新启望暑假工大力协议

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2023年暑假工代理协议书6篇

2023年暑假工代理协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年暑假工代理协议书甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方单位名称）为了做好2023年暑期工作相关事务，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方暑期工作签订本协议。

一、委托事项甲方委托乙方为其代理组织、协调2023年暑期工作，包括但不限于招聘、培训、安排工作等事项。

二、代理权限1、乙方有权在甲方授权的范围内代表甲方处理相关事务，并提供相关报告和资料。

2、乙方应当认真履行代理职责，保障甲方暑期工作的顺利开展。

三、协作责任1、甲方应协助乙方提供必要的工作支持和资源。

2、乙方应按时、规范、高效地开展暑期工作，并及时向甲方报告相关工作进展。

四、保密责任1、双方在合作过程中了解到的对方的商业秘密及其他重要信息，均属于保密内容，未经对方许可不得向任何第三方透露。

2、乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全，不得出现泄密现象。

五、费用结算1、乙方代理暑期工作期间的费用由甲方负担，双方可协商具体的费用标准及结算方式。

2、乙方应按照约定时间向甲方提供费用报告，并及时结算费用。

六、违约责任1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2、因不可抗力等不可控因素导致违约的，免责方应尽快通知对方并尽力减少损失。

七、争议解决1、本协议任何一方出现争议，应当通过友好协商解决。

2、若协商仍无法解决争议，则提交有管辖权的人民法院解决。

八、协议变更1、双方如需变更本协议内容，应当经过双方书面协商一致后生效。

2、未经双方协商一致，不得擅自修改本协议。

九、其他1、本协议自双方签字生效，有效期至2023年暑期工作结束之日。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：签署日期：乙方（盖章）：签署日期：本协议经双方签字盖章后生效，具有合同法律效力。

愿我们合作愉快，共同努力，确保2023年暑期工作顺利进行。

篇22023年暑假工代理协议书甲方(代理公司): __________地址: __________联系电话: __________乙方(雇主): __________地址: __________联系电话: __________鉴于甲方为乙方提供暑假工代理服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方将根据乙方的需求为其提供暑假工代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理等工作；2. 乙方需为甲方提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、工作时间等信息；3. 双方应本着诚信合作的原则，共同维护代理工作的顺利进行。

2024年暑假工协议书

2024年暑假工协议书学生暑假工合同协议书模板通用（一）甲方：乙方：乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：一、暑假工工作的期限、条件：1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。

2、条件：（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪;（2）身体健康，五官端正;（3）体检、面试合格。

二、工作待遇及支付方式：1、工作待遇：（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准），工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。

（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务;（3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。

（4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。

即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。

3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。

薪资核算标准：求职者薪酬（综合工资）=底薪+加班费+其他费用注：底薪：一个月、五天八小时制（例1450）加班费：分为三种：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍（节假日特殊情况协商定）其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等举例：正常每小时费用=1450/21.75/8=8.33元平时加班费=8.33_____1.5=12.5元双休日加班费=8.33_____2=16.7元节假日加班费=8.33_____3=25元夜班津贴9元/天根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。

三、甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

2023年暑假工代理协议书3篇

2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某代理公司鉴于甲方在2023年暑假期间需要大量劳动力来完成特定任务，为确保任务的顺利完成，特委托乙方作为代理机构，协助甲方招募、管理和监督暑假工作人员。

双方根据平等、自愿、公平和诚实信用原则，经友好协商，达成如下协议：一、任务内容1. 甲方委托乙方在2023年暑假期间负责招募暑假工作人员，确保人员数量和质量满足甲方的要求。

2. 乙方负责对所招募的暑假工作人员进行管理和监督，保证他们按时到岗、认真负责地完成工作任务。

3. 甲方提供必要的培训和指导，确保暑假工作人员具备完成任务所需的基本技能和知识。

二、费用结算1. 甲方按照乙方提供的暑假工作人员数量和工作时长，按照协议约定的价格结算费用。

2. 甲方在甲乙双方签署本协议后，提前支付一定比例的费用作为招募和管理费用。

3. 乙方在暑假工作结束后，向甲方提供结算报告，甲方在收到结算报告后尽快结清剩余款项。

三、保密条款1. 甲乙双方应对协议中涉及到的商业信息和数据保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 乙方保证其招募的暑假工作人员也应遵守保密协议，不得向外界透露甲方的商业秘密。

