区委统战部日常工作制度

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统战工作制度

统战工作制度一、统战工作职责范围1、学习宣传、贯彻执行党的统战、对台、侨务、民族宗教、非公经济等工作的方针政策。

制定年度工作计划，抓好目标管理，确保各项统战工作的落实到位。

2、根据统一战线成员的特点，发挥其独特的优势，调动一切积极因素，为本地区“三个文明”建设服务。

3、借助村公共服务中心服务载体，主动关心统战成员的工作、生活，拓宽为他们服务的渠道与领域，为他们办实事，办好事。

4、做好村各类统战成员的思想政治工作。

鼓励“三胞”眷属与海外亲人保持密切联系，并动员其积极为祖国统一做出应有贡献；动员非公有制经济代表人士积极参与本地的经济建设，为地区经济发展和社会公益事业发展多作贡献；发挥民主党派、党外知识分子智力人才库作用，畅通他们参与地区政治、经济、社会事业发展建设的渠道，鼓励反映社情民意、建言献策。

5、加强党外干部和党外知识分子工作。

建立队伍，由统战小组制定培养规划，做好对党外干部的教育考察和推荐工作。

6、为非公有制企业和“三资”企业做好服务协调工作，定期深入企业了解情况宣传有关政策法规维护其合法权益。

7、认真落实党的民族宗教政策，妥善处理和协调民族宗教领域矛盾，依法管理本辖区内的一切民族宗教事务，严防宗教私设活动点产生，帮助少数民族和宗教界人士勤劳致富，积极引导宗教与社会主义社会相适应，确保民族宗教领域的稳定。

8、建立和完善统战工作的各类台帐。

每年进行一次核查，掌握基本情况和发展变化情况，做到“底数清，帐面活，情况明”。

1、定期研究工作制度。

每年召开2次以上村统战工作领导小组成员会。

学习上级有关文件、会议精神，听取统战工作汇报，讨论、研究、部署本村统战工作重大事项，落实责任分工，明确具体要求。

2、统战工作目标管理制度。

年初根据镇统战部门总体工作要求，制定下发年度工作意见及考核办法，统战工作列入村“三个文明”建设考核目标；年中进行工作指导、督促；年终进行全面考核、考评和工作总结。

3、学习宣传、教育培训制度。

中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）

中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2020.12.21•【文号】•【施行日期】2020.12.21•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】统一战线工作正文中国共产党统一战线工作条例（2015年4月30日中共中央政治局会议审议批准2015年5月18日中共中央发布2020年11月30日中共中央政治局会议修订2020年12月21日中共中央发布）第一章总则第一条为了加强党对统一战线工作的集中统一领导，提高统一战线工作的科学化规范化制度化水平，巩固和发展爱国统一战线，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条本条例所称统一战线，是指中国共产党领导的、以工农联盟为基础的，包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者的联盟。

统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，是夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要法宝，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重要法宝。

第三条新时代统一战线工作的指导思想和主要任务是：在中国共产党领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴服务，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，为维护社会和谐稳定、维护国家主权安全发展利益服务，为保持香港澳门长期繁荣稳定、实现祖国完全统一服务。

