首届中国建筑企业文化论坛

首届中国建筑企业文化论坛时间：2010年5月20-23日地点：湖南长沙主持人：翟建中国建设报社副社长尊敬的各位领导，尊敬的各位来宾，大家好！今天，由中国建设报社举办的“首届中国建筑企业文化论坛”在美丽、热情的长沙召开，在此我首先代表中国建设报向出席本次论坛的各位来宾表示衷心的感谢，出席我们会议的有下面，我介绍一下今天到会的住房和城乡建设部和有关省市的领导：湖南省政协副主席龙国键住房和城乡建设部精神文明建设办公室主任宋志军中国建设职工政治工作研究会副会长兼秘书长秦书星中国建筑业协会副会长、中国建筑企业高峰论坛理事会常务副理事长、四川省人大城环资委副主任李纯刚甘肃省政协民族和宗教委员会副主任魏瑜年湖南省委宣传部副部长李湘舟湖南省精神文明建设委员会委员、省直工委副书记李翔湖南省建筑业协会执行会长杨正来湖南省国资委巡视员骆有云湖南省省委宣传部宣教处处长龚定名湖南省直工委宣传部部长向智勇湖南省住房和城乡建设厅建筑管理处副处长彭国安湖南省质监总站主任刘健美河南省住房和城乡建设厅建管处处长刘洪河南省建筑业协会副秘书长李娟安阳市住房和城乡建设局副局长高志起今天，我们还隆重邀请到了著名学者、专家：首都经贸大学教授、博导吴少平出席本次论坛的还有国内知名的建筑企业高层领导，他们是：中国建筑第五工程局有限公司董事长鲁贵卿中国建筑第五工程局有限公司党委书记周勇中国建筑第五工程局有限公司总经理莫斌湖南省建筑工程集团总公司董事长、党委书记刘运武云南建工集团有限公司董事长、党委书记纳杰山西建筑工程（集团）总公司董事长张玉平安徽建工集团有限公司董事长总经理胡运成中国二十二冶集团有限公司副董事长、党委书记魏华文南通建筑工程总承包有限公司总经理候海泉河北建设集团有限公司副总裁、中国建筑企业高峰论坛理事会副秘书长陈列伟中国建筑企业高峰论坛理事会秘书长、本届论坛的组委会秘书长王燕生，以及我们在座的各位代表，我们在这里一并向大家表示衷心的感谢。

中国建设报社副社长翟建致辞同志们，中国建筑企业文化论坛是我社举办的品牌论坛，是中国建筑企业高峰论坛，在企业文化建设方面的首次探讨，旨在对建筑企业文化建设进行广泛的交流，深入研讨如何建设具有较强凝聚力和引导力的企业文化来提升企业的竞争力，最终提升企业的持续、健康发展。

随着社会和企业的发展进步，企业管理，企业文化对企业的兴衰所起的作用越来越显著和重要，企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，甚至，很有可能成为决定企业兴衰的关键因素。

我们常说企业文化是一种"力"，那么这种力有多大？它主要表现在哪些方面？从国内外的一些比较好的企业来看，企业文化主要体现在凝聚力、激励力、约束力、导向力以及竞争力等方面。

当然，不同的企业，企业文化会呈现不同的特点。

随着建筑行业的发展以及外部的环境变化，新问题、新挑战将会不断出现，企业文化所富有的凝聚力、激励作用、引导作用都将日益凸显。

我们高兴地看到，有不少企业在这些方面进行了探索并无取得了宝贵的经验，希望认真总结，加以推广。

本届论坛以引导力、凝聚力、竞争力为主旨，围绕企业文化与企业战略的功能，向文化建设等议题展开，希望大家畅所欲言，相互交流。

中国建设报是由住房和城乡建设部主管，是面向全国建设领域和相关行业唯一综合性报纸。

多年来，中国建设部报在住房和城乡建设部党组的领导下，立足为全国建设行业行政主管部门和企事业单位服务，我们在以报纸为主要宣传阵地的同时，还以论坛和研讨等多种方式宣传住房和建设方面的信息交流经验，反应群众呼声，为住房建设事业的健康发展提供了舆论支持和保障。