3. 若因保密协议的违反导致损失，违约方应承担相应法律责任。

四、合同期限本协议自双方签署之日起生效，至2023年暑假工作结束后终止。

如需延长合作期限，须双方协商一致后签订书面延期协议。

五、违约责任1. 若任何一方未能履行协议规定的义务，应承担相应法律责任，造成损失的一方有权要求其赔偿。

2. 若因不可抗力因素导致暑假工作无法进行，双方可协商解除合同，但应提前通知对方并尽量减少损失。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释权归甲乙双方所有，双方应本着合作、友好的原则处理合作中的矛盾和问题。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本协议自双方签字盖章之日生效。

2024暑假工劳动协议(精选)

2024暑假工劳动协议(精选)目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、工作内容与职责四、工作地点与时间五、劳动报酬与福利六、保密与知识产权七、合同期限与终止八、违约责任与解决方式九、适用法律与争议解决十、附件一、协议背景与目的本协议由甲方（雇主）与乙方（员工）签订，旨在明确双方在2024年暑假期间的劳动关系，确保双方的权益得到保障，并促进双方的合作与发展。

二、定义与术语1. 暑假工：指乙方在2024年暑假期间，根据甲方的要求，为甲方提供劳动服务的学生。

2. 雇主：指甲方，即提供工作机会并支付劳动报酬的一方。

3. 员工：指乙方，即在暑假期间为甲方提供劳动服务的一方。

三、工作内容与职责1. 协助甲方完成日常工作任务；2. 参与甲方安排的培训和学习活动；3. 遵守甲方的规章制度和工作安排；4. 维护甲方的利益和形象。

四、工作地点与时间乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点如下：地址：[具体地址]乙方的工作时间为2024年暑假期间，具体工作时间如下：每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬为每小时[具体金额]元人民币；2. 乙方的劳动报酬按月支付，每月支付一次；3. 甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方的劳动报酬。

六、保密与知识产权乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息保密，并不得泄露给任何第三方。

乙方同意在合同期间及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

七、合同期限与终止本合同的期限为2024年暑假期间，自[具体开始日期]至[具体结束日期]。

合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

合同终止时，双方应按照合同规定办理相关手续。

八、违约责任与解决方式1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、适用法律与争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。

2023暑假工劳动合同协议书（精选8篇）

2023暑假工劳动合同协议书（精选8篇）2023暑假工协议书篇1甲方：_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从____年月至____年月止。

如有必要经双方同意可适当调整。

在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。

若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。

(具体薪资保证待商量)(三)甲方保证提供的`用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。

若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。

(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。

2024年暑假工劳动合同协议（3篇）

2024年暑假工劳动合同协议甲方：_____乙方：_____为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。

无染发，纹身。

3、不抽烟4、其他要求：_____二、甲方责任1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

2、甲方提供工作场所在车间。

免费住宿环境，宿舍一个月提供20度免费电。

多出部分乙方自行买单。

3、甲方每天提供____元餐补，上班一天补一天，休息不补。

先付钱月底补助。

三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。

若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币____元，工资发放日为月底准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。

2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。

五、工作周期：自____年____月____日至____年____月____日。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。

出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

2024年暑假工劳动合同协议书暑期工劳动合同范本（二篇）

2024年暑假工劳动合同协议书暑期工劳动合同范本甲方：_____联系方式：_____乙方：_____联系方式：_____为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从____年____月____日开始至____月____日终止。

二、实习单位：_____三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。

5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。

2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。

因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。

如在工厂以外出任何事故，责任自负。

3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

4、乙方必须服从甲方监督管理。

5、乙方承担往返车费、体检费。

6、乙方学工作满四十天方可离职。

五、乙方工资福利待遇：(1)每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的'工资，工作满七天后才有工资发放。