统战部岗位职责制度

统战部岗位职责制度统战部岗位职责制度一、职责范围1.1. 统筹规划并落实企业的统战工作，策划和组织实施统战工作中的重要事项，促进企业的健康发展。

1.2. 维护和增强与各方面的联系，积极协调政府、社会各界和企业之间的关系，加强企业在市场中的地位和竞争力。

1.3. 组织实施企业对外宣传和形象建设工作，增强企业的品牌认知度和社会影响力。

1.4. 负责编制、组织实施企业统战工作计划、方案及年度重点工作计划。

1.5. 负责牵头组织抗灾救援、社会扶贫等公益事业活动，参与企业社会责任的履行。

二、合法合规2.1. 严格遵守国家法律法规，维护企业的合法权益。

2.2. 策划和组织实施的统战工作要符合法律法规，遵循企业经营理念和企业文化。

2.3. 对统战工作涉及敏感问题要特别注意，避免对企业造成不利影响。

三、公正公平3.1. 坚持公正公平原则，对各方面的利益进行平衡，维护企业的长期利益。

3.2. 在招投标、业务合作等方面，严格按照规定执行，保持公平竞争，避免不正当竞争。

3.3. 对各个利益相关方公开透明，建立与利益相关方的信息沟通机制，让相关方对企业的决策过程了解清楚，并尽量满足各自的需求。

四、切实可行4.1. 根据企业实际情况编制统战工作计划，确保实施方案切实可行。

4.2. 对各项任务明确责任人和进度，严格落实工作计划。

4.3. 加强人才队伍建设，搭建平台完善相应的制度和规章制度，提高统战工作的效率和效益。

五、持续改进5.1. 根据企业内外部情况，及时进行统战工作的改进和优化，并持续提高工作质量和效果。

5.2. 定期总结和评估统战工作的成效，及时发现问题并进行整改，确保统战工作的顺利开展。

5.3. 加强与社会各方面的联系和共建，通过各种方式，招揽和吸引优质资源，提高企业的公信力和竞争力。

统战工作制度

统战工作制度一、坚持和完善征求党外人士意见的制度。

拟定学期工作计划、出台重大改革项目以及确定其他重大决策之前，要广泛征求党外人士的意见；建立“党外人士意见、建议处理意见单”，领导通过填写“处理意见单”对于党外人士的意见和建议进行分析研究，及时反馈处理意见；积极创造条件，鼓励党外人士为统战工作工作建言献策，充分发挥民主监督作用。

二、坚持党外代表人士的不断培训和向党外人士传达文件的制度。

统战部举行的有关干部会、报告会及其他有关重要会议和大型活动，应邀请党外代表人士和侨联负责人参加。

每学期工作计划、情况通报、简报等发送各民主党派和侨联基层组织。

按照中央、省委文件有关规定，及时向担任领导职务的党外人士传达有关文件和会议精神。

三、坚持和完善区党员领导干部同党外人士交友联谊制度。

区党员领导干部每人都要深交3—4•名党外人士知心朋友，和他们定期开展谈心活动，关心他们的工作和生活，虚心听取他们的意见；党委成员要支持和参加学校重要的统战活动；统战部要协助有关部门按有关规定妥善解决党外代表人士在工作、学习和生活等方面存在的实际问题。

四、支持和帮助民主党派加强自身建设。

１、支持民主党派基层组织根据各民主党派章程坚持巩固与发展相结合的方针，做好组织发展工作。

支持和帮助各民主党派按照组织发展程序，认真做好发展对象的考察、培养工作，在注重质量的前提下，有计划地稳步发展。

２、帮助各民主党派把组织建设与后备干部队伍建设结合起来，落实培养措施，建立一支相对稳定的后备干部队伍。

３、支持民主党派发扬自我教育的优良传统，加强思想建设，组织广大成员认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，进行共产党领导的多党合作和民主党派历史的教育、爱国主义和社会主义教育，统一思想，认清使命，坚定社会主义信念，树立正确的人生观、价值观。

五、进一步做好党外人士的举荐工作。

党委统战部、组织部相互配合，按照德才兼备的原则对适合任职条件的党外人士加强培养和考察，条件成熟的向校内外有关部门积极推举；做好党外人士的政治和实职安排的举荐工作。

统战部联系重点归侨侨眷人士工作制度

一、工作目标
通过联系重点归侨侨眷人士，了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题，增强他们的归属感和认同感，发挥他们在推动社会主义现代化建设中的积极作用。

