中医医院廉政风险防范工作制度
关于医院廉政风险的防范机制
关于医院廉政风险的防范机制背景医院作为公共机构，廉政风险的防范对于保护公众利益和维护医疗行业的声誉至关重要。
因此，建立有效的廉政风险防范机制是医院管理的重要任务。
目标本文档旨在提出一种简单且没有法律复杂性的医院廉政风险防范机制，以确保医院的廉洁运营和公正服务。
风险识别为了防范廉政风险，医院应该首先进行风险识别。
这可以通过以下方式实现：1. 内部审计：医院应定期进行内部审计，以评估并发现潜在的廉政风险点。
2. 调查举报渠道：医院应设立举报渠道，鼓励员工和患者举报廉政违规行为。
3. 数据分析：医院可以利用数据分析技术，监控和检测异常行为，及时发现潜在的廉政风险。
内部控制建立健全的内部控制是防范廉政风险的重要手段。
以下是一些建议的控制措施：1. 分工与制约：医院应明确各部门的职责和权限，并通过相互制约的机制来防止权力集中和滥用。
2. 资产管理：医院应建立完善的资产管理制度，确保资产的使用和处置符合法规和规定。
3. 人员管理：医院应加强对员工的管理和监督，包括招聘、培训、绩效评估和奖惩机制，以减少廉政风险。
4. 信息安全：医院应加强对信息系统和数据的保护，防止信息泄露和滥用。
教育和培训提供廉政教育和培训是预防廉政风险的重要环节。
以下是一些建议的教育和培训措施：1. 廉政宣传：医院应定期组织廉政宣传活动，提高员工和患者对廉政风险的认识和防范意识。
2. 培训计划：医院应制定廉政培训计划，包括廉政法规、道德规范和风险防范知识的培训内容。
3. 案例分享：医院可以通过分享廉政案例和成功案例，帮助员工更好地理解和遵守廉政规定。
监督和检查建立有效的监督和检查机制对于确保廉政风险防范的有效性至关重要。
以下是一些建议的监督和检查措施：1. 内部监察：医院应设立独立的内部监察机构，负责对廉政风险防范措施的执行情况进行监督和检查。
2. 外部审计：医院应定期接受外部审计，以评估廉政风险防范机制的有效性和合规性。
3. 反腐败合规审查：医院可以委托专业机构进行反腐败合规审查，发现和纠正廉政风险。
中医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施
景县中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施表一、院领导岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。
在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。
在行使一定的权利过程中，有收受礼品、礼金、红包回扣的风险。
加强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识。
自觉接受各级纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。
表二、职能科岗位?主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；2、部分职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时；2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权3、病区一次性材料的使用建议权1、在行使科室管理中存在的廉政风险；2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险；3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋自律。
私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科主要岗位职责风险点主要环节防控措施1）? 医疗设备采购2）? 医用耗材采购3）? 检验试剂采购采购过程中各流通环节请客送礼和回扣1）? 相关人员认真学习法律法规；2）? 做到不请送、不拿回扣3）? 能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购4）?洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
中医院重要岗位廉政风险点汇总与防控措施
景县中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施表一、院领导岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施管理医院，制定制在行使一定的权利加强学习政策法规，度、分管一定的人事权、过程中，有收受礼品、礼按相关规定程序办事，严分配权、晋升晋级的评审金、红包回扣的风险。
格遵守各项规章制度，加权。
