新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：政工工作是电力企业工作中的重要组成部分，政工工作的好坏影响着整个电力企业的发展状况。
现今，随着社会经济的飞速发展，人们的需求不断增加，原有的电力企业政工工作模式已不能适应当今电力企业发展的趋势，因此，在现代管理体制下，对电力企业政工工作进行探索与创新至关重要。
关键词：电力企业政工；工作探索；创新研究电力企业政工工作决定着企业的发展方向，政工工作的开展情况会直接影响企业的发展趋向。
新形势下，社会发展趋向与政工工作的开展都产生了一些改变，在此情况下，如何跟进时代发展的步伐，创新政工工作便成了相关工作人员重点关注的问题。
对此，本文将简要概述加强政工工作的重要性，并分析当下企业政工工作开展中存在的问题，最后探讨新形势下创新政工工作的有效策略。
1强化电力企业政工工作的重要性电力企业的发展依靠的是各个部门员工的力量，职工的心理变化会直接反映到工作中，会使得工作效率受到不同程度的影响，同时，也会使得生产产能、产品质量受到不良影响。
对此，行之有效地开展思想政治工作，能够增强职工与管理层之间的沟通交流，促使管理人员更进一步了解职工的心理活动，从而采取针对性的鼓励与疏导措施，促使职工能够积极面对工作中存在的问题，提高工作效率。
然而，在实际操作中，因为思政工作难以量化，使得企业对于政工工作存在一定的错误理解，生产制造企业体现更为突出，不仅是管理层，员工亦是如此，惯性通过工作任务量与工作进度评定职工的工作成果，而没有科学合理地认识到政工工作的重要性以及其在企业发展过程中发挥的作用。
整体来说，政工工作在企业日常生产经营中发挥的鼓舞激励作用是不容忽视也是无法替代的，在新形势下，全球化的发展，经济结构的深入整合，企业竞争力的增大，使得企业压力巨大，但是，也迎来了一些机遇。
在此期间，政工工作的作用便凸显出来了，政工工作能够有效调整职工的精神状态，让所有职工齐心协力，干劲十足，对待工作投入十分的热情，勇敢应对工作中的困难，把握机遇，克服困难，促进企业长远稳定发展。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略发布时间：2021-03-01T10:10:28.530Z 来源：《当代电力文化》2020年26期作者：董瑾[导读] 政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。
董瑾国网山西省电力公司忻州供电公司，山西省忻州市 034000摘要：政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。
本文在阐述电力企业政工工作创新必要性的基础上，分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。
期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。
关键词：电力企业；政工工作；创新措施1 引言优异的政工工作可以有效的提高电力企业工作人员的综合素质，可以促进工作人员的工作积极性，帮助工作人员培养积极正确的人生观和价值观，进而使团队、使企业都始终保持积极向上的状态，促进企业的良性发展。
2 企业政工工作管理方式创新的意义首先，进行企业政工工作管理方式创新有利于维持企业的可持续发展。
良好的企业政工工作管理可有效提高企业的凝聚力，为员工提供良好的工作环境，使员工以更加积极的态度参与到工作中并能留住更多人才。
通过政工工作管理创新，可使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位，同时为生产和经营活动的开展创造良好条件，进而促进企业的可持续发展。
其次，政工工作的管理创新还可为员工提供正确的思想政治导向。
在人力资源管理过程中，思想政治问题是最重要的问题，而政工工作是解决这一问题的重要途径。
企业只有对政工工作管理方式进行创新，才能使员工树立正确的价值取向，并在工作中发挥自己应有的价值。
最后，对企业政工工作的管理创新还可更好地彰显企业文化，使企业快速适应市场竞争的环境。
良好的企业文化是企业在市场竞争中立足的根本，而企业政工管理则是发展企业文化的重要保障，其可促进企业健康有序地发展，为企业文化的渗入创造良好条件。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略从宏观层面上来说，电力企业是国家发展发展进程上的先行产业，保证电力企业的平稳运行是确保电力网络稳定性的一个重要因素。
而对于电力企业来说，其内部的思想政治工作管理水平对于整个公司的凝聚力以及竞争力有着非常重要的影响。
作为电力公司的经营者，需要对政工工作给予高度的关注，通过不断的创新来优化政工管理模式，提高政工工作的效率。
标签：电力企业;政工工作;创新策略1 电力企业政工工作现状1.1 没有受到应有的重视与其他行业相比，电力行业具有高利润以及高风险的性质。
一方面伴随着生产生活的不断进步，人们对于电力的依赖性也越来越高，从总体上来看，电力企业的利润呈现出平稳上涨的趋势。
另一方面因为用电需求的不断提升，电力网络的扩张速度也在逐渐加快，为了满足居民的用电需求，很多自然环境恶劣的地区也架设了电网，在方便了居民用电的同时，也增加了电力工作的风险。
在传统的管理模式中，通常只关注安全性以及效益，绝大多数发展策略的制定也是以这两个因素作为出发点，而将政工工作放置于管理工作的边缘地带。
电力工作人员心中的负面情绪无法得到有效缓解，不仅会影响到整个公司内部的氛围，还会直接影响其平时的工作，为电力网络的稳定运行埋下隐患。
1.2 政工工作管理体系存在缺陷由于政工工作无法给企业带来直接的经济效益，因此很多的电力单位对于政工工作管理体系的建立并不重视。
