(规章制度)公司社会治安综合治理目标管理责任书4.doc

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社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书为了维护社会的安定和谐，提高人民群众的安全感和满意度，我单位将按照国家相关法律法规和上级部门的要求，制定本《社会治安综合治理目标管理责任书》，明确我单位的治安综合治理目标，并明确各相关责任部门的管理责任。

一、总体目标本单位治安综合治理目标是：建立全员参与、互动联动、线索畅通、便民利民、高效精准的社会治安综合治理体系，努力构建平安稳定、有序发展的社会治安环境。

二、责任部门及责任人1. 公安机关负责维护社会治安秩序，打击犯罪活动，促进公正执法和司法公正，营造良好的社会治安环境。

责任人：XXX(单位公安机构负责人)2. 网络安全部门负责加强网络安全监管，预防和打击网络犯罪活动，保护人民群众的网络安全和个人信息。

责任人：XXX(单位网络安全部门负责人)3. 文化和教育部门负责加强对学校、社区、娱乐场所等公共场所的管理，依法打击青少年违法犯罪活动，推动道德建设。

责任人：XXX(单位文化和教育部门负责人)4. 交通运输部门负责加强对道路交通秩序的管理，打击交通安全违法行为，确保交通畅通和人民群众的出行安全。

责任人：XXX(单位交通运输部门负责人)5. 消防部门负责加强对公共场所的消防安全管理，提高火灾防控能力，保障人民群众的生命财产安全。

责任人：XXX(单位消防部门负责人)6. 卫生健康部门负责加强对公共场所和企事业单位的卫生健康管理，预防和控制传染性疾病的发生传播。

责任人：XXX(单位卫生健康部门负责人)7. 市场监管部门负责加强对市场秩序的监管，打击假冒伪劣商品和侵权盗版行为，保护消费者权益。

责任人：XXX(单位市场监管部门负责人)8. 综治办、社区居民委员会负责组织开展社区治安综合治理，加强对社区内治安隐患的排查和整治，维护居民的安全和权益。

责任人：XXX(单位综治办、社区居民委员会负责人)三、责任任务1. 公安机关：加强社会面治安巡逻和防控工作，破获刑事案件，减少治安案件发生。

公司社会治安综合治理目标管理责任书

公司社会治安综合治理目标管理责任书1 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。

2 范围本办法适用于xx公司。

3 程序3.1 遵纪守法3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。

3.1.3 无民事纠纷。

3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。

3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。

3.1.6 无经济违法违纪人员。

3.1.7 无违反厂纪厂规人员。

3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。

3.2 工作学习要求3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。

3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。

不得与用户（或下道工序）发生争吵。

3.2.3 严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。

全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。

3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。

3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。

3.3 责任奖罚与考核3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。

3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。

3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。

3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。

3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。

综治责任书

综治责任书综治责任书一、背景综治责任书是指政府主导，各有关部门按照职责分工，合力协作，在综合治理工作中明确各自责任，承担起应尽的职责和义务，以推动社会治理体系更加科学化、法治化、智慧化的管理文书。

综治责任书不仅是政府对整体治理的责任承诺，也是推进社会治理工作的有效手段。

二、编制原则编制综治责任书应遵循以下原则：1. 科学性：责任划分应科学合理，充分考虑各部门职责和能力；2. 明确性：责任书应明确具体，能够清晰表述各方责任；3. 责任倒逼：通过责任书的签订和履行，形成对各部门的责任倒逼，促进工作落实；4. 监督机制：建立健全的监督机制，确保责任书的实施。