二、工作原则
1. 以人为本，关心关爱归侨侨眷人士的生活和工作。

2. 依法行事，尊重和维护归侨侨眷人士的合法权益。

3. 实事求是，全面准确地了解和掌握归侨侨眷人士的实际情况。

4. 积极服务，主动为归侨侨眷人士提供帮助和支持。

三、工作内容
1. 定期与重点归侨侨眷人士进行沟通联系，了解他们的生活、工作、学习等情况。

2. 及时解答归侨侨眷人士的法律咨询，帮助他们解决实际问题。

3. 组织归侨侨眷人士参加各类活动，增强他们的归属感和认同感。

4. 对归侨侨眷人士的困难和问题，及时向上级领导汇报，争取更多的支持和帮助。

四、工作机制
1. 建立归侨侨眷人士信息库，定期更新信息。

2. 设立专门的联系人员，负责与归侨侨眷人士的日常联系和沟通。

3. 定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题。

4. 建立健全工作考核制度，对工作成效进行评价。

五、工作保障
1. 加强组织领导，确保工作的顺利进行。

2. 提供必要的工作经费和物资支持。

3. 加强对联系人员的培训和指导，提高他们的工作能力和水平。

区委统战部关于进一步加强统一战线督查工作机制的意见

区委统战部关于进一步加强统一战线督查工作机制的意见为贯彻落实市委统战部关于加强督查工作的要求，进一步加强和改进新形势下统一战线督查工作，确保党的统一战线方针政策、重大决策部署和重点工作安排的贯彻落实，特提出以下意见。

一、加强统一战线督查工作的重要意义加强统一战线督查工作，是确保党的统一战线方针政策全面贯彻落实的重要环节，是促进统一战线更好地为党的中心工作服务的有力手段，是弘扬统一战线求真无视传统的必然要求。

要从讲政治、顾大局的高度，充分认识加强统战督查工作的重要性和紧迫性，增强抓好督查工作的责任感和主动性，认真解决好重视不够、力量薄弱、手段缺乏、工作机制不健全等问题，把督查工作作为增强统一战线工作执行力、提高统战工作科学化水平的重要手段，切实推动我区统一战线工作在新的起点上实现更大发展。

二、督查工作范围和内容由区委统战部副部长郭嫣同志分管督查工作，部机关办公室主任为督查工作负责人。

（一）督查工作范围。

有关区级部门，部机关各科室，统战团体及各街镇相关部门。

（二）督查工作内容。

党的统一战线路线方针政策贯彻落实情况；领导同志关于统一战线重要批示的落实情况；市委统战部重要会议、重要文件和重要工作部署的贯彻落实情况；区委、区政府重要会议、重要文件和重要工作部署的贯彻落实情况；区委办公厅、区政府办公厅转来督办的事项；区委统战部年度重点工作、重要会议决定事项的贯彻落实情况；部领导批办事项的落实情况；“两会”人大代表建议、政协委员提案办理情况；其他需要督办的事项。

三、督查工作原则（一）突出重点。

以市委关于统一战线方针政策和市委统战部、区委重要决策部署，区委统战部重点工作安排，各级领导同志重要批示，以及涉及国家安全和社会稳定的统一战线重要事项为督查重点。

（二）实事求是。

坚持求真务实的工作作风，从实际出发，深入基层和一线，查真相，讲真话，以事实为依据，全面、及时、准确、客观地反馈落实情况，做到有喜报喜、有忧报忧，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

