气象局廉政风险防控管理暂行办法

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廉政风险防范管理工作实施细则范文(三篇)

廉政风险防范管理工作实施细则范文廉政风险防范管理是一项重要的工作，对于维护党风廉政、保障国家利益具有重要意义。

下面是一个关于廉政风险防范管理的实施细则范文，供参考：廉政风险防范管理工作实施细则范文（二）第一章总则第一条为加强廉政风险防范，保障党风廉政建设的稳定和顺利进行，提高廉政风险防范的工作效果，制定本细则。

第二条本细则适用于各级党委、政府及相关机构和企事业单位廉政风险防范管理工作。

第二章廉政风险评估第三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险评估制度，按照风险评估周期制定风险评估计划，并组织实施。

第四条廉政风险评估应包括对政策与制度、人员与行为、资源与资金和环境与氛围等方面的评估。

第五条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应开展定期的风险评估工作，发现并解决廉政风险问题，确保廉政风险的及时掌握和处置。

第六条风险评估结果应及时报告并提出整改意见，相关单位和责任部门应及时进行整改，确保廉政风险的最小化和控制。

第三章廉政风险防控措施第七条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险防控措施，根据风险评估结果制定相关制度和措施。

第八条廉政风险防控措施应包括政策与制度的完善、人员与行为的规范、资源与资金的监管和环境与氛围的建设等方面。

第九条政策与制度的完善应根据廉政风险评估结果，及时完善相应制度，确保制度的科学与完备。

第十条人员与行为的规范应制定相关职业道德规范和行为准则，并通过培训教育等方式加强人员教育。

第十一条资源与资金的监管应建立健全财务制度和财务管理机制，加强对资金及资源的监督与管理。

第十二条环境与氛围的建设应注重组织文化建设，倡导廉洁从政，营造廉洁的工作氛围和环境。

第四章信息公开与监督第十三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应加强信息公开工作，提高政务公开的透明度和公众监督能力。

第十四条加强信息公开工作应包括政策与制度的公开、工作流程的公开、资源及资金的使用情况公开等方面。

廉政风险防控手册

金台区气象局廉政风险防控手册按陕气党发〔2011〕24号文件精神，为进一步提高我局党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力，结合我局工作实际，特制定《廉政风险防范工作手册》，以不断强化、细化、优化对权力运行的监督和制约，进一步提高工作效能。

一、廉政风险防范工作领导小组组长：李卫忠成员：南方张凡二、廉政风险防控对象为资金、资产两部分共7项（一）．自有资金管理1、自有资金管理风险防控图监管责任主体（局领导）过程描述相关责任主体（相关部门）主办责任主体（财务部门） 1、各部门收取科技服务等费用。

2、财务人员将收入入自有资金账户。

3、年初制定本单位自有资金使用计划。

4、财务部门检查银行对账单、现金、银行存款日记账。

自有资金使用计划纳入年度预算。

5、属于大额资金支出的转入“大额资金管理与使用流程”。

6、不属于大额的资金支出，由相关使用人提出支出申请。

7、局领导对资金支出进行审批。

8、财务人员按照会计手续进行会计核算。

9、财务人员核对账户余额；局领导核查月报表和银行对账单。

10、相关资料归档。

注1：上级财务部门对财务核算过程进行监管。

注2：局领导每月核查月报表和银行对账单是否相符。

注3：实施局务公开。

注4：审计部门对大额资金使用情况不定期抽查审计。

10资料归档开始1科技服务收入3制定计划是否大额是否5转入“大额资金管理与使用”流程2入自有资金账户4纳入预算9核对账户余额局领导核查月报表和银行对账单8会计核算审计部门抽查审计2A 2A 1A2B1.21.32.11.16小额资金申请3C上级财务部门监管局务公开结束7局领导审批3.12A 2A 4A3.24.12、自有资金管理风险防控一览表风险点序号风险所在流程环节风险描述及风险等级控制点序号实施控制流程环节实施控制主体风险防控措施措施落实情况载体措施落实情况措施实施人复核人1 1 科技服务收入1、票费不符(重大)1.11科技服务收入科技服务单位1.由专人审核开票和收费情况1.收费情况审核记录1.2财务部门2.财务部门入账时，审核其所缴的现金或转帐支票金额与所开具的票据或发票金额是否一致2.发票存根联2、收费不及时交财务(一般)1.33.收费两个工作日内上交财务,定期核对收费票据及科技服务合同3.收费票据存根联和科技服务合同2 2 入自有资金账户未进入指定账户(重要) 2.12入自有资金账户财务部门会计与出纳分设，每月核对票据银行对账单3 6 小额资金申请资金支出不合理(一般)3.16小额资金申请财务部门 1.对无审批手续的不予拨付1.自有资金拨付审批表3.27局领导审批局领导 2.对资金支出合理性严格审查2.书面审查意见4 8 会计核算1、付款方式采用现金，逃避财政监控(重大)4.18会计核算财务部门1.采用银行结算方式，大额资金业务一律以银行转帐方式拨付，不得使用现金1.转账支票存根2、出纳未严格审核相关材料(重要)2.报销采用联签制度，责任人和主管领导签字后方可报销2.签字的原始单据3、自有资金管理风险防控操作规程1 防控目的规范自有资金管理，保证自有资金的合理使用及安全，提高自有资金的运行质量。