三、具体内容1. 目标本综治责任书的目标是建立一个井然有序、安全稳定的社会环境，提升居民幸福感和安全感。

2. 主要职责政府部门：负责统筹协调相关部门，明确各自职责，推动社会治理工作的开展。

公安机关：负责维护社会秩序，防范打击违法犯罪活动。

社区居委会：负责居民安全教育、社会服务和信息收集。

学校：负责学生思想教育和法制教育，预防校园安全事件发生。

企业单位：负责安全生产和员工安全教育。

3. 重点工作矛盾化解：及时处理群众投诉和矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

安全防范：加强社区安全防范意识，防范打击各类违法犯罪活动。

信息共享：建立健全信息共享机制，及时传递各方情报，精准防范安全风险。

4. 落实措施定期会商：各相关部门定期召开会商，就前期工作进行总结和规划下一阶段工作。

跨部门合作：建立跨部门联动机制，密切合作，形成合力。

社会宣传：加强综治工作宣传，提高居民参与度和支持度。

5. 监督考核定期评估：按照责任书规定，定期对各部门落实情况进行评估，发现问题及时纠正。

问责机制：对履行不力的部门和责任人进行问责，形成工作氛围。

四、结语通过制定综治责任书，可以明确各部门的职责和义务，形成责任倒逼，推动社会治理体系更加科学化、法治化、智慧化。

同时，需要建立健全的监督考核机制，确保责任书的落实和效果。

2024年工作目标管理责任书

2024年工作目标管理责任书工作目标管理责任书1为了进一步加强社会主义市场经济形势下的治安保卫工作，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，促进内保单位的治安管理，保障国有资产和职工人身安全，维护正常的生产经营和工作秩序，特制定本责任状。

一、责任目标1、不发生影响大局的群体性的事件，制定和完善突发事件处置预案，层层落实信息工作责任制，对单位内部发生的可能影响社会稳定的各种不安定因素和闹事苗头，做到“早发现、早报告、早控制”。

2、不发生重、特大刑事案件和影响较大的治安案件。

3、不发生有影响的'重大火灾、爆炸和重大治安责任事故。

4、认真落实社会治安综合治理各项措施，进一步完善群防群治组织，不断提高单位内部防范自治能力。

保卫队伍素质提高，责任心强，人防、物防控制率达100%，重点、要害部位和目标的技防控制率达100%，一般、重大隐患整改率达95%和100%。

5、调解、疏导内部纠纷，积极协助公安机关打击侵害内部安全的违法活动，预防和控制违法犯罪行为。

6、加强对职工的法制、安全教育和规范管理，不断提高他们遵纪守法的自觉性。

内部职工违法犯罪率控制在总人数的2%以下，xxxx列管率分别达到100%和80%，暂住人口登记办证率达到100%。

二、职责分工与考核奖惩1、红卫路派出所是公安机关中负责机关、团体、企业、事业单位安全保卫工作的职能部门，其工作职责是严格依照国家法律、法规对各单位治安保卫工作实施监督和指导，积极侦破内保单位发生的各类刑事案件，查处治安案件。

2、各单位法人代表是本单位治安保卫工作的第一责任人，分管领导是主要责任人。

各级责任人必须高度重视和支持保卫工作，亲自布置、指导、检查本单位的治安保卫工作，充分调动广大保卫干部和职工群众的积极性，大大加强群防群治，力争全面完成20xx年度各项治安工作目标。

3、治安目标管理的考核与奖惩继续由红卫路派出所组织实施，并在十二月份进行全年考核验收，对合格单位及其治安责任人通报表扬，对不合格单位及其治安责任人，派出所将报请街社会综合治理委员会，建议行使“一票否决权”，并通报全区。