这种敷衍了事的态度集中表现在两个方面。
一方面是政工管理体系与实际生产生活脱钩，在一部分电力企业当中，对于政工管理框架是在公司建立之初所组建的，而伴随着电力网络的逐渐扩展，电力单位的业务量也在不断攀升，不仅出现了很多新的部门，而且原有部门的组织结构也发生了很大的变化，而与之形成鲜明对比的就是政工管理体系的滞后性，没有跟上公司的发展，在原有的框架中，思想政治工作只能对单位中的一小部分人起到作用，大部分员工并没有受到政工教育。
另一方面就是政工工作流于表面，很多电力单位将绝大部分精力投入到了如何盈利方面，对于政工管理缺乏足够的认知，导致该工作只停留于表面，无法起到实际作用。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：在电力企业中，政治工作主要是指导组织、人事、思想政治工作。
在电力企业经营过程中，政治工作对调动和团结企业职工起着有效的作用。
通过政治工作的有效开展，可以促进电力企业的可持续发展。
关键词：新形势下；电力企业；政工；创新1 提高电力企业政工工作效能的意义和价值思想政治工作的重要性在我国的发展过程中一直受到重视。
政治工作是我们党保持的优良传统，是电力企业发展的重要因素。
当前，我国经济发展进入了一个新时期，电力企业发展面临着十分严峻的形势。
转型升级的速度和效果直接影响到企业未来的发展，一不小心就可能被时代和市场淘汰。
因此，要提高企业的工作效率，就必须更加重视企业管理的改革，从而激发企业的工作效率，促进企业的发展。
由此可见，提高政治工作效率是现阶段我国电力企业的重要任务之一，也是企业提高核心竞争力的必要手段和途径。
2目前电力企业政工工作存在的问题2.1认识不明确在现阶段的电力企业管理中，一些员工对电力企业政治工作的开展情况认识不深。
由于电力企业的工作大多倾向于优化电力生产和服务，忽视了政治工作创新的重要性。
特别是在社会快速发展的今天，电力企业应积极抓住这一机遇，促进企业经济效益的良性发展。
在电力企业的发展过程中，一些企业的领导受到传统思想观念的制约和束缚，对政治工作的创新认识不到位，导致了电力企业政治工作的停滞。
同时，在管理中，一些管理者对企业政治工作的重要性认识不足，缺乏主动学习的观念，采用相对落后的管理模式来管理企业，必然导致企业的发展无法适应社会的快速发展这就降低了政治工作的进度和效率，从根本上阻碍了电力企业的进步和发展。
2.2电力企业政治工作方法相对落后传统企业的发展往往受到传统观念的制约和影响。
管理形式和方法往往处于落后状态。
政治工作模式比较单一，方法比较浮夸。
对职工缺乏正确的思想指导和指导，许多政治援助方法相对消极。
实现电力企业政治工作的快速发展和进步，必须加强政治工作的创新和改革，结合企业实际，运用适当的方法，开展生动有趣的思想政治工作。
分析新形势背景下电力政工工作的创新策略
分析新形势背景下电力政工工作的创新策略摘要：近年来，我国经济水平不断提升，工农业生产用电和人们日常生活用电需求不断增加，极大地带动了我国电力企业的迅速发展。
现阶段，随着我国思想政治工作建设进程的不断加快，新形势背景下，将科学发展观作为政工工作的理论指导，能够帮助电力企业探索出一条适合自身成长的长期稳定道路，因此，加强电力企业政工工作创新发展对电力企业的发展有着至关重要的现实意义。
本文就新形势下电力企业政工工作开展的重要性进行分析，并提出了新形势下电力企业政工工作创新发展的有效策略，望为我国未来电力企业政工工作的开展提供相应借鉴。
关键词：电力企业；政工工作；创新策略1 电力政工工作的重要性1.1首先，政工工作从思想政治方面对电力企业的发展起到了重要的保障作用。
在现阶段，电力企业在思想政治工作方面面临着新的挑战，那就是如何在确保企业和谐发展的基础上更好地做好政工工作，在这种形势下，对电力政工工作进行创新就成为电力企业健康发展的关键。
1.2其次，电力政工工作有利于充分发挥优秀企业文化的作用。
一方面，做好政工工作能够为电力企业造就优秀的企业文化，并使企业内部的凝聚力得到增强，另一方面，政工工作还能够增强员工的企业认同感，不但使员工的潜力得到充分地发挥，还实现了电力企业与员工的共同发展和进步。
2 新形势下电力政工工作中的常见问题2.1缺乏专业人才电力政工工作开展过程中，往往存在着专业人才缺乏的问题，这里的专业人才指的是政工类人才，由于该类人才的欠缺，导致政工工作质量一直得不到有效推升，各项政工工作也难以有效落实，成为电力企业向前发展的一大阻碍。
而导致这类现象产生的原因与领导的重视程度有关，也企业对于政工人才的培训有关。
现阶段，一些电力企业都比较欠缺专业的政工人才，由于领导的不重视以及培训不到位，政工工作人员知识技能也难以满足工作需要，政工工作质量也就大打折扣，不利于电力企业的运营与发展。
2.2工作机制有待健全实际上，任何工作的开展都需要制度加以规范，在工作机制的约束下，工作人员的思想行为才能变得更为规范，进而取得理想的工作效果。
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MODERN ENTERPRISE CULTURE政工视点70MODERN ENTERPRISE CULTURE新形势下电力企业政工工作创新策略司琴 国网四川超高压分公司摘 要 社会各个产业的快速发展，在某种意义上促进了电力企业的发展。
最近几年，随着电力企业的发展，从它的组织结构，到它的内部管理，乃至它的员工的思维方式，都发生了巨大的变化。
对于传统的电力企业来说，只依靠发展红利并非长远之策，做好电力企业政工工作尤为重要。
文章以政工工作的重要意义为切入点，对目前电力企业政工工作的开展情况进行了归纳和剖析，并在此基础上，提出了有针对性的、具有创造性的发展战略，从而推动电力企业的良性发展。