廉政风险防控措施

黔西气象局廉政风险防控措施为加强气象部门廉政风险防控管理工作，特制定廉政风险防控措施如下：第一以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为基础,按照“层级管理、突出重点,先行先试、循序渐进，稳步开展、积累经验”的要求，深入开展重点领域和重要环节的廉政风险防控工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平。

第二修改完善已确定的实施廉政风险防控各个具体事项的“一图、一表、一单、一规程、一制度"（以下简称“五个一”），并且在运行中对其不断进行修改完善；进一步强化信息化试点工作。

第三重点领域：重点对科技服务、政府采购、基本建设、科研项目、人员录用、人工影响天气专项、行政审批、行政许可、行政处罚等进行廉政风险防控的监察和监督。

第四重点对象：对部门内外行使权力和其他容易产生问题的工作事项以及承办的岗位开展廉政风险防控管理.第五重点环节：工作流程中存在重要风险的环节，如科技服务收入和支出，政府采购的招投标，基本建设工程量变更、工程预算调整、竣工验收和工程决算，各类合同的签订,大额资金的支出、防雷设计、施工和检测资质审核审批、防雷专业技术人员资格认定、防雷装置设计审核与竣工验收、防雷施工人员的资格检查,行政执法的现场取证与处罚决定等。

第六加强对廉政风险防控重要性、必要性、理念、方法和“五个一”等方面的学习培训，要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管工作领域的廉政风险防控体系的完善和运行工作，加强组织协调和监督检查。

第七纪检员要严格按照廉政风险防控工作要求,协助单位加大检查指导力度，深入推进气象部门廉政风险防控工作。

第八要按照职责分工，做好廉政风险防控工作的分类指导和监督检查，及时解决遇到的问题。

第九要加强对单位廉政风险防控工作的部署、监督、检查和指导，深入推进廉政风险防控工作。

第十排查廉政风险。

对廉政风险进行广泛排查.采取个人自查、职工评议、班子确定的方式，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”等.思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中,因麻痹大意、玩忽职守而带来的风险。

廉政风险防范管理工作实施细则范文(2篇)

廉政风险防范管理工作实施细则范文为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____工作体系，最大限度地降低____风险，健全预防____工作长效机制，进一步增强我局____倡廉工作实效，根据《通化市廉政风险防控管理工作方案》(通惩防____发[____]号)和《通化市廉政风险防控管理工作实施办法》(通____发[____]号)的要求，制定本实施细则。

一、指导思想以____和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防____体系建设，拓展从源头上防治____工作领域，创新完善____倡廉建设的方式方法，对可能产生____问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估，提出预防对策，实施超前监控、分类管理，努力形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，推动市直文体系统党风廉政建设和____工作的深入开展，为我市文体事业发展提供坚强的政治保证。

二、工作目标要与推进惩治和预防____体系同步，把开展廉政风险防范管理工作作为加强____倡廉建设的重要内容，加强对廉政风险的分析、防范和管理，实现关口前移、预防在先。

到____年初步建立廉政风险防范管理机制，达到有效控制和化解廉政风险、防止____行为发生的目的，打造一支“为民、务实、清廉”的干____伍，促进市直文体事业持续、健康发展。