社会治安综合治理目标责任考核评分细则

3
解矛盾 20 分 2 分。
纠纷情
因调处不及时或调处不当而发生民转刑案件的每起扣
况
5 分。
未及时处理群体性、突发性事件的每起扣 10 分。
未及时制止本单位内部信访人员在敏感时期进京上访的，每次扣 10 分。
信访事件未按规定时间办结的，每次扣 3 分。
内部安全保卫工作制度不健全，措施不落实的，发现一起扣 2 分。
附件 3
社会治安综合治理目标责任考核评分细则
序号内容分值
扣分标准
自评分考核分
未成立社会治安综合治理领导小组及办公室的扣 10 分；分管副组长不明确的，扣 5 分；因人事变动，领导小组组长、分管副组长 2 个月内未调整的扣 5 分；未明确综治工作责任处室及配备综治工作力量的扣 5 分。
领导责
加分条
6
件
20 2．综治理论调研文章被中央、省综治办采用的，每
篇分别加 2 分、1 分。
3．中央、省、市政法综治工作会议推广典型经验的，每个分别加 5 分、3 分、1.5 分。
备注：同一加分内容按最高分值加分，不重复加分，加分累计不超过 20 分
说明：考核标准基础分为 100 分。80 分（含）以上为达标；70 分（含）—80 分（不含）之间为基本达标；70 分以下为不达标。
未按照有关规定严格执行责任追究制的扣 10 分。
未支持、配合和参与所在工作的扣 10 分；未按规定上报矛盾纠纷排查调处情况季报表的每次扣 3 分。
重大矛盾纠纷及有关重大问题未及时报告的，每次扣 5 分。
预防化
未及时处理单位内部矛盾纠纷或来信来访的，每起扣
未开展综治宣传工作的扣 3 分。
个性责
5 任制完 20 未完成综治目标责任书中未列入本考核评分细则的目

公司社会治安目标管理责任书

公司社会治安目标管理责任书尊敬的全体员工：为了进一步提升公司的社会责任感，维护公司员工的人身安全和财产安全，我谨代表公司制定了《公司社会治安目标管理责任书》。

该责任书将成为公司员工日常工作的准则，帮助大家形成良好的社会治安意识，共同营造一个和谐安全的工作环境。

一、公司社会治安目标1. 维护公司内部治安秩序，确保员工的人身安全。

2. 加强财产安全管理，预防与减少财物损失。

3. 提高员工的社会责任感，让大家成为行业的积极参与者。

二、公司领导层责任1. 公司领导层要树立示范作用，遵守法律法规，不违规操作，不行为不当。

2. 加强对员工的宣传教育工作，提高员工的社会治安意识。

3. 审核公司内部治安工作计划，确保目标的有效实施。

三、员工个人责任1. 遵守公司规章制度，维护公司内部的治安秩序。

2. 不参与违法犯罪活动，积极配合政府、公安机关的工作。

3. 提高安全防范意识，保护自己和他人的财产安全。

四、公司社会治安目标管理措施1. 加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和防范能力。

2. 建立健全安全管理制度，对公司内部治安工作进行规范。

3. 组织员工参加相关的安全培训，提高员工的安全技能。

4. 定期组织安全演练和应急演练，提高员工在紧急情况下的反应能力。

5. 加强对公司财产的保护，采取安全措施预防财物损失。

6. 建立紧密的与政府、公安机关的合作关系，及时报告和配合处理安全事件。

五、公司社会治安目标管理绩效考核为了保持公司社会治安目标管理的持续改进，将对相关责任人进行绩效考核。

考核会根据以下指标进行评估：1. 全公司的治安秩序是否稳定，无严重安全事件发生。

2. 公司的财产损失情况是否得到有效的控制。

3. 员工的社会责任感是否提高，是否积极参与社会公益活动。

4. 相关安全措施的执行情况是否符合规定。

5. 公司与政府、公安机关的合作关系是否紧密，是否能够及时报告和配合处理安全事件。

六、责任书的生效和修订该责任书自发布之日起生效，并将定期进行修订和完善。

社会治安综合治理工作计划方案(三篇)

社会治安综合治理工作计划方案____年工商系统社会治安综合治理工作的主要任务是。

贯彻落实党的____和省、市、县政法工作会议精神，高举中国特色____伟大旗帜，以____和____为指导，以构建和谐社会为目标，以巩固深化平安建设为载体，以解决人民群众反映突出的治安问题为重点，加强和改进社会管理，强化基层基础工作，全面提升社会治安综合治理工作水平，为加快发展创造和谐稳定的社会环境。