在后勤总务设备等采强自律，自觉增强廉政意购中参与招标、在医院迁识。
自觉接受各级纪委及建工程中参与管理、监群众的监督，不以权谋督、招标等权限。
私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。
表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、在院领导的督导下1、行使相关职能权利1、加强自身学习，增行使一定的医疗、护理质时；量监督权，行风监督权；2、参与设备、物资、2、部分职能科干部参药品、基建招标采购管理与医院设备、物资、药品、时。
基建等招标、采购、管理；3、参与医院规章制度强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群制订、修改权。
众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、行使科室内部管1、在行使科室管理1、加强自身学习，理权力、如科内人员外出中存在的廉政风险；增强廉政意识，筑起第一学习安排、工作调动等2、在科室需要药品、道思想道德防线。
2、科内药品、设备、器械、设备、一次性使用2、严格按相关规定器械、试剂的采购意见建材料招标采购购置过程程序办事，遵守各项规章议权中存在的廉洁风险；制度，加强自律。
3、病区一次性材料3、在专科、专家门3、自觉接受纪委及的使用建议权诊时使用药品中的廉洁群众的监督，不以权谋自律。
私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。
堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科主要岗位职责风险点主要环节防控措施1）医疗设备采购1）相关人员认真学习法2）医用耗材采购采购过程中各流律法规；3）检验试剂采购通环节请客送礼和回2）做到不请送、不拿回扣扣3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
医院廉政风险防范管理工作实施方案
医院廉政风险防范管理工作实施方案一、背景与意义医院作为公共服务的重要窗口，廉政风险防范管理显得尤为重要。
近年来，我国医疗行业腐败现象时有发生，严重影响了医疗质量和医院形象。
为加强医院廉政风险防范管理，确保医疗服务公正、透明，本方案旨在提出一套切实可行的管理措施。
二、总体目标1.提高医院工作人员的廉政意识，营造风清气正的工作环境。
2.规范医疗服务行为，防范廉政风险。
3.提升医院管理水平，保障患者权益。
三、具体措施1.建立健全廉政风险防控机制（1）完善组织架构。
设立廉政风险防控工作领导小组，由院领导担任组长，相关部门负责人为成员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（2）明确工作职责。
各部门要按照职责分工，切实加强对廉政风险的防控工作，确保各项工作落到实处。
（3）制定工作计划。
结合医院实际，制定廉政风险防控工作计划，明确工作重点、时间节点和责任主体。
2.加强廉政教育（1）开展廉政教育。
通过举办廉政讲座、培训班等形式，提高医院工作人员的廉政意识。
（2）建立健全廉政制度。
制定和完善医院廉政制度，加强对重点岗位、重点环节的监管。
3.规范医疗服务行为（1）严格执行医疗收费标准。
加强对医疗服务价格的监管，确保收费合理、透明。
（2）规范药品、器械采购。
建立严格的药品、器械采购制度，防止腐败现象发生。
（3）加强医疗服务质量控制。
强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平。
4.加强内部监督（1）设立廉政监督岗。
在关键岗位设立廉政监督岗，加强对重点环节的监督。
（2）建立廉政风险防控信息系统。
通过信息化手段，实时监控医院运营情况，发现廉政风险及时预警。
（3）开展内部审计。
定期对医院财务、采购等关键环节进行审计，确保廉洁自律。
5.强化责任追究（1）明确责任主体。
对廉政风险防控工作不力的部门和个人，要严肃追究责任。
（2）建立奖惩机制。
对在廉政风险防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（3）严肃查处违纪违法行为。
对涉及廉政风险的违纪违法行为，依法依规严肃查处。
2023医院廉洁廉政风险防控实施办法制度(详细版)
2023医院廉洁廉政风险防控实施办法制度（详细版）第一条为进一步加强廉政风险防控机制建设，拓展源头治腐的重要举措，为推进我院廉政风险防控管理工作，加强对我院重要岗位、关键环节权力运行的监督和管理，减少违法违纪行为的发生，制定本制度。
第二条医院廉政风险防控工作坚持以党的十九大精神为指导，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、科学高效的廉政风险防控长效机制和权力运行监控机制，有效预防腐败。