关键词 新形势 电力企业 政工工作 创新策略中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）06-070-03时代的发展给企业的工作方式带来了新的变化，同时也推动了企业思维方式的变化。
就目前我国电力企业政工工作而言，还面临许多亟待解决的问题。
在这个时代发展的大背景下，电力企业应该跟上时代发展的趋势，主动做好政工工作，协助公司的员工建立起正确的价值观念和公司的发展观念，提升公司员工的自我意识，加强他们的道德素质，让他们在工作中可以端正工作态度，以一种认真、热情的精神状态来对待工作，进而推进公司的持续发展。
一、新形势下电力企业政工工作创新的重要意义在新的历史条件下，我国的社会主义市场经济进入了一个新的发展时期，为适应新时期的需要，企业需要对自身的经营方式进行适当的改革。
在电力企业的经营体制中，政工工作是一个非常关键的环节，它使电力企业政工干部的工作功能得到了最大程度的体现，因此，在这个过程中，我们应该主动改变自己的观念，认识到政工工作的改革对于公司发展的重要性。
顺应新时代的发展要求，持续创新电力企业的政工工作，保证电力企业沿着社会主义的方向，通过提高党员领导干部的创造性指导水平，推动着公司良性、和谐的发展[1]。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：在企业现代化建设中，电力公司恢复了党建和政治工作的新标准，即提高电力公司领导干部积极学习和掌握更多党建业务和知识，把公司党建工作与企业发展有效结合起来，切实保证，认为先进的党建理念将积极融入电力企业的现代化建设中，最终有效提高电力企业的基本竞争力，对电力企业的长远发展和发展将起到重要的引领作用。
关键词：电力公司；政治工作；创造对基层党的建设和政治工作对其发展起着非常重要的作用。
随着社会的不断发展，人们的生活水平将提高，对电力的需求也将增加。
在这种情况下，能源企业的可持续稳定发展对中国的社会经济发展至关重要。
作为电力企业进一步发展的重要思想保障，基层党建和政治工作越来越受到重视。
因此，研究如何更好地开展电力企业基层党建和政治工作具有十分重要的意义。
1、电力公司政治工作队伍建设的重要性电力企业政治工作是电力企业一切思想政治工作的基础，对促进电力企业的发展和政治工作的功能发挥着重要作用。
在新时代发展的背景下，企业只有有效地履行其政治和工作职能，才能取得更好的发展前景，在社会市场竞争中始终占据优势。
首先，思想政治工作是政治工作中机关做好各项工作的前提。
电力公司的思想政治工作始终与党中央紧密结合，使公司更好地发展，提高质量。
如果政治工作要在当局中发挥有效作用，就必须建立一个高质量的政治团体，确保只有高素质的工作人员才能有效地执行政治工作。
其次，电力公司政策工作的重要性在于提高能源公司在市场上的竞争优势和持续发展。
政治工作是电力企业发展的重要思想保障，对企业的生产经营和发展起着重要的引领作用。
同时，政治工作也有助于缓解职工与企业之间的矛盾，能够适应职工的态度和积极性，促进电力企业创造和谐的工作环境，对企业的发展起着重要作用。
最后，电力公司政治工作建设的发展是新时代发展的必然趋势和结果，是企业发展的必然要求。
随着生活各个领域改革的不断推进，电力企业的发展已不再符合传统的政治工作，而政治工作建设是电力企业思想政治工作的前提，因此政治工作必须适应时代的演变。
新形势下电力企业政工工作创新策略
CULTURE 新形势下电力企业政工工作创新策略赵强 国网杭州供电公司滨江供电分公司摘 要 在新的发展环境中，电力企业的组织结构和经营策略都经历了显著的变革，对员工的思维和行为模式产生了某种程度的影响。
在这一情况下，做好电力企业内部政工工作是目前电力企业面临的主要任务之一。
鉴于此，强调企业内部思想政治工作的重要性变得尤为关键。
此研究以新形势为背景，探究电力企业政工工作开展中现存的问题，并集中探讨政工工作的创新策略，旨在推动电力企业实现更好的经济效益，并促进企业的全面发展。
关键词 新形势 电力企业 政工工作 创新策略中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）28-073-04随着时代的不断变迁，不管是公共事业单位还是各类企业，都在努力创新政工工作方法[1]。
国家发展中，电力企业发挥了重要作用。
面对新形势，电力企业创新发展政工工作时依旧面临众多问题。
所以，创新电力企业政工工作不仅仅是满足时代发展的要求，同样也是促进电力企业实现稳定发展的重要保障。
本文在进行研究过程中，通过分析当前电力企业政工工作开展中面临的问题，提出具体的创新策略。
一、新形势下电力企业政工工作创新的意义在当前社会发展形势下，为保证企业跟紧时代发展的步伐，需积极进行改革创新。
对于电力企业的发展而言，政工工作起着重要的作用。
所以，有必要及时转变自身观念，深入理解创新政工工作对于企业成长的深远影响。
根据新的发展形势，创新电力企业政工工作，以此推动企业的良好发展。
1.政工工作的创新有利于完善国有企业制度。
在党的领导下，我国大型企业取得了显著的进步和发展。
注重电力企业政工工作改革，可以让企业员工更加团结，保证企业在供电时更加安全，提高当前企业的服务质量。
另外，创新电力企业政工工作，不仅能为电力企业的发展指明道路，同样能为企业的未来发展奠定坚实的基础，并让企业在激烈的竞争环境中保持活力。
2.创新电力企业政工工作可提升员工的思想政治品质，这也是当前我国社会经济高速发展过程中必须关注的重要课题。
新形势下电力政工工作创新
新形势下电力政工工作创新摘要：电力行业关系着国民经济命脉，是一个科技含量高、劳动量需求大的行业。
电力企业是国有经济的重要组成部分，已经成为衡量一个国家现代化水平的标志。