一、健全工作责任体系，推进综治责任落实1、完善综治领导责任制。

继续层层签订(颁发)综治领导责任书和部门目标管理责任书，健全完善“纵向到底、横向到边”的责任落实体系。

改进和完善综治与平安建设考评体系，按照____的要求，以人民群众满意、社会和谐稳定为标准，坚持全面考评、综合考评、科学考评。

继续把社会治安满意率、平安建设知晓率和部门领导重视率列入综治责任书考核的重要内容，增强各级各部门领导干部“为官一任、保一方平安”的政治责任。

2、完善齐抓共管工作格局。

进一步明确各部门职责任务、完善工作机制、强化____协调，充分发挥社会治安综合治理的大平台作用。

进一步健全和完善____系统综治成员单位会议制度及工作情况通报等制度，促进形成工作合力。

调整充实____系统综合平安建设工作领导小组，进一步健全党委统一领导、相关部门主抓的工作架构，以更好发挥指导、协调、督促作用。

3、完善奖惩激励机制。

建立健全综治工作与平安建设责任查究制度，明确责任单位、责任人、责任范围，增强责任查究的可操作性；加大综治“一票否决”制的执行力度，制定执行“一票否决”的工作程序、实施办法、具体规则，增强权威性和执行力；严格执行综治“一票否决”制度，通过实施综治警示、限期整改、黄牌警告、“一票否决”等措施，督促各级领导干部认真履行综治责任。

二、继续深化平安建设，不断提升创建水平坚持“抓系统带单位”创建活动，在着重抓好家庭、企业、单位等平安系列创建工作的同时，向金融、交通、边界、商店、集贸市场以及新经济____、新社会____等领域延伸，进一步创新载体、深化内涵。

2024年公司综合治理工作计划（二篇）

2024年公司综合治理工作计划____年公司社会管理综合治理工作总的指导思想是：以____为指导，以____为统领，认真____集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作基础，深入推进社会管理创新，强化矛盾纠纷排查调处，巩固和完善治安防控体系建设，推进综治工作各项措施落实，努力提高职工群众安全感满意度，全面提升社会治安综合治理水平，为开创公司“____”事业发展的新局面创造和谐稳定的社会环境。

一、强化责任，进一步规范综治工作机制1、强化领导责任。

认真落实党政领导干部“一岗双责”，进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任;制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。

2、健全目标管理责任制。

将综治目标任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目标管理责任书;形成逐级抓落实，层层负责任，努力形成工作合力，确保综治工作覆盖面达____%，切实把党政领导及各部门抓综治工作的能力和成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。

3、加强企业综治队伍建设，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素质。

二、深入推进社会管理创新，维护企业持续稳定1、加强对社会管理创新的组织领导，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。

加大对信访、积案、治安和民调工作的监督管理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。

2、健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。

逐步建立企业重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，对公司重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响企业和社会稳定的因素。

3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。

社会治安综合治理工作制度(3篇)

社会治安综合治理工作制度为落实综治责任制，维护社会安定，贯彻落实____、____关于加强社会治安综合治理的决定和省、市关于依法治理的各项措施，结合我所实际，制订本制度。

一、目标按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本单位治安防控体系建设，强化法制宣传教育和单位内部治安管理，实现单位职工政治上与____保持一致，无刑事犯罪、社会治安事件，无矛盾纠纷、上访等事项，单位文明、祥和。

二、措施1、强化组织领导，建立健全行政一把手负总责，班子其他成员各司其职的社会治安综合治理领导责任制，成立由所长任组长，班子其他成员为成员的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室(综合科)，专人负责，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目标管理、奖惩等单位内部治安管理工作制度，实现综治工作日常化、规范化和制度化。

3、制定综治工作长远规划和年度计划，明确工作目标；以人为本，加强干部职工的法制教育和培训，不断提高职工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落实责任，坚决看好自家门、管好自家人；做深做细矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的问题消灭在萌芽状态，防患于未然。

三、岗位责任制1、所长负总责，对综治工作中的重大问题、重大行动要亲自过问。

2、分管领导协管，具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、综治工作的宣传教育、综治日常工作的协调和管理以及其他需要办理的事项。

3、所其它领导干部除自觉参与综治日常工作外，还应从严要求，自觉恪守《岗位责任制》和《廉政准则》，确保不引起矛盾和纠纷。

同时要注意沟通，要本着实事求是的原则办事。

4、办公室(综合科)要做好综治日常工作的管理。

制定综治工作长远规划和年度实施计划；草拟综治工作总结；负责召集领导小组成员会议，并做好会议纪录；负责完善日常综治工作台帐；负责档案的整理和归集；其他需要办理的事项。