(2)正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

2024年青少年暑假工的劳动协议书

2024年青少年暑假工的劳动协议书青少年暑假工劳动协议书甲方：（单位名称或个人姓名）地址：（单位地址或个人住址）联系电话：（联系电话）乙方：（青少年姓名）户籍地地址：联系电话：根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方单位的暑假工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及工作时间1. 乙方将在甲方单位从（具体时间）至（具体时间）期间担任暑假工作岗位。

2. 乙方工作内容为：（具体工作内容）3. 工作时间为每天（具体工作时间），每周工作天数为（具体天数）。

二、工资待遇1. 乙方每月的工资标准为人民币（具体工资标准），乙方将按照约定的工作时间和工作内容完成岗位任务后，甲方将在每月（具体发薪日）按时支付工资。

2. 甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

三、劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于提供必要的劳动防护用品、确保工作场所的安全与卫生等。

2. 如乙方在工作过程中发生意外伤害或工作疾病，甲方将负责协助处理和支付相关医疗费用。

四、劳动纪律和工作规章制度1. 乙方在甲方单位工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度。

2. 乙方须遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。

3. 乙方不得私自离开工作岗位，如确有特殊情况需离开，应提前向甲方单位负责人请假，并经批准。

五、人身安全和合理休息1. 甲乙双方共同关注乙方的人身安全，乙方在工作期间应尽量避免从事危险性较大的工作。

2. 乙方的工作时间应合理安排，甲方会为乙方提供必要的休息时间，确保乙方的身体健康和精神状态。

六、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方单位的商业秘密或保密内容，须严格保守，不得擅自向外泄露。

2. 乙方在工作期间创作的作品（如文案、设计、代码等），归属于甲方单位所有，乙方不得以任何形式进行复制、传播或挪用。

七、协议解除1. 若甲方单位或乙方因故不能按照约定履行该协议，应提前三天书面通知对方，并经友好协商解除劳动关系。

2023年暑假工协议书

2023年暑假工协议书工协议书甲方：（公司名称）地址：电话：邮编：乙方：（个人姓名）地址：电话：邮编：鉴于甲方为了顺利开展工作，在2023年暑假期间需要雇佣人员，乙方愿意通过劳动参加工作，双方达成以下协议：一、工作性质及时间安排1.甲方同意雇佣乙方作为暑期雇佣员工。

2.工作内容：（详细描述甲方要求乙方完成的工作任务和职责）3.工作时间：暑假期间，具体起止时间为（具体日期）。

4.工作地点：（具体工作地点）二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每小时（或每天）（具体工资标准）元。

工资将在工作结束后的（具体支付时间）支付给乙方。

2.乙方需提供个人银行账号以便甲方支付工资。

三、劳动条件1.根据相关法律法规及政策，甲方将为乙方提供符合劳动合同的合法权益。

2.甲方在工作期间向乙方提供必要的工作保护条件，确保乙方的人身和财产安全。

四、违约责任1.如果乙方在工作期间违反劳动纪律，严重影响工作进程或者行为违法，甲方有权解除劳动合同，并扣减相应的工资。

2.如果甲方在工作期间未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的违约金。

五、其他条款1.在工作期间，乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排和指示。

2.双方如有其他特殊约定，请在协议中详细说明。

六、争议解决1.本协议的履行和解释均适用中国法律。

2.双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

七、协议变更与终止1.本协议的变更和终止应经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本协议的终止会自动生效，无需通知对方。

八、协议生效1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效。

甲方：（公司盖章）日期：年月日乙方：日期：年月日。

2024年暑假工协议书

暑假工协议书甲方（雇主）：____________________乙方（暑假工）：__________________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供的暑假工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事_______（工作内容）工作。

1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和程序，完成甲方安排的工作任务。

二、工作期限2.1 本协议的有效期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2 乙方应在工作期限内按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息时间3.1 乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天，具体工作时间由甲方安排。

3.2 甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬4.1 甲方应根据乙方的实际工作时间、工作量和完成质量，按照甲方的薪酬制度支付乙方的劳动报酬。