随着电力市场改革、坚强智能电网战略的逐步实施，在此过程中需要具有现代素质、掌握扎实专业知识等的员工。
做好政工创新管理工作，对于提升所需员工满意度、充分发挥其的创造力和积极性等方面有着非常积极的作用。
由此可见，对于供电企业来说，在新形势下进行政工工作创新是十分必要和重要的。
鉴于此，本文主要分析探讨了新形势下电力政工工作创新策略，以供参阅。
关键词：新形势；电力政工；创新1 引言随着社会发展的不断进步，对于电力的应用越来越广泛，而在各行各业和的发展过程中也都需要电力行业提供有力的支持与保障，才能促使其更好的发展，特别是针对我国现阶段高新技术的飞速发展，电力是其最有力的保障基础。
基于各个领域在发展过程中对电力企业的需要，我国很大部分电力企业在发展过程中就尤为注重经济的效益，而渐渐的忽略了企业内部员工的思想方面，对其没有进行积极的思想教育与指导，因此造成电力企业内部的部分员工思想和发展目标没有形成统一性。
基于此，为了在电力企业更好的开展政工工作，就需要对我国电力企业进行不断的创新，进而有效促进企业内员工思想的进步，实现电力企业的良好发展。
2 现阶段电力企业在政工工作开展过程中存在的问题2.1政工人员群体缺乏先进的技术水平电工企业内部的政工部门工作人员由于长期缺乏对新鲜事物的关注，导致无法以敏锐眼光来看待经济技术在全球化发展中的变化，无法使政工工作的开展形式与市场经济的前进方向和理念相符合，导致政工工作开展的形式与内容均缺少创新性。
电工企业对于生产方面的技术都非常关注，可却对政工部门的操作技术创新表现出了一种不上心的状态，这无疑会使政工部门工作人员实际开展工作的效率受到阻碍和影响。
现阶段国家大力提倡法治化，但政工部门由于先进学习方法的缺乏，导致工作的实际开展进程受到严重阻碍，难以对各部门的知识学习进行正确、及时的引导。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：随着时代的发展，无论是事业单位，还是企业，都致力于政工工作的改革与创新。
电力企业在国家发展中占据重要地位。
新形势下，电力企业在创新与发展政工工作中存在很多不足，如重视程度不足、人员素质与能力不足、制度建设融合度不足等问题，这些均成为现阶段电力企业政工工作亟待解决的问题。
因此，积极创新电力企业政工工作不仅是时代需求，也是电力企业长久稳定发展的基本保障，本文将对电力企业政工工作存在的问题及创新价值进行全面分析。
关键词：电力企业；政工工作；创新策略引言电力企业的重要性在社会经济发展中毋庸置疑，推动和优先保障电力企业发展，是全社会的责任和总体要求。
为达到优先发展的目标，除了电力企业革新生产技术，加强电力工作人员培训外，还需加大社会投入，既要保证电力企业生产、供电、输送、安全管理，又要保障电力工作人员的物质利益，保证他们的工作热情和生产积极性，关怀电力工人的身体健康和家属利益，从思想和行为上稳定电力工人的工作情绪，达到和谐共处的目的，从而不断推进电力企业政工管理方法的创新。
一、新形势下电力企业政工工作创新的价值分析1、促进企业管理水平提升伴随着企业改革的逐渐深入，电力企业对政工工作的重视在不断提升。
从企业管理方面分析，政工工作是企业管理的重要组成部分，它既影响着工作人员的素养提升，也决定着企业思想发展的重要方向。
因此，对电力企业进行政工工作的创新改革，有利于推进企业管理的民主化、制度化和全面化，而且使得电力企业在行业内能够形成一股强有力的文化竞争力，使得全体人员能够按照规章制度开展工作。
2、树立企业形象，提升企业文化软实力政工工作在性质上属于企业软实力构建，电力企业政工工作创新，不但可以为企业树立一个良好的企业形象，而且还可以让全体员工树立共同的工作目标，提升人员素质，让所有员工认识到政工工作对企业发展的重要性，从侧面鼓励员工树立强烈的责任意识，最大限度地激发员工工作热情，为企业创造更大的经济效益。
新形势下电力企业政工工作创新策略 宋红玲
新形势下电力企业政工工作创新策略宋红玲摘要：随着我国综合实力的不断提升，国家经济水平的稳定上涨，我国对于电气企业政工工作有了更多的要求和关注，作为新时期治理企业的有机组成部分，政工工作是企业领导者十分注重的一个工作板块。
电力企业通常会通过招纳等方法向公司注入新鲜的血液，对于内部职工的观念也进行及时转变，利用一些创新性的手段，为内部员工树立一个正确的人生观，同时也为企业的未来发展做出重要保障。
本文将从电力企业政工工作中存在的问题入手，对新形势下电力企业政工工作的创新进行简单的介绍。
关键词：电力企业企业转型思想政治工作；创新；企业政工工作；新形势一、电力企业政工工作1.1电力企业政工工作概述电力企业政治工作的核心是坚持党的领导，在上级党组织的指导下，围绕企业经济与文化发展这一中心开展政工工作。
其目的是为了推动企业精神文明建设、维护企业文化，加强企业员工政治理论和义务培训学习的组织，研究和指导企业员工的思想动态与心理，针对员工思想中的不足开展工作，稳定员工思想、情绪，使企业员工能够以更加稳定的状态来为企业服务，从而为国家提供优质的电力资源。
1.2新形势下实行电力企业政工工作创新的必要性政工工作是电力企业的重要组成部分，政工工作的好坏关系着电力企业能否进行可持续的良好运行，以及是否能够在竞争激烈的市场体制下应对自如，促进企业自身的发展。
电力企业以往受传统思想的影响，只注重企业利益的增长，而忽视了政工工作的开展，导致在政工工作方面存在许多问题，如政工工作人员水平参差不齐，专业素养有待提高；政工工作的管理机制相对落后，不利于政工工作的顺利开展；政工工作的队伍力量相对弱小，不利于大范围的进行思想教育，提高企业人员的思想觉悟；领导缺乏对政工工作的重视和支持以及政工工作人员的工作思想传统落后，导致政工工作流于形式等问题，阻碍了电力企业的发展与壮大，使得政工工作成为了目前电力企业发展过程中必须重视和加以解决的问题之一。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：随着时代的发展，无论是事业单位，还是企业，都致力于政工工作的改革与创新。