5、各科室负责人，应自觉恪守岗位职责，除管理好自身外，还要服从服务于本单位综治管理工作的需要，自觉做好本科室的安全防范和综治的日常工作。

《治安责任书范本》

《治安责任书范本》为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。

（一）治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书;（二）治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗;（三）治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案;（四）治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练;（五）治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施;（六）公安机关检查、指导单位的内部治安保卫工作，凡检查发现单位有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者存在治安隐患，被检查单位必须进行整改，并将整改报告书面报检查单位。

（七）经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款，造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

上报政法委。

责任单位（盖章）：派出所（盖章）：治安责任人（签字）：所长（签字）：年月日年月日注。

乡镇社会治安综合治理目标管理责任书(最新版)

乡镇社会治安综合治理目标管理责任书（最新版）为深入贯彻落实《中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施，切实增强各级党员干部保一方平安的政治责任，全力维护社会稳定，深化平安罗阳建设。

镇党委、政府决定与各村(社区)、单位(企业)签订本责任书。

一、工作目标(一)社会治安综合治理领导责任制落实。

各村(社区)、单位(企业)切实加强对综治工作的领导，定期分析本辖区社会治安形势，研究部署工作任务。

(二)预防化解矛盾纠纷工作扎实有效。

坚持发展枫桥经验，加强矛盾纠纷调解，全力维护社会稳定。

深入开展五五普法宣传，进一步加强基层民主法制建设。

(三)隐蔽战线工作有效开展。

进一步增强国家安全意识，深化巩固国家安全人民防线建设。

切实加强防范处理邪教问题的各项工作，密切关注意识形态领域对社会稳定的影响。

(四)加强平安创建。

深入推进民安工程建设，深化平安村居(社区)、企业、学校创建，积极开展平安示范点工程建设。

(五)社会治安综合治理工作成效明显。

深入开展禁毒、禁赌、反邪教的宣传制止活动，黄赌毒问题、社会治安状况比上年明显改善。

(六)各项治安管理和安全生产措施得到落实。

减少火灾、交通事故数和死亡数，不发生在全国、全省和全市有影响的重特大恶性治安灾害事故和安全生产事故。

(七)综治组织建设进一步规范化。

大力开展基层基础年活动，落实综治八大员。

二、检查办法1、本责任书执行情况，由镇社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督，制订考评办法，每年进行一次考核。

XX 年第四季度，组织实施全镇性检查考评。

2、各村(社区)、单位(企业)定期对各项工作目标的完成情况进行自查，每半年至少一次。

3、镇综治办将各村(社区)、单位(企业)履行本责任书情况汇总后上报镇党委、政府。

三、奖惩规定1、本责任书责任目标列入村(社区)、单位(企业)社会治安责任人任期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

2、在对各责任单位履行本责任书情况进行检查考评的基础上，镇党委、政府将予以表彰和奖励。

综合治理目标管理责任制(3篇)

综合治理目标管理责任制学校教职工都是教育工作者，承担着学生的安全教育和安全管理的直接责任。

为了认真贯彻落实国家和省关于加强学校安全的各项规定，健全制度，强化责任，落实措施，消除隐患，确保学生的安全和学校的稳定，本着使学校的安全工作责任到岗、责任到人的原则，结合学校实际，特签订本责任书。

1、教师应关心、爱护学生，认真履行教育、管理、保护学生的安全职责，贯彻落实学校的安全管理制度，牢牢树立“安全第一”的思想和依法治校的法制观念，熟悉有关安全法规及学校各类安全规程，掌握安全教育的方法，自觉提高分析安全与危险的判断能力和在紧急状况下组织学生避险的应急能力。

2、教师不准对学生实施体罚、变相体罚或有讽刺、挖苦、侮辱人格的行为。

3、教师应遵守学校的工作纪律，准时到岗，按时到岗，不得擅离工作岗位。

值日老师及班主任要经常在课间巡视班级情况，及时解决学生间的争端；要经常留意公共场所，密切关注校外人员进入及其动向，消除不安全因素；要经常检查校舍安全、电器安全、消防设施的完好情况，发现隐患及时排除。