三、实施范围廉政风险防范管理的实施范围是全系统干部职工。

重点是从事行政审批、资金管理、工程建设等重要岗位职责的干部职工。

四、主要内容(一)防范思想道德风险前期预防阶段1、加强思想教育，筑牢____防线。

着力抓好党员干部的经常性学习教育，坚持第周三集中学习制度。

深入开展理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育。

从而提高廉洁自律的责任意识，筑牢干部职工____防变的思想防线。

天津市气象局 “三重一大”事项民主决策实施办法

天津市气象局“三重一大”事项民主决策实施办法第一章总则第一条按照中央关于凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体做出决定的要求，根据《中共天津市气象局党组工作规则》、《天津市气象局工作规则》等有关规定，为进一步规范天津市气象局“三重一大”事项的民主决策机制，控制“三重一大”事项的决策风险，制定本实施办法。

第二条“三重一大”事项决策坚持科学、民主、依法和公开的原则。

第三条局党组会、局务会、局长办公会等，为“三重一大”事项的决策形式，依据职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项。

第二章“三重一大”事项的主要范围第四条“三重一大”事项的主要范围包括：1、重大决策：是指关系单位长远发展和短期内重要目标的决策事项，主要包括：（1）代天津市政府起草的立法草案、重要文件。

（2）贯彻执行党的路线、方针、政策的实施方案。

（3）贯彻上级党委、党组和政府重要文件和有关会议精神及上级领导同志有关重要指示的实施方案。

（4）全市气象工作的方针、政策。

（5）全市气象改革、发展和稳定的重大措施。

（6）全市气象发展规划。

（7）全市气象工作会议、全市气象局长会议和全市气象局长研讨会议、党组中心组学习会议及全市气象专项工作会议等重要会议的议题及主要文件。

（8）市局报中国气象局、市委、市政府的重要请示或报告。

（9）全局年度目标考核方案及重点工作计划。

（10）天津市气象局、各区县气象局及天津市气象局直属单位机构改革的实施方案，直属单位的设置、职能划分和调整意见，机关处级机构的设置和调整，各区县气象局和直属单位的人员编制总数、科级机构数和领导职数的核定；天津市气象局机构改革方案的审核上报。

（11）全局气象事业经费、基建费的年度预算、决算及重大调整方案。

（12）局属重大资源（资产）的调整、处置。

（13）全局重大专项规划、计划和方案。

（14）局属气象台站迁建、业务布局调整等重大业务发展方案。

2024年廉政风险点管理工作实施方案

2024年廉政风险点管理工作实施方案一、背景与目标近年来，我国廉政风险点呈现出新旧交替、多样化、蔓延性强的特点，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。

为了加强廉政风险点管理，提升廉政风险点防控能力，确保廉洁政府建设取得实效，制定本方案。

本方案的目标是明确2024年廉政风险点管理工作的基本原则和重点任务，确保廉政风险点得到有效管理，为廉洁政府建设提供有力支撑。

二、基本原则1. 全面依法治国：坚持依法治国，从严治党，加强廉政风险点管理的法治化水平。

2. 精准识别风险：通过科学有效的方法，准确识别廉政风险点，确保管理工作的针对性和有效性。

3. 组织协同管理：各级党组织要加强组织领导，各相关部门要形成合力，建立健全工作机制，形成管理工作的协同合力。

4. 预防为主，防控并重：本方案将廉政风险点管理分为预防和控制两个阶段，以预防为主，防控并重。

5. 加强监督考核：建立健全廉政风险点管理的监督考核机制，对各级党组织和相关部门的工作进行有力监督。

三、主要任务1. 廉政风险点识别与监测（1）建立廉政风险点识别与监测机制，制定科学有效的识别方法和标准。

（2）重点关注行政审批、土地、招投标、审计、财政资金等领域的廉政风险点，利用大数据、人工智能等先进技术手段进行监测和分析，及时发现和识别潜在的风险点。

（3）建立廉政风险点信息资源库，及时归档整理，为廉政防控提供数据支持。

2. 廉政风险点预防与整改（1）制定廉政风险点预防和整改清单，明确责任主体和整改措施。

（2）强化教育培训，提高干部员工的廉政意识和法律意识，增强自觉遵纪守法的意识和能力。

（3）完善内部控制机制，加强制度建设和规章制度的执行监督，尽早发现和纠正廉政风险点。

（4）加强对关键岗位和重要领域的监督管理，确保廉政风险点得到有效整改和控制。

3. 廉政风险点控制与处置（1）建立廉政风险点控制与处置机制，及时对发现的廉政风险点进行核实和处置。

（2）强化廉政风险点的监督检查，对相关责任单位和责任人进行严肃问责，确保廉政风险点得到快速控制和消除。

气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案

三一文库（）〔气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案〕气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案小编寄语：下面是我们31doc的小编为大家整理的气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案，请大家参阅！为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委第六次全会精神，关于各级党委（党组）负党风廉政建设主体责任的精神，按照中国气象局党组和**省气象局的要求，结合实际，制定本实施办法。