4.2 乙方的劳动报酬为每小时_______元，每月支付一次，支付时间为次月_______日。

五、保密义务5.1 乙方在签订本协议之日起至协议终止之日止，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。

5.2 乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。

六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年学生的暑假工协议书

2024年学生的暑假工协议书暑期工协议本协议由以下各方于协商一致的基础上达成：甲方：____________（以下简称“学生”）地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________乙方：____________（以下简称“雇主”）地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码/注册号：____________一、工作内容1. 学生将在2024年暑假期间，为雇主提供以下工作内容：_____________________________________________________ _______2. 学生将根据雇主的安排，完成相关工作任务并履行职责。

3. 工作时间为每天____小时，工作日为每周____天。

4. 学生将在雇主指定的地点履行工作职责。

二、工资待遇1. 学生的工资待遇为每小时____元，共计为期暑假工作时间总计____小时。

2. 学生的工资将于每月的____号发放至学生指定的银行账户。

3. 学生应按时出勤工作，如因个人原因未能按时履行工作职责，不得要求雇主支付工资。

三、工作条件与保险1. 学生应遵守雇主制定的工作纪律和安全规定，妥善使用工作设备和工具。

对于因违反工作纪律或不当使用工作设备和工具造成的损失，学生应承担相应责任。

2. 学生从事工作期间发生的工作伤害，雇主将依法办理相关保险事宜。

3. 学生同意接受雇主指派的培训或学习任务，以提高工作能力和职业素质。

四、劳动纪律与合同解除1. 学生应遵守国家法律法规和单位的劳动纪律，认真履行工作职责。

2. 若学生违反劳动纪律或不履行工作职责，给雇主造成严重损失的，雇主有权解除本协议。

3. 本协议期限届满后，双方如无其他安排，可继续履行或协商解除。

五、保密义务1. 学生应保管好工作期间所涉及的文件、资料和商业秘密，不得泄漏或用于其他非工作目的。

2. 学生解除协议时，应返还雇主所有涉及商业秘密的文件、资料及相关信息。

2023年暑假工协议书范文

2023年暑假工协议书范文暑期工协议书甲方：（公司名称）地址：电话：乙方：住址：电话：鉴于甲方需要增加暑期劳动力，乙方愿意参加工作并按照双方的约定接受甲方的安排，为保障双方的权益，特订立本协议。

第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方公司从事以下职务：（具体职务）1.2 工作地点：（具体工作地点）1.3 工作时间：从（起始日期）至（结束日期），每周工作时间不超过40小时。

第二条工作报酬2.1 乙方将按照甲方公司的薪酬政策获得报酬，具体报酬标准为：（具体金额/小时或月薪）2.2 乙方将于每月（结算日期）通过银行转账方式获得报酬。

2.3 如乙方未能按时完成工作任务或因故缺勤，甲方有权根据实际工作情况调整报酬。

第三条工作保密及知识产权保护3.1 乙方将履行甲方公司的保密协议，并对获取的公司机密进行保护。

3.2 工作期间乙方创作、发明的任何作品或发现的任何知识产权均归甲方所有。

第四条工作安全及责任4.1 甲方将为乙方提供安全的工作环境、必要的工作培训和防护设备。

4.2 乙方要求遵守公司的安全规章制度，做好职业道德，不得损害公司利益。

4.3 如因乙方的违规或过失导致工作事故或财产损失，乙方需承担相应的责任。

第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间受伤或生病时能得到相应的医疗和经济保障。

5.2 乙方将享受甲方公司规定的休假、福利和其他相关待遇。

第六条终止协议6.1 甲方有权在正常经营活动范围内根据实际经营情况终止本协议，但应提前（提前通知期限）通知乙方。

6.2 乙方如需提前终止本协议，应提前（提前通知期限）通知甲方，并确保工作交接的顺利进行。

第七条争议解决方式7.1 本协议在履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，应提交本协议签订地的仲裁机构进行仲裁。