4、教师要加强学生安全教育，提高学生法律意识。

以“平安校园”活动为载体，结合中小学生安全教育日、安全教育周、有关综治或法制宣传日以及节假日和寒(暑)假前安全教育等活动，对学生进行交通安全、游泳安全、消防安全、人身安全、饮食卫生安全、集体外出活动安全、毒品危害等多方面教育，增强学生的法律和安全意识，积极配合学校每学期至少开展一次应急逃生演练，提高自护自救能力，避免意外伤亡事故的发生。

要强化法律教育，切实提高学生的遵纪守法意识。

要认真开展网络安全教育，提高学生自觉抵制网络文化中的腐朽、暴力、消极内容的能力。

5、教师应严格执行学校的教育教学制度和课堂常规，认真做好课堂的点名工作，严格把好课堂的请假关。

如上课期间发现有学生未到校应及时与家长联系落实情况，上课期间如学生离开教室而造成安全事故，课堂(包括课外活动)管理者负直接责任。

要加强放学学生路队的管理，确保学生上下学安全。

社会治安综合治理工作实施办法

社会治安综合治理工作实施办法第一章总则第一条为加强集团公司社会治安综合治理工作，维护公司的政治和社会治安稳定，构建和谐企业，保障公司生产经营的顺利进行，根据上级有关规定和要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司所属各单位必须坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，严格遵循“属地管理”、“一票否决”、“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的原则，按照“谁主管、谁负责”的要求，实行“群策群力、群防群治”的综治联动防范责任制，从根本上预防和化解矛盾，最大限度地减少其对社会稳定的影响。

第三条公司所属各单位的社会治安综治治理工作均适用本办法。

第二章机构设置和职责第四条公司社会治安综合治理工作，在公司党委的领导下实行公司党委书记负总责、分管此项工作的副书记直接负责的责任制。

公司成立以公司领导为组长、副组长，公司机关各部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，领导全公司的社会治安综合治理工作。

其主要职责是：（一）组织公司所属各单位认真贯彻落实中共中央、国务院和中共云南省委、云南省人民政府关于社会治安综合治理工作的指示；（二）主持召开公司社会治安综合治理领导小组的各种会议，研究、部署本公司的社会治安综合治理工作，组织公司所属成员单位签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，并按《社会治安综合治理目标管理责任书》规定的考核办法组织实施年终考核和评先、评优工作；（三）协调社会治安综合治理工作有关事宜。

第五条公司社会治安综合治理领导小组下设专门办事机构，即公司社会治安综合治理领导小组办公室。

办公室设在公司党群工作部，其主要职责是：（一）在上级社会治安综合治理领导小组的指导下，在公司社会治安综合治理领导小组的领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院和中共四川省委、四川省人民政府、四川省交通运输厅关于社会治安综合治理的指示，结合公司所属各单位的实际，制定完善社会治安综合治理管理工作的各项规章制度；（二）具体负责检查、督促、指导公司各社会治安综合治理成员单位开展好社会治安综合治理工作，协调好与各有关部门之间的关系；（三）做好全公司社会治安综合治理工作的资料收集、整理和相关信息的上情下达及下情上报的工作；（四）根据不同时期中央、省委、省政府、省交通厅对社会治安综合治理工作作出的部署，结合公司实际，及时修订《社会治安综合治理目标管理责任书》，并制定科学、规范、操作性强的考核办法；（五）对全公司社会治安综合治理工作适时开展调研，为公司社会治安综合治理领导小组决策提供参考依据；（六）负责对公司各单位社会治安综合治理的专、兼职人员进行业务培训，建立公司规范、统一的社会治安综合治理工作模式。

综治、信访责任书

2011年度***社会治安综合治理目标管理责任书（一）树立科学发展观和正确政绩观，把抓发展与保稳定统一起来，将综治工作纳入全局工作，同部署、同检查、同落实。

（二）层层严格实行综治领导责任制，落实领导班子成员实行一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。