希望各级建设行政主管部门和各企业，我们加强紧密的联系和合作，携手共赢，为住房和城乡建设事业的发展作出新的贡献，预祝我们首届建筑企业文化论坛圆满成功，谢谢大家。

主持人：下面，我们有请，本届论坛的协办方，中国建筑第五工程局有限公司董事长，鲁贵卿致词，有请。

中国建筑第五工程局有限公司董事长鲁贵卿致辞。

鲁贵卿：尊敬的龙主席，各位领导、各位来宾，女士们、先生们，大家上午好。

在这个空气清新，凉爽宜人的初夏时节，首届中国建筑企业文化论坛在长沙拉开了帷幕，来自全国各地的企业领导和专家齐聚一团，深入研讨如何建设更加具有凝聚力和引导力的企业文化，推动企业行业的健康发展，确实是一件非常有意义的事情。

中建五局能作为首届建筑企业文化论坛的协办单位非常荣幸，在此我谨代表中建五局向各位领导和专家学者和新闻界的朋友们莅临本会表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

中建五局是世界500强企业，中国最具竞争力的建筑企业集团，中国建设工程总公司的成员企业。

近年来在社会各界的关注和支持下，中建五局走出了一条从困境到新生的蜕变之路。

七年来，企业合同额从20多个亿提高到400亿，营业额从20多个亿到200个亿，利润总额从4715万提高到近4亿，分别增长了17倍，7倍和129倍，年均增长率达到51%、32%和133%。

五局七年来的发展得益于我们坚定不移的实施了战略主导、文化先行的一系列举措，在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设、精心培育主流文化，使企业的核心价值观发生了重大的良性变化，并由此带来了企业内涵的深刻变化。

所谓树高千尺离不了根，我们深深体会到文化就是企业的根。

企业之树要常青，一定要懂得固本之道，培育企业发达的粗壮的企业之根。

联合国科教文组织在文化政策发展行动计划中曾经指出，发展可以最终以文化概念来定义，文化的繁荣是发展的最高目标，中国建筑业的发展同样离不开企业文化的培养培育。

相信随着中国建筑企业文化论坛的召开，必将拉开中国建筑企业文化精彩大幕，为行业的发展注入强劲的助推力和领导力。

作为本次论坛的东道主，中建五局在全力为会议服务的同时，也将借此论坛的春风分享成果，加强学习，进一步加大企业文化建设的力度，推动企业持续健康发展，进而为中国建设业的发展作出巨大的贡献。

同时，也欢迎大家为中建五局的发展多提一些宝贵意见和建议，最后，再一次为各位嘉宾的到来表示感谢，并预祝此次活动取得圆满成功，谢谢大家。

主持人：非常感谢鲁局长的致词，我们这次的会议得到了中建五局的大力的支持和帮助，我们再次向五局表示衷心的感谢。

下面有请湖南省建筑业协会执行会长杨正来致词。

大家欢迎。

湖南省建筑业协会执行会长杨正来致辞尊敬的各位领导、各位来宾，各位新老朋友，大家上午好，今天首届中国建筑企业文化论坛在长沙举行，我代表论坛的支持单位——湖南省建筑业协会表示热烈的祝贺，向各位嘉宾表示诚挚的欢迎。

企业文化建设是现代企业建设的重要内容，是实现"三个代表"科学发展观的具体体现，是打造企业核心竞争力的战略举措。

许多昔日的成功企业已经充分的说明，在市场经济的大潮中，谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。

建筑企业文化论坛适应建筑企业发展的广泛需求，各位学者专家对建筑企业文化进行交流探讨必将提高广大中国建筑企业和对文化建设的重要性和紧迫性的认识，推动企业加快建设富有凝聚力和引导力的企业文化的步伐，促进企业的持续健康发展。