7.2 本协议的任何变更或补充须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

甲方：签字：日期：乙方：签字：日期：。

2024暑期工协议书暑假工聘用协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024暑期工协议书暑假工聘用协议本合同目录一览1. 协议背景与宗旨2. 聘用岗位与职责3. 工作时间与休息4. 劳动报酬与支付5. 社会保险与福利待遇6. 劳动保护与安全7. 合同期限与终止8. 违约责任与争议解决9. 隐私保护与个人信息使用10. 知识产权与保密义务11. 通知与送达12. 法律适用与争议解决13. 其他约定14. 附件与附录第一部分：合同如下：1. 协议背景与宗旨1.2 乙方自愿参加甲方组织的暑假工活动，甲方同意按本协议的约定向乙方提供暑假工岗位。

2. 聘用岗位与职责2.1 甲方根据乙方的特长、技能和甲方需求，为乙方提供暑假工岗位。

具体岗位、职责和要求，详见附件一。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3. 工作时间与休息3.1 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间表详见附件二。

3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日。

甲方应在节假日和休息日安排乙方休息，并按乙方工资的200%支付加班费。

4. 劳动报酬与支付4.2 乙方的工作业绩达到甲方规定的绩效标准的，甲方应按绩效标准支付乙方相应的奖金。

5. 社会保险与福利待遇5.1 甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费用由甲方承担。

5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

6. 劳动保护与安全6.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

乙方应正确使用劳动保护设施和用品，维护自身安全。

6.2 甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解生产过程中的安全注意事项。

7. 合同期限与终止7.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期至2024年8月31日。

2023年暑假工合同协议书范文

2023年暑假工合同协议书范文甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商达成如下协议：第一条：工作岗位和工作内容1. 甲方聘请乙方为暑期工，工作岗位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于（列举具体的工作内容）。

2. 乙方需按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，保证服务质量和工作效率。

第二条：工作时间和工作地点1. 甲方与乙方的工作时间为（具体时间），工作地点为（具体地址）。

2. 乙方需按照工作时间和工作地点要求准时上班，不得擅自早退或旷工。

第三条：工资和福利待遇1. 甲方将按照当地最低工资标准支付乙方工资，具体数额为（具体工资金额）。

2. 乙方享受与正式员工相同的工作环境和福利待遇，包括但不限于（列举具体的福利待遇）。

第四条：劳动保护和安全责任1. 甲方负责采取必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、无害和健康。

2. 乙方应遵守甲方的相关安全规章制度，正确使用劳动保护设备，保障自己和他人的安全。

第五条：劳动纪律和规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保持良好的工作态度和形象。

2. 乙方应按时完成工作任务，并遵守公司的机密和保密要求。

第六条：违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权依法采取相应的违约处理措施，包括但不限于取消劳动合同、扣除工资、要求赔偿损失等。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权依法采取相应的违约处理措施，包括但不限于要求支付违约金、解除劳动合同等。

第七条：合同期限和终止1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。

2. 若乙方提前终止本合同，需提前（具体天数）向甲方提前书面告知。

3. 若因不可抗力等特殊原因导致合同不能履行，双方可协商解除合同或延长合同期限。

第八条：其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2023暑假工通用协议书(简单版)

暑假工协议书 (简单版)•协议编号：[协议编号]•协议日期：[协议日期]本《暑假工协议书》（简称“协议”）由双方本着友好合作的原则，就甲方（简称“雇主”）与乙方（简称“雇员”）之间的暑期工作相关事宜进行约定和规定。