一、主体责任的主要内容主要负责人责任，其他成员责任。

（一）领导班子责任1.组织领导、总体部署和检查落实认真贯彻落实中国气象局党组和**省气象局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，统一组织领导职责范围内的反腐倡廉建设。

每年都要召开相关会议分析研究党风廉政建设和反腐败斗争的形势，总结部署工作任务；印发实施意见，对反腐倡廉建设任务进行细化分工，明确责任和提出具体要求；开展督促检查，了解和掌握反腐倡廉工作落实和进展情况；不断完善制度建设和采取积极措施，提高反腐倡廉建设的科学化水平。

2.选好用好管好干部全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重考察廉政情况。

加强对领导班子管理干部的监督管理，实时开展约谈，坚持抓早抓小，发现干部身上有苗头性、倾向性问题要及时谈话提醒教育。

进一步落实党组管理干部任前廉政谈话。

领导干部在年终述职时必须报告履行“一岗双责”和执行廉洁自律的情况。

3.深化作风建设牢固树立“为民、务实、清廉”思想，密切干部与群众的血肉联系，建立健全保持优良作风的长效机制。

积极运用党的群众路线教育实践活动的成果，持之以恒地落实“八项规定”精神，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央有关加强作风建设的规定，建设风清气正的政治生态。

不断推进管理机关职能转变和管理方式转变，强化公共气象服务意识，建设优良气象政风行风。

4.深入推进源头治理认真贯彻落实《中国气象局党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划〉实施办法》，加强宣传教育，把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训总体部署；坚持组织开展党风廉政宣传教育月活动，注重运用典型案例开展警示教育；深化惩治和预防腐败体系建设，加大对权力运行的制约和监督，有效防止权力寻租，严禁权力被滥用；加强民主政治建设，深化政务（局务）公开；针对重点领域、重要岗位、关键环节，扎实开展廉政风险防控工作；构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

审计局廉政风险防控管理暂行办法

审计局廉政风险防控管理暂行办法第一章总则第一条为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控管理机制，加强对权力运行关键环节的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上有效预防腐败，实现惩防体系逐步完善、公共权力规范运行、经济社会和谐发展的预期目标，根据《中国共产党党章》、中共某某某委办公室、某某某人民政府办公室关于印发《的通知》精神，结合我局廉政风险防控机制建设工作实际，特制定本《办法》。

第二条廉政风险防控管理的基本原则：坚持局长负总责，纪检组长负责协调具体事务，班子成员和股室各负其责，超前预防，注重防控，分步实施，循环推进的原则。

第三条廉政风险防控管理的对象范围是全局所有干部职工，重点是领导班子、科级干部和重点岗位、关键环节的工作人员。

第四条廉政风险是指全局工作人员在履行职责过程中发生不廉洁行为的可能性。

廉政风险防控管理，是指通过廉政风险排查和评估，确定廉政风险点及风险等级，有针对性地加强教育、完善制度、强化监督，有效防范和控制不廉洁行为的发生，并通过对防控工作进行检查考核，不断完善防控措施的预防腐败工作机制。

第五条廉政风险防控管理的内容包括：对实施审计监督、审计执法及掌握人、财、物的重点岗位、关键环节的工作人员权力行使过程进行监督管理，最大限度的化解廉政风险，预防和控制违纪违法行为的发生。

第二章廉政风险排查与评估第六条在全面梳理权责流程的基础上，分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，结合各自分工，认真查找廉政风险点，并对风险等级进行评估。

第七条廉政风险点的风险等级，从高到底分为一级、二级、三级。

班子成员及掌握人事管理、资金管理、物资采购供应等重要权力的工作人员（岗位），有违纪违法隐患的风险点定为一级；股室负责人及掌握较少重要权力的工作人员（岗位），有违纪隐患风险点的定为二级；一般审计人员和较少或基本不掌握人、财、物管理权的工作人员（岗位），有其他一般风险的定为三级。

第八条根据廉政风险点的风险等级，确定防控管理责任。

廉政风险预警防控工作实施细则

廉政风险预警防控工作实施细则第一章总则第一条为加强廉政风险的预警防控工作，促进廉洁政府建设，维护党风廉政的导向，确保政府机关廉洁从政，根据《中华人民共和国党委（党组）计划和决策风险防控规定》和相关法律法规，制定本细则。