电力企业在国家发展中占据重要地位。
新形势下，电力企业在创新与发展政工工作中存在很多缺陷，如重视程度不足、人员素质与能力低、制度建设不完善等问题，这些均成为现阶段电力企业政工工作急需解决的问题。
因此，积极创新电力企业政工工作不仅是时代需求，也是电力企业长久稳定发展的基本保障，本文将对电力企业政工工作存在的问题及创新价值进行全面分析。
关键词：电力企业；政工工作；创新策略1关于电力企业中基层党建政工工作的总体情况分析我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。
因此，很多电力企业的基层党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前电力企业基层党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。
2影响电力企业基层党建的综合因素分析当前影响电力企业基层党建政工工作效果的主要有两个方面的因素：第一，缺失的党建政工工作机制给电力企业基层相关工作带来阻碍。
由于当前电力企业基层党组织建设缺少明确、科学的管理机制，外加电力企业基层党建缺少得力的工作人员开展党建和政工工作，直接导致了电力企业基层党组织管理机制出现漏洞，形成了“无活动有组织”的工作局面；第二，在电力企业完成体制改革后，当前的党组织隶属关系代替了传统的垂直管理模式，因此，各个基层党组织所属的行政主管部门存在较大的差异，这样无形中提高了电力企业党支部建设的难度，导致很多党建工作无法得到规范的落实。
3电力企业基层党建政工工作中存在的主要问题3.1党建工作方式有待创新如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。
新形势下供电企业政工工作创新
新形势下供电企业政工工作创新摘要：自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，人们对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势，电力企业加快管理创新，提高核心竞争力是当前工作的重点。
思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持，起到了越来越重要的作用，在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。
基于此，本文主要阐述了创新政工工作在供电企业中的重要性和新形势下供电企业政工工作创新的策略，希望能为今后电力行业的发展带来帮助。
关键词：新形势；供电企业；政工；创新策略企业政工工作是针对企业内部员工在生活工作中出现的矛盾、困难和问题，采用科学地思想政治理论来解决这些问题，从而改善企业员工的思想价值观念以及行为方式，使员工能够积极的投身企业生产经营中，从而在一定程度上推动企业全面发展。
一、创新政工工作在供电企业中的重要性1.1提高企业职工凝聚力在供电企业，政工工作的最主要的目标就是通过提升企业员工的思想观念和精神面貌来促进企业的健康可持续发展。
自从我国加入WTO以后，我国经济形势发生翻天覆地的变化，随着各国之间的文化交流，一些落后的腐朽的思想意识也随之传入到国内，对于我国人们的思想观念产生了影响。
在这样的社会环境中，我国的供电企业的政治思想工作也面临着需要改善的问题。
例如，在供电企业中，可以在加强自身政工工作的理论基础的同时，在工作之余尽量开展一些职工文体活动，例如组织企业职工集体观看思想性很强的电影、进行户外素质拓展等实践活动，在使得企业职工放松心情、舒缓压力的同时，能够对企业员工的思想政治理念做到及时的更新，对其进行潜移默化的影响；企业还可以通过设置一些分组进行比拼的活动，使职工在游戏的竞争之中能够相互团结，增强凝聚力。
在供电企业中，只有企业职工之间团结一致、增强企业的员工之间的凝聚力，才能最大程度的发挥每一位员工的内在潜力，推动企业统一协调发展。
新形势下电力企业政工工作面对的挑战及创新策略
新形势下电力企业政工工作面对的挑战及创新策略摘要：提高政工工作效率是保障电力企业得以高效运营的重要措施，优化电力企业的政工工作效率可以有效的提高电力企业工作人员的综合素质，增加员工的凝聚力，以保障员工可以认真、高效的完成工作任务，进而增加电力企业的经济效益，促进企业的良好、有序发展。
关键词：电力企业；政工工作效率；优化一、政工工作的意义企业政工工作是为了把党和政府的核心政治思想传达给企业，引导企业树立正确的发展方向。
当前企业选择正确的发展道路和方针方式，主要取决于企业的政工工作能否落实到位。
政工工作是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是提高企业战斗力的基础，该项工作的开展关系到单位或企业的和谐发展。
在电力企业实际工作中，政工工作需要落实于企业的前线和基层，充分的发挥党员干部的先锋模范作用，在实际工作中以求真务实和开拓进取的态度，充分的调动起基层员工的工作积极性，提高其思想觉悟，从而更好地推动电力企业的稳定、长远发展。
电力企业政工干部需要针对基层思想政治工作的实际需要和员工的需求，进一步提高党员的整体素质，同时一些优秀的党员干部要深入基层，更好地发挥出党员干部的先锋模范作用，以此来带动基层员工整体素质的提升，为电力企业的发展提供重要的组织保障。
二、新形势下电力企业政工工作面对的挑战分析现阶段，我国智能化配电网的建设进程加快，多种新技术、新设备融入电力企业实际的工作中。