双方经平等协商，自愿达成如下协议：1. 工作内容1.1雇员同意在雇主指定的工作地点从事暑期工作，具体工作内容为[具体工作内容]。

1.2雇员应遵守雇主的工作安排，并按时到岗，遵守工作纪律，保证提供的工作质量和效率。

1.3雇员在工作期间拥有合理的休息时间，具体时间由雇主安排。

2. 工作时间和地点2.1 工作时间为[具体工作时间]，并可根据工作需要由雇主进行调整。

2.2 工作地点为 [具体工作地点]。

3. 工资和福利3.1雇员将根据工作表现和工作时长获得相应的工资，工资标准为[具体工资标准]。

3.2 雇员将享受法定的工伤保险和医疗保险待遇。

3.3 雇员不享受雇主提供的带薪年假、病假、加班费等福利。

4. 工作期限4.1 本协议规定的工作期限为 [具体工作期限]。

4.2若工作期限结束后，双方同意继续合作，需另行达成书面协议。

5. 保密条款5.1雇员应对工作期间所接触到的雇主商业秘密和机密信息予以保密。

5.2雇员离职或合约终止后，仍应对其在工作期间所知悉的商业秘密和机密信息予以保密。

6. 解约和违约责任6.1若一方违反协议的内容，守约方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

6.2若因不可抗力导致暂停或终止工作，双方均不承担违约责任。

7. 协议的变更和终止7.1 本协议的变更和终止应经双方书面协商一致。

7.2当签署协议的一方发生重大变故，如意外事故、法律法规调整等情况，可提前终止本协议。

8. 协议的生效和履行8.1本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，并在工作期满后终止。

8.3 本协议的附件和修改补充协议与本协议具有同等法律效力。

2024年暑假工劳动协议(精选)(二篇)

2024暑假工劳动协议(精选)（二）2024暑假工劳动协议（精选）（二）一、协议背景本劳动协议由雇主和雇员就2024年暑期工作达成一致，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和顺利进行。

二、雇佣期限三、工作地点工作地点为雇主指定的场所，如有需要，双方可协商调整工作地点，但需提前通知对方并获得对方同意。

四、工作内容1. 雇员的主要工作内容为根据雇主的安排完成相关岗位的工作任务，包括但不限于：- 文书处理- 数据整理- 客户服务- 物品管理等2. 双方应遵循相关规章制度，维护工作场所的秩序和安全，并按时完成工作任务。

五、工作时间1. 工作时间为每天上午9:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间，双方可根据实际情况灵活调整工作时间，但需保证每周工作时长不少于40小时。

2. 加班情况双方均需提前协商，并经雇主书面确认后方可进行。

六、劳动报酬1. 雇员的劳动报酬将按照雇主规定的工资标准支付，具体数额将在工作开始前明确告知雇员。

2. 劳动报酬将于每月的最后一个工作日支付，双方约定以银行转账或现金支付的方式进行。

七、权益保障1. 雇员享有与正式员工相同的劳动权益，包括但不限于工资发放、社会保险、工伤保险等。

雇主将按照国家相关法律法规履行相关义务。

2. 在工作期间，如雇员发生意外伤病，需提前通知雇主并及时就医，雇主将提供必要的支持和协助。

八、保密条款雇员应保守雇主的商业秘密，不得向任何人泄露相关信息。

如违反保密条款，将承担相应的法律责任。

九、解雇与终止1. 在劳动期限内，任何一方有权提前通知对方终止劳动合同，但需提前30天书面通知对方。

2. 在劳动期限内，如果发生下列情况，任一方有权单方面解除劳动合同：- 雇员重大失职或违反劳动合同约定；- 雇员患病或伤残，无法完成工作任务，并经医院或相关鉴定机构确认，超过三个月仍无法恢复正常工作能力。

3. 终止合同后，雇员应及时归还雇主所提供的物品和文件，并办理离职手续。

暑假工协议书

暑假工协议书一、协议双方甲方：XXX公司（以下简称“甲方”）地址：XXX联系人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX学生（以下简称“乙方”）地址：XXX联系人：XXX联系电话：XXX二、协议背景甲方为了满足暑假期间业务量增加的需求，向乙方提供暑期工作机会。

双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，共同遵守。

三、工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：1. 客户服务：协助处理客户咨询、投诉等事务，并提供满意的解决方案。

2. 销售支持：协助销售团队进行市场调研、客户拜访等工作，并提供必要的支持。

3. 数据分析：采集、整理和分析相关数据，为甲方提供决策参考。

4. 其他工作：根据甲方的需要，乙方可能需要参预其他相关工作。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方将按照甲方的工作安排，每周工作40小时，具体工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午歇息1小时。