第二条廉政风险预警防控工作实施细则，是指政府机关在工作实践中，为了减少廉政风险，预防和化解廉政风险，采取的一系列制度和措施。

第三条廉政风险预警防控工作的目标是，确保政府机关在各项工作中做到廉洁奉公、公正无私、服务群众。

第四条廉政风险预警防控工作应该以预防为主，同时结合整治和惩治，采取措施预防廉政风险的发生，并及时发现、报告和处置廉政风险。

第五条廉政风险预警防控工作应该坚持党管干部原则，健全干部选拔任用制度，建立健全廉洁从政官员档案，加强廉洁从政教育培训，建立廉洁从政责任追究制度。

第二章预警第六条廉政风险预警防控工作应该做好政治风险、经济风险、组织风险、信誉风险、社会风险和自然风险的预警工作。

第七条政治风险的预警应该主要从政治环境、政策影响、政治隐患和政治变化等方面进行预警，及时掌握政治风险的发展动态。

第八条经济风险的预警应该主要从财政收支、资金使用、招投标等方面进行预警，及时发现经济风险的蛛丝马迹。

第九条组织风险的预警应该主要从组织结构、职责分工、管理体制等方面进行预警，及时发现组织风险的潜在问题。

第十条信誉风险的预警应该主要从企业信誉、官员形象、社会声誉等方面进行预警，及时保护良好的信誉。

第十一条社会风险的预警应该主要从社会安全、社会稳定、社会风险等方面进行预警，及时掌握社会风险的动态。

第十二条自然风险的预警应该主要从自然灾害、环境污染、资源短缺等方面进行预警，及时应对自然风险的出现。

第三章防控第十三条廉政风险预警防控工作应该从政治责任、制度建设、监督检查等方面进行防控。

第十四条政治责任应该明确廉政风险预警防控工作的主体责任和分工责任，确保各级干部在廉政风险防控工作中承担责任。

第十五条制度建设应该建立健全廉政风险防控制度，包括组织制度、决策制度、监督制度、惩戒制度等，形成科学、完整的制度体系。

气象局廉政风险防控工作实施方案

收集数据
通过调查、访谈等方式，收集与评估指标相关的数据。
风险分析
对评估结果进行分析，找出风险点之间的关联和规律，为制定应对策略提供依据。
风险等级的划分与应对策略
风险等级划分
根据评估结果，将风险点划分为高、中、低三个等级。
制定应对策略
针对不同等级的风险点，制定相应的应对策略，包括预防措施、应急预案等。
制度建设
02
建立了完善的廉政风险防控制度，明确了各级责任，确保了各
项措施的有效执行。
宣传教育
03
加强了廉政宣传教育，提高了干部职工的廉洁自律意识，形成
了良好的廉政氛围。
存在的问题与不足之处
制度执行力度
部分基层单位在执行廉政风险防控制度时存在力度不够、执行不到位的情况。
监督机制
监督机制尚不完善，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和纠正。
ABCD
风险因素梳理
对组织内部可能存在的廉政风险因素进行全面梳理，包括制度、流程、人员等方面。
风险点汇总与分类
将排查出的风险点进行汇总，并根据其性质和特点进行分类。
风险评估的标准和流程
确定评估指标
根据风险点的性质和特点，确定相应的评估指标，如发生概率、影响程度等。
风险评估
根据收集的数据，对每个风险点进行评估，确定其风险等级。
建立内部审计制度，定期开展内部审计和专项检查。
强化对领导干部的监督，落实“三重一大 ”事项集体决策制度。
加强财务管理，规范财务审批和报销程序，防范财务风险。
提高员工风险意识与素质
开展廉政风险防控宣传教育，提高员工风险意识和自我防范能力
。
加强业务培训和职业道德教育，提高员工专业素质和职业道德水

