务就不普通。
因为伟大源自平凡,普通孕育高尚。
如果说一个优秀的班主任就是一个优秀的班级,一批优秀的班主任就是一所优质的学校,那么数以千计的优秀班主任就是教育美好的今天和灿烂的明天。
具体来讲,班主任在学校教育中的作用有五点:1、学校德育工作中的骨干作用(1)为人师表的骨干。
良好的师德师表就是一本道德教育的教科书,教师的人格是学生具体形象的德育读本。
班主任与学生接触的机会多,相处的时间长,对学生品德形成的影响大,理应率先做到“学为人师,行为示范,以自己崇高的思想境界、正确的教育信念、敬业爱生的职业精神和良好的道德品质影响和感染学生,成为学校教师中师德师表的榜样和楷模。
(2)教书育人的骨干。
教学永远具有教育性。
课堂教学是对学生进行思想道德教育最经常、最稳定的途径,是育人的主渠道。
班主任应在教学过程中带头转变重教书轻育人、重知识传授轻道德启迪和引领的传统观念,把育人贯穿与教学的各个环节,使课堂成为重要的育人阵地。
带头深入挖掘教材中的育人因素,开发育人的课程资源,拓宽育人的途径,在教学过程中研究育人、重视育人。
(3)科学研究的骨干。
班主任作为学生思想道德教育的“主任”教师,应在学校中发挥德育科研的骨干作用,通过科研提高教育的针对性、主动性、实效性,转变观念和方法。
班主任的科学研究要注意从工作的实践中选题立项,善于把教育中的问题转化为研究的课题。
应依靠科研的引领作用克服工作中的主观随意性和盲目性,不断提高工作中的理论水平,始终不渝的地坚持科学育人。
2、学生全面发展的引导作用(1)思想品德的引导(2)学习目的的引导(3)身心发展的引导(4)审美情趣的引导3、校长实施教育教学计划的助手作用班级是构成学校教育组织的基本要素,是学校全面贯彻国家教育方针的基层单位。
学校的教育教学目标的实现、教育教学措施的落实、教育教学任务的完成都是通过班级来实现的,班主任“是学校领导实施教育教学工作的得力助手。
(1)实施教育计划的助手。
班主任作为校长实施教育计划的助手,应和学校领导在认识和行为上保持一致,制定贯彻落实的班级计划。
(2)实施教学计划的助手。
班主任实施学校教学计划,应突出全面落实课程计划,不能随意改动和变更。
应依据学校的总体要求,严格控制考试和检测次数,不能增加学生过重的负担。
要和课任教师共同研究和控制学生的作业量,不搞疲劳战术,在帮助学生形成知识系统和发展智力上下工夫。
4、班集体的组织指导作用(1)班集体建设的组织指导。
班集体建设是一个过程,班主任的作用主要表现为两个方面:一是组织指导学生认识班集体建设的意义和作用使学生认识到良好的班集体有利于形成催人进取的班级规范,营造和谐向上的学习环境,实现共同的奋斗目标,促进所有成员在全面发展基础上的个性张扬;二是通过组织指导调动全体学生参与班集体建设的主动性、自觉性和积极性,使学生懂得集体是大家的集体,是大家情感和心灵触合的集体,必须同心同德、群策群力,才能使集体成为共同的精神家园。
教育学生增强集体荣誉感,心中想着集体、装着集体,为集体的建设出谋划策,把集体的建设与发展和个人的成长融为一体。
(2)班集体活动的组织指导。
从一定意义上说,没有活动就没有集体,没有活动就没有集体的凝聚力。
班主任应根据教育的目的和学生的愿望,适时适度地指导学生开展班集体活动,满足他们张扬个性、扩展视野、释放能量、发展兴趣的需要。
此外,还要和学生一起不断创新活动的内容、形式、方法和手段,使班集体活动充满生机与活力。
5、各种教育力量的协调作用。
班主任是班级学生工作的主要责任人,但不是唯一的责任人,是班级教育的主导因素,但不是唯一因素。
除尽到自己的教育职责外,还“负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系作用”,应该结合班级学生的实际情况,对各种教育力量进行指导与协调,整合教育要素,形成教育合力。
二、班主任的任务和职责(一)班主任的任务《小学暂行规定》指出:“班主任的基本任务是在学校校长的领导下,按照德、智、体、美全面发展的要求,培养良好的班集体,全面关心、教育和管理学生,使他们的身心得到全面健康的发展,长大能够成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
”因此,中小学班主任的主要任务是落实学校的教育计划,组织集体活动,加强班集体建设,引导学生全面提高素质,为终身发展奠定基础。