首届建筑企业文化论坛在长沙举行这是很有意义的选择。

长沙是著名的历史文化名城，敢为人先、毅游天下的湖湘文化在经济社会的进程中有着不可替代的作用。

湖南的许多建筑企业在近年都创造了以文化力提升竞争力的典型经验。

我相信我们通过各方面的努力，在长沙举行的本次论坛，将对建筑业的企业文化的深入开展和全面提升必将起到示范和推动作用。

预祝建筑企业文化论坛取得圆满成功，预祝各位领导在环境优美的三湘四水的湖南工作、考察、学习，开心、快乐，谢谢。

主持人：非常感谢杨会长的致词，湖南建筑业协会也是我们这次论坛的举办方之一，为了搞好这次会议，湖南建工业协会和杨会长也对会议做了很多的大量的工作，为保证会议的召开付出了努力。

我们在此向杨会长表示谢意。

下面我们有请中国建设职工政治工作研究会副会长兼秘书长秦书星致词，大家欢迎。

中国建设职工政治工作研究会副会长兼秘书长秦书星致辞尊敬的龙主席，各位代表，同志们，今天"首届建筑企业文化论坛"在美丽的历史文化名城长沙召开，首先我对论坛的召开表示热烈的祝贺，同时，向参加会议的与会代表表示真挚的致意。

随着社会的发展进步，文化的重要性日益凸显，党的十七大正式提出，提高国家的文化软实力应成为国家发展进程的着力点。

胡锦涛总主席强调，加强文化建设，提高国家文化软实力的极端重要性，同时对建设社会主义文化新高潮、推动社会主义文化大发展、大繁荣作出了全面的、重要的部署。

这充分反应了我们党对当今时代科学和文化发展的科学把握，体现了我们党在新的历史条件下的高度的文化自觉。

就国家民族来讲，文化是民族的血脉和灵魂，是我们国家发展、民族振兴的重要支撑，文化是民族、是国家核心竞争力的重要因素，已经成为衡量人民群众和文明生活的重要标志；就企业来讲，只有建设优秀和强盛的企业文化，才能内强素质，外强形象，赢得市场，从而提高企业核心竞争力；就思想政治来讲，大力推进企业文化建设不仅是思想建设的重要任务也是加强思想政治工作的重要手段，不仅是思想政治创新的重要内涵，也是思想建设的重要途径。

加强企业文化建设其实就是加强企业思想工作，就是创新企业思想工作。

多年来，中国建设企业思想政治工作研究会始终致力于企业文化建设的推进工作，始终把大力推进企业文化建设作为增强企业推进力的有利举措，作为思想工作、创新工程的重要内涵和突破口，坚持狠抓不懈、争取持之以恒，久久围攻，先后采取5项举措来推进我们全系统的建设工程：一是2005年以部的名义制定和下发了关于企业文化建设的指导意见，确立了建设系统企业文化建设的指导思想和总体目标和基本内容，同时对如何提高我们全系统的评估发展提出明确要求。

二是联系举办企业文化建设研讨班、高层论坛，培养骨干，为企业文化建设提供智力支持和人才保证。

三是认真总结了以青岛建设工程公司为代表的先进典型和先进经验。

包括我们中建五局和湖南建工集团，先后在青岛和长沙召开全国建设系统企业文化建设现场工作会。

中建五局和我们湖南建工集团都做了典型发言。

四是先后于03年、04年、05年、08年推出了三批145个全国企业文化建设先进单位，充分发挥了先进单位的典型示范作用和引领作用。

五是先后在03年、04年、05年、07年在北京、广州、青岛和海口召开了全国建设系统企业文化建设高层论坛，努力推动我们全系统的文化建设，这充分体现了我们全系统的文化建设高度重视，充分发挥了我们先进示范单位的重要作用。

我们的副党组的成员、副部长先后参加了四次论坛，两次峰会都做了重要讲话。

目前从全系统的文化建设的总体看，企业文化建设经过20年的实践，已经积累了丰富的经验，取得了显著的成效。

其显著特点是各级领导及企事业单位对企业文化建设的认识更加深刻，思想更加统一，行动更加自愿，推动企业文化建设的力度。