（三）坚持科学、依法、民主决策，从源头上减少不稳定因素；排查整治突出治安问题，杜绝发生影响稳定的事件和重大治安问题。

（四）深入推进和谐平安建设，扩大创建面，提高创建整体水平，确保内部和谐平安。

(五)筑牢国家安全人民防线，坚决防止危害国家安全的问题和邪教组织的非法活动。

（六）强化法制宣传教育和综治宣传工作，干部职工自觉遵纪守法，预防内部人员违法犯罪。

（七）严密内部治安防范管理，落实人防、物防、技防措施，进一步提高防范科技水平，全系统基层工商分局安排视频监控100%，最大限度减少可防性案件的发生。

（八）加强本部门综治组织网络建设，内部综治机构和保卫组织健全、人员落实、制度完善、保障到位。

（九）充分发挥工商行政管理职能作用，在维护内部稳定的同时，积极主动支持属地社会治安综合治理工作。

（十）干部、职工对单位治安状况满意度上升。

本责任书的执行情况，由***社会治安综合治理工作领导小组组织检查考评。

***局长：综治首要责任人：二0一0年一月二十六日2011年度***信访工作目标管理责任书一、深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发[2007]5号）、国务院《信访条例》、江西省《信访条例》的江西省委、省政府《关于进一步加强新时期信访工作的实施意见》（赣发[2007]8号）文件精神，进一步加强新时期信访工作，开创信访工作新局面。

二、健全信访工作领导体制，落实“一岗双责”，加大处理信访突出问题及群体性事件工作的组织领导和综合协调的力度，构建统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。

三、进一步畅通信访渠道，继续做好“网上信访”、“民声通道”、“局长信箱”和“信访信箱”交办的各项工作。

项目部社会治安综合治理制度范文（3篇）

项目部社会治安综合治理制度范文根据公司《____年治安综合治理工作安排》要求，切实做好施工现场治安综合治理维护稳定工作，圆满完成阳煤电石工程建设任务，经研究决定由项目部经理与各级管理人员和参建各工地负责人签订治安综合治理维护稳定责任书。

一、责任范围（一）、项目部对各级管理人员和各工地的综治维稳工作负有监督检查职责，督促工作的开展。

（二）、各部室和工地负责人对综治维稳工作负全面领导责任。

（三）、项目部经理、项目现场负责人工对本单位的综治维稳工作负主要领导责任。

三、责任内容（一）、认真开展“平安工地”创建活动，全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝重特大安全事故和责任事故，遏制较大事故和意外事故，努力实现“零伤亡”工程。

（二）、健全完善安全生产例会、首问责任、安全事故报告等工作制度，规范综治维稳资料台账。

加强从业人员的教育培训，工地无违章操作和违规作业。

（三）、建立健全矛盾纠纷排调机制，努力化解和消除各种不稳定因素，做到小事不出工地，大事不出项目部。

紧紧依靠当地政府和有关部门把矛盾消除在萌芽状态。

（四）、排查整治安全隐患，重点排查安全生产、工地用电、易燃易爆物品存放、驻地建设、食堂饮食和消防安全等要害部位，下大力气抓好整治较敏感的各种场所，确保工程平安。

（五）、坚持平时和节假日____小时值班制，防止工地材料和驻地物品被盗。

（六）、加强人员管理，坚持“以证管人，以房管人，以业管人”的服务管理措施，杜绝“黄、赌、毒”和其他违法犯罪行为。

（七）、认真落实农民工工资保障措施，不得克扣、拖欠农民工工资，不得发生群体上访事件。

（八）、严格按照处置突发事件和群众事件预案操作程序处置各类事件，杜绝群死群伤。

（九）、完善和保障从业人员的劳动保护用品，杜绝“假冒伪劣”用品进入工地。

（十）、严把特种行业、特种机械操作关，坚持持证上岗。

四、考核办法（一）、凡工地每发生一起一般以上（含一般）的安全事故，由上级依据国家法律法规及有关规定追究其有关人员的法律责任和经济处罚。

社会治安综合治理承诺书【可编辑版】

社会治安综合治理承诺书社会治安综合治理承诺书社会治安综合治理承诺书树立和落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会，对社会治安综合治理工作提出新的更高的要求。