第三条廉政风险是指在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素，或指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及岗位存在的廉政风险进行排查和评估，确定廉政风险点，采取加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。
第四条廉政风险防控工作原则（一）坚持谁主管、谁负责。
建立谁在岗谁防控，谁主管谁监督的廉政廉洁风险防控责任制，做到干部职工自我防控，职能部门内部防控和单位综合防控相结合，形成主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，分类分级负责的风险防控体系。
（二）坚持围绕中心、统筹兼顾。
把加强廉政廉洁风险防控与深化医药卫生体制改革工作紧密结合，融入业务工作和管理流程之中，实现廉政廉洁风险防控与各项工作统筹兼顾、相互协调、相互促进，推动卫生系统惩治和预防腐败体系逐步完善。
（三）坚持结合实际、注重创新。
紧密结合医疗卫生事业改革发展的实际，把握新形势下做好廉政廉洁风险防控工作的特点和规律，大胆实践、勇于创新，不断探索惩治和预防腐败工作的新思路、新办法、新途径。
（四）坚持依法依规、遵循规律。
严格按照国家法律法规和规章制度，遵循权力运行的规律，规范权力行使的环节和流程，建立实用、有效的廉政廉洁风险防控体系。
（五）坚持重点突出、务求实效。
在全面查找和评估风险的基础上，以腐败和不正之风问题易发多发的主要部位为重点，突出重要权力和权力行使的关键环节，提高预警防控措施的针对性和可操作性，做到重点明确、简便易行、务求实效。
医院廉洁风险点排查(4篇)
医院廉洁风险点排查(4篇)篇一：医院廉洁风险点排查医院开展廉政风险点排查与防控工作实施方案标题：医院开展廉政风险点排查与防控工作实施方案一、前言随着医院运营规模的日益扩大，廉政风险日益增多，廉政风险点的排查与防控工作显得尤为重要。
本文将以医院开展廉政风险点的排查与防控工作为主题，制定实施方案，以帮助医院建立廉政风险点排查与防控工作机制，确保医院运营的廉洁性和透明度。
二、目标及原则1.目标：全面排查医院廉政风险点，建立健全廉政风险点排查与防控机制。
2.原则：（1）法制原则：依法开展廉政风险点排查与防控工作，确保合法合规。
（2）公正原则：对所有廉政风险点进行公平、公正的排查和防控，做到无差别对待。
（3）综合原则：综合考虑各种廉政风险因素，全面排查并制定相应的防控措施。
（4）预防原则：以预防为主，及时发现和消除廉政风险点。
三、步骤与内容1.组织人员（1）成立廉政风险点排查与防控工作小组，并明确各成员的责任和工作任务。
（2）加强对小组成员的培训，提高其廉政风险点排查与防控工作的专业能力。
2.任务分工（1）明确廉政风险点排查与防控工作的分工和各项任务的时间节点。
（2）设立廉政风险点排查与防控工作专门岗位，负责协调、监督和汇总工作成果。
3.评估与排查（1）制定廉政风险点评估指标和排查表，用于评估和排查医院各个环节的廉政风险点。
（2）对医院内外部环境进行评估，包括内部管理制度、人员组织结构、财务制度、采购管理、药品采购与配送等方面的廉政风险点。
（3）利用问卷调查、面谈、现场检查等多种方式，全面排查和发现廉政风险点。
（4）根据评估和排查结果，进行综合分析，确定廉政风险点的等级和影响程度。
4.制定防控措施（1）根据廉政风险点的等级和影响程度，制定相应的防控措施，确保廉政风险点得到有效控制。
（2）制定廉政风险点的响应预案和处理流程，建立及时反馈和处置机制。
（3）加强对廉政风险点的宣传教育，提高员工廉政意识，增强法律法规意识。
中医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；
2、部分职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；
3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时；
2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
3.严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。
表六、重点科室（部门）后勤服务中心
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1.食堂日常原材料采购。
2.公司经营的商品采购。
3.财务管理
1.请吃与回扣。
2.财务失控。
1.严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定，定点采购。其他商品食堂采购小组集体定点。权利分散，采购、验收、入库各司其责。