统战部岗位职责制度

针对不同岗位的工作质量进行定期评估，并及时向员工进行反馈，提出改进意见和建议。
评估结果的应用
将工作质量评估结果与员工的晋升、奖惩、培训等方面相结合，激励员工提高工作质量。
岗位晋升与调整的建议
晋升标准与程序
制定员工晋升标准与程序，明确晋升的条件、方式、程序等。
岗位调整依据
根据员工的工作表现、能力、发展潜力等因素，对不适合现有岗位的员工提出岗位调整建议。
活动组织
组织开展各类活动，增进各方之间的了解和信任。
信息沟通
及时向上级领导汇报各方意见和建议，为组织决策提供参考。
服务支持
为各方提供必要的服务支持，促进合作与发展。
04
岗位考核与评价
考核指标的设置与实施
要点一
考核指标的制定
要点二
考核周期的设定
根据不同岗位的工作内容和职责，制定具体的考核指标，包括定量和定性两个方面。
组织协调岗位职责
负责协调和处理部门内部各岗位之间的工作关系，促进部门内部协作。
负责组织召开部门会议、工作例会等，做好会议记录和资料整理工作。
加强与其他部门之间的沟通和协调，协助完成各项工作任务。
负责部门内部日常行政事务的处理和管理，包括文件收发、资料归档、物品采购等。
03
其他岗位职责
宣传岗位职责
晋升与调整建议的落实
对于符合晋升条件的员工，及时落实晋升建议，对于需要调整岗位的员工，及时与相关部门和人员进行沟通和协商。
05
职责履行风险防范
加强内部管理，完善制度建设
建立健全内部管理制度
制定完善的统战部内部管理制度，包括人事管理、财务管理、资产管理等方面，确保各项管理工作有章可循。
强化制度执行力度

统战部部务管理制度

统战部部务管理制度第一章总则第一条为了规范统战部的部务管理，提高工作效率，保障工作质量，根据国家有关法律法规和党的有关规定，制定本制度。

第二条统战部部务管理遵循“严格管理、规范运作、服务全局、服务群众”的原则。

第三条统战部部务管理制度适用于统战部全体工作人员，包括行政人员、职员和工作人员。

第二章办公室管理第四条统战部设立办公室，办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干。

办公室是统战部的组织管理部门，负责统战部各项工作的协调、统筹和督导工作。

第五条办公室主任负责统战部的日常管理工作，包括部务管理、人事管理、财务管理、办公用品管理等。

第六条办公室主任对办公室下属的工作人员进行考核评价，确保工作人员的工作质量和工作效率。

第七条办公室应定期召开部务会议，对统战部的工作进行总结和规划，制定合理的工作计划和任务分工，确保工作的有序进行。

第八条办公室负责对统战部各项工作的文件、资料进行归档管理，确保文件、资料的安全和完整。

第三章人事管理第九条统战部对人事管理实行“公开、公平、公正”的原则，营造良好的工作环境。

第十条统战部每年组织一次员工培训，包括业务培训和思想政治培训，提高员工的工作能力和政治素质。

第十一条统战部对员工进行定期考核，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行约谈，并提出改进意见，确保员工的工作能力和工作动力。

第十二条统战部应建立健全的员工奖惩制度，对员工的出色表现进行奖励，对严重违纪的员工进行处罚。

第四章财务管理第十三条统战部财务管理要求严谨，确保财务安全。

第十四条统战部实行“预算管理、严格审批、精打细算”的原则，对各项支出进行预算和控制。

第十五条统战部财务管理要求依法操作，严格执行国家财务法律法规，确保财务透明、合法。

第十六条每年年底，统战部应进行财务年终结算，将财务情况报送上级主管部门进行审查。

第五章办公室用品管理第十七条统战部办公室用品管理应规范，确保办公用品的正常使用。

第十八条统战部办公室应定期进行办公用品的清点和盘点，确保办公用品的准确数量和种类。

区委统战部规章制度

区委统战部规章制度第一章总则第一条为了加强党对统战工作的领导，坚持中国共产党的领导地位，发挥统一战线在新时代的重要作用，保障统战工作有效进行，根据党中央决策部署，结合本区实际情况，特制定本规章制度。