在这样的情况下，不仅对于电力企业职工的专业素养提出了更多的要求，还使得電力企业所需的职工数量明显降低。
这意味着，电力企业除了要解决新技术的使用与职工专业素养不高之间的矛盾之外，还要组织展开减员的工作。
这使得电力企业的内部环境产生变化，职工的思想波动较大。
对于电力企业的政工工作来说，其在协助电力企业完成职工专业素养提升与减员工作的同时，还要对员工的思想进行稳定，避免其思想波动对电力企业的发展带来负面影响。
电力企业团队建设质量较低也是新形势下电力企业政工工作面对的另一项挑战。
新形势下电力企业政工工作创新策略 晏卓
新形势下电力企业政工工作创新策略晏卓摘要：如今，我国经济发展十分迅猛，市场竞争也随之变得激烈，企业如果想要在其中抓住机会，也将面临更多的挑战。
而在企业管理中，政工管理的地位可谓十分重要，其开展质量可以直接影响到企业的形象。
所以在发展过程中，企业若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合，提高员工的凝聚力和思想道德素质，能够有效提高企业生产力和质量。
但如今，由于大多政工管理定位不明确、模式创新不成熟，还存在很多问题，管理效果也不理想。
关键词：电力企业；政工工作；创新策略引言在我国，电力企业需要开展政工工作。
政工工作对企业发展有着重要且深远的意义。
在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。
伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。
这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。
1当前电力企业政工工作发展现状1.1管理体制不完善随着我国社会经济体制的不断完善，电力企业在市场中的影响力也与日俱增，理论上来说，电力企业应该紧随时代发展趋势，制定一套完善的管理体制，以适应于日益增长的社会物质文化需求。
但现实情况却并非如此，电力企业管理体制还存在很多问题，很多电力企业由于自身或者某种因素的原因，在政企工作中经常出现政工工作人员担任多个岗位的现象，这样很难保证政工工作的针对性，也难以体现电力企业政工工作的管理效率，同时对政工工作的工作人员来说，这样身负多职会打击他们的工作积极性，也为电力企业的长期发展带来了严重的不稳定性因素。
1.2政工工作方式太过单一随着我国经济的发展和科技水平的不断提高，传统的政工工作方法已经出现明显的滞后状态，在此情况下，如果企业依然采取灌输式、说教式的思想政治教育方法会大大降低企业员工的学习情绪，甚至有的员工还会出现逆反心理，开展政工工作的作用也就不能充分发挥出来。
新形势下电力企业政工工作的创新
新形势下电力企业政工工作的创新摘要：随着我国综合实力的不断提升，国家经济水平的稳定上涨，我国对于电气企业政工工作有了更多的要求和关注，作为新时期治理企业的有机组成部分，政工工作是企业领导者十分注重的一个工作板块。
电力企业通常会通过招纳等方法向公司注入新鲜的血液，对于内部职工的观念也进行及时转变，利用一些创新性的手段，为内部员工树立一个正确的人生观，同时也为企业的未来发展做出重要保障。
本文将从电力企业政工工作中存在的问题入手，对新形势下电力企业政工工作的创新进行简单的介绍。
关键词：电力企业企业转型思想政治工作；创新；企业政工工作；新形势引言：所谓电力企业的政工工作指的是企业的政工工作人员在工作中存在思想政治工作时企业对于他们的帮助，企业通过宣传科学思想政治工作来为企业未来发展添加保障。
一般来说正确的思想正确工作可以促进企业的未来发展，并且还可以将企业现存的一些弊端转变为企业未来生产的动力。
我国的市场经济体制建立时间不长，并且很多的电力企业在政工工作开展方面还存在很多的问题，因此我们更应该顺利新形势，将电力企业政工工作不断地创新和发展。
一、电力企业政工工作存在的问题1、社会大环境的变迁作为企业高效管理的重要部分，政工工作将为企业的未来发展提供很大的帮助与支持。
由于我国市场经济体制建立的时间不长，很多电力企业如今还未真正转变为计划经济体制，所以这就导致电力企业开展政工工作时遇到一些问题。
改革开放事业以来，西方的很多东西涌入中国，包括西方的享乐主义，这些思想影响着很大一部分国民，在这样一个社会大环境之下，企业的思想政治工作开展自然遇到阻碍。
2、政工干部业务水平不高现如今，除了社会大环境在不断变化之外，电力企业政工工作开展中还要一项困难，那就是业务水平不高的政工干部。
在电力企业内部，政工工作由于一些原因并不被重视，因此一些政工干部的理论功底、文字功底、知识水平、工作作风都比较低，他们中很多人对于党和国家的最新政策都不熟悉，写的文章也是前后矛盾，毫无文采，甚至于企业无法想起传达一些上级的思想和精神。
新形势下电力企业政工工作创新策略
新形势下电力企业政工工作创新策略摘要：随着我国社会生产力逐渐提升，我国人民的用电需求越来越高，给电力行业的发展带来诸多机遇和挑战。
对于电力企业而言，政工工作是稳定发展的保障，做好政工工作，可以增强企业内部凝聚力和战斗力，克服腐败问题的发生。
新形势下，电力企业经营环境发生了变化，这种变化对电力政工工作提出了更高要求，传统的政工工作方式已经无法满足需求，迫切需要加以改进。
本文就新形势下电力政工工作存在的问题及对策作了相关分析。
关键词：新形势；电力企业；政工工作；创新策略引言随着我国市场经济体制的不断发展，电力企业要想提升自身的创新能力，就要加强思想政治工作的创新。
良好的思政工作有利于帮助企业员工形成正确的世界观、人生观和价值观，让职工的职业精神与企业的文化有效结合在一起。
在全新的发展时期，电力企业要高度重视政工工作，有效解决政工工作中遇到的问题，创新政工工作思路，促使电力企业在市场竞争中取得有利地位。