2.规范进货渠道，遵循价廉质优原则，守法经营。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1）医疗设备采购
2）医用耗材采购
3）检验试剂采购
采购过程中各流通环节请客送礼和回扣
1）相关人员认真学习法律法规；
2）做到不请送、不拿回扣
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
医院廉政风险防控工作实施方案
医院廉政风险防控工作实施方案一、指导思想为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强医院廉政风险防控，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据国家和地方关于廉政风险防控的有关规定，结合医院实际情况，制定本实施方案。
二、工作目标1. 建立健全医院廉政风险防控机制，形成科学、规范、有效的廉政风险防控体系。
2. 明确医院各岗位的廉政风险点，制定针对性的防控措施，降低腐败现象发生的风险。
3. 加强医院内部监督，提高医务人员廉洁自律意识，营造风清气正的医疗环境。
4. 提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，提升医院社会形象。
三、主要任务1. 开展廉政风险排查。
对医院各科室、部门、岗位进行廉政风险排查，明确廉政风险点，为制定防控措施提供依据。
2. 制定廉政风险防控措施。
针对排查出的廉政风险点，制定针对性的防控措施，确保防控措施具体、有效、可行。
3. 建立健全医院内部监督机制。
加强医院内部审计、纪检监察等部门的监督职能，建立健全投诉举报、线索移交等制度，形成监督合力。
4. 加强医务人员廉洁教育。
通过举办培训班、讲座、座谈会等形式，加强医务人员廉洁教育，提高医务人员廉洁自律意识。
5. 建立健全医德医风评价体系。
将医德医风纳入医务人员绩效考核体系，建立医德医风档案，加强对医务人员医德医风的日常监管。
6. 加强与患者沟通，提高医疗服务质量。
通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛征求患者意见和建议，及时解决患者反映的问题，提高医疗服务质量。
7. 建立廉政风险防控长效机制。
定期对医院廉政风险防控工作进行检查、评估，及时发现问题，不断完善廉政风险防控体系。
四、组织实施1. 成立医院廉政风险防控工作领导小组，负责医院廉政风险防控工作的组织领导、统筹推进、协调各方。
2. 明确责任分工。
各科室、部门要明确职责，加强协作，共同推进医院廉政风险防控工作。
3. 加强督促检查。
医院纪检监察部门要加强对廉政风险防控工作的督促检查，确保各项工作措施落到实处。
1.市中医院廉政风险防控工作实施方案(最新版)
第4页共9页
1.排查廉政风险和评估风险等级（7 月）。根据岗位职 能职责和业务流程，要求全员参与，全面查找权力运行各岗 位、各部位、各专门组织、各程序、各环节存在的岗位廉政 风险点（如医德医风、岗位职责、制度机制、业务流程、外 部环境等），评估风险等级，提出初步防控措施，做出廉政 承诺。按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度，风 险等级分一级、二级和三级。一级风险为发生机率高，或一 旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成 犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，或一旦发生可能造 成较为严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规，受 到党纪政纪处分的风险；三级风险为发生机率较小，或发生 后可能造成一定后果的风险。
认真贯彻落实党的相关会议精神，牢固树立以人为本、 执政为民理念，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治 本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和 监督权力运行为核心，以岗位廉政廉洁风险防控为基础，以 加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，建立健全权 责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警 及时的廉政廉洁风险防控机制，确保全院所有权力正确行使、 高效运行，不断提高预防腐败工作科学化水平，为深化医药 卫生体制改革提供坚强的组织和纪律保障。
医院廉政风险防范管理工作实施方案(完整)
医院廉政风险防范管理工作实施方案(完整)医院廉政风险防范管理工作实施方案第一章绪论医院是社会公共机构，为了保障公众的身体健康，医院必须具备一定的廉政风险防范管理机制。