(二)班主任的职责根据国家教育行政部门的规定,结合新的形势和要求,中小学班主任的职责主要是:1、全面掌握和经常分析班级学生情况,了解每个学生的特点和潜能,尊重学生人格,开展有针对性的教育,为每一位学生创造公平发展的机会。
2、加强班集体建设,建立班级常规,负责班级日常的管理,指导班委会工作,配合团队组织开展工作,培养学生的组织纪律观念和集体荣誉感,构建民主和谐、团结互助、健康向上的班级氛围,形成有特色的班级文化。
3、积极开展理想信念教育、爱祖国教育、公民道德教育、综合素质教育等,促进学生全面健康成长。
4、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,养成良好学习习惯,增强创新意识和学习能力。
5、关心学生身心健康,鼓励学生积极锻炼身体,引导学生学会自我调节,形成良好的心理素质。
提倡健康的生活方式,帮助学生养成良好的卫生习惯。
加强安全教育,使学生学会自我保护。
6、组织开展丰富多彩的班级活动和社会实践活动,加强美育和劳动教育,发挥学生的主体性,增强学生实践能力。
7、做好学生综合素质评价工作,科学评定学生操行,向学生提出奖惩建议。
8、协调各科任教师共同教书育人,主动保持与家庭、社会的联系,充分利用各种教育资源,努力形成教育合力。
(三)完成任务履行职责的基本要求1、强化法制、责任、效率意识(1)强化法律意识。
班主任圆满完成任务、认真履行职责,必须强化法律意识。
把个人的认识和行为纳入法制的轨道。
(2)强化责任意识。
常言道“责任重于泰山”。
班主任的对象是几十个鲜活的生命个体,其责任就是促进他们的健康成长和全面发展。
(3)强化效率意识。
班主任的任务繁杂,工作担子重,要特别强调效率意识,反对无效劳动,不搞疲劳战术,力争以较少的成本换取较大的教育效益。
要创新管理方法,将任务和责任有条理的分解到每个学生干部,这样即解放了自己也锻炼了干部。
要相信和依靠全体学生,凡是学生能处理的问题和完成的任务要指导他们个人去处理、去完成,切忌包办代替。
2、坚持面向全体学生(1)精神关怀,一个不能缺。
班主任是学生的精神关怀者,要把精神关怀和鼓励送给每一个学生,以心灵感应心灵,使班级成为学生的精神家园。
要关注品德和学习优秀学生,尤其对他们表现出的自满、优越的情绪状态予以真诚的点拨,激励其再接再厉取得更大的进步;要关怀各方面处于中间状态的学生,帮助他们克服得过且过、不求上进的思想,指导他们敢于超越自我、超越他人,树立克服困难的信心和勇气,将每天都看作是一个新的起点。
对单亲家庭、困难家庭、流动家庭的学生,身心有残疾的学生和品德学习暂时处于后进的学生,要给予特别的精神关怀,帮助他们克服自卑心理、孤独寂寞的情绪状态,解决学习和生活中的实际问题,增强学习和发展的信心,追求积极的人生。
班主任只要把自己真挚的爱、诚恳的情倾注给学生,才能走进学生的情感世界,以情赢得情感。
感情上,不欠一个学生的账;精神关怀,一个不能缺。
(2)帮助成功,一个不能少。
一个成功的班主任并不在于培养了几个学习上的尖子,并不在于考试的成绩在同年级中名列前茅,而在于用心为每一个学生营造发展的氛围,提供成功的机会,使所有的学生都获得了各自意义上的成功。
让每个学生都从这里走向成功,应是班主任的教育信念和不懈的追求。
(3)张扬个性,一个不能丢。
每一个学生都有自己的个性、特长和追求。
张扬个性就是要帮助学生发现自己、悦纳自己,给学生创造选择和表现的机会,使他们的个性得到充分自由的发展。
让每一个学生体验成功的快乐,拥有成功的自信。
3、坚持育人为本教育的目的是促进人的全面发展,“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”应是班主任工作的核心信念和最终的目的,须把学生的健康成长和全面发展作为重心贯彻于工作的全过程。
(1)以学生的发展为本。
(2)以提高全面素质为本。
(3)以促进潜能开发为本。
4、坚持德育为首《若干意见》中指出:“把德育工作摆在素质教育的首要位置。
”班主任在班级管理和教育中必须端正教育思想,树立德育为首的观念。
(1)正确认识德育的重要性。
(2)充分发挥德育的作用。
(3)全面落实德育的要求。
(4)辨证认识德育的实效。
总之,我校的班主任要按照学校的德育目标,使学生在学校这个乐园里,学会做人,学会学习、学会生活、学会健体,学会做事,学会审美。
让学生的远大理想在这里放飞,高尚的情操在这里萌芽,良好的道德习惯在这里铸就,辉煌的人生在这里奠基。