201X年是我市深入贯彻“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”方针，大力创建平安城市，全面构建稳定格局的第四年，本局各科室负责人要进一步贯彻落实《##省社会治安综合治理工作纲要（试行）》，市委、市政府《关于加强社会治安防范工作的意见》、《关于开展建设平安城市活动的实施意见》的精神，努力构建大稳定格局，充分发挥各部门在社会治安综合治理工作中职能作用，大力推进社会治安防控体系建设，切实把综治、平安建设的各项措施落到实处，全面完成本责任书的各项任务，为我市改革开放、经济建设和群众安居乐业创造一个和-谐稳定的社会环境。

一、增强综治责任意识。

要正确处理改革、发展、稳定的关系，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，把平安建设放在全局工作的突出位置，切实担负起领导责任，认真查找本部门存在的不稳定因素，采取有针对性措施，认真加以解决。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，落实各项维护稳定和安全防范的措施。

要加强隐蔽战线斗争，严密防范和依法惩治“邪教”等邪教组织，确保全年无发生影响安定稳定和政治事件，无发生重大刑事和治安案件，无发生黄、赌、毒案件，无发生违法犯罪事件，无发生参与集体上访事件，创建“平安建设先进单位”。

二、落实综治各项措施。

本局建立了综治工作办事机构，设立了综治、平安工作联络员和专（兼）职办事人员。

各科室要主动配合，接受他们对综治工作的指导、检查、督促，及时解决本单位存在的突出或重大的治安问题。

积极主动参加党支部组织的道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动，积极参与综治工作，及时完成党工委统一布置的各项工作任务。

认真落实矛盾纠纷排查调处工作和责任机制，及时配合做好矛盾纠纷的排查调处，防止矛盾激化，共同维护科室单位的稳定。

维护稳定工作目标管理责任书

维护稳定工作目标管理责任书为了推进创建“平安薛岔”进程，全面落实维护稳定工作各项措施，不断提高社会治安、安全防控能力，保证和促进乡域经济可持续快速发展，根据中、省、市、县有关规定和要求，特签订本目标管理责任书。

一、社会治安综合治理（一）进一步深化“平安薛岔”创建活动,确保基层平安创建活动取得明显成效。

（二）加大严打整治力度,坚决依法从重点快打击各种违法犯罪活动。

（三）认真做好矛盾纠纷排查工作，妥善处置群体性事件。

（四）抓好普法宣传工作。

预防和减少青少年犯罪，全面推进农村普法工作，加强对农民及青少年的法制教育。

要加强对农村“两委会”干部及治安中心户长的培训教育，加强对外出农民工的法制教育，加强对农村青少年的法制教育，预防和减少青少年犯罪。

二、安全生产工作（一）考核指标1、杜绝一次性死亡10人以上的特别重大生产安全责任事故。

-10-2、遏制一次死亡3-9人重大生产安全责任事故，减少一般事故。

3、年内安全隐患整改率达100%，所辖区内生产经营单位负责人、安全员、特种作业人员持证上岗率达到95%以上，村安监员培训率达到100%。

（二）工作任务及要求1、切实高度重视安全生产工作。

2、全面落实安全生产责任。

3、强化安全生产宣传教育、培训工作。

4、建立健全安全生产监管网络体系。

三、信访工作（一）目标与任务牢固树立群众利益无小事，认真对待群众反映的每一个问题，坚决杜绝推、压、拖等不良作风，年内无到县、到市越级上访事件发生。

（二）措施与要求1、坚持目标责任管理化，强化信访工作领导责任。

2、坚持信访工作经常化，健全村、组信访网络组织，调整、充实、配齐信访工作人员。

3、坚持信访工作规范化，认真处理群众反映问题。

4、村、组信访信息网络健全，有分管领导、有专（兼）职-11-信息员。

5、定期研究信访工作。

各村支部每年至少研究两次信访工作，解决本村突出的信访问题。

6、加强对《信访条例》的宣传和贯彻落实。

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