廉政风险防范管理是指通过建立健全的制度和措施，预防和应对廉政风险，确保医院的廉洁运行。
本实施方案旨在全面规范医院廉政风险防范管理工作，提高医院治理能力，保障医生股票公开发售信披的时效性和公司治理规范性。
第二章风险识别与分析2.1 风险识别医院廉政风险是指可能损害医院廉洁运行和法律合规的各种潜在事件。
风险识别是指对可能发生的廉政风险进行全面排查和分析，确保风险的合理性、准确性和全面性。
2.1.1 项目风险针对医院运营的各个环节，对可能引发廉政风险的项目进行风险识别，包括人事招聘、药品采购、医疗服务等。
通过制定相关制度和流程，明确各个环节的责任与权限，确保程序合规、操作规范。
2.1.2 内部人员风险医院内部的管理人员和员工是廉政风险的主要来源。
对医院内部人员进行风险识别，包括政治纪律风险、经济纪律风险、职业道德风险等。
通过建立健全的内部监督机制和监察部门，加强对内部人员的教育和培训，提高廉政意识和法律意识，减少廉政风险发生的可能性。
2.1.3 外部合作风险医院与外部合作单位的合作是保障医院正常运营的重要环节，但也存在着廉政风险。
对医院与外部合作单位进行风险识别，包括合作单位的信誉、合作方式的合法性等。
通过建立合作评估机制、签订合作协议、加强监督与管理，确保合作过程的透明、公正和合法。
2.2 风险评估与分析对识别出的廉政风险进行评估与分析，确定风险的发生概率和影响程度。
根据风险评估结果，制定相应的防范措施和预案。
2.2.1 风险评估通过对各项廉政风险进行评估，确定风险的发生概率和可能带来的损害程度。
评估方法包括问卷调查、数据分析、专家意见等。
2.2.2 风险分析对风险评估结果进行分析，确定风险的成因和可能造成的后果。
分析方法包括因果分析、影响矩阵分析等。
医院廉政风险防御办法
医院廉政风险防御办法1. 背景为了加强医院廉政建设，预防和控制廉政风险，确保医院健康、稳定发展，根据国家法律法规及医院实际情况，制定本办法。
2. 目的本办法旨在明确医院各部门、各岗位在廉政建设中的职责，加强内部监控，提高风险防控能力，营造风清气正的医疗环境。
3. 适用范围本办法适用于全院所有在职员工，包括临床、医技、行政、后勤等各科室及部门。
4. 风险识别与评估4.1 医院应定期进行廉政风险识别与评估，针对各部门、各岗位的职责特点，找出潜在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。
4.2 廉政风险主要包括：- 药品、器械采购环节的回扣、受贿风险；- 医疗服务的过度开发、虚假报销风险；- 人事招聘、职称评定等环节的舞弊风险；- 财务管理的违规操作、侵占风险；- 其他可能涉及的廉政风险。
5. 防控措施5.1 组织措施- 设立廉政监督机构，负责全院廉政风险防控工作；- 对重要岗位、关键环节实行轮岗制度，避免权力过于集中；- 对员工进行定期廉政教育，提高廉洁自律意识。
5.2 制度措施- 建立健全各项内部管理制度，如药品采购制度、财务管理制度等；- 对可能存在的廉政风险点制定严格的审批、审核、监督流程；- 落实信息公开制度，提高医院运营透明度。
5.3 技术措施- 利用信息化手段，如医院信息系统（HIS）、电子监察系统等，实现对廉政风险的实时监控；- 对重点环节实行痕迹管理，确保操作可追溯；- 定期对廉政风险防控工作进行内部审计，查找漏洞，完善措施。
6. 监督与考核6.1 医院应设立廉政监督委员会，负责对全院廉政风险防控工作进行监督、检查和考核。
6.2 廉政监督委员会定期对各部门、各岗位的廉政风险防控工作进行评估，对存在的问题提出整改要求。
6.3 对廉政风险防控工作不力、造成严重后果的部门或个人，医院将依法依规追究责任。
7. 持续改进7.1 医院应根据廉政风险防控工作的实际需要，不断完善相关制度和管理措施。
7.2 鼓励员工积极参与廉政风险防控工作，对提出有效防范建议的，给予表彰和奖励。
医院廉政风险防范管理办法
医院廉政风险防范管理办法中共自贡市中医医院委员会关于印发《自贡市中医医院廉政风险防范管理办法》的通知各科室:现将《自贡市中医医院廉洁从政,业,风险防范管理办法》印发给你们～请认真执行。
二?一一年六月二十二日1自贡市中医医院廉洁从政(业)风险防范管理办法第一条为切实加强对医院权力运行的制约和监督～增强广大干部职工廉洁从政,业,风险防控能力～全力预防和减少腐败行为的发生～根据《中共自贡市卫生局党组关于印发<自贡市卫生局廉政风险防范管理办法>的通知》要求～制定本办法。
第二条廉洁从政,业,风险排查的主要内容,一,项目申报及经费筹措、管理和使用～高值耗材、医疗器械、信息技术设备、服务、通用办公用品等政府采购执行～基建项目工程招标、施工、材料认质认价、验收。
,二,医院资金使用、管理,物资领取、保管及使用。
,二,中层干部选拔、任用～公开招聘工作人员条件确定、理论考试和面试组织,各类评优评先的条件确定和推荐、评选,人员流动管理。
,三,招聘人员享受正式职工待遇各项考试组织。