2024年制定廉政风险防控管理方案

2024年制定廉政风险防控管理方案廉政风险防控是建立在廉政理念和制度基础上的，旨在预防和减少廉政风险，确保政府和企事业单位廉洁高效运行的一系列措施和管理方案。

随着2024年的到来，为了应对日益复杂多变的社会环境和廉政风险挑战，制定一套全面、科学的廉政风险防控管理方案势在必行。

本文将从风险评估、制度建设、监督执纪等方面，提出一些具体的管理方案。

一、风险评估1.构建风险监测机制。

设立专门的风险评估机构，负责对各种廉政风险进行实时监测和评估。

建立风险指标体系，定期发布风险预警和评估报告。

2.加强舆情监测。

利用大数据和人工智能技术，对网络舆情进行实时监测和分析。

及时了解社会热点、民意动向，预防和化解可能引发的廉政风险。

3.开展风险研究。

组织专家学者对各类廉政风险进行深入研究，提出应对策略和措施。

通过学术交流和经验分享，提高廉政风险防控水平。

二、制度建设1.加强廉政教育培训。

建立全员参与的廉政教育培训体系，包括廉政理念、廉政法规、廉洁行为规范等内容，提高各级干部和公职人员的廉洁意识和职业道德水平。

2.加强招聘与考核制度。

建立择优录用、能上能下的绩效考核制度，杜绝以关系、权利等非正当手段进入公共岗位的情况，提高公务员队伍的廉洁度和素质水平。

3.加强权力运行监督。

建立权力清单和责任清单，明确权责关系和运行程序，规范政府行为。

加强对权力运行的监督和审计，加大对权力滥用和腐败行为的打击力度。

三、监督执纪1.强化廉政监督。

建立健全廉政监察体制，完善廉洁风险防控机制。

加强对公职人员廉洁行为的监督和纪律约束，依法处理违纪违法行为。

2.提高举报处理能力。

建立健全举报奖励制度，加大对举报人的保护力度。

健全举报处理程序，保证举报事项及时、准确地得到处理。

3.推行廉政承诺制度。

各级政府和企事业单位要设立廉政承诺岗位，由领导干部和公职人员进行廉政承诺，接受监督和约束。

建立廉洁度评估和考核机制，对廉洁表现予以奖惩。

四、建立风险应对机制1.建立应对机制。

气象局廉政风险防范策略

气象局廉政风险防范策略一、前言近年来，随着社会经济的快速发展，气象事业的重要性日益凸显，气象部门也逐渐成为社会关注的焦点。

为了确保气象工作的廉洁高效，防范廉政风险成为气象局的重要任务。

本文从实际出发，探讨气象局廉政风险防范策略。

二、廉政风险识别1.权力集中：气象局具有较高的权力集中度，包括天气预报、气象观测等关键岗位，容易产生权力滥用、以权谋私等廉政风险。

2.资金管理：气象局涉及大量的项目资金、设备采购等，资金管理不善容易导致贪污、挪用等腐败现象。

3.人事调动：气象局内部人事调动频繁，如果不严格按照程序和规定操作，容易出现任人唯亲、裙带关系等现象。

4.信息泄露：气象局掌握大量核心气象数据，若保密措施不到位，可能导致国家秘密泄露，给国家利益带来损失。

5.外部腐蚀：气象局在与企业、地方政府等合作过程中，可能受到外部利益集团的腐蚀，导致权力寻租、利益输送等问题。

三、廉政风险防范措施1.强化制度建设：建立健全气象局各项管理制度，明确权力边界，规范工作流程，从源头上防止廉政风险。

2.完善监督机制：加强对气象局内部权力的监督，发挥审计、纪检监察等部门的合力，形成全方位的监督体系。

3.严格资金管理：加强对气象局项目资金、设备采购等环节的监管，确保资金使用合规、透明，防止腐败现象发生。

4.规范人事调动：严格执行人事调动规定，强化竞争性选拔和任前公示制度，杜绝任人唯亲等现象。

5.加强信息安全：加大对气象局核心数据的保护力度，建立健全信息安全制度，确保国家秘密不受泄露。

6.开展廉政教育：定期开展廉政教育，提高气象局员工的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

7.落实问责机制：对气象局出现的廉政风险问题，严肃追究责任，形成有力的震慑作用。

四、气象局廉政风险防范是一项系统性、长期性的工作，需要全局上下共同努力，不断完善制度、强化监督、严格管理，以确保气象事业的健康发展。

我们相信，在党的领导下，气象局的廉政风险防范工作一定能够取得更为显著的成效。

气象局廉政风险防控方案

气象局廉政风险防控方案清晨的阳光透过窗帘，我坐在桌前，思绪如潮水般涌动。

气象局廉政风险防控方案，这个主题在我脑海中盘旋，我决定用意识流的方式，将这份方案一气呵成。

一、方案背景气象局作为国家重要的公共部门，承担着天气预报、气象灾害预警等职责。

廉政风险的防控，对于保障气象局工作的公正、公平、公开具有重要意义。

近年来，我国气象局在廉政风险防控方面取得了一定成果，但仍存在一些问题。

为此，本文旨在提出一套切实可行的廉政风险防控方案。

二、风险识别1.人事管理风险：主要包括招聘、晋升、薪酬等方面的不公平、不透明现象。

2.资金管理风险：涉及项目经费、采购经费等的使用、分配、审批等环节。

3.业务管理风险：包括气象数据篡改、预报失误等可能导致国家利益受损的行为。

4.外部合作风险：与外部企业、组织合作过程中，可能出现的利益输送、权力寻租等现象。

5.廉政教育风险：廉政教育不深入、不到位，可能导致工作人员廉洁意识淡薄。

三、风险防控措施1.完善人事管理制度：建立公开、公平、公正的人事招聘、晋升机制，确保人事管理透明化。

2.加强资金监管：建立健全资金管理制度，对项目经费、采购经费等进行严格审查、审批，确保资金合理使用。

3.提升业务水平：加强气象业务培训，提高预报准确率，防止数据篡改等行为。

4.规范外部合作：建立合作审查机制，对合作方进行严格筛选，防止利益输送、权力寻租等现象。

四、具体实施步骤1.成立廉政风险防控工作领导小组，明确各部门职责，确保方案的顺利实施。

2.对气象局内部进行风险评估，找出潜在的廉政风险点，制定针对性的防控措施。

3.制定廉政风险防控工作计划，明确时间节点，确保各项措施按期完成。

4.开展廉政风险防控培训，提高工作人员对廉政风险的识别和防范能力。

5.建立廉政风险防控监督机制，对实施情况进行定期检查，及时发现问题，确保方案的实效性。