第二条区委统战部是党委的专门机构，负责组织协调统一战线工作，履行相关职能，发挥好统战工作的重要作用。

第三条区委统战部的机构设置和职责范围由区委统战部负责人确定，并报区委批准。

第四条区委统战部领导班子成员由区委常委兼任，统战部长由区委统战部负责人兼任，具体工作由统战部副部长承担。

第五条区委统战部要密切配合党委工作，努力提高工作效率，为全区各项事业发展作出积极贡献。

第二章统战工作的基本职能和任务第六条区委统战部主要职能是贯彻执行党中央有关统战工作的方针政策，协调各级党政机关、人民团体和各族群众之间的关系，促进党的路线方针政策的贯彻落实。

第七条区委统战部的主要任务包括：（一）做好统战政策研究，加强统战政策的制定和实施；（二）加强统一战线的建设，促进各方面的统一战线工作开展；（三）推动民族宗教工作，加强民族团结和宗教工作；（四）加强维护社会稳定工作，促进社会和谐稳定发展；（五）做好党外人士工作，发挥通联和服务职能。

第八条区委统战部要在全区范围内贯彻执行党的统一战线政策，保障党的路线方针政策在全区范围内得到认真贯彻。

第三章统战部工作的具体措施和要求第九条区委统战部要建立健全统战工作制度，完善统战工作职责分工和工作机制，确保工作有序开展。

第十条区委统战部要积极开展统战协商，广泛听取各民主党派、各人民团体、各族群众的意见和建议，做出正确的决策。

第十一条区委统战部要积极开展统一战线工作，加强党和各民主党派、各人民团体、各少数民族的联系与沟通，形成合力，推动经济社会发展。

第十二条区委统战部要加强和改进民族宗教工作，坚持党的民族宗教工作基本方针，保障各族群众的合法权益和宗教信仰自由。

第十三条区委统战部要做好社会稳定工作，维护社会秩序，加强社会治安管理，切实保障人民群众的生命财产安全。

县委统战部规章制度汇编

县委统战部规章制度汇编第一章总则第一条为了加强县委统战部的组织建设，规范工作程序，提高工作效率，根据中央统战部的相关要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于县委统战部全体工作人员，包括领导干部、职工和所有工作人员。

第三条统战部工作必须依照宪法和法律规定，履行职责，加强与各民主党派、无党派人士、宗教界、民族宗教团体和其他社会团体的联系，促进团结和谐，推动社会主义建设事业。

第四条统战部负责召集召开各级党政领导干部会议，协调各方面工作，提出建议和意见。

第五条统战部要做好宣传工作，传达中央、省、市委决策部署，宣传统战工作重要性和各项政策措施。

第六条统战部要积极组织各种交流活动，促进各界人士之间的交流与合作，实现团结合作、互利共赢。

第七条统战部要加强日常工作纪律，保障工作效率，维护部门形象。

第八条统战部要定期向上级主管部门和领导汇报工作情况，接受监督，确保工作的顺利进行。

第二章组织机构第九条统战部设立办公室、组织人事科、宣传文化科、对外交往科等职能科室。

第十条统战部设立领导班子，由部长和副部长组成，领导班子成员应当具备较高的政治素质和工作能力。

第十一条统战部设立党组织，党组织书记是部长，党组织负责统一领导部门工作，指导全体党员干部发挥先锋模范作用。

第十二条统战部设立职工代表大会，代表大会是部门的最高权力机构，代表大会由全体职工选举产生。

第十三条统战部设立党支部，党支部是党组织的基本组织，负责组织党员学习教育、开展活动等工作。

第三章工作程序第十四条统战部每周召开一次部务会议，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和措施。