,四,药品、设备、物资、服务等医院自行采购执行～零星基建维修招标及管理。
,五,印章的使用和管理。
,五,处方开具、各类检查报告出具、医疗证明文书出具。
,六,各类政策性体检鉴定意见出具及组织管理。
2第三条廉政风险排查的原则,一,重点与普遍相结合原则。
廉政风险点排查以权力运行为主线～重点放在最易产生腐败的重要岗位、重点环节和重大事项涉及的人员上。
,二,与岗位职责相结合。
根据岗位职能职责～认真分析、研究、讨论、确定职能职责潜在的廉政风险内容。
,三,个人风险与单位,科室,风险相结合。
原则上先找单位、科室、岗位风险～再确定个人风险点。
第四条廉政风险定级办法,一,按照风险发生机率和危害程度确定相应的风险等级～区分轻重缓急～实施分类防控管理。
风险等级分为一、二、三级～由主要领导进行监管防控的为一级风险～由分管领导进行监管防控的为二级风险～由科室负责人进行监督管理和防控的为三级风险。
XX县中医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案
XX县中医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案为扎实有效地推进全县惩防腐败体系建设，不断拓展从源头防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。
根据XX 县委、县政府关于印发《XX县开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》（宁委发…2012‟7号）通知精神，医院结合工作实际，推进具有卫生特色的惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和中央、省、州纪委全会关于加强反腐倡廉建设的新要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过对腐败问题易发多发环节和岗位的排查，进一步增强干部职工预防腐败意识，有针对性地采取防控措施，建立健全融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推动反腐倡廉建设和行风作风建设取得新成效，为构建和谐卫生、清廉卫生提供有力保证。
二、工作目标通过建立廉政风险防控机制，明确岗位工作职责及廉政风险，确定重点防范环节，有效开展党风廉政建设。
把廉政风险防控工作纳入加强干部作风建设的重要内容，打造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的卫生干部队伍；探索一条科学、量化、便于考核的党风廉政建设新路子，使我院真正成为廉洁高效、依法行政、亲情服务、团结奉献的战斗集体。
三、实施对象及重点要素参加对象：医院中层以上干部、有处方权的医生以及其他重点管理岗位人员。
重点要素：主要针对领导班子及班子成员，医院涉及药、械、材的采购、使用、结算和人、财、物管理等重点岗位、关键环节、重要科室党员干部、工作人员廉洁勤政和履行职责而展开。
四、基本原则坚持突出重点、明确责任、力求实效，注重预防的原则制定相应制度，建立有效防控体系。
五、主要任务强化“三种意识”、推进“三项建设”、规范“五项权力”、构建“五道防线”和建立“五项机制”。
即通过开展廉政风险防控机制建设，使全体干部普遍受到一次廉洁自律教育，强化预防意识、风险意识和责任意识“三种意识”；推进机关作风建设，效能建设和制度建设“三项建设”；着力规范行政审批权、资源配臵权、行政执法权、干部任用权和项目管理权“五项权力”；重点构建廉政思想道德防线，建立廉政教育长效机制；构建廉政预想预测防线，建立廉政风险排查长效机制；构建廉政控制预警防线，建立廉政风险提示长效机制；构建廉政监管督察防线，建立纪检监察、检察监督、财务审计“三位一体”的监督检察长效机制和构建廉政警示震慑防线，建立廉政风险惩处长效机制的“五道防线”和“五项机制”，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。
中医医院廉政风险防范措施
中医医院廉政风险防范措施
一、加强领导，强化宣传。
成立医院廉政风险防范领导小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党员领导干部理解和掌握，提高责任感。
二、评估廉政风险等级，落实责任。
实施三级预防。
对潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为A级风险权力。
如：领导班子在“三重一大” 方面容易产生的风险划分为A级风险；执业医师在业务工作中违反《执业医师法》及廉洁行医的相关规定划分为B级风险；从事组织人事、药品、财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风险划分为C级风险，并按照风险等级确定管控责任人；