2. 工作地点：乙方将在甲方指定的办公地点工作，如有需要，可能需要前往其他地点出差。

五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资为每小时XX元，每月结算一次。

具体工资标准将根据乙方的工作表现进行评定，表现优秀者将获得相应加薪。

2. 福利待遇：乙方将享受甲方提供的工作餐、交通补贴等福利待遇。

具体细则将在入职时与乙方进行详细说明。

六、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方承诺对这些信息进行严格保密，不得泄露或者用于任何非法目的。

2. 协议终止后，乙方仍需继续遵守保密条款，不得以任何形式披露或者利用甲方的商业机密和客户信息。

七、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为XX个月，即从XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

协议期满后，双方如无特殊情况，可商议续签或者终止。

八、违约责任1. 如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 如甲方未按照约定支付工资或者提供福利待遇，乙方有权解除协议，并有权要求甲方支付相应的违约金。

2024年暑期工代理协议范本（二篇）

2024年暑期工代理协议范本甲方：乙方：为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就____年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：一、甲方责任和义务1、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。

3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿，吃饭住宿标准以招生简章为准。

4、甲方负责乙方学生到天津后接站、住宿、登记、体检和入职等工作。

保证学生每天工作小时（含吃饭、工作中休息）每天日薪元人民币。

每月工作天。

5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住交通费用由甲方承担。

6、甲方按照国家规定为乙方学生办理相关保险，在公司工作期间，乙方学生发生与工作相关的事故由甲方全权负责。

7、体检费用由方负责。

8、为激励学生努力工作，对工作满一个月，表现好的学生，甲方派车安排苏州一日游活动，费用由甲乙双方共同承担。

二、乙方的责任和义务1、乙方负责在省地区招聘____年来苏州、昆山暑期工（大本、大专、中专学生）名，并在____年____月____日前将学生数量、来苏州、昆山时间通知甲方。

保证学生带齐身份证件且年龄超过16周岁。

2、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

三、费用结算1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，按月发放工资，发放时间提前明确。

乙方离厂钱结清全部工资，不得已任何理由截留。

2、甲方承诺在工厂每月发放工资时，由甲方直接将应上缴乙方组织、管理及服务费直接打入乙方指定账户。

3、乙方学生由于合理必要的原因需要离职的，经甲乙双方共同签字批准，甲方按乙方学生实际工作天数发放工资。

2024新版暑假工合同协议,标准版doc(两篇)

2024新版暑假工合同协议，标准版doc（二）2024新版暑假工合同协议协议书甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员电话]鉴于甲方需要在2024年暑假期间招聘暑假工，且甲乙双方就工作内容、劳动报酬、工作时间等事项达成一致。

为确保双方权益，特订立本合同，以便共同遵守并履行。

一、工作内容（具体描述）1.2 乙方同意根据甲方的要求、项目要求以及安排，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、劳动报酬2.1 本合同约定期间，乙方的劳动报酬为每小时[具体金额]。

2.2 乙方每月底以工作日计算报酬，工作日视甲方实际工作时间安排而定，标准工作时间为每天[具体小时数]。

2.3 乙方每月应按时准确填写工作时间记录，并经甲方认可后由甲方支付劳动报酬。

三、工作时间3.1 本合同从2024年[起始日期]至2024年[结束日期]止。

3.2 工作时间为每天[具体时间段]，每周工作天数约定为[具体天数]。

3.3 如出现特殊情况，需要调整工作时间，甲乙双方应提前协商并达成一致。

四、保密条款4.1 乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，并严禁向任何非相关人员透露。

4.2 乙方不得利用在甲方工作期间所掌握的信息进行非法或有害的行为，如盗窃商业机密等。

五、双方权利与义务5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督，并对其进行业务培训。

5.2 乙方理解并同意，甲方在工作期间可能需要对其进行一定程度的指导和纠正，乙方应积极配合并改进工作。

5.3 乙方应按时履行工作职责，不能因私事或其他原因擅自缺勤，如有特殊情况应提前告知甲方并取得甲方的同意。

六、违约责任6.1 如因乙方故意不履行合同约定的工作职责导致甲方遭受经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

6.2 如因甲方故意不支付劳动报酬等约定的待遇，甲方应依法承担相应的违约责任。

七、解除合同7.1 本合同期满后自动解除，无须双方另行通知。