第十五条统战部每月召开一次部党组会议，总结上月工作情况，部署下月工作任务。

第十六条统战部每季度召开一次职工代表大会，汇报工作情况，听取职工意见建议。

第十七条统战部每年召开一次年终工作总结大会，总结一年工作成绩，表彰先进个人和集体。

第四章工作内容第十八条统战部要加强对各民主党派、无党派人士、宗教界、民族宗教团体和其他社会团体的联系工作，做好对接和沟通工作。

统战部规章制度

统战部规章制度
《统战部规章制度》
统战部作为国家机构之一，在其管理和运作过程中需要遵循一定的规章制度。

这些规章制度旨在规范统战部的工作行为，确保其有效地履行职责和任务，同时也是保障部门内部和外部运作秩序的重要手段。

在《统战部规章制度》中，包括了部门的组织架构、职责分工、工作流程、人事管理、财务管理等方面的规定和规章。

这些规定涵盖了部门内部管理的方方面面，从人员配备到工作流程，从绩效考核到安全保障，无一不是为了保障统战部的正常运作和高效管理。

同时，这些规章制度也是对部门人员行为的约束和规范，确保他们在工作中不偏离法律法规和部门要求。

通过《统战部规章制度》，统战部能够更好地规范自身的管理行为，提高工作效率，确保工作质量，防范各种风险。

同时，这也为部门内部和外部提供了一个明确的依据，能够更好地促进各项工作的开展和合作。

因此，《统战部规章制度》可谓是统战部工作的基石和保障，为其长期发展提供了坚实的基础。

总之，规章制度对于统战部的管理和发展至关重要，《统战部规章制度》也是部门在规章制度建设方面的重要成果之一。

通过不断完善和落实这些规章制度，可以更好地适应外部环境的变化，提升部门自身的管理水平和服务能力，更好地为党和国家事业发展做出贡献。

中共银川市委统战部关于印发《统战部机关工作制度》的通知

中共银川市委统战部关于印发《统战部机关工作制度》的通知文章属性•【制定机关】中共银川市委员会•【公布日期】2013.05.24•【字号】•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共银川市委统战部关于印发《统战部机关工作制度》的通知各科室：为进一步加强部机关日常管理，提升工作效率，规范工作秩序，经部务会研究审定，对部机关各项工作制度进行了进一步修改完善。

现将《统战部机关工作制度》下发各科室，望遵照执行。

附：《统战部机关工作制度》中共银川市委统战部2013年5月24日统战部机关工作制度学习制度一、机关干部职工要切实树立终身学习的意识，充分认识加强学习的紧迫性和重要性，努力增强学习的积极性和主动性，不断提高个人政治素质和业务素质，增强做好新时期统一战线工作、服务统战成员的本领。

二、学习采取集体学习和个人自学相结合的方法，以个人自学为主。

集体学习每周安排二次，星期一、二下午16：00-17：00为固定集体学习时间，由部领导组织。

同时建立集体学习考勤制度。

个人自学根据个人情况自行安排。

三、部机关根据上级有关要求，结合工作实际，制定集体学习计划，坚持按照计划抓好学习。

个人也要结合各自实际情况，制定学习计划，加强政治理论和业务知识学习。

四、进一步改进学习方法，以灵活多样的形式，增强学习的针对性。

集中学习要有主题、有重点，结合个人工作实际，以辅导讲座、讨论交流方式进行，鼓励相互之间形成比学习、重研究的良好风气。

五、坚持每季度组织一次集中学习研讨交流活动，全体人员都要精心准备学习心得体会，争取人人发言。

六、鼓励机关干部职工积极撰写和发表文章，对在公开发行的报刊上发表的文章，按照信息管理办法的有关规定给予奖励。

七、在部机关开展读书活动，部机关每年可根据需要集体购书让机关干部职工阅读，同时可为干部职工提供阅读参考书目，鼓励个人自购阅读。

每人每年要精读四本书，并认真撰写读书笔记和学习心得体会，每年要有2万字以上的读书学习笔记。

2024年市委统战部考勤制度

2024年市委统战部考勤制度一、前言随着社会的不断发展，市委统战部在统一战线工作中扮演着重要的角色。

为了提高工作效率、规范管理，制定一套合理的考勤制度势在必行。

2024年市委统战部考勤制度旨在确保工作人员积极主动地履行工作职责，精确记录工作时间以及工作成果，实现更高效、更有序的工作环境。

二、考勤范围1. 考勤制度适用对象为市委统战部全体工作人员，不论岗位和职务。

2. 考勤范围包括正常工作时间内的出勤情况和工作任务的完成情况。

三、考勤时间1. 工作日考勤时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，共计8小时，按照国家法定工作时间执行。