三、防范和应对措施。
一是围绕医疗卫生行业的廉政风险，即：思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境，突出人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险进行监督，院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资格的人员，二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改革发展，不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度，三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集体讨论制度，四是建立处方点评和临床用药预警机制，保证执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防范不廉洁行为的发生；
五是严格执行后勤物资采购报批、审核、验收制度，确保岗位风险防控措施到位。
中医医医院。
2023医院卫生院廉洁风险防范工作制度
八、针对监控发现的问题，视情节严重程度不同，按照管理权限，分别实施警示提醒、戒勉纠错、责令整改三种措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题演化发展成违纪违法行为。
2023医院卫生院廉洁风险防范工作制度
（完整版）
廉政风险防控机制建设是加强党风廉政建设，拓展源头治腐的重要举措，为推进我院廉政风险防控管理工作，加强对我院重要岗位、关键环节权力运行的监督和管理，减少违法违纪行为的发生，制定本制度。
一、抓好廉政教育
抓好三个层级的教育。一是理论学习中心组的学习；二是中层以上管理人员的学习；三是，党员日常教育及风险点岗位工作人员的教育。
四、按照省卫健委的要求进行党务、院务公开，自觉接受党员、职工和群ຫໍສະໝຸດ 的监督。五、落实权力制衡：
通过明确职责分工、细化工作流程、强化内部监督等方式，加强医院内部各部门之间的相互制约，将决策与执行，审批与复核，调配与使用，调查与处理等工作流程分离，由不同部门人员完成，形成各部门之间的相互牵制，相互制约。
六、以公开承诺、述职述廉、民主测评为主要措施进行岗位职责风险的防范。
二、采取多种生动有效的形式，如举办培训班、报告会、廉政党课、参观、警示教育、谈心活动、趣味活动等，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律教育，引导其珍惜工作岗位，秉公办事、爱岗敬业，坚持原则，规范日常行为。
三、认真学习领会《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》，自觉接受监督管理。
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医院廉政风险防范工作制度
一、医院要根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案，在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。
二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》，特别要制定对相关权力运行的管理的制约制度，规范其权力运行。
三、建立责任监控和廉政风险预防责任体系。
按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题，及时整改。
廉政风险防范管理领导小组将不定期组织人员对各科室落实廉政风险防控措施的情况进行抽查。
五、建立健全学习教育制度
1、对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。
2、采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。
3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。
4、认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。
六、建立廉政风险自查报告制度。
医院、各科室和岗位人员，每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。
七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。
每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
对问题多发、廉政风险增大的科室，进行抽查。
XX中医医院。