1电力企业开展政工工作创新的重要性随着新形势的到来，社会主义经济的发展已经步入了新的发展阶段，为了满足新时代的发展需求，电力企业就要对其管理模式做出相应的调整。
电力企业的政工工作是电力企业管理体系中的重要组成部分，充分发挥了电力企业政工干部的工作职能，电力企业员工应积极转变自身的传统思想，重视政工工作的创新对企业发展的重要意义。
迎合时代大环境的发展趋势，对电力企业的政工工作进行不断地创新，确保电力企业在社会主义方向上健康平稳发展。
同时，政工干部的创新引导能力，促进了企业的健康协调发展。
一方面，政工工作的开展可以帮助企业更好地实现体制内的深化改革。
近年来，各大企业受到国家发展方向的指引和党的思想号召，企业的发展有了很大程度的进步。
加大对电力企业政工工作的创新，保证了企业员工的思想步调统一，对其提高思想认识作出明确改善；创新企业的变革能力，提高企业员工的向心力与凝聚力，将安全供电落到实处，完善电力企业的服务。
新形势下电力政工工作创新的
员工思想多元化
随着社会的发展，员工的思想观念 越来越多元化，需要加强员工的思 想政治教育，提高员工的综合素质 和服务意识。
工作模式落后
传统的电力政工工作模式已经不能 满足现代企业的需求，需要创新工 作模式，提高工作效率和质量。
面临的机遇
政策支持
国家对电力行业的发展给予了政 策支持，为电力政工工作的开展
电力政工工作要积极推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围 ，树立企业的良好形象，提高企业的社会声誉。
价值体现
保障企业稳定发展
电力政工工作通过保障员工思想政治的正确性和促进企业稳定发 展，为企业的可持续发展提供了坚实的保障。
提高企业经济效益
电力政工工作通过推动企业文化建设，提高企业的凝聚力和向心力 ，进而提高企业的经济效益。
促进企业健康发展
电力政工工作有利于企业内部的和谐稳定，通过引导员工 树立正确的价值观和职业道德，增强员工的责任感和使命 感，提高企业的生产效率和服务质量。
应对复杂多变的市场环境
电力政工工作能够帮助电力企业应对复杂多变的市场环境 ，提高企业的竞争力和适应能力，为企业的可持续发展提 供保障。
电力政工工作的历史与发展
结合电力企业发展实际和员工需求，拓展政工工作的内涵和外延， 将企业文化、职业道德、党风廉政等内容纳入政工工作体系。
突出人文关怀
关注员工的生活和情感，通过开展文化活动、关爱行动等方式，增 强员工的归属感和认同感。
加强政策宣传
通过宣传国家政策、行业法规等方式，提高员工对国家政策和企业制 度的认识和理解。
核心任务
保障员工思想政治的正确性
电力政工工作的首要任务是保障员工思想政治的正确性，通过宣传 党的路线方针政策，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观 。
新形势下电力电力企业政工工作创新策略
新形势下电力电力企业政工工作创新策略发布时间：2021-03-12T06:30:02.298Z 来源：《防护工程》2020年31期作者：闫姗姗[导读] 在新时期电力企业内部实际发展过程中政工工作逐渐占据重要性地位，因此，在现如今电力企业内部实际发展过程中应该为电力企业内部政工工作制定合理有限的管理制度，进而在一定程度上有效推动电力企业内部政工工作取得明显进步。
国网长治市潞州区供电公司山西长治 046000摘要：如今，我国经济发展十分迅猛，市场竞争也随之变得激烈，电力企业如果想要在其中抓住机会，也将面临更多的挑战。
而在电力企业管理中，政工管理的地位可谓十分重要，其开展质量可以直接影响到电力企业的形象。
所以在发展过程中，电力企业若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合，提高员工的凝聚力和思想道德素质，能够有效提高电力企业生产力和质量。
但如今，由于大多政工管理定位不明确、模式创新不成熟，还存在很多问题，管理效果也不理想。
所以笔者从当今社会政工管理中的作用入手，重点研究了该如何创新电力企业政工管理思路。
关键词：新时期；政工管理；管理创新1 引言在新时期电力企业内部实际发展过程中政工工作逐渐占据重要性地位，因此，在现如今电力企业内部实际发展过程中应该为电力企业内部政工工作制定合理有限的管理制度，进而在一定程度上有效推动电力企业内部政工工作取得明显进步。
同时，在电力企业内部实际发展过程中，更应增强自身对政工工作专业技能性人才的吸引力，组建一支政工工作专业人才队伍，有效推动电力企业内部政工工作能够合理有序进行，进而在一定程度上有利于促进电力企业在激烈市场竞争中占据重要的指导性地位。
2 电力企业政工管理中易出现的问题2.1 缺少政工管理专业人才当前，在实际工作过程中，多数电力企业忽略了对政工管理专业人才的教育与培养，造成无人可用的局面或管理人员身兼多职，术业无专攻，使得政工管理安排不到位，无法发挥政工管理工作应有的效果。
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新形势下电力企业政工工作创新策略
摘要：随着经济发展对电力需求的不断加大，国家也开始高度重视电力供电行业，逐步采取一些有效的宏观政策进行积极引导，特别是思想政治工作方面的积
极引导，使得电力企业在新形势下坚持科学发展观，遵循市场可持续发展的规律，进行创造性的工作，进一步提高企业的凝聚力和发展潜力。
本文就是从电力企业
政工工作的创新角度出发，积极探讨政工工作方法和机制，提出全面改进的创新
方法和措施，希望可以推动电力企业实现良好的经济效益，凝聚企业内在动力并
推动企业全面发展。
关键词：新形势；电力企业；政工工作
引言
电力企业的重要性在社会经济发展中毋庸置疑，推动和优先保障电力企业发展，是全社会的责任和总体要求。