6.完善激励机制，对在廉政风险防控工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

五、预期效果1.气象局内部廉政风险得到有效防控，工作人员廉洁意识明显提高。

廉政风险防控管理制度

廉政风险防控管理制度一、廉政风险防范管理教育制度〔一〕制定并实施廉政风险防范管理教育方案，将廉政风险防范管理作为医院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。

〔二〕医院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。

〔三〕完善并重点落实“一把手〞讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。

组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。

从制度上保证“一把手〞和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手〞的表率作用。

〔四〕建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。

通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原那么，防止不廉行为的发生。

〔五〕医院党支部每季度进展一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建立工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。

同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。

二、廉政风险防范管理决策制度〔一〕正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进展，做到决策权责统一。

〔二〕医院支部会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员开展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。

通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规那么和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规那么和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。

〔三〕医院行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查根底上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。

XX市气象局党组工作规则

XX市气象局党组工作规则为认真贯彻执行党的民主集中制，提高民主决策和科学决策水平，推进党组工作制度化、规范化、程序化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例（试行）》及上级有关规定精神，结合我局实际，制定本规则。

一、党组工作指导思想和工作原则指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持五大发展理念，贯彻落实“四个全面”战略布局，遵守《中国共产党章程》，坚决贯彻执行上级决策部署，严格遵守宪法和法律。

坚持中国特色气象事业发展道路，坚持公共气象发展方向，紧紧围绕经济社会发展需求，全面推进气象现代化，为推动全市经济社会发展、保障人民安全福祉提供一流的气象保障。

工作原则：坚决贯彻落实党的路线方针政策，在省、市气象局党组和中共XX市委的领导下开展工作；坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任；坚持民主集中制，确保党组的活力和团结统一；坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。

二、党组的职责范围和集体研究事项党组主要职责：组织学习贯彻执行党的路线、方针、政策；研究决定涉及本市气象部门改革、发展、稳定的重大问题；团结非党干部和群众，全面完成省、市气象局和市委市政府下达的任务；指导本市气象部门的党建工作、党风廉政建设和思想政治工作。

党组书记主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。

党组成员根据党组决定，按照授权负责有关工作，行使相关职权。

党组集体决定事项：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策的意见；（二）贯彻上级重要文件、有关会议精神及领导同志重要指示、批示的意见；（三）需要向上级党组织请示报告的重要事项，市气象局党支部、请示报告的事项；（四）本市气象工作的方针、政策和重要制度等；（五）本市气象部门改革、发展和稳定的重大问题；（六）本市气象事业发展规划、重要专项规划；（七）本市气象工作会议；（八）本市气象重大基础设施、重大业务现代化建设项目的立项审批，重大投资和大额资金使用意见；（九）本市气象局及直属事业单位改革实施方案上报；（十）本市气象局领导及党组成员的兼职；（十一）专业技术资格初审结果上报；（十二）市人大代表、政协委员、党代会代表以及其它重要兼职人选的推荐；（十三）县处级以上先进集体、先进个人和优秀人才上报人选的审定；其他重要的奖励事项；（十四）本市气象部门党的建设和意识形态工作、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大事项；（十五）本市气象部门落实党建和党风廉政建设主体责任、监督责任和党风廉政建设、反腐败工作重要决策以及纪检、监察、审计工作中的重大事项；（十六）涉及广大群众切身利益和普遍关心的重大问题；（十七）其他需由党组集体研究审定事项。