2. 节假日考勤时间根据具体情况灵活调整，但每天工作时间最少为4小时，每周工作时间不少于24小时。

3. 加班时间按照国家相关法律及市委统战部规定执行。

四、考勤内容1. 出勤情况记录，包括请假、迟到、早退、外勤等信息。

2. 工作任务完成情况记录，包括工作内容和工作成果。

五、考勤方式1. 建立电子考勤系统，工作人员通过刷卡或刷指纹等方式进行签到和签退。

2. 建立考勤台账，工作人员每天上下班前需在台账上确认自己的出勤情况，包括请假、迟到、早退等信息。

六、请假制度1. 工作人员请假需提前向直接上级进行申请，请假事由必须真实且合法。

2. 请假时长分为年休假、病假、事假等，请假时间不得超过三个连续工作日，如需请假时间超过三天，需报经市委组织部批准。

3. 提请休假或请病假须事先书面提出，未经批准不得离岗，离岗后应及时提供请假申请，假条用途真实、合法。

4. 工作人员利用年休假、病假等时间应保持联系，及时回复工作相关问题。

七、迟到、早退处理1. 工作人员迟到30分钟以内，按迟到一次处理；迟到超过30分钟，或累计迟到3次以上，将被记录为旷工半天。

2. 工作人员早退30分钟以内，按早退一次处理；早退超过30分钟，或累计早退3次以上，将被记录为旷工半天。

八、工作任务完成情况记录1. 工作人员根据工作安排，及时记录工作内容和工作成果。

社区统战工作制度范文

社区统战工作制度范文第一章总则第一条为了加强和改进社区统战工作，提高统战工作的科学性、规范性和有效性，进一步发挥统战工作的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于社区的统战工作。