为达到优先发展的目标，除了电力企业革新生
产技术，加强电力工作人员培训外，还需加大社会投入，既要保证电力企业生产、供电、输送、安全管理，又要保障电力工作人员的物质利益，保证他们的工作热
情和生产积极性，关怀电力工人的身体健康和家属利益，从思想和内心上稳定电
力工人的工作情绪，开展批评与自我批评，达到和谐共处的目的，从而不断推进
电力企业政工管理方法的创新。
1新形势下电力企业开展政工工作的意义
电力行业关系到国计民生，尤其是其自身的思想政治工作尤为重要，科学有
效的思想政治工作能够凝聚企业内在动力，进一步提高企业凝聚力和发展潜力。
电力企业的政工工作，直接关系到企业其他各项工作的顺利完成，并且关乎到相
关工作的工作质量，只有在正确的思想指引下，才能使得员工对企业生产目标充
满信心和干劲儿。
新形势下做好企业政工工作，加强管理知识方面和工作效率方
面的思想指引，才能使得电力系统得到创新与发展，最终避免被时代所淘汰。
政
工工作是企业核心竞争实力和团结凝聚力的重要内容，新时代下其面临着诸多的
挑战，政工工作能够激发员工的主动创造性和积极性，不断提高员工政治素养，
提高思想觉悟，培养他们正确的社会主义核心价值观，继续完善内部管理机制，
才能有助于企业市场竞争力的不断提升。
2电力企业政工工作存在的问题
2.1工作机制存在问题
电力企业政工工作开展过程中存在工作机制不完善问题，缺少相应的监管以
及相应的激励机制，这会导致电力企业中的政工工作的工作稀释过于单一，难以
提升于员工在日常工作中的积极性，从而会导致政工工作成为一种形式，无法发
挥出相应的作用。
此外，由于工作机制不完善，这会使政工工作人员在电力企业
中没有归属感，在工作中经常会出现懈怠心理，对电力企业各项工作的开展，以
及的管理工作的进行都会带来负面影响。
2.2政工人员的思想技术水平落后
新形势下，政工人员往往拘泥于企业内在传统模式，缺乏工作的创新性，这
样就会使得企业内部管理缺乏时代性和高效率，难以紧跟时代发展的步伐。
政工
工作人员的内在改革思想，以及有效的学习方法和工作效率，需要紧跟时代发展
的趋势，要积极融入新时代的新内容，加强政工队伍的全面建设，才能有效地促
进电力企业思想政治工作的全面的健康发展。
2.3重视程度不足
现代电力企业在运营过程中面临的竞争压力大，许多电力企业在运行过程中，对于政工工作的内容不够重视，为意识到政工工作在电力企业经营发展过程中的
具体作用。
由于不够重视，导致电力企业中的员工在思想出现了懈怠，这在一定
程度将降低了电力企业在市场中的竞争力。
3新形式背景下电力企业政工工作的创新策略
3.1改变观念，强调思想政治工作的重要性
改变观念，强调思想政治工作的重要性就要从电力企业的领导、企业内部、
上级主管部门以及社会全方位开始，为此做好这些方面：一、上级主管部门更应
关怀企业和企业员工。
包括员工生活、福利、酬劳、困难家属照顾、工作环节、
人身安全保险等，让员工看到上级主管部门的温暖。
而不是一味地工作问责，检
查督导、目标任务等。
思想心理工作是做好政工工作的前提，做好这些才能较少
政工工作的阻力，从而有利于政工工作人员展开工作。
二、企业领导的关怀。
企
业领导多投入关怀电力员工，事实上就是对政工工作的重视。
领导关怀员工多了
解员工的困难，真诚沟通他们的思想，才能掌握员工的心理动态，不但有利于企
业的生产发展，而且有利于政工工作的顺利推进。
特别是关怀困难职工和伤残职工，更是领导应该做的事。
3.2强化政工人员队伍的技术能力提升
政工工作人员的专业素质和思想政治工作效率最为重要，即直接影响着电力
系统的工作全面开展。
因此，政工工作人员的技术水平直接关系到企业的思想政
治工作，关系到企业的思想政治方向，所以电力企业要着重加强对政工人员的专
业培训，在培训中提升工作人员的专业技能和职业素养，确保政工工作人员的综
合素质能力提升，积极加强相关技能性培训，积极开展制定详细的培训计划，使
得政工工作人员的专业知识储备达到一定的高度，全面促进企业高速发展。
新形
势下，需要政工工作人员具备一定的理论知识和专业知识储备，对思想政治工作
进行全面的深入了解，强化政工工作人员队伍的技能性提高，才能有效的促进思
想政治工作全面开展。
3.3提高对政工工作的重视
现代电力企业的整体经营环境变得十分复杂，这也导致电力企业在经营过程
中出现了一些新问题，要解决出现的新问题，在具体工作期间，就不需要提高对
政工工作的重视。
①电力企业应当将证工作提升到企业发展的战略高度上，将其与电力企业的整体发展进行关联，构建与之相配的工作机制[5]；②加强对政工
工作的宣传，要跟党走、跟党做，提升干部和基层群众的思想意识，使其在工作
中能够各司其职，从而促进电力企业的健康发展。
3.4增强政工工作队伍协调性
在电力企业政工工作创新过程中，应注重落实相关规定，强化人员岗位配备
的协调性，全面落实高效协调等政工工作原则，保证电力企业政工工作的正常运转。
为了实现电力企业的有序经营，电力企业政工的工作一定要结合企业的发展
需求，设置专门的政工工作以及其领导岗位，改善人员流转问题，树立电力企业
政工工作人员的权威。
同时，从电力企业政工干部的人员价值入手，对其工作予以实际肯定，从薪
资报酬与精神等方面都应平等对待，充分调动电力企业政工工作人员的工作热情，强化电力企业政工工作的创新。
结语
政工工作是电力企业在发展过程中的生命线，只有做好该项工作，才能保证
电力企业健康发展。
针对新形势下，电力企业政工工作开展面临的难题，应从提高对政工工作的重视、不断更新政工工作开展方式、完善政工工作机制、提升政工工作人员的综合素质几个方面入手，确保电力企业的健康发展。
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