廉政风险防控管理办法

龙马乡人民政府廉政风险监督管理办法第一章总则第一条为进一步扎实推进廉政风险防范管理工作，确保反腐倡廉工作制度化、常态化、规范化、科学化，制定本管理办法。

第二条本办法所称廉政风险管理分为思想道德风险管理、岗位风险管理、制度机制风险管理三类。

第三条思想道德风险管理主要识别和防范以下风险：识别防范廉政意识薄弱；社会的多元化造成贫富差距大，易相互攀比，心理失衡；政治理论学习不够，政治素质下降；畏难情绪，怕承担责任；不服从命令，消极怠工等潜在风险。

第四条岗位风险管理主要识别和防范以下风险：识别和防范在重大项目结算、公章管理、党员发展、机关办公用品、车辆管理、镇村档案管理、文件收发、村级阵地建设项目资金的审核、农村财务管理、机关内部人员的任免、职务晋升、重大信息的上报、干部考核、奖惩、信访工作、征兵、矛盾纠纷调解、抚恤金的发放、特殊党费的发放、社会救济福利金的发放、自然灾害救济金和救济物质的发放、农村医疗救助对象确定及资金的发放、村委会班子调整换届、农村五保、低保户确定及资金发放、九十岁以上老人敬老费的申报审核、享受农村合作医疗人员资格审查、宅基地审核报批、临时用地审核报批、安全生产隐患排查、招商引资、办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证、征收社会抚养审查报批、重大项目建设及资金使用、办公用品采购、国家惠农自己补贴发放、家电、汽车、摩托车下乡补贴、财政专项资金管理、预算外资金及非税收入的管理、农村财务委托代理、乡村道路规划、养护、农机具补贴发放、农业开发项目的申报和实施、农村资产、资源、资金管理、审批和监督、拆迁资金审核和发放等方面存在的潜在风险。

第五条制度机制风险管理主要识别和防范以下风险：识别和防范制度不够科学严谨，缺乏约束力、监督检查不够，导致制度不能有效落实等方面存在的潜在风险。

第六条廉政风险管理应遵循以下原则：（一）上下联动，强势推进。

（二）突出重点，分级管理。

气象局党风廉政建设和反腐败工作总结

气象局党风廉政建设和反腐败工作总结20××年，我局在市局党组、纪检组的领导下，认真学习、深入贯彻落实党的××全会以及总书记在××届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，以加强廉政教育和预防腐败为抓手，认真落实省、市局党组党风廉政建设各项工作部署和要求，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，全力保证气象事业健康发展，现将我局20××年党风廉政建设和反腐败工作总结：一、多种形式，精心组织党风廉政建设专题学习。

组织全局干部职工通过集中辅导和自学相结合，重点深入学习了总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、全国气象部门20××年党风廉政建设工作电视电话会议精神、中国气象局和省、市局党组关于20××年党风廉政建设和反腐败工作的意见、《气象部门20××年廉政风险防控工作方案》和《保持党的纯洁性读本》等。

通过交流学习心得和网上讨论，全局干部职工结合部门情况和自身岗位实际，在认真做好学习笔记的同时每人都撰写了心得体会，进一步强化了全局干部职工对党风廉政建设重要性的认识。

今年，共组织全局干部职工集中学习4次；开展“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”知识竞赛1次；组织以“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”为主题的党风廉政建设征文活动一次，并按市局要求及时报送征文两篇。

二、积极开展反腐倡廉警示教育。

一是按照党风廉政建设典型案例警示教育廉政风险防控“四个一”的要求，组织全局干部职工集中学习《气象部门反腐倡廉警示录（三）》，利用气象部门近年来发生的典型案例，深入剖析违纪违法案例导致的沉痛教训和所揭示的廉政风险，切实增强全局干部职工违纪违法成本意识和遵纪守法意识，进一步强化“廉政建设，从我做起”的信念，力求干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。