第三条统战工作是社区工作中的一项重要工作，是推动社区和谐发展的重要保证。

第四条统战工作要坚持团结一切可以团结的力量，充分发挥广大群众的积极性、创造性和主动性。

第五条统战工作要遵循中央的方针政策，紧密结合社区实际，充分发挥统战工作的特点和优势。

第六条统战工作要坚持党的领导，把党的路线方针政策贯彻落实到统战工作中。

第七条统战工作要坚持服务大局，服务经济社会发展，服务社区居民的愿望和需要。

第八条统战工作要加强组织建设，提高统一领导、统筹协调和推进工作的能力。

第九条统战工作要加强信息宣传，提高社区居民对统战工作的了解和支持。

第二章组织领导第十条统战工作要坚持党委领导下的总体协调，明确统战工作的责任分工。

第十一条社区党委是统战工作的领导核心，负责统一领导、组织协调和监督统战工作。

第十二条社区党委要建立健全统战工作领导小组，明确统战工作的具体机构，明确职责和任务。

第十三条统战工作领导小组由社区党委书记任组长，包括社区党委副书记、组织部负责人、宣传部负责人、统战部负责人等，定期召开会议，研究解决统战工作中的重大问题。

第十四条每个居委会也可设立统战工作领导小组，明确统战工作的具体机构，明确职责和任务。

第十五条统战工作领导小组由居委会主任任组长，包括居委会副主任、宣传部负责人、统战部负责人等，定期召开会议，研究解决统战工作中的重大问题。

第十六条统战部门（或统战委员会）是统战工作的具体实施机构，负责具体的统战工作。

第十七条统战部门（或统战委员会）由社区（或居委会）党委书记任部长（或主任）、社区（或居委会）党委副书记、党委委员等任副部长（主任）组成。

第十八条统战部门（或统战委员会）负责具体的统战工作，按照社区（或居委会）党委的安排和要求，有序推进统战工作。

统战工作九项制度

统战工作例会制度一、支部每季度召开一次统战工作例会，专题研究统战工作，确定统战工作的重大问题和重大活动。

二、统战联络员每月召开一次工作会议，分析统战对象的思想、生活等情况，突出“双向服务”，研究统战具体工作。

三、传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增强班子成员的统战意识。

四、交流做好统战工作经验体会，不断推动统战工作向纵深发展。

统战信息反馈制度一、统战工作人员经常了解统战对象的思想反映、实际困难、意见建议，准确掌握其思想动态，每月调查统计一次统战工作情况，及时了解各界人士反映的社情民意以及各界人士发挥积极作用的典型事例，遇有重大情况随时报告。

二、统战工作协调小组、统战工作人员每季汇报一次统战对象的思想等信息。

三、支部对掌握的统战对象的思想等信息，及时认真地进行分析研究，搞好反馈，有针对性地做好统战对象的思想等方面的工作。

通报工作制度一、每季度支部向统战对象和党外人士通报林场经济建设和管理等方面的情况。

遇有重点工作任务和重大问题随时召开通报会议。

二、每月由统战委员向本场统战对象通报林场建设和管理等方面的情况。

三、统战工作人员运用通报制度，征求统战对象、特别是重点统战对象的意见和建议，充分发挥他们民主监督、参政议政的作用。

统战学习制度一、由支部统战委员组组织实施。

每季度至少组织一次，遇有重大问题、重要会议、重要活动，随时组织学习。

二、学习内容主要是政治理论、党的统战方针政策、法律法规，国际国内形势的最新发展，及时传达上级有关统战工作的重要文件精神。

三、建立统战学习记录本，认真搞好学习登记。

四、适时举办学习座谈、研讨，交流学习体会。

联系交友制度一、支部班子成员和统战干部分别与1-2名重点统战对象结对子、交朋友，积极参加统战对象的联谊会活动，及时了解统战对象的思想反映，倾听他们的意见和建议，有针对性地做好工作。

二、支部统战委员主动与统战对象联系，积极开展交友谈心活动，及时为他们解决困难、搞好服务，沟通情况，交流感情，促进共识。

社区统战工作制度

社区统战工作制度
是指社区对于统一战线工作的管理、组织和实施的一系列规章制度。

统一战线是指共产党领导的、多党合作、各民主党派、各人民团体和各族、各宗教的广泛联合，旨在为实现共同的政治、经济、文化、社会发展目标而进行的一种形式。

社区统战工作制度包括以下几个方面的内容：
1.组织机构设置：设立统战工作机构或部门，由专门的负责人负责统战工作的组织、协调和领导。

2.规章制度建设：制定相关的工作制度、操作规程、纪律要求等，明确统战工作的程序和流程，确保工作的有序进行。

3.信息管理：建立统一的信息平台，收集、整理、分析和利用有关统战工作的信息，提供决策参考。

4.信息发布：通过宣传、媒体、网络等渠道，及时发布统战工作的政策、活动、成果等信息，增加宣传的广度和深度。

5.沟通协调：与各相关政党、团体和社会组织进行密切联系和交流，及时了解他们的需求和意见，协调各方面资源，推动统战工作的顺利开展。

6.人才培养：建立和完善统战工作人才的培养、选拔、使用和评价机制，提高统战工作队伍的专业素质和能力。

7.活动策划：组织丰富多样的统战活动，如座谈会、交流会、讲座、论坛等，促进各方面的交流互动和合作。

8.政策支持：为统战工作提供必要的政策支持和资源保障，确保其顺利开展。

9.档案管理：建立健全统战工作的档案管理机制，保护和利用好相关档案，便于制定和实施工作计划和政策。

总之，社区统战工作制度是为了加强社区统一战线工作的组织管理，确保各项工作的顺利开展，促进共同的发展目标的实现。